自备电厂安全管理制度
自备电厂安全安全管理制度
第一章总则第一条为加强自备电厂的安全管理，保障电力生产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合自备电厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本电厂所有员工、承包商和临时工作人员。
第三条自备电厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立自备电厂安全委员会，负责全厂安全生产工作的领导、决策和监督。
第五条安全委员会下设安全管理部门，负责安全生产的具体实施和日常管理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和修订本制度及安全生产相关规章制度；2. 负责安全生产宣传教育、培训和考核；3. 负责安全生产检查、隐患排查和治理；4. 负责事故调查、分析和处理；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第三章安全生产管理第七条安全生产责任制：1. 各级领导对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位安全生产工作负责。
第八条安全教育培训：1. 新员工必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗；2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识；3. 组织开展安全生产竞赛活动，激发员工安全生产积极性。
第九条安全检查与隐患排查：1. 定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改；2. 建立隐患排查治理台账，明确整改责任人和整改时限；3. 对重大隐患实施挂牌督办，确保整改到位。
第十条事故调查与处理：1. 发生事故后，立即启动应急预案，组织救援；2. 对事故进行调查，查明原因，追究责任；3. 事故处理结果报上级安全监管部门备案。
第四章应急管理第十一条建立应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第十二条定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十三条做好应急物资储备，确保应急需要。
第五章附则第十四条本制度由自备电厂安全管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
自备电厂安全文明卫生管理制度范本
自备电厂安全文明卫生管理制度范本一、总则1. 为了确保自备电厂的安全运行，保护员工和公众的健康，维护环境生态平衡，特制定本管理制度。
2. 所有自备电厂员工必须遵守本制度，严格执行各项安全、文明和卫生管理规定。
3. 自备电厂负责人应配备专业管理团队，并通过培训和宣传教育，提高员工的安全意识和责任心。
4. 本管理制度的内容适用于自备电厂的全体员工，不得有任何例外。
二、安全管理1. 自备电厂应建立完善的安全管理制度，制定相关安全标准和操作规程，确保设备和工艺的安全运行。
2. 所有员工必须经过安全培训，并掌握相应的应急处置措施和操作方法。
3. 自备电厂应定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
4. 自备电厂应定期进行安全检查和设备维护，及时排除安全隐患，防止事故的发生。
5. 发生事故或安全事故隐患时，应及时上报相关部门，并采取措施进行救援和善后处理。
三、文明管理1. 自备电厂员工必须遵守道德和职业操守，保持良好的工作作风和精神状态。
2. 在工作中，员工应严格执行操作规程，不得随意调整设备参数和操作工艺。
3. 自备电厂应提供良好的工作环境和设施，保障员工的安全和健康。
4. 自备电厂应建立健全的奖惩制度，激励员工的文明行为，惩罚违规行为。
四、卫生管理1. 自备电厂应建立健全的卫生管理制度，制定相应的卫生标准和操作规程，保障员工的卫生安全。
2. 自备电厂应定期对场所进行卫生清理和消毒，保持工作环境的整洁。
3. 所有员工应经常进行个人卫生保健，不得携带传染性疾病上岗作业。
4. 自备电厂应配备急救箱和常用药品，提供必要的医疗救治和保健服务。
五、监督与执法1. 自备电厂应配备专职安全、文明和卫生主管，负责制定和监督执行相关管理制度。
2. 自备电厂应与相关政府机构合作，接受监督和执法。
如有违规行为，将接受相应的处罚。
3. 自备电厂应定期组织内部审计，发现问题及时整改，确保管理制度的有效执行。
4. 自备电厂应与公众建立良好的沟通机制，接受社会监督，充分尊重公众的权益。
化工厂自备电厂安全管理制度
化工厂自备电厂安全管理制度一、总则1. 本制度适用于化工厂自备电厂（以下简称电厂）的安全管理。
2. 电厂应遵循国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。
3. 电厂应制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责电厂安全生产的决策和监督。
2. 设立安全生产管理机构，负责日常安全管理工作。
3. 明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
三、安全教育与培训1. 对新员工进行三级安全教育，包括公司级、部门级和班组级。
2. 定期对员工进行安全生产知识和技能的培训。
3. 建立安全教育档案，记录培训和考核情况。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查。
2. 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改。
3. 记录安全检查和隐患排查情况，建立档案。
五、事故应急管理1. 制定安全生产事故应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救，减少损失。
六、设备设施安全管理1. 定期对设备设施进行维护保养，确保其安全运行。
2. 对特种设备进行定期检测和检查，确保符合安全标准。
3. 建立设备设施安全档案，记录维护保养和检测情况。
七、作业安全管理1. 严格执行作业许可制度，对危险作业实施审批管理。
2. 对作业人员进行安全技术交底，确保作业安全。
3. 作业现场应设置安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
八、危险化学品管理1. 对危险化学品进行严格管理，包括储存、使用和处置。
2. 建立危险化学品安全管理制度，包括安全技术说明书和安全标签。
3. 对危险化学品的运输、装卸进行安全管理。
九、职业健康与劳动保护1. 定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保符合职业健康标准。
2. 为员工提供必要的劳动保护用品，并教育员工正确使用。
3. 建立职业健康监护档案，记录员工健康检查情况。
2023年自备电厂安全文明卫生管理制度
2023年自备电厂安全文明卫生管理制度一、总则1.为加强对自备电厂的安全文明卫生管理, 提高生产运行的稳定性和可靠性, 保护环境和员工的生命财产安全, 制定本管理制度。
2.本管理制度适用于我厂所有自备电厂的安全文明卫生管理。
3.自备电厂的安全文明卫生管理应以国家相关法律法规为依据，结合本企业的实际情况进行制定和执行。
二、安全管理1.自备电厂应建立健全安全管理制度, 确保安全措施得到严格落实。
2.自备电厂应编制应急预案, 明确各种应急情况的处理流程和责任人, 进行定期演练和评估。
3.自备电厂应建立健全安全检查和隐患排查制度, 定期进行安全检查, 发现隐患要及时整改, 并制定整改方案, 确保安全隐患得到彻底消除。
4.自备电厂应组织安全教育培训, 提高员工的安全意识和应急处置能力。
5.自备电厂应设立专门的安全管理机构，配备专业的安全管理人员，负责安全事故的防范和处理。
6.自备电厂应建立安全信息报送、接收和处理机制，及时了解和掌握各种安全信息，做好应对措施。
三、文明卫生管理1.自备电厂应建立健全文明卫生管理制度, 定期开展文明卫生检查。
2.自备电厂应提供良好的工作条件和生活环境, 保证员工的身心健康。
3.自备电厂应加强垃圾分类和处理, 维护良好的环境卫生。
4.自备电厂应加强危险废物的管理，采取有效措施，防止对环境造成污染。
5.自备电厂应设置公共卫生设施，如洗手间、饮水机等，保证员工的卫生需求。
四、目标管理1.自备电厂应制定年度目标和指标, 对各项管理工作进行量化和追踪评价。
2.自备电厂应建立健全绩效考核制度, 对各级人员进行绩效评价, 奖惩分明。
3.自备电厂应定期召开管理会议，汇报工作情况和问题，提出改进措施。
4.自备电厂应进行管理实践和经验总结，不断完善管理制度和措施。
五、责任追究1.自备电厂应建立责任追究制度, 对于违反安全文明卫生管理制度的人员, 要按照规定进行追责处理。
2.自备电厂应建立投诉举报机制, 对于投诉举报的问题要及时调查核实, 并按照规定进行处理。
自备电厂安全文明卫生管理制度模版
自备电厂安全文明卫生管理制度模版第一章总则第一条为了有效地管理自备电厂的安全文明卫生工作，保障员工的生命安全和身体健康，符合国家相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于自备电厂的全体工作人员，并包括自备电厂的管理人员、操作人员以及所有进入自备电厂工作场所的公司员工和来访人员。
第三条自备电厂应制定并完善安全文明卫生管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，建立科学、合理、高效的安全文明卫生管理体系。
第四条自备电厂应配备专职安全生产管理人员，负责组织实施安全生产检查、隐患排查和事故调查处理工作，并及时上报相关部门。
第五条自备电厂应建立健全的安全生产责任制和考核机制，明确各级管理人员、工作人员以及各类岗位职责和对安全生产工作的要求。
第二章安全管理第六条自备电厂应对所属设备进行分类管理，并制定相关安全管理制度，确保设备的正常运行和安全稳定。
第七条自备电厂应建立健全的设备安全管理制度，明确设备的操作规程、维护保养要求和安全操作方法，确保设备的安全使用。
第八条自备电厂应对安全设施进行检查和维修，确保安全设施的正常运行，并向工作人员提供相关安全知识和培训。
第九条自备电厂应建立和完善灭火器材的配置和使用制度，确保设备发生火灾时能够迅速有效地进行灭火。
第十条自备电厂应建立和完善应急救援预案和演练制度，确保在事故发生时能够迅速有序地进行应急处理。
第十一条自备电厂应定期进行安全教育培训，组织员工参加消防安全知识培训和应急救援演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第三章文明管理第十二条自备电厂应建立文明施工管理制度，指导和管理施工作业，确保施工作业的安全、文明、有序。
第十三条自备电厂应组织开展各类文明施工评比活动，激励员工文明施工，树立文明施工的良好形象。
第十四条自备电厂应建立文明办公制度，规范办公行为，营造和谐文明的办公环境。
第十五条自备电厂应建立健全的噪声、灰尘等污染物排放管理制度，减少对周边环境的影响。
第十六条自备电厂应加强环境保护，制定相应的环境管理制度，减少水源和大气的污染，保护生态环境。
化工厂自备电厂管理制度
化工厂自备电厂管理制度一、总则1. 本制度适用于公司自备电厂的运营管理，旨在确保电厂安全、高效、环保地运行。
2. 自备电厂应遵守国家相关法律法规，执行公司安全生产管理制度。
二、组织机构与职责1. 设立电厂管理部，负责电厂的日常管理工作。
2. 电厂管理部下设安全生产、设备维护、技术支持、环保管理等职能小组。
三、安全生产管理1. 制定安全生产操作规程，包括但不限于设备操作、事故处理、应急预案等。
2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
四、设备维护与检修1. 建立设备档案，记录设备运行、维护、检修情况。
2. 定期进行设备巡检，及时发现并处理设备异常。
五、技术支持与创新1. 鼓励技术创新，提升电厂运行效率和环保水平。
2. 与外部专业机构合作，引进先进技术和管理经验。
六、环保管理1. 严格遵守环保法规，确保排放达标。
2. 定期监测排放数据，记录并分析，不断优化环保措施。
七、能源管理1. 实施能源消耗监测，建立能源消耗档案。
2. 推行节能减排措施，提高能源利用效率。
八、应急管理1. 制定应急预案，包括火灾、设备故障、环境污染等可能的紧急情况。
2. 定期组织应急演练，确保员工熟悉应急流程。
九、员工管理1. 明确员工岗位职责，定期进行绩效评估。
2. 提供职业发展路径，鼓励员工提升专业技能。
十、监督检查1. 定期对电厂管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违规行为进行处罚，确保制度的有效执行。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由电厂管理部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过公司管理层审批。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂自备电厂的具体需求和特点。
自备电厂安全文明卫生管理制度
自备电厂安全文明卫生管理制度一、前言自备电厂作为能源供应的重要组成部分，其安全文明卫生管理制度的建立和执行对于保障供电的安全、稳定和可持续具有重要意义。
本文档旨在确保自备电厂的运营工作在安全、文明和卫生的基础上进行，达到预防事故和保障员工身体健康的目标。
二、管理目标1.预防事故发生，确保自备电厂运营过程的安全性。
2.建立文明卫生管理制度，确保员工的工作环境优良。
3.提高员工的安全意识和卫生素质，促进员工健康发展。
4.强化管理措施，降低生产过程中对环境的污染风险。
三、管理体系1. 安全管理•设立安全管理部门，负责安全事务的组织和执行。
•制定安全管理制度，包括安全生产责任制、事故应急预案等。
•组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
•定期开展安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
2. 文明管理•建立员工行为规范，要求员工文明用语、文明待客、遵守工作纪律等。
•组织文明礼仪培训，提高员工的文明素质。
•创建良好的工作氛围，鼓励员工发表自己的意见和建议。
3. 卫生管理•制定卫生管理制度，包括食堂卫生、工作场所卫生等。
•定期进行卫生检查，确保员工的工作环境清洁、整洁。
•提供员工健康咨询和体检服务，关注员工的身体健康状况。
4. 环境保护管理•建立环境管理制度，包括废水、废气、噪音等方面的管理。
•采取有效的技术措施，降低对环境的污染风险。
•定期开展环境监测，确保自备电厂的环境符合相关法律法规要求。
四、责任与义务•自备电厂管理层要认真履行安全文明卫生管理的责任，确保管理制度的有效执行。
•员工要严格遵守规章制度，积极参与安全培训和卫生活动，保障自己的安全和身体健康。
•安全、文明和卫生管理部门要做好信息的整理和反馈，及时处理管理中的问题和矛盾。
五、奖惩制度•对于在安全、文明和卫生管理方面表现突出的个人和团队，给予相应的奖励和表彰。
•对于违反管理制度和规定，危害他人安全或影响工作环境的个人和团队，给予相应的处罚和纠正。
自备电厂安全文明卫生管理制度（4篇）
自备电厂安全文明卫生管理制度第一章总则第一条为了加强对自备电厂的安全文明卫生管理，确保生产经营活动安全可靠，保护员工的身体健康，保护环境的安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，结合自备电厂实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有自备电厂的生产经营活动，涉及的人员包括自备电厂的所有员工、管理人员、外来人员等。
第三条自备电厂应设立专门的安全文明卫生管理部门，负责全面组织实施本管理制度，并对其进行定期评估、修订，确保管理制度的有效运行。
第四条自备电厂应当充分重视员工的安全文明卫生教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守本管理制度的各项规定。
第五条自备电厂应当建立健全的安全文明卫生责任制，明确各级管理人员、组织部门和岗位的具体安全文明卫生职责，并落实到实际工作中。
第六条自备电厂应当建立健全的安全文明卫生档案，保留并归档相关安全文明卫生记录，便于日后查阅和审计。
第七条自备电厂应当积极开展安全文明卫生评价与监测，及时发现和排除安全文明卫生隐患，确保生产经营活动的安全可控。
第二章安全管理第八条自备电厂应当制定和实施安全生产管理制度，包括事故预防、应急救援等内容，确保安全监管体系的完善和有效运行。
第九条自备电厂应当建立完善的安全设备和防护措施，对危险品、危险区域等进行科学分类和标识，确保安全生产的基本条件。
第十条自备电厂应当建立健全安全管理机制，包括安全检查和巡视制度、事故报告和处理制度、安全奖惩制度等，有效预防和控制安全事故的发生。
第十一条自备电厂应当加强对新员工的安全培训，确保其熟悉安全设备和安全操作规程，熟悉应急救援措施，提高应对突发事件的能力。
第十二条自备电厂应当定期组织安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件和事故的应急能力，确保安全疏散和救援措施的有效实施。
第十三条自备电厂应当建立事故报告和处理制度，对发生的安全事故要及时报告相关部门、及时处理，并进行事故的记录、分析和教训总结，以防范类似事故的再次发生。
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.新疆艾斯米尔钢铁有限公司自备电厂安全管理制度汇编新疆艾斯米尔钢铁有限公司自备电厂二〇一三年五月一日目录安全培训教育制度 (4)职工安全档案管理制度 (11)安全生产会议管理制度 (13)劳动防护用品管理制度 (12)安全检查和隐患整改管理制度 (15)红袖标安全监督管理制度 (19)习惯性违章违纪管理制度 (21)危险源分级监控管理制度 (26)动火作业安全管理规定 (32)危险化学品安全管理制度 (38)消防安全管理制度 (42)工伤事故安全管理制度 (45)外工单位安全管理制度 (53)安全考核管理制度 (58)安全生产投入保障制度 (62)安全培训教育制度第一章总则第一条为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的针，使公司安全教育培训工作规化、程序化、制度化，提高职工安全素质和安全技术水平及各级管理人员的安全管理水平，特制定本制度。
第二条安全培训是自备电厂培训工作的重要组成部分，所需经费在自备电厂教育培训经费中列支。
第三条凡属新疆艾斯米尔钢铁有限公司自备电厂员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
第二章自备电厂领导、安全生产管理人员的安全培训第四条自备电厂主要负责人、分管负责人按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训，经过省、市安全监督管理部门考核，取得相应的安全资格证书。
第五条安全生产管理人员包括自备电厂正副厂长、各值、各专业安全管理人员等。
安全生产管理人员经过省、市安全监督管理部门考核，取得相应的安全资格证书。
初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。
安全培训包括下列容：（一）安全生产针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的容和要求；（五）国外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的容。
第六条自备电厂新聘任的基层以上干部在取得相应的安全资格证书之前由厂级安全部门进行专门的安全教育培训，考试合格后可上岗，安全考试试卷为专门的管理岗位试卷，成绩记入个人安全培训档案。
第三章其他人员的安全培训第七条新聘任的值长、专工、班长、必须由厂级安全管理人员进行专门的安全教育、考试，安全教育时间不少于八学时，安全考试试卷应为专门的管理岗位试卷，安全生产教育培训容主要是：（一）有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规和标准；（二）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识；（三）自备电厂的安全生产规章制度；（四）职业健康安全管理体系相关容；（五）自备电厂各专业存在的危险源、防措施及事故应急措施；（六）相关的事故案例等。
第八条新入企员工安全培训（一）凡新入企员工（包括新分配来大学生、复转军人、外单位调入员工、合同工等），必须经公司人事部面试合格后，可分配到自备电厂、值（专工）、班组三级安全教育，并考试合格(考试合格分数为80分)，可进入生产岗位工作和学习。
（二）三级安全培训程序：1、新入企员工在公司人事部报到后，面试合格后，可分配到自备电厂。
2、新入企员工在自备电厂报到后，由分管电厂的安全管理人员负责教育，时间不少于八学时，考试合格后，可分配到值（专工）。
3、新入企员工在值（专工）报到后，由值长（专工）负责教育，时间不少于八学时，考试合格后，可分配到班组。
4、新入企员工在班组报到后，由班长负责教育，时间不少于八学时，考试合格后，可上岗。
5、新入企员工上岗后，跟随指定的带教师傅进行岗位知识学习和上岗实际操作，新入企员工独立顶岗前必须进行相应的安全考试，考试由分管电厂的安全管理人员负责，考试合格后，可独立顶岗。
（三）三级安全教育容：1、厂级安全教育的容主要是：（1）有关安全生产的法律、法规、标准和政策；（2）自备电厂安全生产规章制度；（3）自备电厂职业健康安全管理体系相关容；（4）自备电厂安全生产基本知识；（5）自备电厂存在的重大危险源、防措施及事故应急措施；（6）自备电厂从业人员安全生产权利和义务（7）自备电厂典型事故案例等。
2、值（专工）级安全教育容主要是：（1）值（专工）安全技术规程和安全管理制度；（2）值（专工）劳动纪律；（3）值（专工）安全生产特点、生产工艺流程；（4）值（专工）安全生产状况及规章制度；（5）值（专工）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（6）值（专工）作业场所和工作岗位存在的危险源、防措施及事故应急措施；（7）值（专工）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）值（专工）自救互救、急救法、疏散和现场紧急情况的处理；（9）值（专工）有关事故案例等。
4、班组级安全生产教育培训容主要是：（1）班组岗位安全操作规程；（2）班组岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）班组生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用法；（4）班组有关事故案例等。
（四）自备电厂、值（专工）、班组三级安全教育过程中，安全教育卡片要做到卡随人走，上一级合格后可进行下一级教育，必须认真填写安全教育卡片，不得找人代笔或代他人签字，三级安全教育结束后，三级安全教育卡片、教育试卷由自备电厂分管安全管理人员按规定装入个人安全档案。
（五）三级安全教育过程中，负责每一级安全教育的人员必须格、认真地按照安全制度要求容对新入企员工进行安全教育，每一级教育完成后，负责该级安全教育的人员填写安全教育培训记录，记录容包括：教育人姓名、职务，受教育人人数、姓名，教育时间、地点，教育容，受教育人签字。
教育容填写要求详细、具体。
（六）员工安全教育培训档案要做到档案随人走，员工调动后，员工安全教育培训档案也要随之调动。
第九条调岗安全培训（一）调岗安全培训，是指员工调换工作岗位时进行新岗位的安全教育。
（二）自备电厂部调动、专业之间调动及专业部不同岗位之间调动，要经过厂级、值（专工）、班组三级安全教育、考试合格可上岗；调岗安全教育容参照新工入企三级安全教育容中相关容。
（三）调岗人员在调岗安全教育结束后，必须由自备电厂分管安全管理人员签字确认后可上岗，否则劳保用品不予发放。
第十条复工安全培训（一）复工安全培训是指员工伤愈、病愈、休假或较长时间离岗（半年以上）重新上岗的安全教育。
（二）复工安全培训要经自备电厂、值（专工）、班组三级安全教育合格后可上岗，复工安全教育容参照新工入企三级安全教育容中相关容。
第十一条事故后安全教育工伤事故人员、工伤事故责任者、险肇事故责任者在复工前必须进行专门的安全教育，教育容包括事故现场安全教育和安全知识教育，考试合格后可上岗。
自备电厂分管安全管理人员应针对发生的工伤事故、险肇事故，组织相关人员进行到事故现场进行现场安全教育，吸取事故教训，防止事故再发生。
第十二条“四新”安全教育自备电厂在实施新的生产工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须针对有关人员进行专门的新操作法和工作岗位的安全教育，时间不少于八学时。
经考试合格后可上岗。
第十三条外包工、民工和参观人员安全教育对进入厂区办事和参观人员的安全教育，由自备电厂分管安全负责教育。
教育容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。
参观人员要有专人陪同。
第十四条安全活动各值第一个白班下班后为值安全活动日，以值为单位开展安全活动，时间不少于30分钟，不得挪作它用。
（一）安全活动日要做到有领导、有计划、有容、有记录。
（二）自备电厂分管安全管理人员要每月全面检查一次，并写出评语，将不定期抽查。
（三）安全活动日容：1、传达公司、自备电厂有关安全生产的通报、文件，并认真学习讨论；2、扼要小结上安全生产情况，提出本安全活动的重点及安全生产的注意事项；3、利用安全活动日对本班组每名员工进行经常性安全教育考试，一一考，一一题，考题容结合本岗位岗位工作标准中安全操作规程的相关容，考试卷集中报厂级安全管理人员存入个人安全档案。
4、表扬在安全生产中的突出做法，批评不重视安全生产的行为；5、开展事故预知和岗位练兵活动，组织各种安全技术演练；6、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；第十五条经常性安全教育（一）自备电厂要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性安全生产教育培训。
经常性安全生产教育培训容主要是：1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规；3、作业场所和工作岗位存在的危险源、防措施及事故应急措施；4、事故案例等。
（二）各值长（专工）要充分利用各种会议、广播、电视、标语、黑板报、漫画、图片、安全演讲会、事故现场会、知识竞赛、现场演练、反事故演习等形式，开展经常性的安全教育活动。
（三）每年组织一次全员安全考试，由自备电厂分管生产管理人员负责组织，分管安全管理人员监督执行，考试完毕试卷存档，考试容为安全操作规程和安全技术知识。
第十六条特种作业培训（一）特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人他人及围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（二）自备电厂特种作业人员围包括：1、电工作业。
含发电送电变电配电工电气设备的安装运行检修（维修）工；2、金属焊接切割作业。
含焊接工切割工；3、起重机械作业。
含起重机械司机，信号指挥工，安装与维修工；4、企业机动车辆驾驶。
含在企业生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶员；5、登高架设作业。
含2米以上登高架设、拆除、维修工；6、锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工锅炉水质化验工；7、压力容器作业。
含压力容器罐装工、检验工、大型空气压缩机操作工。
8、危险物品作业。
含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；自备电厂特种作业人员统一由人力资源部负责培训、取证。
（三）特种作业人员必须具备以下条件：1、年龄满18岁；2、身体健康无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其它条件；（四）特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
（五）特种作业人员(包括：电工作业、金属焊接切割作业、登高架设作业、危险物品作业)培训由人力资源部具体组织协调，报人力资源部批准后实施。
（六）特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。
具体考核容按照安全生产监督管理总局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。