古道村党员积分制考核细则
2023年党员积分制管理实施细则三篇
2023年党员积分制管理实施细则三篇第一篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分获取和使用规定一、积分获取的途径和方式1. 党员应当认真履行党员义务，积极参与党组织组织的各项活动和任务，并按照规定主动申报个人的工作、学习、居住地社区服务等情况，积极争取干部推荐，获得积分。
2. 党员参加党组织组织的党务培训、理论学习、集体讨论等活动，积极参与组织的党务工作并取得优异业绩，按一定规定获得积分奖励。
3. 党员参与社区服务、志愿者活动、慈善捐助等公益事业，取得一定社会影响的，按一定规定获得积分奖励。
4. 党员遵守党的纪律和国家法律法规，没有违纪违法行为，按照党员标准获得积分。
5. 党员参与经济建设、科技创新、文化教育等方面的工作，取得重要成果，享有相应积分嘉奖。
二、积分使用和奖励规定1. 党员积分可用于申请提拔、调整职务、申请享受党组织提供的各类培训或学习机会。
2. 党员积分可用于申请国内外参加学习、考察、交流等机会，提升个人能力和素质。
3. 党员积分可用于申请表彰、表扬和奖励，党组织将按积分情况评选先进党员、优秀党员，并给予相应的奖励和荣誉。
4. 党员积分可用于在党组织允许的范围内购买党旗、党徽、党刊等相关物品或参与党组织组织的各类活动。
5. 党员积分可在一定条件下转化为公益积分，用于支持党组织的慈善事业、公益项目，以及帮助有需要的人群。
第二篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分监督和考核评定一、积分监督机制1. 党员积分使用应当向所在党支部或党组织申报，由党支部或党组织审核和颁发相应证明。
2. 党员积分的获取和使用情况将在党组织内部进行公示，接受党员监督和群众评议。
3. 党员在申报个人情况时需提供相关材料，党组织可以进行核查和审查。
二、考核评定机制1. 党员积分将作为评定党员先进性和优秀程度的重要指标，用以确定党员的岗位职责、职级晋升和奖惩等。
2. 党员积分评定周期为一年，每年底由党组织进行集体评议和决定，党员积分将作为个人综合素质的重要评判依据。
党员积分管理评定细则
党员积分管理评定细则为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据xxx精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。
(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”)。
二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。
其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
(一)积分办法1、日常行为积分(80分)。
主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。
主要内容包括：带头学习提高(15分)，带头争创佳绩(15分)，带头服务群众(15)，带头遵纪守法(20分)，带头弘杨正气(15分)。
2.民主评议积分(20分)。
民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。
测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。
计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数x1+“一般”的票数x0.8+“差”的票数x0.6)×总票数×100。
(二)奖、扣分办法1.奖分(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分;在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分(同一项内容累计计分不能超过3分)。
(2)年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分(同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。
(3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
农村党员年度考核细则
16
按照党内法规规定有其他不符合党员标准的
酌情扣分
17
受到刑事处罚或党纪政纪处分但没有开除党籍的
60分
18
受到开除党籍处分的
终止积分
共扣除：
二、日常奖罚积分（加分类）得分______________分
考核方法：有下列情形的予以加分，同一项目不重复加分，符合多项加分条件的，累计加分不超过10分
***镇农村党员年度考核表
姓名：
所属支部：
职务：
联系方式：
党员类别：
考核结果：
题号
一
二
三
总分
满分
60
10
30
100
得分
一、基础积分（扣分类）得分______________分
考核方法：初始为60分，有下列情形的予以扣分，扣完60分基础分为止
序号
事项
分值
扣分
1
不按要求参加乡镇、村组织的活动、会议和其他组织生活
2分
5
大胆创业，并带领群众共同致富
2分
6
积极向公安机关提供赌博、地下六合彩等违法行为线索以及有其他见义勇为等行为
2分
7
积极参与或协助村上开展农村清洁工程建设、村庄整治、文明监督、计划生育、新农保、新农合、纠纷调解等村务工作，主动参与献血，热心做好人好事
每项1分累计最高3分
8
党员或党员家庭受表彰情况，同一事项多级表彰按最高级标准加分
10分
9
笃信宗教，参与封建迷信活动，造成不良影响
10分
10
直系亲属非法组织、参与集体上访、越级上访，或阻扰、抵制中心工作开展，或有其他违纪违法行为，本人知情而未加劝阻，经查证属实
党员积分制考核管理工作制度
党员积分制考核管理工作制度为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，逬一步延伸拓展“四个一”活动内容，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
现结合工作实际，制定本制度。
一、适用范围组织关系隶属XXX的全体党员二、目标要求一枚党徽、亮身份；一本笔记、重学思；一份心得、促践悟; 一百基分、强考核三、基本原则坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
坚持分类考核原则。
在职党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（在职党员）》（附件1）执行。
离遐休党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（离退休党员）》（附件2）执行。
四、积分内容(一)基础分（分值80分）主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。
按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”的要求，分别设定4个积分项目并赋予相应的分值。
基础分是对一名党员的基本要求。
(二）履职分或作用分（分值20分）主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。
履职分或作用分是对党员完成岗位职责赋予任务的客观评价。
(三）鼓励分（分值5分）鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥先锋模范作用的评价指标之一。
(四）扣分实行反向扣分。
主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
(五）一票否决党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣分，其年度评先评优的资格实行一票否决。
五、积分规则积分周期为1年，即12个月。
周期开始时，党员的初始基准分均为100分。
周期内，党员每月依据党员积分制考核标准进行加减分，次月以上月党支部核定并公示的积分作为基数计算当月的积分，以此类推，周期末的积分即为党员的年度积分。
农村党员积分管理办法
农村党员积分管理办法一、积分设置党员积分分为基础分和激励分两部分。
基础分作为每名党员应该履行的责任和义务，在赋分的基础上只作扣减，每项扣完为止。
激励分根据党员发挥作用情况，给予适当加分奖励。
基础分和激励分相加为党员本年度总积分，积分作为党员评先树优的重要依据。
基础分共五项：1、带头履行义务。
按时参加支部委员会、党员大会、组织生活会，按时上党课、参加党员学习，及时足额缴纳党费。
基础分为10分。
每有一次不按时参加会议或不及时足额缴纳党费扣1分，每次迟到、早退扣分。
2、带头落实政策。
积极宣传国家法律法规、党的政策和上级有关精神，带头宣传和落实计划生育、参加新农合、低保等惠农政策。
基础分为10分。
每有一次不按组织要求积极主动落实上级政策扣1分。
3、带头参加劳动。
按时参加村党支部组织的义务劳动。
基础分为10分。
每有一次不参加扣2分。
4、带头遵纪守法。
遵守国家法律法规和村规民约，无违法乱纪行为。
基础分为10分。
每有一次违法违纪或违反村规民约扣5分。
5、带头弘扬正气。
不参加邪教并坚决抵制和劝阻身边人参加邪教，抵制封建迷信和赌博，不铺张浪费。
基础分为10分。
参加或不抵制邪教扣10分，参与迷信和赌博一次扣5分，有一次红白事铺张浪费等行为的扣5分。
激励分共五项：1、争做道德模范。
模范践行社会主义道德，孝顺父母，家庭邻里和睦，评为好媳妇、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。
拾金不昧、助人为乐等好人好事每次加5分。
2、争做文明个人。
坚持讲文明、讲卫生，被评为五星级文明户或精神文明先进的每次加5分。
3、争做为民先锋。
主动帮助困难群众，化解邻里矛盾纠纷，解决群众实际生产生活困难等。
每次加2分。
4、争做建言标兵。
向村党支部及时反映群众需求，并提出合理建议。
每次加2分。
5、争做平安卫士。
以维护村内平安为己任，坚持参加治安巡逻、维护村内稳定。
根据每年完成任务情况分别加3—5分。
二、实施办法1、制作公开栏。
村党支部将全体党员照片公开在支部公开栏，照片下方存放“党员积分卡”。
党员积分制考核管理工作制度(试行)
党员积分制考核管理工作制度（试行）为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步延伸拓展“四个一”活动内容，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
现结合工作实际，制定本制度。
一、适用范围组织关系隶属××××的全体党员二、目标要求一枚党徽、亮身份；一本笔记、重学思；一份心得、促践悟；一百基分、强考核三、基本原则坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
坚持分类考核原则。
在职党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（在职党员）》（附件1）执行。
离退休党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（离退休党员）》（附件2）执行。
四、积分内容（一）基础分（分值80分）主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。
按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”的要求，分别设定4个积分项目并赋予相应的分值。
基础分是对一名党员的基本要求。
（二）履职分或作用分（分值20分）主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。
履职分或作用分是对党员完成岗位职责赋予任务的客观评价。
（三）鼓励分（分值5分）鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥先锋模范作用的评价指标之一。
（四）扣分实行反向扣分。
主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
（五）一票否决党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣分，其年度评先评优的资格实行一票否决。
五、积分规则积分周期为1年，即12个月。
周期开始时，党员的初始基准分均为100分。
周期内，党员每月依据党员积分制考核标准进行加减分，次月以上月党支部核定并公示的积分作为基数计算当月的积分，以此类推，周期末的积分即为党员的年度积分。
2022年党员量化积分考核细则范文
2022年党员量化积分考核细则范文2022年党员量化积分考核细则为贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动全党开展党的建设新的伟大工程，我单位制定《2022年党员量化积分考核细则》，旨在规范党员的行为，激励党员健康成长，优化单位党员队伍结构，提高党员的综合素质和工作业绩。
第一章综述一、量化积分的意义量化积分是评价党员工作业绩和能力的有效途径和方法，也是激励和约束党员行为的有效手段。
通过对党员的表现进行量化评分，既可以发现和纠正不足，又可以表扬和激励优秀党员，有利于形成勇于担当、敢于负责的工作作风，使党员队伍更好地发挥作用。
二、量化积分的内容党员的量化积分主要包括组织关系管理、思想政治教育、组织参与度、工作业绩、个人评价、考核结果等方面。
其中，组织关系管理和思想政治教育是量化积分的基础，工作业绩和组织参与度是衡量党员综合素质和工作能力的重要指标，个人评价和考核结果则是对党员表现的总结和归纳。
三、积分计算方法1、积分基础分：按照党员身份、党龄、职务等情况给予基础分。
2、积分工作额外分：根据党员在工作中的表现和业绩给予相应的额外分。
3、积分活动额外分：参与组织集体活动、社会公益事业等，给予相应的额外分。
4、积分缺考扣分：未参加组织安排的主题党日、组织生活会、支部党员大会等活动扣除相应积分。
5、积分违纪扣分：党员因纪律行为违规或组织关系失去，扣除相应积分。
第二章具体要求一、组织关系管理1、按时交纳党费，未按时交纳党费的党员每次扣2分。
2、不准时参加组织安排的主题党日、组织生活会、支部党员大会等活动每次扣10分。
3、入党满1年以内的党员要按时完成组织交给的“一年级学习计划”，每项学习任务的未完成扣除5分。
4、入党满3年以内的党员要按时完成组织交付的“三年级学习计划”，每项学习任务的未完成扣除5分。
二、思想政治教育1、按时完成上级党组织和本单位组织安排的思想政治工作和学习任务。
未完成每项任务扣除5分。
2、在思想政治教育学习和工作中表现优良，受到肯定和表扬的每项加10分（每次加分上限为20分）。
党员量化积分制考核评分标准
党员量化积分制考核评分标准潍坊***党员量化积分制考核评分标准（试行）党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。
一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。
主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。
1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计 1 分。
（2）党员参加主题党日活动，每次计 1 分。
（3）党员参加组织生活会，每次计1 分。
（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计 1 分。
（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计 1 分。
（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动，每次计 1 分。
完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分—40分的，每半年计5分。
（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。
（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计 5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。
（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。
（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。
2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。
（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。
（3）党员个人受学校表彰的，每次计 2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的，每次计 8分；省级以上表彰的，每次计10分。
党员积分制管理细则
党员积分制管理细则党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。
b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。
（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。
p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。
能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。
（2）服从组织安排（5分）。
组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。
对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。
基础分2分。
DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。
按时足额交纳党费。
不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。
RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。
积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。
热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。
联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。
基础分2分，有以上行为的加分。
5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。
（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。
乡镇党员积分量化管理细则
乡镇党员积分量化管理细则乡镇党员积分量化管理细则一、基础积分（一）、参与党的组织生活方面1、积极参加各类党组织的会议，认真学习党的相关政策理论知识，每次记1分，起带头作用并进行大力宣传的，记2分。
2、每月按时缴纳足额党费的，记1分。
（二）、参与党支部事项研究讨论方面1、认真参与村级决策各种会议，并积极献言献策，记1分。
建议被采纳的，记2分。
2、协助做好党支部规范化建设，村级各类制度、计划的实施，自觉维护村级办公、村民活动场所干净整洁，记1分。
（三）、参与志愿服务方面1、关心关爱老党员及孤寡老人、留守儿童，记1分。
带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
2、自觉维护村容村貌，记1分。
带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
3、与流动党员沟通联系，并把相关政策和党员学习内容传达到位，记1分。
带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
4、参加党支部组织的其他志愿服务，记1分，带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
（四）、履行岗位职责方面1、完成村、组干部任务，党员责任区或联系户任务，响应村里号召的，每完成一项，计1分，完成较好的，计2分。
2、发现其他异常情况，及时向村、组干部反映报告的，记2分。
二、贡献加分（一）、发挥党员先锋模范作用加分帮助村里开展招商引资，引进企业的加5—20分；带头领办创办经济组织的，加5—10分；带动村民增收的，加5—10分。
（二）、荣誉加分获得国家、省、市、县、乡级荣誉的，分别加20分、15分、10分、5分、3分。
（三）、其他加分1、带头做好村规民约，加2分。
2、带头抵制，并成功劝阻他人滥办酒席，记2分。
3、带头上交溢出土地承包费，记2分。
4、带头做好新冠疫苗接种、宣传、动员工作，记2分。
5、群众间出现的矛盾纠纷，及时劝说调解或报告，记2分。
6、见义勇为、扶贫帮困、救灾抢险等，记2—10分。
三、违规扣分1、转发和扩散有损党的形象的传言、传闻、段子等，扣10分2、参与、挑动、组织群众闹事等非法、违规活动的，扣10分。
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古道村党员
积分制管理考核细则
古道村党员积分实行百分制管理，基础分占30分，党员每年的基础分值为上年度党员个人积分的30％；任务分占60分，奖励分占5分，民主评议占5分，基础分采取扣分的办法进行赋分。
一、基础分(30分)
（一）思想政治（7分）
1.自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
(2分)
①不能认真学习《党章》，了解掌握党的基本知识扣0.5分。
②不能明确党员标准、正确行使党员权利、履行党员义务的扣0.5分。
③不能充分发挥党员先锋模范作用扣1分。
考核办法：1、查看学习记录；2、支部综合评价。
2.认真学习党的思想政治理论，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的各项决议。
(3分)
①不能及时掌握党的先进思想政治理论，不按时参加党支部学习活动的扣1.5分。
②不能坚决拥护党的方针政策和执行上级党组织各项决议的扣1.5分。
考核办法：1、查看学习记录；2、支部综合评价。
3.有较强的党性觉悟，在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。
(2分)
①不能圆满完成组织交办的各项工作扣1分。
②不能正确处理个人利益与集体利益关系扣1分。
考核办法：支部综合评价。
（二）遵章守纪（8分）
1.带头遵守国家法律法规。
(2分)
①触犯法律，依法追究刑事责任的，此项不得分；
②触犯《治安处罚条例》，受到处罚的，一次扣1分，扣完为止；
③违反土地管理、安全生产等相关基层政策法规，造成不良影响的，一次扣l分，扣完为止。
考核办法：1、查看相关文件；2、走访部分群众、党员。
2.自觉参加党的组织生活，严格落实“三会一课”制度。
(1.5分)
①不参加支部会议，缺席一次扣0.1分，扣完为止；
②不参加党员会议、党课学习，缺席一次扣0.1分，扣完为止；
③不参加党小组会议，缺席一次扣0.1分，扣完为止；
④阻挠、扰乱“三会一课”会议，导致会议不能正常召开，一次扣0.5分，扣完为止。
考核办法：查看村“三会一课”记录、点名册。
3.定期参加远程教育集中学习收看活动。
(1.5分)
①不按期参加远程教育集中收看活动，缺席一次扣0.1
分，扣完为止；
②参加远程教育集中收看活动迟到、早退一次扣0.1分，扣完为止。
考核办法：查看村远程教育收看签到册。
4.顾全大局，维护团结，按照规定途径和渠道反映问题或表达意愿，不参与或鼓动集体上访。
(2分)
①参与到县及县以上部门集体上访的，此项不得分；
②参与到县及县以上部门个人访的一次扣1分，扣完为止；
考核办法：l、党支部工作综合评价；2、走访部分党员、群众。
5.按时足额交纳党费。
(1分)
①不缴纳党费的，此项不得分；
②缴纳党费不及时的，扣0.5分。
考核办法：查看支部党费收缴票据及年度党费收缴明细表。
（三）文明新风（7分）
1.带头遵守社会公德。
(1分)
①破坏公共设施，发现一起扣0.5分；
②散播谣言，影响农村经济和各项事业健康发展，发现一次扣O.5分，扣完为止。
考核办法：1、查看记录；2、走访部分群众了解相关情况。
2.带头发扬传统美德，履行赡养老人义务，注重子女教
育，培养良好家风。
(2分)
①不赡养老人，父母生活无依靠的扣1分；
②子女有“打、砸、抢”、“黄、赌、毒”行为的扣0.5分；
③子女无故辍学的扣O.5分。
考核办法：走访部分群众。
3.带头做到邻里和谐相处、团结互助。
(1分)
①邻里不团结，发生纠纷的一次扣0．5分；
②无事生非，妖言惑众，引发其他邻里纠纷，发生一起扣O.5分。
考核办法：1、查看调解记录；2、走访部分群众。
4.倡导文明生活方式，积极参加健康向上的文化娱乐活动，抵制封建迷信、黄赌毒等歪风邪气，引导群众破除陈规陋习，树立健康向上的村风民风。
(1分)
①参与、传播封建迷信活动的扣0.5分；
②有黄赌毒行为或为黄赌毒提供便利条件的扣1分；
考核办法：1、依据支部掌握的信患；2、走访部分群众。
5.带头实行计划生育；带头维护村容村貌，开展庭院硬化、美化、绿化活动，自觉整治处理生活垃圾，建设优美生活环境。
(2分)
①违反计划生育政策超生的扣2分；
②不服从计生人员管理，不按时“三查”的，一次扣0.5分；
③违反政策乱修乱建，影响统一规划的，扣0.5分；
④庭院“脏乱差”，物品放置不整齐；垃圾乱扔乱放，不按时放置在指定地点的，发现一次扣0.1分，扣完为止。
考核办法：1、查看相关记录；2、实地勘查。
（四）帮扶群众（8分）
1.经常性地走访帮扶户，了解掌握帮扶户的思想、生产、生活情况，为帮扶户提供力所能及的服务，及时帮助解决实际困难。
（4分）
①不走访帮扶户，对帮扶户家庭具体情况和需要帮助的内容掌握不清，扣1分；
②不能切实帮助解决实际问题的，扣3分；
考核办法：1、查看帮扶活动记录；2、深入走访联系户。
2.及时宣传党的路线、方针、政策。
（2分）
①不向帮扶户宣传党的路线方针政策的扣1分；
②帮扶户因不懂法而违反国家法律法规的扣1分。
考核办法：1、查看学习记录、学习材料；2、深入走访帮扶户。
3.引导帮扶户向党组织靠拢，做好入党积极分子的教育培养工作。
（2分）
①不按期向组织汇报帮扶户思想、工作情况的扣1分；
②帮扶户存在损害党的形象和不符合党员标准的言行的扣1分。
考核办法：1、查看学习记录；2、查看汇报记录。
二、任务分（60分）
对在村组、社区、非公企业任职的党员按照上级党委所
下达的任务及所在党组织分配的任务进行赋分考核。
对村组无职党员实行设岗定责，赋分考核，党员要结合自身实际，至少认领1个岗位，履行岗位职责，发挥相应作用。
对年龄过大、行动不便的无职党员由个人提出申请，经所在党委审核，报县委组织部备案后，可不参与积分。
1.科技致富岗。
学习科技知识，进行种植、养殖、加工等实用技术示范，提高带头致富和带领群众共同致富的本领，为群众搞好技术、信息等服务。
①至少掌握一门科技致富实用技术；
②通过掌握实用技术实现科技致富，年人均纯收入1万元以上；
③带动至少5户群众科技致富。
考核办法：1、现场考察；2、走访其他带动致富户。
2.参政议政岗。
关心农村公共事务和公益事业，主动参与本村重大事项决策咨询，为解决热点、难点问题出谋划策，发挥参谋助手作用。
①积极参与农村公共事务和公共事业；
②主动参与农村重大事项决策；
③积极为农村热点、难点问题建言献策；
考核办法：查看活动、会议记录。
3.维护稳定岗。
协助排查各种不稳定因素，及时报告突发性事件，调解村民、居民和员工纠纷，化解社会矛盾。
①关心村情、社情动态，及时将不稳定情况向组织汇报；
②及时化解村民、居民和员工纠纷，促进本村事务和谐
发展。
考核办法：1、查看支部记录；2、走访部分群众。
4.民主监督岗。
对村级民主决策和民主管理进行监督，提出意见和建议。
①正确、及时、合理履行党员民主管理监督义务；
②为加强村级班子民主决策和民主管理工作，提出切实可行建议，促进村中工作规范化建设；
考核办法：1、查看支部记录；2、走访部分群众。
5.环卫管理岗。
对本村卫生及时进行督促打扫，保持环境卫生清洁。
①及时督促打扫本村公共卫生，能经常保持干净清洁；
②本村公共场所无垃圾、杂物等堆放；
考核办法：实地走访、查看。
三、奖励分(5分)
1.农村党员个人荣获中央、国务院表彰的，加5分；
2.农村党员个人荣获省委、省政府、国家部委表彰的加4分；
3.农村党员个人荣获市委、市政府、省级各部门表彰的加3分；
4.农村党员个人荣获县委、县政府、市级各部门表彰的加2分；
5.农村党员个人荣获乡党委、政府、县级各部门表彰的加1分。
6.对农村党员完成本支部或上级党组织临时分配的重要
任务的加O.5分。
四、民主评议分（5分）
村党支部在每年年终要召开以全体党员、部分群众代表为主的民主评议会议，对全体党员逐一进行综合评价。
民主评议按优秀5分、合格3分、基本合格1分、不合格0分的分值给予赋分。