工会经费整改报告
工会经费整改报告
工会经费整改报告一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，其经费使用情况直接关系到职工的福利和权益保障。
鉴于工会经费管理存在一些问题，为了更好地规范经费使用，促进工会的健康发展，本次整改报告将对工会经费进行全面梳理和改进。
二、经费来源与使用情况分析1. 经费来源工会的经费来源主要包括企业拨款、会员费和其他捐赠。
在过去的一段时间里，企业拨款占据了工会经费的绝大部分比例，但会员费的缴纳率并不高，其他捐赠也比较有限。
2. 经费使用情况在经费使用方面存在一些不规范和浪费的情况。
首先，经费分配主要集中在一些精神文化活动上，而对于职工实际需求的关怀和帮助较为薄弱。
其次，一些工会干部在经费使用上缺乏透明度和公开性，导致职工对经费使用状况存在怀疑。
三、整改目标与措施1. 整改目标通过本次整改，旨在提高工会经费的使用效率和公正性，确保职工的合法权益得到充分保障。
2. 整改措施（1）制定明确的经费使用标准和管理办法，强调经费的合理使用和公开透明；（2）加强会员费的缴纳工作，鼓励职工积极参与，形成更为稳定和可持续的经费来源；（3）优化经费分配机制，注重满足职工实际需求，加大力度改善职工福利待遇；（4）强化对工会干部的培训和监督，确保他们正确履行职责，对经费使用进行实时监控。
四、预期效果与成果评估1. 预期效果通过整改，我们预期经费的使用效率将得到明显提高，职工的权益和福利将得到更好的保障。
同时，经费的公开透明将增强职工对工会的信任和参与度。
2. 成果评估根据整改后的经费使用情况，将进行定期的评估和审核。
通过比较整改前后的数据和反馈，评估整改的成果和效果，并及时调整和改进措施，确保工会经费的规范管理。
五、改进方向与展望整改报告的实施不应只是一个过程，而应是一个长期持续改进的过程。
为了更好地维护职工权益和推动工会健康发展，我们将着力在以下方面进一步改进：（1）加强对职工需求的了解，提高经费的针对性和满意度；（2）改善会员服务，切实做到以职工为中心，为职工提供更多优质服务；（3）加强对经费使用的监督和公开，让职工了解经费使用情况，并参与决策；（4）积极推动工会和企业之间的合作，争取更多的经费支持。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、背景介绍工会经费是工会组织运转的重要资金来源，保障着广大职工的权益。
然而，随着经济发展和工会组织职能的不断拓展，对工会经费管理的要求也越来越高。
为确保工会经费使用的透明度和合规性，我们对工会经费进行了自查，总结出存在的问题并提出相应的整改措施。
二、自查报告1. 工会经费收入情况我们通过审查财务报表和收支记录，发现工会经费收入来源主要有两个方面：一是来自企业按照职工工资总额的一定比例缴纳的工会经费；二是来自员工自愿捐赠的工会会费。
整体来说，工会经费收入较为稳定，但会员自愿捐赠的缴纳率有待提高。
2. 工会经费使用情况我们对工会经费使用情况进行了详细的查阅和核实。
根据资金支出凭证和相关文件，工会经费主要用于以下方面：一是为职工提供福利待遇，例如文体活动经费、医疗补助等；二是用于组织各类职工培训和技能提升活动；三是设立专项资金，支持职工积极分子和工会骨干的学习和进修；四是开展工会组织活动所需经费支出。
3. 自查发现的问题在自查的过程中，我们也发现了一些存在的问题。
主要有以下几点：一是部分工会经费使用记录不够清晰和规范；二是会员自愿捐赠的缴纳比例较低；三是有部分经费使用未经过充分审批程序；四是工会经费的保管和监管机制不够健全。
三、整改措施1. 加强工会经费的管理制度建设建立健全工会经费管理制度，明确经费的使用范围、审批程序以及相关责任人。
确保每一笔经费使用都经过必要的审批和备案，并建立相应的档案记录。
2. 强化财务核查和内部审计加强对工会经费的核查和审计工作，确保经费使用完全合规。
定期进行内部审计，对工会经费的收入、支出进行全面检查，及时发现和纠正问题。
3. 提高工会会员捐赠意识通过宣传教育，提高工会会员的自愿捐赠意识。
加强信息公开和透明度，使会员清楚知道工会经费的使用情况，增加他们的信任和捐赠意愿。
4. 加强工会经费的监督和公开通过建立监督机制和公开制度，加强对工会经费的监督管理。
(3篇)工会审计整改报告范文
(3篇)工会审计整改报告范文工会审计整改报告报告一：关于工会经费使用情况的审计整改报告尊敬的领导：根据贵单位的委托，经过一段时间的审计工作，我们对贵单位工会经费的使用情况进行了仔细的检查和分析。
现将审计结果以及整改建议报告如下：一、审计结果通过对工会经费的核查发现，在贵单位工会经费使用过程中，存在以下问题：1.经费管理不规范：工会经费缺乏明确的管理制度，导致经费使用缺乏规范性和透明度，容易出现挪用和浪费。
2.使用范围不明确：工会经费使用范围没有明确界定，导致经费的使用过程容易出现主管人员和职工之间的争议。
3.资金流转不清晰：工会经费的流转过程中信息不及时传递，财务报表和账目不完整，无法准确反映资金的流入和流出情况。
4.工会经费使用监督不到位：工会经费的使用监督没有有效进行，导致资金使用存在较大的风险。
二、整改建议针对以上存在的问题，我们提出以下整改建议：1.建立健全工会经费管理制度：制定并实施详细的工会经费管理制度，明确经费的使用范围、流转过程、报销程序等，确保经费使用规范化和透明化。
2.加强资金流转监督：建立完善的财务制度，确保工会经费的流转过程中信息的准确传递，及时做好财务报表和账目的记录和整理，提高资金流转的透明度。
3.加强内部控制措施：加强对工会经费使用的内部审计和监督，定期对经费使用情况进行检查和核对，及时发现和纠正经费使用中存在的问题。
4.加强工会经费使用的公开与监督：加强对工会经费的使用情况的公开与监督，通过公示、听证和问责等方式，促使经费使用的公正、公平和合理。
三、结论经过审计，贵单位工会经费使用存在一些问题，但我们相信通过整改措施的落实，这些问题可以得到解决。
同时，我们也建议贵单位对工会经费的使用情况进行更加细致的管理和监督，确保经费使用的合规性和有效性。
请贵单位领导对以上意见和建议予以关注和采纳，并组织相关部门积极进行整改。
如果需要我们继续提供协助和支持，请随时与我们联系。
谢谢！工会审计师：XXX日期：XXXX年XX月XX日报告二：关于工会选举程序的审计整改报告尊敬的领导：根据贵单位的委托，我们对贵单位工会选举程序进行了审计，并进行了整改。
经费使用整改报告doc
经费使用整改报告篇一：经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【XX】2号XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
XX年6月10日玉中工字【XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
工会经费收支的整改报告
工会经费收支的整改报告一、引言工会经费是工会组织运行的重要支撑，合理的收支管理对于工会的发展至关重要。
为了规范工会经费的使用和管理，提高经费使用效益，特进行整改工作，并对整改情况进行报告。
二、整改目标1. 提高工会经费的使用效益，确保经费使用合理、透明、公正。
2. 建立健全的工会经费管理制度，保障工会经费的安全和稳定。
3. 加强对工会经费使用情况的监督和检查，防止经费滥用和浪费。
三、整改措施1. 建立健全的工会经费管理制度（1）制定《工会经费管理办法》，明确收入来源、使用范围和审批程序。
（2）明确工会经费管理人员的职责和权限，建立相应的责任制度。
（3）制定经费使用细则，明确各项支出的标准和审批流程。
2. 加强对工会经费的监督和检查（1）设立专门的审计小组，定期对工会经费使用情况进行审查。
（2）加强对工会经费使用的日常监督，建立健全的报账和审批制度。
（3）对工会经费使用进行公开和公示，接受会员和广大职工的监督。
3. 提高工会经费的使用效益（1）加强经费使用的计划编制和预算管理，确保经费使用合理。
（2）优化经费使用结构，合理分配各项支出，提高经费使用效益。
（3）加强对经费使用效果的评估和考核，及时调整经费使用策略。
四、整改成果1. 工会经费管理制度得到完善，相关制度和规定得到落实。
2. 工会经费使用情况得到有效监督和检查，防止了经费的滥用和浪费。
3. 工会经费使用效益明显提高，各项支出得到合理分配和管理。
4. 工会经费使用情况公开透明，接受了会员和广大职工的监督和评价。
五、存在问题及改进措施1. 工会经费管理制度仍有待进一步完善，需要进一步明确细化。
改进措施：进一步完善《工会经费管理办法》，明确各项制度和规定。
2. 工会经费使用的监督和检查力度还需加强，存在监管不到位的问题。
改进措施：加强对工会经费使用情况的日常监督，增加审计频次和力度。
3. 工会经费使用效益还有提升空间，需要进一步优化经费使用结构。
工会经费问题整改情况报告
工会经费问题整改情况报告尊敬的领导：经过我们工会的共同努力和整改措施的落实，关于工会经费问题的整改情况报告如下：一、问题梳理：1. 未经审批就使用工会经费；2. 工会经费使用不规范，存在不合理、浪费的情况；3. 工会经费财务管理不够规范，存在财务流转不清晰、报销审批不严格等问题。
二、整改措施：1. 审批制度建立：制定并执行严格的工会经费审批制度，所有经费支出必须经过审批程序；2. 资金管理规范：建立明确的经费流转制度，确保财务流程严密，经费分配合理；3. 报销审批加强：加强对工会经费报销的审批和监督，确保报销合规、审批程序正常；4. 审计监督：定期进行内部审计，对工会经费使用进行全面检查，发现问题及时处理；5. 法律法规培训：加强对工会成员的法律法规培训，提高对工会经费使用的规范性和合规性意识。
三、整改情况：1. 审批制度已经建立并正常执行，所有经费支出均经过审批程序；2. 资金管理已经规范，经费流转制度明确，确保财务流程严密；3. 报销审批加强力度，工会经费报销符合相关规定，审批程序正常；4. 内部审计已进行一次全面检查，发现的问题已全部处理完毕；5. 工会成员已进行了法律法规培训，提高了对工会经费使用的规范性和合规性意识。
四、下一步工作计划：1. 持续完善工会经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理；2. 加强对工会经费的审核和审计工作，确保经费使用的合规性和透明度；3. 加强对工会成员的培训和教育，提高他们对工会经费的正确使用意识；4. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推进工会经费问题的整改工作。
以上是我工会在工会经费问题整改方面的情况报告，希望领导能够给予指导和支持，我们将继续努力，确保工会经费的合规使用。
谢谢！。
工会财务整改报告(6篇)
工会财务整改报告(6篇)工会财务整改报告篇1县卫计局计财股:我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。
迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。
二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。
建立了以___为组长，___为副组长，___、___、___、___等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。
今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。
坚决控制“三公经费”下降比例。
三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。
四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。
中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。
五、加强固定资产管理。
已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。
以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。
将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。
并及时登记增加，减少变动情况。
工会财务整改报告篇2根据怀仁县审计局《怀仁县义务教育阶段中小学20__—20__财务收支审计报告》，我校主要领导和财务人员认真检讨了我校在日常财务管理上存在的的问题。
工会经费审计整改情况报告 -回复
工会经费审计整改情况报告-回复关于工会经费审计整改情况报告引言：工会经费是工会组织的重要资源，合理使用和管理工会经费是维护工会组织权益、加强工会自身建设的重要保障。
为了加强工会经费的财务管理，确保工会经费的合法、规范使用，本报告将具体介绍关于工会经费审计的整改情况。
一、审计发现的问题在进行工会经费审计过程中，我们发现以下问题：1. 经费使用不规范。
存在经费未按规定用于福利和服务工会会员的问题。
例如，部分经费被个别工会成员用于私人开支，超出了工会规定的范围。
2. 经费记录不完备。
存在经费收支记录不规范、凭证缺失等问题。
部分工会经费的流向无法追溯，无法查明具体用途和使用对象。
3. 经费管理制度不健全。
现有的工会经费管理制度存在不完善的地方，缺乏细化的管理规定和程序，导致资金的使用和管理不够规范。
4. 缺乏审计监督机制。
工会经费审计监督机制缺失，未能及时发现和纠正工会经费管理中的问题。
二、整改措施为了解决以上问题，我们采取了以下整改措施：1. 完善经费使用制度。
修订并完善工会经费使用管理办法，明确经费使用的范围、标准和程序，确保经费用于福利和服务工会会员。
2. 加强经费记录和管理。
将经费收支核算和凭证管理纳入正规流程，建立完整的经费记录和档案，确保经费使用的可追溯性。
3. 健全经费管理制度。
制定并完善各级工会经费管理制度，明确各级工会的权责和管理流程，加强对工会经费的监督和管理。
4. 建立审计监督机制。
建立工会经费审计监督制度，定期对工会经费进行审计，及时发现和纠正经费管理中的问题。
三、整改效果评估经过上述整改措施的落实，取得了一定的效果：1. 经费使用规范。
工会经费使用情况得到了明显改善，经费主要用于福利和服务工会会员，工会成员的权益得到了更好地保障。
2. 经费记录完备。
经费记录的规范性得到了提高，经费的流向和使用情况可以清晰地追溯和查明，确保了经费的合理性和透明度。
4. 经费管理制度健全。
经费管理制度的完善加强了对经费的规范管理，各级工会对经费使用的权责和流程有了明确的规定，减少了经费管理中的漏洞和风险。
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工会经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2021】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2021年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2021年至2021年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2021年6月10日玉中工字【2021】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2021年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2021年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2021年4月28日篇二：工会审计整改报告玉中工字【2021】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2021年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2021年至2021年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2021年6月10日玉中工字【2021】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2021年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2021年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2021年4月28日篇二：整改报告案例2021三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2021年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2021年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。