美容院员工招聘合同
美容院员工正式聘用合同范本最新4篇
美容院员工正式聘用合同范本最新4篇篇1美容院员工正式聘用合同甲方：（美容院名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下正式聘用合同：第一条合同目的为了规范劳动关系，明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，甲方与乙方签订本正式聘用合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行美容服务工作，确保工作质量。
2. 乙方应尊重客户，并积极提供专业的美容服务。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司形象。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体排班由甲方安排。
2. 若需要加班，需提前向甲方请假，并经甲方同意后可以进行。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月发放。
2. 乙方若产生加班，将按照国家有关规定支付加班费。
3. 具体的绩效奖金、年终奖金等待遇将根据乙方的工作表现而定。
第五条保险待遇1. 乙方在本合同期间享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 如乙方需要请假、生病或有其他特殊情况，需提供相关证明并按规定进行报销。
第六条保密条款1. 乙方承诺对公司的商业信息和客户信息保密，未经甲方许可不得擅自泄露。
2. 乙方如因泄露公司商业机密或客户信息给公司造成损失，应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 乙方不得私自接受客户私下交易，一经发现将给予警告，并在情节严重的情况下解除劳动合同。
2. 乙方有违反公司条例规定的行为，公司有权扣除或停发相应薪酬。
第八条合同期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止。
第九条解除合同1. 若乙方因病、休产假或其他特殊原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
2. 双方如需解除合同，需提前一个月书面通知。
3. 在合同期限内解除合同的一方应支付违约金，金额为当时基本工资的3个月。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
美容师聘用合同标准范本5篇
美容师聘用合同标准范本5篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[美容师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘请，担任[公司名称]的美容师职位。
具体工作职责包括但不限于：[工作职责描述]三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的业务需求和安排，可能涉及加班和轮班。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，准时出勤，不得迟到、早退或旷工。
四、薪酬和福利1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的职位、工作经验和工作表现确定。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方提供的其他福利。
五、保密义务乙方应对甲方商业机密和客户信息严格保密，不得泄露给外部人员。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定，未按照甲方安排的工作时间和地点提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 双方在履行本合同过程中，如因一方过错导致另一方经济损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 甲方所制定并公布的各项规章制度，乙方均应遵守执行。
这些规章制度包括但不限于：考勤制度、薪酬制度、保密制度等。
2. 乙方在签订本合同时，应详细了解甲方的业务范围和工作环境，确保自己具备胜任该职位的能力和素质。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
美容院聘用合同6篇
美容院聘用合同6篇篇1美容院聘用合同甲方（雇主）：美容院名称乙方（雇员）：姓名为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用内容1. 甲方同意聘用乙方为美容师，乙方接受甲方的聘用并承诺忠诚履行职责。
2. 乙方的具体岗位、职责和薪酬待遇如下：（1）岗位：美容师（2）职责：负责为顾客提供美容服务，包括但不限于护肤、美甲、化妆等。
（3）薪酬待遇：按照实际工作时长和业绩进行结算，具体标准另行议定。
二、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有每周一天的休假，休假时间由甲方提前安排通知。
三、工资和福利1. 乙方工资将按时发放，具体发放时间另行通知。
2. 乙方享有法定节假日的福利待遇，具体安排由甲方负责执行。
3. 乙方在工作期间发生意外伤害，甲方将依法承担相应责任。
四、工作纪律1. 乙方必须严格遵守美容院的工作纪律和规定，服从领导安排，不得私自接受客户或从事与工作无关的活动。
2. 乙方不得泄露美容院的商业机密或顾客信息，如有违反将受到相应处罚。
五、解除合同1. 甲方或乙方有权根据实际情况和合同约定解除合同，但需提前30天书面通知对方。
2. 在解除合同后，乙方需归还甲方所有的工作设备和客户信息，并完成尚未完成的工作。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至双方达成解除合同协议或合同期满为止。
2. 合同内容的变更或补充须经双方协商一致，并经签字确认后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为美容院聘用合同的正文内容，甲乙双方在签订合同时应认真阅读并遵守合同规定，以确保双方权益。
希望合作愉快！篇2美容院聘用合同甲方：美容院名称乙方：聘用人员姓名鉴于甲方急需招聘一名具有相关技术和经验的美容师，乙方具备相关资历和技能，双方经友好协商达成以下合同：一、聘用内容及要求1.乙方将于合同生效后即刻开始在甲方美容院工作，担任美容师一职。
美业员工招聘协议书范本(3篇)
第1篇甲方（招聘单位）： [公司名称]地址： [公司地址]联系电话： [联系电话]联系人： [联系人姓名]乙方（应聘者）： [应聘者姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [联系电话]住址： [住址]鉴于甲方从事美业相关业务，需要招聘优秀人才加入团队，乙方有意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1. 岗位及职责：乙方同意加入甲方，担任[具体岗位名称]一职，具体工作职责如下：- [具体工作职责描述，如：负责客户接待、产品销售、售后服务、技术支持等。
]- 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 试用期：乙方入职后，试用期期限为[试用期月数]个月。
在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。
试用期满，若甲乙双方均满意，则正式转为正式员工。
3. 工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间安排由甲方根据业务需要和乙方实际情况确定。
4. 工资及福利：乙方工资构成如下：- 基本工资：[基本工资数额]元/月；- 奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，按照公司相关规定发放；- 社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险一金；- 带薪年假：根据国家规定和公司制度执行；- 其他福利：公司提供工作餐、员工体检、节日慰问等。
5. 保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
6. 竞业限制：乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职，不得从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。
第二条甲方权利与义务1. 甲方应按照国家法律法规及公司制度，为乙方提供安全、健康的工作环境；2. 甲方应按照约定支付乙方工资及福利；3. 甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高业务能力；4. 甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。
第三条乙方权利与义务1. 乙方应遵守国家法律法规及公司制度，服从甲方管理；2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务；3. 乙方应爱护公司财产，不得擅自损坏或挪用；4. 乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。
美容师聘用合同书5篇
美容师聘用合同书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本美容师聘用合同书。
一、合同期限1. 合同有效期：本合同自[日期]起至[日期]止。
2. 试用期：本合同试用期限为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任美容师岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的美容店，地址为：[地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]元。
甲方实行绩效工资制，乙方的工作报酬以工作表现、工作成果为依据进行确定。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
如遇特殊情况需延期支付，甲方应提前告知乙方，并明确延期支付的具体时间和金额。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方制定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下泄露甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订补充协议。
美容院员工正式聘用合同范本最新5篇
美容院员工正式聘用合同范本最新5篇篇1甲方（美容院）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事美容相关工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的美容院从事美容相关工作。
2. 乙方的工作内容、工作职责及岗位要求等，应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等，应按照甲方的相关规定执行。
2. 在特殊情况下，乙方需服从甲方的安排进行加班或调休。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和绩效表现等，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方根据相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在岗位上的安全操作。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
美容院聘用合同3篇
美容院聘用合同3篇篇1美容院聘用合同甲方：美容院（以下简称“美容院”）地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方：美容师（以下简称“乙方”）身份证号码：XXX联系方式：XXX鉴于甲方为扩大业务需求，需要聘用美容师，乙方自愿应聘成为甲方美容院的美容师，双方按照平等、自愿的原则达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为美容院的美容师，主要工作内容包括但不限于美容护理、美容仪器操作、顾客服务等。
2. 乙方需严格遵守美容院的工作制度和规章制度，服从美容院的管理等。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由美容院安排，并按照国家法定假日放假。
2. 加班情况需经甲方同意并按照相关规定支付加班工资。
三、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定支付，具体工资标准另行约定。
2. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇，具体内容由甲方提供。
四、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的与美容院相关的商业秘密、顾客信息等，应当保密，不得擅自泄露给任何第三人。
2. 乙方离职后仍须对所知的商业秘密及顾客信息进行保密，不得利用相关信息从事竞争性活动。
五、终止合同1. 合同期限为一年，到期后合同自动失效。
2. 乙方需提前一个月书面通知甲方，如需解除合同。
3. 在以下情况下，甲方可随时解除合同：(1) 乙方擅自泄露商业秘密或顾客信息；(2) 乙方违反美容院的规章制度；(3) 乙方擅自利用美容院资源从事其他竞争性活动。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，自愿履行，并对双方具有法律约束力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并视情况签订补充协议。
3. 合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：美容院签字：日期：乙方：美容师签字：日期：篇2美容院聘用合同一、甲方与乙方为甲方与乙方签订本合同，甲、乙双方均应遵守以下条款：1. 甲方为美容院，乙方为美容院员工，双方共同遵守国家有关法律法规和美容行业规定，维护美容院的声誉。
美容院员工正式聘用合同范本6篇
美容院员工正式聘用合同范本6篇篇1甲方（美容院）：__________________乙方（员工）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系，并签订本聘用合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，如双方愿意继续履行本合同，需经双方同意并重新签订正式聘用合同。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的管理下，根据岗位责任制履行以下职责：____________________________。
具体要求乙方应按照甲方的规定和标准完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，参加培训，提高专业技能等。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点应在甲方所指定的美容院及其分支机构内。
如因业务需要调整工作地点，应事先通知乙方并得到同意。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式在附件中详细列明。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
在合同期限内及合同终止后，乙方不得泄露或利用甲方的商业机密。
2. 合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他美容机构从事相关工作。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式如下：____________________________。
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
荣丽美容养生会所员工正式劳动合同荣丽美容养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规
和海南省琼海市私营企业劳动治理实施办法，结合本会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确
立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
荣丽美容养生会所（以下简称“甲方”）同意聘请
_____________ 先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为荣丽美容养生会所合同工,职位___________________ ，负责工作
_____________ ，
身份证号码：_____________________ .
一、合同有效期为年，从__________ 年月日至 ____________ 年—月—日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续
签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的
制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。
（4）乙方每周七天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1 ）固定工资800元/月
（3）节日补贴根据本店当月收入按比例发放
（4）提成奖金：根据完成月度销售任务，按销售业绩的百分之五提成
（5 ）完成年销售任务（月度销售任务X 12 ），于农历新
年前，可获年终奖金.
（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）甲方每月10日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
四、福利及劳动保险：
（1 ）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A.工作满一年以上未满三年者：每年 5 日
B.工作满三年以上未满五年者：每年10 日
C.工作满五年以上未满十年者：每年14 日
D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30 日。
（2）乙方享有过年假期，由甲方根据工作需要安排休息日。
（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续
订合同
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续 2 个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。