中国阳光投资集团有限公司
我国排名前十的光伏企业和行业介绍
中国排名前十的光伏企业1.无锡尚德（创始人：杨怀进；总裁：施正荣）无锡尚德太阳能电力有限公司由施正荣博士于2001年1月建立，是一家集研发、生产、销售为一体的外商独资高新技术光伏企业，主要从事晶体硅太阳电池、组件、光伏系统工程、光伏应用产品的研究、制造、销售和售后服务。
尚德全球分支机构遍及北京、上海、旧金山、东京、慕尼黑、罗马、马德里、沙夫豪森、首尔、悉尼等重要城市，目前拥有 5 个生产基地，分别位于无锡、洛阳、青海、日本长野及上海。
2.晶科能源（创始人：李仙德，陈康平，李仙华）晶科能源有限公司是中国领先的光伏产品制造商，创办于2006年12月，注册资金 1.9亿美元，是（香港）栢嘉科技有限公司全资创办的外资企业。
公司营销中心位于上海市浦东新区，生产制造基地位于江西上饶经济开发区内，总占地500余亩。
公司自成立以来，大力引进国际先进生产设备，不断扩大生产规模，08年硅片产能达到约185兆瓦，计划09年硅片产能达到400兆瓦，是中国最具潜力的光伏企业之一。
3.昱辉阳光（创始人：李仙寿。
其与李仙德，李仙华为三兄弟）ReneSola 成立于2005年6月，是世界级的光伏制造销售企业之一，拥有浙江昱辉阳光能源有限公司、四川瑞能硅材料有限公司和多家海外销售公司。
经营业务包括原生多晶硅、单晶硅棒、多晶硅锭、硅片制造与销售、电池片、组件的制造与销售、光伏系统解决方案等。
4.英利新能源(创始人：苗连生)英利品牌创建于1987年，总部位于河北保定，拥有雄厚的技术力量,聘请了在光伏领域从事多年研究并有突出贡献的专家、教授为指导，并与多家科研院所建立了长期的合作关系，为企业的可持续发展提供了有效的保障5.阿特斯（苏州）太阳能（创始人：翟晓铧）CSI阿特斯 (Canadian Solar Inc.)，是由加拿大学成归国的瞿晓铧博士在加拿大注册的一家光伏公司，公司致力于光伏产品的研发、制造、销售和售后服务。
自2001年以来，CSI阿特斯先后在中国建立了六家独资企业。
排名前十的光伏企业和行业介绍
排名前十的光伏企业和行业介绍Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】中国排名前十的光伏企业1.无锡尚德（创始人：杨怀进；总裁：施正荣）无锡尚德太阳能电力有限公司由施正荣博士于2001年1月建立，是一家集研发、生产、销售为一体的外商独资高新技术光伏企业，主要从事晶体硅太阳电池、组件、光伏系统工程、光伏应用产品的研究、制造、销售和售后服务。
尚德全球分支机构遍及北京、上海、旧金山、东京、慕尼黑、罗马、马德里、沙夫豪森、首尔、悉尼等重要城市，目前拥有 5 个生产基地，分别位于无锡、洛阳、青海、日本长野及上海。
2.晶科能源（创始人：李仙德，陈康平，李仙华）晶科能源有限公司是中国领先的光伏产品制造商，创办于2006年12月，注册资金亿美元，是（香港）栢嘉科技有限公司全资创办的外资企业。
公司营销中心位于上海市浦东新区，生产制造基地位于江西上饶经济开发区内，总占地500余亩。
公司自成立以来，大力引进国际先进生产设备，不断扩大生产规模，08年硅片产能达到约185兆瓦，计划09年硅片产能达到400兆瓦，是中国最具潜力的光伏企业之一。
3.昱辉阳光（创始人：李仙寿。
其与李仙德，李仙华为三兄弟）ReneSola 成立于2005年6月，是世界级的光伏制造销售企业之一，拥有浙江昱辉阳光能源有限公司、四川瑞能硅材料有限公司和多家海外销售公司。
经营业务包括原生多晶硅、单晶硅棒、多晶硅锭、硅片制造与销售、电池片、组件的制造与销售、光伏系统解决方案等。
4.英利新能源(创始人：苗连生)英利品牌创建于1987年，总部位于河北保定，拥有雄厚的技术力量,聘请了在光伏领域从事多年研究并有突出贡献的专家、教授为指导，并与多家科研院所建立了长期的合作关系，为企业的可持续发展提供了有效的保障5.阿特斯（苏州）太阳能（创始人：翟晓铧）CSI阿特斯 (Canadian Solar Inc.)，是由加拿大学成归国的瞿晓铧博士在加拿大注册的一家光伏公司，公司致力于光伏产品的研发、制造、销售和售后服务。
2019年房地产开发企业500强(excel版)
46 广东海伦堡地产集团有限公司 47 新力地产有限公司 48 红星地产 49 正商地产 49 俊发集团有限公司 50 隆基泰和置业有限公司 51 首创置业股份有限公司 52 联发集团有限公司 53 中国电建地产集团有限公司
北京首都开发控股（集团）有限公 54 司 55 中国金茂控股集团有限公司 56 复地（集团）股份有限公司 57 北大资源集团 58 东原集团 59 朗诗集团股份有限公司 60 广州市敏捷投资有限公司 61 仁恒置地有限公司 62 中庚地产实业集团有限公司 63 重庆协信远创实业有限公司 63 景瑞地产（集团）有限公司 64 三盛集团 65 华鸿嘉信地产集团 66 鑫苑中国 67 北京鸿坤伟业房地产开发有限公司 68 文一地产有限公司 69 国购投资有限公司 70 上海升龙投资集团有限公司 71 大华（集团）有限公司 72 重庆华宇集团有限公司 73 中粮地产（集团）股份有限公司 73 珠海华发实业股份有限公司 74 花样年集团（中国）有限公司 75 北京北辰实业股份有限公司 76 石榴置业集团股份有限公司 77 弘阳地产 78 中昂地产（集团）有限公司 79 实地集团 80 当代节能置业股份有限公司 81 广州市方圆房地产发展有限公司 82 福州高佳房地产开发有限公司 83 利嘉实业（福建）集团有限公司 84 康桥集团 85 四川新希望房地产开发有限公司 86 星河控股集团 87 星河湾集团有限公司 87 荣和集团 88 国贸地产集团有限公司 89 深圳市益田集团股份有限公司 90 保集控股集团
阳光保险公司介绍
系出豪门 震动行业
股东实力超强 股东具有良好的战略投
资理念 公司股权结构和治理结
构都非常合理
2019年度 世界500强第16位（营业收入1592.60亿美元）
董事长兼总裁张维功与中石化集团总经理苏树林先生
中国三大航空公司之一，总资产880亿
董事长兼总裁张维功与中国南方航空集团公司总经理刘绍勇先生
卓越领导 目光睿智
张维功先生长期从事保险经营和监 管工作，曾任中国人保山东分公司副 总经理、南京保监办主任等职。筹建 阳光前是中国保监会广东保监局党委 书记、局长。 2019年度“中国十大保险人物” 2019年度“中国保险业年度人物”
2019年度“十大人民尊敬的企业家” 2019年度“亚洲品牌十大最具影响力人物”
副董事长宁首波：原中美大都会人寿的资深副总经理纵横产、寿险，转战中 、外企，营销管理功力深厚 副总裁张亚南：原华泰人寿副总经理，是平安庞大的IT系统的奠基人 副总裁David：原中美大都会人寿首席多元行销运营官，其电话行销开大陆 之先河 副总经理兼首席精算官陈兵：原首创安泰副总，是中国的第一批精算师 优秀的投资运作团队：负责人王德晓，原华泰投资运作负责人，在投资领域 已驰骋15年。在王总的率领下，阳光成立了一支高素质的资产管理专业人 员队伍：90%以上具有硕士及硕士以上学历，国内顶级院校毕业的人数占 总人数的70%以上，平均从业年限达9年以上。
品质领先 屡获殊荣
支援抗雪救灾
（第一家快速赔款的保险公司向受灾企业中国 铝业赔付6000万）
阳光产险向大连新港输油管线 爆炸事故预付赔款500万
支援地震灾区重建希望小学
四川、湖南、贵州“阳光保险希望（博爱）学 校”9所。三年间，我司累计向社会捐赠保险金额 达7亿多元之巨。
阳光保险最新公司介绍XXXX版
八大优势
基本法制度十大优势
• 阳光特色，大直辖 • 辅导利益，级差制 • 育成利益，终身享有 • 续期利益，行业极限 • 增员利益，世袭罔替 • 季度奖金，双重享受 • 借力晋升，业绩回计 • 五险三金，阳光关爱 • 长期服务，回报更多 • 集团优势，资源共享
具幸福感企业等多项荣誉，连续四年荣获中
国企业500强与中国服务业企业百强，公司
品牌形象和影响力不断提升。
八大优势
2006年 获全球“百佳中华儒商企业”称号，并跻身前“十佳” 2007年 获“中国保险行业十大质量品牌” 2007年 获“维护消费者权益诚信服务满意单位” 2008年 获“中国最佳商业模式”前三甲 2008年 获“中国公益50强” 2009年 获“中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖” 2009年 获“理赔最迅速的保险公司” 2010年 获“中国红十字勋章” 2010年 获金融行业首家“全国企业文化示范基地”称号 2010年 获“最佳雇主企业“ 2011年 获”中国企业社会责任杰出企业“ 2011年 进入中国企业500强（第307位）、中国服务业企业500强（第97位） 2012年 获“最具幸福感企业” 2012年 董事长张维功当选“CCTV中国经济年度人物” 2013年 获“中国最佳商业模式创新奖” 2013年 获评中国500最具价值品牌第256位 2014年 获最佳事件营销奖 2014年 获最具战略创新保险公司 2014年 进入中国企业500强、中国服务业企业500强……
八大优势
万一
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中国阳光投资集团有限公司薪酬制度
中国阳光投资集团有限公司薪酬制度第一条目的。
为科学合理地运用利益分配杠杆，促使员工努力工作，同时保障员工合理取得劳动报酬的权利，使公司的薪酬管理进一步规范化，特制定本办法。
第二条适用范围。
本办法适用于全体员工。
第三条公司实行月薪制，下发薪，委托银行发放。
第四条每月4日为发薪日，如遇节假日，提前发放。
第五条凡有下列情况者，可不受第四条的限制，及时结算当月薪酬。
1、员工身患重大疾病、遭遇重大意外伤害或死亡；2、员工离职或被辞退；3、其他公司认可的事由；第六条因误算而超付或少付的薪资，公司或员工可以在两个月内（从事发之日计）行使追索权。
第七条公司统一代理员工缴纳国家规定的各种税费，所缴税费一律直接从本人薪资中扣除，员工有权向人力资源部查询。
第八条公司的薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金1、每个职位的工资标准共分三个档次，每月发放80%。
其中20%为绩效奖金，根据半年考核结果按半年发放，考核合格者全额发放，考核不合格者不享有绩效奖金。
2、总裁助理（含）以上人员的岗位工资基数的档次由董事会决定，部门经理（含副经理）的岗位工资基数的档次由主管副总裁确定，主管（含）以下人员的岗位工资基数的档次由各部门经理确定。
3、辞职和被辞退者，不享有绩效奖金。
工资标准表第九条年终奖金。
年终奖金的评定时间定在每年年末，由公司各部门将年终考核的结果送报人力资源部，人力资源部根据《中国阳光投资集团有限公司员工奖惩暂行办法》，将奖励结果报主管副总裁审批，再上报总裁审批。
第十条外派参股企业的员工，其工资标准由所在企业按照同等职位的工资标准执行并发放，控股企业员工薪酬制度，由各企业根据实际情况制定，上报集团公司人力资源部审核，并由其报请集团领导审批后，方可执行。
第十一条根据《中国阳光投资集团有限公司员工招聘暂行办法》，新到职员工均有一个试用期，在此期间，所有新员工只享受所确定工资标准的80%，转正后享受100%。
试用期间工资不作任何调整。
公司总经理办公室规章制度文档
XX贸易大厦有限公司总经理办公室规章制度目录员工行为规范 (1)会议管理规定 (4)文件与档案管理规定 (7)印信管理规定 (14)合同管理制度 (16)保密制度 (18)车辆管理办法 (20)员工行为规范一、姿态第一条站姿1.身体保持挺直，不晃动；2.站立时禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、哆嗦抖动等姿态；3.站不依门、依墙、依桌、依人；4.双手不叉腰和交叉放在胸前或插入口袋，尤其在接受任务或批评时。
第二条坐姿1.入座要慢慢坐下，双脚并齐或自然交叠；2.坐下后保持安静，不要做不雅动作，如：抓头、挠痒、挖耳、抠鼻孔、玩弄小物品等等；3.切忌脚蹬在座位上、坐在办公桌上。
第三条走姿1.抬头挺胸，平视前方，走路平稳；2.走直线，步子不能太大或太碎，注意脚步声不能太大；3.遵守女士优先，领导、客人先走的原则；4.多人同行，不能勾肩搭背。
二、行为第四条严禁在办公室大声喧哗，谈论与工作无关的事务。
第五条办公室内可以就工作问题进行讨论与争论，但严禁因个人事务争吵。
第六条遇大厦客人来访时，要礼貌谦让。
第七条禁止将私人客人带入办公区域。
三、着装第八条员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第九条男职员的着装要求：着西装或衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第十条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫、无袖无领的上衣或其他有碍观瞻的奇装异服。
第十一条部门经理以上员工办公室内要备有西服或套服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第十二条员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员发不过耳，并不准留胡须；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
四、卫生第十三条不准在办公室及大门门口的楼道内吸烟。
第十四条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发出臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
第十五条各工作场所内，严禁随地吐痰。
第十六条垃圾、污物、废弃物等应放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
中国阳光投资集团有限公司岗位职务说明书
中国阳光投资集团有限公司岗位职务讲明书新华信治理咨询公司二○○二年二月二十二日目录一、职务讲明书编写讲明 (1)二、高层职务讲明书 (2)董事长职务讲明书 (2)总裁职务讲明书 (3)常务副总裁职务讲明书 (4)投资副总裁职务讲明书 (5)副总裁职务讲明书 (6)财务总监职务讲明书 (7)董事会秘书(兼董事长助理)职务讲明书 (8)三、投资治理部 (9)投资治理部经理职务讲明书 (9)投资治理部高级投资经理职务讲明书 (10)投资治理部投资经理职务讲明书 (11)四、投资银行部 (12)投资银行部经理职务讲明书 (12)投资银行部投资咨询经理职务讲明书 (13)投资银行部证券投资经理职务讲明书 (14)投资银行部信托投资经理职务讲明书 (15)五、研究进展部 (16)研究进展部经理职务讲明书 (16)研究进展部研究员职务讲明书 (17)六、资金财务部 (18)资金财务部经理职务讲明书 (18)资金财务部会计职务讲明书 (19)资金财务部出纳职务讲明书 (20)七、资产治理部 (21)资产治理部经理职务讲明书 (21)资产治理部资产治理主管职务讲明书 (22)八、总裁办公室 (23)总裁办公室主任职务讲明书 (23)总裁办公室内务主管职务讲明书 (24)总裁办公室秘书职务讲明书 (25)总裁办公室宣传策划主管职务讲明书 (26)总裁办公室前台秘书职务讲明书 (27)总裁办公室司机职务讲明书 (28)九、人力资源部 (29)人力资源部经理职务讲明书 (29)人力资源部招聘培训主管职务讲明书 (30)人力资源部薪酬考核主管职务讲明书 (31)十、审计监察部 (32)审计监察部经理职务讲明书 (32)审计监察部审计主管职务讲明书 (33)一、职务讲明书编写讲明➢职务名称指的是任职岗位的称谓，如投资治理部经理。
➢职务编号的格式为中国阳光集团公司—部门—编号，如YG-ZC-01：YG为中国阳光集团公司的拼音缩写；ZC为资金财务部的拼音缩写，GL表示治理层；01代表本部门的顺序号。
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中国阳光投资集团有限公司组织结构设置及高层治理人员
岗位职务讲明书
结合中国阳光目前状况的组织结构
结合中国阳光目前状况设置的公司组织结构如下，但新华信建议中国阳光的组织结构应尽快向下一时期的组织结构过渡
新华信建议按照投资公司治理模式设计的中国阳光投资集团有限公司组织结构图
一、职务讲明书编写讲明
职务名称指的是任职岗位的称谓，如投资治理部经理。
职务编号的格式为中国阳光集团公司—部门—编号，如YG-ZC-01：Y G为中国阳光集团公司的拼音缩写；ZC为资金财务部的拼音缩写，GL表示治理层；01代表本部门的顺序号。
直属上级指在业务上给予直截了当指令的上级，如会计的直截了当上级是资金财务部经理
所属部门指的是该职务职员工作关系隶属的部门，如会计所属部门为资金财务部。
工资级别为该职务聘用职员的工资级别范畴。
直截了当治理人数为直截了当向该职务汇报工作的职员人数。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的缘故，用一句话概括。
工作内容填写该职务职员80%以上工作时刻从事的具体工作。
权限：指的是职权范畴
建议权：提出建议的权力
监督权：对工作的有效性、效率进行监督的权力
审核权：对打算、报告的审批、核准的权力
指导权：对工作方式进行指导的权力
初审权：对报告进行初次批阅并提供参考意见的权力
其它如分配权、安排权、奖惩权也可使用
责任：着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩处。
与上级的沟通方式需列明上级的职务及指导方式，指导方式可写沟通方式或以功能区分，如同意财务部经理口头与书面指导的或业务指导。
岗位资格要求一栏列明承担该职务者需具备的学历与工作体会，学历项可注明有关专业，如大学本科以上，治理有关专业。
本讲明书未专门讲明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容有关的知识，能力指的是从事该工作所必需的要紧能力。
二、高层职务讲明书董事长职务讲明书
总裁职务讲明书
常务副总裁职务讲明书
投资副总裁职务讲明书
董事会秘书(兼董事长助理)职务讲明书。