完整版劳动合同书Word模板(共5页)
《劳动合同书》模板完整版doc
劳动合同书一、合同双方甲方：（公司全称）法定代表人或授权代表：地址：联系电话：乙方：（个人全称）身份证号码：户籍地址：二、合同期限甲乙双方于（日期）签订本劳动合同，合同期限为（时间段），即自（起始日期）至（结束日期）。
合同期满后，合同自动解除。
三、工作内容1. 乙方的工作岗位为（岗位名称），具体工作职责为：2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行各项工作职责。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作的时间为（具体时间段），每天工作的时间为（具体时间段）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由公司和乙方双方协商确定，并按照相关法规执行。
五、工资和福利1. 乙方的工资待遇为（具体数额或比例），包括基本工资、绩效奖金等。
工资按照月发放，发放日期为每月（具体日期）。
2. 乙方享有国家规定的工作时间内的休息、伙食补助、社会保险等福利待遇。
六、保密义务1. 乙方在工作期间或与公司合作期间，获得的与公司业务相关的信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、客户信息等，应当严格保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方因工作需要而在公司使用的计算机、文件、图纸等资料，也应当妥善保管，不得将其带离公司或向外复制、传播等。
七、违约责任1. 若乙方在合同期间内违反本合同约定，严重影响公司正常运营，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付乙方工资、福利等待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉或通过其他合法途径维护自身权益。
八、补充约定1. 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全生产等规定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
四、合同解除和终止1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权单方解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自离岗或长时间旷工；（3）违反保密义务；（4）不符合甲方规定的其他终止条件。
完整版通用劳动(合同)模板标准版.doc
完整版通用劳动合同模板标准版一、甲方与乙方基本信息1.1 甲方基本信息：•单位名称：•经营范围：•统一社会信用代码：•注册地质：•法定代表人：•联系方式：•开户银行及账号：1.2 乙方基本信息：•姓名：•联系号：•家庭住质：•联系方式：二、合同目的与范围本合同是甲方与乙方就劳动关系建立的合同，具体内容如下：2.1 合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保劳动者的劳动权益得到保护。
2.2 合同范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合作关系，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工作时间、休假等方面的约定。
三、合同内容3.1 雇佣关系甲方将作为雇主雇佣乙方，乙方将作为受雇员工为甲方提供劳动。
双方在此确认并承认其雇佣关系。
3.2 工作内容乙方将按照甲方的要求，根据工作安排和工作要求，完成甲方指定的工作任务，并为甲方提供相关服务。
3.3 工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计40小时。
根据国家法律、法规和公司规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权利。
3.4 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的薪资政策以及乙方的工作表现来确定。
薪酬支付方式为银行转账或现金支付。
3.5 保密义务乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
乙方须对所知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。
3.6 终止劳动合同合同终止可以通过协商一致、解除合同、解除劳动关系等方式进行。
双方在终止合同时应按照国家法律、法规以及双方约定的程序和规定进行。
四、其他条款4.1 适用法律和争议解决本合同适用的法律。
因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.2 合同解释和变更本合同的解释和变更应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
4.3 其他约定本合同还约定了其他相关事项，请双方仔细阅读并遵守相应约定。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
完整劳动合同范本word5篇
完整劳动合同范本word5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（在□内选择）：篇2劳动合同书甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[现居住地地址]联系方式：[联系电话] 邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人及联系方式：[联系人姓名及电话]身份证号：[身份证号码]入职日期：[入职日期年月日]工作岗位：XX部门从事XXX工作依据国家有关法律法规，双方本着诚信、公平的原则签订本合同，并共同遵守。
本劳动合同范本共分为四个部分，包括合同前言、合同主体内容、合同附件和其他约定事项。
现根据甲乙双方的具体需求，进行如下条款的详细阐述：一、合同前言部分：主要包括合同目的、法律适用和定义解释等内容。
明确了甲乙双方签订此劳动合同的目的在于确立合法的劳动关系，双方应遵循的法律法规和双方沟通解释的效力。
为保证甲乙双方的合法权益和本合同的专业性、正式性，规定了合同中的术语定义和解释方式。
同时明确本合同是甲乙双方达成的共同约定，对双方均具有法律约束力。
此外还声明本合同内容符合国家法律法规的要求，是甲乙双方的真实意思表示。
(word完整版)《劳动合同(模板)书》范本.docx
劳动合同书范本背景劳动合同书合同编号: [合同编号]甲方（雇主）: [甲方名称]乙方（员工）: [乙方名称]签订日期: [签订日期]根据劳动法和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的事项达成如下协议：1. 聘用内容1.1 甲方聘用乙方从事工作：[具体工作职责和岗位]1.2乙方应按照甲方的要求和安排完成所承担的工作，并且履行员工的义务。
2. 工作地点2.1 乙方的主要工作地点为：[工作地点]2.2如因工作需要，甲方可指派乙方暂时或长期在其他地点工作，乙方应服从安排。
3. 工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：[具体工作时间安排]3.2如因特殊工作需要，乙方同意在必要时加班或调整工作时间。
甲方将按照国家劳动法规定支付加班工资或提供法定休假。
4. 薪酬及福利4.1甲方将支付乙方的薪酬，具体金额为：[具体薪酬数额]，支付周期为：[支付周期]，支付方式为：[支付方式]。
4.2 乙方享有享受国家规定的社会保险和福利待遇。
4.3甲方根据实际情况，可以为乙方提供相应的附加福利，具体内容为：[附加福利]5. 保密责任5.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，并在离职之后继续履行保密责任。
5.2乙方不得在未经甲方同意的情况下，将其在工作中获得的商业秘密和机密信息向第三方披露或使用。
6. 违约责任6.1若甲方或乙方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失或解除合同等。
6.2合同解除后，双方应按照法律及本合同的相关约定进行结算，并返还对方应当返还的财物。
7. 争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不能解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
8. 其他约定8.1 本合同未尽事宜按照劳动法和其他相关法律法规执行。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同模板word(2024版)
劳动合同模板word(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
1.3 乙方违反本劳动合同约定，甲方有权提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和工作要求，可根据实际情况具体描述）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2.3 乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
3.2 乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方的规定支付。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
4.2 甲方为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。
4.3 甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
5.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
5.3 乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。
第六条解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
6.3 乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除或者终止本劳动合同。
6.4 本劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。
第七条经济补偿7.1 在解除或者终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇篇1Word版劳动合同模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招用劳动者，乙方愿意应聘岗位，为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司领导的管理，不得违反公司规章制度。
3.乙方应当认真学习工作知识，提高自身技能水平，不断完善自己。
第三条工资及福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.其他待遇双方另行协商。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周_______小时，具体工作安排由甲方制定。
2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保守秘密1.乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人。
2.乙方离职后，应当交还公司的所有公章、文件和资料。
第六条合同终止1.本合同期满自动终止，双方如需续约，应提前_______个月协商解决。
2.若乙方有违反本合同规定导致的情形，甲方有权解除合同。
3.乙方如有其他特殊情况需提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条争议解决本合同是双方共同遵守的约定，如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请解决。
劳动合同书模板word格式4篇
劳动合同书模板word格式4篇篇1抱歉，劳动合同书模板是一种法律文件模板，其内容本身并不需要长篇大论，因此一般也不会超过2000字。
以下是一个简单的劳动合同书模板word格式的范例：劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）以下，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方聘请为甲方的（工作岗位名称），工作地点为（工作地点）。
二、工作内容乙方的主要工作内容为（工作内容描述）。
三、工作时间及休息乙方的工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），休息时间为每周（休息日）。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月（薪酬金额）元整。
2. 甲方为乙方提供下列福利待遇：（列明具体待遇）3. 具体的绩效考核和奖金发放机制为：（如有）五、劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（终止日期）止。
期满后，如无书面终止通知，本合同自动续签。
六、解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（列明解除条件）2. 乙方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（列明解除条件）七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：乙方：（签名）签订日期：（签订日期）以上为《劳动合同书》的具体内容，甲、乙双方应遵守并执行上述约定。
（完）篇2抱歉，劳动合同书模板word格式属于商业文件，可能涉及到具体的法律条款和法律规范。
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可以提供一些参考信息，以帮助你编写一个完整的劳动合同书模板。
劳动合同书是用来规定雇员与雇主之间的权利和义务关系的重要文件。
在编写劳动合同书模板时，需要包含以下基本要素：1. 合同双方信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容：明确工作职责、岗位名称、薪资待遇、工作时间、工作地点等；3. 合同期限：规定合同的起止时间和期限，包括固定期限和无固定期限；4. 工资与福利：规定薪资支付方式、加班工资、社会保险、福利待遇等；5. 保密义务：保护雇主的商业秘密和公司资料的保密义务；6. 解雇条款：明确解雇合同的程序和条件；7. 违约责任：规定合同双方的违约责任和违约损害赔偿等。
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合同编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
签订时间：年月日
_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年
__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月
__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)：
__________年__________月__________日
乙方(签字)：
__________年__________月__________日。