提升团队凝聚力; 专题拓展训练方案
提升团队凝聚力的团队拓展活动方案
提升团队凝聚力的团队拓展活动方案在当今竞争激烈的商业环境中，团队凝聚力对于一个组织的成功至关重要。
通过团队拓展活动，可以促进团队成员之间的合作与沟通，增强其凝聚力和团队意识。
本文将介绍几种有效的团队拓展活动方案，旨在提升团队的凝聚力。
1. 情景模拟活动情景模拟活动是一种通过模拟真实工作场景来培养团队合作能力的方式。
例如，可以模拟一个市场竞争的情景，让团队成员分别扮演不同的角色，通过协作解决问题和制定有效的营销策略。
这样的活动可以促使团队成员相互了解、信任和合作，增强团队凝聚力。
2. 团队竞赛活动团队竞赛活动是一种通过竞争来培养团队合作和团队意识的方式。
可以组织各类团队竞赛，如绳子拉跳、拔河比赛等。
这些活动不仅能够增强团队成员之间的合作精神，还可以加强他们的团队意识和团结力，提升团队的凝聚力。
3. 团队建设活动团队建设活动是一种通过团队性训练和沟通来加强团队凝聚力的方式。
可以通过组织一系列的团队合作训练和游戏，培养团队成员的领导力、决策能力和沟通能力。
例如，可以组织团队成员进行盲目寻路、足球传球等活动，通过完成任务强化团队成员之间的互信和合作，从而提升团队的凝聚力。
4. 社会公益活动社会公益活动是一种通过团队参与社会责任来加强团队凝聚力的方式。
可以组织团队成员参与各类公益活动，如帮助贫困地区的孩子、清洁环境等。
通过积极参与公益活动，团队成员可以体验到团结协作的重要性，加深彼此之间的联系，从而提升团队的凝聚力。
5. 团队分享活动团队分享活动是一种通过分享个人经验和知识来促进团队合作和凝聚力的方式。
可以组织团队成员进行团队内部的经验分享会或知识讲座，让每个人都有机会分享自己在工作中的心得与体会。
团队成员通过相互学习和倾听，加深对彼此的了解，增强团队凝聚力。
综上所述，团队拓展活动是提升团队凝聚力的有效途径。
情景模拟活动、团队竞赛活动、团队建设活动、社会公益活动和团队分享活动等都是可以采取的方法。
通过这些活动，团队成员可以增强合作意识、加深相互了解、增进团队意识，进而提升整个团队的凝聚力，为组织的成功做出贡献。
增强团队凝聚力的团队合作训练活动方案
增强团队凝聚力的团队合作训练活动方案随着企业竞争的日益激烈，团队合作成为了组织中不可或缺的一部分。
团队凝聚力是一个团队高效运作的关键要素。
为了提高团队成员之间的合作能力和凝聚力，组织一场团队合作训练活动是必不可少的。
本文将提出一个增强团队凝聚力的团队合作训练活动方案。
活动名称：团队拓展训练营活动目标：1. 提高团队成员之间的沟通与协作能力；2. 增强团队成员的互信与互动；3. 培育团队中的领导才能和合作精神。
活动时间：2天活动地点：选择一个自然环境优美、面积宽广的户外训练基地。
这样的环境能够让团队成员更好地放松身心，有助于创造积极的团队合作氛围。
活动内容：第一天：1. 团队课程介绍和目标设定：团队教练向团队成员介绍训练目标和计划，并与团队成员商讨最终目标的设定。
2. 团队激励：通过激励性讲座和团队活动，激励团队成员展现他们的潜力和实现个人目标的重要性。
3. 团队动力提升：使用团队挑战活动和团队合作游戏，提高团队成员之间的协作和合作能力，并锻炼团队的领导能力和决策能力。
4. 团队交流：进行团队讨论，提高团队沟通能力和解决问题的能力。
第二天：1. 团队建设：使用户外探险活动和障碍挑战，培养团队成员之间的信任和团队意识，并提高解决问题的能力。
2. 团队合作协作：进行团队合作项目，要求团队成员共同协作，解决复杂问题。
3. 团队反思：团队成员进行活动总结及回顾，分享经验，并讨论遇到的挑战和解决方案。
4. 团队行动计划：团队成员制定实施团队在未来工作中所学到的技巧和策略的计划。
活动预期结果：通过这个团队合作训练活动，预计达到以下结果：1. 团队成员之间的沟通和协作能力得到提高，共同完成团队目标的能力增强。
2. 团队成员之间建立更强的互信和互动，增强凝聚力。
3. 培育团队中的领导才能和合作精神，为团队的发展提供坚实基础。
活动评估：活动结束后进行全员评估，以了解团队成员对于活动的满意度和对团队凝聚力提升的感受。
公司拓展训练方案：提升团队协作与综合素质
公司拓展训练方案：提升团队协作与综合素质公司拓展训练方案为了进一步提升公司员工的综合素质和团队协作能力，提高员工对公司的忠诚度和归属感，根据公司实际情况和员工发展需求，制定以下拓展训练方案。
一、团队协作1.制定团队目标，加强团队凝聚力，提高团队合作意识。
2.通过团队协作项目，提高员工之间的沟通和协作能力。
二、沟通技巧1.通过讲座、案例分析、角色扮演等形式，提高员工的沟通技巧。
2.通过沟通和反馈，员工之间加强相互了解，减少误会和冲突。
三、冲突解决1.通过案例分析、角色扮演等形式，提高员工解决冲突的能力。
2.建立公司内部的冲突解决机制，为员工提供帮助和支持。
四、领导能力1.通过讲座、案例分析等形式，提高员工的领导能力。
2.通过实践项目，为员工提供领导经验积累的机会。
五、创新思维1.通过创新思维训练、头脑风暴等形式，激发员工的创新思维。
2.鼓励员工提出创新性想法和建议，推动公司创新发展。
六、项目管理1.通过项目管理培训、实践项目等形式，提高员工项目管理能力。
2.制定项目管理流程和规范，确保项目顺利完成。
七、时间管理1.通过时间管理培训、实践等形式，提高员工的时间管理能力。
2.制定时间管理计划，合理安排工作时间，提高工作效率。
八、销售技巧1.通过销售技巧培训、实践销售等形式，提高员工的销售技巧。
2.鼓励员工参加销售活动，提高公司业绩和员工收入。
九、客户服务1.通过客户服务培训、实践等形式，提高员工的服务意识和能力。
2.制定客户服务标准和流程，确保客户满意度。
十、团队建设1.通过团队建设活动、户外拓展等形式，增强团队凝聚力和合作精神。
2.加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队绩效。
十一、压力管理1.通过压力管理培训、心理咨询等形式，提高员工的压力管理能力。
2.鼓励员工进行自我调节和放松，保持心理健康和积极心态。
十二、会议主持1.通过会议主持培训、实践等形式，提高员工的主持能力和水平。
2.制定会议主持流程和规范，确保会议的顺利进行。
户外拓展,团建活动,增强团队凝聚力的活动方案
户外拓展，团建活动，增强团队凝聚力的活动方案活动名称：团队拓展，磨技战队活动目的：通过户外拓展活动，增强团队成员之间的合作意识和沟通能力，提高团队凝聚力和执行力，促进全员参与和积极互动，以达到团队协作的最佳状况。
活动时间：一天活动地点：郊外激流勇进基地一、活动背景在现代企业中，团队合作变得越来越重要。
团队的凝聚力是一个团队凝聚在一起，并共同努力达成目标的重要因素。
然而，由于个人习惯和思维方式不同等因素，导致团队成员之间往往存在沟通不畅、合作效果一般的问题。
因此，一场户外拓展活动将帮助团队成员建立更密切的联系和相互信任。
二、活动流程阶段一：破冰活动（60 分钟）- 热身游戏：通过一系列轻松有趣的热身游戏，帮助团队成员放松心情，打破紧张气氛。
- 互相了解：以小组为单位，每个成员有 2-3 分钟介绍自己，分享自己的兴趣爱好、个人特长等等，增进成员之间的相互了解。
阶段二：团队合作任务（120 分钟）- 概念拓展：通过一系列小组任务，团队成员需要统筹规划和分配任务，集思广益，辩证思考，以此促进团队沟通和合作意识。
- 任务内容：- 盲目寻宝：团队成员通过解谜和提示，获得方向和挑战的任务，根据任务要求，最终找到宝藏。
- 水上拆弹：团队成员要乘坐小艇，通过水路挑战，在规定时间内找到并拆除虚拟炸弹。
- 互联网逃生：在虚拟环境中，通过解锁密码和回答谜题，团队成员需要全员参与，协调一致，尽力保证团队的生存。
阶段三：团队反馈和总结（60 分钟）- 团队展示：每个小组根据活动体验，通过展示形式分享他们遇到的困难、如何解决问题以及通过这个过程中的心得体会。
- 总结和回顾：由活动指导者带领全体人员进行活动回顾，总结团队在活动中的经验和教训，并提出具体的团队改进计划。
三、活动亮点- 任务多样性：通过设置不同类型的任务，考验团队成员的逻辑思维、团队协作能力和应变能力。
- 路线自由度：活动中设有多个路线选择点，不同路线根据团队的决策和执行能力提供不同的难度。
增进团队凝聚力的户外活动方案
增进团队凝聚力的户外活动方案户外活动是一种有效的方式，可以增强团队成员之间的沟通、配合和信任，进而增进团队凝聚力。
通过户外活动，团队成员可以在放松和愉悦的氛围中倾听、理解和支持彼此。
本文将提出一些可行的户外活动方案，以帮助团队增进凝聚力。
1. 户外拓展训练户外拓展训练是一种集体探险活动，可以促进团队成员之间的互动和合作。
这种活动通常包括各种挑战和障碍，需要团队成员合作解决。
例如，团队可以进行攀岩、绳索行走或团队拼图等活动，通过完成任务来建立信任、鼓励沟通和加强合作能力。
2. 高空项目高空项目是一种刺激和挑战性的户外活动，包括蹦极跳、滑翔伞以及飞行器模型控制等。
这些活动需要团队成员共同面对恐惧和挑战，同时也需要相互支持和鼓励。
通过共同经历这些高空项目，团队成员可以建立起相互信任和依赖，从而增进团队凝聚力。
3. 团队建设游戏团队建设游戏是一种娱乐和互动的户外活动，可以增强团队成员之间的合作和竞争。
例如，团队成员可以进行团队拼图比赛、绳索接力赛或者足球比赛等。
这些游戏不仅可以增进团队成员之间的默契和协作能力，还可以激发活力和竞争意识。
4. 野外定向赛野外定向赛是一种需要团队成员通过地图和指南针进行定位和导航的户外活动。
这种活动可以培养团队成员的方向感和合作能力。
通过在未知的环境中解决问题和寻找目标，团队成员可以加强沟通和协作，进而增进团队凝聚力。
5. 自然保护活动自然保护活动是一种有意义且有益的户外团队活动，可以培养团队成员的环保意识和责任感。
例如，团队可以参与植树活动、野生动物保护工作或者海滩清洁行动等。
通过共同参与这些活动，团队成员可以发挥团结合作的力量，加深彼此之间的了解和尊重。
总结：通过参与各种户外活动，团队成员可以在愉快和有挑战性的环境中增进凝聚力。
这些活动鼓励团队成员之间的沟通、合作和信任，同时也培养了他们的竞争意识和领导能力。
通过定期组织这些户外活动，团队可以保持活力和凝聚力，为实现共同目标打下坚实的基础。
提高团队的凝聚力活动方案（通用3篇）
提高团队的凝聚力活动方案（通用3篇）提高团队的凝聚力篇1领袖风采项目介绍：通过学员的连续报数，决定小组成绩，最后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。
在音乐背景下，培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义…项目规则：1、每位领袖只负责建设团队，所有队员参加报数比赛2、报数，最先报完的为赢家，3、报数顺序：abab交替先报4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，5、输家队长做俯卧撑男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯卧撑或仰卧起坐6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果7、对方比赛时必须肃静，在领袖做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如：掌声，数数，笑声，私底下交谈，其队长当下必须接受惩罚，加多十个俯卧撑，项目注意事项：1、要求数数的助教要严厉，威严，声音平常2、开始就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做项目操作流程：1、分组2、选队长：竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信心，取得拥护，(如果有人走出来又退回去，就要问，你为什么不抓住这个机会，)在选出队长前先一个一个的问，如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚，如果这个惩罚你受不了怎么办，如果你这领导的这个队一直输，你愿不愿意一直接受惩罚，(这时，可以把意愿度不够的队长先删掉。
)是否愿意接受任何难度与挑战3、问队员：“你们愿意接受他作你们的队长吗?”4、选出队长后，再一次问。
“你要做队长就要承担责任，愿不愿意绝对承诺承担责任?”(停)“如果让你接受的惩罚你受不了，怎么办?”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱，勇于接受挑战，5、问队长：“你觉得要作好一个领导，言行一致的领导带领的队伍容易取胜还是一个出尔反尔的领导带领的队伍容易取胜?”请问：“你是不是一个言行一致的领导?”“如果你的队员在比赛过程中有人犯规了，你愿不愿意代他们接受惩罚，如果你们领导的队失败了，你愿不愿意代他们接受惩罚?” “各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都愿意代你们接受惩罚，你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下?”(两边的队长单独问)6、取队名7、赢家先列队整齐喊：“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方8、输家列队整齐说：“愿赌服输，恭喜你们”同时一定三鞠躬，队长就职演说9、队长鼓舞士气，喊：队，永第一、10、宣布比赛规则：(助教在白板上画方框，队名)11、比赛正式开始项目目标：1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解?3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
团队凝聚力拓展项目3篇
团队凝聚力拓展项目3篇*目录团队凝聚力拓展项目团队凝聚力类拓展项目：同心筑长城增强团队凝聚力拓展项目1)、解手链游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。
队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。
我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。
在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。
游戏人数：8-12 人/组场地要求：开阔的场地一块游戏时间：15分钟左右活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。
2)、十人九足项目类型：团队协作型场地要求：一片空旷的大场地需要道具：每组一条长约五米的绳子详细游戏规则：以系别为单位,共七个队伍。
每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。
分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
活动目的：“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
3)、众志成城一.项目类型：团队合作型二.道具要求：无需其他道具三.场地要求：空旷的场地一块四.项目时间：20分钟-30分钟五.详细游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;2、在不用手撑地站起来;3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
六.活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。
4)、齐眉棍游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
游戏人数：10-15人场地要求：开阔的场地一块需要器材：3米长的轻棍游戏时间：30分钟左右活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
团队凝聚力的拓展项目5篇
团队凝聚力的拓展项目5篇团队凝聚力的拓展项目1一、游戏类型：团队协作型二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。
三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四.游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始，信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1，不能讲话.2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照，比如白板.离白板近则为前，离白板远则为后)4.当信息传到最前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和仍纸条。
6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚，某些很有争议的方法，和我们培训的整个中心相吻合算正确，背离则算错误)7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间，然后回来PK)第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加:8，第一轮所有方法不能再使用.9.不能传递和扔任何物品.10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间，然后回来PK)第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加11，第一轮第二轮所有方法不能使用.12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间，然后回来PK)第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加13.前三轮所有方法不可用.14.屁股不可以离开地面15.第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间，然后回来PK) 团队凝聚力的拓展项目2一.项目类型：团队协作型二.道具要求：网绳三.场地要求：空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树四.详细游戏规则：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。
拓展训练方案策划书3篇
拓展训练方案策划书3篇篇一拓展训练方案策划书一、活动主题挑战自我，团队共赢二、活动目的通过一系列的拓展训练活动，增强团队成员之间的沟通、信任和协作能力，提升团队凝聚力和执行力，同时也让大家在紧张的工作之余放松心情，享受团队活动的乐趣。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体员工六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动的目的和流程。
引导大家积极参与，享受活动的乐趣。
2. 团队建设（30 分钟）将所有人员分成若干个小组，每个小组推选一名组长。
小组内进行自我介绍和团队展示，通过团队游戏等方式促进小组成员之间的相互了解。
3. 拓展训练项目（150 分钟）信任背摔：每位队员轮流站在背摔台上，背向队友，双手交叉反扣于胸前，双脚并拢，直挺挺地向后倒下。
下面的队员安全地把他接住即为完成。
通过这个项目，使队员充分体验到安全感、归属感，增强自信心、责任感，克服心理恐惧，感受队友对自己的信任。
穿越电网：在规定时间内，所有队员在不碰触到电网的情况下从网的一侧穿越到另一侧。
充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
毕业墙：所有队员在不借助任何外力的情况下，全部翻越 4.2 米高的毕业墙。
此项目充分体现了团队的协作与奉献精神，考验每个成员的胆量，如何正确面对困难和挑战。
4. 分享环节（60 分钟）每个小组选出一名代表，分享在拓展训练项目中的感受和收获。
5. 颁奖仪式（30 分钟）根据拓展训练项目的表现，评选出优秀团队和优秀个人，并颁发奖品。
对所有参与人员表示感谢和鼓励。
6. 结束语（5 分钟）邀请大家合影留念，记录美好瞬间。
七、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总预算：[X]元八、注意事项1. 在活动前，要做好充分的准备工作，包括场地的勘查、设备的检查、安全措施的制定等。
促进员工团队凝聚力户外拓展训练活动方案
促进员工团队凝聚力户外拓展训练活动方案1. 引言促进员工团队凝聚力是企业管理中非常重要的一项任务。
为了增强员工之间的合作意识和团队精神，许多企业通过户外拓展训练活动来激发员工的潜力，提高团队凝聚力。
本文将提出一种有效的户外拓展训练活动方案，旨在帮助企业提升员工的团队合作能力和凝聚力。
2. 活动目标活动的目标是通过团队合作和协作来增强员工之间的沟通能力、信任感和团队精神。
我们的目标是建立一个积极、高效的团队，使员工能够更好地互相合作，共同追求企业目标。
3. 活动细节3.1 活动地点选择：选择一个适合户外拓展训练的场地，如山地、森林或园区。
场地应提供安全保障、挑战性的项目和舒适的休息环境。
3.2 活动时间安排：根据员工的工作时间表，选择一个适当的时间来进行活动。
可以是一个周末或者一个工作日的下午。
3.3 活动内容：- 团队挑战项目：设计一系列挑战项目，如攀岩、绳索行走、盲目寻找等，要求员工合作完成任务，并在过程中培养彼此的信任和合作能力。
- 团队游戏：安排一些有趣的团队游戏，如拓扑、冰岛等，通过游戏培养员工的团队合作和沟通能力。
- 团队讨论：组织一次团队讨论，让员工分享他们在活动中的感受和体会，并总结团队合作的重要性和积极影响。
3.4 活动后续：活动结束后，组织一个反馈会议，收集员工对活动的反馈意见，并制定后续的团队建设计划，持续提升团队凝聚力。
4. 活动效果评估为了评估活动效果和员工的参与度，可以采取一些量化和定性的指标，如团队合作得分、员工满意度调查等。
根据评估结果，及时调整和改进活动方案，提高活动的针对性和有效性。
5. 活动预算在制定活动方案之前，需要对活动预算进行合理估计，并根据公司资金状况进行调整。
预算包括场地租赁、设备购买或租赁、人员支出等。
6. 结论通过户外拓展训练活动，企业能够激发员工的团队合作意识和团队精神，提高员工的团队凝聚力。
活动的成功与否取决于活动方案的设计和实施，所以我们要根据企业的具体情况，制定适合自己团队的户外拓展训练活动方案。
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提升团队凝聚力; 专题拓展训练方案
明阳天下拓展培训
行程天数：一日游
∙出游方式：跟团游
∙适合人群：公司团队
∙门市价：240元
∙优惠价：180 元
∙详细地址：北京周边
本次活动目标
Ø树立相互支持配合的团队精神和整体意识，增强团队的凝聚力；
Ø强调领导力与领导对下层员工的管理;
Ø启发想象力与创造性,提高解决问题的能力；
Ø变革意识创新理念、突破局限、开拓进取；；
Ø培养良好的心理素质、提高相互间的配合与沟通、打破人与人之间的隔膜、熔炼团队、建立友谊、挖掘潜力、释放激情；
Ø信息公开与共享,不要保留对他人对团队有用的信息,跨层级以及部门间合作的理念与方法。
第一天
07:30按照客户指定地点集合上车，前往拓展培训基地09:00精神整装，闯拓展培训第一关破冰
10:00—12:00 合力过桥有效沟通与协作回顾
12:00—13:00午餐
13:00—14:00 信任背摔有效沟通与协作回顾
14:00—15:00 能量传输有效沟通与协作回顾
15:00—16:00 鼓舞人心有效沟通与协作回顾
16:00—17:00 不倒森林有效沟通与协作回顾
17:00—17:30大总结领导讲话大合影
17:30 结束愉快的培训旅程
备注：教练会根据时间、天气、学员体力等情况随时增减培训科目！
拓展培训报价：
报价：210元/人（具体培训人数在培训三天前确定）
服务项目：活动方案设计、修正；
用车：往返空调大巴车
餐饮：1正餐，400元/桌（正餐10人/桌，主食不限量，酒水自理) 实施：活动组织、活动道具、医疗救护、通讯设备、器材维护、场地维护等饮用水
服务：培训师、安全教练、场地助理、工作人员全程服务等；
专业拓展保险：每人十万元的意外伤害险、一万元的医疗保险
拓展项目六十余种根据员工不同年龄、不同工作性质为您策划相应的
方案达到预计的培训效果！
温馨提醒
1.成团标准：可以根据您的要求、制定您满意的方案；
2.出发地点：客户所在地出发，拓展日期和出发时间可自行安排；
3.拓展培训价格：产品价格会根据您所选择的出发日期、出行人数、交通以及所选附加服务的不同而有所差别。
一团一议；具体事宜欢迎电话咨询。
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