青田县事业单位公开选调工作人员计划表
2022年浙江省公务员考试职位表
2022年浙江省公务员考试职位表【导读】2022浙江省考招录6211人，4559个职位。
并且省考继续推行分级分类考试，将岗位分为行政执法类、基层类、优秀村干部类和综合类，其中综合类职位最多，招录人数在2706人、2321个职位；行政执法类紧随其后，招录2417人、1589个职位；基层类招录921人、575个职位；优秀村干部类招录97人、74个职位。
2022年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表2022年浙江省各级机关单位计划招考公务员6211名，比去年增加211名，在2021年11月10日09:00 - 2021年11月14日17:00期间进行网络报名，1 2月12日举行公共科目笔试，紧跟邻省江苏。
2022年浙江省部分公安机关考试录用特警、残疾人招录公告及职位表会单独发布，考试在同天进行，考生只能选择一个岗位缴费确认并参加相应考试。
由于特警及残疾人招录条件比较特殊，无法合并起来进行总体分析，因为以下分析只不包含这两类特殊职位，下列图表会标注清楚。
2022年浙江省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名(省属司法行政单位219名);市级机关单位644名;县(市、区)级机关单位4206名;乡镇(街道)机关1075名。
从近8年浙江公务员招录人数走势图来看，浙江省考招录人数自2019年和2020年进入低谷以来开启上行趋势，最近两年持续上升，今年比去年增加了211人，说明浙江公务员考试整体来说比较稳定，对于各位考生来说就最重要的储存实力，在考试中展现风采!说明：本表统计不包含特警和残疾人职位浙江省考继续推行分级分类考试，根据不同的岗位安排考试内容，分为行政执法类、基层类、优秀村干部类和综合类，其中综合类职位最多，招录人数在2706人、2321个职位，占总人数的44.06%、总职位数的50.91%;行政执法类紧随其后，招录2417人、1589个职位，占总人数的39.36%、总职位数的34.85%。
2024年云南定向选调生岗位表
2024年云南省定向选调生岗位表一、岗位概况1.1 选调生岗位背景和意义2024年云南省定向选调生招聘工作的开展，是云南省委、省政府关心青年人才成长，促进地方经济社会发展的具体举措。
旨在通过选拔优秀青年大学毕业生，把他们送到基层一线和艰苦边远地区，让他们在通联裙众、服务人民的实践中成长，为地方经济社会建设培养一支高素质的专业化干部队伍。
1.2 岗位类型和数量本次选调生岗位主要包括教育、医疗、农业、科技、文化、环保等多个领域，共计招聘1000名选调生。
其中，教育岗位占30，医疗岗位占25，其余各领域岗位均匀分布。
1.3 岗位待遇选调生将按照国家规定的公务员工资标准执行，同时享受选调生生活补贴、人才住房等福利待遇。
二、岗位详细信息2.1 教育岗位1.小学教师2.中学教师3.特殊教育教师2.2 医疗岗位1.乡村医生2.护士3.公共卫生管理人员2.3 农业岗位1.农业技术推广员2.农业产业经营管理人员3.农村社区发展规划师2.4 科技岗位1.科研助理2.科技创新经理3.科技园区管理专员2.5 文化岗位1.文艺教师2.文化传播策划员3.博物馆馆长2.6 环保岗位1.环境监测员2.环境保护工程师3.生态保护管理员三、报名条件和流程3.1 报名条件（1）遵纪守法，品行端正；（2）身体健康，品学兼优；（3）具有硕士研究生及以上学历；（4）取得认可的毕业证书和学位证书；（5）芳龄一般不超过35周岁。
3.2 报名流程（1）报名时间：2024年9月1日至9月30日；（2）报名方式：通过云南省人力资源和社会保障厅指定的全球信息站进行报名；（3）资格审查：由省级招录机关进行资格审查；（4）笔试面试：通过省级招录机关组织的筛选考试。
四、聘用办法和考核评价4.1 聘用办法（1）用工方式：签订劳动合同；（2）试用期：新进人员试用期为一年。
4.2 考核评价按照国家公务员考核评价制度，选调生将接受一定期限的工作考核和业绩评价。
五、招聘工作的保障措施5.1 宣传工作云南省将通过报纸、电视、网络等媒体广泛宣传本次选调生招聘工作，努力吸引更多的优秀青年积极参与。
青田县教育局关于公开选调部分教师
青田县教育局关于公开选调部分教师到县职技校等学校任教的通知青教人【2018】117号各中小学、幼儿园：为保证相关学校的教师需要，经研究，决定在全县范围内公开选调部分教师到县职技校等学校任教。
现将有关事项通知如下：一、选调职数及学校分布备注：1.当学科选调职数为1，而报名人数少于3时，取消本学科选调；当学科选调职数分别为2，而报名人数分别少于5时，相应减少本学科选调职数直至取消本学科选调。
2.鉴于县职技校、温溪高中、船寮高中选调的特殊情况，其报名人数不受选调职数比例的限制。
当报名人数与选调职数相等时，入选人员的总成绩合格分为60分，不合格者自然淘汰。
二、报名条件（一）必须具备以下条件：1.在原学校工作满三年（不含试用期，万阜乡校教师可放宽到满两年）。
2.具有调入学校所需的相应合格学历、教师资格和专业技术职务。
3.年度考核在本校教师中名列前40%（音乐、体育、服装、旅游、电子商务、学前教育学科放宽到前60%）或具备下列条件之一：近三年内获县级综合先进；近四年内获市级综合先进；近五年内获省级综合先进。
（二）有下列情形之一者，不得参加选调考试：1.违反计划生育政策的；2.3年内受过行政记过、党内严重警告及以上处分的；3.本学年病事假累计超过30天的；4.3年内在教师进城竞聘过程中有弄虚作假行为的；5.搞有偿家教的；6.体罚学生且造成严重后果的；7.请客送礼、行不正之风的。
三、选调程序1.报名与资格审查：报名时间为2018年7月25日（星期三），上午8∶30－12∶00，下午3∶00－5∶30，地点为青田县教育局。
报名时需交乡镇级以上学校签署意见并盖章的《报名表》1份，同时交验并提交与报名条件相关的材料，如毕业证书、教师资格证书、职称资格证书、荣誉证书等的原件与复印件。
本次选调教师将采用“统一考试、分别录用”的办法进行，报名时除填写清楚所报学段与学科，还要填写清楚报考学校，不得兼报。
中学、小学、幼儿园不得跨学段报考。
2024国考公务员岗位招录一览表公布(出炉)
2024国考公务员岗位招录一览表公布(出炉)2024国考公务员岗位招录一览表公布2024国考职位表(各部委)系统类型职位数中央党群机关136中央国家行政机关（本级）313中央国家行政机关省级以下直属机构16861中央国家行政机关参公管理事业单位16382024国考职位表(各地区)地区职位数招录人数职位表广东132733252024国考广东地区职位表北京80918372024国考北京地区职位表安徽55911852024国考安徽地区职位表福建67212732024国考福建地区职位表甘肃4519202024国考甘肃地区职位表广西62412382024国考广西地区职位表贵州3718192024国考贵州地区职位表海南3174982024国考海南地区职位表河北77417512024国考河北地区职位表河南92717722024国考河南地区职位表黑龙江53612002024国考黑龙江地区职位表湖北76815742024国考湖北地区职位表湖南70815862024国考湖南地区职位表吉林49410932024国考吉林地区职位表江苏83916042024国考江苏地区职位表江西45610152024国考江西地区职位表辽宁82417882024国考辽宁地区职位表内蒙古63112772024国考内蒙古地区职位表宁夏1643182024国考宁夏地区职位表青海2804722024国考青海地区职位表山东109521692024国考山东地区职位表山西53310662024国考山西地区职位表陕西51612702024国考陕西地区职位表上海3649672024国考上海地区职位表四川81416252024国考四川地区职位表天津2997392024国考天津地区职位表西藏2052902024国考西藏地区职位表新疆52412762024国考新疆地区职位表云南92413402024国考云南地区职位表浙江80317172024国考浙江地区职位表重庆3405572024国考重庆地区职位表2024公务员国考报名具体时间2024国家公务员考试公告于10月14日发布，共计划招录3.96万人。
2023年山东专额定向选调生岗位表
《2023年山东专额定向选调生岗位表评估与展望》序言近年来，山东省对于选拔和培养优秀人才的工作一直颇具诚意。
随着2023年山东专额定向选调生岗位表的发布，我对于中青年人才选择和培养的问题更加关注。
本文将对2023年山东专额定向选调生岗位表进行全面评估，并针对相关问题展开深入讨论。
一、2023年山东专额定向选调生岗位表的重要性在这个信息化和知识经济的时代，人才对于地方发展的重要性愈发凸显。
山东省在选拔2023年专额定向选调生岗位表时，应该充分考虑到行业的人才需求，以及地方经济发展的实际情况。
只有把专额定向选调生岗位表与地方发展深度融合，才能实现人才的最大价值。
二、对2023年山东专额定向选调生岗位表的深度评估1. 人才需求的分析和解读我们需要对山东省各行业的人才需求做出深入分析。
生产制造业、服务业、科技创新等领域都有不同的需求，而选调生的培养和引进也应该与这些需求相结合。
2. 岗位表的结构和设置2023年山东专额定向选调生岗位表应该在不同行业、不同领域都有合适的设置。
要根据不同行业的需求，设置相应的岗位，确保选调生的培养和引进在岗位上也有充分的空间和发展。
3. 选调生的培养和发展规划除了岗位的设置外，2023年山东专额定向选调生的培养和发展规划也非常关键。
选调生应该在培养期间得到专业的指导和培养，同时也要有足够的发展空间和机会，不断提升自己的能力和水平。
三、展望2023年山东专额定向选调生岗位表的发布，标志着山东省对于人才引进和培养工作的加大力度。
未来，希望山东省能够通过选调生的培养和引进，为地方经济发展注入更多的活力和动力。
结语2023年山东专额定向选调生岗位表对于山东省的人才培养和引进工作具有重要的意义。
我们需要把专额定向选调生岗位表与地方发展深度融合，并且为选调生的培养和发展制定更加科学的规划和措施，让人才真正成为地方发展的重要支撑。
个人观点和理解我认为2023年山东专额定向选调生岗位表的发布是山东省对于人才引进和培养工作的一次创新和尝试。
浙江省省级机关面向县乡机关公开选调主任科员以下公务员入
011
省卫生厅卫生行政管理
曾晓群
023
省司法厅法律服务
梁一滮
008
省司法厅法律服务
李烨
002
省司法厅法律服务
吴柯
028
省司法厅法律服务
陈晓璐
023
省司法厅法律服务
马敏雄
021
省司法厅法律服务
刘吉
005
省司法厅法律服务
蒋悦岷
003
省司法厅法律服务
喻佳
省文化厅监察审计
蔡敏乐
025
省文化厅监察审计
叶献军
吴许婷
025
省妇女联合会文秘
陶玲
008
省妇女联合会文秘
王战利
省妇女联合会文秘
鲍敏
015
省妇女联合会文秘
张小柳
008
省妇女联合会文秘
何丹娅
省妇女联合会文秘
贾彩萍
015
省妇女联合会文秘
王露
018
省妇女联合会文秘
王霞
010
省妇女联合会文秘
孙秋英
020
省妇女联合会文秘
练素红
省妇女联合会文秘
楼敏
省科学技术协会
002
省劳动和社会保障厅劳动、社会保障管理（就业管理）
钱颖
015
省劳动和社会保障厅劳动、社会保障管理（就业管理）
沈亚丹
005
省劳动和社会保障厅劳动、社会保障管理（就业管理）
陈兴伟
省劳动和社会保障厅劳动、社会保障管理（就业管理）
刘海军
011
省劳动和社会保障厅劳动、社会保障管理（就业管理）
陈良庆
003
省劳动和社会保障厅劳动、社会保障管理（就业管理）
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2
畜产品监测
专科及以上
不限
动物医学、动物科学、畜牧、 动物防疫与检疫、畜牧兽医 详见《2012年青田县公开招考事业 单位工作人员专业资格审查办法》 （三）4、“林学” 通过国家统一司法考试， 并取得A、B类法律职业资格证书 详见《2012年青田县公开招考事业 单位工作人员专业资格审查办法》 （三）7、“乡镇广电员” 专业不限
水文 专科及以上 不限 汽车检测专业 大专及以上 不限
引车员
大专及以上
不限
1 1 1 2 1 1
信息采集员
本科及以上
不限
人力资源管理 广告营销
本科及以上 专科及以上
不限 不限
记者
专科及以上
不限
汽车检测与维修技术专业、汽车服 男性 务工程专业、汽车检测与维修专业 、汽车运用技术专业 男性，丽水市户籍，38周岁以下。 具有机动车A1、A2驾驶证 详见《2012年青田县公开招考事业 单位工作人员专业资格审查办法》 （三）3、“经济类” 人力资源管理、公共关系学、 公共事业管理、管理科学 市场营销、广告设计与制作、 差额拨款编制 广告学、社会工作、工商企业管理 汉语言文学、汉语言、中国语言 差额拨款编制 文化、新闻学、广播电视新闻学、 传播学、编辑学、汉语、文秘、 舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导 会计学、财务管理、理财学、会计 电算化、财务信息管理、会计与统 计核算、会计与审计、审计实务 详见《2012年青田县公开招考事业 单位工作人员专业资格审查办法》 （三）5、“水文” 应用生物科学、生物工程 果树专业 会计学、财务管理、农林经济 管理、农业经济、农业经济管理 食品质量与安全、农产品质量与 安全、食品卫生与检验、食品生物 技术、食品营养与检测、农产品质 量检测
面向“大学 专科及以上 生村官” 普通高校本 不限 科及以上 专科及以上 不限
安徽省选调生考试选调职位表
安徽省选调生考试选调职位表安徽省选调生：考试选调职位表安徽省选调生公告、报名入口、职位表下载等最新资讯及海量免费备考资料请点击：公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：安徽省选调职位表职位名称职位代码学历层次专业属性考生身份招考计划合肥市肥东县八斗镇工作人员30001 本科急需应届毕业生 1合肥市肥东县白龙镇工作人员30002 本科普通服务基层项目人员1合肥市肥东县白龙镇工作人员30003 研究生急需应届毕业生 1合肥市肥东县古城镇工作人员30004 本科普通服务基层项目人员1合肥市肥东县石塘镇工作人员30005 研究生急需应届毕业生 1合肥市肥西县官亭镇工作人员30006 本科普通服务基层项目人员1合肥市肥西县花岗镇工作人员30007 本科急需应届毕业生 1 合肥市肥西县三河镇工作人员30008 本科急需应届毕业生 1合肥市肥西县上派镇工作人员30009 本科急需应届毕业生 1 合肥市肥西县紫蓬镇工作人员30010 研究生急需应届毕业生 1 合肥市长丰县罗塘乡工作人员30011 研究生急需应届毕业生 1 合肥市长丰县下塘镇工作人员30012 本科急需应届毕业生 1合肥市长丰县杜集乡工作人员30013 本科普通服务基层项目人员1合肥市长丰县左店乡工作人员30014 本科急需应届毕业生 1合肥市庐江县白湖镇工作人员30015 本科普通服务基层项目人员1合肥市庐江县郭河镇工作人员30016 研究生普通服务基层项目人员1合肥市庐江县罗河镇工作人员30017 本科急需应届毕业生 1 合肥市庐江县泥河镇工作人员30018 研究生急需应届毕业生 1 合肥市庐江县汤池镇工作人员30019 本科急需应届毕业生 1合肥市巢湖市坝镇工作人员30020 本科普通服务基层项目人员1合肥市巢湖市槐林镇工作人员30021 研究生急需应届毕业生 1 合肥市巢湖市黄麓镇工作人员30022 研究生急需应届毕业生 1合肥市巢湖市苏湾镇工作人员30023 本科普通服务基层项目人员1合肥市巢湖市烔炀镇工作人员30024 本科急需应届毕业生 1 淮北市濉溪县临涣镇工作人员30025 研究生急需应届毕业生 1 淮北市濉溪县铁佛镇工作人员30026 本科急需应届毕业生 1 淮北市濉溪县南坪镇工作人员30027 本科急需应届毕业生 1淮北市濉溪县百善镇工作人员30028 本科普通服务基层项目人员1淮北市濉溪县韩村镇工作人员30029 本科普通服务基层项目人员1淮北市濉溪县孙疃镇工作人员30030 本科普通服务基层项目人员1淮北市相山区渠沟镇工作人员30031 本科急需应届毕业生 1淮北市相山区渠沟镇工作人员30032 本科普通服务基层项目人员1淮北市杜集区朔里镇工作人员30033 本科普通应届毕业生 1淮北市杜集区段园镇工作人员30034 本科普通服务基层项目人员1淮北市杜集区矿山集街道工作人员30035 研究生急需应届毕业生 1 淮北市杜集区高岳街道工作人员30036 本科急需应届毕业生 1淮北市烈山区古饶镇工作人员30037 本科普通服务基层项目人员1淮北市烈山区古饶镇工作人员30038 本科急需应届毕业生 1 淮北市烈山区宋疃镇工作人员30039 本科急需应届毕业生 1。
青田硕士人才引进补贴政策
青田硕士人才引进补贴政策随着经济的不断发展，各地对于人才的需求也越来越大。
作为一个发展中的县城，青田同样需要大量的高端人才来推动经济的发展。
为了吸引更多的硕士人才来到青田工作和生活，青田实施了一系列的硕士人才引进补贴政策。
本文将详细介绍这些政策的具体内容，以及其对于青田经济发展的意义。
一、引进对象1、硕士研究生毕业后进入青田从事工作的人员。
2、在国内外知名高校攻读硕士研究生学位的人员。
3、在国内外知名科研机构或企业从事研究工作的人员。
二、补贴标准1、生活补贴：每人每月2000元，连续12个月。
2、住房补贴：每人每月1000元，连续12个月。
3、安家费：每人一次性发放5000元。
4、科研启动经费：根据引进人才的实际需求，最高可获得50万元的科研启动经费。
三、申请条件1、具有硕士研究生以上学历，年龄在40周岁以下。
2、从事符合青田经济发展方向的工作，或者在青田担任重要科研岗位。
3、具有一定的工作经验和专业技能，能够胜任所从事的工作。
4、在青田居住满一年以上，并在当地缴纳社保和个人所得税。
四、申请流程1、申请人填写《青田硕士人才引进补贴申请表》，并附上相关材料。
2、提交申请材料至青田县人才服务中心。
3、青田县人才服务中心审核申请材料，符合条件的申请人将进入面试环节。
4、面试合格后，申请人将签订劳动合同，并领取相关补贴。
五、政策意义1、吸引高端人才：青田的经济发展面临着人才短缺的问题，通过实施硕士人才引进补贴政策，可以吸引更多的高端人才来到青田工作和生活，为当地经济发展注入新的活力。
2、提高人才素质：硕士人才在专业技能和工作经验方面具有很高的素质，他们的加入可以提高当地的人才素质和科技水平，为青田的经济发展打下坚实的基础。
3、促进产业升级：青田的经济发展以传统制造业为主，通过引进更多的高端人才，可以促进当地产业的升级和转型，推动当地经济向高端化、智能化、绿色化方向发展。
综上所述，青田硕士人才引进补贴政策的实施，对于推动当地经济发展、提高人才素质、促进产业升级等方面具有重要的意义。
99%优秀HR必备表格-招聘常用表格
部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
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青田县能源管理中心
工作人员
1 本科
35周岁以下
男
能源动力与发电工程类、环境及自然 保护类
青田县委统战 部
青田县华侨服务中心
综合岗位
2 本科
30周岁以下 男 会计、会计学、农林经济管理专业 中共党员（含中共预备党员）
青田县归国华 侨联合会
青田县华侨博物馆
综合文字
1 本科
30周岁以下 不限
中国语言文学类
青田县石雕局 青田县石雕博物馆
财务
1 专科
35周岁以下 女
会计、会计学
青田县农业农 村局
青田县新农村建设和发展 研究中心
工作人员
1 专科
40周岁以下 女 建筑土木工程及管理类、法学类
3-4
主管单位
招考单位
青田县农业农 村局
青田县农业文化推广中心
选调职位名称 工作人员
选调 计划
数
学历
学位
1
全日制 本科
工作人员
1 本科
35周岁以下 不限
中国语言文学类
35周岁以下 35周岁以下
建筑土木工程与管理类、管理科学与 不限 工程类、经济学与经济贸易管理类、
工商管理及市场营销类
男
电子信息类、计算机类、建筑土木工 程与管理类
1-4
青主田管县单发改位局
招考单位
选调 选调职位名称 计划
数
学历
学位
年龄
性别
专业要求
备注
工作人员
1 专科
35周岁以下 男
不限
青田县瓯南街 道办事处
便民服务中心
工作人员
1 专科
35周岁以下 男
不限
青田县油竹街 道办事处
社会事务服务中心
工作人员
1 专科
40周岁以下
男
工商管理及市场营销类、经济学及经 济贸易管理类
青田县三溪口 街道办事处
便民服务中心 社会事务服务中心
工作人员
2 专科
工作人员
1 专科
选调 选调职位名称 计划
数
学历
学位
青田县建设工程质量监督 站
监督员
全日制 2 专科及
以上
年龄 35周岁以下
性别 男
专业要求 建筑土木工程及管理类
青田县村镇建设管理处
建筑师
1
青田县住房和
建设局
青田县建设工程招投标管 理站
工程造价管理
1
本科 本科
35周岁以下 不限
建筑土木工程及管理类
35周岁以下 不限 工程造价、建筑土木工程及管理类
青田县公用事业管理站
财会
1 本科
35周岁以下 不限
财务管理、会计学
备注
有相关工作经历满一年 从事财会工作满一年以上
青田经济开发 区管委会
青田经济开发区管委会
综合岗位
1 专科
30周岁以下
不限
中国语言文学类、经济学及经济贸易 管理类、建筑土木工程及管理类
青田县人武部
青田县人武部
工作人员
青田县侨乡进 口商品城管理
青田县直属审计中心
工作人员
1
全日制 本科
1
全日制 本科
1
全日制 本科
35周岁以下 35周岁以下 35周岁以下
男
财政税务类、金融学类和财会、审计 、金融等相关专业
男
中国语言文学类、新闻传播与出版类 、教育学类、政治学及马克思主义理 论类、哲学类和行政管理等相关专业
具有较强的文字综合能力，且有文 字工作经历。
男
建筑土木工程与管理类、安全工程、 安全科学与工程
青田县自然资 源和规划局
青田县测绘和规划编制中 心
青田县县矿产资源储备中 心
工作人员 工作人员
1
本科 学士 35周岁以下
男
城市规划、城乡规划、资源环境与城乡规 划等相关专业
1 本科 学士 35周岁以下 不限
建筑土木工程及管理类
2-4
主管单位
招考单位
附件2
青田县事业单位公开选调工作人员计划表
主管单位
招考单位
青田县人民政 府办公室
青田县信息公开中心
选调 选调职位名称 计划
数
学历
学位
年龄
性别
综合文字
1
全日制 本科
学士
30周岁以下
男
财务管理
1
全日制 本科
学士
30周岁以下
女
专业要求 中国语言文学类 财务会计、会计学及相关专业
备注 具有较强的文字综合能力 具备从事会计工作所需的专业能力
互联网信息中心
工作人员
1
全日制 专科
35周岁以下
不限
新闻传播与出版类、外国语言文学类 、教育学类
1.中共党员（含中共预备党员）； 2.具有新闻媒体从业经历3年以上。
青田县交通运 输局
青田县交通战备服务中心
文秘
1
全日制 本科
青田县侨乡项目交易中心 工作人员
1 本科
青田县发改局
青田县服务业管理发展中 心
委员会
青田县侨乡进口商品城建 设发展中心
青田县经济商 务局
青田县行业发展服务中心
综合岗位 工作人员
1 本科
40周岁以下
不限
面向全县专武干部
1 本科
35周岁以下
不限
工商管理及市场营销类、经济学及经 济贸易管理类
1
本科 学士
30周岁以下
不限
经济学及经济贸易管理类、旅游管理类、 工商管理及市场营销类
中共党员(含中共预备党员)
青田县政府房 屋征收工作办
公室
青田县政府房屋征收工作 办公室
工作人员
1 本科
青田县机关事 务局
青田县机关事务保障中心
资产管理
1
全日制 本科
学士
年龄 35周岁以下 35周岁以下 35周岁以下
性别
专业要求
男
生物科学类、水产类
不限
建筑土木工程及管理类、测绘工程等 相关专业
不限
不限
青田县鹤城街 道办事处
经济发展服务中心
青田县大数据 发展中心
青田县大数据发展中心
计算机技术岗
1
本科
35周岁以下 男
计算机信息系统及相关专业
有一定计算机实务操作能力
青田县政府行 青田县政府采购招投标交
政审批中心
易中心
财务管理
1
全日制 专科
40周岁以下 不限
财务会计、会计学及相关专业
有2年以上财会工作经历的，专业不 限。
中共青田县委 宣传部
有2年以上综合文字工作的，年龄可 适当放宽至35周岁以下
青田县委政法 青田县社会矛盾纠纷调解
委
协调中心
工作人员
1
全日制 专科
35周岁以下 不限
不限
中共党员（含中共预备党员）
青田县应急管 理局
青田县应急联动指挥中心
工作人员
1 本科
35周岁以下 男
不限
青田县内部审计指导中心 青田县审计局
工作人员1 工作人员2
45周岁以下 不限
不限
35周岁以下
不限
建筑土木工程及管理类、管理科学与 工程类
备注 面向全县林技员
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