02职业健康安全管理手册10109
职业健康安全管理手册(行政中心有关条)
a)正常：是指大多数情况下经常处于的状态。 b)异常：是指不定期的可预见出现的情况。 c)紧急状态：是指不定期出现、不可预见或可预见但发生频率极低的情况。
过去、现在、将来三种时态。
a)过去时：以往遗留的、已经造成职业健康安全危害的因素。 b)现在时：现存的正在产生危险、危害的因素。 c)将来时：将来可能发生的潜在危险、危害因素。
职业健康安全管理者代表任命书
为加强公司职业健康安全管理体系的建立、实施和
有效运行，及公司经营需要，决定任命 刘志强 为皇明太阳能股份有限公司职业健康安全管理者代表， 除其本身的职责以外，特赋予以下职责和权限：
1. 按GB/T28001：2001标准要求组织建立、实施、保持和改进职 业健康安全管理体系； 2. 审核职业健康安全管理目标、指标与方案，批准重要危险源清 单； 3. 批准职业健康安全管理手册、程序文件； 4. 主持职业健康安全管理体系内部审核； 5. 组织职业健康安全体系管理评审； 6. 负责定期向总经理报告体系的运行情况，以供评审，并提出改 进建议。
审核要点
条款 审核部门 审核内容
1、关于职业健康安全的培训计划、培训记录（签 到表、培训内容）、培训效果（培训成绩） 4.4.2 培训、意识 教育训练处 2、人员技能的培训，人员资格的评定 和能力 3、特种设备作业人员的资格评定（必须要有国家 颁发的证书） 1、每周安全会议的相关记录 2、员工沟通会的相关记录 人力资源、 3、与供方、相关方的信息交流（如相关方协议、 4.4.3 协商与沟通 稽核部、工 施加影响函等） 会、采购 4、员工通过员工代表反映的关于职业健康安全方 面的信息记录 5、员工清楚知道员工代表是谁
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业健康安全管理手册的内容
职业健康安全管理手册的内容（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!职业健康安全管理手册的内容一、职业健康安全管理手册的主要内容职业健康安全管理手册通常包括如下内容：①用人单位的职业健康安全方针；②职业健康安全目标要求；③职业健康安全管理方案实施描述；④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限；⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述；⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册职业健康培训与宣传1.1每年年底由各单位安全生产监督管理部制定次年公司职业健康总体培训计划并上报局安全生产监督管理部备案。
1.2职业危害接触岗位新聘及转入员工岗前教育培训内容应包括：国家职业健康相关法律、规范和标准，岗位职业危害项目、危害后果、预防和应急处置措施，职业健康管理制度和操作规程，职业危害接触岗位个人防护用品配备标准及正确的使用方法，职业危害防护设施相关知识，职业健康事故典型案例等内容。
1.1.3职业健康教育的实施由各单位安全生产监督管理部及职业危害接触员工所在项目协调配合推进。
1.1.4职业危害岗位新员工（包括新聘员工及转岗员工）需经职业健康岗前培训并考核合格后方可正式上岗作业。
1.1.5岗位职业危害因素发生重要变更时应组织相关员工进行职业健康教育培训与考核。
1.1.6项目部每季度组织一次各职业危害因素接触岗位在岗作业人员进行职业健康例行教育。
411.1.7职业健康教育培训及考核，均应形成记录，并做好档案维护工作。
1.1.8各单位利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
1.1.9项目部利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
1.2职业危害因素识别与预防1.2.1各单位综合研讨公司各场所、设备、工艺，确定单位生产运营过程中存在的职业危害因素。
1.2.2职业危害因素识别过程中应着重考虑：单位常规及非常规活动中存在的职业危害因素，工作场所、基础设施、设备和材料、工艺过程中存在的职业危害因素。
1.2.3粉尘的管理：作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，相关部门要不定期抽查劳保用品的使用情况。
1.2.4有毒有害气体的管理：在作业过程中必须保持通风，防止吸入有毒有害气体。
安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况，发现问题及时纠正，不具备通风条件禁止施工。
1.2.5噪声的管理：在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣手等强噪声环境工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。
职业安全健康管理手册
宝岛优品—倾心为你打造精品文档宝岛优品—倾心为你打造精品文档职业安全健康管理手册一、发布令及管理者代表任命书二、公司简介三、职业安全健康方针、目标职业安全健康管理手册内容1目的和使用范围2引用标准、定义、术语及缩写代号3手册的管理4职业安全健康管理体系要素4．1 总要求4．2职业安健康全方针4．3.1危险源辨识、危险评价和危险控制计划4.3.2法律及法规要求4.3.3目标4.3.4职业安全健康管理方案4．4.1机构和职责4．4.2培训、意识和能力4．4.3协商与交流4．4.4职业安全健康管理体系文件4．4.5文件和资料控制4．4.6运行控制4．4.7应急预案与响应4．5.1绩效测量和监测4. 5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施4．5.3记录和记录管理4．5.4审核4．6管理评审四、附录职业健康安全手册发布令及管理者代表任命书XXXX建设有限公司《OHS管理体系手册》是依据GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系—规范》编写，旨在使公司具备稳定的健康安全保证能力，控制职业健康安全风险并改进其绩效，属于公司纲领性文件，同时又是开展业务培训、内部审核的依据。
本手册（B版）为第一版手册运行的基础上修订而成，符合GB/T28001-2001以及公司的实际，现批准颁发，并于2004年9月10日正式实施，公司全体员工应认真学习《OHS管理体系手册》，并贯彻执行。
为建立公司的职业安全健康管理体系，按照确立的职业安全健康方针、目标和指标，搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命XX同志为公司职业安全健康管理者代表，并自签发之日起生效。
董事长：日期：2004年9月8日公司概况XXXX建设有限公司成立时间于1993年8月，为房屋建筑工程施工总承包二级资质企业，注册资金2099万，各类工程技术人员218人，多年来取得了良好的经济效益和社会效益，始终保持合同履约率100%，质量合格率100%，未发生任何大事故。
职业健康安全管理手册的主要内容（2篇）
职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面，最高管理者应任命0SHM代表，代表自己负责体系的管理工作，并至少赋予他(或他们)如下职权：按标准要求建立、实施和维护OHSMS；向最高管理层汇报体系的运行情况，供管理层评审，并为体系的改进提供依据；协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子，以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识，对用人单位有较深的了解，并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前，应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源，如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中，要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位，根据其既定的任务、需求和特点，一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分，是加强用人单位针对OSHM的补充，是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨，将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体，避免增加用人单位不必要的程序，使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展，不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程，实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施，并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高，对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
下面是店铺精心为你们整理的职业健康安全管理制度的相关内容，希望你们会喜欢!职业健康安全管理制度1、目的为了预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工安全生产意识，确保生产安全，特制定本制度。
2、适用范围2.1适用于本公司范围内的职业健康管理。
2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.3职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2.4本公司职业病危害因素包括：无。
3、职责3.1主要负责人对本公司职业健康管理全面负责。
3.2安全主任负责为易得职业病岗位的相关工作人员做安全培训，监督检查员工佩戴劳保用品的情况。
3.3各班组负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。
负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。
3.4公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案。
4、工作程序及要求4.1职业病危害的预防及现场管理4.1.1.职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。
4.1.2.员工依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇，工伤保险的缴纳由公司负责。
4.1.3.定期组织有关职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。
宣传教育由安全主任负责。
4.1.4.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
4.1.5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。
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手册目录
０1目录
０2颁布令
0３任命书
04公司简介
05公司管理方针
06公司管理目标
1适用范围
2引用标准
３术语和缩略语
4．1总要求
4.2职业健康安全方针
4.3．１对危险源辩识,风险评价和风险控制的策划４.3.2法律和其他要求
4．3．3目标和方案
4．4.1结构与职责
４．４.2培训、意识及能力
4.4.3协商与沟通
４.4.４文件
４.4.5文件和资料控制
４.4．6运行控制
4．4.7应急准备和响应
4．５.1绩效测量和监视
4．5．２事故、事件、不符合,纠正和预防措施4.5．３记录
４.5.4审核
4.６管理评审
附录1公司管理机构图
附录2管理体系要求职能分配表
附录3产品实现流程图
附录4程序文件清单
附录５修改记录
02 颁布令
为实现公司职业健康安全方针和目标，提高公司职业健康安全的管理水平，确保员工的职业健康安全,稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品、增强顾客满意。
本公司依据GB/T２8001-201１《职业健康安全管理体系要求》标准和GＢ／Ｔ28０02《职业健康安全管理体系实施指南》,并结合公司实际情况,编制完成了本公司职业健康安全管理手册A版和程序文件A版，现于２014年03月2０日批准颁布,于２014年０3月20日开始实施和保持
本管理手册和程序文件是指导公司实施职业健康安全管理的纲领性、法规性文件，是公司一切活动都应遵循的准则，公司全体员工必须认真贯彻执行。
江苏嘉盈电器集团有限公司
董事长:乔先平
２014年０3月20日。