品牌中心总监岗位说明书
岗位职务说明书模版
岗位职务说明书模版部 门：xx 部 岗位名称：岗位人员： 上级岗位：xxx总监上级姓名：任期： 批准：岗位定位（岗位存在的理由，限度与目标）工作关系图：素养要求：（履行本岗位职责务必的教育程度、经验、特殊知识、技能）教育程度：经 验：特殊知识：技 能：其他要求：部门内部公司内部公司外部部门内部人责任与工作《岗位职务说明书》的内容与填写方法：1、基本情况描述:在《岗位职务说明书》最上端。
“部门名称”填写所在部门的名称（如营销管理中心品牌推广部、财务管理中心、鞋业研发中心内销部等），“岗位名称”, 填写指示岗位工作性质与内容的名称；“岗位人员”，由岗位人员签字；“任期”，填年/月/日- 年/月/日; “上级岗位”,填考核人的职位; “上级姓名”,填考核人的姓名; “批准”，由上一级经理签字。
2、岗位定位：描述岗位存在的理由、限度与目标。
存在的理由，即为什么而设此岗；限度，工作的根据是什么；目标，应该达到一个什么样的目标。
模式如下：为了……在……达到……目标例: 为了满足公司人才需求, 在公司人力资源政策指导下, 招聘、选拔人材，做好试用期员工的服务与管理工作。
3、工作关系图：图示岗位的工作对象。
包含三部分，“公司外部”，填公司外部的工作对象；“公司内部”，填公司内部非本部门的工作对象；“部门内部”，填“定一级, 看一级”图示，填入直接上级与间接上级，或者直接下级与间接下级，没有的不填。
4、素养要求：描述完成目前岗位工作的最低要求，既任职资格教育程度：要求填写最低要求的专业与学历经验：要求填最低经历过的工作性质与年限等特殊知识：指与业务紧密联系的业务与专业知识技能：指完成工作务必的管理能力与业务能力等5、工作与责任：描述岗位的职责与工作内容。
分项填写工作内容、责任范围二个方面。
工作内容：包含三个要素，标题，工作行为的顺序排列，所要达到的结果责任范围：表示是独立负责，还是与人合作，还是协助别人。
岗位职务说明书范例职能中心：人力资源中心 上级岗位: 人力资源部经理 上级姓名： 李波 部门名称：人力资源部岗位名称: 人事专员岗位人员： 涂玉丽 任期：2005年月日——2005年月日批准：岗位定位（岗位存在的理由，限度与目标）在人力资源部经理的指导下，负责日常人事基础操作服务工作，在人事调配方面负责人员入职、转正、调整、离职等手续的办理，负责员工档案、劳动合同的管理，负责人力资源基础数据库的建立与更新，负责员工考勤管理，人力资源费用及部门费用的统计、报销等手续的办理，与上级交办的其他工作。
品牌中心总监岗位说明书
品牌中心总监岗位说明书一、岗位概述品牌中心总监是公司品牌管理团队的核心岗位，负责制定和执行公司品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度，推动品牌价值的持续增长。
该岗位需要具备深厚的品牌管理经验和市场洞察力，能够领导团队实施品牌策略，确保品牌形象与公司战略的一致性。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体战略，制定品牌战略和目标，并确保其与市场需求和公司定位相匹配。
2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广与传播策略，包括广告、公关、活动等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌价值管理：确保品牌形象的一致性和可持续发展，监测市场反馈，及时调整品牌策略。
4. 品牌团队管理：领导品牌团队，制定团队目标和工作计划，培养团队成员的专业能力和团队合作精神。
5. 品牌合作与推广渠道管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，开展品牌推广活动，管理品牌推广渠道。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备品牌管理相关工作经验，有成功的品牌推广案例。
3. 市场洞察力：对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能够准确把握市场机会。
4. 领导能力：具备良好的团队领导能力和协调能力，能够激发团队成员的工作潜力。
5. 沟通能力：具备优秀的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备解决问题和应对挑战的能力。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
2. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
五、发展前景品牌中心总监是公司品牌管理团队的核心岗位，具有重要的战略决策权和影响力。
在公司的发展过程中，品牌中心总监将有机会参与重大项目和决策，为公司的品牌价值增长做出重要贡献。
同时，公司也将提供广阔的晋升空间和职业发展机会，为优秀的品牌中心总监提供更高级别的职位和更丰厚的薪资待遇。
六、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，简历中请注明应聘岗位及相关经验和成就。
购物中心营运总监岗位职责
购物中心营运总监岗位职责一、招商管理：1. 制定购物中心的招商策略和目标，开拓新租户，并与现有租户进行续租谈判。
2. 研究市场动态和竞争对手的情况，制定招商计划，制定招商渠道和方式，寻找合适的商户入驻购物中心。
3. 与招商团队合作，负责寻找、筛选、谈判和签订租约等招商工作，确保购物中心的租金收益最大化。
二、运营管理：1. 确定购物中心的经营规划和目标，制定相应的运营策略，确保购物中心的正常运营。
2. 监督购物中心的日常运营和维护工作，包括设备设施的维修、安全保障、环境清洁等。
3. 负责购物中心的布局和设计，确保商铺和公共区域的使用率和商业氛围的打造。
4. 管理购物中心的运营预算，控制营运成本，提升购物中心的盈利能力。
5. 研究市场需求和消费者行为，不断优化购物中心的经营策略，提供更好的产品和服务以提升顾客满意度。
三、市场营销：1. 制定购物中心的市场推广计划，包括广告宣传、促销活动等，提高购物中心知名度和吸引力。
2. 分析市场趋势和竞争对手，进行市场调研，发现潜在的市场机会和消费者需求。
3. 与市场部门紧密合作，协助开发市场推广策略和活动方案，提供购物中心的市场定位和品牌形象建设。
四、客户服务：1. 确保购物中心提供良好的客户服务，包括但不限于提供信息咨询、投诉处理、租户关系维护等。
2. 监督和培训购物中心的员工，提高他们的服务意识和专业能力，创造良好的工作氛围。
3. 与租户保持密切合作，了解他们的需求和问题，并积极解决，提高租户满意度。
五、团队管理：1. 组建并管理购物中心的团队，进行人员招聘和培训，确保团队的稳定性和专业化水平。
2. 设定团队目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提高团队整体业绩。
3. 建立良好的团队沟通机制，促进信息流通和协作，提高工作效率和质量。
总结：购物中心营运总监在购物中心的运营中发挥重要作用，他们负责招商管理、运营管理、市场营销和客户服务等多个方面的工作。
通过合理规划和具体执行，购物中心营运总监将带领团队实现购物中心的顺利运营，并提供优质的产品和服务，满足不断变化的市场需求和消费者的期望。
品牌中心总监岗位职责
品牌中心总监岗位职责品牌中心总监是企业品牌建设和品牌管理的负责人，负责全面领导品牌战略的制定、品牌宣传的规划和管理以及品牌形象的维护和提升等一系列工作。
其职责主要包括以下几个方面。
1.制定品牌战略品牌中心总监需要对企业的市场和业务进行深入分析，梳理出企业品牌建设和品牌管理的方向和目标，制定符合企业整体战略的品牌战略。
同时，总监需要对品牌的核心价值和定位做出准确定义，并确保品牌战略与其定位保持一致，达到整个品牌系统的一致性。
2.规划品牌宣传品牌宣传是品牌成功的重要因素之一，品牌中心总监需要制定全面的品牌宣传计划，包括推广方案、营销策略、活动策划等等。
要深入了解品牌的目标受众，找到切入点，进一步提升品牌的认知度和热度，优化品牌形象，提升品牌的市场份额。
3.管理品牌形象品牌形象是品牌中心总监的重要关注点，需要确保品牌形象的一致性和稳定性。
在品牌形象管理方面，总监的职责主要包括对品牌的视觉形象、语言表述、品牌声誉等进行全面监控和管理，确保品牌形象有着正确的传播和展示，让消费者有更高的品牌忠诚度和信用度。
4.领导品牌团队作为品牌中心的负责人，品牌中心总监需要领导品牌团队，确保团队的有效运转。
需要招募、选拔、培养高素质的品牌团队人才，定期对团队进行培训和评估，并激发团队成员的潜力，提供必要的支持和资源帮助团队取得成功。
5.持续完善品牌策略品牌中心总监需要不断研究市场趋势、品牌战略变化等各种内外部因素，不断地完善品牌策略，创新品牌的营销模式，使品牌始终保持一定的竞争优势。
总之，品牌中心总监是公司品牌战略的核心领导者，是企业品牌建设和品牌管理的重要职位，需要拥有一定的专业知识、经验和素质，以促进企业品牌形象的发展和提升。
2014年服饰公司品牌中心全套组织管理文件(部门岗位图 部门职能 岗位说明书)
2.制定品牌战略规划。
2.1制定集团品牌定位及各子品牌定位。
2.2提炼集团品牌核心价值及各子品牌核心价值。
2.3提炼集团品牌及各子品牌传播语。
2.4规划集团品牌架构及母子品牌互动关系。
2.5编制品牌战略规划及品牌年度规划及进行目标分解。
2.6制定年度品牌推广预算。
3．制定品牌传播、推广策略
2014年服饰公司品牌中心全套组织管理文件
（部门岗位图部门职能岗位说明书）
一、部门岗位图
二、部门职能说明书
部门名称：
品牌中心
部门编制：
共人
上级部门：
营销副总裁
下级部门：
部门本职：
提升品牌认知度、影响力、美誉度、忠诚度，促进市场销售
主要职责
1.建立健全品牌中心管理体系
1.1规划建设品牌中心组织体系。
1.2规范品牌中心内部管理，优化工作流程。
4．整合媒体资源，参与媒体招标，监督品牌推广活动的实施效果。
5．负责外部品牌策划机构、广告传播机构的谈判确定和合同签署。
6．监督公司品牌传播渠道的建立和维护情况。
7．媒体危机公关管理制度制定，危机处理方案的制定与监督执行。
8．定期组织对产品品牌进行检测，预防出现品牌危机。
9．审核内外部刊物的内容，以保证宣传方向与产品品牌策略的一致性。
4.规划集团品牌架构及母子品牌互动关系。
5.编制品牌战略规划及品牌年度规划，并进行目标分解。
6.制定品牌传播策略和品牌传播规划，并进行目标分解。
职
责
三
职责表述：主持品牌中心日常管理工作
工作任务
1.负责制定VI应用标准，并监督执行。
2.制定企业品牌形象建设计划，并监督执行。
公司品牌部职能职责手册三篇
公司品牌部职能职责手册三篇篇一：公司品牌部职能职责手册一、组织架构图二、部门主要职能一、负责组织制定公司品牌建设、宣传推广等相关管理制度，并监督执行。
1.负责制定公司对外宣传、品牌建设管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册；2.负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；3.负责根据公司的发展状况和实际需要，不断提出优化和改进建议，并负责相关管理制度的调整。
二、参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订1.建立和维护公司品牌资产，参与公司整体的战略规划设计工作，并在公司战略的指导下，制定公司的品牌战略，报上级批准后实施；22..负责组织开展公司的品牌形象设计和策划工作，包括公司标识、整体形象等的设计工作等；编制员工手册，协助各品牌项目部做好员工思想建设，建设、培养、维护企业理念、企业精神、企业文化、员工价值观等；完善各项行为规范，建立企业行为识别体系，统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象；完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化；3.负责制定公司的品牌推广计划。
根据公司品牌发展战略，组织制定公司品牌的传播目标和计划，确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略，协调其他传播推广工具（如公共关系管理）的使用；负责对下属各部门、业务单元品牌建设工作进行指导、监督；三、负责公司品牌推广、宣传工作的实施，加强与各媒体机构的联络1.负责公司所有的对外宣传工作包括发布消息、刊发广告、组织安排采访等工作；并负责媒体的最终确定和购买。
2.负责根据公司的品牌建设目标，和各部门紧密配合，有计划有步骤的开展公司的宣传推广工作。
各具体业务的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等由各部门相关职能负责完成。
3.负责根据公司的业务开展情况，结合公司重大标志性事件的临时性信息发布和宣传工作。
4.负责与电视台、电台、报刊杂志、网络等新闻媒体、广告公司等建立良好的沟通渠道，保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保障宣传工作正常、顺利的展开。
公司总监的岗位职责范本10篇
公司总监的岗位职责范本10篇公司总监的岗位职责（篇1）职责：1.负责公司电商的全面运营管理，包括淘宝，天猫，京东，微信商城等。
2.对公司电商业务进行定位与规划，客服培训，与媒体编辑协商推广方案。
3.熟悉各电商平台的推广渠道，制定合理的推广及销售计划。
4.销售目标制定与销售数据监控。
任职要求：1.大专以上学历，有相关从业经历。
2.知晓淘宝，天猫，京东等主流电商平台模式，流程，对网络营销推广有了解。
3.有两年及以上电商运营经验，酒类产品运营经验者优先。
公司总监的岗位职责（篇2）岗位职责：1、依据公司发展战略，协助组织人力资源领域内短期及中长期的决策和战略，进行目标计划与实施;2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，健全人力资源的各项规章制度，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励、晋升机制，进行关键岗位管理并针对性规划职业生涯，确保人才队伍的稳定性，进而进行有效持续的人才培养;4、负责组织策划企业年会及员工活动，塑造维护、传播公司的企业文化，增强凝聚力;5、负责人力资源成本的核算和控制，编制年度费用预算;任职要求：1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源总监管理经验;3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;保密意识和亲和力强;4、熟悉商场运营管理模式和运营流程;掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念;具备把握人力资源工作全局的能力;在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力;5、熟悉国家地区劳动政策法规，具有突发事件的应对处理能力;公司总监的岗位职责（篇3）职责：1 负责制定新媒体平台(微信、微博、今日头条、知乎、一点资讯等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;2 负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施;3 负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理;利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;4 负责公众号运营推广战略，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;5 负责公司社群运营工作，并对内容输出做一定的把控及粉丝客户的维护;6 负责新媒体事件、话题、活动等策划和文案的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度任职资格：·本科及以上学历，对媒体行业有一定的见解，至少2年以上公众号运营工作，参与过移动互联网的设计或编辑等工作者优先。
品牌管理流程岗位说明书
品牌管理流程岗位说明书
岗位概述
品牌管理是企业战略营销的重要组成部分，品牌管理流程岗位负责制定、执行
和监控品牌管理流程，确保品牌保持市场领先地位并实现品牌价值最大化。
岗位职责
1.负责分析市场竞争环境，了解消费者需求和行为，制定品牌发展战略。
2.管理并维护品牌形象，包括制定品牌视觉、传播策略和品牌宣传资料
等。
3.负责品牌推广活动的策划、执行和效果评估，确保品牌形象和口碑。
4.监控品牌市场反馈，对竞争对手品牌动态进行跟踪分析，及时调整品
牌策略。
5.负责制定品牌管理流程和标准操作规范，确保品牌管理工作的高效运
行。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先。
2.具备优秀的市场分析能力和行业洞察力，熟悉品牌管理理论和实践。
3.熟练运用各类市场调研工具，能独立分析数据，制定有效品牌策略。
4.具有出色的沟通能力和团队协作精神，能有效跨部门协调合作。
5.具有较强的计划与执行能力，能够在压力下完成工作任务。
发展前景
品牌管理是企业长期发展中至关重要的一环，优秀的品牌管理人才在企业中具
有重要地位。
具备品牌管理经验和能力的人才将有更多的机会晋升为品牌总监、市场总监等高级管理岗位，担任更广泛的企业战略规划和执行职责。
结语
品牌管理流程岗位需要综合运用市场营销、品牌管理等领域知识与技能，承担
起企业品牌形象和市场认可度的重要责任。
希望应聘者在此岗位上能够充分发挥自己的专业素养和创新能力，为企业品牌的成功发展贡献自己的力量。
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3、具备品牌连锁经营行业企业市场/品牌系统的工作经历。
能力素质
1、思维缜密，具备优秀的创意策划能力；
2、具备良好的计划与组织能力、创新意识、沟通协调及人际交往能力；
3、文笔优秀，表达能力强，具备一定的商务谈判技能。
语言/IT
1、熟练运用各类办公软件
时间比例：15%
工作内容
1、指导和协助品牌推广部门制定及实施公司各阶段的品牌推广计划（方案），以确
保公司品牌推广与发展目标的实现；
2、主持或参与公司的重大品牌推广活动，负责或协助进行活动的组织管理与跨部
门沟通、协调工作；
3、建立和维护公司与第三方品牌服务机构的良好工作关系。
职责六
职责描述
公关、广告及品牌危机事件管理
时间比例：15%
工作内容
1、负责与公司品牌推广、线上推广活动有关的重大公关事件的策划与执行监督；
2、负责公司重大广告活动的创意审定、合同审核及投放过程监控；
3、组织解决各媒体、区域、渠道出现的重大公司品牌危机事件。
职责七
职责描述
部门管理与人才培养
时间比例：15%
工作内容
1、负责中心预算的组织制定与实施监控，权限内费用支出、报销的审核；
职责一
职责描述
品牌定位与策略制定
时间比例：5%
工作内容
1、根据公司战略和中长期发展规划，明确公司品牌定位，组织制定和规划实施公司
品牌发展策略及各阶段性品牌推广计划；
2、监控公司品牌策略的实施情况，对公司市场、产品及终端运营工作提出品牌方面
的意见与建议。
职责二
职责描述
品牌管理
时间比例：30%
工作内容
1、主持制定和督导执行公司品牌管理方面（特别是品牌形象识别系统及品牌传播方
面）的标准与规定；
2、组织解决上述标准、规定执行过程中出现的重大问题；
3、根据公司战略规划和业务发展情况，对标准与规定进行修订完善。
职责三
职责描述
线上推广策略制定与执行
时间比例：20%
工作内容
1、组织制定和督导执行公司线上（特别是移动端）的品牌推广策略、规划及阶段性
重点工作计划，以确保公司020商业模式的有效运作；
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
品牌总监
所属中心
品级
品牌管理部经理、品牌推广部经理、市场推广主管
岗位编号
岗位职级
生效日期
二、岗位职责概述
负责管理公司品牌管理和品牌推广工作，支持、配合公司市场、运营部门日常工作的开展，不断提升公司品牌的美誉度与市场影响力。
三、工作职责和内容
2、完成公司规定的部门员工工作计划管控、下属绩效管理工作；
3、团队建设、部门员工能力培养与激励。
四、工作条件
1
办公环境
室内非高温工作环境
2
上班时间
正常上班时间，有时需要加班和出差。
五、任职资格
教育背景
1、本科以上学历。
专业资质
/
工作经验
1、八年以上企业市场或品牌管理工作经验，其中至少五年经理级以上职位经验；
其他要求
/
六、职业发展通路
轮岗岗位
1、集团其他公司市场/品牌负责人，公司营销中心负责人
晋升岗位
2、集团市场、品牌负责人
九、确认
任职员工
直接上级
人力行政中心
日 期
日 期
日 期
2、公司线上、线下（终端门店）协同运作问题的分析与解决；
职责四
职责描述
终端门店形象管理
时间比例：15%
工作内容
1、组织制定和监督执行公司终端门店形象管理的标准和规定；
2、负责门店装修设计合同的审核与执行过程监控；
3、负责门店装修过程中与市场、运营及代理商有关重大事项的协调与沟通。
职责五
职责描述
品牌推广