本科毕业论文
本科毕业论文
本科毕业论⽂本科毕业论⽂（精选5篇） 时间稍纵即逝，充满意义的⼤学⽣活即将结束，毕业⽣都要通过最后的毕业论⽂，毕业论⽂是⼀种有计划的、⽐较正规的检验⼤学学习成果的形式，那么问题来了，毕业论⽂应该怎么写？以下是⼩编为⼤家整理的本科毕业论⽂（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
本科毕业论⽂1 ⼀、本课题研究的⽬的及意义： 空间地上权的概念：在他⼈⼟地上下之⼀定空间范围内，以有建筑物或其他⼯作物为⽬的⽽使⽤其空间之权。
随着全球经济的不断发展，⼈们对于⼟地空间的利⽤已不再限于地表，⼟地空间的利⽤⽴体化趋势是必然的，空中花园、空中楼阁、地下商场、地下交通等只是⼀个开始。
因此必须有相关的法律出现，规范空间地上权权利⼈的权利和义务，从⽽促进空间资源的合理开发，对提⾼社会资源的整合利⽤率有重⼤意义。
我国仅《中华⼈民共和国国防法》、《物权法》及⼀些规范、条例和地⽅性法规略有涉及“空间地上权”，《物权法》⽬前并未直接承认空间地上权的存在。
因此，本课题意在探讨我国⽴法体系应如何完善空间地上权，提出我国⽬前⽴法缺陷，以及提供⼀些⽴法理论的初步探讨。
⼆、本课题的国内外研究现状 (⼀)国外的研究现状 国外对于空间地上权的⽴法和理论研究都存在很多争议。
⾸先是⼤陆法系和英美法系本⾝的⽴法体系不同，因此空间地上权作为⼀个新的权利，在各⾃法系中的定位、性质也不同。
其次就⼤陆法系或者英美法系国家之间也并不统⼀，甚⾄于同⼀个国家内，虽然⽴法只有⼀种观点，但是理论学说却也存在很多不同派别。
1、⼤陆法系与英美法系看待空间地上权的区别 ⾸先，空间地上权是⼤陆法系的概念，英美法系并未直接定义过空间地上权，⽽仅有空间权的概念，在谈及空间地上权时，往往都是⽤空间权概念予以界定，或称之为空间租赁权等。
其次，由于各法系⽴法的渊源侧重点不同，导致空间地上权的定位和性质也⼤相径庭。
由于英美法系以判例法为主，没有完整的物权法概念，因此空间地上权是空间权的⼀种，可视为⼀种独⽴的财产权利可以转让、租售等，因此是采⽤独⽴⽴法的形式。
什么是本科毕业论文
什么是本科毕业论文1. 引言本科毕业论文是大学生在完成本科学业的最后一项重要任务。
它是对学生在大学期间所掌握的知识、技能和能力的全面检验，也是对学生独立思考和解决问题能力的考验。
本文将介绍本科毕业论文的定义、重要性以及撰写过程中需要注意的几个关键点。
2. 定义本科毕业论文，也被称为毕业设计或毕业论文，是本科学士学位课程的最后一门课程之一。
它通常在学生的大四学年进行，旨在让学生运用所学的专业知识和研究方法，独立完成一个有关专业领域的研究项目。
本科毕业论文的主要目的是通过学术研究的方法，培养学生的独立思考和问题解决能力。
3. 重要性本科毕业论文具有重要的教育和职业意义。
首先，它是检验学生是否达到毕业要求的重要标准之一。
通过撰写本科毕业论文，学生能够综合运用所学的知识和技能，证明他们在专业领域的研究能力。
其次，本科毕业论文也是学生进一步深造的基础。
许多研究生院和职业学校都要求学生提交本科毕业论文作为录取条件之一。
最后，本科毕业论文也是学生展示自己独立思考和解决问题能力的机会，对于他们未来职业发展起到积极的促进作用。
4. 撰写过程撰写本科毕业论文是一个系统而复杂的过程，需要学生遵循一定的步骤和原则。
以下是一些撰写过程中需要注意的关键点：4.1 选择研究题目选择一个适合的研究题目是撰写本科毕业论文的第一步。
学生应该选择一个有足够研究价值和实际意义的题目，并确保自己对该题目有充分的兴趣和理解。
同时，需要考虑论文的可行性和可操作性，确保能够收集到足够的研究数据和信息。
4.2 设计研究方法在撰写本科毕业论文之前，学生需要设计一个合适的研究方法。
研究方法包括数据收集方式、样本选取方法、实验设计等。
学生应该选择合适的研究方法，并详细描述研究方法的优点和不足之处。
4.3 收集和整理研究材料在开始撰写本科毕业论文之前，学生需要收集和整理大量的研究材料。
这些材料可以包括书籍、学术期刊、互联网资源等。
学生应该仔细筛选和评估这些材料，并将其整理成清晰、逻辑的结构。
本科毕业论文范文大全
本科毕业论文范文大全在本科阶段，毕业论文是每个学生必须完成的重要学术任务之一。
一篇优秀的毕业论文不仅能够展现学生的学术能力和研究水平，同时也对学生未来的学术和职业发展具有重要的意义。
因此，本文将为大家提供一些本科毕业论文范文，希望能够对大家的论文写作有所帮助。
【范文一】题目：《基于XXX的XXX研究》摘要：本文以XXX为研究对象，通过XXX方法进行了深入的研究和分析，得出了XXX结论，对于XXX领域的研究具有一定的参考价值。
关键词：XXX；XXX；XXX引言XXX是一个具有重要意义的领域，在国内外都备受关注。
本文旨在对XXX进行深入的研究，探讨其XXX特点，分析其XXX原理，为XXX的发展提供一定的参考和借鉴。
正文1. XXX的历史与现状2. XXX的理论基础3. XXX的实际应用4. XXX的未来发展趋势结论本文通过对XXX的研究，得出了XXX的结论，认为XXX在XXX方面具有重要的作用，并对其未来的发展趋势进行了展望。
【范文二】题目：《XXX对XXX的影响研究》摘要：本文通过对XXX的影响进行了深入的研究和分析，得出了XXX结论，对于XXX领域的研究具有一定的参考价值。
关键词：XXX；XXX；XXX引言XXX是一个备受关注的问题，在XXX方面具有重要的作用。
本文旨在对XXX的影响进行深入的研究，探讨其XXX特点，分析其XXX 原理，为XXX的发展提供一定的参考和借鉴。
正文1. XXX的影响因素分析2. XXX对XXX的影响机制3. XXX对XXX的实际影响4. XXX对XXX的未来影响趋势结论本文通过对XXX的影响进行了研究，得出了XXX的结论，认为XXX 在XXX方面具有重要的影响，并对其未来的影响趋势进行了展望。
【范文三】题目：《XXX的发展趋势分析》摘要：本文通过对XXX的发展趋势进行了深入的研究和分析，得出了XXX结论，对于XXX领域的发展具有一定的参考价值。
关键词：XXX；XXX；XXX引言XXX是一个备受关注的问题，在XXX方面具有重要的作用。
本科的毕业论文
本科的毕业论⽂本科的毕业论⽂范⽂（通⽤8篇） ⼀段忙碌⼜充实的⼤学⽣活要即将结束，毕业论⽂是每个⼤学⽣都必须通过的，毕业论⽂是⼀种⽐较正规的、⽐较重要的检验学⽣学习成果的形式，那么应当如何写毕业论⽂呢？以下是⼩编帮⼤家整理的本科的毕业论⽂范⽂（通⽤8篇），欢迎阅读与收藏。
本科的毕业论⽂篇1 [摘要] 当代经济学家认为，当前的国民财富存量是未来消费的现值，也是未来社会福利实现的基础。
国民财富核算正是基于这样的观点⽽进⾏的。
本⽂将系统介绍国民财富核算的⽅法，并对其进⾏评价。
[关键词] 财富存量；国民财富；可持续发展；核算；⽅法；评价 1、国民财富的定义 英国剑桥⼤学的著名经济学家帕瑟达斯古柏塔（Parthas Dasgupta）教授认为，如果在任意⼀个时间点，社会福利不下降的话，发展的道路是可持续的。
这样的阐述体现了可持续发展所包含的代际公平内涵，即在谋求当代福利提⾼的同时，也不应损害未来⼈们谋求这种福利的能⼒。
当前的国民财富存量被认为是未来消费的现值，也是未来社会福利实现的基础。
由此可见，可持续发展就是创造、保持和管理财富的过程。
这样可持续发展与财富之间的关系就明确了：为了实现可持续发展就必须保持财富存量不减少，即要求当期的财富流量不能为负，在特定阶段，⼀国可持续发展应表现为其国家财富的⾮负增长。
由于可持续发展强调社会、经济、⾃然环境3个系统之间的相互协调，因此，财富不应仅限于经济学的经济资产，应全⾯包括⾃然⽅⾯、⼈⼒⽅⾯和社会⽅⾯。
因此，世界银⾏有关专家认为，国家财富应是⼀国所拥有的⽣产资产、⾃然资产、⼈⼒资源和社会资本的总和[1]。
国家财富隐含着这样的认识：发展的能⼒体现在不同层⾯上，⾃然禀赋的优劣，经济过程产出能⼒的⾼低，社会成员拥有知识的多少，社会组织运⾏状况的好坏，都会对可持续发展起到促进或抑制的作⽤。
这种定义为可持续发展的测度提供了可能。
既然发展的持续性体现为机会和能⼒，财富是衡量能⼒的基础，那么，如果能够找到适当的⼿段或⽅法，我们就可以把这些体现不同性质的财富加总到⼀起，并通过观测其财富总量的变化来衡量可持续发展的状态和进程。
本科毕业论文结论(5篇)
本科毕业论文结论(5篇)本科毕业论文结论(5篇)本科毕业论文结论范文第1篇【关键词】导师制；毕业论文；材料化学；本科本科生毕业设计是高校本科教育的一个重要部分，是培育高校生综合素养的重要教学形式，提高同学运用学问和技能分析、讨论、解决问题力量，是对高校生本科四年学习成果的阶段性总结和审核，同时也是高校生从事科学讨论的最初尝试。
本科生，尤其是理工科的同学在高校阶段普遍缺乏系统的从事科学讨论的经受，因此，有必要经过本科毕业设计这样一个过程的系统训练为以后连续深造从事科研或者服务社会打下基础。
同时，本科生毕业设计对于高校实现人才培育目标、加强同学的学问综合运用力量、培育同学的科学讨论力量及独立工作力量、培育具有创新精神和实践力量的特地人才等方面，都具有重要意义。
因此，完成本科毕业论文是每个高校生毕业的基本条件[1-2]。
1 材料化学本科毕业论文的现状及缘由材料化学专业是讨论从制备到废弃全过程中材料的化学性质，其讨论范围很广，既包含了整个材料领域，又包括各类应用材料在有机和无机等多领域的化学性能，它是一门应用基础理论和方法讨论解决在工业化生产中与化学和材料有关的问题的学科。
它既是材料科学的一个重要分支，又是化学学科的一个组成部分。
材料化学跨越了材料和化学两大类学科。
是一门既具有交叉边缘学科性质又含有应用理学性质的综合性学科。
同时，正由于材料化学学科的交叉性和简单性，从而导致在日常的教学过程中凸显出相对于其他传统学科所不同的教学难点和盲区。
这就给同学在平常的学习提高了难度，也对老师的教学过程提出了更高的要求。
于此同时，由于近年来高校的扩招，高等教育由精英化向大众化不断的转变，高校同学的综合素养也在逐年下降。
高校老师指导的同学和毕业论文的数量大幅增加，从而导致每个同学得不到足够的指导。
并且在考研、就业等诸多因素的影响下，许多高校生无法供应足够的时间和精力于毕业设计方面的工作，对毕业论文持应付态度，得过且过，导致论文质量普遍不高。
本科毕业论文
本科毕业论文本科毕业论文范文毕业论文，泛指专科毕业论文、本科毕业论文(学士学位毕业论文)、硕士研究生毕业论文(硕士学位论文)、博士研究生毕业论文(博士学位论文)等，即需要在学业完成前写作并提交的论文，是教学或科研活动的重要组成部分之一。
本科毕业论文范文一：[摘要]曲线与曲面积分一直是数学分析教学中的难点。
本文从学习理论的视角，结合记忆规律，来分析造成学生学习曲线与曲面积分的困难原因，并由此提出一些教学建议，从而促进教学。
[关键词]记忆规律;曲面积分;曲线积分一、引言曲线与曲面积分是多元微积分学中的重要组成部分，也对后续课程，如常微分方程、偏微分方程、微分几何有着重要的应用。
历来是数学分析教学中的重点内容。
但是这部分内容也由于背景复杂，公式抽象、计算量大等原因，一直也是学生学习的难点。
造成这部分内容学习困难的原因有很多，本文主要结合学习理论中的记忆规律进行分析，并给出一些具体的教学建议。
二、记忆与数学记忆记忆是在头脑中积累、保存和提取个体经验的心理过程。
数学记忆是学生学习过的数学知识、技能、经验、思想观念在头脑中的反映，是学生通过数学学习积累知识、技能、经验、思想观念的功能表现。
〔1〕记忆在数学学习中起着重要的作用，如果没有记忆，知识就无法储存在学生的头脑之中，更无法用所学知识来解决问题。
依据记忆形式可以把数学记忆分为：机械记忆、理解记忆、概括记忆。
机械记忆是是指学生只能按照数学事实、数据、定理、概念、法则等所表现的形式进行记忆。
比如很多学生只是在形式上记住了牛顿-莱布尼兹公式，会用这个公式进行计算，但是并不一定理解这个公式所具有的来龙去脉以及几何背景。
理解记忆是指根据学生对数学学习材料的理解，运用有关的知识、经验进行记忆。
其特征之一是能够用自己的语言、事例说明对有关数学事实的含义或关系。
比如学生在学习完施密特正交化法之后，能够结合具体的三维向量，利用几何直观来解释这个定理。
概括记忆是指学生能够在理解的基础上，把所学习的材料进行概括，对其一般模式的概括进行记忆。
毕业本科论文范例(最新3篇)
毕业本科论文范例（最新3篇）本科生论文篇一时光飞逝，转瞬间本科生生涯即将结束。
回顾在浙江工商大学的四年年的学习和生活，我收获了很多，也成长了很多。
一路走来，有太多的人需要感谢。
首先，我要向我的导师张宜霞副教授致以最诚挚的谢意！感谢张老师对我的悉心指导和关怀。
这篇论文的完成离不开张老师的细心指导，从论文的选题、构思到撰写和修改，无不凝结着张老师的心血，感激之情难以言表！张老师严谨的治学态度、渊博的学术知识使我获益匪浅！师恩似海，学生将永生难忘！其次，我还要感谢许永斌教授、裘益政教授、陈高才副教授和谢诗蕾副教授等为本科生授课的老师们！感谢叶雪芳教授、王宝庆教授、马笑芳副教授和李秋茹老师在开题以及定稿时给予我的指导和建议。
在此，祝福老师们工作顺利！感谢我的室友和同学，他们的陪伴和帮助使我的学习与生活充满乐趣。
最后，我要感谢我的父母。
二十多年来，他们含辛茹苦，一直默默地奉献，承受太大的生活重担。
正是他们无私的支持和鼓励，才使得我能专注于学习，顺利完成学业。
最后我还要感谢在百忙之中评审这篇论文的各位专家教授！本科毕业论文篇二尊敬的各位评委老师：大家好！我是经济管理学院农林经济管理专业一班的xxx。
我的毕业论文题目是《广西三江侗族自治县茶叶营销状况调查研究》。
三江侗族自治县位于广西北部，处于黔湘桂三省交界地区。
近年来，该县的茶叶产业进入了一个快速发展的阶段，茶叶成为该县唯一成范围种植的农作物品种。
作为一个农业欠发达的'地区，该县在整体经济水平处于劣势的情况下，发展具有地方特色和县域比较优势的特色农业，对于提高该县农业的整体竞争力、推动农村地区的经济发展和小城镇建设，加快农村城市化进程至关重要。
因此对三江侗族自治县的茶业市场营销研究具有十分重要的现实意义和研究价值。
通过在该县农业局实习期间，我收集到了大量关于该县茶叶产业的数据，同时结合相关的参考文献，并在导师的指导下，拟定提纲，写开题报告初稿，毕业论文初稿，修改等一系列程序，于20xx年6月正式定稿。
本科毕业论文能查到吗
本科毕业论文能查到吗
本科毕业论文通常是学生在大学期间完成的学术研究成果，一般包含独立设计、实施和分析的原创性工作。
因此，本科毕业论文应当被正式提交到学院或学校的相关部门进行存档，以便审核和保留。
但是，毕业论文的具体查阅权限和方式可能因学校的政策和规定而有所不同。
在大多数情况下，本科毕业论文是公开的学术作品，学校或图书馆通常会将论文收录到学术数据库中。
这些数据库可以通过校园网络或图书馆的订阅渠道进行访问。
学校的学术资源中心或图书馆是一个可以查阅学生论文的常见地点，有些学校也会将论文存档在学生学术研究档案室或相关的学术机构。
另外，论文作者可以选择将自己的论文上传到一些开放获取的学术平台或学术社交网络上，使其对公众开放。
这些平台可以帮助研究者分享和传播自己的研究成果，并与其他研究人员进行交流与合作。
总结起来，本科毕业论文是可以查到的，但具体的查阅方式可能受到学校政策和规定的限制。
一般来说，学校的学术资源中心、图书馆或学术数据库是较常见的查阅渠道。
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我国中小企业员工激励机制研究——以XX公司为例摘要当前，我国中小型企业员工激励机制存在着很多问题,其表现主要是企业盲目激励、激励单一，这些不但不能提高员工的积极性和工作效率，很可能会适得其反。
这些激励不足的现象XX公司也存在，本文针对员工激励机制的研究则是从绩效考核、培训、薪酬、岗位成长及公司文化等方面进行阐述的，进而得出XX公司现行激励机制存在的问题，并对造成XX公司员工激励不足的原因进行了分析，从绩效考核，培训激励，职位晋升，企业文化等方面构建了XX公司的激励机制。
关键词：中小企业, 激励机制, 激励1 绪论1.1研究背景经济全球化的步伐不断加快，对我国中小企业形成巨大冲击的同时也给我国中小企业的发展带来了机遇。
现代企业的竞争归结于人才的竞争，人才是企业的内部资源，是企业核心竞争力，只有人才内部的有效竞争才能引导企业外部竞争的有效性。
因此，建立有效的激励机制关系着企业的长期生存与发展。
但是，长期以来,我国中小型企业的激励机制存在着许多问题,激励方式陈旧、手段单一、员工工作积极性低、人才流失严重等, 各种潜在的风险因素极大地制约了企业的发展，迫切需要进行激励机制的改革。
本文就针对XX公司激励现状及问题，提出相应对策并完善的人力资源激励机制,以加强企业凝聚力，提高员工整体素质，从根本上推动企业的长远发展，同时也希望这一研究能给其他中小型企业及研究项目提供借鉴。
1.2研究目的及意义1.2.1研究目的对企业员工进行激励管理，早在中国古代已有理论描述。
目前，我国尚处于市场经济的初级阶段，各种新型管理方法正逐步与世界接轨，在激励管理方面还没有完全摆脱传统经济体制的束缚。
为此,本人结合我国中小企业的普遍情况，针对XX公司的工作实况，在文中将企业激励机制体系重构为一套紧密相连的有机步骤。
笔者所实习的XX公司是一家小型企业,本研究将XX公司作为研究对象,旨在把激励理论与公司激励机制相结合, 通过科学的实证分析找出XX公司激励问题之所在,从而提出对XX 公司激励问题有针对性的激励对策，达到加强中小企业人力资源管理、提高员工积极性、挖掘员工潜能,进而增强企业凝聚力和市场竞争力的目的，同时也希望XX公司的研究成果可以为其他中小企业完善员工激励机制带来一定的启示或借鉴意义。
1.2.2研究意义本文研究的意义可以从两个方面来说:理论意义在于，目前对我国中小企业的研究多以个案描述较多,而且从人力资源利用与开发的角度对中小企业员工激励机制的研究还处于起步阶段,本文这方面的探讨可以在一定程度上拓展和深化我国中小企业激励问题的理论研究。
现实意义在于，本研究从一开始就有步骤地掌握XX公司员工的需要态势和需要满足情况,对XX公司激励状况进行有效的分析,使得在此基础上提出的激励对策对XX公司发展有较强的针对性，论文实证性的研究将有利于公司吸引并留住人才,丰富企业员工的动态化管理体系并完善了企业的人事管理制度;对员工而言则有利于提高员工的工作积极性和效率。
1.3论文的主要研究内容与方法1.3.1研究内容全文内容划分为五大部分进行阐述说明。
第一部分是绪论,本部分主要是叙述本文的研究背景、目的及意义、主要研究内容、思路与方法等。
第二部分主要对激励及激励机制的概念、手段作了分析，并结合国内外相关激励理论使我们对激励机制有大致了解。
第三部分主要介绍XX公司人力资源现状、激励机制现状及现行激励机制中存在的问题,然后对XX激励机制问题的原因进行必要性分析。
第四部分对XX公司从人员的培训、绩效、薪酬、职位晋升和公司文化方面对员工的需要层次和公平感的分析，简单重构了XX公司员工激励机制的具体措施。
1.3.2研究方法本文主要运用以下三种研究方法。
1文献研究法文献研究法是依据研究课题的需要,调查一些文献资料来获得信息。
本文在查阅相关著作和中国学术期刊中的相关文献,大量阅读该学术领域的理论研究成果后,确立了该论文的重要理论基础和架构。
2比较研究法本文对XX公司员工激励机制的分析与研究，把国内外的激励理论按照具体内容分项分类进行一些比较，从而取得了较为理想的写作效果。
3访谈法在进行学术研究时,访谈也是一种十分重要的资料收集方法,对XX公司发展过程中激励机制运行的现状有了全面细致的了解,掌握了员工真实的想法和意见。
1.4研究创新1本文以激励理论为出发点,运用目前学术界现有的激励机制成熟理论, 通过大量的实地调查，收集了相关的数据，结合国内外企业员工激励机制的实践做法，为XX公司员工激励机制现状分析提供理论及实践依据。
2本文从马斯洛的需要层次理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标理论、波特和劳勒的综合激励理论入手，以企业目标为导向，研究解决XX公司员工激励中的机制问题。
由此，论文在对现阶段研究现状总结梳理的基础上，形成了企业员工激励机制基本命题，并对这一命题进行了实证检验，指出了激励机制对XX企业员工实践的重要作用和意义。
2 相关概念与基础理论2.1 激励机制的概念激励机制的定义。
所谓激励机制，是指管理者在分析被管理者需求与动机的基础上，通过对企业资源合理配置或企业管理方式进行优化而制定的、能在较长的时间内引导和强化被管理者的思想、动机、行为的一系列制度和工作规范。
2.2 激励机制的手段激励机制的运行，实施需要各种的实施手段，从而全面而有效地达到激励的目的，这些手段包括：愿景激励、情感激励、环境激励、物质激励、成就激励、文化激励等。
如下表所示：表2.1 激励机制的手段2.2国外激励理论研究2.2.1内容型激励理论内容型激励理论又称需要理论或多因素激励理论，主要是考察员工的心理需要和性质，是以人的需要和心理动机为研究对象的激励理论，它着重对激励诱因与激励因素的具体内容进行研究，其代表理论以马斯洛的需要层次理论最为经典。
关系可由下表表示：表2.2 双因素理论与马斯洛、奥尔德弗的需要理论之比较2.2.2过程型激励理论过程激励理论是以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象，着重研究人的行为动机形成和行为目的选择的心理过程。
这类理论最有代表性的是弗鲁姆(Vroom,1964)的期望效价理论、亚当斯(Adams,1963)的公平激励理论和洛克(Locke)的目标设置理论。
2.2.3行为改造型激励理论著名心理学家斯金纳(Skinner)提出的操作条件反射理论,强化理论启示管理者，通过正负强化，奖惩结合并及时反馈信息，有利于员工自动加强积极行为弱化消极行为[8]。
根据强化行为事件的再现或取消，对行为事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，可以把强化作用分为以下四种类型：正强化，消除，惩罚和负强化，如下表所示：2.2.4综合型激励理论综合激励理论主要是将上述几类激励理论综合起来,把内外激励因素都考虑进去,系统地描述激励全过程,以期对人的行为作出更为全面的解释,克服单个激励理论的片面性。
该模式含有努力，绩效，能力，感知，报酬，公平，效价，期望值，满足等多种变量。
该理论可以用一个模式图表示（图2.2）图2.2 波特—劳勒的综合激励模式2.3国内激励理论研究中国古代文化中蕴涵着丰富的激励思想,儒家提出“惠民”、“富民”、“爱民”、“教民”的激励思想:兵家提出了因人而异的激励方法;法家提出了功利主义的激励措施和赏罚分明的激励约束机制。
在古代激励主要被用于思想政治工作,而国内学者对激励问题的研究是从20世纪80代未开始,学者们在借鉴国外激励理论和成功经验的基础上,展开了一系列的研究,虽然起步较晚,但也取得了一定的研究成果[11]。
张维迎的《企业的企业家一契约理论》和《博弈论与信息经济学》的著作为我国国内学者对激励理论的研究奠定了良好的基础。
其中俞文钊根据社会义主义初级阶段的特殊国情提出了“同步激励理论”,主张将物质激励与精神激励相结合,才能发挥最大的激励效果,他还在赫兹伯格的“双因素理论”的基础上提出“激励去激励连带模式理论”,把“双因素理论”中的“激励”和“保健”发展为“激励、保健、去激励”三种因素。
心理学家冬青也在马斯洛的需要层次理论上提出了一种新的激励理论,即C型激励理论,除此之外,还有一些比较零星的对激励问题的研究。
3 XX公司激励机制问题及原因分析据有关资料显示，我国在册中小企业有4700万户（其中包括个体工商户），在国家的企业中占到90%的比重，中小企业的快速发展在我国的总体经济中占有很重要的地位。
但对于中小企业来说，其资金缺乏、融资困难、规模小、承受风险能力差等，在同大企业的竞争中处于弱势地位。
同时，企业还存在着激励理论研究滞后，福利待遇难以落实，企业员工发展空间狭小等丞待解决的问题。
3.1 XX公司人力资源现状3.1.1中小企业概念中小企业，即在经营规模、员工规模及资产规模上均小于大型企业的经济单位。
“中小企业”是相对于大企业来而言，在投资规模、员工人数、经营范围，场地大小等方面和大企业相比，相对较小的企业，它只是一个相对的概念。
在我国，对于中小企业的界定标准是根据2011年7月4日，工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部四部门联合发布《中小企业划分标准规定》。
XX公司经过十年的发展，年营业收入突破百万元，符合小企业标准，从业人数也基本保持在一百人左右，符合中小企业标准。
因此，无论从营业收入标准还是从业人数标准来看，公司都属于中小型企业。
3.1.2 XX公司简介XX公司成立于2004年，是一家全国大型法律门户网站，主要从事网页设计、软件界面设计、Flash动画、平面广告设计、多媒体设计等业务。
长期以来，公司为多家软件公司进行软件界面设计和软件配套宣传品设计服务，占有市场的领先地位，并通过提供优质、全面的软件界面设计服务，符合市场需求的增值服务和周到的售前售后服务，为客户提供量身定做的软件界面设计方案。
同时，与一般网站相比，公司注重创意设计，网站整体形象的把握，创意新颖、技术全面、切点准确、构思精妙。
在网页制作中，充分应用AVA程序，FLASH动态特效、3D、2D等多种网页技术，使网页形式美观，视觉效果更丰富多彩。
3.1.3 XX公司组织结构XX公司组织结构体现为小企业的特征，经理一名，职能部门分为四个，分别是销售部门，行政部门，财务部门，技术部门统管整个公司。
各部门分设一个主管，其中销售部门下设销售代表和电子商务职位，行政部门分设文员职位，财务部门分设财务专员职位，技术部门分设网站程序和网站美工职位，如标所示：图3.1 XX公司组织结构图3.1.4 XX公司人员配备情况XX公司主要经营“网络技术，网络工程，网络服务”,是一家融创意、策划、设计、技术开发于一体的专业公司，同时，也汇集了许多大学毕业的优秀学生，多数毕业于计算机和美术院校，设计及技术开发力量极为雄厚。
由于公司的规模及业务性质，使得公司职工女性较多，岗位也以销售代表和电子商务居多，其中，员工学历普遍较高，这也给公司注入了新的活力，有利于公司更长远的发展。