青年医生座谈会发言稿范文
青年医生发言稿范文模板
大家好！我是来自XX医院的青年医生，很荣幸能够在这里发表我的发言。
首先，请允许我代表我们青年医生团队，向长期以来关心和支持我们的领导和同事们表示衷心的感谢！随着我国医疗事业的快速发展，我们青年医生队伍在临床、科研、教学等方面发挥着越来越重要的作用。
今天，我想借此机会，就以下几个方面谈谈我们的心得和体会。
一、坚定信念，牢记使命作为一名青年医生，我们肩负着为人民健康服务的神圣使命。
我们要始终坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要牢记医者仁心，以患者为中心，全心全意为人民服务。
二、勤奋学习，提高自身素质医学是一门不断发展的科学，我们青年医生要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技术，提高自己的业务水平。
我们要积极参加各类学术活动，加强与同行的交流与合作，努力成为业务精湛、医德高尚的医学人才。
三、关爱患者，服务人民患者是医疗工作的出发点和落脚点。
我们要关心患者，关爱生命，用我们的专业知识和技能为患者解除病痛。
我们要始终把患者的利益放在首位，以患者为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。
四、团结协作，共同进步医学是一门团队合作的科学。
我们要加强与同事的沟通与协作，共同提高医疗水平。
在工作中，我们要互相学习、互相帮助，形成良好的团队氛围，为医院的发展贡献力量。
五、勇于创新，推动医学发展创新是医学发展的动力。
我们要敢于突破传统观念，勇于尝试新技术、新方法，为推动医学事业的发展贡献自己的力量。
同时，我们要关注国内外医学前沿，积极参与国际学术交流，提高我国医学在国际上的影响力。
总之，作为青年医生，我们要时刻保持清醒的头脑，坚定信念，勤奋学习，关爱患者，团结协作，勇于创新。
让我们携手共进，为实现健康中国战略目标，为推动我国医学事业的发展贡献自己的力量！最后，祝愿各位领导和同事工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
五四医院青年交流座谈发言材料
五四医院青年交流座谈发言材料尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的青年朋友们：大家好！我是来自五四医院的一位年轻医生，非常荣幸能在这里与大家进行交流座谈。
今天，我想就医院青年交流的话题向大家发表一些观点。
首先，我想表达对五四医院积极组织青年交流座谈的充分肯定。
青年是我们国家的未来和希望，在医院发展中起着重要的作用，因此加强青年人的交流与合作具有重要意义。
这次座谈为我们提供了一个互相学习、互相促进的平台，有利于我们更好地发现、培养和利用年轻员工的潜力。
其次，我想强调交流座谈的意义。
通过交流座谈，我们可以激发年轻医生的创新思维和工作热情，促进彼此之间的了解和合作。
年轻医生是我们医院的中坚力量，他们在专业技术上具有一定的优势，能够更新知识、引领潮流。
而座谈会则为他们提供了交流心得、分享经验的平台，促进了他们的成长与进步。
同时，座谈会也为医院的发展提供了思路和方向，通过听取年轻医生的声音，可以更好地了解他们的需求和意见，为医院制定和改进相关政策提供重要参考。
在五四医院的青年交流座谈中，我提出了以下几点建议和观点：第一，在培养年轻医生的过程中，需要重视人才的全面发展。
医学是一门综合性极强的学科，只有掌握丰富的专业知识和技能，才能适应不同的工作环境和需求。
因此，医院应该加强对年轻医生的培训，开展多样化、个性化的学习活动，以满足不同需求和特长的医生的发展需求。
第二，要创造良好的工作环境，激发年轻医生的工作动力和工作热情。
医生是一个需要沟通和合作的职业，因此，保持良好的人际关系和团队合作，能够很大程度上提高医生的工作积极性和效率。
医院应该建立一个和谐、公平的工作环境，鼓励医生之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
第三，医院应该加大对年轻医生的晋升和激励力度。
年轻医生在医院的发展中起着重要作用，需要得到相应的回报和认可。
因此，医院应该加大对年轻医生的资格评审和晋升通道的畅通，为他们提供更多的发展机会和空间。
同时，医院还可以通过建立激励机制和奖励制度，激励年轻医生在工作中的表现和贡献。
青年医护座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开青年医护座谈会，旨在加强青年医护人员的交流与合作，共同探讨如何更好地为患者服务，提升医疗服务质量。
我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些我的想法和感受。
首先，我想说的是，作为新时代的青年医护人员，我们肩负着历史的使命和时代的责任。
在过去的岁月里，我们见证了医疗行业的飞速发展，也亲历了无数生命的奇迹。
这一切，都离不开我们医护人员的辛勤付出和无私奉献。
以下是我的一些发言要点：一、坚定理想信念，践行医者仁心作为一名医护人员，我们的首要任务是救死扶伤，这是我们的天职。
我们要坚定理想信念，始终把患者的生命安全放在首位，全心全意为人民服务。
在临床工作中，我们要关爱患者，关心同事，以真诚、耐心、细致的态度对待每一位患者，用我们的实际行动践行医者仁心。
二、加强专业知识学习，提升综合素质随着医学技术的不断进步，我们面临着前所未有的挑战。
为了更好地服务患者，我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养。
同时，我们还要关注跨学科知识，拓宽视野，提升综合素质，成为具有国际视野的复合型人才。
三、强化团队协作，共创美好未来在医疗工作中，团队协作至关重要。
我们要学会与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
在遇到困难时，我们要相互支持，携手共进。
只有团结一心，我们才能创造出更加美好的未来。
四、积极参与社会公益活动，传播正能量作为医护人员，我们不仅要关注患者的健康，还要关心社会的发展。
我们要积极参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助，传播正能量，树立良好的社会形象。
五、关注自身心理健康，保持积极心态在忙碌的工作中，我们也要关注自身的心理健康。
要保持积极的心态，学会调节压力，释放负面情绪。
只有身心健康，我们才能更好地为患者服务。
最后，我想说，青年医护人员是医疗事业发展的希望。
让我们携手共进，以饱满的热情、坚定的信念，为推动我国医疗事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
医院领导同年轻医生的座谈讲话稿（优秀范文五篇）
医院领导同年轻医生的座谈讲话稿（优秀范文五篇）第一篇：医院领导同年轻医生的座谈讲话稿医院领导同年轻医生的座谈讲话稿今天和青年同事进行座谈，感到很为高兴。
因为是座谈，就轻轻松松、畅所欲言吧！不要将我看成是领导，只看作是一个老大哥就成了。
这样，我高兴，你高兴，说话才能说到一块儿。
首先，老大哥欢迎你们！在座的各位大部分是刚走出校门就踏进这个医院的。
现在，这个医院就成了你们的家，就成了你们学习、工作和生活的地方。
也许，有些人不一定在这个家里生活一辈子，但只要你在这里生活一天，这个家就会给你温暖，给你一个良好的环境，给你创造出了各种条件，给你尽可能多的报酬。
这是医院的责任，也是我这个老大哥的责任。
当然，你也要为这个家作出贡献，作出付出。
这是你的责任。
这个家与我们每个人休戚相关，兴衰与共。
这个家不好，老大哥的日子就不好过了，各位兄弟的日子也就不好过了。
所以，我们每一个人都要极力维护这个家，为这个家努力奋斗。
那么，如何来为这个医院努力奋斗呢？老大哥以自己的经验忠告各位做好以下几个方面的事情：一、要有一个理想和志向。
诸位如今正处在人生最美好的时期，也正是立志的时候。
巴斯德说：立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头，就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。
一个人，幼年是无知时期，童少年是上学求知时期，青年是完成学业工作后开创事业的时期。
经过青壮年的收获，到了老年，该是划人生句号的时期了。
所以，现在正是决定你们的人生是有为或无为的时候了。
在你们面前的道路虽然十分宽阔，但重要的是看你如何前进。
其实，人生正如马拉松赛跑，有些人始终保持着一种旺盛的势头，不到终点绝不松劲；一些人缓步向前，保持着一种随大流的样子，不快也不慢；有些人则是磨磨蹭蹭，认为找到了工作就是找到了歇脚石，从此再也不求进取了。
当然，我相信在座的绝大部分同事都愿作一个成功者，都愿有所作为。
如果真的是这样的话，我希望大家永远保持一种毅力和勇气，因为毅力和勇气是成功者无一例外的诀窍。
青年医生座谈会发言稿
青年医生座谈会发言稿青年医生座谈会发言稿篇一：青年医生座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同仁、各位青年医师朋友们：大家好!能够代表青年医师发言，我深感荣幸，能够成为河南科技大学第二附属医院的一名职工，我倍感自豪!60年的风雨树立了“洛专医院”的品牌形象，60年的坎坷历程铸就了“洛专医院”的精神基石。
伴随着共和国成立，她一起诞生，沐浴着改革开放的春风，她不断发展壮大;怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。
当前，医疗卫生行业正进行着医疗改革，我们的医院制定了“建设服务型医院，实现跨越崛起”的目标，十九层的外科大楼即将拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体健康、精力充沛，有魄力、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对如此机遇，当然也是一种挑战，我们要继承“洛专医院”的光荣传统，发扬“洛专精神”，牢记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不断学习，在医院跨越崛起的今天，用青春和汗水在医院的发展史上留下浓重的一笔。
让我们的医院再次成为豫西地区数百万人们健康的守护神!愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明天越来越好，愿生命之树万古长青!篇二：青年医生座谈会发言稿没有任何一种职业比成为一名医生更困难，更需要责任心和义务感。
当医生治疗病人时，需要有操作技能、科学知识与人文关怀。
医生利用这些基本条件，勇敢而谦卑地发挥其聪明才智去工作时，他将为其同胞们作出不平凡的贡献，同时也将培养自己博大宽广的胸怀。
作为一名医生，对自己人生追求莫过于此，也应以此为满足。
当我走出校园，怀着激动与兴奋的心情踏进口腔医院大门的那一刻开始，我便与这所医院紧紧地联系在了一起。
在这里我走过了三载寒暑，从初出茅庐到融入这里，在所有人的帮助下，凭借着对医生这份职业的热爱，走过了酸甜苦辣，走向了成长。
成为口腔医院的一员，这是一个蜕变的过程。
作为医院发展的新鲜血液，我融入了医院的大家庭中。
对新环境的适应，对新文化的认同，对医院的归属感都慢慢的建立了起来。
青年医生座谈会领导发言稿
青年医生座谈会领导发言稿尊敬的各位青年医生：大家好！首先，我想向大家表达我的衷心感谢和崇高敬意。
作为一名青年医生，你们承载着医学的使命，竭尽全力为患者的健康贡献自己的才华和努力。
你们在医院中辛勤工作，不辞辛劳地在手术台上战斗，用自己的实际行动践行着医生的誓言。
我们身处的医疗环境正发生着剧烈的变革。
技术的进步、人口老龄化、疾病类型的改变等都对我们的工作提出了更高的要求。
而作为青年医生，我们更应该加倍努力，不断学习和掌握最新的医学知识，以应对日益复杂的医疗挑战。
作为一名医生，患者的生命和健康托付在我们手中。
因此，我们在每一次诊断和治疗中都要严谨细致，不敢有丝毫马虎。
我们要时刻保持对患者的敬畏之心，不断提高自身的医疗水平和专业技能，以更加准确和精细的手术技术和治疗方案来回报患者的信任和期望。
同时，我们也要坚守医德医风，树立正确的医疗价值观和道德观念。
在医患关系不断紧张的今天，我们要始终以患者为中心，关注患者的需求和感受，尊重患者的选择和意见。
在日常工作中，我们要时刻保持与患者的沟通和交流，用温暖和关怀感染他们，用专业和耐心解答他们的疑虑和困惑。
此外，作为青年医生，我们还需要主动承担起医学教育和科研的责任。
通过不断学习和探索，我们可以为医学的进步做出更多的贡献。
我们要积极参与科研项目，提出研究方案，开展实验和观察，以期发现新的医学知识和治疗方法，为人类健康作出更大的贡献。
最后，我希望大家能够保持积极向上的心态。
在医学的道路上，我们会面临各种各样的挑战和困难。
但是，只要我们保持信心和勇气，持之以恒地努力，就一定能够创造出属于自己的辉煌。
让我们携手并肩，共同努力，为实现人类健康事业的伟大梦想而努力！谢谢大家！。
青年医生座谈会发言稿范文
青年医生座谈会发言稿范文（篇一）尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好!我是妇产科青年医生。
能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流，我感到非常荣幸。
“真情关爱，病人第一”工作的第一天，我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。
围绕“病人第一”的原则，我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。
在科室领导以及上级医生的榜样作用下，我们青年医生深刻认识到救死扶伤，是我们的天职，病人的利益高于一切。
为了产妇的平安，为了及时抢救危重病人，我们起早摸黑，一心扑在工作上。
以病房为家，视病人为亲人，和蔼待人，耐心细致做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留缺憾。
参加工作四年，我在病房过了四个春节。
全科医生经常连续工作30几个小时不休息。
生病了仍坚持值班，一边输液，一边书写病历。
不顾新生儿身上粘着血丝，口对口给新生儿做人工呼吸。
通宵达旦守在病人身边观察病情变化。
我们青年医生这些一个个鲜活的事例，在妇产科这个先进集体中举不胜举。
**年，在医院党委，行政医务科大科的领导下，全科医务人员43人紧紧围绕医院管理年和上等达标的要求，以全心全意为患者服务为主导思想，认真工作，妇产科住院部年收治病人**，手术**台次，占全院手术(20%)，出院人次**，人流`安取环等计划生育手术**，同时负责了夜间妇产科门诊工作，在门诊手术室工作的三个月的时间里，在上级医师的指导下，进一步加强了独立进行妇产科人流安取环等计划生育手术的能力，完成人工流产手术400例以上。
青年医生代表座谈会发言稿
青年医生代表座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院的一名年轻医生，很荣幸能够站在这里和大家分享我的一些看法和心得体会。
首先，我要感谢领导给我这个机会，也要感谢各位同事对我的支持和鼓励。
作为一名年轻医生，我深知自己在医学知识和临床经验上还有很多不足，但我有着对医学事业的热爱和对患者的责任感。
在工作中，我始终努力学习和提高自己的专业水平，不断追求进步，努力为患者提供更好的医疗服务。
在我接触到的患者中，不乏有一些患者因为医患矛盾而心情郁闷，这让我感到很心疼。
我想，医生不仅要有过硬的医术，更需要有良好的沟通和情商，能够化解患者的不安和恐惧，给予他们更多的关怀和支持。
在这个过程中，我们不仅要治疗疾病，更要给予患者温暖和希望，让他们感受到医生的关怀和爱心。
另外，我认为医生的责任不仅是医治疾病，更要预防疾病。
在日常工作中，我会向患者和家属宣传疾病预防知识，引导他们养成良好的生活习惯。
只有通过预防，才能减轻医疗压力，让更多的人健康快乐地生活。
同时，我们身为医生，更要有责任意识。
在工作中，我们要做到崇尚医德，严格执行医德医风，不断提高自身的业务水平和专业技能，力求至善至美的医疗服务。
作为年轻医生，我们也要不断学习和进步，多多积累临床经验，提高自身的医学水平，做到与时俱进、面向未来，努力成为一名优秀的医生。
我们要珍惜领导和老师们的教诲，虚心向前辈请教，争取用自己的实际行动来证明我们年轻一代医生的能力和担当。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的医术水平，为每一位患者提供更优质的医疗服务。
同时，我也会积极参与医院的各项工作，为医院的发展和建设贡献自己的力量。
最后，我要呼吁大家一起将医疗工作做得更好，为更多的患者带去健康和希望。
让我们共同努力，为医疗事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
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青年医生座谈会发言稿范文寄语：下面是我们的为大家的青年医生座谈会发言稿范文，请大家参阅！尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好!我是妇产科青年医生。
能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流，我感到非常荣幸。
“真情关爱，病人第一”工作的第一天，我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。
围绕“病人第一”的原则，我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。
在科室领导以及上级医生的榜样作用下，我们青年医生深刻认识到救死扶伤，是我们的天职，病人的利益高于一切。
为了产妇的平安，为了及时抢救危重病人，我们起早摸黑，一心扑在工作上。
以病房为家，视病人为亲人，和蔼待人，耐心细致做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留缺憾。
参加工作四年，我在病房过了四个春节。
全科医生经常连续工作30几个小时不休息。
生病了仍坚持值班，一边输液，一边书写病历。
不顾新生儿身上粘着血丝，口对口给新生儿做人工呼吸。
通宵达旦守在病人身边观察病情变化。
我们青年医生这些一个个鲜活的事例，在妇产科这个先进集体中举不胜举。
为了尽己所能帮助患者解决病痛，迎接新生命的诞生。
为了全院及妇产科更加灿烂的明天，为了我们心中的白衣情结，每一位妇产科医生都在努力超负荷地工作着，从刚入院的年轻医生，到医疗中坚骨干，都在不计个人得失地工作着。
我们的科室领导更是如此。
她曾经风趣地说：我星期六保证不休息，星期天休息不保证。
虽然只是用词前后顺序的不同，但却折射出他的辛苦，和为妇产科所做的奉献。
看看我们周围早生华发的前辈，学学我们老一辈的医学专家。
既然我们选择了医生，既然我们曾经在希波克拉底誓言下宣誓，那我们就责无旁贷!我们的所作所为必须对得起我们的良知，对得起身上的白大褂。
我们年青的妇产科人，决心与医院同命运，共呼吸，战斗在最困难的时刻，战斗在最困难的地方，克服一切不利因素带来的负面影响，身先士卒，服从领导的安排，舍小家，为大家，为医院建设挥洒青春热血，谱写我院更加辉煌的明天。
我的发言到此结束，谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同仁、各位青年医师朋友们：大家好!能够代表青年医师发言，我深感荣幸，能够成为**大学第二附属医院的一名职工，我倍感自豪!60年的风雨树立了“**医院”的品牌形象，60年的坎坷历程铸就了“**医院”的精神基石。
伴随着 __成立，她一起诞生，沐浴着改革开放的春风，她不断发展壮大;怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。
当前，医疗卫生行业正进行着医疗改革，我们的医院制定了“建设服务型医院，实现跨越崛起”的目标，十九层的外科大楼即将拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体健康、精力充沛，有魄力、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对如此机遇，当然也是一种挑战，我们要继承“**医院”的光荣传统，发扬“**精神”，牢记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不断学习，在医院跨越崛起的今天，用青春和汗水在医院的发展史上留下浓重的一笔。
让我们的医院再次成为**地区数百万人们健康的守护神!愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明天越来越好，愿生命之树万古长青!各位年轻医师：今天我们召开这个青年医师会议，主要是想和在座的各位青年医师交流思想，沟通感情。
在医院建设发展过程中，青年医师队伍的建设举足轻重。
你们是医院的希望与未来，你们的素质决定着医院发展的方向。
院领导班子非常重视年轻医师队伍建设，进行了专题研究，今天我是代表医院领导班子来和你们交流、谈心的。
下面我想就我院年轻医师的成长谈三方面的问题。
我院创建于1971年，当时叫**地区医院，xx年撤地设市后，更名为**市中心医院。
建院之初，医院条件非常简陋，只有50张床位，几十名医务人员，医疗设备是**卫校、**屏风山疗养院移交下来的陈旧设备，门急诊、病房都集中在一幢三层楼的房子里。
全体医务人员在一穷二白的条件下开始了艰苦的创业之路，在创业过程中他们发扬了勤劳勇敢、艰苦奋斗、刻苦钻研、自强不息的精神，使医院逐步由小变大、从弱到强，成为**市较具规模和影响力的综合性医院，为医院的发展打下了良好的基础。
改革开放以来，我院坚持科技兴院、人才强院的发展方针，始终以病人的需求作为自己发展的方向，坚持与时俱进，不断开拓创新，医院的综合竞争力得到了全面的提升。
历经38年的变迁，我院已发展成集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院，走过了一段不平凡的路程。
我院从建立至今一直非常重视对年轻医师的培养，积极搭建年轻医师发挥作用、施展抱负的舞台，使大家学习有机会、干事有平台、发展有空间，促进青年医师快速成才。
建立健全人才激励机制。
为积极鼓励广大青年医师成才，近年来，我院出台了一系列的激励措施。
如制定院科技奖励条例，每年进行院科技奖的评定；出台了开展新技术、新项目配套政策和成果奖励办法，每年提取业务收入1%比例作为科研经费；加大人才培养力度，建立人才库，选拔优秀青年进行重点培养；支持在职人员攻读硕士和博士学位，对取得博士学位的同志给予奖励等制度规定。
拓展人才培养渠道。
我们坚持请进来和外出进修相结合，抓好对学科带头人和年轻医师的培养提高。
选送年轻医师到国内外、港澳地区接受培训，我院高年资主治医师以上的同志基本上都在国内著名大医院接受过培训，有的甚至进修了两三次。
我们与温州医学院和浙大医学院合作，在院内开设硕士研究生班。
与此同时，我们还采取请进来的方式培养人才。
经常邀请了国内外著名专家、教授来院讲学和临床指导，让这些专家一对一、手把手地指导我院科室中的骨干，使我们年青的医生直观地掌握不可多得的医学知识和临床经验。
通过这些措施的实施，使医务人员进一步掌握了科研方法，医学动态，调动了医务人员钻研业务的热情。
重视年轻医师的传帮带。
方基兴、陈海泉、陈威华三位老院长退休后仍留在院里工作，他们把多年积累的精湛技能、专业理论、优良职业道德以及处世行医态度传授给青年医师，在医院形成尊师重教，务实肯干，勇于医学实践之厚重风尚。
通过他们的言传身教，对年轻医生起到授业释惑、传德育人的作用，为我院人才可持续发展奠定了良好的基础。
我院现有的人才绝大多数是经过长期培养起来的，现已成为医院发展的中坚力量。
如**副院长，31岁担任普外科副主任，36岁任院长助理、党委委员，xx年担任副院长时才39岁；心内科主任**，本科毕业后依旧执着于学习，在xx年取得了博士学位， 37岁就成为心血管内科主任，现正在博士后培养；放射科主任**，1993年中专毕业参加工作，期间工作认真，学习刻苦，从中专、专科、本科、研究生一路学来，最终取得了博士学位，28岁任主任助理，29岁任副主任，担任科主任时才34岁；乳腺中心副主任**，**大毕业后专修乳腺整形、乳腺肿瘤，29岁获**省青年医学技能竞赛一等奖并成为**省青年岗位能手，32岁时被评为**市十大杰出青年，晋升为副主任医师，是省市梯队培养人才之一，共主持市厅级科研课题6个；在今年新上岗的中层干部中，35岁以下的年轻同志占了近三成。
不仅我们干部队伍中有这么多优秀的青年同志，战斗在业务一线的医师中也有许多优秀的青年同志，如血管外科医生王剑，05年在长海医院进修血管外科，回来后就主攻血管外科，平时工作勤勤恳恳、兢兢业业，把上班当成一种乐趣，目前几乎已能完成了所有的血管外科疾病的介入治疗，成为这方面的年轻专家；肛肠外科医生王建平，03年温医研究生班毕业，05年在外进修肛肠外科，进修结束后工作热情非常高，专心于肛肠外科工作，一心一意搞专科，如今已成了肛肠外科专家；神经内科医生蔡学礼，99年浙大医学院毕业，去年参加了宣武医院“卫生部高级神经介入”培训班学习，以第一名的成绩获得神经介入准入资格证书，现已完成脑血管病介入诊疗手术100余例。
从上述情况可以看出，我院对青年医师的发展是重视的，外部竞争也让我们充分感受到了人才的重要性，人才是提升医院竞争力的决定性因素。
**市中心医院近几年得到了长足的发展，但与省市其它的三甲医院相比还存在着不小的差距，需要我们这一代中年人和你们年轻一代的共同努力。
希望你们能尽早成才，为**市中心医院的发展多作贡献。
作为医院党政领导班子来说要进一步树立“人才资源是第一资源”的观念，加大人才培养的力度，努力为年轻医师的成长搭建平台，使每个青年医师的潜力能够得到最大的发挥。
希望我们在座的每位同志都要坚定信心，相信自己一定能在中心医院这个舞台上得到锻炼和发展。
年轻医师是个有特点、有个性的群体，既有优势，也有不足。
从学历上说大学毕业，有知识，外语水平高，与当代社会潮流有较强的共融性；从年龄上说年轻有为，有朝气，容易接纳新生事物；从实践上说自我意识强，能积极做好份内的事情。
但年轻医师参加工作时间较短，缺少社会经验，对医学的专业知识才入门，实际的工作能力尚在培养中。
我们每一个人都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处。
当前在我们医院年轻医师队伍中存在的一些问题，应引起我们每一位同志的高度重视。
有些人因为毕业前把过多的时间花费在找工作和考研上，没有认真实习，以致现在独立处理临床问题的能力较弱；有些人因为参加工作时间短，临床经验少，社会经验缺乏，工作能力、协调能力相对欠缺；受市场经济冲击，有些人的思想价值观发生了变化，功利思想严重，过分追求名利、金钱，缺乏奉献精神，医德医风欠佳；有些人过分注重高新技术检查而忽视临床思维分析判断，遇到小问题习惯叫会诊，而不愿通过查阅资料和认真思考来解决问题；有些人对上级医生不够尊重，对高年资医师的指点不放在心上，临床水平提高缓慢；有些人不知道怎样与病人及家属沟通交流，本着就事论事或例行公事的方式进行谈话，语言简单生硬；有些人不热心研究业务技术，一门心思与人攀比，追求轻松工作，丰厚回报。
据了解，毕业后能认真读完一两本专业书的医师并不多，立志做一名优秀医生的决心不强。
这些问题的存在直接影响着年轻医师的成长成才。
如果你有优越的条件，没有努力，没有正确认识自己，没有摆正自己的位置，没有充分发挥自己的优势，没有克服先天的不足，造成了不思上进，得过且过，当一天和尚敲一天钟，甚至连这一天钟也没敲好，对自己不进行全方位的反思，而是抱怨组织不识人才，不用人才，那么你必将失败。
在这里我们要对“机遇与挑战”有正确的认识。
近几年我院招了不少的应届毕业生，应该说这是你们机遇好，遇上了**市中心医院大发展的时期，作为人才医院把你们引进了，给了你们一个发展的空间。
但是“机遇与挑战”同在，国家近几年大力发展高等教育，大学毕业生大量输出，对人才的选择余地也加大了，大学生毕业后的就业形势相当严峻，而且我院人事改革的方向是人员双向选择的聘任制、干部上岗制、专业技术职务的评聘分离制，也就说进入医院不是一劳永逸的，不努力工作可能将被淘汰出局。