工厂工伤事故预防知识培训
工伤预防培训
工伤预防培训工伤预防是企业安全生产工作的重要内容，也是保障员工身体健康和减少企业损失的关键措施。
为了提高员工的安全意识和预防工伤的能力，进行工伤预防培训是必不可少的。
下面我将为大家介绍工伤预防培训的相关内容。
首先，工伤预防培训应该包括以下几个方面：1. 法律法规知识：员工应该了解相关的劳动法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等。
这些法律法规对于保护员工的合法权益、规范生产经营行为非常重要。
2. 安全生产知识：员工应该学习与岗位相关的安全生产知识。
包括工作场所的安全设施、安全操作规程、事故应急处置等。
这些知识将帮助员工提高危险源的识别和预防能力，避免发生事故。
3. 职业健康知识：员工应该了解职业病的预防和控制。
通过学习职业病的病因、预防措施等知识，员工可以提高对职业病的认识和自我保护能力。
其次，工伤预防培训的方法和途径：1.课堂培训：在公司内部或者聘请专业机构开展的工伤预防培训课程。
通过讲座、讲解、讨论等方式，向员工传达相关知识和技能。
2.现场指导：在工作现场通过实地指导的方式进行工伤预防培训。
通过实际演示、操作示范等方式，直观地向员工展示工伤事故的危害和预防方法。
3.案例分享：通过分享工伤事故的案例和经验，向员工传递工伤风险和预防措施等信息。
这种方法能够让员工更加深刻地认识到工伤的严重性，提高他们的防范意识。
再次，工伤预防培训的实施过程和注意事项：1.制定培训计划：在工伤预防工作的年度计划中明确安排培训计划，包括培训内容、培训对象、时间地点等。
2.选择合适的培训人员：确保培训人员具备相关知识和经验，并且能够有效地传达培训内容。
3.培训形式的选择：根据员工的特点和实际情况，选择合适的培训形式和方式。
4.培训效果的评估：通过随堂测试、问卷调查等方式评估培训效果，并及时调整培训内容和方法。
最后，工伤预防培训的意义和价值：1.提高员工的安全意识和防范能力，减少工伤事故的发生。
2.降低企业的工伤事故率，减少人员伤亡和财产损失。
工伤预防安全培训课件ppt
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度，提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险，明确应急组织架构和职责分工，制定救援流程和资源调配方案，建立信息沟通机制和报告制度，确保预案的针对性和可操作性。
总结词：及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施，需要建立完善的报告与处理流程。
总结词：掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要，可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求，定期组织员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
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工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
工伤预防知识培训课件(一)
工伤预防知识培训课件(一)工伤预防知识培训一、教学内容1.什么是工伤？2.工伤的成因和类型3.工伤预防的重要性4.工伤预防的基本原则5.常见的工伤预防措施6.如何应对工伤事故发生时的处理步骤二、教学准备1.电脑和投影仪2.PPT课件3.白板和白板笔4.工伤案例和图片展示5.工伤相关的统计数据三、教学目标1.了解工伤的定义和不同成因2.掌握基本的工伤预防知识和原则3.能够掌握常见的工伤预防措施4.知道如何应对工伤事故的处理步骤四、设计说明1.通过引入工伤案例和图片展示，增加学生的兴趣和参与度2.培养学生的观察和分析能力，通过统计数据让学生理解工伤的严重性3.引导学生思考和讨论，通过交流分享经验和观点4.提供实际案例和处理步骤，让学生能够应用知识解决问题五、教学过程1.导入：引入一个真实的工伤案例，让学生简单叙述案例的经过和原因，并讨论工伤对个人和社会的影响。
2.知识讲解：–什么是工伤？•定义和范围–工伤的成因和类型•事故伤害•职业病–工伤预防的重要性•对个人的影响•对企业和社会的影响–工伤预防的基本原则•预防为主，防治结合•综合治理，全员参与•风险评估，控制风险•持续改进，防患未然3.基本措施介绍：–劳动保护设施的使用–作业环境的改善–职业健康监护–安全生产培训与教育–应急措施和应对步骤4.工伤案例分析：展示几个真实的工伤案例，并引导学生分析案例的成因和可能的预防措施。
5.案例讨论：学生分小组讨论其他类似的工伤案例，分享观点和提出可能的解决方案。
6.检验与总结：通过小测验或问答形式检验学生对工伤预防知识的掌握程度，并进行总结和提醒重点。
六、课后反思教学过程中可以通过加入更多互动和实际案例进行讲解，提高学生的参与度和理解能力。
内容可以根据具体情况进行拓展，让学生更深入地了解和应用工伤预防知识。
七、教学材料使用 - 使用电脑和投影仪播放PPT课件，展示相关知识点和案例分析 - 在白板上列出工伤预防的基本原则和常见措施 - 准备工伤案例和图片展示，用于引导学生讨论和分析八、教学评估方法 - 利用小测验或问答形式，检验学生对工伤预防知识的掌握情况 - 观察学生在小组讨论中的参与程度和发言质量 - 根据学生的表现和讨论结果，评估教学效果和学生的学习进展九、课堂时间安排 1. 导入：10分钟 2. 知识讲解：15分钟 3. 基本措施介绍：10分钟 4. 工伤案例分析：15分钟 5. 案例讨论：15分钟 6. 检验与总结：10分钟十、教学建议 - 引入具体的工伤案例和图片，增加课堂活动性和实效性 - 多组织小组讨论和交流，激发学生的思考和创新能力 - 鼓励学生提出自己的观点和解决方案，培养学生的分析和判断能力 - 针对学生的不同学习需求，可以提供更多相关资料和案例进行深入学习十一、教学目标达成评估 - 学生对工伤的定义和不同成因有了初步的了解 - 学生掌握了工伤预防的基本原则和常见措施 - 学生能够分析工伤案例的成因和提出可能的预防措施 - 学生能够在实际情景中应用工伤预防知识解决问题十二、教学反思教学过程中，教师需要充分发挥自己的专业知识，通过案例和讨论引导学生思考和学习。
工伤预防安全培训课件ppt
01
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安全培训
定期开展安全培训，向员工传 授安全知识和技能，提高员工
的安全意识和应对能力。
安全宣传
通过宣传栏、海报、微信公众 号等渠道，定期发布安全知识 和案例，提醒员工注意安全。
安全考核
将安全知识纳入员工考核体系 ，通过考核促进员工主动学习 安全知识，提高安全意识。
模拟演练
组织模拟演练和应急演练，让 员工在实际操作中掌握应对突
工伤分类
根据伤害程度和职业病类型，工 伤可分为轻伤、重伤、职业病等 。
工伤发生的原因
机械伤害
由于设备故障、操作不 规范等原因导致的机械
夹伤、碰撞等伤害。
化学伤害
接触有毒有害物质、气 体等导致的中毒、过敏
等伤害。
物理伤害
高处坠落、电磁辐射等 物理因素导致的伤害。
其他原因
如工作压力过大、工作 环境恶劣等导致的心理
安全操作规程的制定与执行
要点一
总结词
要点二
详细描述
制定科学、合理的安全操作规程，并确保员工严格遵守， 避免因操作不当导致的工伤事故。
安全操作规程是指导员工正确操作设备的规范性文件，包 括操作步骤、注意事项和应急措施等。制定规程时应充分 考虑设备的特点、工艺要求和员工技能等因素，确保规程 具有可操作性和有效性。员工应充分了解并掌握规程内容 ，在实际操作中严格遵守，避免出现违规操作。同时，企 业应定期对规程进行评估和修订，以适应设备和工艺的变 化。
发事件的技能和方法。
安全意识培养的案例分享
企业A的安全文化推广
通过开展安全知识竞赛、安全文化周等活动，提高员工的安全意识，减少工伤 事故的发生。
企业B的安全培训计划
工伤事故安全知识培训
物的不安全状态
如设备故障、安全装置失效等 。
环境因素
如不良的工作环境、气候条件 等。
管理缺陷
如安全管理制度不健全、安全 培训不到位等。
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工伤事故预防措施
安全教育培训
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培训目的
提高员工的安全意识和技 能，减少工伤事故的发生。
培训内容
包括安全规章制度、安全 操作规程、危险源辨识与 控制、应急救援等方面的 知识和技能。
工伤事故安全知识培训
目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故应急处理 • 工伤事故处理流程 • 工伤事故案例分析
01
工伤事故概述
工伤事故的定义
01
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内，因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
02
工伤事故包括但不限于机械伤害 、化学伤害、物理伤害、生物伤 害等。
工伤认定与赔偿
工伤认定
对受伤员工进行工伤认定，确定其是否 符合享受工伤保险待遇的条件。
VS
赔偿方案
根据员工的伤情和相关法律法规，制定合 理的赔偿方案，保障员工的合法权益。
05
工伤事故案例分析
案例一：机械伤害事故
01
总结词
常见的工伤事故类型，涉及机械设备操作不当或防护措施不完善。
02
详细描述
机械伤害事故通常发生在工厂、工地等场所，由于操作人员未按规定佩
预防措施
加强通风设施的维护和管理，确保作业环境中有足够的氧气含量，定期检测有毒有害气体 浓度，提供合格的个人防护用品。
案例四：火灾与爆炸事故
总结词
预防措施
涉及可燃物燃烧或爆炸导致的事故， 具有极大的破坏力和危险性。
预防工伤事故安全知识培训
预防工伤事故安全知识培训好啦，今天我们聊聊一个特别重要的话题，预防工伤事故。
你想啊，工地上那些忙忙碌碌的师傅，手里拿着工具，脚下踩着各种不平的地面，听着那嘈杂的机器声，真是让人眼花缭乱。
但是，咱们可不能因此就放松警惕，毕竟工伤事故可是个大事，稍不留神就可能出事。
安全帽可不能少。
它可不是时尚单品，更不是装饰品，而是保护我们脑袋的“护身符”。
想象一下，如果不戴上它，万一有个东西掉下来，咱们的小脑袋可受不了。
再说了，安全带也是必不可少的，尤其是在高处作业的时候，万一跌下去，那可就真的是“头顶青天，脚踩黄土”了。
所以，安全带一定要系好，千万别觉得麻烦。
再说说工作场所的卫生。
很多人可能觉得，清理一下就行，谁在意那些小细节呢？哎，别小看这些小细节，地上如果有油渍，或者是一些杂物，那就是隐患啊！你走路不小心滑倒，摔了一跤，痛的不说，工作还得停下，老板可不乐意了。
记住，干活的时候，眼睛要长在心上，时刻留意周围的环境。
然后啊，咱们还得提提机械设备的使用。
那些高大上的机器，虽然让工作变得轻松不少，但要是使用不当，那可真是个“定时炸弹”。
每次开机前，咱们一定要检查一下设备，看看有没有损坏，确保一切正常。
别等到出事了再后悔，那可就来不及了。
说到这里，很多人可能会觉得工伤事故离自己很远，觉得“我才不会出事”。
嘿，这可是大错特错啊！意外往往在你不经意间发生，就像那句老话说的：“小心驶得万年船。
”所以，每个人都要有安全意识，时刻提醒自己，做到心中有数，警钟长鸣。
团队合作也非常重要。
一个人的疏忽就可能引发一场“连锁反应”。
在工作中，大家要互相照应，确保彼此的安全。
如果发现同事在做危险动作，及时提醒他一下，大家都安全了，工作效率才会更高嘛。
记住，工友就是家人，大家都一起安安全全，才是最重要的。
定期参加安全培训也是必不可少的。
这不是浪费时间，而是给自己充电。
培训的时候，咱们可以学到很多新的安全知识，知道如何应对突发情况，确保自己的安全。
工伤预防知识培训精选全文
工伤事故预防措施
❖ 安全到底为了谁？
❖ 安全就是为了自己。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成
“我要安全”。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全
弦。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。
工伤事故预防措施
上班三莫忘
❖ 莫忘子女的祝福 ❖ 莫忘妻子的期盼 ❖ 莫忘父母的寄托
工伤预防知识培训
培训内容
工伤预防基础知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤？
❖ 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活 动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业 病伤害。
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤保险？
❖ 工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，它通 过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的 某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种 情况造成劳动者死亡或者永久丧失劳动能力时， 劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的 物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的基本生活， 以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康 复服务。
❖ 从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件， 同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪， 预防职业伤害的发生。
培训内容
工伤预防基础知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故规律
针对以前发生的工伤从如下3个方 面进行了分析﹕
■ 工作年限 ■ 伤害部位 ■ 伤害形式 得出事故发生的规律﹐指导事故预防。
（1）未经电工特种作业培训考核合格并取得上岗 证的人员，不得从事电工作业。
工伤预防培训
1 2
问卷调查
通过设计问卷，对参加培训的员工进行调查，了 解他们对培训内容的掌握程度、对培训的满意度 等。
实际操作评估
对参加培训的员工进行实际操作考核，评估他们 在实际操作中是否能正确应用所学知识。
3
跟踪调查
对参加培训的员工进行长期的跟踪调查，了解他 们在工作中是否能够有效地应用所学知识，是否 能够避免工伤事故的发生。
工伤预防的重要性
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03
保障员工健康
预防工伤有助于保障员工 的身体健康，减少因事故 伤害和职业病带来的痛苦 和损失。
提高生产效率
降低工伤事故发生率可以 提高企业的生产效率，减 少因事故造成的停工和维 修成本。
维护企业形象
积极开展工伤预防培训， 展现企业关心员工安全和 健康的形象，有利于吸引 和留住人才。
安全检查
定期进行安全检查，及时 发现和消除安全隐患。
某企业的应急救援体系
应急预案
制定完善的应急预案，明确应急 组织、救援流程和资源调配。
演练与培训
定期组织应急演练和培训，提高 员工应对突发事件的能力。
沟通与协作
加强内部沟通与外部协作，确保 应急救援工作的高效开展。
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工伤预防培训效果评估
培训效果评估方法
实施安全检查与考核
根据企业生产特点和工艺流程，制定 详细的安全操作规程，明确安全操作 要求，规范员工操作行为。
定期开展安全检查，对发现的安全隐 患及时整改，并对员工的安全表现进 行考核，与奖惩挂钩。
建立安全责任制
明确各级管理人员和员工的安全职责 ，建立安全责任追究制度，确保安全 责任落实到人。
安全风险评估与控制
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工伤预防案例分析
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从上面的分析中,我们可以得出这种结论:辨识和治理事故 隐患是企业安全工作永恒的主题,需要决策层、管理层、操作 层的通力合作,共同参与。只有这样,才能创造良好舒适的生产 环境,实现事故为零和身心健康的目标。
1、伤害事故
P10
（四）事故的分类
按伤害方式分：
GB6441-86 《企业职工伤亡事故分类》
1.物体打击 2.车辆伤害 3.机具伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌
• 假设某意外事件在一次活动中发生的概率为p （p>0），则在n次活动中至少有一次发生的概 率为
• pn＝1－（1－p）n
海恩法则
P4
每一起严重事故的 背后，必然有29次轻 微事故和300次未遂 先兆以及1000起事故 隐患。
注：海恩（德国飞机 涡轮机发明者）
1
严重伤害
29
轻微伤害
300
无伤害
引发事故的基本要素
11.透水 12.火药爆炸 13.瓦斯爆炸 14.锅炉爆炸 15.容器爆炸 16.其它爆炸 17.中毒和窒息 18.其它伤害
1、伤害事故
P11
1、压伤
1、伤害事故
P12
2、卷入
1、伤害事故
P13
3、砸伤
1、伤害事故
4、撞伤
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临近滴水 时间结束 时进行取 样，如遇 天车启动 运转造成 撞伤.
– 不适的灯光，目的光源等 ; – 通风不良，不洁之空气来源等; – 穿不安全的衣服，未戴眼镜、
手套或面具、安全鞋等; – 不安全的生产方式，包括机械、
化学、电气等；
1、伤害事故
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事
故 连 锁
会遗 环传 境及
社
人 的 缺 点
物 的 不 安 全 状
态
★ 人 的 不 安 全 行 为
事 故
伤 害
图
1、伤害事故
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人的不安全 行为
物的不安全 状态
事故
环境的不安 全条件
管理缺陷
1、伤害事故
P6
（一）事故与事故隐患的概念
●伤亡事故:是指职工在劳动过程中发生的人身 伤害、急性中毒事故。
(《企业职工伤亡事故报告和处理规定》)
●造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损 失的意外事件。
（ GB/T28001《职业健康安全管理体系范》）
结合等；物的不安全状态：源自– 不适当的防护、不适当的高度、 强度;
– 没有防护，缺乏必需的防护； – 有缺点、粗糙、尖锐、表面光
滑、破裂； – 设计的机器工具等不安全； – 不安全的排列，不良的环境整
顿、拥塞、出口阻塞等;
– 采取不安全位置或姿势； – 工作于移动或危险的设备上； – 分心、滥用、惊恐等； – 未使用个人防护具；
1、伤害事故
P8
（三）、事故隐患的特点
（1）故隐患具有潜在性.从隐患形成到发生事故,中间有一个 过程,称为事故发的前期阶段.在这个阶段,人们可以感觉危 险的存在,但还不能预知事故在何时以何种方式发生.这一 阶段为我们治理事故隐患提供了宝贵的时间,如果治理及时 、有效,隐患就会被消除或减少其危险性；若是不治理或治 理不及时,其危险性就会增大,直到事故发生。
1、伤害事故
P7
(二)、事故隐患的概念
事故隐患是指人、物、环境中潜在的易造成危害的缺 陷，它存在于人、物、环境之中，比如生产作业场地 的平面和空间布置，机器设备以及生产过程中产生的 局部过热、噪声，生产过程中使用、储存的爆炸物质 、易燃物质，又如，作业者的心理、生理条件，作业 技能、行为等，与岗位资格条件要求不相适应而具有 的缺陷，也是容易引发事故的隐患，简单地说，事故 隐患就是与安全法规，安全制度、安全规程、安全标 准、安全操作规程等相违背、相抵触的人的行为和物 的状态，就是我们通常所说的：物的不安全状态和人 的不安全行为。（预防为主）
P20
• 导致事故发生的原因因素是事故的致因因素。
• 科技落后的古代，人们把事故的发生看作是人类无法违抗的天意，或是命 中注定。
• 随着社会进步，人们在与各种工伤事故斗争中不断积累经验，探索事故发 生及预防规律，相继提出许多阐明事故发生原理，以及如何防止事故发生 及如何预防事故发生的理论。
（80%的事故是可以预防的）
1、伤害事故
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5、夹伤
1、伤害事故
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6、切、割、擦伤
1、伤害事故
7、烫伤
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刚出炉的千层 车温度较高， 无任何提醒标 识，存在烫伤 隐患。
1、伤害事故
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按事故发生的直接原因分：
GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》
人的不安全行为： – 未采取警告措拖； – 不安全速度下操作或工作； – 移去安全装置或使其无效； – 用不安全设备或设备不安全； – 不安全的负荷、放置、混合、
1、伤害事故
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(3)事故隐患具有动态性，事故隐患及危害性不是静止的,而是 变化的,其变化主要表现在以下儿个方面：
有些事故隐患只要经过整改立刻就可以消除。比如通道中 某地沟盖破裂,行人有跌入地沟的危险,如果将破裂的地沟盖用 好的换掉,这个隐患就消除了，又比如某设备缺少防护装置,如 果按要求将防护装置安装上,这个事故隐患也就不存在了。有 些事故隐患由于受资金或成本限制,一时尚不能消除,需要采取 措施,减弱和控制其破坏力。
• 人们用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，得到图中那样的 多米诺骨牌系列。在多米诺骨牌系列中，一颗骨牌被碰倒了，则将发生连 锁反应，其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去连锁中的一颗骨牌，则连 锁被破坏，事故过程被中止。海因里希认为，企业安全工作的中心就是防 止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进 程而避免事故的发生。
（2）事故隐患具有隐蔽性，生产活动中的危险仅靠人自身本 能是不易感知的,要靠知识、经验和检测手段,才能发现。 现代工业中的危险因素,基本已被人们所认识，并掌握了它 的发生、发展规律。问题是，如何使企业的全体员工们掌 握。现在有许多人,身在危险环境之中,从事危险性作业而 不知其危险,犹如"盲人骑瞎马"。
厂内工伤事故预防培训
讲师：Jason H Hu 日期：2012/08/20
培訓內容
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1、傷害事故 2、机械企业危险源辩识 3、违章操作心理分析
4、区分违章指挥和违章作业
5、机械事故的预防 6、事故调查程序
墨菲定律
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• 做任何一件事情，如果客观上存在着一种错误的 做法，或者存在着发生某种事故的可能性，不管 发生的可能性有多小，当重复去做这件事时，事 故总会在某一时刻发生。也就是说，只要发生事 故的可能性存在，不管可能性多么小，这个事故 迟早会发生的。