企业工伤预防培训课件
工伤预防安全培训课件ppt

05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者,包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后,可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度,提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度,明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核,对违反制度的行为进行严肃处理,确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险,明确应急组织架构和职责分工,制定救援流程和资源调配方案,建立信息沟通机制和报告制度,确保预案的针对性和可操作性。
总结词:及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施,需要建立完善的报告与处理流程。
总结词:掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要,可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求,定期组织员工参加安全培训,确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案,记录员工的培训情况、考核成绩等信息,作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
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工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
工伤预防安全培训课件

降低企业风险
通过有效的工伤预防措施,企业可以 降低因工伤事故和职业病带来的经济 损失和法律风险,提高企业的稳定性 和可持续发展能力。
工伤预防的目标与原则
目标
通过采取一系列有效的措施,减少工 伤事故和职业病的发生率,保障员工 的生命安全和身体健康,提高企业的 经济效益和社会效益。
原则
坚持“安全第一、预防为主”的原则 ,加强安全管理和培训教育,提高员 工的安全意识和自我保护能力,建立 健全的工伤预防制度和管理体系。
05
应急救援与事故处理 流程
应急救援队伍建设及职责
建立专业应急救援队伍
企业应建立专业应急救援队伍,负责进行事故现场的应急救援工 作。
定期进行演练
应急救援队伍应定期进行演练,提高应急反应能力和救援技能。
配备必要装备
应急救援队伍应配备必要的装备,如消防器材、防护用品等,确保 能够有效地进行应急救援工作。
培训员工掌握操作规程
通过安全教育培训,使员工了解并掌握相关的操作规程,提高员工 的安全意识和操作技能。
严格执行操作规程
要求员工在生产过程中严格遵守操作规程,确保生产过程中的安全 。
安全检查与整改措施
定期进行安全检查
制定安全检查计划,定期对企业 的生产设备、设施、环境等进行 全面检查,及时发现并消除安全
选用原则
根据作业场所、岗位及作业对象 的危害因素和程度,选择合适的 个人防护用品,并符合国家及行 业标准要求。
个人防护用品使用方法及注意事项
安全帽
正确佩戴,调整帽带松紧度,帽 内衬带应系紧,防止脱落。
安全带
高挂低用,不将绳打结使用,也 不将钩直接挂在安全绳上使用。
安全鞋
根据作业场所选择合适的鞋,如 防静电鞋、防砸鞋等。
公司工伤预防培训(经典课件)

目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令(第308号) 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条: 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人,对本单位安 全生产工作负总责,具体履行下列安全生产管理职责:
(一)组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施; (二)依法设立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员; (三)保障安全生产投入; (四)保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用; (五)组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划; (六)每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理; (七)建立生产安全事故应急救援制度,每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练; (八)及时、如实报告生产安全事故,组织事故救援,协助开展事故调查处理; (九)开展本单位职业病防治工作,保障从业人员的职业健康; (十)法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议, 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
度工伤预防培训讲稿教学课件ppt

工伤预防的用人单位措施
01
完善管理制度
建立完善的职业安全卫生管理制度,包括安全生产责任制度、安全培
训制度、安全检查制度、事故报告和处理制度等,确保各项职业安全
卫生工作的有效实施。
02
科学制定方案
制定科学合理的职业安全卫生工作计划和方案,包括安全生产计划、
职业病防治计划、应急预案等,明确各项工作的目标、任务和措施等
03
目前,我国在工伤预防方面取得了一定的成绩和经验,但也存在一些问题和不 足,如企业安全意识不强、职工素质不高等。因此,需要进一步加强工伤预防 培训和教育,提高职工的安全意识和技能水平。
02
工伤发生的原因分析
工伤发生的社会因素
安全意识淡薄
社会大众对安全生产和工伤预防的重视程度不够,缺乏自我保护意识。
国外工伤预防的先进经验
德国的工伤预防体系
德国建立了完善的工伤预防体系,通过政府、企业和社会三方合作,提高安全生 产水平,降低了工伤事故的发生率。
日本的工伤预防文化
日本将工伤预防理念融入企业文化中,注重员工的安全意识培养,通过持续改进 和不断完善,降低了工伤事故的发生率。
不同行业的工伤预防案例分析
加大对工伤预防科技创新的投入,推动关键技术的研发和应用,提 高预防工作的科技含量。
工伤预防制度的完善与发展
法律法规的完善
加强工伤预防相关法律法规的制定和修订,明确责任主体、预防 措施和管理要求,为预防工作的开展提供强有力的法律保障。
工伤保险制度的完善
充分发挥工伤保险制度的作用,实现对工伤风险的全面保障,为 预防工作的开展提供经济支持。
监督与评估机制的建立
建立完善的监督与评估机制,对预防工作的实施情况进行全面、 客观的评估,及时发现问题并加以改进。
《工伤事故预防教育》课件

员工在施工现场未佩戴安全帽,对高空坠物的风险认识不足,可能 导致头部受伤。
设备故障或老化
总结词
01
设备性能问题或维护不当
详细描述
02
设备出现故障或老化,未能及时发现和维护,导致设备在运行
过程中发生意外事故。
实例
03
电梯因长期使用且维护不当,导致电梯突然停止运行,乘客被
困。
管理制度不完善
总结词
缺乏有效的安全管理制度 和措施
详细描述
企业缺乏完善的安全管理 制度和措施,无法有效预 防和控制工伤事故的发生 。
实例
企业未制定安全检查制度 ,导致设备故障或安全隐 患未及时发现和处理。
环境因素
总结词
不良的工作环境条件
详细描述
工作环境存在不良因素,如噪音、尘土、高温等,对员工的身体健 康造成影响,进而可能导致工伤事故的发生。
企业B的应急处理经验
建立应急预案
企业B针对可能发生的工伤事故制定了应急预案,明确了应急组织 、救援流程和救援资源。
定期演练
企业B定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的反应 速度和处置能力。
及时总结经验教训
企业B在处理工伤事故后,会及时总结经验教训,完善应急预案和 演练计划。
企业C的安全文化培育
2023 WORK SUMMARY
《工伤事故预防教育 》ppt课件
REPORTING
目录
• 工伤事故预防概述 • 工伤事故发生的原因 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故应急处理 • 工伤事故预防教育案例分析
PART 01
工伤事故预防概述
工伤事故的定义与分类
定义
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内,因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
工伤预防安全培训课件ppt

企业需要承担医疗费用、赔偿金等经 济责任,同时也会影响企业的生产效 率和声誉。
工伤对员工的影响 员工可能面临身体和心理上的创伤, 影响工作和生活质量,甚至可能导致 失业和收入减少。
02 安全意识培养
安全意识的重要性
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02
03
预防事故发生
安全意识强的员工会更加 注意工作中的安全问题, 减少事故发生的可能性。
03
在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,同时加强监督和检
查,确保安全操作规程得到有效执行。
04 事故应急处理与救援
事故应急预案的制定与实施
制定应急预案
根据企业实际情况,制定针对不 同事故的应急预案,明确应急组 织、救援流程和资源调配方案。
预案演练
定期组织员工进行预案演练,提 高员工应对突发事故的能力和自
宣传推广
通过各种渠道宣传安全知识,推广 安全理念,使安全文化深入人心。
03 工伤预防措施
劳动保护用品的使用与维护
劳动保护用品的种类
定期维护
根据不同的工种和作业环境,选择合 适的劳动保护用品,如安全帽、手套 、护目镜、耳塞等。
劳动保护用品在使用过程中应定期进 行检查和维护,如有损坏或过期应及 时更换。
工伤分类
按照伤害程度和职业病类型,工 伤可分为轻伤、重伤、职业病等 。
工伤发生的原因
01
02
03
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机械伤害
由于设备故障或操作不当导致 的割伤、碰撞等。
化学伤害
接触有毒有害物质引起的中毒 、过敏等。
物理伤害
高处坠落、噪声等物理因素导 致的伤害。
生物伤害
感染病菌、病毒等生物因素引 起的伤害。
工伤对企业与员工的影响
工伤预防培训ppt

根据事故调查结果,对相关责任人 进行处理和追究,涉及刑事责任的 依法移交司法机关处理。
PART 05
工伤预防培训的实施与效 果评估
培训计划的制定与实施
确定培训目标
明确培训目的,针对不同岗位和 工种制定相应的培训计划。
培训内容设计
根据目标,设计培训课程和教材 ,涵盖安全操作规程、应急处理
、防护设备使用等。
培训形式与方法
采用线上、线下相结合的方式, 运用案例分析、角色扮演、实际
操作等方法,提高培训效果。
培训效果的评估与反馈
评估标准制定
制定客观、可量化的评估标准,包括理论考试、 实际操作考核等。
培训反馈收集
通过问卷调查、面谈等方式收集员工对培训的意 见和建议。
效果分析
对评估结果进行分析,了解培训的优缺点,为后 续改进提供依据。
工伤是指在工作时间和工作场所 内,因工作原因受到的事故伤害 和职业病。
工伤类型
常见的工伤类型包括机械伤害、 跌倒、碰撞、噪声、振动、高温 、低温、辐射等。
工伤预防的重要性
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保障员工健康
预防工伤可以保障员工的 身体健康,减少因事故伤 害和职业病带来的痛苦和 损失。
提高生产效率
减少工伤事故可以降低企 业生产成本,提高生产效 率,有利于企业的可持续 发展。
安全文化培育
培育安全文化,提高员工的安 全意识和安全素质,促进员工 积极参与安全管理和安全培训
。
PART 02
工伤事故原因分析
机械伤害
总结词
机械伤害是指在生产过程中因机械设 备操作不当或防护措施不完善导致的 伤害。
详细描述
机械伤害包括但不限于操作机器时被 夹伤、割伤、砸伤等,以及因设备故 障或缺陷导致的意外伤害。
(2024年)工伤知识培训ppt课件

工伤知识培训ppt课件•工伤概述与基础知识•工伤预防与安全措施•工伤事故应急处理与救援•工伤保险待遇与权益保障•工伤事故调查分析与责任追究•总结回顾与展望未来contents目录CHAPTER工伤概述与基础知识工伤定义及范围工伤定义工伤范围包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
工伤事故类型与原因事故类型事故原因工伤保险制度简介工伤保险制度是国家通过立法建立的,对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时,给予医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险的作用保障工伤职工的合法权益,促进安全生产和工伤预防,维护社会稳定。
工伤保险的基本原则无责任补偿原则、风险分担原则、互助互济原则、个人不缴费原则等。
CHAPTER工伤预防与安全措施危险源识别与风险评估危险源识别风险评估安全操作规程及培训安全操作规程制定针对各类危险源的安全操作规程,明确操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。
安全培训定期开展安全培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
个人防护用品选用与佩戴用品选用用品佩戴CHAPTER工伤事故应急处理与救援现场急救常识及技能心肺复苏术(CPR)01止血与包扎02骨折固定与搬运03报警电话内部报告求助途径030201报警、报告与求助途径伤员转运及医疗救治流程转运前准备转运过程注意事项医疗救治流程CHAPTER工伤保险待遇与权益保障工伤保险待遇种类及标准01020304医疗费用伤残津贴一次性伤残补助金工亡补助金报告工伤工伤认定劳动能力鉴定申请工伤保险待遇申请工伤保险待遇流程劳动者权益维护与申诉途径了解权益劳动者应了解自己的工伤保险权益,包括保险待遇种类、标准、申请流程等。
保存证据劳动者在发生工伤后,应妥善保存相关证据,如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
寻求帮助如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况,劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
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? 据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费 征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规 定》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省 社会保险费征缴办法》等社会保险法律法规规章 的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费 ,否则,社保经办机构应责令限期缴纳或补足, 并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收 0.5‰的滞纳金,滞纳金并入社会保险基金;逾期 仍不缴纳的,由人力资源社会保障行政部门处欠 缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款。
工伤引发惨案 据报道, 2009年6月15日12时45分许,在东莞市大朗 镇某五金制品厂门口,一名右手伤残的工人在讨要工伤 赔偿遭拒后,掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管,致两 人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某, 于2008 年9月28日16时30分许, 在工厂车间操作冲床作业时,被 冲床压伤右手,导致右手压砸毁 损伤。
新安法第 109条:发生事故生产经营单位的罚款
第一百一十一条 发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其 依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款 :
(一)发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款; (二)发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款; (三)发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款; (四)发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别 严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。
? 上午11时许,出事工厂厂区所有工人停工,出事 3号厂房 金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威 及100米范围内其他多个车间,厂房玻璃许多被震烂。据 现场统计数据,一共发现14具尸体,其中8具已在太平间 。其他伤者被送往顺德区第一人民医院,勒流医院,伦教 医院等救治。
二、企业工伤和安全生产事故主体责任
? 处罚的额度与《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务 院令第493号)相一致
第17页
主要负责人未履行安全生产管理职责的判据
警示· 责任 ·预防
——工伤预防培训课件
高级工程师 一级安全评价师 注册安全工程师 职业卫生评价师
1
主要内容 一、企业工伤和安全生产事故案例警示 二、企业工伤和安全生产事故主体责任 三、企业工伤和安全生和安全生产事故案例警示
3
盖板松动未停运,湖北电梯吞人
7月26日,在湖北荆州市安良百货 商场,30岁的母亲向柳娟带着儿子乘扶 梯时,因迎宾踏板松动被卷入电梯内。 在向柳娟踩空的瞬间,她将儿子推向前 方,交给了正在扶梯边缘的两名商场工 作人员。当日下午2点左右,向柳娟被 救出,但已无生命迹象。 荆州市安监局陈观鑫局长通报称,发生 事故5分钟前,商场工作人员发现电梯 盖板1有松动翘起现象,但并未采取停 梯检修等应急措施,导致当事人踏在已 松动翘起的盖板发生翻转,坠入上机房 驱动站内防护挡板与梯级回转部分的间 隙内,属于安全生产责任事故。
新增理由:
? 发生事故给国家造成损失,应该承担相应的社会责任,这 种责任就体现在对事故单位的经济处罚。
第16页
新安法第 92条:发生事故生产经营单位主要负责人罚款
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责 ,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:
佛山顺德勒流富华爆炸事故
? 2014年12月31日早上9点30分左右,位于佛山顺德勒流港 口路中段富华机械厂发生爆炸连续三声巨响,随后黑烟冒 起,一厂房屋顶被掀。由于是上班时间,造成多人死伤, 伤者已被送往医院。出事工厂被封锁,厂区内可见被掀翻 屋顶厂房,数台消防车辆已赶到救援。而该厂工人目前已 疏散到厂区安全地带。
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裕元高埗镇鞋厂劳资纠纷事件
? 事件发生的主因是社会保险,导火索是因 为某位员工在职时按最低缴费标准申报缴 纳社会保险费,而退休时领取的基本养老 保险待遇仅600多元,经测算如按其本人实 际月工资4000多元申报缴费,则退休时每 月可以多拿400多元。由于裕元鞋厂劳动关 系相对稳定,工作年限较长、临近退休的 职工较多,此事引起职工的强烈反应。
人两死三伤
? “赶紧跳进去”,尽管 工头大声地喊着,但工 人蒲之元和贾盛太还是 没来得及。两人随着上 百根脚手架钢管从十余 米的高空一起坠落,当 场身亡。6月7日上午, 正在进行技术改造施工 的横沥垃圾焚烧发电厂 工地,因吊车操作失误 ,导致脚手架坍塌,造 成2名工人死亡,3人轻 伤。
? 工程安装组的工人说,6月7日上午9点15分 左右,底下的吊车在吊运材料时碰到了脚 手架,结果意外就发生了。当时在脚手架 平台上工作的工人就掉下来了,其中5人被 送去了医院。
(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款; (二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款; (三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款; (四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。
新增理由:
? 主要负责人对本单位安全生产全面负责,发生生产安全事故 且未履行职责,给国家造成损失,理应受到经济处罚
刘某伤残鉴定为五级,要求工厂支付大约 17万元的 赔偿,但工厂不认同赔偿数额,只愿赔偿 9万元左右, 每次协商均不欢而散。协商不成,刘某曾在 6月13日当 天以跳楼自杀相逼,现场处理后因双方分歧仍未达成 赔偿协议,最终导致惨案发生。
东莞麻涌在建粮库支架跌落致 4死
? 2015年6月7日下午 2:00 ,位于东莞市麻 涌镇的东莞市深粮物 流有限公司发生一起 在建粮库模板支架跌 落事故,造成 4人死 亡(均为送医院 7日 下午5:35 抢救无效死 亡)。
? 直接原因是4名操作人员在无安全防护的情 况下违章作业,简易平台从高处坠落时导 致4人坠亡。该事故又是一起典型的不按方
案施工导致的事故:现场分包单位不按论 证方案而是凭借经验采用低成本的简易平 台野蛮施工;施工总承包企业和监理企业均
清楚该情况,却未制止,也未向监督机构 报告。
横沥垃圾焚烧发电厂 改造工程发生事故 工