企业工伤预防培训课件.共42页
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工伤预防安全培训课件ppt
工伤保险与赔偿
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度，提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险，明确应急组织架构和职责分工，制定救援流程和资源调配方案，建立信息沟通机制和报告制度，确保预案的针对性和可操作性。
总结词：及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施，需要建立完善的报告与处理流程。
总结词：掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要，可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求，定期组织员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
感谢观看
工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度，提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险，明确应急组织架构和职责分工，制定救援流程和资源调配方案，建立信息沟通机制和报告制度，确保预案的针对性和可操作性。
总结词：及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施，需要建立完善的报告与处理流程。
总结词：掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要，可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求，定期组织员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
感谢观看
工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
工伤预防安全培训课件
降低企业风险
通过有效的工伤预防措施，企业可以 降低因工伤事故和职业病带来的经济 损失和法律风险，提高企业的稳定性 和可持续发展能力。
工伤预防的目标与原则
目标
通过采取一系列有效的措施，减少工 伤事故和职业病的发生率，保障员工 的生命安全和身体健康，提高企业的 经济效益和社会效益。
原则
坚持“安全第一、预防为主”的原则 ，加强安全管理和培训教育，提高员 工的安全意识和自我保护能力，建立 健全的工伤预防制度和管理体系。
05
应急救援与事故处理 流程
应急救援队伍建设及职责
建立专业应急救援队伍
企业应建立专业应急救援队伍，负责进行事故现场的应急救援工 作。
定期进行演练
应急救援队伍应定期进行演练，提高应急反应能力和救援技能。
配备必要装备
应急救援队伍应配备必要的装备，如消防器材、防护用品等，确保 能够有效地进行应急救援工作。
培训员工掌握操作规程
通过安全教育培训，使员工了解并掌握相关的操作规程，提高员工 的安全意识和操作技能。
严格执行操作规程
要求员工在生产过程中严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全 。
安全检查与整改措施
定期进行安全检查
制定安全检查计划，定期对企业 的生产设备、设施、环境等进行 全面检查，及时发现并消除安全
选用原则
根据作业场所、岗位及作业对象 的危害因素和程度，选择合适的 个人防护用品，并符合国家及行 业标准要求。
个人防护用品使用方法及注意事项
安全帽
正确佩戴，调整帽带松紧度，帽 内衬带应系紧，防止脱落。
安全带
高挂低用，不将绳打结使用，也 不将钩直接挂在安全绳上使用。
安全鞋
根据作业场所选择合适的鞋，如 防静电鞋、防砸鞋等。
工伤预防安全培训课件ppt
#ABOUT
紧急救援处理
在紧急救援处理环节中，需要注意以下几点： 1.确保自身安全，如佩戴个人防护装备等。 2.迅速判断事故情况，并进行合理的处置。（如断电、断气、切断燃气 等） 3.及时报警并联系专业救援力量。 4.对伤者进行基础急救，如止血、人工呼吸、心肺复苏等。（建议进行 专业急救培训） 5.处理完毕后及时记录事故情况，并进行事后分析与总结。 6.制定紧急救援预案并进行演练，以应对突发事件。
ABOUT
安全培训
本次安全培训旨在帮助员工掌握工伤预防基本知识，增强安全意识。 首先，主讲人将简要介绍自己的工作经验和专业知识。接着，我们将详细讲解工伤预防的重 要性，并分析最常见的事故案例以及造成这些事故的原因。在危险因素辨识方面，我们将学 习如何发现和避免潜在危险。针对安全防范意识培养，我们会介绍一些实用的方法和技巧以 加强员工个人防范意识。 最后，在紧急救援处理方面，我们会提供详细的流程和步骤以及应急计划。请大家认真听取 并学习本次安全培训内容，做好个人安全防范措施并为企业生产安全保驾护航。
#ABOUT 安全防范意识培养
“安全防范意识培养”是预防工伤事件发生的有效手段。 首先，要加强员工安全意识的培养，提高防范能力。 其次，建立完善的安全管理制度和流程，规范作业操作规程。 最后，在事故发生时，要及时采取紧急救援处理措施，并进行案例分析和 总结反思。如若出现危险因素，则要及时辨识并采取措施予以消除或减少 风险。建议定期开展安全培训，提高员工安全意识和危机处理能力。
事故案例分析
工伤预防安全培训中的事故案例分析是非常重要的环节。通过对实 际案例分析，可以深入了解事故发生的原因和规律，从而总结出有 效的防范措施。在分析事故案例时，应该注重以下几个方面： 1.案例选择：选择具有典型性、代表性、可操作性强的案例进行分析 。 2.分析流程：按照“基本情况介绍-事故原因分析-经验教训总结”等 流程进行详尽的分析。 3.方法技巧：采取系统论证、重问题点分析、查缺补漏等方式进行细 致的剖析。
公司工伤预防培训(经典课件)
公司工伤预防培训
目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令（第308号） 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条： 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安 全生产工作负总责，具体履行下列安全生产管理职责：
（一）组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施； （二）依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （三）保障安全生产投入； （四）保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （五）组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划； （六）每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理； （七）建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练； （八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理； （九）开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令（第308号） 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条： 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安 全生产工作负总责，具体履行下列安全生产管理职责：
（一）组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施； （二）依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （三）保障安全生产投入； （四）保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （五）组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划； （六）每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理； （七）建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练； （八）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理； （九）开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
工伤预防培训PPT课件
第24页/共59页
九）如何做好工伤预防工作？
第25页/共59页
1、加强领导，增强安全意识和安全观念， 尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识， 真正落实“安全第一，预防为主”的安全生 产方针。“安全第一”就是在安全与生产发 生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确 保安全条件下进行生产作业。
第26页/共59页
这种情况一般应先追究饭店是否有相应的民事责任比如饭店的出行道路上有无障碍物或特别容易滑倒的情形然后再考虑企业内部制定的合法的岗位职责中是否针对营销人员有陪吃陪喝的岗位要求如果的确有且符合工伤保险条例第十四条第五款因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的则可以认定为工伤
第1页/共59页
预防工伤视频1 预防工伤视频2
第45页/共59页
安全--这不是一句空话，而是需要我们 每一位员工的行动；安全--这不是一句口号， 而是有法可依、有章可循的制约。人们需要 安全、祈求安全，做好安全工作（工伤预防 工作）是人命关天的事情：每一位员工都有 责任从我做起，从身边事做起，安全才有保 证。
第46页/共59页
【案例一】 甲公司是一建筑工程公司，现甲将一
第28页/共59页
要抓全员、全过程、全方位的安全工作。 在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓 也不算过分”。在企业内要做到人人都关心 安全、人人都过问安全，不能把安全工作只 看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
第29页/共59页
3、加强安全教育。所谓安全教育，是 指用教育手段认识安全的本质含义、重 要性、获得必要的安全知识和操作技能， 以提高安全意识、自我保护意识、安全 技术水平和安全管理水平的过程。
第40页/共59页
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是 日常生活的各项活动，都要眼观六路耳听八 方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、 坠落摔伤、触电、轧伤等事故。当前，为了 防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实 行规范化管理，、安全警示标识齐全、醒目， 其目的就是要引起大家的注意和重视。
九）如何做好工伤预防工作？
第25页/共59页
1、加强领导，增强安全意识和安全观念， 尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识， 真正落实“安全第一，预防为主”的安全生 产方针。“安全第一”就是在安全与生产发 生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确 保安全条件下进行生产作业。
第26页/共59页
这种情况一般应先追究饭店是否有相应的民事责任比如饭店的出行道路上有无障碍物或特别容易滑倒的情形然后再考虑企业内部制定的合法的岗位职责中是否针对营销人员有陪吃陪喝的岗位要求如果的确有且符合工伤保险条例第十四条第五款因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的则可以认定为工伤
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预防工伤视频1 预防工伤视频2
第45页/共59页
安全--这不是一句空话，而是需要我们 每一位员工的行动；安全--这不是一句口号， 而是有法可依、有章可循的制约。人们需要 安全、祈求安全，做好安全工作（工伤预防 工作）是人命关天的事情：每一位员工都有 责任从我做起，从身边事做起，安全才有保 证。
第46页/共59页
【案例一】 甲公司是一建筑工程公司，现甲将一
第28页/共59页
要抓全员、全过程、全方位的安全工作。 在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓 也不算过分”。在企业内要做到人人都关心 安全、人人都过问安全，不能把安全工作只 看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
第29页/共59页
3、加强安全教育。所谓安全教育，是 指用教育手段认识安全的本质含义、重 要性、获得必要的安全知识和操作技能， 以提高安全意识、自我保护意识、安全 技术水平和安全管理水平的过程。
第40页/共59页
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是 日常生活的各项活动，都要眼观六路耳听八 方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、 坠落摔伤、触电、轧伤等事故。当前，为了 防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实 行规范化管理，、安全警示标识齐全、醒目， 其目的就是要引起大家的注意和重视。
企业工伤预防培训课件
? 据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费 征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规 定》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省 社会保险费征缴办法》等社会保险法律法规规章 的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费 ，否则，社保经办机构应责令限期缴纳或补足， 并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收 0.5‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金；逾期 仍不缴纳的，由人力资源社会保障行政部门处欠 缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款。
工伤引发惨案 据报道， 2009年6月15日12时45分许，在东莞市大朗 镇某五金制品厂门口，一名右手伤残的工人在讨要工伤 赔偿遭拒后，掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管，致两 人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某， 于2008 年9月28日16时30分许， 在工厂车间操作冲床作业时，被 冲床压伤右手，导致右手压砸毁 损伤。
新安法第 109条：发生事故生产经营单位的罚款
第一百一十一条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其 依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款 ：
(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别 严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
? 上午11时许，出事工厂厂区所有工人停工，出事 3号厂房 金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威 及100米范围内其他多个车间，厂房玻璃许多被震烂。据 现场统计数据，一共发现14具尸体，其中8具已在太平间 。其他伤者被送往顺德区第一人民医院，勒流医院，伦教 医院等救治。
工伤预防知识培训课件
工伤预防知识培训课件工伤预防知识培训教学内容•什么是工伤•工伤的种类和原因•工伤的预防方法•工伤保险制度教学准备•课件•白板和马克笔•演示工伤事例的视频或图片•工伤预防的宣传资料教学目标•了解工伤的概念和种类•理解工伤发生的原因•掌握工伤预防的方法和技巧•知晓工伤保险的相关政策和制度设计说明本课程将通过讲解工伤的定义、种类和原因，引发学生对工伤问题的思考。
然后，介绍一些工伤预防的常用方法和技巧，并通过实际案例分析来加深学生的理解和认识。
最后，说明工伤保险的作用和政策，让学生了解到工伤保险对劳动者的保障和重要性。
教学过程1.大声问候学生，引起他们的注意。
2.简单介绍本次课程的主题和目标。
3.提问：“你们知道什么是工伤吗？有没有听说过工伤事故？”听取学生的回答，并进行解释补充。
4.列举常见的工伤种类和原因，让学生了解工伤的多样性和普遍性。
5.分组讨论，让学生思考如何预防工伤。
每组挑选一位代表汇报讨论结果。
6.点播工伤事故的视频或展示相关图片，引发学生的共鸣和思考。
7.介绍工伤预防的常用方法和技巧，例如戴护具、正确使用工具等。
8.强调在工作中的安全意识和安全行为的重要性，鼓励学生时刻保持警惕。
9.讲解工伤保险的相关政策和制度，让学生了解自身权益和保障。
10.提问：“你们对工伤预防和工伤保险有什么新的认识？”听取学生的回答，并加以点评和解答。
11.总结本节课的内容和要点，并展示相关宣传资料。
12.鼓励学生将所学的知识应用到实际生活中，保护自己和他人的安全。
13.向学生问候道别，结束本次课程。
课后反思本节课主要通过讲解、讨论和案例分析等方式，深入浅出地传达了工伤预防知识。
学生参与度较高，能够积极思考和交流。
但是在教学准备方面，应该进一步完善课件和宣传资料的内容和形式，以提高教学效果。
在教学过程中，需要更好地引导学生思考和参与互动，让他们更深入地理解和掌握工伤预防知识。
工伤预防知识培训教学内容•什么是工伤•工伤的种类和原因•工伤的预防方法•工伤保险制度•课件•白板和马克笔•演示工伤事例的视频或图片•工伤预防的宣传资料教学目标•了解工伤的概念和种类•理解工伤发生的原因•掌握工伤预防的方法和技巧•知晓工伤保险的相关政策和制度设计说明本课程将通过讲解工伤的定义、种类和原因，引发学生对工伤问题的思考。
《工伤培训资料》PPT课件(2024)
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事 务所、会计师事务所等组织的职工和 个体工商户的雇工。
2024/1/29
4
相关法律法规解读
《工伤保险条例》
规定了工伤保险的适用范围、缴费标 准、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤 保险待遇等内容。
《劳动合同法》
规范了劳动合同的订立、履行、变更 、解除和终止等行为，保障劳动者的 合法权益。
。
高空坠落事故
作业人员在高空作业时，未采 取安全防护措施导致的高空坠
落事故。
中毒窒息事故
在有限空间内作业，因通风不 良、有毒物质泄漏等原因导致
的中毒窒息事故。
2024/1/29
17
经验教训总结与改进措施
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技 能，确保员工能够熟练掌握安
全操作规程。
2024/1/29
工伤保险的目的
保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 工伤风险。
03
工伤保险的原则
无过失补偿原则、个人不缴费原则、补偿直接经济损失原则等。
2024/1/29
12
参保对象与缴费标准
参保对象
企业、事业单位、社会团体、民办非企 业单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户应 当依照规定参加工伤保险，为本单位全 部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤培训资料》 PPT课件
2024/1/29
1
目录
2024/1/29
• 工伤概述与法律法规 • 工伤预防与安全措施 • 工伤保险制度及待遇 • 工伤事故处理与案例分析 • 工伤康复与心理调适 • 企业责任与员工权益保障