地铁公司安保部经理先进事迹材料【参考】
安保个人先进事迹材料
安保个人先进事迹材料尊敬的评审委员会：我非常荣幸能够向贵单位推荐我的团队成员，某某某，以表彰他在安保工作中的个人先进事迹。
某某某是我们公司安保团队的一员，他非常出色地履行了自己的职责，并在工作中展现出了专业、勇敢和负责任的品质。
在过去的一年里，他展现出了一些杰出的品质，我相信他的表现对于公司的安保工作做出了重大贡献。
首先，某某某在解决突发事件方面表现出色。
去年年底，我公司的一位高级经理受到了持械歹徒的威胁。
在这个紧急情况下，某某某快速反应，并立即采取行动以保护经理的安全。
他巧妙地利用自己的专业知识和经验，成功地将事态控制在可控范围内，并与当地警方合作，最终将威胁制服。
某某某的冷静和果断在这个困难时刻起到了关键作用。
其次，某某某在工作中展现出了卓越的领导能力。
当我们公司的安保主管因病请假时，某某某主动站出来担任临时主管的职责。
在这个负责重任下，他积极领导整个团队，并且成功地处理了各种日常工作，如排班和训练等，确保了公司的安全和秩序。
他以身作则，不仅展现出了出色的执行能力，还能与同事保持良好的沟通，使整个团队有效协作。
某某某的领导能力和团队合作精神为公司安保工作赢得了广泛的赞誉。
最后，某某某在业务知识和技能方面的持续学习和提高，使他成为了一个优秀的安保专业人才。
他经常参加有关安全和保护方面的培训，并在工作中灵活运用所学知识。
他的业务能力和技能得到了同事和上级的一致认可。
在日常巡逻、安全检查、紧急情况处理等方面，他总能保持高度警惕和精确判断，为公司提供了全面的安全保障。
总之，某某某以其出色的工作表现和个人先进事迹，赢得了我们公司及同事们的高度赞扬。
他的专业能力、卓越的领导力和不断学习的精神，使他成为了我们团队的中流砥柱。
我坚信，如果还有机会，某某某将发挥更大的潜力，为公司的安保工作贡献更多。
再次感谢评审委员会给予我的信任和机会，希望贵单位能够认可某某某在安保工作中的突出表现，并将他的个人先进事迹予以表彰。
安保个人先进事迹（通用4篇）
安保个人先进事迹（通用4篇）安保个人先进事迹篇1自“十二运”安保工作开展以来，始终坚持严格要求自己，讲政治、讲大局、讲奉献，认真履责，事争一流，圆满完成了上级领导交办的各项工作任务，为圆满完成“十二运”安保任务目标做出了应有的贡献。
一、切实提高认识，坚持把“十二运”安保工作摆上突出位置省里召开“十二运”是一件大事，**市作为分会场，广大市民也非常关注，市委、市政府高度重视，把确保“十二运”期间的安全稳定作为全市的头等大事。
**公司在“十二运”安保工作中承担着重要的工作任务，对此，作为**公司的总经理，深感责任重大，使命光荣，将“十二运”安保工作作为头等大事来抓。
认真学习领会省、市一系列安保会议及文件精神，对“十二运”安保工作的重大意义有了更加深刻的理解和认识。
在此基础上，教育、引导广大干部职工把思想统一到省、市的决策部署上来，统一到讲政治、顾大局的高度上来，统一了思想，凝聚了力量，为“十二运”安保工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二、强化组织领导，全面部署工作按照“十二运”安保工作的总体要求，**公司制定了“十二运”安保工作实施方案，成立了以为组长的“十二运”安保工作领导小组，下设保卫科，负责安保工作。
多次召集各部门负责人开会，强调“十二运”期间安保工作的重要性、传达交通部、省厅、市局和市委、市政府的文件精神，对安保措施进一步予以明确和具体化，听取合理化建议，部署实施安保工作。
“十二运”期间利用每周例会时间听取各分公司和各部门本周安保，并部署下周安保工作。
三、结合公司实际，细化安保措施一是建全，落实安全设施。
根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定，要采取切实可行的保卫措施，建立公司安保应急体系，配备安保设施设备，达到上级部门安保要求;督促各分公司严格执行制定的安保措施和程序，加强安保设施设备的日常检查和维护，确保正常运行。
二是严管车辆运营，维护出行安全。
要求每位驾驶员实行“趟次检查制”，在起点站和终点站上车对车辆进行安全检查。
保安服务公司经理先进事迹材料
保安服务公司经理先进事迹材料【内容摘要】，男，39岁，中共党员，天津经保保安服务有限公司12分公司经理，他锐意进取做大做强企业，他关爱员工，舍小大家顾大家，要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,贾现军同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以他的实际行动在保安工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自我人生价，男，39岁，中共党员，天津经保保安服务有限公司12分公司经理。
在多年的保安工作中，该同志政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和责任心，认真履行职责，出色完成了上级交给的各项任务，业绩突出。
他曾荣获2015年住宅集团“十二五立功先进个人”、2015年“天津市五一劳动奖章”等荣誉称号。
他锐意进取做大做强企业。
参加工作23年，砥砺前行，初心不改，从保安员干起。
他进一步解放思想，勇于创新，主动作为，因企施策，持续攻坚，实现国有资产保值增值。
在他担任分公司经理的五年里，将一个110人，年营业额300万的分公司，做强做大到拥有1300人，年营业额4500万元，取得良好的经济和社会效益，为平安天津建设做出了积极的贡献。
艰难险任务他主动承担，政协人大两会、全运会、达沃斯、特奥会等活动都留下了他忙碌的身影。
他关爱员工，舍小大家顾大家。
23年来的春节，他都是和一线保安一起度过。
保安员如遇到什么困难或挫折，都会尽力帮忙解决，在群众享有较高的威信。
保安员陶俊发生交通事故，开颅做手术，大笔医疗费用压在这个农村家庭，贾现军带头捐款2万余元，并协助申报工伤事宜，得到一次性伤残补助9万余元和每月6千余元的伤残津贴，为这个农村家庭脱离了贫困的边沿。
贾现军老父亲得了白血病住院治疗，当时正在开展“迎国庆大练兵”活动，关键时刻，他在医院仅照顾了15天，就匆匆踏上归程。
没想到这是和父亲的诀别。
要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,贾现军同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以他的实际行动在保安工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自我人生价值。
保安公司总经理先进事迹_保安先进事迹
保安公司总经理先进事迹_保安先进事迹保安公司总经理先进事迹我叫***，是**保安公司的总经理，保安工作至关重要，它关系着人们的生命财产安全问题，因此保安公司责任重大，作为总经理更是有着不可推卸的责任，在领导的带领和指引下，我努力做好各方面工作，取得一些成绩。
面是我的保安公司总经理先进事迹：一、以提高管理效率为目的，加大改革力度，不断完善公司管理职能，促使各职能管理部门分工合理，运作协调。
自去年年底公司领导班子调整之后，针对公司现状，公司领导组织人员对原有的规章制度进行汇总，对不合理的规章制度进行了修订，增加了奖惩制度的详实内容，增加了大量实践性强操作方便的规定，如出差管理制度，谈心制度等。
基层中队中，建立了外宿人员备案管理制度。
龙凤中队在招聘的过程中，建立起四良招聘管理制度，即：测试良好，条件良好，政审良好，素质良好。
凤阳中队建立定期培训制度，于月日-日连续三天由中队长梁汉超亲自为中队管理骨干上课，直属六中队为全体队员建立电子文档、保安先进事迹，南洲中队在队伍中对骨干建立竞争上岗的用人机制，昌岗中队常年坚持在辖区内跑步晨练的训练制度等等。
中队不断创新管理机制，激活了基层员工的工作积极性，使基层管理更加合理，趋于以人为本的人性化管理。
二、加大培训力度，以保安员资格证培训和队伍岗中培训为支撑，提高公司全体队员的综合素质。
针对公司系劳动密集型服务企业，提高服务质量的关键是加强员工培训，提高员工综合素质。
公司新的领导班子成立以来，就十分重视培训工作的开展。
在岗中培训方面，公司要求中队有针对性的开展专项培训，采取缺什么补什么，需要什么补什么的方式，严格按照《某省省保安服务管理条例》和实施细则的规定，保证所有保安员的培训全年不得少于个小时。
针对部分中队屡屡出现交通事故、优秀保安先进事迹，公司下发了由广州市公安局交警支队编发《道路安全法》大众宣传手册，要求各中队组织队员进行学习。
中队中，长期坚持每周组织保安业务技能训练不少于两次，坚持文化学习业务知识每月不低于两次。
地铁先进个人简要事迹材料
地铁先进个人简要事迹材料地铁先进个人简要事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
地铁先进个人简要事迹材料姓名：XXX性别：男年龄：XX岁工作单位：XX地铁公司主要事迹：XXX同志自XXXX年参加工作以来，一直从事地铁通信工程建设管理工作。
在工作中他始终勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，自从XXXX年担任地铁通信工程项目管理工作后，更加严格要求自己，他以高度的工作责任心、良好的工作态度、忠于职守、认真负责的精神，在平凡的岗位上做出了突出贡献，取得了良好的社会效益和经济效益。
其主要事迹如下：一、刻苦钻研、勇于创新，不断提高自身素质XXX同志深知作为一名优秀的项目经理必须具备丰富的专业理论知识和实践经验，只有不断加强自身建设才能胜任这项工作。
因此他刻苦钻研地铁通信工程建设技术，认真学习国内外先进的地铁通信工程建设技术，不断提高自己的业务素质和管理水平。
在工作中他始终坚持高标准、严要求，不断加强项目管理和施工组织管理，针对不同工程的特点和难点制定切实可行的施工方案和措施。
同时他还注重科技创新和新技术应用，积极推广新技术、新工艺和新设备，在项目中广泛应用新技术和现代化管理手段，大大提高了项目建设的科技含量和管理水平。
二、勤奋工作、尽职尽责，认真履行岗位职责在工作中XXX同志始终坚持勤奋工作、尽职尽责的原则，认真履行自己的岗位职责。
他经常深入施工现场了解工程进度和质量情况，及时解决现场出现的问题。
同时他还注重加强与各方的沟通和协调，积极与业主、设计、监理等单位密切配合，确保项目建设的顺利进行。
在项目管理中他始终坚持“安全第一、质量为本”的原则，注重加强安全教育和培训工作，确保项目建设的零事故率。
同时他还注重加强项目成本控制和财务管理，严格遵守财经纪律和公司规章制度，确保项目的经济效益和社会效益。
三、严于律己、廉洁奉公，树立良好形象XXX同志始终坚持严于律己、廉洁奉公的原则，认真执行公司的各项规章制度和法律法规，树立了良好的形象。
保安经理先进个人工作总结
一、前言在过去的一年里，我作为保安经理，始终秉持着“安全第一，服务至上”的原则，带领团队认真履行职责，努力提高服务质量，确保了公司及客户的安全。
现将我个人的工作情况进行总结，以便更好地反思和提升。
二、工作亮点1.加强团队建设，提升团队凝聚力为了提高保安队伍的整体素质，我积极组织团队培训，强化保安员的安全意识和服务意识。
通过开展团队活动，增进员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
在团队建设方面，我取得了以下成绩：（1）制定并实施了完善的培训计划，提高保安员的专业技能和服务水平；（2）组织了各类团队活动，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力；（3）建立了完善的绩效考核制度，激发员工的工作积极性。
2.强化安全管理，确保公司及客户安全在安全管理方面，我始终将安全放在首位，严格执行各项安全管理制度，确保公司及客户的安全。
具体表现在以下方面：（1）定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患；（2）加强门岗管理，严格执行来访登记制度，确保公司内部安全；（3）加强与各部门的沟通与协作，提高应急处理能力。
3.优化服务流程，提高服务质量为了提高服务质量，我不断优化服务流程，提升客户满意度。
具体表现在以下方面：（1）简化接待流程，提高接待效率；（2）加强门岗服务，确保客户满意；（3）设立投诉处理机制，及时解决客户问题。
4.积极参与公司各项活动，树立良好形象作为保安经理，我积极参与公司组织的各项活动，展现保安队伍的良好形象。
具体表现在以下方面：（1）参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质；（2）参加公司举办的文体活动，展现保安队伍的风采；（3）加强与各部门的沟通与协作，共同为公司发展贡献力量。
三、工作不足及改进措施1.工作不足：在团队管理方面，对部分员工的思想动态了解不够，导致部分员工工作积极性不高。
改进措施：加强与员工的沟通交流，关心员工生活，了解员工需求，激发员工的工作热情。
2.工作不足：在安全管理方面，对部分安全隐患的排查不够细致，存在一定的安全风险。
地铁保安推荐信
尊敬的招聘负责人：您好！我谨以此信向您强烈推荐我部门的一名优秀员工——李明，他目前担任我司地铁保安一职。
在过去的几年里，李明以其出色的职业素养、严谨的工作态度和高度的责任心，赢得了同事和乘客的一致好评。
在此，我衷心希望贵公司能给予他一个展示才华的舞台。
一、忠诚敬业，恪尽职守李明自加入我司以来，始终以饱满的热情投入到地铁保安工作中。
他深知地铁是城市交通的命脉，关乎人民群众的生命财产安全，因此始终保持着高度的责任感。
在工作中，他严格遵守各项规章制度，认真履行职责，对乘客的安全出行保驾护航。
二、业务精湛，技能过硬李明具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握地铁安保工作所需的各项技能。
在处理突发事件时，他能够迅速判断、果断处置，确保乘客和地铁设施的安全。
此外，他还积极参加各类培训，不断提升自己的业务水平，为乘客提供更加优质的服务。
三、团结协作，乐于助人李明具有良好的团队协作精神，与同事相处融洽。
在遇到困难时，他总是主动伸出援手，共同克服困难。
在地铁高峰时段，他主动承担繁重的工作任务，确保地铁的正常运营。
同时，他还关心乘客，乐于助人，为乘客提供温馨的服务。
四、严谨作风，廉洁自律李明在工作中严谨细致，对每一项任务都认真负责。
他廉洁自律，坚决抵制各种不正之风，树立了良好的形象。
在地铁安保工作中，他始终保持清醒的头脑，严守纪律，为乘客创造一个安全、舒适的乘车环境。
五、积极进取，勇于创新李明具有强烈的进取心，勇于创新。
在工作中，他不断总结经验，提出合理化建议，为地铁安保工作提供了有益的帮助。
他积极参加各类竞赛，多次获得优异成绩，为我司赢得了荣誉。
综上所述，李明在地铁保安岗位上表现出色，具备丰富的经验和良好的职业素养。
我相信，他一定能够胜任贵公司的工作，为贵公司的发展贡献力量。
因此，我真诚地推荐李明加入贵公司，并希望贵公司能给予他一个施展才华的机会。
最后，感谢您在百忙之中阅读这封推荐信。
如有需要，请随时与我联系，我将竭诚为您解答。
地铁安质部长先进事迹材料
地铁安质部长先进事迹材料授业解惑勇当先锋在沈阳这个东北第一条地铁的施工工地现场，没有固定的时间，没有固定的地点，人们可以看到一个人经常出现在这里，他不是这里看看，就是那里摸摸，这个对于沈阳地铁经理部的员工是再熟悉不过的了，他就是被很多员工称之为“师傅”的公司测量专家、局高级测量技师、沈阳地铁安质部长的模范共产党员XX。
做榜样，言传身教XX，个子不高，其貌不扬，说话声音不大，走路不紧不慢，操着山东口音的他，给大家第一印象是一个不善言辞，默默无闻的老实人，而了解他的人都说他可是个绝顶聪明的人。
在他看来，凡是多磨多悟，无不成之事，电脑初兴时，属奢侈品，学习无缘他就用别人午休时间，每天准时“偷学”很快成为经理部第二个熟练操作电脑的人。
在他的人网生经历中，没有遇到过一个“不”字。
20xx年，XX担任沈阳地铁张沈区间2号竖井和沈新路车站两个工点的技术主管。
他所管辖的施工段是全线最复杂、技术控制最难的地段，区间的两条反向曲线均在他所管的范围。
工艺要求新，施工难度大，技术含量高，工期紧，这些都给现场施工提出了更高的要求，尤其是施工技术人员新手多，经验少更是项目经理部要解决的当务之急。
经理部党委及时组织开展“地铁先锋”活动，在党员与年轻的技术人员中启动了党员“学技带徒”活动。
作为公司测量专家、局高级测量技师首当其冲地成了党员“学技带徒”的领头军，在合同签定仪式上他与技术组测工关军、见习生贺晓庆签订了党员“学技带徒”师徒合同，承诺：从20xx年7月到20xx年7月，师傅XX要把徒弟关军培养成一名技术优秀测量工，让徒弟网圆满顺利结束见习期，思想上两人都能积极向党组织靠拢。
合同签了，徒弟怎么带?XX面上不急，心里有底。
言传身教是他的传授技艺的法宝。
他先对所负责的项目吃透工艺要求，然后带领徒弟连续几个昼夜仔细研究和分析熟悉图纸，这是他的第一步。
技术工作是没有8小时的上班时间概念的，培养徒弟吃苦耐劳甘于奉献精神是他传授的第二步，他常对徒弟说，技术管理工作重要的在于严谨、准确和效率上，这就需要我们与时间赛跑。
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地铁公司安保部经理先进事迹材料一、建立京港地铁安保工作体系。
在地铁四号线开通试运营前，根据XX市轨道交通安保工作的实际，与轨道交通行业主管部门市交通委、运输局、市公安局公交总队共同研究，建立了适合京港地铁的安保工作模式。
组建以“车站安检、车站保安、内部安全、消防安全”为工作范畴的专门业务部门，编制各项管理文档、程序流程性文件112个。
二、打造车站民警、保安、安检一体化防控体系。
通过与主管公安机关合作，建立了车站民警、保安、安检一体化防控体系。
即按照车站结构实际，在非付费区建立安检点、配置安检设备、安检员，形成安全防控的第一防线；将车站保安与民警捆绑作业，共同对车站进行治安巡逻，为车站运营秩序提供了强有力的保障。
三、建立安保风险核证体系。
针对日趋紧张的安全形式，创造性的建立了安保风险核证明体系，完成《保核心风险登记册》，按照影响程度和发生频率确定风险等级，并有针对性的提出并落实控制措施，有效的控制风险发生的可能性，同时建立预案体系，并不间断演练，循序提升突发事件应急能力。
参考一：先进事迹材料的基本写法写作先进事迹材料，一般有两种情况：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等；一是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。
无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。
一般来说，可大体从以下方面进行整理。
(1)要拟定恰当的标题。
先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。
二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。
例如《王鬃同道端正党风的先进事迹》、《关于评选张鬃同道为全国新长征突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等。
(2)正文。
正文的开头，要写明先进个人的扼要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。
此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。
对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。
然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。
这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很实在。
总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。
比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。
又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的，经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。
在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。
必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。
为了使先进事迹的内容眉目清楚、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。
假如将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。
在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。
最后，是先进事迹材料的署名。
一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。
因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。
这类材料不宜以个人名义署名。
写作典型经验材料-般包括以下几部分：(1)标题。
有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。
这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。
(2)开头。
一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。
背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。
成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。
有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。
(3)主体。
对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。
写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。
几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题;各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个同一体内。
一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。
写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：(1)事实必须真实、可靠。
先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。
只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。
因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的”先进事迹”和”经验”写进材料。
假如确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
(2)观点和提法要分寸恰当。
在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。
很多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与四周群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。
因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。
否则，就不能起到先进典型的带动作用。
(3)文字要朴实、简明。
整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。
这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。
不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。
不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。
话要说得简洁明了，凡是能用较少的话把事情说清楚的，就不要把话拉长。
先进事迹材料的基本写法二相对于其他公文的写作来说，不管是先进个人事迹材料，还是先进集体事迹材料的撰写，除了标题和最后署名处要遵循一定格式以外，先进事迹材料的写作约束相对较少。
基于特定的写作对象——如先进党员、党组织，或劳动模范、劳动集体，为了不同目的——如准备申报或授予的不同荣誉，写作者的写作特点——如有的作者喜欢以情动人，有的作者则更愿意在理性的事迹列举中表达认识，等等，所呈现出来的先进事迹材料的面貌、风格会有所不同。
而如何写好先进事迹材料，也成为从事相关工作的我们需要了解的重要方面。
在进行先进事迹材料撰写准备时，我们首先要明了：1、先进事迹的写作具有明确的目的性，都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备;2、事迹必须是先进事迹，如果文本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性，那么就不能实现先进事迹写作的目的;3、先进事迹应该是客观存在的事实，所以不能在文本中进行虚构或矫饰;4、先进事迹材料是一种叙事文本，在具体写作中围绕某人或某集体的真实故事进行叙述时，应该遵循叙事文体的规律、特性。
由此，先进事迹材料的撰写有以下几方面的技巧可以采用：一、围绕目的组织事迹因为先进事迹材料是为了一定的荣誉目的去写作的文本，而社会中对于各种荣誉的授予，都是就某种情况、某种范围、某个角度、某个方面，有着确定的名目，所以，在进行先进事迹写作之前，必须先弄明白材料为什么荣誉而准备。
如爱岗敬业的先进事迹、发挥党员先进作用事迹、技术创新能手先进事迹，显然授予荣誉的着重点有着很大的区别，那么准备事迹材料时也必须予以明确的区分。
比如，在爱岗敬业的先进事迹材料中，我们需要突显先进人物或先进集体如何将单位、岗位视作自己的家一样地对待和爱护，如何在工作中兢兢业业、无怨无悔;发挥党员先进作用事迹则列举先进个人如何吃苦前头、享受在后，时刻将群众的利益放在自己的前面的事迹;而技术创新能手的事迹材料当然选取的是先进个人如何钻研技术，并在实际工作中创新出新的技术，为单位带来经济效益的事例。
在明确事迹材料写作目的的前提下，再去组织并突出相应事例，才能有的放矢，实现文本的有效写作。
二、突出重点进行叙事一件事例中可以从不同角度进行阐述，从而显现出不同的意义来。
比如一个党员可能在工作岗位上塌实工作、勇于担当、勤于创新，那么，在对其先进事迹材料的写作中，是否需要将其全部事例一一列举出来呢?面面具到的先进事迹有时不是一个好的材料，事迹的平均用力及分散所导致的直接后果就是阅读到这份材料的人，除了印象中的“都好”以外，没留下任何印象。
事实上，在没有经验的写作者那里，惟恐遗漏而全面铺衍的情况并不鲜见。
这样做的原因主要因为写作者没有充分理解写作的目的，尤其是没有分清先进人物或集体先进事例的重点、亮点，于是就以数量取胜了。
其实好的先进事迹材料常常可能是其中的事例列举并不多，但是，却在富有鲜明特性的事例的重点突出中，让人过目不忘。
比如写一个党员保持先进性的材料，强调了其主动学习的事迹;虽然他已经退休在家，而且妻子陪着孩子在市里生活，但他选择了默默地留在自己曾经为之辛勤工作、努力奋斗的地方，每天都按时利用上下午时间学习保持共产党员先进性知识，并认真记录学习笔记，通过这一阶段的学习，他的学习笔记记录比一些在职的党员干部的笔记都要厚，都要多。
这份材料中对已经退休的老党员的事迹介绍，就抓住了应该安享晚年的他，宁愿与家人分开，却在学习保持共产党员先进性知识的活动中，认真记录学习笔记的故事，很好地表现出了这个老党员保持党员先进性活动中的主动性。
三、把握分寸注意细节在先进事迹材料的写作中，把握好分寸是写作者应该具有的能力。
所谓先进事迹材料写作的分寸感，主要体现在以下两个方面：1、对个体与他人或群体的褒贬。
尤其是先进人物事迹材料，在突出其个体的先进性时，往往可能伤及其同事或集体的利益。
所以在表述中，首先注意不要有明显贬抑他人的语言;其次要注意立足客观事实，防止把别人或群体的功劳归之于此个人;再次不要一味夸大该先进个人的作用和影响，等等。
2、对事例列举和描述的程度、语气、语调的把握。
先进事迹材料毕竟是对关涉到的人物或集体所做过的真实事情基础上写作的文本，叙事时即使带有想象和合理推理的成分，所述事实的程度，进行表述时的语气、语调等，应该尽量保持在白描的程度，绝不能越过真实的门槛，而让阅读者感觉到虚假。
在事迹材料撰写分寸的把握中，既然不能夸大先进人物或集体的作用、影响，并且在事实的陈述中，需要将描摹的事实及其语气、语调控制在真实感的限度内，写作时将具体事例予以细化，让细节显现事例材料的个性，是一种好的方法。
比如在一篇有关先进人物爱岗敬业的先进事迹材料是这样写的：“作为这次活动的总协调他进行了全面的准备工作，在繁忙的上课之余，从3月1日起，他每天早出晚归、任劳任怨，只要有时间，就在为这次活动做各方面的准备。