公司员工基本资料卡(doc(00001)
员工个人资料卡
婚姻状况
保险截至时间
贴照 片
户口所在地： 个 人 工 作 经 历 工作岗位 日 期 起止时间
变更情况 工资变动 记录
变更时间
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变更情况
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变更情况
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编号：HR-TP-120406-001 版本/版次：A01 页次： 1/1
员工个人资料卡
姓 学 名 历 性 别 工 号 隶属部门 毕业时间 保险交纳时间 现在住址： 单位名称 月 薪 离职原因 其 他 情 况 健康状况 有无病史 个人特长 紧急联系人 合同期限 岗位/职务异动情况 日期 合同变更记录 日 期 学历资格证情况 奖励记录 日 期 处罚记录 日 期 培训记录 日 期 工伤记录 外语类别 联系电话 身份证号码 专 业 出生日期 到职日期 联系电话 资格证书 血 型 毕业学校 子女情况
员工基本信息表模板
员工基本信息表模板员工基本信息表是一种常见的文档，用于收集和记录员工的基本信息。
它为公司和组织提供了一个集中管理员工信息的方式，方便对员工的管理和使用。
以下是一个员工基本信息表的模板，包括了一些常见的员工信息字段，供参考：员工基本信息表模板：员工编号:姓:名:性别:出生日期:籍贯:民族:政治面貌:身份证号码:婚姻状况:联系方式:电子邮件:紧急联系人:紧急联系电话:最高学历:毕业院校:所学专业:毕业时间:入职日期:部门:岗位:职务:职称:是否转正:合同起始日期:合同结束日期:合同类型:试用期:银行账号:社保账号:公积金账号:备注:以上是一个基本的员工基本信息表模板，可以根据实际情况进行自定义和扩展。
以下是对一些常见信息字段的解释和补充说明：1. 员工编号：每个员工在公司或组织中的唯一标识符，方便对员工进行识别和管理。
2. 性别：记录员工的性别信息，通常有“男”和“女”两个选项。
3. 出生日期：记录员工的出生日期，用于计算年龄以及确定一些相关的政策和权益。
4. 籍贯：记录员工的籍贯，用于了解员工的背景和文化背景。
5. 民族：记录员工的民族信息，用于了解员工的文化背景和特点。
6. 政治面貌：记录员工的政治面貌，用于了解员工的政治背景和关系。
7. 身份证号码：记录员工的身份证号码，是唯一的身份标识符，用于办理各种手续。
8. 婚姻状况：记录员工的婚姻状况，可以是“已婚”、“未婚”、“离异”等。
9. 联系方式：记录员工的联系方式，通常包括电话号码、手机和地址等。
10. 电子邮件：记录员工的电子邮件地址，可以作为与员工沟通的重要方式之一。
11. 紧急联系人：记录员工的紧急联系人姓名，通常是亲属或朋友。
12. 紧急联系电话：记录员工的紧急联系人电话号码，在紧急情况下予以联系。
13. 最高学历：记录员工的最高学历，可以是小学、初中、高中、本科、硕士或博士等。
14. 毕业院校：记录员工的毕业院校名称，用于了解员工的教育背景。
员工基本资料卡
惩 罚 原 因
备 注
1、本表用钢笔或碳素笔填写认真清楚。
2、职位记录时间为上岗时间。
3、每一次人员职位、薪资变动、奖惩都要及时在表中补充，不得超过一个月。
4、奖励、惩罚按《公司奖惩规定》予以记录。
5、本表所列Leabharlann 目需后附证明材料的必须附后。员工基本资料卡
姓 名
性 别
年 龄
政治面貌
毕业学校
专 业
学 历
身份证号码
入职时间
职 位 记 录
时 间
部 门
现任职位/职别/职等/系数
调整前职位/职别/职等/系数
调 职 原 因
薪 资 记 录
时 间
部 门
现有薪资（元）
调薪前薪资(元)
调薪原因
奖 励 记 录
时 间
奖 励 形 式
奖 励 原 因
惩 罚 记 录
时 间
第十九节员工人事资料卡(
出生
年月日
性别
□男□女
住
址
永世
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□AB
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
年月日姓名关系籍贯住址到工
年月日
家
庭
状
况
关系
姓名
出生年月日
职业
同居
备注
相关工厂阅历□无□有，任务时间年月
直本
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工引见
3.□其他人员引见4.□其他
交通
1.□自行车2.□公车3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离任
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□安康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□安康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
最新整理第十九节员工人事资料卡.doc
出生
年月日
性别
□男□女
住
址
永久
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
xxx
年月日
姓名
关系
籍贯
住址
xxx
到
工
年月日
家
庭
状
况
关系姓名出生年月日来自职业同居备注
相关工厂经验□无□有，工作时间年月
直本
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工介绍
3.□其他人员介绍4.□其他
交通
1.□自行车2.□公车3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离职
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
公司员工基本资料卡(doc 8页)
公司员工基本资料卡(doc 8页)一C03 员工基本资料卡（A）姓名工号薪资记录奖惩记录年月日服务部门职称薪资年月日内容备注人事单位意见主管批示紧急联络人关系电话地址一C04 人员调职申请表日期：申请调职单位调职人员姓名职称调职日期年月日调至单位职称调职理由单位主管对调职评议人事单位意见说明：1．调职人员直属主管提出；2．部门主管审核（跨部门经人事部门）；3．权责主管核准。
一C05 人员协助申请单No.日期：申请人员单位所需协助人员人申请人员协助原因起迄日期协助人员担任工作人事单位意见人事部：批准：主管：申请：说明：1．需求部门提出；2．主管核准；3．跨部门向人事报备。
一C06 升迁申请单NO. 姓名工号部门职称方式□定期□非定期生效日期工作内容申请内容申请理由人事审核1．服务（本职）年资； 2．月考核状况；3．培训记录。
批示人事主管申请说明：1．用人主管提出；2．人事部门依公司升迁规定审核；3．权责主管核准。
一C07 人事变动申请表No.姓名工号部门职称职等申请事项□晋升□降级□调动□解聘申请日期希望生效日期变动前部门：职称：职等：工作内容：变动后部门：职称：职等：工作内容：变动理由说明：人事部意见：认可：审核：申请：说明：1．用人部门主管提出；2．人事部依公司规定审核；3．权责主管认可。
一C08 人事命令通知单No. 姓名工号部门职称异动内容异动原因生效日期说明：1．晋升、降级、调动用；2．由人事部发布。
一C09 职务异动公告No.姓名原任部门职称职等异动性质新任部门职称职等事由生效日期备注××公司人事部年月日说明：1．人事异动案确定后由人事部公告；2．公告日期一般为5天。
员工资料卡员工人事资料卡模板
一、基本信息
姓名
性别
1寸照片
出生日期
籍贯
婚姻状况
身份证号
户籍地址
现居地址
联系电话
手机
紧急联系人
关系
电话
二、学历情况
学校
专业
起止时间
学位
三、工作经历
起止时间
单位名称
职位
离职原因
月薪
四、雇用情况（由直属主管或人事主管填写；一律以税前薪资为准。单位：元/人民币）
所属部门
职务
员工编号
入职日期
合同签订日
合同到期日
薪资（试用）
参保时间
社保电脑号
薪资（转正）
离职日期
离职原因
五、备注
□身份证复印件（附件）
□学历证书复印件（附件）
总经理/副总经理
主管签核
员பைடு நூலகம்签名
（副总监级以上人事任命需签核至总经理）
（本人担保上这个人信息填写属实）
※本资料应予以保密存档，不得透露予第三方知悉；员工必须详实填写个人基本信息、学历、工作经历，不得伪造欺瞒，违者将依公司规定惩处。
员工档案资料(表格)
到
1
2
离职原因：
教育经历
起止年月
学校
学历
专业
毕业／肄业
从
到
家庭主要成员
关系
姓名
出生年月
工作单位/就读学校
职务
联系电话
父亲
母亲
配偶
子/女
其他
奖惩记录
奖惩日期
奖惩种类
奖惩原因
解除处分时间
解除处分原因
培训记录
培训日期
课程名称
课时
培训方法
讲师
培训经费
本人申明：本人所提供的资料内容完全属实，并愿意接受相关核查，如有不实，本人愿承担一切责任。
（签名）
员工档案资料卡
基本资料
信息1
员工编号：
姓名：
隶属部门：
职务：
性别：
民族：
身份证号：
出生地：
身高：
体重：
视力：
联系电话：
血型：
最高学历：
户籍地：省市/县
户籍性质：城镇／农村
籍贯：省市/县
一外：
一外等级：
参加工作时间：
入本公司时间：
政治面貌：
原单位停保时间：年月
职称：
婚姻状况：已婚／未婚／离异
信息2
现居住地址：
邮编：
住宅电话：
原籍地址：
邮编：
原籍联系电话：
电子邮箱：
紧急联系人：
紧急联系电话：
工作经历
工作单位1：
地址：
担任职务
起止年月
年薪（元）
工作经历及主要成果
从Hale Waihona Puke 到12离职原因：
工作单位2：
地址：
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公司员工基本资料卡(doc 7页)
说明：1．调职人员直属主管提出；
2．部门主管审核（跨部门经人事部门）；
3．权责主管核准。
一C05 人员协助申请单
No.
起迄
日期
协助
人员
担任
工作
人事
单位
意见
人事部：批准：主管：申请：
说明：1．需求部门提出；
2．主管核准；
3．跨部门向人事报备。
一C06 升迁申请单
NO. 姓名工号部门
职称方式□定期
□非定期
生效
日期
工作内容申请内容
申请理由
人事审核
1．服务（本职）年资； 2．月考核状况；
3．培训记录。
批示人
事
主
管
申
请
说明：1．用人主管提出；
2．人事部门依公司升迁规定审核；
3．权责主管核准。
一C07 人事变动申请表
No.
姓名工
号
部
门
职
称
职
等
申请事项□晋升□降级
□调动□解聘
申请
日期
希望生
效日期
变动前部门：
职称：
职等：
工作内容：
变
动
后
部门：
职称：
职等：
工作内容：
变动理由说明：
人事部意见：
认可：审核：申请：说明：1．用人部门主管提出；
2．人事部依公司规定审核；
3．权责主管认可。
一C08 人事命令通知单
No. 姓名工号部门职称
异动内容
异动原因
生效日期
说明：1．晋升、降级、调动用；
2．由人事部发布。
一C09 职务异动公告No.
姓
名
原任部门职称职等
异动性质
新任
部门职称职等事由
生效
日期
备
注
××公司人事部
年月日说明：1．人事异动案确定后由人事部公告；
2．公告日期一般为5天。