2019年退休老干部工作总结

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2019年度老干部工作总结范本

2019年度老干部工作总结范本

2019年度老干部工作总结范本这篇2019年度老干部工作总结范本的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!里岔镇老干部工作在市委老干部局的关心支持下,镇党委进一步加大对老干部工作的重视和领导,面对新形势下更好的做好老干部工作不断进行实践中的探讨,进一步提高了老干部工作人员对老干部管理服务的开拓性和积极性,20xx年工作取得了较好的成绩。

一、进一步加强离退休干部党支部的建设,创建老干部党建工作的良好氛围。

里岔镇离退休干部党支部在组织健全、制度规范、活动正常的工作中,带领离退休干部党员积极开展创建“五好”离退休干部党支部争先创优活动。

镇党委把老干部工作的争先创优活动作为一项重要工作,及时研究布署,增强责任意识,纳入全年工作目标。

离退休干部党支部在定期开好“三会”和上好党课的日常学习中,支部以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为主要内容,党员以“离退休干部党员干部党员争当六大员和八带头”为标准进行争创和评估活动。

离退休干部党支部被镇党委评为先进党支部,也被胶州市评为先进基层党组织和青岛市“五好”党支部。

二、进一步完善离退休干部工作的有关制度,提升离退休干部的政治待遇和老干部工作质量。

坚持在职干部联系离退休干部制度,党委政府领导和老干部办公室工作人员都安排了联系老干部名单,做到落实到位、联系到人、问候到精、走访到家。

坚持对离退休干部工作通报情况制度,为庆祝建党90周年,我们组织了身体力行的离退休干部开展了庆“七一”党的生日活动,有党委分管领导向老干部通报了里岔镇经济社会发展情况,广泛征求了老干部的各项建议和献言,并组织老干部观看了里岔镇的生态建设项目和招商引资企业的发展情况,使老干部全面了解了里岔镇的新貌发展。

为使换届工作信息畅通,以保证离退休干部党员的知情权,我们于8月份印发了《致全镇老领导、老同志的一封信》,发放到每一位离退休干部党员手中,并以“支持换届选举工作,维护换届风气”为主题,召开了老干部专题民主生活地,贯彻学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中共中央组织部“关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知”。

老干部工作年终总结总结

老干部工作年终总结总结

老干部工作年终总结总结尊敬的各位领导:时光荏苒,2019年的最后一天即将落下帷幕,回首过去一年的老干部工作,我们取得了令人满意的成果,但同时也存在不足之处。

一、工作成绩一、认真贯彻落实中央和省市有关老干部工作的方针政策,坚持以党性教育为核心,以教育为主导,以活动为载体,不断加强老干部理论武装和精神文化生活,努力扩大服务面、增强老干部后劲。

二、全面加强对老年人的心理疏导,并且适当延长了老干部们的工作时间,为他们提供了更多的聚会活动,让老干部们在生活中得到很大的体面,真正意义上地感受到党和组织对爱护老干部的关心。

三、在对老干部的服务工作中,建立了更为多样化、个性化的服务模式,大大增强了对老干部群体的归属感,让老干部们感受到了组织的温暖和关心。

四、全面加强了老干部森林防火安全工作,注重把安全防范和工作合理安排有机结合起来,直接着眼于消防宣传工作的强化,有效地保障了老干部们的安全和健康。

二、不足之处一、工作覆盖面不够广,老干部服务工作的机制还需要不断完善,服务工作具体化不够,需要加强对老干部的细化服务工作。

二、老干部的文化娱乐活动还不够丰富多彩,应该针对具体情况,在尽量满足老干部人文素养需求的基础上,开设更多活动,让老干部们能够在活动中享受生活,得到多种文化熏陶。

三、老干部之间交流的机会还不够多,可以通过组织老干部旅游等活动,创造更多的机会,让老干部之间能够相互了解、相互学习、相互分享。

三、改进措施一、加强老干部服务平台的建设,建立完善的老年心理疏导机制和协商议事机制,丰富老干部们的精神文化生活。

二、鼓励老干部们积极参与志愿服务活动,积极投身到社会公益事业中去,增强老干部的社会责任感和归属感。

三、发扬老干部传统美德,引导老干部们发扬“廉、献、勤、俭”精神,为社会大局做出巨大贡献。

四、深入推进老干部组织学习和教育工作,将红色教育、国际和平教育、时政教育、科技教育纳入学习内容,扩大老干部在党的全局中的作用和影响力。

离退休工作总结多篇(精选5篇)

离退休工作总结多篇(精选5篇)

离退休工作总结多篇(精选5篇)退休指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位,做好相关工作,今天小编给大家整理了离退休工作总结,谢谢大家对小编的支持。

离退休工作总结多篇精选篇1本年以来,我们学生第二党支部在院党委和系总支的正确领导下,全体学生党员团结一致,思想进步,工作务实,生活中友善对待同学,认真学习党的理论知识,正在逐步完成学院党委和我系党总支交予的任务,现将我系学生党支部近一年来的工作做如下总结,请各级领导和同志批评指正。

一、本学年支部计划内的各项活动基本按原计划顺利完成,并取得了良好的效果。

通过这一年来的支部活动,使我系学生党支部成员更加团结,同时拉近了新老党员的关系,新党员在老党员的带领下更加积极的向党组织靠拢,大大增强了学生党支部的凝聚力。

二、顺利完成了学生第二党支部工程系新党员的扩充。

坚持实事求是,吸纳、发展优秀学生成为党员,为我党支部注入强大力量。

上半年:我支部有25名党员(含毕业生12名),其中18名正式党员,7名预备党员,新发展预备党员7名,5名预备党员转正。

下半年:我支部24名党员,其中正式党员7名,新发展预备党员10人,3名预备党员转正。

通过学生支部组织理论学习等交流活动,让新党员熟悉了我系学生支部工作情况。

三、在组织建设方面,每个学生党员在平时的学习生活中加强党风廉正建设,注重批评与自我批评的思想教育。

支部本着“成熟一个发展一个,宁缺毋滥”的原则,稳妥的做好发展工作。

我支部发展的学生党员,在团委推优活动中得票均位于各团支部前列。

他们当中有表现突出的班级干部,有品学兼优的学生骨干,无论是在班级的学习生活中,还是在校内外各种社会实践活动中,学生党员均发挥了良好的模范带头作用,受到了我系师生的一致好评。

四、发挥学生党员的先进模范作用,促进学生工作有效开展。

1、提高素质、树立典型,扩大学生党员在学生中的影响。

我支部定时的安排入党积极分子上党课,组织党员及预备党员集体进行教育学习,如:今年5月底,我院组织了入党积极分子的党课培训,最终全体人员顺利通过党课培训,本次培训主要针对的是10、11级的同学,在参与培训数量限制的前提下,党课培训的质量尤为重要,每节课我们都做到严格考勤,3次缺勤者视为放弃,最终采取闭卷考核的形式留下合格者,为下一步党员发展工作做了很好的铺垫。

离退休老干部工作总结 镇2019年离退休老干部工作总结 精品

离退休老干部工作总结 镇2019年离退休老干部工作总结 精品

离退休老干部工作总结镇2019年离退休老干部工作总结一主要工作及成效(一)关心老干部政治生活,认真落实老干部政治待遇1.开展走访慰问,关心老干部.春节前由镇党委主要领导带队,分组走访慰问了离退休干部,慰问了在农村居住的离休干部和遗孀,向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金,共慰问25人.镇委、镇政府还邀请老干部参加春节团拜会,观看了迎新春文艺节目.重阳节前夕,镇委、镇政府主要领导对离休干部当中越南战争时期参加工作的4名老党员走访慰问,每季度与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系,平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决,坚持落实了三必访制度.2.定期组织学习,统一思想认识.我镇坚持执行每月5日老干部学习日制度,采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式,组织老干部集中学习了在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《关于进一步从严管理干部的意见》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策理论、省市区有关文件或会议精神;同时我镇为老干部订阅了《中国火炬》、《老年人》等杂志,为丰富老干部的精神生活,促使老干部对镇委、镇政府实施打造荷塘月色、唱响旅游升温、促进农民致富的发展战略的工作定位和取做到的成效有了新的感受和认识,为支持镇委、镇政府开展工作创造了和谐氛围.3.深化创建活动,狠抓老干部党支部工作.认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神,坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴等制度,按照政治坚定、思想常新、理想永存的总要求,坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育;严格落实党风廉政建设责任制,加强了党风廉政建设工作;采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施,加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系,有效保证了党员老干部的组织生活有序开展;扎实开展创先争优、城乡党建互动交流和联系帮扶新农村建设示范村活动,促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用做到到了充分发挥.严格按程序评选上报了1名离休干部先进个人.(二)以实施财政保障机制为根本,狠抓离休干部生活待遇落实工作按照区委、区政府总体要求,我镇把落实老干部生活待遇作为工作重点之一,加强与区财政的联系,在年度预算中足额安排离休干部两费资金,保障了老干部离休费按现行政策标准按月足额发放,医药费按季度核报,有效保证了离休干部老有所养、老有所医,使老干部充分享受到了改革发展成果.1、严格执行现行政策,有效保证了离休干部两费按时足额发放.一是按政策计发离休费.我镇积极配合有关部门,年初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴.二是足额发放老干部离休费.1—6月区财政、社保部门积极筹集资金达15.37万元,有效保证了全体老干部的离休费按月发放,落实率达100%.2、认真执行落实离休干部两费署名报告制度.我镇坚持执行每季度末向区上领导和上级业务部门报告落实离休干部两费情况工作制度,并坚持离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法,为掌握情况提供了准确数据;并将落实离休干部两费情况在政务公开栏内及时公开,主动接受老干部和社会各界的监督.3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作.我镇积极协同区财政等部门,对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工作进行调查、核算,在区上领导的高度重视下,目前此项工作已按程序呈报市政府审批.(三)加强督促,积极做好离休干部遗孀工作我镇不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查,有效保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活费按月足额拨付发放.妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜.(四)积极引导,组织老干部发挥作用在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时,坚持自觉自愿、量力而行的原则,鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极作用.4月份在**村开展城乡党组织结对帮扶活动中,16名党员老干部与机关干部共捐款1500元,为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助;党员老干部7人次应邀参加了区人代会、政协会、区委全委(扩大)会和年度考核会议,参与大政方针的讨论.。

2019年上半年工作总结 2019年上半年离退休干部工作总结 精品

2019年上半年工作总结 2019年上半年离退休干部工作总结 精品

2019年上半年工作总结2019年上半年离退休干部工作总结(一)以认真落实离退休干部政治待遇为切入点,进一步落实老干部政策.一是加强离退休干部党支部建设,离退休干部党支部是离退休干部与组织联系的桥梁和纽带,是老干部之家,是安排部署工作做好离退休干部工作的有效载体.为此我们把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点,配齐配强了支部班子成员,进一步增强了支部的凝聚力和向心力,充分发挥支部作用,调动了离退休党员的积极性.在离退休干部党支部建设中,创新活动方式、活动内容,积极开展争当优秀离退休党员活动,进一步推动了支部的各项活动的深入开展.二是积极为离退休干部订阅报刊杂志,满足老.干部的精神文化需求.积极开展了送温暖活动,即送一份健康周报、送一份杂志.三是认真做好老干部来信来访工作.以思想政治工作为先导,积极做好党的政策宣传和解释工作,认真对待每一位老干部的来信来访,做到了热情接待,妥善处理,件件有着落,事事有回音.四是适时向老干部通报局里重要工作情况,组织召开了情况通报会暨迎新春联欢会,让老干部及时了解税收收入、干部任免和重大基建项目等情况,让老同志深切感受到被重视,仍是国税大家庭中的一员,联欢会上老同志激性表演了独唱、二重唱和保健操等,进一步活动跃了老干部文化生活.(二)以落实离退休干部生活待遇为重点,进一步加强服务管理工作.坚持以人为本、服务为先的工作思路,强化服务意识,紧紧围绕落实老干部生活待遇开展各项工作.一是开展定期走访和经常性走访相结合.制定了走访慰问工作计划,确定了四必走原则,即离休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走的原则,把党的关怀和温暖送到老干部心中.二是做好特殊服务工作.对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部,坚持日常慰问,随时走访,帮助老干部解决困难之需.认真做好双高期离退休干部工作,针对目前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际,我们从细微之处着手,坚持定期或不定期的了解情况,建立信息档案,跟踪掌握有关情况,以真心、爱心、热心和耐心,带着感情主动服务,我们还结合三帮扶工作,送一份关爱联系卡,在生活上做好有关服务.根据社会经济发展水平,适时提高了慰问金标准,从老干部最关心、最直接、最现实问题入手,编发了健康保健知识小报定期发放到每一名老干部手中,提高了保健意识,丰富了老干部日常生活内容,针对老干部所盼、所需和所求,在活动用品的采购中增强了适用性,让老干部开心满意,力争为老干部办实事、做好事.三是做好老干部体检工作.体检前积极做好相关知识辅导,体检中做好服务,体检后做好结果分析运用工作,帮助老干部实施有针对性地保健和治疗.四是做好患病住院老干部探望和慰问工作.年初以来,先后探望慰问4名住院的老干部,对符合爱心救助范围的帮助提供爱心救助有关信息,让老干部家属及时得到爱心救助,做到了让组织放心、让家属满意.四是做好老干部生日慰问工作.按照规定对70周岁和80周岁的老干部落实生日慰问制度,表达了组织关怀和慰问.五是做好节日和活动的福利和活动纪念品的发放保管工作,切实为老干部把实事办实做好.(三)以开展有益健康活动为着力点,不断丰富老干部的晚年生活.为丰富老干部的晚年生活,适时开展了符合老干部特点的有益健康活动.一是组织开展春游活动.6月份,我们组织了老干部郊游活动.针对老干部的兴趣爱好,就近优选活动地点,活动前认真策划,做好预案,确保安全.活动中精心组织,确保活动开展的丰富多彩,活动后组织有序,服务到位,达到了愉悦身心,陶冶情操的目的.二是积极支持和推动老干部门球队健康发展.定期听取了解老干部门球队情况,按照门球队要求选配了综合能力强,胜任门球队长工作的退休老干部担任队长,针对我局老干部门球队员老化的实际,增补了4名新的队员,配齐配全了活动器材,为他们解决遇到具体问题,进一步推动和促进老干部门球队的健康发展.(四)以落实老干部阵地年建设为核心,进一步加强老活动场所建设.认真落实总局和省局关于老干部阵地年建设活动的工作部署,结合实际,在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动.一是充分认识阵地建设年活动的重。

乡2019年老干部工作总结

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乡2019年老干部工作总结
乡2019年老干部工作总结2019年老干部工作在上级正确领导下,广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献,建立了卓越的功勋。

罗洪乡一直以来极为珍视老干部为国家所做的贡献,建立的功勋。

一直把老干部工作放在重要的位置,尽力关心老干部的生活问题及要求,在县委、组织部的大力帮助支持下,罗洪乡党委政府不断创新思路,大力改善和提高老干部的生活待遇。

今年的老干部工作,取得了一定的成效,现将主要的工作情况总结如下:一、健全机构,使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强乡党委政府成立了以党委书记贺海飞同志任组长的领导小组。

为进一步做好老干部工作,适应新时期老干部工作的要求,切实加强老干部工作的领导,相继制定了各种规章制度,把老干部工作列入议事日程,保证了老干部工作的正常开展,使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。

今年共召开老干部会议4次,老干部座谈会2次,会上由乡党委书记贺海飞亲自和他们谈心,了解他们的生活情况和思想动态,解决他们生活中存在的实际困难,并及时给他们传播党的新方针、政策、YYY等相关文件精神。

乡里重大会议都邀请老干部参加。

让老干部参与乡重大事件的决策,作经验之谈。

二、强化措施,落实老干部两项待遇(一)政治待遇落实到位。

坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。

多年来我乡坚持每月组织老干部集体学习、阅读文件,组织老干部学习党的路线方针政策,中央和省、市、县重要会议精神,通报我乡各项事业发展情况。

我乡在经费非常紧张的情况下安排老干专项工作经费5000元,用于老干工。

(精选总结范文)2019年老干部工作总结汇报

(精选总结范文)2019年老干部工作总结汇报

XX老干部工作总结汇报老干部工作总结汇报XX年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求,以落实好老干部的政治、生活待遇为主线,进一步加强离退休干部党支部建设,继续做好“双高期”老干部的管理服务工作,突出重点,突破难点,求真务实,狠抓落实。

圆满完成年度工作任务,不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设,老干部政治待遇得到较好落实1、进一步加强党支部建设。

扎实抓好中组发(XX)12号文件提出的各项制度和措施的落实。

坚持组织生活制度,建设学习型的支部,发挥党员骨干作用,做好老干部思想政治工作。

积极为党支部建设提供必要的支持,在骨干配备上,以担任联络员的方式协助支部开展工作。

高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作,按照厅党组的统一部署,组织收看十七大召开的盛况,参加学习动员报告会。

根据老年支部的特点,在老同志自学的基础上,组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动,引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措,切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。

做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。

“两节”期间,厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名,召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次,发放各种福利120多万元,慰问品(慰问金)约20多万元,困难补助金万元。

3、积极组织各类学习、培训。

全年组织听报告等30多场次,及时传达中央、省里有关文件精神。

做好老干部文件阅读工作,4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班;8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班,50多位老同志参加,读书班听取了宋厅长文化工作通报,医学专家的保健知识讲座,高小强的国家经济形势分析,参观马尾文化设施等,深受老同志的欢迎。

退休老干部个人工作总结

退休老干部个人工作总结

退休老干部个人工作总结在退休前的工作中,我曾担任过多年的领导职位,负责管理和指导团队完成各项工作任务。

在工作中,我始终坚持以人为本,关心员工的工作和生活,注重团队协作和沟通,努力营造和谐的工作氛围。

同时,我也注重自身的学习和提升,不断提高专业素养和领导能力。

在工作中,我主要的工作内容包括制定工作计划和目标,组织和协调团队完成各项工作任务,确保工作任务按时完成,并对工作结果进行评估和总结。

在领导团队的过程中,我注重团队成员的培训和激励,鼓励团队成员积极参与工作,充分发挥各自的优势,从而提高团队的整体工作效率和质量。

在工作中遇到困难和挑战时,我始终秉持乐观的态度,积极寻求解决方案,并及时调整工作计划和策略,始终保持工作的稳定和有效。

在处理团队内部的矛盾和冲突时,我采取理性和平和的态度,倾听各方意见并寻求妥协解决,维护团队的和谐与稳定。

在工作中,我始终认真履行领导职责,注重对工作过程和结果的监督和检查,确保工作任务的完成质量和效果。

同时,我也注重团队的自我评估和总结,及时发现问题和不足,并采取措施加以改进。

通过这些年的工作,我不仅提高了自身的专业技能和管理经验,也积累了丰富的实践经验,取得了一些领导工作的成果。

在今后的退休生活中,我将继续发扬工作中的优良品质,积极参与社会公益事业,为社会做出更多的贡献。

同时,我也会持续关注和支持团队成员的工作和生活,鼓励他们持续进步和发展,为团队的发展和进步贡献自己的力量。

退休对我来说是生活的一个新起点,我将以全新的姿态迎接新的生活。

回首工作生涯,我深知自己在领导岗位上所做的工作成果和个人成长,也深感欣慰和自豪。

在这段工作中,我不断挑战自我、努力拼搏、专注领导团队作出了诸多努力。

在组织管理上,我始终坚持以人为本的管理理念,充分尊重员工的个性和特点,注重激励员工的工作激情和创造性,致力于打造一个和谐、稳定的工作团队。

我经常倾听员工的意见和建议,积极改善工作环境,提高员工的工作积极性。

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退休老干部工作总结下面是出国为大家的退休老干部工作总结,欢迎大家阅读。

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离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想,支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。

离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵112名,他们中年龄最大的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为78.5岁。

离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。

同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。

支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。

主要围绕落实“两个待遇”即:政治待遇和生活待遇上开展工作。

一是学习材料的保证。

政治学习是老干部们非常关心的事,我们为他们每人做了一个材料盒,杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。

考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好。

三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动。

在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评。

生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。

关心老干部生活,是一项很具体的工作。

我们做到了嘴勤、腿勤。

嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。

腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品。

借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。

每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说:“单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了……。

”我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情。

我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。

同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”,坚持“一发挥、三支持”,创造了良好的条件。

今后的工作思路:根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求,我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”但是重点是服务,要在提高服务质量上下功夫。

把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围。

具体想法如下:.1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们,他们毕生关心政治、关心党和国家大事。

对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重。

把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好。

2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来,政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事,得到了广大老同志的好评和拥护。

但是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。

这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做。

我们一定要继续以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

3、增强服务意识,提高服务质量随着改革形势的发展,老干部工作的定位应该是:它不是大局确影响大局,不是中心确牵动中心,不是重点要视为重点的一项特殊的工作。

为此,我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作,要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。

只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老同志服务的思想。

二是要建立健全各项工作制度,掌握各类信息,实行动态管理,以此来保证为老同志服务质量的提高。

随着形势和情况的不断变化,老同志们的年龄增大,许多预想不到的事情都会发生,每当老同志出现矛盾和问题时,他们对组织的依赖性是非常强烈的,认为只有单位才能为他讲话,要求单位参加调解等等。

如何应对和处理好一些预想不到发生的事情,这就需要我们建立一些必要的工作制度,如:电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度。

使我们随时掌握一些动态的信息,更好的开展有针对性地工作。

同时便于我们更好的统计,分析,总结工作,做到真正意义上的实行动态管理,提高服务质量。

近年来,离休党支部在站党委的领导下,本着切实关心照顾和方便老同志的思想,实实在在地做了一些工作,应该说是取得了一点长足和效果。

但在如何更好的服务于老同志,进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。

我们决心,在今后的工作中一定积极进取,与时俱进,为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。

按照20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作,深入贯彻落实中组发xx号文件精神,紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线,从政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步加强老干部党支部建设,以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌,开创了老干部工作的新局面。

20Xx年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。

现将老干部局20xx年重点工作完成情况汇报如下:1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。

坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话,把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的十七大精神上来,促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。

2、邀请离退休老同志列席重要会议,积极吸纳老干部参政议政、献计献策,真心实意征求老干部意见和建议。

在****区“两会”期间,离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条,为各级党委政府决策拓宽了思路,把握了方向。

3、扎实推进创先争优活动,深化离退休干部党支部建设。

1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会,总结回顾年离退休干部党支部建设情况,安排部署年老干部思想政治建设和党支部建设工作。

截止目前,离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次,参加活动300余人次。

4、坚持以人为本,落实离休干部生活待遇。

1月10日,局领导班子召开专题会议,总结回顾20xx年离休干部“三个机制”运行情况,加强监督和检查。

年要着重抓好医药费保障机制的有效运转,同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。

截止目前已为30名离休干部庆贺了生日,送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元,还有2人正在办理。

5、认真开展老干部走访慰问工作。

20xx年春节、建党90周年前夕,我们先后2次遍访老干部。

其中春节前,区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、****等地看望慰问离退休老干部。

按照年老干部工作安排,3月,开展了“春风行动”。

3次走访老干部送慰问金5万余元。

走访过程中,详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活,听取他们对家乡发展建设的意见和建议,帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。

****区电视新闻进行了报道。

6、围绕建党90周年,加强离退休干部思想政治建设。

开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。

召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展,在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中,我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。

9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动,邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。

对此****区电视新闻都进行了跟踪报道。

2月15日即“正月十五”前,我们组织130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动,辽宁老干部网上直通车进行了报道。

7、开展文明机关创建活动,加强机关效能建设,提高老干部工作队伍的整体素质。

以创先争优活动为契机,围绕20xx年老干部工作任务,深入开展了“创新服务方式,构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头,我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。

加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设,增强了党组织的凝聚力和战斗力,牢固地树立为老干部服务的工作理念,努力实现务实的工作作风、高效的服务水平,让党放心,让老干部满意。

8、加强调研宣传信息工作,20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇,老干部调研报告1份。

20余篇新闻稿件在xx日报和省、市局网站上刊登。

目前****区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首,多次受到市局领导表扬。

9、加强老干部信访工作,确保老干部队伍稳定。

及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题,及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查,争取主动,变上访为下访,确保了老干部队伍的稳定。

年接待老干部来电、来访8件(次),基本做到了事事有回音,件件有着落,没有发生一起上访上告事件。

10、为隆重纪念建党90周年,贯彻落实铁市组发xx文件精神,实实在在地让老干部感受到党的温暖,6月25—29日,我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心”主题活动,再一次集中遍访42名离休老干部,及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费,共计39,930余元,一分不少,逐一逐户地送到了老干部的家里。

及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上,受到了老干部的高度赞扬。

20xx年工作思路:20xx年要继续围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。

一是要引导老干部关心国家大事、关注全区发展、关注民生,努力开创老干部工作新局面。

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