方案建议书范文7篇
方案建议书范文
方案建议书范文
尊敬的领导：
我代表公司提出以下方案建议，希望能够得到您的认可和支持。
一、问题分析。
当前，公司在市场竞争中面临着诸多挑战，主要表现在产品竞
争力不足、营销策略不够灵活、人才储备不足等方面。
这些问题严
重影响了公司的发展和竞争力，需要采取有效的措施加以解决。
二、方案建议。
1. 提升产品竞争力，加大研发投入，不断创新产品，提高产品
质量和技术含量，满足市场需求。
2. 调整营销策略，针对不同市场定制不同的营销策略，加强线
上线下渠道的整合，提升品牌知名度和美誉度。
3. 加强人才储备，加大人才引进和培养力度，建立完善的人才
储备体系，确保公司人才队伍的稳定和壮大。
三、预期效果。
通过以上方案的实施，预计能够在短期内提升公司的产品竞争力，改善营销策略，加强人才队伍建设，从而提高公司的市场份额和盈利能力，实现公司可持续发展的目标。
四、实施计划。
1. 确定专门的研发团队，加大研发投入，推出新产品。
2. 设立营销策略调整小组，制定不同市场的营销方案。
3. 建立人才储备计划，加强人才引进和培养。
五、经济效益分析。
经济效益主要体现在产品销售额的增加，市场份额的提升和人才队伍的稳定和壮大，预计将带来可观的经济效益。
六、风险控制。
在实施过程中，公司需要及时调整方案，根据市场变化和内部情况进行调整，确保方案的顺利实施。
七、结语。
以上方案建议是公司在当前形势下的一种应对措施，希望能够得到领导的认可和支持，同时也欢迎领导提出宝贵意见和建议，共同推动公司的发展和壮大。
谨上。
工程建议书范文七篇
工程建议书范文七篇工程建议书篇1一、项目所在地区概况惠庙村位于泗县山头镇北部，紧靠泗找路两侧。
全村幅员面积9352亩，全村19个村民小组，1080户、总人口4961人、劳动力2101人，其中，贫苦户452户，贫困人口1704人，贫困劳动力495人。
全村现有耕地7516亩，其中旱田7196亩，水田320亩，人均耕地1.52亩，现有林地面积710亩，人均拥有林地面积0.143亩，有草原面积50亩，人均拥有草原0.01亩。
辖区内人均纯收入4000元。
1、名称：25眼机井分别坐落在如下地方：惠庙一眼;三界一眼。
2、地点：惠庙村2个自然庄范围内。
3、性质：水利基础设施(2眼机井)建设。
4、规模：2眼井。
5、投资估算：直接用25眼机井建设资金约1万元。
二、编制依据：1、《泗县十一五以工代赈办法》;2、水利部有关法律、法规;三、项目建设的必要性建设区域内有从事农业活动的农民20__多人。
土地承包到户后，水利基础设施几乎被破坏殆荆特别是税费改革后，用于农业水利设施的投资几乎是零。
项目区内的农业条件还是靠天吃饭，靠气候吃饭。
每遇干旱年份，水资源的紧缺，水利条件的制约成为农业生产的瓶颈。
根据目前给水的河沟渠道等基础设施和条件，利用地下水灌溉，是有效、节约成本、最方便的改变农业给水条件的唯一出路。
建设机井，是最行之有效的办法。
四、项目建设内容及目标任务设计机井深度30米左右，井直径0.5米。
五、材料预算〈按照每眼井计算〉1、建筑安装工程部分：500元。
2、机械钻井工程费用：3500元。
3、水泥、沙子、石头石子等基础材料300元。
4、税金：300元。
5、其它：400元。
6、合计：5000元。
六、项目效益分析：项目建成后，方便区域内20__多人民群众的生产、生活，有效改变农业生产的给水条件，确保农业生产安全。
对于粮食生产的高产、稳产，具有重要而深远的意义。
七、组织管理和后期运行维护：1、项目批准立项实施后，山头镇将成立道路建设领导小组。
公文建议书范文
公文建议书范文尊敬的领导：针对当前我单位XXXXX面临的问题，为了有效解决该问题，提高工作效率和工作质量，特向贵单位提出以下建议：一、问题概述我单位XXXXX存在的问题主要有：1. 工作流程不合理，导致效率低下；2. 内部沟通不畅，信息传递不及时；3. 人员配备不均衡，导致工作压力不均。
二、解决方案针对以上问题，我建议采取以下措施：1. 优化工作流程在这个方面，我们可以做出以下调整：（1）对工作流程进行全面评估，针对流程中的繁琐环节进行简化和精简，以提高效率；（2）引入信息化管理系统，将工作流程数字化，提高审批效率；（3）建立相应的考核机制，推动各部门高效协同工作。
2. 加强内部沟通为了加强各部门之间的沟通与协作，我们可以采取以下措施：（1）定期召开跨部门会议，加强信息共享和沟通；（2）建立内部交流平台，使员工可以随时随地交流和共享工作进展；（3）加强上下级之间的沟通，通过定期面谈了解员工工作情况和需求。
3. 调整人员配备为了改善人员压力不均的情况，我们可以采取以下措施：（1）根据工作量和工作性质，合理安排人员配备；（2）鼓励员工间互相支持和合作，共同分担工作压力；（3）适时开展员工培训和技能提升，提高工作效能。
三、预期效果通过以上措施的推行，我相信我们可以取得以下预期效果：1. 工作流程优化后，工作效率将大幅提高，减少了不必要的环节与时间浪费；2. 内部沟通畅通后，工作信息传达更及时、准确，增强了团队协作和工作效能；3. 调整人员配备后，员工之间的工作压力得到均衡，增强了工作积极性和团队凝聚力。
四、实施方案为了确保以上建议的有效实施，我建议：1. 设立一个专门的工作组，负责推行和监督以上建议的落实；2. 制定详细的实施计划和时间表，明确责任人和具体任务；3. 定期进行评估和反馈，及时调整和完善方案。
五、结语在当前竞争激烈的时代，提高工作效率和工作质量对于企业的发展至关重要。
通过以上建议的实施，相信我单位XXXXX将能够迎刃而解当前所面临的问题，提升整体工作水平，实现更好的发展。
关于建议书格式范文精选17篇
关于建议书格式范文精选17篇关于建议书格式范文第一篇建议书的写法：1.在第一行中间写上“建议书”三个字。
2.在第二行顶格写称呼，加冒号。
你的建议是写给谁的，希望得到哪些人响应，称呼就写谁。
3.开头第一节写提出建议的理由、目的。
4.第二节写出建议的具体内容，如果内容较多可以分几小点写。
但不要太碎。
5.最后一节小结，发出号召。
6.最后在右下方写上提出建议的单位或者个人，写上日期。
下面举一个简单的例子，当然遇到不同的话题也可以有所变化，要灵活掌握。
建议书全校同学们：现在大家的生活条件提高了，但是生活中浪费的现象却十分惊人。
为了让大家养成勤俭节约的好习惯，我们建议每个同学做到以下几点：一、节约学习用品。
每人准备一张草稿本，要正反使用。
作业本要认真保管，不要随手撕纸。
各种笔都要用完再扔掉，不要买许多笔都放在笔袋里。
二、节约用水用电。
放学后及时关掉教室里的电灯、电脑。
晴天时不要开灯。
空调温度不要开得太低。
平时不玩水，不打水仗，及时关紧水龙头。
三、节约粮食，不乱花钱。
开展“光盘行动”，吃完每一盘饭菜，减少“舌尖上的浪费”。
平时不用零花钱，减轻家长的负担。
同学们，让我们从现在开始积极行动起来吧！实验小学六（12）班201x年6月25日关于建议书格式范文第二篇尊敬的水利部门的叔叔、阿姨们：水是生命之源，是万物的根本，植物靠水生长，动物靠水获得生命与活力。
水滋养空气，而空气对世界的万物都十分重要，可以说，如果世界上没有了水，就没有植物，没有动物，没有空气中的微生物，一切生命就没有。
水就是人类的朋友，无私地将自己的身躯源源不断地贡献给人类与其一切。
紧随19世纪世界上巨大的工业化发展和科学的进步，河水、溪流开始被无知的人类轻视。
工厂的污水口如同一条恶毒的'巨蛇，染化水中每一丝干净的成分；垃圾和酸雨不约而同的对每一滴可怜巴巴的水发起强烈进攻；无数的水源被化解成电挥发；动物的尸体四散在河道下……江、河、海水哭泣了，它们善待的人类无知地对他们的恩人发起了强烈的进攻。
投资方案建议书7篇
投资方案建议书7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合理化建议书范文精选(三篇)
合理化建议书范文精选尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，通过对我所在部门的工作进行反思和总结，我提出了以下合理化建议，希望您能予以重视和考虑。
一、改善工作环境工作环境是影响员工工作效率和工作体验的重要因素。
目前，我们的办公区域过于拥挤，员工工位之间的间距较小，导致无法保证私密性和专注度。
因此，我建议重新规划办公区域，增加员工工位之间的间距，提供更为舒适的工作环境。
我们可以通过合理布局和有效利用空间，确保每一位员工都能够得到良好的工作环境。
二、优化工作流程目前，我们的工作流程存在一些繁琐和冗杂的环节，导致工作效率较低。
例如，我们在进行某项工作时需要多次填写相同的信息，这既浪费了时间，也增加了员工的工作负担。
基于此，我建议优化工作流程，借助信息化手段实现数据的自动化处理，减少人工操作，提高工作效率。
同时，可以对工作流程进行全面梳理，找出冗余环节和不必要的手续，进一步简化工作流程，提高工作效率。
三、加强团队合作团队合作是提高工作效率和创造性的重要途径。
为了促进同事之间的交流与合作，我建议组织一些团队活动，例如定期举行团队建设培训、组织团队拓展活动等，以增强团队凝聚力和协作能力。
此外，我们可以在工作中加强沟通与协调，促进不同岗位间的合作，通过开展跨部门合作项目，提高团队整体绩效。
四、加强员工培训与发展员工的培训与发展是提高员工工作质量和工作满意度的关键。
我们可以组织一些内部培训课程，提供专业技能培训和业务知识更新的机会，帮助员工不断提升自身素质和业务能力。
此外，我们还可以鼓励员工参加外部培训和学习，培养员工的个人发展意识，提高综合竞争力。
同时，可以考虑制定一套完善的晋升与激励机制，给予优秀员工更多的发展机会和回报。
五、加强员工关怀与福利员工关怀与福利对于维系员工对企业的归属感和忠诚度至关重要。
我们可以加强员工关怀工作，定期组织员工座谈会，了解员工的需求和问题，并提供相应的帮助和支持。
此外，可以适当增加员工福利待遇，如提供弹性工作时间、增加年假和带薪休假等，提高员工的生活质量和工作满意度。
方案建议书范文
方案建议书范文
尊敬的XXX领导：
随着社会的发展和变化，我们的工作也需要不断地调整和改进。
为了更好地适
应新的工作环境和需求，我特向您提出以下方案建议：
一、加强团队合作。
在工作中，团队合作是非常重要的。
我建议我们可以通过定期的团队建设活动
和培训来增强团队的凝聚力和合作能力，提高团队的工作效率和质量。
二、优化工作流程。
我们可以对现有的工作流程进行分析和优化，找出其中的瓶颈和问题，并提出
改进方案。
通过优化工作流程，可以提高工作效率，减少重复劳动，提高工作质量。
三、加强员工培训。
员工是企业的宝贵资源，他们的能力和素质直接影响到企业的发展和竞争力。
我建议我们加强员工的培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质，使他们能够更好地适应新的工作要求。
四、改善工作环境。
良好的工作环境可以提高员工的工作积极性和创造力，我建议我们可以通过改
善办公设施、增加员工福利等方式来改善工作环境，为员工营造一个舒适、安全的工作环境。
以上是我提出的一些建议方案，希望能够得到您的认可和支持。
我相信通过我
们的共同努力，一定能够取得更好的工作成绩。
期待您的回复！
此致。
敬礼。
XXX。
方案建议书7篇
方案建议书7篇在现实社会中，建议书对我们的作用越来越大，建议书是一只无形的手推动展某项工作、任务或活动开展。
你写建议书时总是没有新意？下面是我为大家收集的方案建议书7篇，希望能够助力到大家。
方案建议书篇1一、活动主题“群策群力——我为火森献计策”二、活动目的充分发挥员工爱岗、敬业、奉献、尽责的企业主人翁精神，鼓励广大员工联系公司及本部门目前经营管理和工作现状，着眼于公司发展，围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面提出更先进、有价值、可实施的合理化建议，广开言路，群策群力，为促进公司进一步发展献计献策，实现企业与员工的和谐发展。
三、活动时间20xx年6月26日起（常年）四、活动内容及步骤合理化建议是指对公司的生产经营、管理等体系文件提出书面修改、改进建议和意见，或针对目前管理和生产工作现状提出更先进的方式、方法、工作或作业流程，被采纳后能产生一定的管理或经济效益的建议、意见或方案。
员工应当以真实的身份提出合理化建议，可以是一人或多人。
属于员工岗位职责内的事项以及单纯的意见、希望和要求，无具体的优化实施办法的不属于合理化建议范围。
㈠合理化建议提报流程1、员工提出合理化建议，填写《合理化建议申报表》，以邮件方式发至邮箱XXXXXXX@→人事行政部每周五收集汇总报评审小组。
2、人事行政部负责向提建议人及时（一周内）反馈是否采纳信息，对已采纳的建议实施情况向提建议人及时反馈并进行跟踪，实施完成后再次向提建议人反馈结果。
3、合理化建议一经采纳，实施单位必须在一周内制定出实施方案，并按计划推进。
未按时向评审小组提报实施方案或因主观因素导致实施方案未如期完成的，对责任部门负责人进行担责处理。
五、评审及奖励为鼓励广大员工积极参与合理化建议活动，在意见征集完后，由评审组对员工提出的合理化建议进行评比，评审委员会视创造实际价值和效益的情况，分别设臵金点子奖、银点子奖和献计献策奖等奖项，根据不同奖项，分别给予精神和物质奖励。
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方案建议书范文7篇在现在社会，越来越多人会去使用，在写作上，建议书有一定的书写规范。
那么一般建议书是怎么写的呢？以下是收集的方案建议书8篇，欢迎大家分享。
贵院《**人民检察院检察建议书》（*号）文件收悉，感谢贵院对我局提出了宝贵。
我局领导高度重视，针对检察建议书的内容，进行了学习研究、分析，并结合我局实际情况，进行了认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改，现把有关工作如下:自收到贵院建议书后，我局领导高度重视，深入查摆问题，学习了建议书的内容，分析并查找国土资源管理工作中的存在问题，认真研究干部职工拒腐防变能力的教育方法和内容。
同时，组织全体干部职工认真学习了贵院发给我局的建议书，并且要求全体干部职工密切结合自身实际情况进行深刻剖析，查摆自身问题，强化了抓好惩腐倡廉的坚定信心和工作思路。
按照县委的统一部署和安排，积极开展纪律教育月学习活动。
通过教育月学习活动，全体干部职工都在法律意识和思想素质上有所提高，所有的干部职工都提交了纪律教育的心得体会。
同时组织全体干部职工观看我县前段时间县纪委拍摄的暗访片，让全体干部职工以实事求是的作风正视问题，敢于自查自纠。
开展依法办事光荣、违法办事可耻的内容进行教育，以提高职工廉洁自律的自觉性。
针对近几年，特别是今年上半年，发生在我局的违法违规案件，我局邀请了县纪委常委、县监察局***对全体干部职工作纪律监察教育辅导报告，使全体干部职工深入清楚了解到保持廉洁自律，将是保护自己的一种最好行为。
全体干部职工针对建议书内容，进行了全面查找问题，根据查摆出来的问题，进行了整改，进一步加强了内部管理，强化了监督职能。
一是在内部管理建设上，建立健全了内部管理制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、财务制度、请假制度和用车制度，特别在执行“三重一大”和民主集中制会议中邀请纪检监察部门同志参加。
二是结合岗位廉政风险工作，深入查找岗位风险点。
今年将基层国土资源管理所和纪检监察的相关业务流程纳入到廉政风险排查中，全县国土资源系统共查找出梳理流程图22幅和风险点43个，其中一级风险点6个，二级风险点32个，三级风险点5个。
针对风险点上，针对廉政风险点的表现形式相应制订了43项防范措施。
（其中基层所完善出了6幅流程图，12个风险点，包括：一级风险点4个、二级风险点8个，针对廉政风险点的表现形式相应制订了12项防范措施。
）三是积极落实正风行动，向“庸懒散软”亮剑。
在治理“庸懒散软”专项行动中，根据市、县的问责，结合我局当前实际情况，现已初步形成治理“庸懒散软”的问责机制，将“庸懒散软”表现形式所带来的“失职、渎职”行为，灭杀在萌芽阶段。
一是对局中层干部人员进行了交流换岗。
特别加强了执法监察股（队）和国土所领导的人员配备，充实了执法监察股（队）和基层所人员。
执法监察股股长、副队长和*个基层所所长人选经过充分酝酿讨论，人选已经调整到位，已把新录用的三名大学生充实到基层所，并在局机关抽调业务骨干充实到各基层所，加强了基层所的人员配备，提高了对辖区的巡查频率。
二是在局班子成员各联系一个基层所的基层上，执法监察股（队）细化落实各镇的土地矿产巡查联系人，要求巡查联系人做到对基层所的巡查掌握实际情况，对基层所上报的巡查记录进行深入了解，有效杜绝了假巡查、不巡查等失职渎职行为。
三是完善管理制度,强化监督职能。
加强了国土资源管理部门与乡镇的沟通协调,全县提拔交流到位的所长都征求了各镇委镇政府___，并要求基层所做到重大事项双报制度，即重大事项同时上报县局和镇政府，探讨建立共同管理长效机制和联系渠道。
进一步完善了基层所的管理制度，加强了首问责任制、责任追究制、政务公开、作风建设等方面的检查。
在乡镇显著位置制作国土所公示栏,公开办事内容、办事程序、办事时限、收费项目和标准、办事结果、办事 ___、监督举报电话等。
通过巡回检查、抽查、相互督查等多种方式,对基层国土部门进行检查监督,充分发挥内部监督的作用。
加强了对基层所的资产管理，今年7月份局已对基层管理所国有资产进行全面的疏理清查，了解掌握干部在基层的履职情况和廉政情况。
四是认真落实党风廉政建设责任制。
我局层层签订了20xx年党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设的责任落实到每一个工作人员，强化了责任。
通过以上整改措施，我局在改变干部作风、廉洁自律等方面收到了良好的效果。
在此，我局感谢贵院在建议书中提出的良好建议，今后将进一步提高和完善，同时继续加强与贵院开展廉政共建活动，共同做好预防工作，落实教育、制度、监督并重的预防腐败各项措施，减少国土资源系统违法违纪行为的发生。
二○一x年九月二十日深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议书××××20xx年9月目录……第1章公司简介1.1 公司介绍××××是一家从事企业、政府、教育管理软件研发的高科技公司，公司的专业特色是人才测评技术研发。
公司拥有一批博士、硕士、管理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发以及系统应用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙伴，公司经过5年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算机技术相结合，开发出公司具有核心竞争力的产品——人才测评系统，E-HR。
另外公司在政府信息采购管理，政府办公自动化，政府信息平台，企业人力资源管理，高校就业指导所谓素质测评等等案例的成功实施。
公司设在深圳，公司发展迅猛，一直专注计算机网络技术的发展，并掌握着当前先进的计算机应用技术。
××××公司秉承“帮助客户使企业价值最大化”，这是××××企业文化的核心，也是××××对客户服务的宗旨。
效率高效是××××行事的标准。
科学合理的管理体系，畅通无阻的沟通渠道、分工明确的部门划分、严谨高效的办公系统，××××追求的正是高效率。
××××的目标是成为“国内一流管理软件供应商”。
1.2 公司的组织架构公司以扁平式组织结构适合高效率的管理运作。
1.3 客户与合作伙伴企业/机构：深圳富士康集团深圳莱因达实业股份公司深圳联创贸易集团公司上海金丝猴集团上海获特曼饮料有限公司深圳安兴进出口贸易公司南昌市人才市场党政部门：江西省委党校深圳市龙岗区委党校中共广州市委组织部合作伙伴：华夏基石人力资源顾问有限公司学校：河南大学就业指导中心南昌大学就业指导中心东华理工学院第2章人才测评系统的介绍2.1 系统结构2.2 系统特点? 个性化设计：题库门类齐全，针对性强；测评工具信度高、效度好。
? 系统化组合：网上评估，采用多模块组合和无缝连接，操作便捷、高效。
? 自动化操作：全系统达到运作过程的完全自动化，既降低了人员工作强度，又提高了测评工作的标准化程度，操作便捷、高效。
? 定量化评判：依托样本处理方式，达到对测评人相应素质和能力测评的定量化。
2.3 系统功能2.3.1 系统的构成人才素质测评系统测评体系结构管理测评业务管理人才素质测评2.3.2 系统功能2.3.2.1 测评体系结构管理可以完成测评体系、门类、岗位、指标、亚指标的结构定义，设置双向细目表和试题，可进行常模校正，适岗指标定义等功能。
它的主要工作流程如下图描述：20xx年5月3日贵局对我项目部进行了安全生产检查，对我项目部安全生产不足之处提出监察建议，我项目部根据贵局镇交建字〔20xx〕第1号文进行了整改，现根据贵局所提建议将整改意见汇报如下：1、关于项目经理安全生产培训上岗证书检查时候不在现场的问题：因本公司管理制度公司人员相关培训证件必须存放于公司本部档案室，故检查时，项目经理安全生产培训上岗原件证书不在现场，为配合安全生产检查，现将项目经理安全生产培训上岗复印件存放于项目部（具体见所附复印件）。
2、关于安全生产管理制度修订不完善的问题：根据国家及公司安全管理制度，我项目部对原有安全管理制度进行了完善，现将安全生产管理制度向贵局汇报（具体见附件）。
3．关于我项目部未成立安全生产工作小组的问题：为保证安全生产目标的顺利进行，我项目部现已成立了安全生产工作小组，现已以项目部发文形式向各施工班组公布（具体见附件）。
4．关于未制定紧急事故救援预案的问题：根据本工程特点，我项目部已制定安全生产方案及紧急事故救援预案（具体见附件）。
5．关于未签订安全生产目标管理责任书的问题：为保证安全生产目标的'有效实施，我项目部已跟项目部相关人员签订了《安全生产目标管理责任书》（责任书格式见附件）。
6．关于特种行业操作人员的各类证件不齐全的问题：因前期特种行业操作人员的各类证件由机械操作人员自行保管，现为了便于管理及安全检查需要，已将操作人员的操作证件复印件保留于项目部（具体见复印件）。
7．关于安全学习要有的问题：我项目部根据上级指示精神定期进行安全交底及安全教育会议，相关会议记录已存放于专职安全员及班组安全员处。
20xx年5月5日陕西路桥集团有限公司镇北公路三级改造工程项目经理部安全生产管理制度1．坚决执行国家及地方的各种法律、法规；每周开一次安全会议、学习相关的法律、法规文件，提高全员的法律意识。
2．经常检查防火安全生产情况，做到发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽这中。
3．做到重大事故为零，无任何责任事故，保障工程安全，顺利完成。
4．经常组织机械手及有关人员学习安全生产，树立人人为我，我为人人的安全生产意识。
5．设立专职安全员一名，每周向经理部汇报一次安全生产情况。
镇北公路三级改造工程安全生产管理责任书建筑施工生产是危险性较大的行业。
根据“企业负责，行业管理，国家监督，群众监督，劳动者遵章守纪”的 ___生产管理体制和《中华人民 ___建筑法》第三十六条“建筑工程安全生产的责任制度必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全的安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定，本人自愿签署安全生产管理责任书，并作出以下承诺：一、应认真接受安全三级教育，明确建筑企业生产特点，熟悉安全生产法律法规及相关规范规章。
二、应模范遵守岗位安全操作规程，提高自我防护能力，不违章作业，服从工地安全管理。
三、应遵守企业工地各项、安全生产纪律，应对违章指挥行为予以拒绝。
四、应在提高自我防护能力的同时，随时发现和整改不安全隐患，确保施工作业环境安全做到“自查，自改，自我完善”。
本责任书经双方签字后即生效项目负责人：责任人：年月日年月日银行竞聘岗位（部门经理）的人才测评方案一．测评背景某国有商业银行刚刚上市，为此该行实行全面推行人力资源改革，对该行的中层管理者人员（部门经理）重新竞聘上岗，符合条件的均可报名，行长无法判断他们的能力，部分人员对传统的的测评方法有偏见，有事就马上往上级报告。