成功的定义
成功的定义
成功的定义成功就是达成所设定的目标。
意指达到目的或理想所得到结果，成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉!以下是店铺为大家整理的关于成功的定义，欢迎阅读!人类的任何成功，可以划分成两大类：第一类是以人为标准，叫：做人的成功。
这样的人，不会为了某些事情的因素而左右自己的为人，就算是一些事情没有做好，也不会丢掉做人的基本原则;第二类是以事为标准，叫它：做事的成功。
做事是一切成功的基础，人的成功需要许许多多的事情得到圆满的完成，才能有所成就，如果事情总是做不好，那么，人也是失败的。
成功的定义：成功其实是种感觉，可以说是种积极感觉，它是每个人达到自己理想后一种自信状态和一种满足感觉!总之我们每个人对于成功定义是各不相同的!而到达成功方法只有一个，那是先得学会付出常人所不能付出东西!成功是达成所设定的目标成功一定有方法。
我们生活在实在世界里，周围所见闻成功是实例，我们世界是客观的、可解释的，所以必然存在确实过程，导致我们所看到结果。
一般人觉得成功是一种神秘现象，把别人的成功归结于一种偶然，机遇，就是不去认真总结他成功的规律。
甚至归于宿命，觉得成功的人就是成功，怎么成功的不知道。
这样还能有什么所为?事实上成功者都是有方法的，只不过他的方法不一定被别人知道。
成功并不神秘我们知道学习有方法，工作有方法，做生意有生意经。
许多人把成功看得那么神秘不可测，是因为成功过程涉及因素实在太多，范围太广，好象摸不到规律。
其实它一样可以掌握。
所以成功是一种必然现象。
成功就必然出现。
成功者所以成功，是因为他具备了成功必要因素。
我们把这些要素提取出来，重放一遍，于是也得到成功复制成功是快速成功重要方式。
成功最快方法，是复制已经证明有效方法。
要快速成功，就一定要研究成功学，复制他人成功，远胜过自己摸索。
复制步骤首先确定你想要的结果。
然后找到已经有了这种结果人分析他策略，最后复制他做法。
成功定义的多种解释
成功定义的多种解释
- 达成预期的目标或结果：达成某个特定的目标或获得某个预
期的结果，表明一个任务、计划或行动是成功的。
- 取得积极的成果或成就：在某个领域表现出色或实现一些重
要的成就，如事业上的成功、学术上的成功等。
- 获得广泛的认可和赞扬：被他人普遍认可、赞扬、欣赏和尊重，如被社会、同事、朋友或家人视为成功人士。
- 实现内心的满足和幸福：拥有幸福感、满足感和内心的平安，对自己的生活、工作、关系等感到满意和快乐。
- 克服困难和挑战：成功地战胜困难、面对挑战、克服逆境，
展示出坚韧、勇气、毅力和智慧。
- 实现个人目标和价值：根据自己的价值观、信念和目标，实
现自我发展、个人成长和自我实现。
- 增加财富和物质繁荣：获得经济上的成功和物质上的繁荣，
如拥有财富、财产、地位等。
- 影响他人和改变世界：对他人产生积极的影响、帮助和改变，为社会、环境或世界做出重要的贡献。
- 获得自由和独立：拥有自主权、自由选择和独立决策的能力，不受外界约束和限制。
- 实现心灵的和谐和平衡：在心灵、情感、身体、精神等方面达到和谐、平衡和健康的状态。
成功的定义是什么
成功的定义是什么成功，作为一个广泛使用的词汇，是人们在日常生活中经常提及的话题之一。
然而，对于成功的定义却因人而异。
对于有些人而言，成功可能意味着取得物质财富和社会地位的增长；而对于另一些人而言，成功则可能更加强调家庭幸福和内心的满足感。
本文将探讨成功的不同定义，并从个人和社会两个层面进行分析。
一、成功的个人定义在个人层面，成功的定义可以因个体的价值观和目标而有所不同。
对于一位商人来说，成功可能意味着创业有成，企业蒸蒸日上；而对于一位艺术家来说，成功可能体现在作品受到广泛认可和赞赏。
因此，个人对成功的定义往往与其个人成就和目标相联。
此外，成功的个人定义也可以与幸福感和内心满足度联系在一起。
有些人认为，成功不仅仅是物质财富的积累，更是内心的平静和满足。
对于这些人来说，成功意味着在追求自己的梦想和热爱的过程中，能够获得内心的平衡和满足。
二、成功的社会定义除了个人层面的定义之外，成功也可以从社会的角度来加以定义。
社会对成功的认可和评价主要体现在对个人在特定领域的成就和贡献的认可上。
社会常常通过奖项、荣誉和声誉来表彰成功。
例如，对于科学界的人士来说，成功可能体现在对科学研究的突破和贡献。
他们的成果对社会产生了积极的影响，因此他们被社会公认为成功的人士。
此外，对于从事公益事业的人来说，成功可能意味着通过自己的努力和奉献为社会做出了显著的贡献。
他们的工作改善了许多人的生活，得到了社会的广泛认可和赞赏，从而被视为成功的人群。
三、成功的综合定义综合以上的个人和社会层面的定义，成功可以被理解为能够达到个人所期望的目标，并且在个人的努力和奉献之下获得社会的肯定和认可。
成功不仅仅是物质财富的积累，更包括个人的成就、幸福感和对社会的贡献。
然而，成功并不是一个静态的概念，它是一个动态的过程。
每个人都有自己的追求和价值观，对成功有着独特的理解。
对于一个人来说，他可能已经取得了巨大的财富和地位，但他仍然感到内心的空虚和不满；而对于另一个人来说，他可能无所事事，但他却感到内心的平静和满足。
成功的定义的五层基本含义
成功的定义的五层基本含义关于成功的定义你是否了解？关于成功的五层基本含义你又了解多少?以下是小编分享的aaaa，一起来和小编看看吧。
成功的定义的五层基本含义：1、预期的目标。
不同的人、不同的时期，有着不同的目标。
2、预期的目标一定是可以达成的，才算成功。
3、成功有明显的个性化特征，标准因人而异。
自己的标准、他人的标准、群体标准。
关键一，要有自己判别成功的标准;关键二，他人的标准与自己不同，要理解他人，理解社会。
4、成功是一个中性的概念。
好人与坏人都有成功。
5、成功是有数学概念的，所有的目标都是要具体量化的。
成功的四大要素：第一、目标。
你永远不可能强按着一头不想喝水的牛去喝水，同样，你也不可能在你自己不喜欢的领域，取得此生你所能取得的最大成就。
目标是欲望的表达，“要什么”从来就比“怎样做”更为重要。
但是目标不是欲望，目标更加具体，也往往给自己设定了时限。
它既有欲望的感情、牵动因素，同时也有自己做主、不让自己从散漫中游移的因素。
第二、胸怀。
所谓胸怀，就是一股用天下之材、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容———对异己的包容，对陌生的包容，对不如自己者的包容。
只有这样，你才会形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境界做大，把事业做大。
第三、勇气。
冒险的勇气、行动的勇气。
人的自由在于人的主动性，人的主动性在于向多种可能性敞开。
假如你不尝试什么，你就不会真正知道自己是什么，也不会知道自己到底要什么。
所以有这样一句倒是很值得一记：举枪———射击———瞄准。
毋惮初难，毋恃久安，先做了再说。
一切生机全从行动中来，从动态发展中来。
人常常抱怨自己缺少机会，记住，运动乃机会之母。
第四、。
许多事没有成功，不是由于构想不好，也不是由于没有努力，而是由于努力不够。
时下有个概念叫开拓者。
什么叫开拓?开拓就是除了开辟还需拓进。
坚持就是拓进，就是遇到困难决不放弃的韧劲儿。
就这样，目标、胸怀、勇气、坚持，再加上聪明，构成了成功者最为重要的五要素，而聪明只占第五位。
什么是成功？
什么是成功？成功，是每个人都向往的终极目标。
但是，成功的真正含义是什么？下面，我们来探究一下。
一、成功的定义成功是一种状态，当一个人达到他所期望的目标时，我们常常称之为成功。
不同的人对成功的定义不尽相同，有的人认为财富是成功，有的人认为家庭是成功，还有人认为成功就是完成一件事情。
因此，一份成功的定义需要综合各种因素，包括物质、精神等多个方面。
二、成功的要素成功的要素有许多，以下是最重要的几个要素：1.目标明确：一个人要成功，首先需要选择一个明确的目标。
这个目标需要符合自己的兴趣、能力和梦想。
同时，目标也需要具有可行性和实现性。
2.坚定的决心：没有坚定的决心，一个人可能会在路途中放弃。
一个人要想获得成功，就必须克服困难和挫折，在面对挑战时保持冷静、淡定。
3.不断的学习：成功并不是一蹴而就的，需要长期的积累和学习。
一个人如果想获得成功，就必须保持学习的状态，不断地提高自己的能力和技能，不断地探索创新。
4.追求卓越：一个人想要成功，就必须追求卓越。
这意味着要在工作、学习和生活中追求更加优秀的表现和成果，不断超越自己、挑战极限。
三、成功的标志成功并不是一种简单的结果，而是一种过程。
那么，我们怎样来判断一个人是否成功呢？1.持续的成长：一个成功的人应该要一直成长并追求更高的目标。
他们应该具备不断学习、积累和提高的功夫。
2.对社会的贡献：成功并不只是对个人的财富的追求，而是为社会做出的贡献。
一个人如果能为社会作出贡献，就说明他是成功的。
3.享受生活：成功的人往往能够充分地享受生活，他们明白成功的意义不仅在于创造财富，更在于成就自己。
4.积极的态度：一个成功的人应该具备积极的态度和高度的自信心。
只有这样，他们才能在困难和挑战面前保持镇静和信心。
总之，成功的定义和标准因人而异，但无论是谁，都需要坚定的决心、追求卓越的精神和持续的努力才能走向成功之路。
成功的新华字典解释
成功的新华字典解释成功（chéng gōng）释义：指在某个目标、计划或事业中取得预期的成果，达到所追求的目标。
成功是每个人都希望实现的人生目标，是一个人在追求事业、家庭、个人成长等方面取得预期成果的过程和结果。
成功并不是一蹴而就，而是需要经历一番努力、奋斗和付出后才能实现。
无论在哪个领域，成功的取得都需要具备一定的品质和能力。
首先，成功需要具备坚定的意志和毅力。
成功之路并不平坦，充满了困难和挑战。
只有具备坚定的意志和毅力，才能在面对困难时不气馁，保持前进的动力。
这种坚定的意志和毅力可以让人在面对困难时不轻言放弃，坚持不懈地追求目标，最终取得成功。
其次，成功需要具备良好的自我管理能力。
一个成功的人需要善于管理自己的时间、金钱和能量，不浪费资源，高效利用每一分每一秒，做出明智的决策。
同时，一个成功的人还需要具备良好的情绪管理能力，能够在面临压力和挫折时保持冷静，保持积极的心态，不被外界因素所左右。
再次，成功需要具备良好的人际关系能力。
无论在什么领域，人脉都是非常重要的。
与人为善、善于合作和沟通交流，能够建立良好的人际关系，有助于个人事业的顺利发展。
成功的人一般都能够与不同层面的人建立良好的关系网络，这些人际关系网络会为个人的事业发展提供支持和帮助。
总之，成功是一个人在追求事业、家庭、个人成长等方面取得的预期成果。
成功的取得需要具备坚定的意志和毅力、良好的自我管理能力以及良好的人际关系能力。
当然，每个人对成功的定义都不尽相同，只要有自己的目标并为之努力奋斗，不断完善自己，就有可能取得自己心目中的成功。
成功不仅仅是一种结果，更是一种内心的满足和成就感。
成功也是每个人不断奋斗的过程。
成功不是一成不变的，它是不断成长和进步的结果。
成功的过程中充满了挑战和机遇，只有不断适应环境和学习新知识，才能不断提升自己，取得更大的成功。
成功的路径充满了坎坷和挫折，但每一次的挫折都是激励人们更加努力的契机。
成功的人往往具备积极向上的心态，能够从失败和挫折中汲取教训，并不断调整自己的策略和方法。
什么是成功？
什么是成功？当谈到成功时，它可以被定义为实现目标、达到预期结果或成就所追求的目标。
成功是一个主观的概念，因为每个人对成功的定义可能会有所不同。
然而，无论个人对成功的定义如何，成功通常涉及以下几个方面：1. 目标实现：成功通常与目标的实现相关。
无论是个人目标，如学业、事业、财务或家庭目标，还是组织目标，如销售增长、市场份额扩大或创新突破，成功意味着达到或超越预期的结果。
2. 持续努力：成功往往需要持续的努力和奋斗。
成功的道路往往不是一帆风顺的，它需要坚持、毅力和恒心。
成功往往是通过克服挑战、学习经验教训并不断改进的过程。
3. 幸福感和满足感：成功通常与个人的幸福感和满足感相关。
成功不仅仅是物质上的成就，也包括个人的内心满足感和快乐感。
成功可能涉及实现个人激情和兴趣，与他人建立良好关系，以及在自己认为重要的领域取得成就。
4. 自我成长和个人发展：成功与个人的成长和发展密切相关。
成功往往意味着不断学习、提升技能和知识，并在个人和职业生涯中不断进步。
成功是一个持续的过程，它鼓励个人不断超越自我，追求更高的目标和成就。
5. 影响力和贡献：成功也与个人的影响力和贡献相关。
成功的人往往能够对他人产生积极的影响，并为社会和他人做出贡献。
他们通过分享知识、提供帮助和支持他人的成功来扩大自己的影响力。
总结起来，成功是实现个人或组织目标的过程，它涉及目标实现、持续努力、幸福感和满足感、自我成长和个人发展，以及影响力和贡献。
成功是一个主观的概念，因为每个人对成功的定义和追求有所不同。
成功需要思考和规划，以及不断学习和改进，它是一个个人和职业生涯中的持续过程。
成功的定义
成功的定义
成功的定义是指能够达成预期目标的过程和结果。
成功的含义因人而异，每个人都有自己的标准，并且成功也有明显的个性化特征和数学概念。
金钱并不是衡量成功的唯一标准，成功还应该包括个人成长、人际关系、社会贡献等更为广泛的层面。
在现代社会，人们普遍认为成功就是赚到足够的钱，但这并不完全正确。
成功是一个多维度的概念，需要在健康、家庭、友情和精神满足感等领域取得平衡和满足。
因此，成功并不是一蹴而就的，而是一个需要坚持不懈和不断学习的漫长过程。
实现成功需要明确目标和计划，并具备正确的态度和心理素质，同时也需要不断学习和提高自己的能力和技能。
成功的追求可能会带来一些负面影响，如过度工作、压力和焦虑等，因此需要寻求平衡和协调。
成功也有好人和坏人的区别，取决于他们是否达成了预期的目标。
成功的人通常具备创新能力、领导力、自我管理和组织能力等特质，还需要对社会和环境做出贡献。
综上所述，成功的定义因人而异，关键在于对自我满足的认知。
了解自己的价值观，通过有意识、成体系的心理训
练，培养成功者所具备的心理状态，让自己的生活和工作更有价值。
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成功的定义一：成功的定义是什么？成功等于目标，其他都是这句话的注解。
只要你的目标对你来说是有意义的、有价值的，达成了目标，你就算成功的二：成功就是每天进步一点点。
成功是由一个个小小的目标的达成，一次次小小进步的积累。
一个人要有伟大的成就，必须天天要有小成就，因为大成就就是小成就不断积累的结果，只要你每个过程都成功，结果必定成功。
“我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。
”三：成功与潜意识潜意识是你大脑中沉睡的巨人，他的力量比意识大3万倍以上。
如果要激发潜能，就要改变我们的潜意识。
我们看了很多书，上了很多课，之所以对我们帮助不大，是因为他们没有彻底改变我们的潜意识，惟有彻底改变我们的潜意识，才能更快捷地达成我们的成功目标四：运用潜意识的方法潜意识改变需要不断地重复一）靠视觉的力量——把目标可视化；把你要实现的目标，找个图片，贴在你眼睛最易看见的地方，最好是右上方。
不断输入你的潜意识，只要你相信，只要你持续的想，你想要的东西就会离你越来越近。
二）运用听觉的力量——自我确认，自我暗示，听潜意识的录音带；当然并不是每个人都能达到很好的效果，但对你肯定有影响三）催眠的力量——把你想要的用录音录下来，在你放松状态下听四）每天把你的核心目标写20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潜意识输入，并配合潜意识引导你的行为，做一些配合达到目标的事，最终目标的达成也就是必然的了成功步骤一：自我分析不断地学习别人的长处，同时不断地改正自己的短处二：每人都要有使命感人生的意思在于贡献于社会，服务于人群，对人对事都要有使命感，当你把使命做好的时候，你的佣金就会自动来了三：每个人都必须有一个明确的价值系统人生的价值观和思想都表现在行动上，改变价值观和信念，我们才会有好的行动力。
设定价值观要考虑以下几点：1：自己能主控的，不能主控的价值观是没有意思的。
2：很容易达成，所设定的价值观能够轻松达成，能使人快乐。
3：每一天都能做得到，每天都有小小的进步。
4：至少有三项标志，以标志为导向，获得阶段性成功四：要设立目标设立目标有五个标准：具体、能衡量、能达到、现实、时限设立目标的步骤：1：必须要有一个“梦想清单”，列出来，你也许不一定做到，但不列出来，99.99%你会忘记2：排好先后顺序3：要为这些目标设立期限，没有期限的目标只是梦想4：要有核心目标；只有不断思考某件事，并有信心，他是可以变成真的。
核心目标：实现这个目标，其他目标都会跟着实现；有核心目标后，你还必须指出你所想要的结果5：找些照片来刺激你的潜意识，让你看到你所想要的，而不是你不要的或恐惧的6：时常复习你的目标。
遇到困难时，默念你的目标，经常看你目标的图片。
找出达到目标最大的障碍。
博恩.崔西说：“你可以把小石头都移走，可是那个最大的石头，假如永远在那里，没有除去，你除掉99%的石头，是没有用的”。
你先克服最困难的事，其他的事也就不足为虑了。
7：要明确了解谁可以帮你达到目标。
因为成功不能单靠你自己，所以要明确地列出谁可以帮助你完成任务，实现目标，然后主动去找那个人“别人要的东西，你多给他一点，别人不要的，就少给他点”这是互惠定律。
给他想要的，你将得到你所需要的8：我觉得很重要的是你要问你自己“为什么要实现这个目标”；只有一定要，才能了解自己将要做如何的改变，只有改变了，目标才会可能实现9：“为什么我一定会实现这个目标”写出十个会实现这个目标的理由。
让自己有100%的理由，100%的信心10：有明确的计划，愈详细愈好11：把每个细节分段完成，容易追踪，也容易发现错误所在，以便及时纠正，也就越容易成功五：找个世界级的学习榜样六：要拥有一套详细计划。
有目标没计划，成功率是非常小的七：时间管理1：要有明确的目标；让我们用最短的时间去实现更多的目标2：要把今年，今天要做的事列一张清单，把目标写下来，并细分，逐一实现3：20：80定律；把时间花在做重点事情上4：每天要有半小时到一小时的无干扰时，让自己做一些重要的事5：要和你的价值观吻合，不可以自相矛盾，要合理分配时间6：提高工作效率的方法是每天静坐一小时。
一开始就做好每一件事，做完美，不要重复地去做一件事，太浪费时间，所以一开始就要力争把事做好7：每一分每一秒做最有效率的事8：充分的授权：找合适的人，授可以授的权授权原则：大胆授权，用人不疑；部分授权，不失己威；巧妙安排，相互制衡；定期检查，适时调整9：节省时间，避免不必要的浪费，提高效率专注同一类事情，最好一次性做好，不要东做点，西做点，杂乱无章10：做好时间日记：你会发现竟有很多时间，供自己支配，做自己想做的事八：建立组织：要成功就先建立良好的人际关系建立人际关系的关键是“施多于受”，永远以贡献、付出、感恩的心态去对待你身边的人。
1）找出对对方表示关爱的方式，以别人喜欢的方式去对待他。
2）付出自己最希望得到的东西，千万不要有“你先做，我跟进”的想法。
物已稀为贵，你把自己最难以得到的最心爱的东西贡献给别人，就足够表示你的诚心。
3）已自己一贯的热诚，增进彼此关系。
世界上只有完美的团队，没有完美的个人九：大量阅读，不断上课，跟成功者交朋友；你可以知道更多信息，知道自己那些地方要改进，不断修正自己十：大量的行动及不断付出成功就是方向正确+持续行动。
要成功就要有持续的行动，大量的行动，有行动必有结果，要有不同的结果，必须要有不同的行动大量的行动及不断的付出，是成功最重要的关键之一成功的六大特质一：态度；态度决定成就的高度二：信念：不管你信不信，能不能，他都已经在帮你实现三：可以被教导四：理想、梦想五：热忱：如果你没有热忱，你根本也没有大志可言六：信心：信心是“不可能”这个毒素的解药成功法则一：成功等于顾客满意度服务品质就是顾客满意度，成功等于100%的顾客满意度二：服务就是要做到超越顾客的期望1）要了解顾客有什么样的要求、期望2）要设法达到顾客的期望，并超越他不管你做什么，你都要了解对方的要求，期望，你才能将你要做的事做得更好。
一个人的成功，除了知识、行动、态度之外，就是做好每一个服务，好的服务就是要超越顾客的期望三：每个人都必须了解成功来自于：维持所有顾客对自己的向心力比尔.盖茨说：我所从事的不是计算机行业，也不是软件行业，我从事的是“人际关系的行业”，每个人的成功，来自于一群人对他的向心力。
了解他们的状况，问题所在，看能否帮助他们，和他们分享一些信息等，目的是维持向心力四：你一定要比去年努力4倍以上：每一个想要成功的人要比他的竞争对手更努力五：每一个人都必须争取到一个大客户：要钓鱼，一定要钓鲸鱼，因为一条鲸鱼可以养你20年六：成功者需要不断的进行自我分析，自我检讨七：请你的顾客或同事给你一些中肯的建议：每个人都有思考的盲点，而解决盲点的办法就是由别人来提醒自己八：永远要找最棒的人来帮你工作成功的快速方法：1）帮成功者工作；2）和成功者合作；3）找成功者帮你工作。
你要吸引人才，你自己首先要具备什么样的条件，你要了解顾客到底需要什么？你最好的员工要的是什么？这是非常重要的。
九：凡事一定要订一个至少3年的成功计划对市场进行充分预测，凡事抢第一，这样的计划是非常重要的。
十：定期给自己一些思考的时间：凡事要定时、定期、定点、要有规律，你付诸这样的行为模式，就可以随时充满活力十一：给部属设定一个明确的目标，并定期监督和检查1）给部属设定一个非常明确的目标；2）要求部属设计一套非常详细的计划来实现目标；3）跟主管讨论部属的这些计划到底哪里需要改进；4）主管必须至少每星期来监督工作伙伴的计划十二：企业经营者最重要的三件事1）首重人事管理；2）要不断提供新的产品销售给旧的顾客群；3）必须大量的去行销十三：大量的阅读十四：你的命运决定于你的朋友。
分析一下离你最近的五位朋友十五：成功是一种选择，是一种决定，他更是一种承诺，一种持续不断的过程，你的选择决定你现在的状况十六：永远要找最好的方法来做一件事，就看你有没有用心去找十七：相信每个人都可以做到最好成功永远决定于你要不要，而不是能不能。
要的话，方法一定找得出来，假如你不要的话，再多再好的方法对你来说都是无效的十八：成功要乘胜追击，失败时要加倍努力只有不断超越自己的意志，不断的乘胜追击，如果失败就加倍努力的练习，是成功的必备条件十九：每一天一定要做正确的检讨。
检讨要争对问题，目的是为了解决问题二十：做事一定要有详细的计划，同时要有后援计划计划越详细越周密，并不断检讨、请教、成功的几率会大增二一：仔细研究在你行业中最成功的那个人，他成功的关键是什么？二二：不要忽略人脉的重要性二三：永远要掌握最新、最好的信息成功的人之所以会成功，是因为他懂得比你多，做的比你多二四：设立一个所谓的竞争对手，并想办法超越他二五：时常思考未来可能会发生的问题：企业要成功，要发展，最重要的一点是永远掌握时代的趋势二六：要不断分析自我的优缺点以及竞争对手的优缺点二七：你必须选择你所相信的产品，并从事这份行业每个人都必须相信他自己做的事，喜欢他自己做的事二八：每天都要有计划二九：做每件事一定要设定一个期限三十：设定一个你希望给别人的形象三一：既要会赚钱，也要会存钱三二：不断的阅读与上课。
激励：每一天都需要三三：要研究自己的工作效率三四：每天要做运动。
保持良好的身体状态和体力三五：凡事要积极不心急三六：保持感恩的心。
要得到必先付出三七：要不断的研究如何吸引好的人才加入你的组织要拥有好的商品、好的理念、好的制度和对员工非常非常的尊重三八：服务客户，联络客户一定要有系统三九：你一定要了解顾客对你的期望如何：不断的寻求顾客给你中肯的建议四十：你必须时常问自己一些问题1：我们的产品到底对顾客有什么好处；2：你要告诉顾客，为什么产品卖得这么贵；3：你能满足他什么需求四一：要将自己的目标向公众做出承诺向你讨厌的人告诉他们你的目标，让他们的讥讽来刺激你的潜意识，让自己更努力四二：了解自己最大的障碍在那里，并一定要克服他四三：达到目标一定要有一套奖励的计划在每个目标后面，设一个奖励方案。
只有在目标实现后才可以用奖励计划。
四四：要不断减少工作上的错误你要不断的改正错误的地方，你才会越来越成功四五：每个人都需要靠顾客转介绍来过生活成功是靠别人而不是自己，成功的人，他拥有大量的人脉。
绝对不要靠天天开发顾客过生活，一定要通过顾客转介绍过生活四六：要研究净利为顾客服务排第一位，降低成本第二位，不断提升品质第三位，研究净利第四位四七：节俭：省该省的每一分钱，每一张纸四八：按部就班：不急于求成，一步步按计划来成功八法1：坚持观点，决不放弃2：坚持到底，迎刃而解3：在逆境中充满勇气4：不允许任何人使我们放弃目标 5：竭尽全力，克服障碍6：重复的做，一而再，再而三，达成目标 7：成功者都经过失败 8：遇到困难，决不低头成功八要素1：灼热的欲望2：自我激励 3：明确的目标 4：投入与承诺 5：恒心与毅力6：心态与动机 7：热情 8：现在开始推销八要素1：具备良好的心态 2：注重塑造自身形象3：努力推销你的微笑4：选择适宜的时间访问5：介绍产品简洁明了6：做个好听众7：要坐下来谈 8：不要怕拒绝推销战术1：四不说原则2：化解疏离感，切入需求3：体贴使用者，近悦远来4：激发荣誉感，自动自发5：细心倾听，建立共识6：只提产品特色，不互相比较批评7：不夸大产品功能，以平实取胜8：认清自己的工作性质，坚定立场，不为别人左右9：不断鼓励自己，把自己的气质表现出来10：懂得合作的真谛，团结才有力量11：运用微笑的力量，不和客户做无谓的争辩12：一步一个脚印，下一秒会更好谈判策略1：带点疯狂进行吓唬式谈判2：给自己留点余地目标越高，收获越多，但要务实3：装的小气点让步要慢，略带勉强4：不要以“大权在握”的口吻进行谈判5：不要轻易亮底牌 6：运用竞争策略7：伺机叫停言多必失8：当心快速成交小心价格欺诈9：出奇不意打乱对方阵脚，破坏对方策略10：采用“兵临城下”的大胆做法有点冒险11：“预算策略”的运用让他知道结果12：聚沙成塔，小利也是利13：要有耐心、耐性14：不要逼得对方走投无路如何建立良好的人际关系1：要别人承认，评价你，首先你要有能够被别人承认，评价的条件2：成功与幸福的共同分母是他人3：自卑感是造成磨檫与争执的原因4：不要吝啬于满足他人对于重要感的渴望5：不遵守时间是对对方的一种侮辱6：自己有信心，别人也会相信你7：人永远不会忘记见面时的第一印象8：吸引人的三秘诀：容纳、承认、重视9：记住微笑的艺术10：对话时，避免和别人开玩笑或挖苦别人11：谈快乐的事，让忧愁深埋心里如何使推销越来越轻松1：树立卖产品不如卖自己的观念2：有些事情不能错，错一次就换人。