(完整word版)优秀工会干部事迹材料
优秀工会干部申请事迹材料
优秀工会干部申请事迹材料一、背景作为一名工会干部，XXX同志始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，认真履行工会的基本职责，为职工谋利益、维护职工的合法权益。
在工作中，他积极组织开展各项工会活动，关心职工生活，努力为职工排忧解难，得到了广大职工的认可和赞誉。
二、认真履行职责，积极开展工作XXX同志担任工会干部以来，始终把职工的需求放在心上，认真履行职责。
他积极组织开展各项工会活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
同时，他还关注职工的工作环境和劳动保护，积极反映职工的诉求，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。
三、关心职工生活，努力为职工排忧解难XXX同志深知职工在生活中会遇到各种困难和问题，因此他始终把关心职工生活作为工作的重要内容。
他积极走访职工家庭，了解职工的生活状况和困难，及时为职工提供帮助和支持。
在职工遇到工伤、疾病等突发情况时，他总是第一时间赶到现场，协调处理相关事宜，为职工提供及时有效的救助。
四、加强自身建设，提高服务能力为了更好地服务职工，XXX同志不断加强自身建设，提高服务能力。
他积极参加各种培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。
同时，他还注重与兄弟工会单位的交流与合作，借鉴先进的工作经验和做法，不断提升自己的工作水平。
五、结语XXX同志在担任工会干部期间，始终以高度的责任心和使命感履行职责，全心全意为职工服务。
他的工作得到了上级工会组织的认可和表彰。
在此次优秀工会干部评选中，我们郑重推荐XXX同志为优秀工会干部。
相信他会在未来的工作中继续发挥自己的优势和特长，为工会事业的发展做出更大的贡献!。
优秀工会干部事迹材料
优秀工会干部事迹材料篇一：优秀工会干部事迹材料优秀工会干部事迹材料忠全，男，33岁，大专学历，党员，199年参加工作，201年担任洛浦县二中工会主席，自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，着的职责，实践着“了学地知识、”思想，为工会工作默默地奉献着光一名工会干部，在校组织和参加学校学习和热，在平凡的岗位上党支部的工会的下，活动，的成绩。
张忠全老师中心教学工作.在工作之余，了桥梁纽带作用，受到了大家的好评。
、和“”科学理论和工会思想和工作学习工会的思想，要，努力改造世界观。
张忠全同志深知要想知识。
今年学习了《工会法》工作中去，本职工作的，，向校了工会工作，关于工会的路线、工会工作的自觉性。
方针、政策，并能运用到工会主席是兼职的，他能在会工作。
能向学校工会工作，工《工会法》要求，密切反映教职工的问题，了组织和征求教职工的意见，能够化建议和意见，组织和参加工会为老师活动，教职工的合法权益，的服务，了学活动工会主席能够教师的信任和支持。
活动，在活动中，担任后勤服务员，让老师们在活动中玩得开心。
，使老师们都能放飞心情，放松。
在2021年春节前夕，他参加了慰问已退休老教师的活动，送去了节日礼品和慰问金，体现了学校对老教师的和爱护。
在元旦和春节前夕，在工会的组织下，了多彩联谊活动，的，的了教职了官兵教职工与县人武部生产连的战士组织工的生活，了军民间的交流，给战士们送去了地方们的好评。
平凡的工作岗位上，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，留下了一串闪光，起了工会干部的形象。
张忠全同志决心在新的一年里，发扬成绩，再接再厉，工会工作，圆满地和工会交办的任务。
篇二：优秀工会干部事迹材料优秀基层干部先进材料，女，月生，中专学历；月参加工作月加入中国共产党。
先后担任教师、政府秘书、组织干事、工会主席等职，在各个岗位上均有着杰出的表现；同志作为一名工作在基层三十多年的妇女干部，在镇党委、政府和县总工会组织的领导下，勤恳工作，恪尽职守，积极投身到我镇社会发展和经济建设工作中，取得了卓越的成绩。
模范工会干部事迹材料
模范工会干部事迹材料该同志现为公司工会主席。
任职以来，他切实履行岗位职责，科学指导工会建家工作，圆满完成上级公司工会和市总工会各项工作部署，得到了上级公司工会和市总工会的充分认可，是干部职工群众的贴心人。
先后获得省公司优秀共产党员、省优秀工会工作者等多项荣誉称号。
主要先进事迹如下：一、积极贯彻落实《劳动合同法》，提高社会用工政治经济待遇公司陆续招收了大量社会用工，为缓解地方就业压力做出了一定的贡献。
如何确保这些社会用工的政治经济待遇，解除他们的后顾之忧，成为工会主席日夜牵挂的大事。
他抓紧一切时间，认真钻研《劳动合同法》和有关人事劳资政策方面的书籍和知识，到市总工会、市劳动和社会保障局收听《劳动合同法》专题讲座，不断提高自身的政策水平。
在此基础上，他与行政领导充分协商，并召开职工代表大会进行讨论，为社会用工的政治经济待遇不懈努力，从而确保了社会用工各项待遇的有效落实。
公司与社会用工签订劳动合同，明确权利义务。
提供冬装和夏装及必要的劳动保护措施。
工作时间符合有关规定，加班按规定发放加班工资。
在防暑降温费的发放上，社会用工和合同化用工一样。
公司每年都要表彰先进，社会用工和正式工平等竞争，只要工作出色，表现突出，机会均等。
有时公司还把分量很重的荣誉给社会用工。
在党员发展、干部使用上打破社会用工与正式工界限，做到一视同仁。
二、积极开展扶贫帮困工作，让困难职工就得了业、看得起病、子女上得起学作为公司工会主席，该同志更是把开展扶贫济困献爱心活动作为自己的工作重点常抓不懈，努力做到让困难职工就得了业、看得起病、子女上得起学，成为困难职工的贴心人。
该同志亲自主持制定了公司扶贫济困资金管理使用办法，多次与工会有关同志就建好困难职工档案到基层单位和困难职工家中走访调查，掌握第一手资料，为做好扶贫帮困工作打下坚实基础。
在全公司开展的“一帮一扶贫济困结对子”活动让困难职工得到了真正的实惠。
他亲自设计“一帮一”方案，困难程度与帮扶人员收入多寡对接，较好地实现了帮扶目标。
优秀工会工作者的事迹材料范文4篇.doc
优秀工会工作者的事迹材料范文4篇【篇一】XX同志作为XX单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。
主要成绩有：一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。
几年来，XX为把民主管理工作落到实处，XX广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。
在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。
20xx年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。
二、关心困难职工，热心为职工服务。
身为单位工会主席，XX同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。
他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。
逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，XX都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。
三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。
XX同志在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。
根据单位当时的实际情况，XX每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。
如20xx年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。
活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。
去年XX单位经营状况严峻，XX带领全体会员大力开展节约降耗活动。
“节约挖潜1000元，我为内涵发展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献，得到单位和工厂的一致肯定。
优秀工会干部事迹材料3篇
优秀工会干部事迹材料
第一篇：王XX的优秀工会工作事迹
王XX，男，现年33岁，是某企业工会的一名优秀干部。
在工作中，他始终秉承为工人谋利益，为企业发展服务的理念，切实履行工会职责，取得了长足的发展和进步。
一、积极组织开展活动
作为一名优秀的工会干部，王XX时刻关注着工人的生活
和娱乐需求，在此基础上，他积极策划组织各种形式的活动，丰富工人的业余生活。
比如，他成功组织了企业足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等，营造了良好的体育氛围，激发了工人参与体育运动的热情。
此外，他还组织过文艺演出、春节联欢晚会、母亲节文艺晚会等，提升了工人的文化素养，增强了企业文化建设的力量。
二、关注工人生产生活
在工作中，王XX时刻关注着工人的生产生活，主动协调
解决工人的各种问题，维护了工人的合法权益。
比如，有一次工人在生产中因为机器故障导致产量减少，王XX及时与企业
管理层沟通，提出维修申请，并劝导工人耐心等待。
另外，每逢法定节假日，他还积极协调企业安排假期，让工人能够充分休息和放松。
三、传递正能量，提升工人素质
作为一名优秀的工会干部，王XX不仅关注工人的物质需求，也注重引导工人树立正确的价值观和人生观。
他主动与工人交流、沟通，鼓励他们学习新知识，推广先进的技术和工作
方法，提升工人素质和工作能力。
此外，他还积极开展心理健康教育，引导工人正确认识和处理各种问题，舒缓工作压力，促进身心健康和谐发展。
总之，王XX以其敬业爱岗、勇于担当的工作态度，深受工人和企业管理层的信赖和尊重。
他的工作成绩和事迹值得我们学习和借鉴。
优秀工会工作者先进事迹材料(推荐5篇)
优秀工会工作者先进事迹材料(推荐5篇)优秀工会工作者先进事迹材料(推荐5篇)第一篇：先进工作者事迹材料范文100字蒸发储槽的底部人孔修改为矩形人孔门；蒸发楼梯踏板未按规范要求满焊；泵类设备安装时基础地脚螺栓一次浇灌孔清理不干净、使用大块碎石，水泥标号不够；消化器平台支撑安焊在提渣螺旋段壳体上，防护栏及平台制作不规范等。
3第二篇：先进工作者事迹材料范文100字某某同志自1997年开始，担任厂工会副主席职务。
从事工会工作5年多来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。
该同志能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。
为了胜任工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新资料。
动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，她不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，XX年5月，被区总工会授予了“先进职工之家”的荣誉称号。
该同志对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的职责感。
能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。
一是认真负责地搞好职工的福利发放工作。
这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。
某某同志克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，她都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，做到“货比三家”，让机关干部能得到最大的实惠。
二是切合时机的搞好各项文体活动。
由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到必须限制。
某某同志能够多动脑筋，克服困难，进取寻求领导和驻区单位的协助，解决资金和场地问题。
近年来，先后组织了运动会、游泳比赛、篮球比赛等大型活动，开展了广播操、健美操培训，还根据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出，有效地提高了职工的身体素质，活跃了职工的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。
工会干部先进个人事迹材料3篇
工会干部先进个人事迹材料3篇工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法利益的代表者和维护者,工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。
工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。
本文是店铺为大家整理的工会干部先进个人事迹材料，仅供参考。
工会干部先进个人事迹材料一：XX买买提，女、维吾尔族，大专学历，19 年月出生于XXX，1996年10月参加工作，2002年7月加入中国共产党，该同志自参加工会工作以来，就能不断学习领会工会职责使命，并在工作中不断加强贯彻落实和实践创新，全面履行工会的社会职能，在维护群众总体利益的同时，较好地表达和维护干部职工的具体利益，有力促进了干部职工的工作积极性，为全乡“三个文明”建设起到了积极促进作用。
重视学习努力提高自身能力作为一名少数民族干部，她始终把学习当成重中之重，始终把工作能力的提高作为履职尽责的动力源泉，为了全面正确领会和贯彻落实工会职责，她始终坚持学习汉语，坚持利用业余时间学习政治理论，几年下来，汉语读写能力有了全面提高，政治立场更加坚定，同时能够正确领会县工会的各种文件精神，并能自觉对照要求不断提高自我约束，工作能力得到了不断提高，为圆满完成各项工作打下了坚实基础。
忠诚履职认真完成各项工作作为一名工会的干部，她始终把县工会安排部署的各项工作作为重中之重，坚持带头抓落实，能够依照宪法和法律的规定行使民主权利，积极发挥国家主人翁的作用，通过多种途径和形式，履行工作职责。
“组织起来，切实维权”，是工会工作的总体要求，也是当前工会工作的主要任务，为健全工会工作网络，她结合本乡实际，积极推行工会组建与基层党建工作捆绑式推进，坚持党建带动工建，扎实开展工会组织建立，同时积极发展工会会员。
目前，我乡的职工入会率达到100%，同时，她经常深入各村、站所和学校指导工会开展工作，她坚持经常组织干部职工开展宣传教育，经常深入干部职工中问寒问暖，积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难，全年来共组织组织干部职工开展座谈会4次，深入困难职工家走访慰问6次24户，并想法设法为贫困户解决了生产生活中的实际困难，有力促进了大家的工作积极性，有力保障了干部职工的权益。
优秀工会干部事迹材料
优秀工会干部事迹材料
在我们身边，总有一些默默奉献、默默付出的工会干部，他们用自己的行动诠
释着对工会事业的热爱和对职工群众的关怀。
今天，我想向大家介绍一位优秀的工会干部，他就是我们单位的王明。
王明同志自从担任工会干部以来，一直以职工利益为重，为职工群众解决实际
困难，为职工群众谋取实际利益。
在工作中，他总是尽心尽力，不辞辛劳，尽职尽责。
每当职工群众有困难求助时，他总是第一时间出现在他们身边，帮助他们解决问题，为他们排忧解难。
王明同志还非常重视职工群众的精神生活，经常组织开展各种形式的文体活动，丰富了职工的业余生活。
他深知只有让职工群众在生活中得到满足，他们才能更好地投入到工作中，为单位的发展贡献自己的力量。
在工作中，王明同志始终坚持以职工群众的利益为重，不断提高自己的业务水
平和服务意识，努力为职工群众创造更好的工作和生活环境。
他用自己的实际行动践行着“为职工群众谋幸福、为职工群众谋利益”的宗旨，赢得了广大职工群众的信任和赞誉。
王明同志的事迹感人至深，他用自己的实际行动诠释了什么是真正的优秀工会
干部。
他不仅在工作中努力为职工群众谋取利益，还在日常生活中关心他们的精神需求，让职工群众感受到了工会的温暖和力量。
在今后的工作中，我们应该向王明同志学习，不断提高自己的工作能力，以更
加饱满的热情投入到工会事业中，为职工群众谋福祉、谋利益，为建设和谐单位作出更大的贡献。
通过王明同志的事迹，我们深刻领会到了作为一名优秀工会干部应该具备的品
质和责任。
让我们向王明同志学习，努力做一名优秀的工会干部，为职工群众的利益而努力奋斗！。
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华电能源优秀工会干部***推荐材料做一名为创建和谐企业努力工作的工会干部***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。
参加工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。
凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。
一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。
一是代表提案“三步法”提高参政质量。
***同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。
通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来***公司职代会提案率都达到100%。
在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，***同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。
如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。
二是集体合同“数量化”促进有效履约。
***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。
在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团（即平等协商委员会中的行政方）的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，***公司集体合同的履约率均达到100%。
三是代表培训“个性化”促进行使职权。
***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。
在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。
在日常工作中***同志认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。
如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。
如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。
二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐***公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。
他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。
一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。
策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法；另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的“疏导器”。
第三是建立心理健康咨询热线，及时为员工答疑解惑。
许多员工心里有了困惑，都愿意找***“唠唠”。
许多员工说，找冯姐唠一会，心里就“敞亮”了。
由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩，2010年***市总工会就批准***公司工会为***市职工心理健康咨询分站。
二是推广科普引导员工“绿色生活”。
员工年龄结构偏大，是短期内无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低，在***的建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检项目，并及时将体检信息反馈到员工。
在此基础上，***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。
三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。
近年来，***公司困难员工群体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是***同志工作的重中之重。
对于能够给予物质帮助的，她积极协调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。
燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，***同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。
还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。
三、积极热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作***同志在***公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为“大姐”。
一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。
多年来，***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与***同志始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。
”每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。
二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。
基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，***大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快找到了解决问题的办法。
从此，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助；***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。
三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。
由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。
2011年，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩；策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘热烈；主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪；主抓的“五型”班组建设水平日益提高；组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。
四、勇于创新，她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责***同志勤奋好学，积极向上，她从不满足于已经取得的成绩，她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站，一方面是学习上级工会工作的有关精神，另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。
创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。
受《***讲坛》的启发，***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》，以提高女员工素质为宗旨，以讲堂共享为载体，以员工主讲为重点，实现了团队学习，共同提高的目标。
一年来，《玫瑰讲堂》，通过3个“自由”，实现知识共享；通过6个“系列”，丰富员工生活、通过1个“讲台”，提升员工素质，实现了一个“品牌”，多个“赢家”。
对话《代表提案》权益维护最大化。
在多年的职工代表提案立项过程中，初审环节是由各职工能部室负责的，由于部室对企业大局把握的局限性，使部分提案不能通过，但在这些提案中有一部分是有可行性的。
如何解决这一问题，***同志在工会主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即总体情况进行详细核实后，先向行政领导汇报并征得意向性意见，具体措施征求各职能部室意见，这样大大提高了可行性提案的立项率。
支持“八仙过海”班组文化结硕果。
***公司班组建设硬件设施欠帐多，又没有实力进行大量投入，针对这种情况，***同志对班组分类提出不同要求和建设重点，用“5S”管理作为工具，用一对一培训做为手段，用了三年的时间，培养了一批具有特色的班组文化，同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用，还带动了分场文化的提升。
甘做“人梯路石”员工成长大丰收。
***同志在**工作了近30年，对**的一草一木都有深厚的感情，对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况，尤其是对年轻职工和兼职工会干部，她更是每时每刻关注他们的变化，给他们搭建舞台，教他们掌握知识，解他们心理疙瘩。
在目前**工会工作积极分子队伍中，绝大多数都是在参加***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工，如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等；还有许多基层工会干部由于在***的指导下，工作能力快速提升，并很快走上了管理岗位。
累累硕果源自辛勤浇灌。
***同志在为创建和谐企业做出贡献的同时，也得到了广大员工和上级工会组织的认可，她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工作者、***市职工职业道德建设先进工作者、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工作者、***市职工素质工程先进个人等多项殊荣。
每一次面对荣誉，***都认为，荣誉属于过去，未来仍需努力，作为一名员工信任的工会干部，一定要永葆激情和活力，永记责任和使命。