国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准

合集下载

分类定级标准

分类定级标准

附件一:
注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。

(2)党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”:近一年来没有村党组织书记的;未按期完成村“两委”换届的;近一年来出现严重群体性事件的。

近一年来没有社区党组织书记的;党组织1年以上不开展组织活动的;社区“两委”未按期换届的;社区出现严重群体性事件的。

或“后进”:近两年来企业有重大违法违规行为的;党组织书记有重大违法违纪行为的。

进”:近一年来没有开展党组织活动的;近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的;近一年来企业发生重大群体性事件的。

或“后进”:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

各领域基层党组织分类定级参考标准

各领域基层党组织分类定级参考标准

注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。

(2)党组织有以下情况之一的直接定为“后进”:近一年来没有村党组织书记的;未按期完成村“两委”换届的;近一年来出现严重群体性事件的。

1
年来没有社区党组织书记的;党组织1年以上不开展组织活动的;社区“两委”未按期换届的;社区出现严重群体性事件的。

2
或“后进”:近两年来企业有重大违法违规行为的;党组织书记有重大违法违纪行为的。

3
4
近一年来没有开展党组织活动的;近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的;近一年来企业发生重大群体性事件的。

5
近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

6
近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的;党组织1年以上不开展党的活动的;社会组织参与非法政治活动,并在社会上造成负面影响的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

7。

···局“三分类三定级”标准

···局“三分类三定级”标准

·······党总支分类定级指导标准
注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。

得分在95分以上、星级评定为十星的基层党组织明确为先进党组织;得分在60分及以上,星级评定为十星到六星的基层党组织明确为一般党组织;得分在60分以下,星级评定为五星及以下的基层党组织评定为后进党组织。

(2)党组织有以下情况之一的直接定为“后进”:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的;党组织所属党员三星及以上党员比例达不到60%的。

非公有制经济组织党组织分类定级指导标准
注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。

得分在95分以上、星级评定为十星的基层党组织明确为先进党组织;得分在60分及以上,星级评定为十星到六星的基层党组织明确为一般党组织;得分在60分以下,星级评定为五星及以下的基层党组织评定为后进党组织。

(2)党组织有以下情况之一的直接定为“后进”:近一年来没有开展党组织活动的;近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的;近一年来企业发生重大群体性事件的;党支部所属党员三星及以上党员比例达不到60%的。

基层党组织分类定级评分参考标准

基层党组织分类定级评分参考标准

- 1 -
1、建制村党组织分类定级参考标准
村级经济“空壳村”和村级集体年纯收入没超过5万元的;发生重大群体性事件的。

- 2 -
2、社区党组织分类定级参考标准
书记的;党组织1年以上不开展组织活动的;社区出现严重群体性事件的;党员群众满意率70%以下。

- 3 -
3、机关事业单位基层党组织分类定级参考标准
书记和班子有重大违纪违法行为的;党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的;党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。

- 4 -
4、国有企业党组织分类定级参考标准
重大违法违规行为的;党组织书记有重大违法违纪行为的;党员职工满意率低于70%的。

- 5 -
5、非公有制经济组织党组织分类定级参考标准
党组织书记的;党员职工满意率低于70%的。

- 6 -
6、新社会组织党组织分类定级参考标准
书记的;党组织1年以上不开展组织活动的;党员职工满意率不低于70%的。

关于做好基层党组织分类定级工作的通知(定)

关于做好基层党组织分类定级工作的通知(定)

关于做好基层党组织分类定级工作的通知各县(市)、区(开发区)党委组织部,市委各部委办,市级国家机关各委办局党组(党委),各人民团体党组,各企事业单位党委:按照中央组织部、省委组织部关于做好基层党组织分类定级工作要求,结合我市基层组织建设年活动整体部署,现就做好全市基层党组织分类定级工作通知如下:一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点,主要对农村、城市社区、机关事业单位、高校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党支部进行定级;坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持简便易行,合理确定工作步骤、程序和要求,便于操作。

二、定级对象分类定级的党组织界定为:建制村、社区、非公有制经济组织、新社会组织党组织(其下属或内设党支部不作统计对象,可根据情况内部进行分类定级);党政机关(人民团体)、事业单位内设和所属党支部,国有企业内设和所属车间、班组等党支部,高校内设和所属教职工、学生党支部等。

三、评价标准及等次划分根据中组部关于基层党组织“五个好”的标准和省委组织部分类定级标准,结合农村、城市社区、机关事业单位、高校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等各领域各行业各系统基层党组织的不同特点和我市实际,研究制定了《基层党组织分类定级参考标准》(附后)。

各地各单位可以此为依据,进一步细化、量化具体评价标准和办法。

对各领域基层党组织按照“先进、一般、后进”三个等级,根据得分情况,分别定级为一、二、三类党支部。

四、方法步骤一般采取党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下:1、党支部自评。

由各基层党支部对照评价标准逐项自查,进行自我评价。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评,参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定。

3、上级党组织评定。

由上级党组织组织专班对照评价标准对所属基层党组织进行评价。

五级分类标准 银监会

五级分类标准 银监会

五级分类标准银监会五级分类标准是指中国银监会对金融机构的分类管理标准,根据风险水平和监管要求,将金融机构分为五个等级进行监管和管理。

这一分类标准是银监会根据金融市场的实际情况和监管需要而制定的,对于保障金融市场的稳健发展和保护金融消费者的权益具有重要意义。

首先,五级分类标准主要是根据金融机构的资本充足率、资产质量、管理能力、盈利能力和流动性等指标进行评估,然后将金融机构划分为五个等级,即A级、B 级、C级、D级和M级。

A级代表最低风险,M级代表最高风险。

这样的分类标准可以帮助银监会对金融机构进行有针对性的监管,提高监管效率和监管水平。

其次,五级分类标准的制定是为了更好地保护金融市场的稳定和金融机构的健康发展。

通过对金融机构进行分类管理,银监会可以更好地识别和应对不同风险水平的金融机构,采取相应的监管措施,防范金融风险,保护金融市场的稳定。

同时,对于处于不同等级的金融机构,银监会还可以采取差异化的监管政策,更好地促进金融机构的改革和发展。

再次,五级分类标准的实施也有利于提高金融机构的内部管理水平和风险管理能力。

通过对金融机构进行分类管理,银监会可以促使金融机构加强内部管理,改善风险管理体系,提高风险识别和控制能力,从而降低金融机构的经营风险,提高金融机构的盈利能力和竞争力。

最后,五级分类标准的实施还有利于提高金融市场的透明度和公平竞争环境。

通过对金融机构进行分类管理,银监会可以更好地向社会公众和投资者传递金融机构的风险状况和监管情况,提高金融市场的透明度,增强金融市场的稳定性和可预测性。

同时,对于处于不同等级的金融机构,银监会还可以采取差异化的监管政策,促进金融市场的公平竞争,维护金融市场的秩序和稳定。

综上所述,五级分类标准是中国银监会对金融机构进行分类管理的重要工具,对于保障金融市场的稳健发展和保护金融消费者的权益具有重要意义。

通过对金融机构进行分类管理,银监会可以更好地识别和应对不同风险水平的金融机构,提高金融机构的内部管理水平和风险管理能力,提高金融市场的透明度和公平竞争环境,从而促进金融市场的稳定和金融机构的健康发展。

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见为抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》(中组发〔2012〕19号)精神的落实,深入推进基层服务型党组织建设,结合在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的经验,根据省委组织部工作部署,现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理,提出如下指导意见。

一、总体要求在基层服务型党组织创建中推行五星级管理,要把握以下要求:1、坚持层层推进。

基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行,今后每年开展一次,形成制度。

2、加强分类指导。

结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点,分领域科学设置星级评定指标,并抓好分类整改提高工作。

3、突出动态激励。

根据年度星级评定情况及时增星摘星,发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。

4、扩大群众参与。

把群众的认可作为评定基层党组织星级的重要标准,在星级评定、整改提高等各个环节全面公开,接受群众监督。

5、重在取得实效。

星级管理的步骤、程序和要求可与党员民主评议、年度考核等工作相结合,保证工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标星级评定分领域开展,按照百分制进行评分(评分标准见附件),95分以上为五星级,90-94分为四星级,80-89分为三星级,70-79分为二星级,60-69分为一星级,60分以下无星。

原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级,“一般”的为二星级和一星级,“后进”的为无星。

三、方法步骤五星级管理具体可按以下四个步骤进行。

1、组织部署。

年底或次年初,各乡、镇、街道党(工)委和区级机关各单位,分别部署开展基层服务型党组织创建星级评定工作。

2、评定星级。

由基层党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级,上级党组织就基层党组织创建服务型党组织情况开展群众满意度测评,并对照星级评定标准进行考评,综合自评、测评和考评结果,确定基层党组织星级等次。

关于在全市基层党组织中开展“分类定级、对标升级”活动的实施意见

关于在全市基层党组织中开展“分类定级、对标升级”活动的实施意见

唐山市加强基层建设年活动领导小组办公室关于在全市基层党组织中开展“分类定级、对标升级”活动的实施意见根据中央和省委关于开展加强基层建设年活动要求,充分发挥基层党组织在科学发展、争先进位中的作用,加快实现改革发展各项工作走在全省前面的目标,强力推进社会主义新农村建设,按照中央和省委的安排部署,在全市基层党组织中开展“分类定级、对标升级”活动。

现提出以下实施意见:一、总体要求基层党组织“分类定级、对标升级”活动要坚持实事求是、客观公正,坚持规范易行、操作简便,坚持科学定级、主动升级,不断激发基层党组织创先争优内在动力,真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心,为我市科学发展、争先进位提供坚强的组织保障。

二、活动范围在全市范围内,主要对村党组织、城市社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党组织进行分类定级和对标升级。

新建的基层党组织随时定级。

三、主要指标按照基层党组织“五个好”标准和“一个好支部,必须要有一个好的带头人、一个好的工作制度、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,结合我市实际,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。

在具体实施中,各领域各行业可结合自身基层党组织的特点,对七项指标进一步细化分解。

四、方法步骤开展基层党组织“分类定级、对标升级”活动,要与创先争优和基层建设年活动相结合,同步推进,大体分五个阶段进行。

(一)调查摸底(3月中下旬)。

根据不同领域基层党组织状况,深入基层,采取座谈走访、调查统计、实地查看等方式进行调研,切实摸清所辖基层党组织整体情况,综合分析农村经济社会发展现状,在此基础上,细化符合本地实际情况的分级评价指标,并建立工作台帐。

(二)分类定级(4月上旬)。

基层党组织分类定级工作,按行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行,分为好、较好、一般、较差四个等级,各等级所占比例大体为30%、45%、15%和10%。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织
带头人
(15分)
(1)政治素质、工作作风、廉洁自律情况;(2)履行党组织书记职责情况;(3)带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况;(4)加强党组织自身建设情况。
党组织书记有违法违纪行为的扣15分;党组织不能正常开展活动的扣3分;班子不健全的扣3分;班子不团结的扣1-3分。
(1)党组织班子力量配备情况;(2)专兼职党务工作者待遇落实情况;(3)党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分;活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
(20分)
(1)推动企业完成生产经营情况;(2)开展思想政治工作情况;(3)培育特色企业文化情况;(4)党建带群建情况;(5)党务公开、厂务公开情况。
工作思路
(10分)
(1)制定党建工作思路、年度计划情况;(2)结合生产经营发挥党组织和党员作用情况;(3)立足企业实际,创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分;与生产经营结合不紧的扣2分。
工作制度
(10分)
(1)坚持“三会一课”、民主评议等制度情况;(2)建立完善党员教育管理服务制度情况;(3)建立党内激励关怀帮扶机制情况;(4)建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分;党组织没有按期换届的扣3分;制度不健全的扣3分;党员教育培训时间未达到24学时的扣3分;承诺未兑现的扣2分。
活动阵地
(10分)
(1)活动场所建设及设施配备情况;(2)活动场所使用情况。
没有活动场所的扣5分;活动场所设施不全的扣1-3分。
保障制
(10分)
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分;思想政治工作不到位的扣3分;群团组织不健全的扣2分;未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
(25分)
(1)党组织、党组织书记在企业中的威信;(2)党员在企业中的形象;(3)群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
注:(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。(2)党组织有以下情况之一的直接定为“较差”:近两年来企业有重大违法违规行为的;党组织书记有重大违法违纪行为的。
相关文档
最新文档