2019热门的面试怪题
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．在什么样的条件下你工作最有效？解析：分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。
主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。
”评价：这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。
事实正相反，大多数公司都希望在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。
如果把自己表现得像个唯命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。
制胜回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。
我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。
只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。
”评价：这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。
它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。
2．如果未被录取，怎样想，怎样做？解析：首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。
从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。
如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。
今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。
在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。
3．你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？解析：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．如果你考上公务员，而你的原单位不放你，你怎样争取原单位的理解与支持，并实现自己的目标?解析：好：沟通能力强，方法得当，所采取的做法能充分反映考生的组织、协调能力，考虑问题全面、符合实际。
中：有一定沟通能力，方法基本得当，所采取的做法基本能反映考生的组织、协调能力。
差：考虑问题不全面，缺乏条理，工作可行性差，沟通能力差。
2．在此之前你去过什么单位求职，结果如何?解析：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
3．你对加班的看法？解析：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.4．请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？解析：我来自***，今年X周岁。
我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。
现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?解析：好：反应冷静，正确对待，自制力强，心理素质好。
中：反应基本得体，有一定自制力。
差：不能坦然对待．反应偏激．自制力差．心理素质不好。
2．从所填的履历表来看，你已经换了四个单位，这是什么原因呢？解析：我确实换了四个单位，这是因为两个单位离我的家太远，每天早晨要乘2个小时的公共汽车，精力消耗太大，所以我离开了那两个单位。
另两个单位是因为他们不太注重技术，生产产品不太严格，而我又过于严谨，所以我又离开了这两个单位。
而贵单位非常注重技术和产品质量，这正是我所追求的，所以我到贵单位来应聘。
3．你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?国家公务员考试解析：这也是考查你的应变能力。
为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。
你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。
可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。
因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。
最好说，对不起，我不清楚，夸奖对方的提问，约定时间回答。
4．谈谈你对“有偿家教”的看法？解析：有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。
所以在这点上我支持。
当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。
我认为也是无可厚非的。
为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和能力。
作为一个商业的行为。
他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．在提倡创新思维，你对创新有什么看法？解析：创新思维是一种重要的思维形式。
因为只有创新，才能发展，如果不创新，就会永远停滞不前，人类的进步就是在不断地创新中实现的。
因此，企业要发展，也只有不断的创新。
2．北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。
然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。
请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。
解析：通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。
注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。
能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
3．这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?解析：该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。
情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
4．你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?解析：是这样。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如……因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章；5．欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?解析：我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
6．“沉默是金”谈人际关系解析：（1）沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。
面试试题及答案2019
面试试题及答案2019一、自我介绍请简单介绍一下你自己。
参考答案：在自我介绍时，应聘者应该简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、工作经验以及与应聘职位相关的技能和特长。
同时，可以适当展示个人的性格特点和职业规划。
二、职业技能相关问题1. 请谈谈你对我们公司有什么了解？参考答案：在回答这个问题时，应聘者应该展示出对公司的基本情况、企业文化、产品服务以及行业地位有一定的了解，这表明了应聘者对公司的兴趣和对面试的重视。
2. 你为什么认为自己适合这个职位？参考答案：应聘者需要结合自己的专业技能、工作经验以及个人优势，说明自己为何能够胜任这个职位，并能够为公司带来价值。
三、情景模拟题假设你负责一个项目，项目截止日期临近，但团队成员之间的沟通出现问题，导致项目进展缓慢，你会如何处理？参考答案：在回答这类问题时，应聘者应该展示出自己的问题解决能力和团队协作精神。
可以提出具体的解决方案，如组织团队会议、明确分工、加强沟通等。
四、案例分析题请分析以下案例：一家公司推出了一款新产品，但市场反应平平，如果你是该公司的市场部经理，你会如何提升产品的销量？参考答案：应聘者需要从市场分析、目标客户定位、营销策略、产品特性等方面进行综合分析，并提出切实可行的改进措施。
五、压力面试题如果你在工作过程中犯了一个错误，导致公司损失了一大笔钱，你会怎么办？参考答案：面对这类问题，应聘者应该保持冷静，展示出自己的责任感和解决问题的能力。
可以说明自己会如何分析错误原因，采取补救措施，并防止类似错误再次发生。
六、职业规划问题你未来五年的职业规划是什么？参考答案：应聘者应该展示出自己对职业发展的认真思考，可以谈谈自己希望在专业技能、职位晋升或者行业影响力等方面取得的进步。
七、结束性问题你还有什么问题要问我们的吗？参考答案：应聘者可以提出一些关于公司发展、团队构成、工作内容等方面的问题，显示出自己对职位的兴趣和对公司的关注。
面试结束，感谢各位面试官的时间和考虑。
2019年10个最经典的压力面试题及解答技巧
1、告诉我,你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人；相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做？如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。
也许你把这叫做‘难’,但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。
”5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢？假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？这是个刺激人的问题。
但也可以不那么看,而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．近年来，南方经济发达的省区纷纷组团到西北、东北等地招聘人才，你对此现象有什么看法？西北、东北地区应如何对策？解析：1）南方随着经济的发展需要人才，也反映了对人才的重视。
（2）到不发达地区招人才，可以降低人才成本。
（3）西北与东北地区有大量的高校，也是过去的重工业基地，有大量的高级技师、工程师以及大学生、硕士生。
2．市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
解析：主要谈责任感与成就欲。
竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
3．你面临棘手问题时，你如何处理？解析：主考官有时可能会问一些比较模糊、不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述，不防也"虚"一点。
比如刚才这个问题可作如下回答："不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的部下都需要理智、冷静和智慧。
"但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手的问题时，你就要认真对待了。
如：“假如你的领导提出一个新的工作方案（设想），其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实施会造成不良的后果，你及时向领导谈了自己的看法，领导没有采纳，这时你怎么办？”应试者要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任力、对原则性与灵活性的恰当把握等。
4．谈谈你的工作经历。
解析：应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。
回答这个问题时，不可摸棱两可，含糊其词。
没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。
如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。
2019精选事业单位面试真题附答案解析(最佳选择)
2019精选事业单位面试真题附答案解析1.你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？2.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？3.如果你遇到了挫折将怎么办？4.你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你的择业观？）5.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？1.【答案示例】首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可。
其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。
比如，是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序，没有向领导请示和汇报呢？如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正。
如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。
如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干。
最后，如果是领导疾妒忌能，故意压自己，我会与领导坦诚的交谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。
2.【答案示例】我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
3.【答案示例】（1）要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。
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2019热门的面试怪题
如今，企业在面试挑选人才时，经常问一些让面试者摸不著头脑的问题，但这将成为面试中必要的发展趋势，这样更能帮助企业选出优秀的人才。
*微软内参
如何回答比尔·盖茨的提问?
1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁?
最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。
2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个?
参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。
北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一个理由。
3、不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量?(这道题永远考不倒中国学生，曹冲称象的故事，我们早就知道。
)
*典型个案
1、分拣棋子：为测试应聘者的手脚灵活程度，发给每个应聘者一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好。
2、过目不忘：有的企业在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
3、烈日长跑：考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是企业招聘面试要出的题。
有一家公司面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近郊的一座山再返回。
耍小聪明中途折回或打车代步者定榜上无名。
4、雨中求伞：很多企业要求员工具有团结协作精神。
一家企业招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。
有的发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞;有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞;还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞，结果被淘汰。