工会帮扶工作先进个人事迹材料
工会工作先进个人事迹材料(集锦3篇)
工会工作先进个人事迹材料(集锦3篇)工会工作先进个人事迹材料(篇1)一、工作态度该同志始终保持着对工作的热情和认真的态度，从不怕苦、不怕累，积极负责、任劳任怨。
他深知工会工作的重要性，把每一项任务都当成是公司赋予他的责任，尽心尽力地去完成。
在日常工作中，他总是以身作则，以高度的责任心和使命感对待每一项工作，他的工作态度感染着周围的同事，起到了积极的模范带头作用。
二、组织能力该同志具备出色的组织能力，能够高效地组织并协调团队成员的工作。
他了解如何激发团队成员的积极性和创造力，善于调动团队的集体智慧，使得各项工作能够顺利进行。
他总能确保活动和会议按照计划进行，使各项工作有条不紊。
三、沟通能力该同志具备良好的沟通能力，善于倾听他人的意见和建议，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。
在处理工会事务时，他总能耐心细致地与员工沟通交流，化解矛盾，解决问题。
他的沟通能力为工会工作的顺利开展提供了有力保障。
四、创新能力该同志在工作中始终保持着创新思维，不断探索新的工作方法和思路。
他善于发现问题并提出解决方案，不断优化工会工作的流程和机制。
他的创新能力为工会工作注入了新的活力，推动着工会工作的持续发展。
五、团结协作该同志注重团结协作，认为集体的力量是无穷的。
他总是与团队成员保持良好的合作关系，共同完成任务。
在处理工会事务时，他总是能够团结各方力量，形成合力，推动工作的顺利进行。
他的团结协作精神赢得了团队成员的尊重和信任。
工会工作先进个人事迹材料(篇2)一、工作态度该同志始终保持着对工作的敬重和热爱，他深知工会工作的重要性和责任，始终以高度的责任心和使命感对待每一项任务。
他从不抱怨，不怕苦、不怕累，始终保持积极向上的工作态度，为同事们树立了良好的榜样。
二、工作成绩该同志在工作中取得了显著的成绩。
他认真负责，注重细节，始终把工作质量放在首位。
他不仅完成了自己的工作任务，还积极帮助同事解决问题，为工会工作的顺利开展做出了突出贡献。
七篇工会工作中的先进个人事迹
七篇工会工作中的先进个人事迹1. 张三：积极组织员工活动，增进团队凝聚力张三是公司工会的一名先进个人，他致力于积极组织各种员工活动，如篮球比赛、团队拓展等。
通过这些活动，张三成功促进了团队成员之间的交流与合作，增进了团队凝聚力，提高了工作效率。
2. 李四：关注员工福利，积极维护员工权益李四是一位热心的工会成员，他关注员工的福利待遇，并积极维护员工的权益。
他在工会中倡导建立员工关怀基金，为有困难的员工提供帮助。
李四的行动深受员工的赞赏，树立了良好的工会形象。
3. 王五：积极参与社会公益活动，传递正能量王五是一名热心公益事业的工会成员。
他积极参与各种社会公益活动，如植树造林、义务清洁等。
他通过自己的行动，传递了正能量，影响了周围的人，展现了工会成员的社会责任感。
4. 赵六：倡导员工培训，提升职业能力赵六是一位关注员工职业发展的工会成员。
他倡导组织各类培训活动，如技能培训、职业规划等，帮助员工提升自身的职业能力。
赵六的努力使得公司员工的整体素质得到提高，为公司的发展做出了积极贡献。
5. 孙七：积极参与劳动争议调解，维护和谐劳动关系孙七是工会中的一名劳动争议调解专家。
他秉持公正、公平的原则，积极参与劳动争议的调解工作，有效化解了许多劳动纠纷，维护了公司的和谐劳动关系，为员工提供了良好的工作环境。
6. 刘八：关注职工安全，推动安全生产工作刘八是一位关注职工安全的工会成员。
他积极宣传安全生产知识，组织安全培训，并提出了一系列安全改善措施。
他的努力减少了工作中的安全事故发生率，保障了员工的生命安全。
7. 陈九：倡导员工健康，推进健康管理工作陈九是一名倡导员工健康的工会成员。
他组织开展健康知识讲座、体检活动等，推动公司健康管理工作的发展。
通过陈九的努力，员工的身体素质得到提高，公司的整体生产效率也得到了提升。
以上是七篇工会工作中的先进个人事迹，这些先进个人通过不同的方式，为公司和员工做出了积极的贡献，展现了工会成员的责任与担当。
先进工会工作者的个人事迹七篇
先进工会工作者的个人事迹七篇先进工会工作者个人事迹本文档旨在详细介绍七位在工会工作中表现卓越的先进工作者的事迹，他们的贡献和精神典范将激励更多的工会成员为团体和社会的进步贡献力量。
一、张伟：积极服务职工，助力企业发展张伟同志自担任工会主席以来，始终坚持以职工为中心的工作导向，积极服务广大职工。
他主动了解职工需求，帮助解决工作和生活上的困难。
在他的带领下，工会开展了丰富的文体活动，增强了团队的凝聚力。
同时，张伟同志充分发挥职工的主观能动性，积极收集职工意见和建议，为企业发展提供了有益参考。
二、李婷：关注女性权益，关爱职工生活李婷同志是一位富有爱心的女工会工作者，她特别关注女性职工的权益。
在她的努力下，工会成立了一个专门服务女性职工的部门，定期开展女性健康讲座、心理辅导等活动。
此外，她还积极推动企业实施女职工特殊劳动保护政策，为女性职工创造了一个温馨、和谐的工作环境。
三、王雷：搭建沟通桥梁，促进劳资和谐王雷同志具有丰富的工会工作经验，他始终坚持以职工需求为导向，积极搭建工会与企业管理层的沟通桥梁。
在他的努力下，工会与管理层成功开展了多次座谈会，就薪酬、福利、工作环境等问题进行了充分沟通。
这使得企业的劳动关系更加和谐，为企业的稳定发展奠定了基础。
四、赵阳：创新工会工作，提升职工幸福感赵阳同志具有很强的创新意识，他尝试运用互联网技术，打造了一个线上职工服务平台。
职工可以通过这个平台随时随地反映问题、参加活动、获取资讯等。
这一创新举措极大地提升了职工的参与度和幸福感。
五、刘佳：弘扬劳动精神，培育工匠精神刘佳同志注重职工的思想教育，积极开展劳动精神和工匠精神的宣传教育活动。
他组织的各类讲座、培训和比赛，旨在激发职工的工作热情，提高职工的职业技能。
在他的影响下，企业内部形成了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
六、陈思：积极参与社会公益，践行企业社会责任陈思同志具有强烈的社会责任感，他积极组织工会成员参与各类社会公益活动，如扶贫、环保、敬老等。
工会帮扶个人先进事迹
工会帮扶个人先进事迹工会帮扶个人先进事迹之一以下是为大家整理的关于工会帮扶工作总结2000字的文章，希望大家能够喜欢～一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。
因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。
工会工作先进个人事迹材料
工会工作先进个人事迹材料材料一：工作先进个人事迹材料李明，男，中共党员，广东某市某区机械厂职工。
李明工作勤勉，工作中勇攀高峰，为企业的发展做出了突出贡献，被评为工会工作先进个人。
一、突出的工作成绩自加入机械厂以来，李明恪尽职守，以高度的责任感和强烈的事业心，兢兢业业地工作，取得了一系列突出的工作成绩。
1. 提效降本：李明在工作中善于发现问题，对生产流程进行了细致的分析和改进。
他通过优化工艺流程，提高生产效率，大大减少了生产成本，使得企业的经济效益得到明显提升。
2. 技术改进：作为机械厂的技术骨干，李明一直积极探索新的技术方法和工艺，通过学习和自身的勤奋钻研，他成功地解决了一系列生产中的难题，提高了产品质量和生产效率。
3. 团队建设：李明具备良好的团队协作和沟通能力。
他经常组织工作小组，带领大家共同研究解决工作中遇到的难题，推动整个团队创新发展。
同时，他也关心员工的生活和身心健康，积极组织员工参加各类培训和康体活动，提高了员工的整体素质和凝聚力。
二、优秀的工作作风李明工作作风严谨细致，坚守原则，对待工作充满激情和责任心。
1. 严谨细致：李明在每一项工作中都表现出严谨细致的态度，注重细节、注重质量，从不马虎敷衍。
他善于思考和分析，总是能够找到最合理的解决方案。
2. 坚守原则：李明在工作中坚守原则，遵守纪律，始终保持自己的职业操守。
他公正无私，严格要求自己，不以牺牲团队利益为代价，不为个人得失而动摇。
3. 激情和责任心：李明对工作充满激情和责任心，他从不推卸责任，对自己的工作始终充满热情。
他始终保持积极向上的态度，鼓舞和带动身边的同事，共同推动工作向前发展。
三、突出的优秀品质除了在工作中的突出表现外，李明还具备许多优秀的品质，使他成为企业中的楷模。
1. 坚持学习：李明始终保持不断学习的态度，注重自身的技术和知识储备。
他善于学习先进的工作方法和技术理论，不断提高自己的专业技能和综合素质。
2. 团结合作：李明具备良好的团队合作精神，他能够充分发挥团队的力量，团结大家共同成功。
工会工作先进个人主要事迹
工会工作先进个人主要事迹
一、基本信息
姓名：张XX
性别：女
出生年月：XXXX年XX月
学历：本科
专业：社会工作
工作单位：XX市总工会
职务：工会干部
二、工作经历
自XXXX年XX月参加工作以来，张XX一直从事工会工作，先后担任过工会干事、工会副主席等职务。
在工作中，她始终坚持以人为本，积极为职工维权，努力推动工会工作创新发展。
三、主要事迹
积极为职工维权
张XX始终把维护职工权益作为工作的出发点和落脚点，积极为职工维权。
她深入基层，了解职工需求，及时反映职工的意见和建议，为职工争取到了更多的合法权益。
努力推动工会工作创新发展
张XX在工作中不断创新，积极探索适应新形势的工会工作方式和方法。
她组织开展了多种形式的职工文化活动，丰富了职工的业余生活；同时，她还积极推动工会信息化建设，提高了工会工作的效率和水平。
热心服务职工群众
张XX始终把服务职工群众作为自己的职责所在，经常深入基层，了解职工的生活和工作情况，积极为职工排忧解难。
她经常组织开展各种形式的帮扶活动，帮助困难职工解决实际问题。
四、荣誉表彰
由于张XX在工会工作中表现突出，多次受到上级部门的表彰和奖励。
她曾被评为“全国优秀工会工作者”、“全省优秀工会干部”等荣誉称号。
五、总结评价
张XX在工会工作中表现出色，是一位优秀的工会干部。
她始终坚持以人为本，积极为职工维权；同时不断创新工作方式和方法，努力推动工会工作创新发展；她还热心服务职工群众，受到广泛赞誉和认可。
我们相信在她的带领下，工会工作一定会取得更加优异的成绩。
工会工作的先进个人事迹七篇记录
工会工作的先进个人事迹七篇记录一、先进个人事迹1个人简介李某某，男，45岁，本科学历，现任某公司工会主席。
自担任工会主席以来，始终坚持以职工利益为出发点和落脚点，积极发挥工会组织在企业中的桥梁纽带作用。
先进事迹1. 深入基层，了解职工需求。
李某某经常深入基层，了解职工的工作和生活状况，及时发现和解决职工面临的困难和问题。
2. 积极争取，提高职工福利。
李某某积极与公司高层沟通，成功争取到职工福利待遇的提高，如增加节假日福利、提高职工医疗保险待遇等。
3. 组织活动，丰富职工文化生活。
李某某组织开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、歌唱比赛、知识竞赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队的凝聚力。
4. 关心职工成长，提高职工素质。
李某某关注职工的职业发展，组织开展了各类培训和职业技能竞赛，提高了职工的综合素质。
5. 化解矛盾，维护企业稳定。
李某某充分发挥工会组织的调解作用，及时化解职工与企业之间的矛盾，维护了企业的稳定和谐。
二、先进个人事迹2个人简介张某某，女，38岁，专科学历，现任某厂工会委员。
自担任工会委员以来，始终关注职工权益，积极为职工谋福利。
先进事迹1. 关注女性职工权益。
张某某积极为女性职工争取权益，如哺乳室、女性健康检查等。
2. 开展职工培训，提高职工技能。
张某某组织开展了各类技能培训，如焊接、电工、钳工等，提高了职工的技能水平。
3. 组织职工参与企业管理。
张某某鼓励职工参与企业管理，提出合理化建议，为企业的发展贡献力量。
4. 关爱职工，送温暖。
张某某经常走访困难职工家庭，给予关爱和帮助，让职工感受到工会组织的温暖。
5. 积极沟通，化解矛盾。
张某某积极与企业高层沟通，及时化解职工与企业之间的矛盾，维护了企业的稳定。
三、先进个人事迹3（请提供相关事迹材料）四、先进个人事迹4（请提供相关事迹材料）五、先进个人事迹5（请提供相关事迹材料）六、先进个人事迹6（请提供相关事迹材料）七、先进个人事迹7（请提供相关事迹材料）以上七篇先进个人事迹记录，展示了工会工作者在维护职工权益、促进企业发展、化解矛盾等方面做出的积极贡献。
总工会维权帮扶工作事迹材料
总工会维权帮扶工作事迹材料为了维护职工合法权益，保障劳动者的利益，我院总工会始终把维权帮扶工作放在重要位置，坚持先服务，再维权的原则，积极为职工提供帮助与支持。
下面，我将就我院总工会维权帮扶工作中的一些典型事迹进行介绍。
一、积极组织维权宣讲活动我院总工会充分认识到维权宣讲工作的重要性，每年都会组织开展一次维权宣讲活动。
2019年7月，总工会组织了一场维权宣讲讲座，邀请了相关法律专家为职工进行法律培训。
讲座内容主要涵盖了劳动合同、工资支付、社会保险等方面的知识。
讲座结束后，总工会还派出工作人员进行一对一咨询，解答职工遇到的具体问题。
通过这次宣讲讲座，职工们的维权意识得到了提高，很多问题得以解决。
二、及时跟进工资争议事件工资争议是职工维权中常见的问题，我院总工会始终关注职工工资支付问题，积极跟进工资争议事件，确保职工的合法权益得到保障。
2018年12月，某职工向总工会投诉自己多月未能领到应有的工资，总工会立即启动工作机制，协调相关部门进行调查。
通过调查，发现企业存在恶意拖欠工资的行为，总工会迅速与企业进行协商，要求其立即支付职工的工资。
经过多方面努力，最终该职工顺利领到了应有的工资，并向总工会表达了感谢之情。
三、帮助职工维权解决劳动合同纠纷劳动合同纠纷是一种普遍存在的职工维权问题，我院总工会采取了多种方式帮助职工解决劳动合同纠纷。
2017年，某职工因劳动合同纠纷向总工会寻求帮助。
总工会积极代表该职工与企业进行协商，但是企业不肯妥协。
在劳动仲裁机构的支持下，总工会向法院提起诉讼，最终赢得了胜诉。
职工获得了应有的经济赔偿，并重新开始了新的工作。
四、积极推动企业建立健全职工权益保障制度为了更好地保障职工的权益，我院总工会积极主动地与企业开展沟通，并推动企业建立健全职工权益保障制度。
2018年，总工会组织了一次职工代表座谈会，听取职工对企业现有制度的评价和建议。
总工会将职工的意见和建议整理形成方案，与企业进行沟通和协商。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会帮扶工作先进个人事迹材料
篇一：市总工会困难职工帮扶工作先进事迹材料
市总工会困难职工帮扶工作先进事迹材料
近年来，我市总工会按照省、市总工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。
我们的主要做法是：
一、创新工作思路，打造维权帮扶品牌
我市总工会结合困难职工帮扶实际情况，不断创新工作思路，把“输血式”救助与“造血式”帮扶相结合，在坚持做好“救急救穷”“输血式”帮扶救助的同时，积极寻找“造血式”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶智扶志，大力开展职业技能培训，提高困难职工的劳动技能;引导帮助有创业能力、有发展信心的下岗失业人员和困难职工创业，通过扶持他们，带动一批有能力的困难职工和下岗失业人员克服“等、靠、要”的思想，树立信心，自主创业，脱贫致富。
着力把技能培训、就业帮扶和法律援助等帮扶项目打造成为我市工会维权帮扶工作的品牌，推动维权帮扶工作向纵深拓展。
1、加强困难职工和农民工职业技能培训。
以我市农民学院为依托，加强返乡农民工和困难职工的职业技能培训，让他们获得终身受用的技术金饭碗。
具体采取“四步法”：一是精心组织，制定详细培训计划和方案，实行市、乡、村三级联动，形成培训合力;二是灵活培训，实行免费集中重点培训与乡镇就地组织收听收看我市农民学院远程教育网络体系视频培训内容相结合;三是按需施教，让返乡农民工和困难职工便捷快速的掌握就业的基本知识和种、养、加工及商贸等技能，提高就业成功率;四是颁发证书，对完成培训，符合技术要求的学员，颁发专业技术合格证书。
近两年来，共举办各类培训班20多期，培训下岗职工和农民工965人次，免费职业介绍和提供各类就业信息1632人次。
2、拓展就业渠道，最大限度地帮助困难职工和返乡农民工实现就业和再就业。
为了更好地帮助困难职工和返乡农民工解决就业困难，我们与有关部门配合在唐江、镜坝等7个乡镇创办了农民工返乡创业园，为返乡农民工和困难职工搭建就业创业平台。
近两年来，各乡镇返乡创业园共吸纳了5000多名返乡农民工和困难职工就业。
同时积极与各用工企业联系，了解企业用工需求，组织企业用工和劳动者求职登记，帮助下岗职工和困难职工找到适合自
己的工作，实现就业和再就业。
既为困难职工解决了就业问题，又为企业解决了招用工问题，受到了企业和职工的一致好评。
3、强化法律援助功能，切实维护职工的合法权益。
一是深入开展维护农民工合法权益的各种宣传活动。
我们选择农民工比较集中的地
方，走上街头、深入企业、进驻工地，广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等与职工切身利益密切相关的法律法规，开展现场咨询接待活动，为农民工解答法律疑难和宣传法律知识;二是免费提供法律援助服务。
我市帮扶中心法律援助工作站长期聘请了两名律师为困难职工提供全方位的法律援助服务，近两年来，共为困难职工提供法律援助352人次，办理法律援助案件40多件。
我市大坪乡农民工廖贤春多年在福建龙岩市一煤矿务工，有一次在工作过程中，由于煤矿停电不幸身受重伤。
在治疗过程中，矿主黄春富中途拒绝给付医疗费，使廖贤春被迫停止医治。
廖贤春家属向我市帮扶中心申请法律援助后，我们立即派出律师赴福建龙岩与矿主黄春富进行协商调解，在当地司法部门的支持配合下，经多次协商调解，黄春富支付了廖贤春的医疗费和赔偿金共计15万元，依法维护了农民工廖贤春的合法权益。
二、多方筹措资金，增强维权帮扶实力。
帮扶中心要履行长效帮扶困难职工的职能，必须有稳定可靠的资金来源。
为了突破资金问题这个瓶颈，不断增强工会帮扶实力，我市总工会想方设法，通过各种渠道积极筹措帮扶资金：一是积极争取政府和上级工会的支持划拨帮扶资金。
我市政府对困难职工帮扶工作非常重视，将困难职工帮扶资金列入财政预算，划拨帮扶中心工作经费5万元，帮扶资金35万元，今年在财政预算中又增加了50万元帮扶资金。
此外，上级工会近两年来累计下拨给我市帮扶专项资金34.76万元;二是本级工会经费划拨帮扶资金。
我市总工会每年按本级工会经
费总额8%的比列划拨帮扶工作经费5.8万元，为帮扶中心提供工作经费保障;三是积极争取社会各界的支持募集帮扶资金。
我市帮扶中心积极争取各部门和社会各界的支持，广泛开展募捐活动，通过募捐筹集帮扶资金30多万元;四是积极争取财政贴息小额贷款扩充帮扶资金。
扶持下岗失业人员和困难职工创业就业。
三、多管齐下，真帮实扶，务求帮扶工作成为群众满意工程
围绕党政最关切、职工最期盼、社会最关注的问题，我们开展了以生活救
助、医疗救助、助学救助、法律援助、就业帮扶、“一卡通”服务等为内容的全方位帮扶服务，建立了“一揽子筹资、一体化运作、一站式服务、一步法到位”的帮扶工作格局，多管齐下，实施多层面多形式的帮扶救助：一是开展生活救助和意外救助。
近两年来，共为246名生活困难和遭遇天灾人祸的困难职工给予了帮扶救助，发放帮扶救助资金22.75万元;二是开展助学帮扶，圆困难职工子女大学梦。
在近两年的金秋助学活动中，对55名考取二
本以上高等院校的贫困学生进行了帮扶资助，共发放助学金8.4万元;三是开展医疗救助和义诊服务。
与我市一医院联合为困难职工办理了就医优惠卡，困难职工持卡就医可享受“三免四减半”的优惠。
同时，对患重大疾病的困难职工给予医疗救助，近两年来共为58名患重大疾病的困难职工实施了医疗救助，发放救助金10.1万元;四是开展“和谐帮扶”送温暖活动。
在每年元旦春节期间组织开展大规模的送温暖活动，近两年来累计走访慰问1182户特困职工家庭，发放慰问
金35万元。
五是大力实行职工互助保险计划。
为缓解职工因大病医疗、意外伤害等造成的特殊困难，提高职工互助互济的能力。
近两年来，我市组织了6000多名职工参加互助保险，保费达50多万元;六是开展特困职工、农民工“一卡通”优惠服务。
积极争取卫生、教育、供水、供电、商场等有关部门的支持，为困难职工、困难农民工提供就医、子女就读、用水、用电、购物等优惠服务，较好地帮助他们解决了基本生活困难。
回顾近几年来的帮扶工作，我们深深体会到：
1、充分认识困难职工帮扶救助的重大意义，是做好帮扶工作的基础。
帮扶中心是面对困难职工开展帮扶救助的窗口，是社会保障机制的补充和调解社会矛盾的通道，帮扶中心的每一项帮扶活动都是具体的、实在的，每一项帮扶工作的全过程也是负责任的、真情实意的。
我们帮扶工作人员时刻牵挂着职工群众的安危冷暖，千方百计为困难职工排忧解难，真心实意把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。
2、党政的重视和支持，是做好困难职工帮扶工作的有力保证。
我市市委、市政府对困难职工帮扶工作非常重视，主要领导经常关心、过问帮扶中心的工作，在帮扶中心人员配备上给予了大力支持，配备了5名专(兼)职工作人员;在政策、资金等方面给予了大力扶持，划拨了专项帮扶资金;各有关部门积极支持配合，为我们开展帮扶工作提供了便利条件。
3、围绕大局，实现“双赢”，是帮扶工作取得社会效益的根本途径。
我市在帮扶工作中，紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓住服务企业
发展、稳定劳动关系这条主线，通过帮扶中心这个平台，积极为企业招工、开展技能培训、救助困难农民工、协调企业劳动关系，帮在急需时，扶在关键处，得到了企业的支持，受到了职工群众的欢迎。
几年来，我市在困难职工帮扶工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级工会的要求和职工群众的期待还有很大的差距。
我们决心以这次会议为新的起点，以昂扬的斗志，奋发的精神，谦虚的态度，踏实的工作，为困难职工和广大职工群众提供更好的帮扶服务，履行好工会的各项职能，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，为社会的和谐稳定和经济发展作出新的更大的贡献。
篇二：帮扶工作先进事迹材料”
工会组织是职工的“温暖之家”——XX公司帮扶工作先进事迹材料近年来，我们XX工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。
在帮扶救助上，主要做到了“三个三”即，坚持了“三个到位”，建立完善了“三项帮扶制度”，打造了“三个帮扶品牌”。
一、坚持“三个到位”，为困难帮扶工作铺路搭桥一是领导重视到位。
公司党政领导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记XX、。