电力公司新员工培训新闻稿
电力培训通讯稿5篇
电力培训通讯稿5篇电力培训通讯稿1按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。
7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的.理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
电力培训通讯稿2“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子·喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。
这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。
更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。
国家电网新员工培训通讯稿
国家电网新员工培训通讯稿篇一：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM 工程监理部2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
电厂夏季消缺练兵培训新闻稿
电厂夏季消缺练兵培训新闻稿
XX湾电厂岗位“大练兵”激活员工“内驱力，XX电力网讯，为扎实推进人才的培养与选拔，全面提高该厂员工岗位技能水平，创造“赶、超、比、拼”的良好氛围。
该厂工会根据年度重点工作任务行动项安排，以“强基础、提技能、创业绩、迎建党”为主题，开展形式多样的的岗位“大练兵”活动。
该厂工会结合年度生产经营目标，细化劳动技能竞赛方案，分阶段组织水工调度、大坝观测班进行日常标准作业、巡检、消缺、抢修等过程中遇到的问题进行笔试和实操演练，形成“打基础、强技能、追赶超”的良好氛围，搭建员工成长成才、建功立业的良好平台。
引导广大员工以技能竞赛为契机，摒弃“花架子”，立足岗位，刻苦专研，强化理论功底，提升技能水平，将员工培训课堂、技能竞赛直接搬进生产现场，针对设备工作原理、故障的判断与排除、日常维修等方面的知识，通过“师带徒”模式为青年员工做示范动作演示，“手把手”进行指导，弥补青年员工动手能力差，实践经验不足的“短板”。
下一步，该厂工会计划组织水工安生部员工参加形式多样的岗位技能竞赛，促进员工技能水平、故障处理能力和班组建设的不断提升，持续掀起年度岗位大练兵的新热潮。
营造“X电员工跟党走、岗位建功‘十四五’”的浓厚氛围。
电力公司新员工培训新闻稿
电力公司新员工培训新闻稿
据悉，xxx电力公司将在未来的一个月内开展新员工培训活动，以帮助新员工更好地懂得电力行业的有关知识。
本次培训活动将围绕电力公司在市场开发、客户服务、财务管理、新能源开发、电力市场等领域开展培训。
培训内容紧贴电力行业走势，对新员工进行全面培训，以使其在公司应用最新知识体系，更好地应
对工作中遇到的各种问题。
此外，此次培训活动还将为新员工提供有关电力行业的最新市场
走势、市场开发与运作的实用知识、技术经验以及用于客户服务等业
务领域的素养提升等内容。
新员工们一旦掌握了这些知识，他们就可以根据实际情况仔细思考，更快地找到解决问题的方法，从而进一步帮助xxx电力公司实现
更好的发展。
我们衷心期待新加入xxx电力公司的新员工朋友们投身此次培训
活动，为企业带来更多突出成绩。
电力一长三员培训新闻稿
电力一长三员培训新闻稿
为切实加强供电所管理提升，夯实管理基础，检验供电所乡镇供电所管理提升、供电所同业对标及一天标准化工作开展情况，国网河北定兴县供电公司把全面提高供电所的生产经营管理水平和服务水平列入当前工作重点。
同时，为了适应新体制新机制的需要，进一步加强供电所一长三员的监督管理能力和业务能力。
4月10日，公司组织开展了对各供电所一长三员岗位培训。
培训从岗位职责与委托业务的划分入手，使相关人员了解岗位职责，明确责任、权力，清晰管理界面。
同时，培训授课老师带领参培人员梳理了生产各项工作的监督、管理流程，共同学习了实施管理的考核办法、考核细则。
通过培训，提升了公司供电所一长三员的业务水平与监督管理能力，促进了新体制下供电所安全生产工作的顺利开展，有力支持了供电所标准化建设的深入推进。
企业员工技能培训新闻稿
企业员工技能培训新闻稿新闻稿标题：企业员工技能培训——为企业注入新动力，推动持续发展随着市场竞争的日益激烈，企业对员工技能的要求不断提升。
为了加强员工的职业技能，提高企业的核心竞争力，我市XXXX企业近日开展了一次全面而深入的员工技能培训。
此次培训活动为期XX个月，涉及多个领域和岗位，旨在提升员工的综合素质和专业技能。
企业邀请了行业内的知名专家，以及企业内部经验丰富的资深员工，为员工们带来了精彩纷呈的课程。
培训内容涵盖了多个方面，包括理论知识、实践操作以及团队协作等。
在理论课程环节，专家们为员工们详细讲解了各自岗位所需的专业知识，以及行业发展趋势。
通过案例分析、互动问答等形式，使员工们对所学内容有了更深入的理解和掌握。
在实践操作环节，员工们分组进行实际操作，模拟实际工作场景。
通过亲自动手操作，员工们更好地掌握了所学技能，提高了实际操作能力。
这不仅有助于提升员工的工作效率，也为企业的持续发展注入了新的动力。
此外，培训还注重培养员工的团队协作能力。
通过小组讨论、团队项目等形式，使员工们学会在团队中发挥自己的优势，与同事共同协作，共同解决问题。
这种团队协作的精神将进一步提升企业的整体绩效和市场竞争力。
该企业负责人表示：“我们深知员工的技能提升对于企业的发展至关重要。
通过此次培训，我们希望能够激发员工的创新欲望，提升他们的市场竞争力，为企业的持续发展注入新的活力。
”此次员工技能培训不仅提升了员工的职业技能和知识水平，也为企业的发展奠定了坚实的基础。
相信在未来，该企业将继续加强员工培训，不断提升员工素质，为企业的持续发展注入更多的动力。
云南电网公司巡察前巡察培训新闻稿
云南电网公司巡察前巡察培训新闻稿
近日，南方电网云南曲靖沾益供电局组织近两年新入企7名新员工线路巡视培训，并参观学习现场作业。
这次培训让新入企员工零距离接触巡线的工作，体验巡线工作的苦与乐，及时调整心态，转变学生思想，加快融入到新的工作环境，为企业发展注入新活力。
此次培训由炎方供电所党支部书记黄玉林、供电服务班班长文敏组织培训。
巡视前，黄书记组织新员工们召开工前会，明确此次巡视任务和安全技术交底，检查了新员工的精神状态，交待巡线过程中的注意事项。
行走在各种乡道，农村小道、田间地头大家一路不断提出各种疑问，请教线路的各个部件的结构和原理。
路上黄书记向大家介绍了低压配电线路巡线的工作性质和具体内容，让大家对巡线工作有初步的认识。
“我们主要观察线路有无安全隐患，绝缘子、导地线有无缺陷，以及线路走廊安全距离等等，有问题要迅速汇报处理，认真记录，及时反馈”黄书记耐心给大家讲解。
当新员工了解到线路巡视人员经常往返在山间，顶着烈日上山下山，一走就是三四个小时的路程时，大家都被电力人不怕苦、不怕累的精神所折服。
此次巡线体验让新员工亲身感受到巡线工作的艰辛与不易，让大家对基层岗位有了一个深刻的认识。
更让新员工深刻体会到了电力人身上的责任和使命，激励他们努力学习技能本领。
员工培训报道新闻稿范文
员工培训报道新闻稿范文近日，某知名企业举办了一场别开生面的员工培训活动，旨在提升员工的专业技能和团队协作能力。
以下是本次活动的新闻报道。
标题：某企业倾力打造高效团队，员工培训活动圆满落幕近日，为了提升员工的专业素养和团队协作能力，某企业精心组织了一场员工培训活动。
本次活动吸引了公司全体员工的积极参与，现场气氛热烈，成果丰硕。
本次活动分为两个部分：专业技能培训与团队拓展训练。
在专业技能培训环节，公司邀请了业内知名专家进行授课，针对员工在工作中遇到的难题进行了深入剖析和解答。
参训员工纷纷表示，通过培训，自己对业务知识有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。
在团队拓展训练环节，员工们分成若干小组，共同完成了多项富有挑战性的任务。
通过这些任务，员工们增进了彼此的了解，建立了深厚的友谊，有效提升了团队协作能力。
活动现场，欢声笑语不断，员工们充分展示了积极向上的精神风貌。
本次员工培训活动得到了公司领导的高度重视，公司总经理表示：“员工是企业的宝贵财富，我们希望通过培训活动，不断提升员工的专业素养和团队协作能力，为企业的发展注入源源不断的动力。
”参训员工也纷纷表示，本次培训活动不仅提升了自身的业务能力，还让大家更加深刻地认识到团队合作的重要性。
今后，将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
随着本次员工培训活动的圆满落幕，企业将进一步关注员工成长，不断丰富培训形式，提升培训质量，为员工创造一个良好的学习和成长环境。
在全体员工的共同努力下，企业必将迈向新的辉煌。
结尾：员工培训活动是企业发展的重要环节，某企业通过举办此次培训活动，不仅提升了员工的专业技能，还增强了团队凝聚力。
培训会的新闻稿范文培训新闻稿写
培训会的新闻稿范文培训新闻稿写培训新闻和其他新闻没有明显区别,也不需要专业模板.新闻稿主体分三部分,其一是导语,你需要写的是培训的时间,地点,人员,原因和效果.其二是新闻主体,主要写培训的过程,包括内容,典型事件,学员学习情况.最后是结尾,通常写培训期间有哪些重要人物前来或者这次培训的积极影响.有时候刚开展完一个活动，需要写一篇新闻稿发布出来，那么，这个时候我们就得清楚活动新闻稿怎么写，熟知它的一些相关要求，这样才能写出一篇高质量的活动新闻稿。
活动新闻稿，从它的字面意思来简单理解的话就是讲述该活动的新闻稿。
对于活动新闻稿撰写，需要符合新闻的特征，在符合新闻的特点情况下进行活动的描述。
那么，活动新闻稿要怎么写呢？下面一起跟随来了解一下活动新闻稿的写作步骤介绍。
在这里我们就以“杨浦区五角场商圈办公写字楼出租新锐-同济晶度展开系列活动”为例来讲解活动新闻稿写作步骤具体介绍：活动新闻稿写作步骤一、标题写新闻稿首先自然是标题了，标题又分为几种类型：眉题（又称引题、肩题）、正题（又称主题、母题）和副题（又称辅题、子题）。
当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题（囊括了其中的几种标题种类），像我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。
“杨浦区五角场商圈办公写字楼出租新锐-同济晶度展开系列活动”二、导语导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。
导语的写法一般分为：叙述式，提问式，引用式。
“你不理财，财不理你”，看似简单的一句话，其实是透漏出在理财这个事情上人们要主动。
“华人经营之神”李嘉诚说过，二十岁前靠双手勤劳赚钱，三十岁后投资理财的重要性逐渐提高，到中年时赚钱已不重要，如何管钱更重要。
主动学会理财这也是同济晶度想和众人分享的理财观念。
三、主体主体是新闻稿中的主要部分，它是新闻稿的核心。
首先要承接导语，阐述导语所揭示的主题（或者是回答导语中提出的问题），然后要对消息事实作具体的叙述与展开。
数字化供电所培训新闻稿
数字化供电所培训新闻稿数字化供电是指利用数字技术对供电过程进行管理和控制，实现供电系统的智能化和自动化。
近年来，随着信息技术的飞速发展，数字化供电成为了电力行业的一项重要技术革新。
为了提高供电效率和质量，许多电力公司纷纷进行数字化供电的培训。
数字化供电的培训旨在提升电力工作者的技能和能力，使他们能够掌握数字化供电的相关知识和技术。
培训内容包括电力基础知识、数字化供电技术原理、数字化供电系统的组成和运行管理等方面。
通过培训，电力工作者可以了解数字化供电的发展趋势和应用场景，掌握数字化供电系统的运行原理和管理方法，提高工作效率和供电质量。
数字化供电的培训可以通过多种形式进行，包括线下培训、在线培训和现场实训等。
线下培训通常由电力公司或相关机构组织，通过专业讲师进行授课。
在线培训则可以通过网络平台进行，学员可以根据自己的时间和地点选择学习。
现场实训则是通过实际操作来提升学员的技能，使其能够熟练掌握数字化供电系统的运行和维护。
数字化供电的培训内容包括供电系统的数字化改造、数字化供电设备的选型和配置、数字化供电系统的网络架构和安全保障等方面。
培训还包括供电系统的故障排除和维护，以及应急处理和备份措施等。
通过培训，电力工作者可以了解数字化供电系统的工作原理和操作流程，掌握故障排除和维护的技巧，提高供电系统的可靠性和稳定性。
数字化供电的培训对于电力行业的发展具有重要意义。
数字化供电可以提高供电效率和质量，降低供电成本和能耗，提升供电服务的水平和用户满意度。
通过培训，电力工作者可以适应数字化供电的发展趋势，掌握数字化供电的技术和方法，为电力行业的发展做出贡献。
数字化供电的培训不仅有助于提升电力工作者的技能和能力，也有助于推动电力行业的转型升级。
随着数字化技术的广泛应用，传统的供电模式正在发生变革。
数字化供电的培训可以帮助电力工作者适应新的工作要求，提高自身的竞争力和创新能力。
数字化供电的培训是电力行业的一项重要举措。
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电力公司新员工培训新闻稿
近日，我公司迎来了一批新员工，为了让他们更好地融入公司文化，提高工作效率，公司特别举办了一次新员工培训。
本次培训内容涵盖了公司的组织架构、业务范围、安全生产等多个方面，旨在让新员工快速了解公司的基本情况和相关业务知识，为日后的工作打下坚实的基础。
在培训过程中，公司邀请了资深员工和专业老师进行授课，结合实际案例进行讲解，让新员工更加深入了解电力行业的特点和规律，理解公司的发展战略和未来发展方向。
除此之外，公司还注重培养新员工的团队合作能力和沟通能力，通过小组讨论、角色扮演等形式，让新员工更好地融入团队，提高工作效率和协作能力。
新员工们表示，此次培训让他们对公司的发展和业务有了更清晰的认识，同时也增强了他们的自信心和工作积极性，相信在未来的工作中一定能够做出更出色的表现。
公司将继续加强新员工培训和管理，为员工提供更好的工作环境和发展空间，不断提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
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