国际商务谈判第六章

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《国际商务谈判》罗伊列维奇。原版课件,第六章PPT

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McGraw-Hill/Irwin © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc., All Rights Reserved.
3.1 Use of Language
• In negotiation, language operates at two levels: the logical level and the pragmatic level. • We often react not only to the substance of a threatening statement but also to its unspoken messages. Gibbons, Bradac, and Busch identify five linguistic dimensions of making threats. • Whether the intent is to command and compel, sell, or gain commitment, how parties communicate in negotiation would seem to depend on the ability of speaker to encode thoughts properly, as well as on the ability of the listener to understand and decode the intended messages. • A negotiators choice of words may not only signal a position but also shapes and predict it.
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国际商务谈判第六章

国际商务谈判第六章

第一节 确定谈判的主题、目标、议程和 地点 一、谈判主题和目标的确定及优化 二、谈判议程的确定和安排 三、谈判地点的选择和安排

一、谈判主题和目标的确定及优化
(一)谈判主题的确定 (二)谈判目标的确定 (三)谈判方针的确定 (四)谈判目标的优化

二、谈判议程的确定和安排
(一)时间安排 (二)确定议题及顺序
二、价格水平
(一)成本情况 (二)需求因素 (三)市场结构 (四)产品因素 (五)环境因素

三、支付条件
包括支付工具和支付方式: 支付工具主要涉及的是金融票据和商业票 据种类的选择 支付方式则是国际商务交易中非常重要的 条款。
四、交货及罚金
交货期限作为要件需要清晰地确定,卖方若 未按时交货就要赔偿对方的经济损失。

三、谈判地点的选择和安排
(一)谈判地点的选择 (二)谈判场所的具体安排

第二节 确定谈判中各项主要交 易条件的最低可接受限度
一、技术条件 二、价格水平 三、支付条件 四、交货及罚金 五、保证期的长短

一、技术条件
技术条件指的主要是技术水平的先进性,或 技术的适用性,技术的先进性还有国际先进 性、国内先进性等不同条件。
第六章 谈判方案 的制订
ห้องสมุดไป่ตู้
第六章 谈判方案的制订
谈判方案是指在谈判开始以前对谈判目标、 谈判议程、谈判策略预先所作的安排。
本章主要内容
第一节 确定谈判的主题、目标、议程和地点 第二节 确定谈判中各项主要交易条件的最低可 接受限度 第三节 模拟谈判 第四节 谈判方案制定和修改的注意事项
本章重点

谈判中各项主要交易条件的最低可接受限度

国际商务谈判第六章

国际商务谈判第六章
第六章 利益分配法则
第六章 利益分配法则
第六章 利益分配法则
一、个人利益与集体利益 二、个人利益与集体和国家利益 三、双层游戏规则 案例研究: 案例研究:美日半导体谈判
第六章 利益分配法则
第六章 利益分配法则
任何在国内举行的谈判都至少涉及两个层次的利益 有时是三个层次的利益:即个人利益、 有时是三个层次的利益:即个人利益、集体利益和 国家利益。这三层利益如何融合、 国家利益。这三层利益如何融合、协调和平衡对谈 判结果常常起着决定性的作用。 判结果常常起着决定性的作用。 个人利益与集体利益按照美国心理学家马斯洛 一 、 个人利益与集体利益 按照美国心理学家马斯洛 的观点 人类的需要可以划分为五个层次: 的观点,人类的需要可以划分为五个层次:
第六章 利益分配法则
思考与讨论题
(4)比较美日双方的一揽子谈判协定,说出双方的 比较美日双方的一揽子谈判协定, 比较美日双方的一揽子谈判协定 主要差别在哪里? 主要差别在哪里? (5)你对美日谈判的最终结果有何看法?你认为美 你对美日谈判的最终结果有何看法? 你对美日谈判的最终结果有何看法 日双方谁从谈判中获取的利益更多? 日双方谁从谈判中获取的利益更多?
第六章 利益分配法则
三、双层游戏规则
从双层游戏理论的扩展来看, 从双层游戏理论的扩展来看,美日半导体谈从 国内利益集团和国际谈判之间的关系方面揭示了一 国内利益集团和国际谈判之间的关系方面揭示了一 些有意义的发现 : 1、在国内谈判的利益变量等式中,利益集团以往 、在国内谈判的利益变量等式中, 应当是一个静止不动的因素 个静止不动的因素, 应当是一 个静止不动的因素 , 如此才更便于在政 府的操纵下获取一个稳定的协议。 府的操纵下获取一个稳定的协议。 2、我们还必须放弃这样的观点,认为实力强大的 、我们还必须放弃这样的观点, 政治利益集团总能有足够的势力否决政府意见和 谈判的最终结果。 谈判的最终结果。 3、不要总是认为只有政府才既在国内层次又在国 际层次发挥作用。 际层次发挥作用。

第六章国际商务谈判的沟通艺术《国际商务谈判》PPT课件

第六章国际商务谈判的沟通艺术《国际商务谈判》PPT课件

(一)语言的正确使用
“谈话十原则”
(二)叙述语言要有客观性
“客观事实为依据”
(三)叙述语言要有针对性
“有的放矢”
(四)应当避免的词句
1.以我为中心的词句
2.言之无物的词句
3.没有影响的“行话”
五、国际商务谈判中说服他人的艺术
(一)说服艺术的环节
1.建立良好的人际关系,取得他人的信任 2.分析你的意见可能导致的影响 3.简化对方接受说服的程序
(二)影响“听”的因素
(三)改善“听”的建议
其他
先入为主
定式思维 方式
主观因素
二、国际商务谈判中“问”的艺术
(一)国际商务谈判中“问”的类型
“问”一般包含三个因素:问什么问题,何时发问,怎样发问。
❖ 1.强调式发问 ❖ 2.求索式发问 ❖ 3.诱导式提问 ❖ 4.封闭式提问 ❖ 5.开放式提问
❖ 6.证实式提问 ❖ 7.选择式提问 ❖ 8.借助式提问 ❖ 9.婉转式提问 ❖ 10.协商式提问
(四)提问的其他注意事项
1.掌握发问的速度
2.避免不恰当提问
(1)不应提出带有敌意的问题 (2)不应提出有关对方个人生活和工作方面的问题 (3)不要直接指责对方品质和信誉方面的问题 (4)不要为了表现自己而故意提问
3.使用条件问句
(1)互作让步 (3)寻求共同点
(2)获取信息 (4)代替“No”
(一)回答应注意的事项
1.回答前要慎重思考,不要贸然说话 2.搞清对方提问的目的,以便确定回答的策略
(二)回答的艺术
1.不确切、不正面的回答 2.利用回避的艺术 3.对于不知道的问题不要回答 4.对棘手问题可以答非所问 5.以问代答 6.有时可以采取推卸责任的方法 7.运用辩论回答问题

第六章 谈判的结束 《国际商务谈判》PPT课件

第六章 谈判的结束  《国际商务谈判》PPT课件
– Why is the other side rushing? Are they under pressure? Did we give up something too easily and they want to close before we realize our error?
• Delaying closure may also raise questions.
• At that point, identify what remains to be agreed.
• Identify what compromises may be possible.
Is it time to close?
• Both sides are satisfied the best deal has been struck and no further benefits can be obtained by further negotiation.
– Why is the other side delaying? Are they putting us under pressure? Do they want us to give up something we refused before?
Compromises
• Compromises can help resolve the outstanding issues.
• All outstanding issues can be resolved easily byition plays an important role.
Speed of Closing
• Rushing to close may raise questions on the other side and thereby delay their agreement.

《商务谈判》教师教学课件:第六章商务谈判技巧

《商务谈判》教师教学课件:第六章商务谈判技巧
出现错误,谈判者应及时纠正,以防造成不应有的损失。有些 谈判者发现自己叙述中有错误或者遗漏时,碍于面子,就会采 取顺水推舟、将错就错的做法,这种做法是不恰当的。说出去 的话犹如泼出去的水,一旦被对方抓住把柄或者漏洞,就可能 被对方作为攻击的要素。
• 五、谈判中“问”的技巧 • 在谈判人员听完对方叙述自己的观点以后,接下来就要针对叙述的问题
进行提问。“问”是商务谈判中非常重要的语言技巧,通过巧妙而恰当 的提问可以更加清楚地探知对方的意图,还可以补充己方很关注但是对 方却并没有详细说明的信息,从而达到探求情报、获取信息、引导话题、 继续谈判的目的。灵活地运用提问的技巧不仅可以引起针对性的讨论, 获取信息,而且还可以控制谈判的方向。应该问什么问题、什么时候问, 怎样问,哪些问题不可以问,什么场景适合提问等等,这都属于提问的 技巧。
(三)规范性
• 谈判过程中所用的语言应做到文明有礼、浅显易懂、逻辑流畅并精准地
找到问题的关键。首先,谈判语言必须坚持文明、礼貌的原则,符合商 界的特点和职业道德要求。无论出现任何情况,都不能使用粗鲁、污秽、 或攻击辱骂的语言。在国际商务谈判中更要避免使用意识形态分歧较大 的语言,如“资产阶级”、“帝国主义”。其次,所用的语言必须清晰 易懂,口音应当标准化,不能用地方方言或黑话、俗语。再次,应当注 意抑扬顿挫、轻重缓急,不要大喊大叫、词不达意。再次,谈判的语言 应当准确严谨,特别是在讨价还价时更要注意一言一语的准确性。最后, 在谈判中维护双方的面子与自尊是一个极其敏感而又重要的问题。
•(四)针对性 •在商务谈判中,语言沟通的目的是为了说服对方,因此谈判语
言就一定要有针对性。针对不同的对手、不同的谈判目的、不
同的谈判阶段使用不同的谈判语言。总的来说就是有的放矢。

国际商务谈判第二版课件Chapter6

国际商务谈判第二版课件Chapter6

puzzling acts.
警察展开了一连串带对抗性和令人费解的行为。
13. scorn: n. lack of respect accompanied by a feeling of intense dislike;
open disrespect for a person or thing 鄙视,轻蔑;受某人鄙视的人或事
06 Chapter
Verbal and Nonverbal Communication Skills
Good communication is as stimulating as black coffee, and just as hard to sleep after.
—Anne Morrow Lindbergh
—They hone their skills in their everyday lives. 他们在日常生活中磨炼才能。
10. tail off: When something tails off, it gradually becomes less in amount or value, often before coming to an end completely. 逐渐减少,变少
美国人有一种天生的公平感。
6. stimulus: n. A stimulus is something that encourages activity in people or
things. 刺激;刺激物
—Interest rates could fall soon and be a stimulus to the US economy.
这个国会议员被指控违反保密条例。
5. innate: adj. An innate quality or ability is one that a person is born with. 天

国际商务谈判第6章 谈判者性格类型与谈判模式

国际商务谈判第6章 谈判者性格类型与谈判模式
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方每一个谈判代表的性格分析报告;其他人也 都将他们各自了解到的情况写成了报告。情况汇总 后,他们便有针对性地研究新的谈判策略,对每一 个细节都做了详尽的安排。经过了一个不眠之夜的 性格分析和策略准备,第二天,A方在谈判桌上轻 松地实现了谈判目标பைடு நூலகம்这是运用性格分析取得谈判
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6.1 6.1.1 谈判者的性格类型与AC 1 谈判是一个人与人相互沟通的过程,所以很有 必要花一些时间来研究一下你将面对的对手。个人 的性格决定了他的谈判风格,而不同的谈判风格需
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(3 美国心理学家威特金(H.A.Witkin)等人根据场 的理论,将人的性格分成场依存型和场独立型。前 者也称顺从型,后者又称独立性。场依存型者,倾 向于以外在参照物作为信息加工的依据,他们易受 环境或附加物的干扰,常不加批评地接受别人的意 见,应激能力差;场独立型的人不易受外来事物的 干扰,习惯于更多地利用内在参照即自己的认识, 他们具有独立判断事物、发现问题、解决问题的能 力,而且应激能力强。可见这两种人是按两种对立
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(2 这是瑞士心理学家荣格(C.G.Jung)的观点。荣 格根据一个人里比多的活动方向来划分性格类型, 里比多指个人内在的、本能的力量。里比多活动的 方向可以指向内部世界,也可以指向外部世界。前 者属于内倾型,其特点是处世谨慎、深思熟虑、交 际面窄,适应环境能力差;后者为外倾型,其特点 是心理活动倾向于外部,活泼开朗、活动能力强, 容易适应环境的变化。这种性格类型的划分,在国 外已应用于教育和医疗等实践领域。但这种类型的
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案例导入 为了更好地达到谈判目的,摸清每一个谈判对 手的情况,A方甚至请来一位有名的性格分析专家 在一旁观察,分析对方每个成员的个性特征。会晤 结束时,A方的负责人请B方代表每人给他签名留 念。会晤后,这些签名将给那位性格分析专家做笔 迹分析用,以便更全面地了解对方。晚上,A方宴 请B方,在宴会和之后的娱乐活动中,A方采取一 个盯住一个的做法,派出了自己的谈判问题研究分 析人员,一个人盯住B方的一个谈判代表,深入了 解B方的详细情况。B方的谈判代表都休息后,A方 全体人员连夜开会。性格分析专家已写出了关于B
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4. 最低目标



最低目标是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求, 若不能实现,宁愿谈判破裂也没有讨价还价、妥协让步的 可能。 之所以确定一个最低的谈判目标,是因为如果没有最低目 标作为心理安慰,一味地追求高标准的目标,这种心理往 往带来僵化的谈判策略。这样的结果有以下两个方面: (1) 不利于谈判的进程 (2)不利于所属成员和团体经济行为的稳定 可以确定,最低谈判目标是低于可接受目标的。可接受 目标在实际需求目标与最低目标之间选择,是一个随机值。 而最低目标是谈判一方依据多种因素,特别是其拟达到的 最低利益而明确划定的限制。如在上述获得资金的例子中, 最低目标如定在10万元,那么可接受目标在10万—50万元 之间。
上述四种目标的关系是: 最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥ 最 低目标 实际需求目标是一个定值,它是谈判一方依 据实际经济条件作出的预算,而最优期望值 是一个随机数值,只要高于实际需求目标即 可,这是谈判的起点,也是谈判讨价还价的 筹码。



假设在公司的某次谈判中以出售价格为谈判目标, 则以上四种目标可以表述为: 最高期望目标是每台售价1400元 实际需求目标是每台售价1200元 最低目标是每台售价800元 可以接受并争取的价格在800-1200元之间 值得注意的是,谈判中只有价格目标的情况是 很少见的。一般的情况是存在着多个谈判目标, 这时就需要考虑谈判目标的优先顺序。 当谈判中存在着多重目标时,应根据其重要 性加以排序,确定是否要达到所有的目标,哪些 目标可舍弃,哪些目标可以争取达到,而哪些又 是万万不能降低要求的。与此同时,还应考虑到 长期目标和短期目标的问题。



例如,某商家欲采购某种商品进行销售,可以作如下考虑: 只考虑价格,牺牲质量以低价进货; 只考虑质量,以高价购入高质量商品,期望能以高价销售 保证利润; 质量与价格相结合加以考虑; 能否得到免费的广告宣传; 将价格、质量和免费的广告宣传三个因素结合起来加以考 虑。 在上述五种可能的目标中,不难看出,价格和质量问题是 基本目标,若这两个问题不解决,谈判就不可能取得成功。 而免费广告是最高目标或最优期望目标,它只是在对价格和 质量问题不作任何让步的情况下才追求的目标,价格和质量 是不可能因为免费广告而放弃的目标。

(二)谈判目标的确定
在谈判的主题确定后,就需要将这一主题的 具体化,即制定出谈判目标,谈判目标就是 谈判主题的具体化。 由于谈判的目标是一种主观的预测性和决策 性目标,它的实现还需要参加谈判的各方根 据自身的利益需要,他人的利益需要和各种 客观因素的可能来制定谈判的目标系统和设 计目标的层次,并在谈判经过各方不厌其烦 地讨价还价来达到某一目标层次。
3、要灵活实用
第一节 确定谈判的主题、目标、议程和 地点 一、谈判主题和目标的确定及优化 二、谈判议程的确定和安排 三、谈判地点的选择和安排

一、谈判主题和目标的确定及优化
(一)谈判主题的确定 (二)谈判目标的确定 (三)谈判方针的确定 (四)谈判目标的优化

(一)谈判主题的确定
在确定谈判目标时,必须以客观条件为基础, 即综合企业或组织外部环境和内部条件,一 般说来,具体谈判目标要考虑以下因素: (1)谈判的性质及其领域; (2)谈判的对象及其环境; (3)谈判项目所涉及的业务指标的要求; (4)各种条件变化的可能性、变化方向 及其对谈判的影响; (5)与谈判密切相关的事项和问题等。

(1)在确定何时开始谈判,谈判计划多 长时间结束时要考虑以下几个因素: 谈判准备的程度 谈判人员的身体和情绪状况 市场形势的紧迫程度 谈判议题的需要
(2)谈判过程中时间的安排也要讲究策略
主要的议题或焦点问题安排在谈判时间 的五分之三 合理安排己方谈判人员发言的顺序和时 间,尤其是关键人员关键问题的提出应 选择最成熟的时机 容易达成一致的议题或不太重要的议题 放在谈判的开局阶段或即将结束阶段 对具体的谈判期限要注意保密
谈判目标的“底数”与“死线”要严格保密。 严格控制其成员严守秘密,需要透露的重要 信息只能由负责人送往对方。 当涉及人员太多,无法监督时,利益攸关的 关键信息只能由几个关键人物掌握。

谈判目标可行性分析
本企业的谈判实力和经营状况 对方的谈判实力和经营状况 竞争者的状况及其优势 市场情况 影响谈判的相关因素 以往合同的执行情况
所谓谈判主题就是参加谈判的目的,对谈判 的期望值和期望水平,不同内容和类型的谈 判,有不同的主题。 但在实践中,一次谈判一般只为一个主题服 务,因此在制定谈判方案时也多以此主题为 中心,为保证全体谈判人员牢记谈判的主题, 在表述主题的方式上不可赘述,而应言简意 赅,尽量用一句话来进行概括和表述。
第六章 谈判方案 的制订
本章主要内容
第一节 确定谈判的主题、目标、议程和地点 第二节 确定谈判中各项主要交易条件的最低可 接受限度 第三节 模拟谈判 第四节 谈判方案制定和修改的注意事项
本章重点

谈判中各项主要交易条件的最低可接受限度
谈判的一般结构
确定利益 与议题 达成最终协议
设计和提出 方案
确定谈判目标的注意事项
谈判目标应具有实用性 谈判目标要有一定弹性
评估谈判目标的优先级
己方最低限度目标要严格保密
买卖双方的弹性目标体系
上限
买方最低限度 谈判目标 买方可接受的 目标范围 下限 买方最优期望 谈判目标 上限 卖方最优期望 谈判目标 卖方可接受的 目标范围
下限
卖方最低限度谈 判目标
谈判程序
介绍谈判组成员 安排谈判日程 进入实质性谈判
谈判总结
二 、 谈 和判 安议 排程 的 确 定
谈判议程的确定和安排
(一)时间安排 (二)确定议题及顺序

(一)时间安排
1.分歧不大的议题在较短时间内解决 2.主要的议题应适时提出 3.文娱活动的安排要恰到好处 4.要安排适当的机动时间
案例
(二)谈判场所的具体安排
1、
商务谈判场所的选择 ①谈判室所在地交通、通信方便,便于 有关人员来往,便于满足双方通讯要求。 ②环境优美安静,避免外界干扰。 ③生活设施良好,使双方在谈判中不会 感觉到不方便、不舒服。 ④医疗卫生、保安条件良好,使双方能 精力充沛、安心地参加谈判。 ⑤谈判场所应宽敞、舒适,具有良好的 通风和采光条件

2.实际需求目标





实际需求目标是谈判各方根据主客观因素,考虑到 各方面的情况,经过科学论证、预测和核算后,纳 入到谈判计划的谈判目标。 这个层次的目标的特点: (1)它是秘而不宣的内部机密,一般只在谈判过 程中的某几个微妙阶段才提出。 (2)它是谈判者“坚守的最后防线”。 (3)这一目标一般由谈判对手挑明,而己方则 “见好就收”或“给台阶就下”。 (4)这目标关系到谈判一方主要或全部经济利益。

(二)确定议题及顺序
1.列举:罗列议题,估计权重;以己方重点 问题为主,尽量回避不利问题。 2.分类: 3.确定顺序:先易后难 / 先难后易 / 混合 进行

三、谈判地点的选择和安排
(一)谈判地点的选择 (二)谈判场所的具体安排

(一)谈判地点的选择
主场谈判
尽获天时、地利、 人和的优势
谈判室布置以高雅、 宁静、和谐为宜,环 境安静,没有外人和 电话干扰,光线充足, 室温适宜,装饰陈设 简洁、实用、美观。
谈判场所
1. 谈判场所的准备
案例


大部分人都相信,在《独立宣言》上面签字的美国开国元 勋们都是凭着满腔的爱国热情自愿签下自己的大名的。事实果 真如此吗?托马斯.杰斐逊在其晚年写给朋友的信中说:那时 签字的独立厅就在马厩的隔壁,七月的天气非常闷热,到处都 是苍蝇。代表们穿着短马裤和丝袜参加会议,一边发言,一边 不停的用手帕赶走腿上的苍蝇,苍蝇扰得代表们心烦意乱。最 后,代表们决定立即在《独立宣言》上签字,以便尽快离开那 个鬼地方。杰斐逊几年后曾如此说道:“在不舒服的环境中, 人们可能会违背本意,言不由衷。”其实,事情的原委是这样 的:一部分人主张尽快发表《独立宣言》,另一部分则坚持等 待修改完善后再发表。主张尽快发表的一派,特意把会议大厅 安排在一个大马厩的旁边,意在制造逆境,促使另一派同意早 点签字。果不出其所料,他们的精心安排奏效了。 促成独立宣言尽快签字的直接原因是什么?
3.可接受目标

可接受目标是指在谈判中可努力争取或做出让步的 范围。
在上述例子中,资金供方由于各种原因(如资金筹措能力、 对方偿还能力等)只能提供部分资金(如35万元或40万元 等),没有满足需方的全部实际需求,这种情况是经常发生 的。 可接受目标对于谈判一方来说应采取两种态度:意识现实态 度,即树立只要能够得到部分资金就是谈判的成功的观念, 绝不能硬充好汉,抱着谈不成出口气的态度,这样可能连可 能实现目标也无法达到。二是资金来源多样化。应多交谈判 伙伴,才有可能达到需求目标的总体利益。

如果对方是我方唯一选择的合作 伙伴,我方应如何确定目标体系?
案例
美国谈判专家荷伯· 柯恩一次代表某公司与另 一家公司进行谈判,由于谈判地点设在对方公司 所在地,因此,在闲暇休息时,他与该公司所辖 工厂的领班聊起天来。 这位领班告诉柯恩,他用过许多公司的产品, 但只有柯恩所代表的公司的产品通过了实验,符 合他们的规定。然后,他又进一步补充说,他们 期待谈判会很快有结果,因为厂里的存货快用完 了。 结果,由于柯恩掌握了这些信息,他在很大程 度上控制了谈判的主动权。

谈判的具体目标:
1.最高目标 最高目标也叫最优期望目标。它是己方在商 务谈判中所追求的最高目标,也往往是对方 所能忍受的最大程度。 如在资金供求谈判中,需方可能实际只想得 到50万元,但谈判一开始,需方可能报价80 万元,这80万元就是需方的最优期望目标, 这个数字比实际需要的50万元多30万元。
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