4 国际商务谈判的结构和过程
国际商务谈判

N1 The Mind and the Heart(谈判心智)1.1.4 NegotiationAs a Core Management Competency1.1.4 谈判是一种核心管理能力(谈判重要性)原因有五:企业的动态性、相互依赖、竞争、信息时代、全球化1.2 Negotiation Motives1.2 谈判的动因(可以从三个方面理解)1.2.1 Conflicts1.2.1 冲突谈判的直接原因。
人们进行谈判是由于存在冲突。
冲突导致谈判。
更好地理解谈判,首先需要理解冲突1.2.2 Stakes1.2.2 利益得失人们需要追求利益。
由此产生了矛盾、冲突和对抗。
冲突是由利益得失的对抗引致的,因此,对冲突和谈判的理解应当建立在对利益的理解之上。
1.2.3 Scarcity1.2.3 资源的稀缺性利益得失的对抗源自于资源的稀缺性。
1.3.1 Negotiation Sandtraps1.3.1 谈判中的陷阱(失误)在调查中,发现并记录了谈判中的四大失误:1)该赚的钱丢在了谈判桌上(也称为“双输谈判”)2)盈利太少(也称为“赢家的不幸”)3)从谈判桌边走开4)满足于非最佳条款(也称为“同意偏好”)1.3.2 Why People Are Ineffective Negotiators1.3.2 人们为什么是低效的谈判者其原因并不是谈判者缺乏动力或智商不足。
究其根结,这一结果是由四个根本问题造成的:自我中心主义、缺乏反馈、容易满足、自我强化不足1.4 Debunking Negotiation Myths1.4 揭开谈判的误区(错误的想法)1.4.1 误区一:谈判的总价值是固定的1.4.2 误区二:你应该要么强硬,要么软弱1.4.3 误区三:优秀的谈判者是天生的1.4.4 误区四:经验是了不起的老师1.4.5 误区五:优秀的谈判者会冒险1.4.6 误区六:优秀的谈判者依赖直觉N2 The Negotiation Flow (Procedure and Structure)2.1 Negotiation Flow(Structure)2.1 谈判流程(谈判结构)理解谈判这一社会活动,最好从剖析谈判结构(流程)开始。
商务谈判的准备及具体过程

第三章商务谈判的准备第一节谈判人员的准备我们知道,商务谈判是由谈判人员完成的,谈判人员的素质、谈判班子的组成情况对谈判的结果有直接的影响,决定着谈判的效益与成败。
因此,选好谈判人员和组织好谈判班子是谈判准备工作的首要内容。
一、商务谈判队伍的规模一个谈判谈判队伍的最佳规模是多大?从最理想的角度应该是一个人。
如果参与谈判的人员增多,诸如信息沟通,角色分担等内部协调问题就会接踵而来,牵扯大家很多精力。
然而商务谈判通常需要涉及各方面的专业知识,这是任何某一方面的个别专家力所不能及的,这就要求选择若干人员组成一个谈判班子。
谈判专家根据以下影响谈判班子规模的因素和他们的经验,认为由4人左右组成一个班子比较合适。
在具体确定谈判队伍的规模时,主要考虑以下因素:其一,谈判班子的工作效率。
一个集体如要有效地开展工作, 内部就必须进行适当而严密的分工和协作,内部的意见交流必须畅通。
谈判要求高度的集中统一,必须能对问题作出及时而灵活的反应。
谈判人员多、意见就多,要把这些不同的意见全部集中起来,不是一件容易的事。
在谈判这种高度紧张、内容复杂多变的活动中,要达到上述要求,谈判班子的规模过大是不可取的。
从大多数的谈判实践来看,工作效率比较高时的人数规模在4人左右。
其二,有效的管理幅度。
任何一个领导者能有效地管理其下属的人数总是有限的,即管理的幅度是有限的。
商务谈判活动紧张、复杂、多变,既需充分发挥个人的独创性和独立的应变能力,又需要内部协调统一、一致对外,其领导者的有效管理幅度只能在4人左右。
超过这个限度,内部的协调和控制就会发生困难。
其三,谈判所需专业知识的范围。
一项谈判特别是一个大型交易项目的谈判,会涉及到许多专业知识,但这并不意味着谈判就需要各种具备相应专业知识的人同时参加。
因为,谈判的不同阶段所涉及到的主要专业知识的种类是有限的,只要谈判班子的成员具备这几种主要的专业知识就可胜任。
某些非常专门或具体的细节谈判可以安排另外的小型谈判予以解决,或者请某些方面的专家作为谈判班子的顾问,给谈判人员献计献策或提供咨询服务,不必扩大谈判班子的规模。
国际商务谈判流程

国际商务谈判流程
1.准备阶段
在国际商务谈判之前,首先需要进行充分的准备工作。
这包括了解国
际贸易规则、了解对方国家的文化背景、了解对方公司的经营状况和需求等。
此外,还需要明确自己的底线和谈判目标,并制定相应的战略和计划。
3.进行初步洽谈
4.提交正式报价和谈判
经过初步洽谈后,双方可以进入正式报价和谈判阶段。
在这个阶段,
双方可以通过书面方式提交正式的报价,并就价格、质量、交货时间、售
后服务等方面进行详细谈判。
在谈判过程中,双方可能会就一些关键问题
产生分歧,需要通过进一步的协商与妥协来解决。
5.达成协议
如果双方能够就各个方面的条件达成一致,那么就可以正式签署合作
协议。
合作协议应包含双方的权益、责任、义务、付款方式以及争议解决
等内容。
在签署合作协议之前,双方应该进行严格的法律、商业和风险评估。
6.履行合同
一旦合作协议签署生效,双方就需要按照协议的约定履行合同。
这包
括按时交付货物、支付货款、提供售后服务等。
同时,双方还需要保持良
好的沟通和协调,解决可能出现的问题。
7.评估和反思
在合作完成后,双方应当进行评估和反思。
评估可以主要从经济效益、质量控制、服务满意度等方面进行。
通过评估和反思,可以总结经验教训,为未来的国际商务谈判积累经验。
国际商务谈判的结构和过程及阶段特点

第二节 国际商务谈判的开始阶段
一、建立谈判气氛 二、确定谈判议程 三、开场陈述和提出双方的谈判方案 四、对开始阶段谈判的回顾总结
一、建立谈判气氛
(一)高调的谈判气氛
1. 指谈判开局气氛比较热烈,双方态度主动,愉快的因素成 为主导因素的谈判气氛。 当己方占有较大优势,希望尽早与对方达成协议时,往往 采用高调气氛。
三、进行开场陈述,提出双方的谈判方案
开场陈述是指在开始阶段双方就本次谈判的内容,陈述各自 的观点、立场及其建议。
是让双方能把本次谈判所要涉及的内容全部提示出来。 使双方彼此了解所持有的态度、立场和观点; 重点是己方的利益,但不是具体而是原则性的。
开场陈述 内容
己方对问题的理解 己方的利益所在 己方可以做出的让步和贡献 己方的原则包括信誉,双方长期合作后的良好机会等。 陈述时间: 双方应平分秋色,表述要明确,用词要温和。 陈述结尾: 语气应友好平和,不能带有挑战性。
提出彼我双方的谈判方案
提出书面条件; 在会谈时口头提出谈判条件; 既提出书面条件,又加以口头阐述。
四、对开始阶段的回顾总结
(一)对谈判对方所持态度的检验 (1)自谈判开始以来,他们的表现如何。是合作的,还是充满
敌意的。 (2)对方的实力在哪里。他们曾对我方施加多大的压力。 (3)是不是开诚布公的。
成) 销售提成+入门费 利润提成+入门费
3.技术价格的解释-技术使用费的计算
(2)基于投资回报
①科研人数×工资×工作年数×投资回报率。该式以投入的人 工费为基础计回收的费用作为技术费。关键在人数与年数、 回报率的取数。
国际商务谈判流程

国际商务谈判流程一般来说,商务谈判的过程可以划分为准备阶段、开局阶段、摸底阶段、磋商阶段、成交阶段和协议后阶段等几个基本阶段。
下面我们一起来了解一下国际商务谈判流程!1. 谈判准备阶段谈判准备阶段是指谈判正式开始以前的阶段,其主要任务是进行环境调查,搜集相关情报、选择谈判对象、制定谈判方案与计划、组织谈判人员、建立与对方的关系等。
准备阶段是商务谈判最重要的阶段之一,良好的谈判准备有助于增强谈判的实力,建立良好的关系,影响对方的期望,为谈判的进行和成功创造良好的条件。
2.谈判开局阶段开局阶段是指谈判开始以后到实质性谈判开始之前的阶段,是谈判的前奏和铺垫。
虽然这个阶段不长,但它在整个谈判过程中起着非常关键的作用,它为谈判奠定了一个在的氛围和格局,影响和制约着以后谈判的进行。
因为这是谈判双方的首次正式亮相和谈判实力的首次较量,直接关系到谈判的主动权。
开局阶段的主要任务是建立良好的第一印象、创造合适的谈判气氛、谋求有利的谈判地位等。
3.谈判摸底阶段摸底阶段是指实质性谈判开始后到报价之前的阶段。
在这个阶段,谈判双方通常会交流各自谈判的意图和想法,试探对方的需求和虚实,协商谈判的具体方程,进行谈判情况的审核与倡议,并首次对双方无争议的问题达成一致,同时评估报价和讨价还价的形势,为其做好准备。
摸底阶段,虽然不能直接决定谈判的结果,但是它却关系着双方对最关键问题(价格)谈判的成效;同时,在此过程中,双方通过互相的摸底,也在不断调整自己的谈判期望与策略。
4.谈判磋商阶段磋商阶段是指一方报价以后至成交之前的阶段,是整个谈判的核心阶段,也是谈判中最艰难的,是谈判策略与技巧运用的集中体现,直接决定着谈判的结果。
它包括了报价、讨价、还价、要求、抗争、异议处理、压力与反压力、僵局处理、让步等诸多活动和任务。
磋商阶段与摸底阶段往往不是截然分开的,而是相互交织在一起的,即双方如果在价格问题上暂时谈不拢,又会回到其他问题继续洽谈,再次进行摸底,直至最后攻克价格这个堡垒。
国际商务谈判的过程

国际商务谈判的过程国际商务谈判是跨越不同国家和文化背景的商业交流过程。
在全球化的背景下,国际商务谈判的重要性和复杂性日益增长。
本文将从准备阶段、交流阶段和达成协议阶段三个方面介绍国际商务谈判的过程,并提供一些有效的谈判技巧和策略来增加谈判成功的可能性。
一、准备阶段成功的国际商务谈判通常取决于充分的准备工作。
以下是准备阶段的关键步骤:1. 目标设定:明确自己的谈判目标,包括期望的交易条件和最低底线。
同时也要了解对方的目标,以便找到共同利益点。
2. 信息收集:收集对方的背景信息,包括文化、商业习惯、历史谈判记录等。
同时也需要了解行业趋势、竞争对手的情况等。
3. 团队组建:组建一个专业的谈判团队,团队成员应具备跨文化交流和谈判技巧。
在团队中明确分工,并对自己的角色有清晰的认识。
4. 战略规划:制定一个有效的谈判战略,包括谈判步骤、关键议题和谈判时机等。
同时也要考虑后续协议的执行和合作关系的建立。
二、交流阶段交流阶段是国际商务谈判的核心,也是各方展示自己能力和争取利益的机会。
以下是交流阶段的关键要点:1. 建立良好的关系:在开始谈判前,先与对方建立良好的关系和互信。
尊重对方的文化差异,避免使用冒犯性言语和行为。
2. 积极倾听:倾听对方的观点和需求,显示出对对方的尊重和关注。
积极提问,理解对方的意图,并寻找共同利益。
3. 提出自己的要求:清晰、明确地表达自己的需求和要求,并给出合理的解释和理由。
同时,也要准备好应对对方的异议和反对意见。
4. 寻找共赢方案:通过探索不同的选项和解决方案,寻求双方都能接受的共赢结果。
灵活应对,展示自己的灵活性和合作意愿。
三、达成协议阶段达成协议是国际商务谈判的最终目标。
以下是达成协议阶段的关键要点:1. 协议草案:将谈判达成的共识写成正式的协议草案,明确双方的权利和义务。
协议草案应包括具体的交易条件和法律条款等。
2. 法律审查:请律师对协议草案进行法律审查,确保协议符合相关法律法规和条款。
2、国际商务谈判的理论

7、注意信息的收集、分析和保密 8、谈判中要多听、多问、少说 9、要与对方所期望的目标保持一致 10、要让对方从一开始就习惯你的大目标 (二)“价格-质量-服务-条件-价格”循环逻辑 谈判方法
第二节
一、公平理论
其他理论在谈判中的运用
(一)基本内涵 美国行为科学家亚当斯在20世纪60年代提出的公平理 论对人们的社会实践产生了深刻的影响。他根据人们 人认知公平的基本要素,归纳出了衡量人们分配公平 感的公式: O——结果(物质的,精神的)
(三)谈判需要理论的实际运用 在实际运用中,有两个关键问题:一是探寻需要, 二是引导和满足需要。这两个问题是制定谈判策略与 战术的基础。不管确定的策略是什么,必须考虑到应 用上的三个问题:时机(什么时候采用)、场合(在 哪里采用)、手段(如何采用)。
二、谈判技巧理论
代表人物是比尔·斯科特(Bill. Scott),代表 作是《贸易洽谈技巧》(Skill of Negotiating)。 斯科特作为英国许多公司和政府机构的谈判顾问,为 欧洲各国培养了大量的业务能手。斯科特认为,技巧 是指谈判者在长期的实践中逐渐形成的以丰富实践经 验为基础的本能或行为能力,谈判技巧只有通过最大 程度地与对手沟通,取得双方对问题的共识,才会发 挥最大的效用。
第二章
主 要 内 容
谈判理论简介
●西方主要谈判理论 ●其他理论在谈判中的运用
第一节
西方主要谈判理论
一、谈判需要理论
代表人物是杰勒德·I·尼尔伦伯格,通过大量实例 分析,对谈判的动因、谈判形式、谈判控制等从“理 论、方法、技巧”的角度进行卓有成效的研究。代表 作是《谈判艺术》(The Art of Negotiating)(1968) 和《如何阅读人这本书》(How to Read a Person like a Book)(1971) (一)理论基础:马斯洛的需求层次理论
教学课件 国际商务谈判(第四版)白远

肯定加入的人群 可能加入的人群 潜在加入的人群
同盟者 持不同意见者 合作者 中立者 反对者
组建联盟
了解目标人 群的利益
吸引目标人群
提醒目标人群
管理联盟
开发集体的立 场和观点
呈请不同意见 和观点
强调实际利益,去除 不实际的要求和期待
排除内乱因素
案例研究:“安大线”与“泰那线”之争— —第三方的介入对中俄石油管道谈判的影响
– 谈判各方或者通过谈判得到期望得到的利益,或者失去期望得到 的利益,因此谈判对于双方来说是关系双方利害关系的活动。
– 世界上没有免费的午餐,谈判桌上也是如此。谈判双方若想通过 谈判获取各自的利益,就必须有所付出
– 谈判开始时事态的发展现状是双方衡量利益得失的一个标准 – 谈判者的利益既包括眼前利益也包括长远利益和潜在愿望
受任何人的邀请 – 第三方参与的目的或许是出于他们自己的利益,或者是同情和
亲情,或者是友谊和善意 – 第三方的利益与原谈判双方的利益可以是部分相连,也可以是
中立的 – 第三方参与谈判的形式可以是正式的或者是非正式的 – 第三方参与谈判的期限可以是暂时的,也可以是长久的
牵线人
第三方的作用和他们的分类
• 商品的装运和交接:运输方式 、装运和交
接地点
第二节 国际技术贸易谈判
• 技术贸易谈判的特点 – 技术使用权的转让 – 长期的密切合作过程 – 既是合作伙伴又是竞争对手 – 价格较难确定
•在此案例中,寻求其他选择方 案重要吗?
案例分析
一场关系到松下电器公司
前途命运的谈判
当松下幸之助为了获得专利 支付了相当于公司一半资产 的价格时,他是怎么考虑的?
每四人为一组
两人为买方,其他两 人为卖方
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当己方有讨价还价的砝码,但不占有绝对优势、处于劣势时, 可采用低调气氛。
营造气氛的方法:感情攻击法、沉默法、疲劳战术和指责法。
(三)自然的谈判气氛
是要创造一种诚挚、友好、等同一般社交场合的谈判气氛。 营造气氛的方法:
初次与对方接触要主动、热情;
表现出自信和可信;要注意行为、礼仪;运用“中性”话题帮
3.技术价格的解释
“科技自主创新与企业发展”问卷调查显示: 被调查的企业中有55.22%的人认为“技术市场不 健全”; 在涉及“如何利用市场机制促进科技自主创新”问 题时,58.82%的人选择“促进科研成果向商品转 化”; 在涉及“贵企业创新需要的科技人才支持服务有哪 些?”时,46.38%的企业“需要科技成果转化实 务培训服务”,21.74%的企业“需要技术经纪人 培训、咨询服务”。
1.预见到谈判条件可以被双方接受的可能
2.如无法预见达成协议的可能性。 可采取措施:
中止谈判,撤回自己的谈判条件,这种措施在谈判策略上称 之谓“走钢丝”。
尽量延长坚持自己立场的时间;努力使对方相信,如果己方 同意让步几乎等于自杀
第三节
实质性阶段
一、商务谈判中的价格谈判; 二、谈判双方在此阶段的策略调整方法。
陈述时间: 双方应平分秋色,表述要明确,用词要温和。
陈述结尾: 语气应友好平和,不能带有挑战性。
提出彼我双方的谈判方案
提出书面条件; 在会谈时口头提出谈判条件; 既提出书面条件,又加以口头阐述。
四、对开始阶段的回顾总结
(一)对谈判对方所持态度的检验
(1)自谈判开始以来,他们的表现如何。是合作的,还是充满 敌意的。 (2)对方的实力在哪里。他们曾对我方施加多大的压力。 (3)是不是开诚布公的。
助建立谈判气氛
不要与谈判对手过早进入实质性谈判; 尽可能正面回答对方所提的问题,如果不能回答,要采用恰当 的方式进行回避。
创造良好的谈判气氛
1、在非实质性谈判阶段所创造的气氛会对谈判的全过程产生
重要影响。
人在任何活动的开始阶段,精力总是最充沛的。 开局阶段决定了双方的态度和立场; 开局阶段基本决定了谈判沟通的方式,为以后的谈判打下一 个基调;
P(t)=Po(1+Ti)n/2
P0为签约时价格,P(t)为支付时价格,Ti为通货膨 胀率,n为付款的月份。 Ti是月平均通货膨胀率,如果年通货膨胀率为10%, 月平均为0.8%,若规定签约后第20个月支付,设 P0为100的话 则: P(t) =100×(1+0.008)10=100×1.08=108 元
972年2月,美国总统尼克松访华,中美双方将要展开一场具有重大 历史意义的国际谈判。为了创造一种融洽和谐的谈判环境和气氛,中 国方面在周恩来总理的亲自领导下,对谈判过程中的各种环境都做了 精心而又周密的准备和安排,甚至对宴会上要演奏的中美两国民间乐 曲都进行了精心的挑选。在欢迎尼克松一行的国宴上,当军乐队熟练 地演奏起由周总理亲自选定的《美丽的亚美利加》时,尼克松总统简 直听呆了,他绝没有想到能在中国的北京听到他如此熟悉的乐曲,因 为,这是他平生最喜爱的并且指定在他的就职典礼上演奏的家乡乐曲 。敬酒时,他特地到乐队前表示感谢,此时,国宴达到了高潮,而一 种融洽而热烈的气氛也同时感染了美国客人。一个小小的精心安排, 赢得了和谐融洽的谈判气氛,这不能不说是一种高超的谈判艺术。美 国总统杰弗逊曾经针对谈判环境说过这样一句意味深长的话:“在不 舒适的环境下,人们可能会违背本意,言不由衷。”英国政界领袖欧 内斯特•贝文则说,根据他平生参加的各种会谈的经验,他发现,在 舒适明朗、色彩悦目的房间内举行的会谈,大多比较成功。
产品单价*年产量*年数*提成率(销售 提成 )
产品单价*年产量*年数*利润率*提成率(利润 提
成)
销售提成+入门费
利润提成+入门费
3.技术价格的解释-技术使用费的计算
(2)基于投资回报
①科研人数×工资×工作年数×投资回报率。该式以投入的人 工费为基础计回收的费用作为技术费。关键在人数与年数、 回报率的取数。 ②年科研投资额×年数×投资回报率。该式以投资额的大小为 基础计算回收的费用作为技术费。关键在核查年科研投资额 与年数的真实性。 一般而言,公式越复杂对卖方隐蔽利润越有利。 以上公式视价格是固定的,不应受物价、工资和通货膨胀的 影响。
开场陈述是指在开始阶段双方就本次谈判的内容,陈述各自 的观点、立场及其建议。
是让双方能把本次谈判所要涉及的内容全部提示出来。
使双方彼此了解所持有的态度、立场和观点;
重点是己方的利益,但不是具体而是原则性的。
开场陈述 内容
己方对问题的理解 己方的利益所在
己方可以做出的让步和贡献
己方的原则包括信誉,双方长期合作后的良好机会等。
为主导因素的谈判气氛。
当己方占有较大优势,希望尽早与对方达成协议时,往往 采用高调气氛。 2.营造气氛的方法:积极的称赞,削弱对方的心理防线,从 而营造高调气氛。幽默法也是经常采用的方法之一,但应 注意文化差异。
(二)低调谈判气氛
指谈判气氛十分严肃、低落。谈判一方情绪消极、态度冷淡,
不愉快的因素构成为谈判情势的主导因素。
(4)从开谈以来对方的表现中,看我方的谈判方针是否得当。 (5)从对方对流露出来的一些迹象,推断交易前景和确定我方应 采取何种措施才能使谈判成功地进行。 (6)总结双方彼此的成功与失误之处及其原因,初步确定在实质 磋商阶段我方对每个议题的最低目标和最高目标等等。
(二)谈判方案提出后,对对方反映的检验与 回顾
案例2:挑剔式开局
巴西一家公司到美国去采购成套设备。巴西谈判小组成员因 为上街购物耽误了时间。当他们到达谈判地点时,比预定时 间晚了45分钟。美方代表对此极为不满,花了很长时间来 指责巴西代表不遵守时间,没有信用,如果老这样下去的话 ,以后很多工作很难合作,浪费时间就是浪费资源、浪费金 钱。对此巴西代表感到理亏,只好不停地向美方代表道歉。 谈判开始以后似乎还对巴西代表来迟一事耿耿于怀,一时间 弄得巴西代表手足无措,说话处处被动。无心与美方代表讨 价还价,对美方提出的许多要求也没有静下心来认真考虑, 匆匆忙忙就签订了合同。 等到合同签订以后,巴西代表平静下来,头脑不再发热时才 发现自己吃了大亏,上了美方的当,但已经晚了。
最终成交。形成书面文件,给予法律上的认可。
二、横向谈判与纵向谈判
(一)横向谈判法
几个议题同时谈判,如价格、交货条件、付款
条件、货物质量问题。
(二)纵向谈判法
一个一个问题沟通解决,容易出现僵局
三、谈判双方交锋的形式
(一)“以我为中心”方式
谈判人员的对话纠缠于某一点。
(二)“各说各的”方式
四、精力结构
货物价格-浮动作价
第一、以物价、工资变化为由予以调价: P0为签约时的价格,S0为签约时的工资; Mo为签约时的材料价格。 P(t)为应支付价格,S(t)为支付时工资; M(t)为支付时材料价。 a取1,b和c为重要系数,表明工资和材料 在总价格所占的权重。
第二,以通货膨胀为由进行调价
精力和注意力是随时间而变化。
呈现不断起伏的状况。 开始和结束阶段是精力最高潮阶段。
第二节
国际商务谈判的开始阶段
一、建立谈判气氛
二、确定谈判议程 三、开场陈述和提出双方的谈判方案 四、对开始阶段谈判的回顾总结
一、建立谈判气氛
(一)高调的谈判气氛
1. 指谈判开局气氛比较热烈,双方态度主动,愉快的因素成
一、谈判的4阶段
1.开始阶段:建立谈判气氛、确定谈判议程、 开场陈述、对开始阶段回顾总结。 2.实质性谈判阶段:价格谈判是双方经济利 益的焦点,价格解释、评论、讨价还价 是谈判必须进行的“三步曲”
一、谈判的4阶段
3.交易明确阶段:谈判一方可能会在某一时刻有
意地透露出想要达成交易的信息。
4.谈判结束阶段:双方经过积极认真工作,谈判
创造良好的谈判气氛
6、在开场阶段,谈判人员最好站立说话,并与对方人 员自然分成若干小组寒暄,每组1-2人即可,不能冷落对方 每一位人员。 7、双方寒暄的话题和行为举止要轻松自然,不要慌张 和拘谨。可适当谈论比较轻松随意的话题,比如天气变化、 旅程见闻、体育赛事、文艺活动等,不能涉及个人隐私。 8、注意手势和触碰行为,握手应毫不迟疑,但不能用 力过大。右手与右手相握时,左手最好不要触碰对方身体, 这样的动作语言传达给对方的往往是权力欲很强和精力过 于充沛的意思,也许原本是非常热情的表示,但却常常会 引起对方的戒心。
第三、以货币汇率变化为由进行调价: P(t)=Po(a+bTt/T0) 第四、以价格成分来计算: 假定卖方提供一台设备价,他可设定购进价 为100,那么他再出售的价即为: 100+33%的公司验收费+22%的公司手续费 +5%的保险、运输、佣金+5%的包装、国内 运费+5%的其他费用。结果使该设备价比购 进时上涨达70%,并视为固定价。
案例分析:
挑剔式开局策略是指开局时,对对手的某项 错误或礼仪失误严加指责,使其感到内疚, 从而达到营造低调气氛,迫使对方让步的目 的。 本案例中美国谈判代表成功地使用挑剔式开 局策略,迫使巴西谈判代表自觉理亏在来不 及认真思考的情况而匆忙签下对美方有利的 合同。
三、进行开场陈述,提出双方的谈判方案
案例分析:
一致式开局策略的目的在于创造取得谈判成功的条件。 运用一致式开局策略的方式还有很多,比如,在谈判开始时, 以一种协商的口吻来征求谈判对手的意见,然后对其意见表示 赞同和认可,并按照其意见开展工作。运用这种方式应该注意 的是,拿来征求对手意见的问题应该是无关紧要的问题,对手 对该问题的意见不会影响我方的利益。另外在赞成对方意见时 ,态度不要过于献媚,要让对方感觉到自己是出于尊重,而不 是奉承。 一致式开局策略还有一种重要途径,就是在谈判开始时以问询 方式或者补充方式诱使对手走入你的既定安排,从而使双方达 成一种一致和共识。所谓问询式,是指将答案设计成问题来询 问对方,例如,“你看我们把价格和付款方式问题放到后面讨 论怎么样?”所谓补充方式,是指借以对对方意见的补充,使