医院总会计师制度【医院财务管理制度】
医院财务制度 总会计师
医院财务制度总会计师总会计师作为医院财务管理的主管，负责制定和执行医院财务制度，维护医院财务管理的健康运行。
以下是一份一般医院财务制度的范例，以供参考。
一、总则1.1 为规范医院财务管理，建设透明、规范、高效的财务体系，特制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内各类财务活动管理，任何单位及个人均应依法依规执行。
1.3 所有财务管理人员及相关人员应遵循诚实守信、公平公正、严格执行、规范操作的原则。
二、财务管理结构2.1 设立财务部门，负责整个医院的财务管理工作，包括会计、出纳、财务分析等职能。
2.2 设立内部审计部门，负责对医院内部各类财务活动的监督和审计，并向领导提供审计报告及改进建议。
2.3 设立预算部门，负责编制医院年度预算和经费支出计划，并监控预算执行情况，对超支情况进行分析和调整。
三、财务主体职责3.1 财务部门负责医院财务的日常管理和监督，及时核对票据、凭证等财务资料，做到账实相符。
3.2 出纳部门负责医院的现金管理工作，确保资金的安全、合理使用，及时归入账。
3.3 会计部门负责医院各项业务的会计核算和报表编制，确保财务数据的准确、完整和及时性。
3.4 预算部门负责医院的预算编制、执行和监控工作，提供经费支出分析和决策支持。
3.5 内部审计部门负责对医院各项财务活动的审计和监督，发现并纠正违规行为。
四、财务管理流程4.1 收支管理4.1.1 医院财务活动的收入来源包括医疗服务收入、药品销售收入、政府补助及捐赠等，对于不同来源的收入应有不同的管理制度。
4.1.2 医院的支出主要包括人员工资、医疗设备采购、药品采购、房租水电等日常开支，应根据预算和需求进行支出计划和审核。
4.1.3 医院收支管理应按照“先支出、后报销”的原则，确保经费的合理使用和支出的合规性。
4.2 资金管理4.2.1 医院应建立完善的资金管理制度，包括资金收支计划、资金管理流程、风险控制机制等。
4.2.2 医院资金管理要做到规范、高效、安全，有效防范财务风险，确保资金的有效利用和安全保障。
医院制定总会计师管理制度
一、总则为加强医院财务管理，规范总会计师的职责和行为，提高医院财务管理水平，根据《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、总会计师的职责1. 在院长领导下，全面负责医院财务管理工作，确保医院财务活动的合规、合法、高效。
2. 组织制定和实施医院财务管理制度，监督各部门严格执行财务管理制度。
3. 负责医院财务预算的编制、执行、分析和调整，确保财务预算的合理性和有效性。
4. 负责医院财务报表的编制、审核、报送和解释，确保财务报表的真实、准确、完整。
5. 组织开展财务分析，为医院领导决策提供依据。
6. 负责医院资金的管理和运用，确保资金的安全、合规、高效。
7. 负责医院内部控制体系的建立、完善和实施，提高医院风险防控能力。
8. 负责医院财务人员的培训和考核，提高财务人员素质。
9. 完成院长交办的其他工作。
三、总会计师的权利1. 参与医院重大财务决策，对财务决策提出意见和建议。
2. 检查、监督各部门财务活动的合规性，对违反财务制度的行为提出纠正意见。
3. 组织对医院财务风险进行评估，并提出防范措施。
4. 参与医院财务审计，对审计中发现的问题提出整改建议。
5. 对医院财务人员的任用、考核、奖惩等提出建议。
四、总会计师的任职条件1. 具有会计师以上专业技术资格，熟悉国家财政、税收、金融等法律法规。
2. 具有丰富的财务管理经验，熟悉医院财务管理业务。
3. 具有良好的职业道德，廉洁自律，无违法违纪行为。
4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。
五、总会计师的管理与考核1. 医院设立总会计师办公室，负责总会计师的日常工作。
2. 总会计师的任免、调动和考核，按照国家有关法律法规和医院相关规定执行。
3. 总会计师的考核内容包括：财务管理水平、财务风险防控能力、财务决策能力、内部控制体系建设等。
4. 对总会计师的考核结果，作为对其任职和奖惩的重要依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
医院建立总会计师制度(3篇)
第1篇随着我国医疗卫生事业的快速发展，医院作为医疗服务的主体，其财务管理的重要性日益凸显。
为了提高医院财务管理的科学化、规范化水平，保障医院财务安全，实现医院可持续发展，建立总会计师制度成为医院财务管理改革的重要举措。
本文将从总会计师制度的背景、意义、组织架构、职责权限、运行机制等方面进行探讨。
一、背景1. 政策要求近年来，我国政府高度重视医疗卫生事业的发展，出台了一系列政策法规，要求医院加强财务管理，提高资金使用效益。
例如，《医疗机构财务管理办法》明确规定，医院应当建立健全财务管理制度，明确财务管理职责，确保财务安全。
2. 医院自身需求随着市场竞争的加剧，医院面临着生存与发展的压力。
为了提高医院的管理水平，降低运营成本，医院需要建立一套科学、高效的财务管理机制。
总会计师制度的建立，有助于提高医院财务管理的专业性和权威性，为医院决策提供有力支持。
3. 财务管理现状目前，我国医院财务管理存在以下问题：（1）财务管理体制不健全，职责分工不明确；（2）财务管理手段落后，信息化程度低；（3）财务人员素质参差不齐，缺乏专业人才；（4）内部控制制度不完善，存在一定的财务风险。
二、意义1. 提高财务管理水平总会计师制度的建立，有助于规范医院财务管理，提高财务管理水平。
总会计师作为医院财务管理的核心，负责组织、协调、监督医院财务工作，确保财务工作有序进行。
2. 保障医院财务安全总会计师制度有利于加强对医院财务活动的监督，防范财务风险，保障医院财务安全。
总会计师通过建立健全内部控制制度，确保财务数据的真实、准确、完整，防止财务舞弊现象的发生。
3. 促进医院可持续发展总会计师制度有助于提高医院资金使用效益，降低运营成本，为医院可持续发展提供有力保障。
总会计师通过优化资源配置，提高资金使用效率，助力医院实现经济效益和社会效益的统一。
4. 提升医院形象总会计师制度的建立，有助于提升医院在公众心中的形象，增强医院的公信力。
医院实施总会计师制度(3篇)
第1篇随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院作为医疗卫生事业的重要组成部分，其财务管理的重要性日益凸显。
为加强医院财务管理，提高资金使用效率，规范医院经济行为，我国开始推行总会计师制度。
本文将从总会计师制度的背景、实施意义、实施步骤和实施效果等方面进行探讨。
一、背景1. 医疗卫生体制改革的需求近年来，我国医疗卫生体制改革取得了显著成效，但医院财务管理仍然存在一些问题，如财务管理不规范、资金使用效率低下、经济行为缺乏监督等。
为适应医疗卫生体制改革的需求，加强医院财务管理，提高医院经济效益，实施总会计师制度成为必然选择。
2. 国家政策的支持我国《医疗机构管理条例》明确规定，医疗机构应当建立健全财务管理制度，加强财务管理。
同时，《会计法》也对医疗机构会计人员的配备和职责提出了明确要求。
这些法律法规为医院实施总会计师制度提供了政策支持。
3. 医院自身发展的需要随着医疗市场竞争的加剧，医院需要不断提高自身管理水平，以适应市场变化。
实施总会计师制度有助于医院加强财务管理，提高资金使用效率，降低运营成本，增强医院核心竞争力。
二、实施意义1. 提高医院财务管理水平总会计师制度的实施，有助于医院建立健全财务管理制度，规范财务管理行为，提高财务管理水平。
2. 保障医院资金安全总会计师作为医院财务管理的核心，负责对医院资金进行全过程的监督和管理，确保医院资金安全。
3. 促进医院经济效益提升总会计师通过科学合理的财务决策，优化资源配置，提高医院经济效益。
4. 加强医院内部监督总会计师制度的实施，有助于加强医院内部监督，防范经济风险。
5. 提高医院社会形象实施总会计师制度，有助于提高医院管理水平，树立良好的社会形象。
三、实施步骤1. 制定总会计师制度实施方案根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定总会计师制度实施方案，明确总会计师的职责、权限、任职条件等。
2. 选聘总会计师按照实施方案，公开选聘具有丰富财务管理经验和良好职业道德的总会计师。
推进医院总会计师制度(3篇)
第1篇一、引言随着医疗卫生体制改革的不断深化，医院作为医疗服务的主要提供者，其财务管理的重要性日益凸显。
医院总会计师制度作为现代医院管理制度的重要组成部分，对于提高医院财务管理水平、促进医院健康发展具有重要意义。
本文旨在探讨如何推进医院总会计师制度，提升医院财务管理水平。
二、医院总会计师制度概述1. 定义医院总会计师制度是指在我国医疗卫生体制改革过程中，为适应医院财务管理需要，设立的总会计师岗位及其相关工作制度。
2. 目的（1）规范医院财务行为，确保财务信息的真实、准确、完整；（2）提高医院财务管理水平，降低财务风险；（3）加强医院内部控制，提高医院运营效率；（4）促进医院可持续发展。
3. 职责（1）负责制定和实施医院财务管理制度；（2）组织编制医院财务报表，确保财务信息的真实、准确、完整；（3）参与医院重大经济决策，提出财务意见和建议；（4）监督医院财务活动，确保财务纪律的遵守；（5）开展财务培训和指导工作。
三、推进医院总会计师制度的必要性1. 适应医疗卫生体制改革的需要医疗卫生体制改革要求医院加强内部管理，提高医疗服务质量。
医院总会计师制度有助于规范医院财务行为，提高财务管理水平，为医院发展提供有力保障。
2. 提高医院财务管理水平医院总会计师制度能够有效整合医院财务资源，优化资源配置，降低财务风险，提高医院财务管理水平。
3. 促进医院可持续发展医院总会计师制度有助于医院建立健全内部控制体系，提高医院运营效率，为医院可持续发展奠定基础。
四、推进医院总会计师制度的措施1. 完善制度体系（1）制定医院总会计师岗位设置和职责规定；（2）明确医院总会计师的任职资格和选拔任用程序；（3）建立健全医院总会计师考核评价机制。
2. 加强培训与交流（1）开展医院总会计师业务培训，提高其业务素质；（2）组织医院总会计师参加国内外学术交流，拓宽视野；（3）鼓励医院总会计师参加专业资格认证，提升职业素养。
3. 强化监督与考核（1）加强对医院总会计师的监督，确保其履行职责；（2）建立健全医院总会计师考核评价体系，定期对其工作进行考核；（3）对考核不合格的医院总会计师进行问责。
医院总会计师制度
医院总会计师制度一、背景随着我国医疗事业的迅速发展和医院规模的扩大，医院财务管理的复杂性也随之增加。
为了规范医院财务管理、提高财务工作效率和质量，医院总会计师制度应运而生。
医院总会计师是医院财务管理工作的主要负责人，担负着制定财务管理政策、监督财务会计工作、提供财务决策支持等职责。
二、职责和权力1.制定财务管理政策：医院总会计师负责制定和完善相关财务管理制度和政策，保证财务管理工作的规范运行。
2.监督财务会计工作：医院总会计师负责监督财务会计工作的开展，包括核算、账务处理、财务报表编制等方面。
同时，他还要对会计制度的执行情况进行监督，确保会计准则的正确应用。
3.提供财务决策支持：医院总会计师是医院负责人和管理层的重要参谋，他需要提供有关财务数据和分析报告，为医院管理层的决策提供参考和决策支持。
4.负责内部控制：医院总会计师负责建立和完善内部控制制度，包括风险管理、授权和审批制度、内部审计等，确保医院财务管理的合规性和有效性。
5.处理财务纠纷：医院总会计师作为医院财务管理的主要责任人，有权处理和解决财务纠纷和争议，维护医院财务利益。
6.职工培训和指导：医院总会计师负责组织和开展财务管理和会计制度的培训，指导职工的财务工作，提高财务管理水平和质量。
三、医院总会计师的条件和任命1.专业素质：医院总会计师应具备会计专业的知识和技能，熟悉相关法律法规和会计准则，具备较强的财务分析和决策能力。
2.工作经验：医院总会计师应具备一定的财务管理和会计工作经验，熟悉医院财务管理的特点和需求。
3.综合素质：医院总会计师应具备较强的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够有效组织和协调财务工作。
四、评估和考核为了保证医院总会计师的工作效果和质量，应进行定期的评估和考核。
评估和考核的内容包括财务管理政策的制定和执行情况、财务会计工作的准确性和及时性、财务决策的效果和贡献等。
评估和考核结果应作为医院总会计师绩效评定和职务晋升的重要依据。
公立医院总会计师_制度(3篇)
第1篇一、引言随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，公立医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其财务管理日益受到关注。
为加强公立医院内部管理，提高财务管理水平，保障医院健康发展，建立健全公立医院总会计师制度具有重要意义。
本文将从公立医院总会计师制度的背景、职责、选拔与培训、监督与考核等方面进行探讨。
二、公立医院总会计师制度背景1. 医疗卫生体制改革的需要近年来，我国医疗卫生体制改革取得了显著成效，但公立医院内部管理仍存在一些问题，如财务管理不规范、资源配置不合理、医疗服务质量不高、医务人员待遇偏低等。
为解决这些问题，建立健全公立医院总会计师制度，有助于提高医院管理水平，促进医疗卫生体制改革。
2. 公立医院财务管理的要求公立医院作为非营利性医疗机构，其财务管理具有特殊性。
在市场经济条件下，公立医院面临着市场竞争、政策调整、医疗风险等多重压力，财务管理显得尤为重要。
总会计师作为医院财务管理的核心，其专业素质和领导能力直接影响到医院的财务管理水平。
3. 提高医院经济效益的需要公立医院在保障基本医疗服务的同时，也要努力提高经济效益。
建立健全总会计师制度，有助于优化资源配置、降低成本、提高医疗服务质量，从而实现医院经济效益的最大化。
三、公立医院总会计师职责1. 财务管理（1）建立健全医院财务管理制度，确保财务工作的规范化、制度化；（2）负责医院财务预算的编制、执行和监督；（3）组织实施医院财务核算、报表编制、审计等工作；（4）负责医院财务风险防控，确保医院财务安全。
2. 内部控制（1）建立健全医院内部控制制度，提高内部控制水平；（2）对医院内部各项业务流程进行风险评估，制定相应的内部控制措施；（3）监督内部控制制度执行情况，确保内部控制有效运行。
3. 资产管理（1）负责医院资产的管理、使用和处置；（2）建立健全医院资产管理制度，确保资产安全、完整；（3）优化资源配置，提高资产使用效率。
4. 成本管理（1）负责医院成本核算、分析和控制；（2）制定成本控制措施，降低医院运营成本；（3）提高医疗服务质量，实现经济效益最大化。
医院总会计师管理制度
一、总会计师职责1. 贯彻执行国家有关财经法律法规和政策，参与制定医院财务管理制度，确保医院财务工作的合法性、合规性。
2. 参与制定医院发展战略，提出财务战略建议，确保医院经济运行与战略目标相一致。
3. 负责组织领导医院财务部门，对财务部门的工作进行监督管理，确保财务部门高效、廉洁、规范地开展工作。
4. 负责编制和审核医院财务报表，向院长及医院董事会报告医院财务状况，为医院决策提供依据。
5. 负责医院财务预算的编制、执行和监督，确保预算的合理性和有效性。
6. 负责医院成本核算和成本控制，提高医院经济效益。
7. 负责医院资金管理，确保资金安全、高效使用。
8. 负责医院财务风险防范，对财务风险进行识别、评估和应对。
9. 负责医院内部审计，对医院财务工作进行全面监督和检查。
10. 完成院长及医院董事会交办的其他工作任务。
二、总会计师任职条件1. 具有大学本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业毕业。
2. 具有丰富的医院财务工作经验，熟悉医院财务管理工作。
3. 具有良好的职业道德，廉洁自律，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 具有会计师以上专业技术职称。
5. 年龄一般在45岁以下，身体健康。
三、总会计师任免与考核1. 总会计师的任免由医院董事会提名，经院长同意后报上级主管部门审批。
2. 总会计师任期一般为三年，可连任。
3. 总会计师考核实行年度考核和任期考核相结合，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
4. 年度考核由医院院长负责，任期考核由医院董事会负责。
四、总会计师权利与义务1. 总会计师有权对医院财务工作进行全面监督和检查，提出改进意见和建议。
2. 总会计师有权对医院财务报表进行审核，提出修改意见。
3. 总会计师有权对医院财务预算进行编制和执行监督。
4. 总会计师有权对医院财务风险进行识别、评估和应对。
5. 总会计师有义务遵守国家法律法规和医院规章制度，保守医院商业秘密。
6. 总会计师有义务对医院财务工作进行全面、客观、公正的汇报。
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医院总会计师制度
第一章总则
第一条为了确定总会计师的职权和地位，发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用，制定本制度。
第二条总会计师协助院长工作，直接对院长负责。
在院领导班子内不再设立与总会计师职权重叠的副职。
第三条总会计师组织领导本院的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本院重要经济问题的分析和决策。
第四条总会计师具体组织本院执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产。
总会计师的职权受国家法律保护。
院长支持并保障总会计师依法行使职权。
第二章总会计师的职责
第五条总会计师负责组织本院的下列工作：
(一)直接负责财务科、收费处、住院处工作；
(二)组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；
(三)组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促指导医院有关科室降低消耗、节约费用、提高经济效益；
(四)建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析；
第六条总会计师负责对本院财务科的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。
第七条会计师协助院长，负责审核科室核算结果和绩效工资发放。
第八条总会计师在院长领导下负责管理医院经济活动，审批医院各项开支，参与重大经济合同和经济协议的决策。
参与新项目投资、技术改造、科技研究、物价收费和工资奖金等方案的研究制定。
第三章总会计师的权限
第九条总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。
制止或者纠正无效时，提请院长处理。
第十条总会计师组织本院的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
第十一条总会计师协助院长主管审批财务收支工作。
总会计师在院长的授权范围内实施审批权。
第十二条预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。
涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在医院内部须经总会计师会签。
第十三条会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。
财会科负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。
第四章任免与奖惩
第十四条总会计师依照干部管理权限任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。
第十五条总会计师必须具备下列条件：
（一）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；
（二）坚持原则，廉洁奉公；。