[建筑]塔吊司机管理制度

[建筑]塔吊司机管理制度

塔吊司机管理制度:

为了更好为了过程建设服务;保证在塔吊的作业过程中使用的有效和更加便捷，快速的将承租方进行租赁款伸要到，同时也为了更加快捷的下发工资;对于结构在施期间的所有的工作人员进行制度的制定和实施;现制定如下制度望更好的执行，此制度为制约双方的文件;实施对双方均有利;所以望互相监督和执行;

1.在施期间，由于和建设租赁方签署的是24小时的租赁合同，

所以在结构运行期间应该严格的按照结构施工队的使用要求

进行作业;不得利用任何的接口拒绝和拖延上班时间，在施工

的班组叫起床20分钟之内必须到岗作业，凡出现了延误40分

钟至一个小时的情况，每延误一次扣除工资元;另外在

施工中每月不出现任何一次的施工方因延误而找公司的情况，

每人每月奖励元;

2.塔吊司机必须按照完全服务的理念进行施工;不得借任何工

作上的借口向施工方索要任何烟酒和钱财;不得在作业的过程

中，利用工作的便利任意的降低工作效率;凡出现公司视情节

的严重扣除没人每月50-100元;

3.在结构施工的期间，必须定期的利用塔吊的作业的间隙进行

塔吊的保养和维护;不得利用主要的高峰作业期间进行保养和

维护;

4.在结构使用期间，所有的人员出现家里有事的情况必须提前

进行请假;以便公司进行人员的调整，对于未经过允许私自回家延误施工作业正常进行的人员公司视情节严重扣除100---200元;回家的人员必须做好交接和替

换，防止岗位的虚位，造成塔吊的运转停滞;替换的工作质量必须同时保证; 5.对于塔身作业必须保证的紧固正常，对塔身进行定期的紧固;保证大螺栓的紧固和安全;

6.对于塔吊的使用期间应该严格的按照塔吊的“十不准掉吊”进行作业;防止盲目的进行塔吊的作业，严禁在信号不明和可能出现安全问题的情况进行作业;对于塔吊可能出现的故障及时提前的进行报告，防止出现较大的隐患;

7.对于塔吊的作业认真负责，在每年的年终结账时节，公司视工作的质量给予一定的奖励，奖励的金额为100---300元; 8.对于在施工过程，不得出现和承包队打架斗殴的事件;每出现一次罚款100---500元;出现矛盾必须及时的与项目部联系解决;当遇到暴力打斗自己不能解决时拨打110报警; 9.在施过程中不得对拆除的机械设备进行拆除贩卖;出现偷盗工地物件的情况视情节严重，给予开除和处罚一至三个月工资的处罚;

10.本制度自签字之日起实施;一式两份，双方各执一份; 北京太古机械租赁公司: 塔吊司机:

年月日