基于SWOT分析的个人职业发展战略规划
我的职业生涯规划用SWOT分析法进行自我分析
我的职业生涯规划用SWOT 分析法进行自我分析原文地址：我的职业生涯规划--用SWOT分析法进行自我分析作者:丢丢SWOT分析又称态势分析法，就是把内外环境所形成的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity) 、威胁(Threat)结合起来进行分析，以寻找适合自身发展的战略和策略的方法。
作为即将毕业的大学生，用SWO分析法仔细分析自己的各方面情况，了解自己的优缺点，才能准确定位，找准适合自己的方向，把握好人生的方向标。
一、我的竞争优势(Strength)根据"中国才储MBTI"的分析报告指出，我是一个属于"ISTJ(即内向、感觉、思考、判断)"类型的人。
而这一类人所具有的优势为：办事精确，希望第一次就能把工作做好；乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者；每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上；特别能够专心细致的工作，可以不需要别人的合作独立工作；灵敏的组织能力；一丝不苟、认真专注地对待具体问题；事实和细节；相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式；非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言；明白清晰的工作伦理;认为高效率和多成果是很重要的；可以依靠，能够将工作自始至终贯彻到底，对实现目标有毅力和决心；通情达理、视角现实；有稳定平和的心态；有冲劲和闯劲，不患得患失。
除了性格上的优势外，作为80后的新新人类，我们也有着自己独特的环境和时代的优势。
生活在21世纪的我们有着优越的社会生存环境，良好的教育，先进的设备和技术，而我们的媒体业也在欣欣向荣的发展着，正处于人才紧缺的时刻，正需要我们这群年轻人的积极加入，所以说，只要我们足够优秀，还是很容易融入传媒这样的行业当中的。
针对以上这些优势，我想我将可以制定出适合自己的职业生涯规划，设计出适合自己走的一条道路。
、我的竞争劣势(Weakness)因为自己属于"ISTJ(即内向、感觉、思考、判断)"类型的人，所以决定了我在以后的工作中存在这些劣势：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法;对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板，排斥革新；对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心；有时会由于近期目标而忽略长远需要；办事死板;必要的时候难以或不愿适应新境况；难以看到问题的整体以及行为的长远影响；对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少；不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为；见到实际应用后的结果才肯接受新观点；不能理解与他们自己的要求不同的要求；对自己及自己对组织的贡献估计过低；斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力；在压力和挫折面前不够坚持。
swot分析职业生涯规划
swot分析职业生涯规划SWOT分析在职业生涯规划中的应用在当前的社会环境中，职业生涯规划的重要性日益凸显。
通过对自身的深入了解和分析，以及对外部环境的敏锐观察，个体可以更好地制定和实施职业生涯规划。
在此过程中，SWOT分析是一种非常有效的工具。
一、SWOT分析的概念和原理SWOT分析是一种战略分析方法，通过对内部的优势（Strengths）和劣势（Weaknesses），以及外部的机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面、系统的分析，帮助个体或组织制定更具针对性的战略或计划。
二、SWOT分析在职业生涯规划中的应用1.优势分析（Strengths）在进行职业生涯规划时，首先要对自身的优势进行深入的分析和理解。
这些优势可以包括个人的专业技能、工作经验、人脉资源、个人品质等。
通过对这些优势的准确把握，可以更好地定位自己的职业方向和目标。
例如，一名具有丰富销售经验的销售人员，在面对职业生涯规划时，可以将自己的销售经验和技巧作为重要的优势进行分析。
同时，他也可能需要考虑如何进一步提升自己的销售技能和经验，以在职业生涯中获得更好的发展。
2.劣势分析（Weaknesses）除了优势外，自身的劣势也是职业生涯规划中需要重点关注的内容。
劣势可能包括个人的技能不足、缺乏某些必要的经验、个人品质上的缺陷等。
对这些劣势的深入分析和理解，可以帮助个体更好地制定针对性的职业提升计划。
例如，一名销售人员可能发现自己的沟通能力有所不足，这可能会影响到他的销售业绩。
在面对职业生涯规划时，他就需要重点考虑如何提升自己的沟通能力，比如参加相关的培训课程、向优秀的同事学习等。
3.机会分析（Opportunities）在进行职业生涯规划时，还需要对外部的机会进行深入的分析和理解。
这些机会可以包括行业的发展趋势、政策的变化、新兴技术的出现等。
对这些机会的敏锐把握，可以帮助个体更好地把握职业发展的机遇。
例如，随着互联网的快速发展，电子商务行业正在迅速崛起。
SWOT分析法制定自己职业规划
SWOT分析法制定自己职业规划SWOT分析无疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，相信你会更懂你自己。
什么是SWOT分析SWOT分析法也叫态势分析法，是一种常用的战略规划分析方法，代表分析企业的优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats），企业界使用它作为战略规划工具，SWOT分析通常在创新流程的早期执行，初衷在于帮助企业在商业环境中找到自身定位，并在此基础上作出决策，现在得到了更广泛的使用。
通过SWOT的分析，以找出产品的发展优势、劣势、机会、威胁，只有更好的了解自己、了解对手、了解环境才能处变不惊、泰然处之。
SWOT分析同样也适用于个人层面，做为个人职业发展的评估工具，形式简单，易于使用。
如何进行SWOT分析？下面，就以婧小姐的职业发展评估为例，进行说明。
首先，通过发散穷举，分别找出了影响她的职业发展的内部因素和外部因素，这一步很重要，所有因素都要独立客观。
婧小姐的职业因素，列举如下：优势Strength你有优势的领域，或一些独特的可利用的资源；外形方面：形象好，气质佳，良好的职业形象，擅于职场社交，有国企，外企，高校等地方有实习经验。
专业方面：外语科班出身，会英语和法语，日语也会一点，去过将近20个国家与地区，对世界有着自己的看法，有一定的国际化视角。
思维方面：擅于思考分析，出谋划策。
性格方面：自信、乐观、开朗，情商智商比较高，对新事物接纳度高，有主见。
教育方面：从小受到的教育一直非常优秀，可以说都是顶尖的学校，同学圈子也很好。
沟通表达方面：沟通表达能力强，尤其是对众表达，习惯记录总结。
职业素养方面：理解能力强，执行力高，目标性明确，擅于以结果驱动任务，热爱分析思考。
弱点Weakness你比别人相比，弱的地方，他人比你做得好方面;专业：除了外语之外，并无系统学习过其他知识，外语终究也是工具，缺乏其他领域专业知识。
用swot分析法做一份职业生涯规划
我的个人职业生涯swot分析与五年规划一、个人职业生涯swot分析：strength（优势）weakness（弱势）1、做事认真踏实，我较强的学习欲望与能力，对于书法方面兴趣浓厚；1、性格较为内向，不善于人际交往与沟通；2、生活态度乐观积极，善于发现事物乐观积极地一面，自我调节能力强；2、考虑问题不够全面，时常感情用事，且犹豫不决，有时又比较急躁；3、富有责任心，爱心，常为他人着想，注重与人的关系；3、组织管理的经验积累不多，能力相对平庸；4、喜欢分析与思考问题，解决问题能力强；4、办事不够雷风厉行，没有冒险精神；5、书面表达能力好，逻辑思维强。
5、学习与工作没有有计划有规划的结合，欠缺创新力。
opportunity（机会）threat（威胁）1、中国在改革开放的政策下，加入世贸组织的情况下，经济形势持续走俏，国内发展进入白热化阶段，对人才，人员的需求增加；1、社会提供的就业岗位有限，而大学生的数量在不断增加，每年毕业生的数量以百万计数的增加；2、政府频繁出招，将从国家战略高度大力推进服务贸易发展，开辟大学生就业新渠道；2、国际社会金融海啸的发生，对金融业的影响不可估量，所引发的连锁反应使得各行业纷纷裁员；3、谋职基层，大学生优势明显；3、大学生的心理素质影响就业；4、大学生的学历仍然是就业的筹码，其掌握的专业知识，可使就业可能性高，工作稳定性强；4、未来对学历的要求更加严格，硕博生的就业将直接威胁本科生的就业，海归学生的就业率也将影响国内学生；5、市场营销专业的就业率高。
5、国家政策的倾斜此消彼长，就业稳定性将受威胁。
二、未来五年职业目标：探索阶段：学生发现兴趣，学习知识，开发工作所需技能。
培养自己的价值观，发展报负。
进入阶段：应聘者进入职业市场，得到工作，先就业后择业，多积攒销售、采购等经验。
新手阶段：实习生、资浅人员了解单位，熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，承当责任，发挥职业技能和特长，迎接新挑战，开发创造力和革新精神。
个人SWOT分析和生涯规划
个人SWOT分析和生涯规划第一部分：个人SWOT分析在职场中，了解自己的优势和劣势是非常重要的。
SWOT分析是一种评估个人能力和职业发展的方法，它分为四个方面：优势、劣势、机会和威胁。
通过SWOT 分析，个人可以更清楚地认识自己，为职业生涯的规划提供指导。
优势我的优势主要体现在以下几个方面： - 良好的沟通能力：我能够清晰表达自己的想法，并且有能力与他人有效沟通。
- 团队合作：我乐于在团队中工作，能够有效地和不同的人合作。
- 学习能力：我具备快速学习新知识和技能的能力，可以适应不断变化的工作环境。
劣势我的劣势包括： - 缺乏专业技能：在某些领域中，我可能缺乏必要的专业知识和技能。
- 时间管理：有时我会有困难有效管理时间，导致一些工作无法按时完成。
- 自我推销：我比较内向，不擅长自我推销，影响了个人品牌的建立。
机会当前职场中存在的机会包括： - 行业发展：我所在的行业发展迅速，有很多学习和成长的机会。
- 跨领域发展：我可以通过学习新的知识和技能，拓展自己的职业领域。
- 人际关系：我拥有一些关系良好的同事和导师，可以为我提供支持和帮助。
威胁可能对我的职业发展构成威胁的因素包括： - 竞争压力：行业竞争激烈，需要不断提升自己的竞争力。
- 经济波动：经济环境的不稳定可能对我的职业发展产生影响。
- 个人发展：如果我无法及时克服劣势、抓住机会，可能会错失一些发展机会。
第二部分：生涯规划基于个人SWOT分析，我可以制定出合理的生涯规划，以实现职业目标和个人成长。
短期目标在未来一至两年内，我的短期目标包括： - 提升专业技能：通过持续学习和培训，提升自己在行业中的专业技能。
- 加强时间管理：建立有效的时间管理习惯，保证工作高效完成。
- 提升自我推销能力：参加相关培训，提升自己的自我推销能力。
中期目标在未来三至五年内，我的中期目标包括： - 晋升或转岗：通过努力工作和学习，争取在公司内部获得晋升或转岗的机会。
最新版-个人职业生涯规划swot分析(优秀4篇)
个人职业生涯规划swot分析（优秀4篇）职业生涯规划的SWOT分析法？篇一认识自己，了解自己所处的环境，是我们在职业生涯的任何一个阶段都需要做的事情。
希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上刻有七句名言，其中流传最广、影响最深就是那一句：“人啊，认识你自己。
”苏格拉底也曾说过类似的话。
从广义上来讲，人类历史就是一个认识自己，认识世界的过程。
我们在进行职业生涯规划的时候，首先碰到的问题就是怎么看待自己，怎么认识自己。
实际上在很多时候，我们对自己、对未来的认识未必清楚，多少带些盲目性，在找工作的时候，只是随波逐流，没有一个坚定的信念和目标来支撑自己的想法，或者没有认真的分析自己，或者根本就没什么具体的想法，只是一些要赚更多的钱，要功成名就之类大而空又虚无的目标。
如果能一直不断的反思自己，对自己有一个客观的认识，并为之付出努力的话，相信你一定会成为一个牛人。
还好，任何时候采取行动都不算晚。
在进行职业生涯规划和分析的时候，经常会提到了解我们自己和环境的简单方法莫过于著名的SWOT分析。
SWOT是优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会O(Opportunity)和威胁(Threat)四个英文字母的缩写。
SWOT分析经常用于企业战略和市场策略等方面，并且发展出好些复杂的模型。
SWOT分析在管理学教材上一般都会提到，但是还没发现教材提到这是谁最先发明的这个有用的模型，不管谁发明了这有用的工具，只要我们会用就行。
我们来具体研究一下如何对个人做SWOT分析。
通过SWOT分析，我们可以了解自己的能力、职业偏好和职业机会。
如果你认真细致的对自己进行SWOT分析，那么会明确地知道自己的优点和弱点，以及你的职业生涯中的机会和威胁所在。
SWOT分析可以分以下四步来进行：(1)分析自己的优点和不足。
你可以用一张A4纸在正面列出自己的优点和长处，包括性格、技能、学习经历等，越多越好，并对其重要性进行排序。
在纸的反面，列出自己的缺点和不足，同样也是越多越好，也对其进行排序。
未来职业规划 swot
未来职业规划 SWOT引言在一个竞争激烈的职场环境中，制定未来的职业规划对个人的发展至关重要。
SWOT分析法是一种常用的战略管理工具，可以帮助我们评估个人的优势、劣势、机会和威胁。
本文将运用SWOT分析法来探讨未来职业规划。
1. 个人优势 (Strengths)个人优势是指我们在职业发展中具备的能力、技能和经验等方面的优势。
以下是一些可能的个人优势：•技术能力：拥有特定的技术技能和知识，在特定领域内拥有竞争优势。
•领导才能：具备领导能力，能够激励和领导团队取得卓越成果。
•沟通能力：良好的沟通能力有助于与他人进行良好的合作和协商。
•学习能力：快速学习和适应新知识和技能，并将其应用于工作中。
•团队合作：能够与他人有效地合作和协作，共同实现共同的目标。
个人优势的认识有助于我们明确自己在职业发展中的优势，从而更好地利用和提升这些优势。
2. 个人劣势 (Weaknesses)个人劣势是指我们在职业发展中存在的一些不足之处。
以下是一些可能的个人劣势：•缺乏某些特定技能：在某些技能或知识方面可能相对欠缺，需要进一步提升。
•缺乏工作经验：对某些特定行业或职位缺乏相关的工作经验，需要补充。
•缺乏领导经验：可能对领导职责和管理团队的要求缺乏经验。
•沟通能力不足：在沟通和表达方面可能存在一些不足，对于有效地与他人合作可能需要提升。
•缺乏自我管理能力：对于时间管理、自我激励等方面可能需要提升。
个人劣势的认识是为了我们能够更好地意识到自己的不足，并采取措施来克服这些劣势。
3. 机会 (Opportunities)机会是指我们在职业发展中可能遇到的有利因素。
以下是一些可能的职业发展机会：•行业发展：某个行业或领域的快速发展，为个人提供更多的职业发展机会。
•新技术趋势：新的技术趋势可能为个人提供了学习和应用的机会。
•市场需求：市场对特定岗位的需求增加，为个人提供了更多的工作机会和职业发展空间。
•境外机会：在国际化的劳动力市场中，可能有更多的机会来发展个人的职业。
个人职业生涯规划swot分析(优秀4篇)
个人职业生涯规划swot分析（优秀4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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作业四：班级：学号：姓名：
基于SWOT分析的个人职业发展战略规划
摘要：随着劳动力市场竞争加剧，影响个体就业的环境越来越复杂多变。
大学毕业生在就业过程中感到困惑与迷茫，重要的原因之一是他们往往对自身认识不清，对影响其就业的社会环境因素把握不准，从而造成职业定位的偏差。
那么通过运用SWOT 分析法从择业者自身条件（内）和社会环境（外）两个方面来分析评价就业的优势和劣势、机会与威胁，有助于择业人员进行准确的职业定位，做到科学规划职业生涯。
一、个人概况
本人现就读于我校会计学专业，将于2016年毕业。
为人诚实善良，做事认真负责。
希望未来能够充分发挥所学专业知识，加强实践，从事与金融、会计相关的工作。
二、职业发展的SWOT分析
（一）优势（Strength）分析
1、专业优势
科班出身的大学生一般都具有专业优势。
由于受过专门的文化知识教育，又经过长期的专业熏陶，而且当代大学生往往在毕业前就为将来的就业做好了准备，取得了相关的资格证书，从而获得更多的优势。
2、可塑性强
当代大学生思维普遍活跃，对新鲜事物比较容易接受和适应，富有创造性和想象力。
另外，当今社会科技发展日新月异，大学生接触新事物的机会大大增加，同时他们运用IT 技术的能力强，能够在互联网络上搜寻到更多他们所需要的信息。
（二）劣势（Weakness）分析
1、自我认知程度较低
当今的大学生普遍存在着自我了解程度严重偏低的现象，这与他们所处的环境密切相关。
由于现在的大学生绝大部分都是独生子女，独立性普遍较差。
在传统的家庭教育与应试教育的影响下，缺乏自我管理的意识与自我成长的途径。
2、职业心态不够成熟
科学的职业选择应该是根据自己的技能、兴趣和偏好等与外在的各类机会相匹配而作出的。
有调查显示，随着年级的升高，学生对就业前景持乐观态度的比例整体呈下降趋势。
、他们对于自己专业的就业前景和择业方向略有所知，但是又缺乏系统全面的认识和判断。
（三）机会（Opportunity）分析
1、就业渠道增多
随着我国改革开放，使得相关专业的人才需求随之增加。
同时，随着网络的不断发展，各类职业资讯能够迅速地发布出来，这给求职者提供了更多的职业机会。
2、国家相关保障就业政策的出台
各级政府出台系列举措，力促大学生顺利、充分就业。
（四）威胁（Threat）分析
1、用人单位误区
其一，过分关注文凭。
不少用人单位招聘时选人片面追求学历，这势必造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应。
其二，存在性别歧视。
由于社会传统观念的影响，不少用人单位因考虑女大学生生理因素、婚姻状况以及生育保险费等各方面要素，同等条件下往往优先招聘男生。
其三，生源地歧视。
不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地甚至有一定的人际关系等，因此选用人才时往往优先考虑本地人才。
其四，过分看重工作经验。
用人单位往往忽视了大学生的可塑性，没有意识到大学生具有较高理论水平，只要经过短期实践就可以胜任工作岗位。
2、劳动力供求矛盾
“博士生—走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场。
—个招聘人数不多的岗位，前来应聘的常常有上百个研究生或是上千个本科生。
”这是一位女大学生对某大城市招聘会现场的描述，当今大学毕业生就业压力之大，由此可见一斑。
近几年，我国昔通高校毕业生规模持续大幅度增长。
劳动力供给严重大于岗位需求，大学毕业生就业空间也必然受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。
三、大学生的职业发展的规划策略
（一）机遇-优势：SO战略
充分发挥自己的专业优势。
大学生通过对自己4 年大学生活的总结和分析，可以充分考虑到自己的优势。
培养各方面的能力。
由于当今大学生可塑性较高，同时在学校参加各类社团活动以及社会实践的机会较多，那么，可以借此充分培养自己各个方面的能力。
例如，决策能力、交际能力、团队合作能力、创新能力、领导能力、执行能力等等。
通过对自己进行各种能力的培养，为将来走上社会做好铺垫。
（二）机遇-劣势：WO战略
提高自我认知能力。
对自己的兴趣、能力和需求进行深入地了解和分析，通过各种实践活动构建正确的自我认知能力，提高独立性。
在提高自我认知能力的同时，善于利用这种知识来计划和引导自己的人生规划。
传统的
就业指导工作往往局限于大学生活的最后阶段。
因此，就业指导工作必须由事后向全过程指导转变，要把就业观念贯彻到大学生活的始终，对不同年级的学生进行分阶段、有侧重的教育，全面实行大学生职业生涯规划设计的指导。
调整就业心态。
凡事要想获得成功，心态非常重要，求职就业也不例外。
当代大学生要适当地调整自己的就业期望值，有效避免“高不成、低不就”的择业误区。
在应聘时要乐观自信，勇于迎接挑战，敢于面对失败，同时，要相信一次失败并不能说明自己不行。
另外，择业时要更多地考虑长远的发展，不能拘泥于眼前的利益。
（三）威胁-优势：ST战略
充分收集分析就业资讯。
就业信息越广泛，择业的视野也就会越宽阔；就业信息的质量越高，择业的把握也就会越大。
但是就业信息具有较强的易逝性。
因此，我们要对信息进行不断地更新，尽量获取最新的资讯。
充分利用国家各项扶持政策。
大学生在进行自己的职业规划时，通过对国家及地方就业指导部门、学校就业指导机构及其信息资料中心的咨询，及时收集相关信息。
（四）威胁-劣势：WT战略
积极提高自身素质。
由于用人单位在招聘时存在着这样那样的误区，造成了大学生在就业时遇到了一些阻碍。
很显然当代大学生积极提高自身的素质是当务之急。
一个合格的大学毕业生虽具有了相当的知识积累，却并不等于有了较强的实践能力。
大学期间主要是学习理论知识，但同时也应该积极参加各种实践活动，以培养和提高自己的实践能力。
三、个人发展战略规划
综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。
我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。
1、探索阶段:在校期间认真学习专业知识，寻找自己的与众不同之处；同时培养自己的基本素养，形成正确的人生观、价值观。
多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧。
在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。
2、入门阶段：毕业后3年内从事并熟悉这个行业，步入工作岗位五5年之内，加强实践，接受组织文化、学会与人相处，发展自己的特长，努力寻找职业发展的突破口。
3、发展阶段：毕业后10年内成为一名优秀的中级会计师主要目标是进入管理部门，同时使专业技能达到一定的高度，力争成为专家或财务经理等。