教育惩戒
中小学教育惩戒规则

中小学教育惩戒规则中小学教育惩戒规则随着教育事业的发展,教育惩戒成为学校管理的重要环节之一。
在中小学教育中,惩戒不仅可以在一定程度上规范学生行为,也可以有效维护教育秩序。
但是,教育惩戒也需要遵循一定的规则和程序,否则将会产生不良影响,损害教育公正和学生权益。
因此,中小学教育惩戒规则应该制定合理、科学的规定,确保惩戒的公正性、合法性和有效性。
本文将从何为教育惩戒,教育惩戒的原则,教育惩戒的种类和常规程序以及教育惩戒的反思和启示等方面对中小学教育惩戒规则进行探讨。
一、何为教育惩戒教育惩戒是指在学校教育过程中,针对教育散漫、道德品质低下或违纪违规行为的学生,根据学校规定及法律法规,对其采取的一种行为处分措施。
它是一种有预谋、有针对性、有特定目的和特定行为对象的教育手段,处罚对象一般为学生,以此达到教育散漫或违纪学生纠正错误、改正行为的目的,提高其自我约束和自我教育的素质。
与此同时,教育惩戒也是学校管理的重要环节,它有利于维护教育秩序、保护学生权益,也是学生身心健康成长的保障之一。
二、教育惩戒的原则1.依法依规:教育惩戒必须遵循法律法规,依据学校教育、纪律规定等规定执行,不得侵犯学生权益,不得超越法定职权范围。
2.公正合理:教育惩戒必须公正合理,尊重事实,慎重处理,不得将任何个人私利融入行为处分中。
3.疏导教育:教育惩戒应该以教育为主,以疏导为辅,要求教育惩戒行为处分必须以改正、帮助、教育为目的。
4.适度轻重:教育惩戒应该适度轻重,因材施教、分类处置,避免过度处罚或姑息纵容。
5.注重效果:教育惩戒应该注重效果,必须取得预期效果,达到预期目标,避免一切形式主义、官僚主义和金钱主义。
三、教育惩戒的种类根据中国教育法律的规定,中小学生的教育惩戒种类将被划分为以下几个方面:1.口头警告:主要针对学生的轻微违规,如迟到、假装病等,教师可以对学生进行口头警告。
2.书面警告:一般情况下,教师根据学校规定或学生行为不端,将事实记录在纪律记录本上,让学生进行书面罚款或书面承认错误。
教育惩戒心得(通用5篇)

教育惩戒心得(通用5篇)教育惩戒心得篇1因教师管教、惩罚学生而酿成悲剧,近年来可谓频频发生。
每次事件发生后,舆论都会质疑教师的惩罚方式不当,侵犯了学生的人格尊严,要求严惩教师,加强师德教育;而教师群体却感慨,今后再也不要管教学生了,谁知道批评、惩罚之后会引出什么麻烦?但是,如果学校老师都不再管违纪违规的学生,学校教学秩序何以得到保障,而校园的欺凌问题、问题少年问题只会更加严重。
针对这类事件,在严肃调查追究责任的同时,必须反思怎样才能既保护未成年人的合法权益,促进未成年人身心健康成长,又维护学校教学秩序,要给教师批评、惩戒学生以正当权利。
只是概念化地强调要保护未成年人的合法权益,或者概念化地说赋予教师适当的惩戒权,都无法走出当前的困境。
当务之急是,国家和地方教育部门要出台学生违规违法处理的细则,要针对十分具体的校园违规违纪(课堂教学违规、宿舍管理违规、校园公共场合违规)行为做出处理规定,即具体违规情节应受到怎样的惩罚?谁来执行惩罚?比如,学生上课不遵守课堂纪律,和其他同学说话,教师在口头批评后无效,教师该怎么处理?在发达国家,对这类行为是可以罚站以及请出教室的。
但我国现在只有不得体罚和变相体罚的原则性意见,而对于以罚站方式处理违反课堂纪律的学生,通常会被质疑为体罚或者变相体罚,结果是老师干脆就不管,随便学生怎么做。
在制定处罚细则后,学校要把具体处罚规定告知家长和学生,并和学生、家长签订协议,让学生、家长知道,如果学生违反了校规,将受到哪些处罚。
不像现在,学生和家长会说不知道这类行为会受到什么处罚,教师也不知道处罚的尺度是什么,随意性比较大。
另外,要明确具体处罚的程序。
对于课堂教学,应给予教师处罚不遵守课堂秩序学生的权利,并明确处罚的方式。
而对于学生违反校园公共秩序,则应该组建学生事务中心(由校领导、教师代表、家长代表、专业人士代表共同组成),负责调查学生的违规行为,举行听证会,根据调查结果进行处理。
教育惩戒概念

教育惩戒概念
一、惩戒目的
教育惩戒的目的是为了帮助学生纠正不良行为和习惯,促进学生的健康成长。
通过适度的惩戒,让学生认识到自己的错误,增强自我控制力和责任感,提高自我管理能力,从而更好地适应学校和社会生活。
二、惩戒依据
教育惩戒的依据是学生的行为是否违反了学校的规定或者社会公共道德,以及违规行为的严重程度。
在制定惩戒措施时,应充分考虑学生的年龄、性别、性格等因素,以及违规行为的性质和情节,确保惩戒的合理性和公正性。
三、惩戒方式
教育惩戒的方式应当多样化,包括口头警告、责令道歉、责令赔偿、训诫、警告、记过、留校察看、开除学籍等。
在选择惩戒方式时,应根据学生的具体情况和违规行为的性质进行选择,避免使用过于严厉或不当的惩戒方式。
四、实施程序
教育惩戒的实施程序应当公正、透明,包括以下步骤:
1. 调查取证:对学生的违规行为进行调查,收集相关证据。
2. 通知与申辩:向学生发出通知,告知其被惩戒的原因和惩戒措施,并给予学生申辩的机会。
3. 实施惩戒:根据调查结果和学校规定,对学生进行相应的惩戒。
4. 跟踪观察:对学生的表现进行跟踪观察,评估惩戒效果。
5. 申诉处理:学生对惩戒有异议的,可以按照规定进行申诉。
五、监督机制
建立完善的监督机制是保障教育惩戒实施的重要措施。
学校应当设立专门的监督机构,负责对教育惩戒的执行情况进行监督和评估。
同时,应当接受学生、家长和社会各界的监督和评价,不断改进和完善教育惩戒制度。
中小学教育惩戒规则(试行)全文(10篇)

中小学教育惩戒规则(试行)全文中小学教育惩戒规则(试行)一、目的与定义教育惩戒是学校、教师行使教育管理职权的一种具体措施。
学校、教师可以采取教育惩戒措施,旨在教育学生遵守纪律,纠正不当行为,维护学校教育教学秩序。
二、适用范围本规则适用于全日制的普通中小学,不适用于幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校。
三、基本原则教育为主,惩戒为辅;尊重和保护相结合;公正、公平、公开;依照校规校纪和程序。
四、教育惩戒的类型口头警告;书面检讨;短暂隔离教室;校园服务;禁止出入特定场所;停学、停课;其他必要的教育惩戒措施。
五、教育惩戒的实施学校应当制定具体的校规校纪,明确教育惩戒的实施程序和标准;教师应当根据校规校纪和教育需要,适时实施教育惩戒;教育惩戒应当与学生违规、不当行为的性质和严重程度相适应;教育惩戒应当注重教育效果,以纠正学生行为为目标,防止过度惩罚。
六、教育惩戒的监督与保障学校应当建立健全教育惩戒的监督机制,定期检查、评估教育惩戒的实施情况;教师应当接受专门培训,学习教育惩戒的法律规定、实施程序和方法;学生及其家长有权对违反规定的教育惩戒行为提出异议或投诉。
七、违规处理与责任追究对违反规定的教育惩戒行为,学校应当及时调查,依法依规处理;对违规教师,学校应当进行批评教育,情节严重的,按照学校管理规定进行处理;中小学教育惩戒规则(试行)全文中小学教育惩戒规则(试行)一、目的与定义教育惩戒是学校、教师行使教育管理职权的一种具体措施。
学校、教师可以采取教育惩戒措施,旨在教育学生遵守纪律,纠正不当行为,维护学校教育教学秩序。
二、适用范围本规则适用于全日制的普通中小学,不适用于幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校。
三、基本原则教育为主,惩戒为辅;尊重和保护相结合;公正、公平、公开;依照校规校纪和程序。
四、教育惩戒的类型口头警告;书面检讨;短暂隔离教室;校园服务;禁止出入特定场所;停学、停课;其他必要的教育惩戒措施。
五、教育惩戒的实施学校应当制定具体的校规校纪,明确教育惩戒的实施程序和标准;教师应当根据校规校纪和教育需要,适时实施教育惩戒;教育惩戒应当与学生违规、不当行为的性质和严重程度相适应;教育惩戒应当注重教育效果,以纠正学生行为为目标,防止过度惩罚。
教育惩戒方法

教育惩戒方法
教育惩戒方法是指对学生在学习、行为等方面出现问题时,采取一定的手段进行纠正和教育的方法。
以下是一些常见的教育惩戒方法: 1. 言语警告:教师通过语言的方式对学生的错误行为进行提醒
和警告,使其意识到自己的错误,并做出改正。
2. 奖惩制度:通过奖励和惩罚的方式来影响学生的行为。
例如,给予表扬、鼓励、奖励好的表现,而对违规、不良行为进行惩罚。
3. 补课或补偿学习:对于学习成绩较差的学生,可以通过额外
的补课或补充学习资源,帮助他们提高学习能力和成绩水平。
4. 社会服务:将学生参与到社会服务活动中,让他们通过为他
人贡献力量,培养责任心、合作意识和社会意识。
5. 惩罚性体罚:指通过体罚、罚站等方式对学生进行惩罚。
然而,这种方法已经被证明是不合适和不可取的,因为它对学生身心造成伤害,不符合教育的人道原则。
需要注意的是,教育惩戒方法应该是合理、公正和科学的,不能过度惩罚学生,应注重培养学生的自我认知和自我调节能力,倡导正向激励和引导式教育。
教育惩戒的心得体会参考5篇

教育惩戒的心得体会参考5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教育惩戒小妙招
教育惩戒是一种教育方式,旨在帮助学生纠正错误行为,培养良好的品德和行为习惯。
以下是一些教育惩戒的小妙招:
1. 私下谈话:当学生犯错时,私下与他们谈话是一种有效的惩戒方式。
在谈话中,要让学生明白自己的错误,并帮助他们找到解决问题的方法。
2. 限制特权:对于一些轻微的错误,可以限制学生的一些特权,如减少他们的游戏时间或限制他们参加某些活动。
3. 留堂:留堂是一种比较常见的惩戒方式。
可以让学生在课后留下来,完成一些额外的作业或任务。
4. 社区服务:对于一些严重的错误,可以让学生进行社区服务,如清理校园或帮助老师整理资料。
5. 罚写:罚写是一种让学生反思自己错误的方式。
可以让学生写一篇检讨书或保证书,让他们反思自己的行为,并承诺不再犯同样的错误。
6. 失去某些权利:对于一些严重的错误,可以暂时取消学生的某些权利,如参加课外活动或使用学校设备的权利。
需要注意的是,教育惩戒的目的是帮助学生成长和发展,而不是惩罚他们。
在实施惩戒措施时,要尊重学生的人格和尊严,避免使用过度严厉或不适当的惩戒方式。
同时,要与学生家长保持沟通,让他们了解学生的表现和惩戒措施的实施情况。
教育惩戒名词解释
教育惩戒名词解释
教育惩戒 (education discipline) 是指在教育过程中,教师对学生的不良行为采取一定的措施,对其进行教训和警示,以达到纠正不良行为、预防犯错误、提高学生道德水平的目的。
教育惩戒要以爱心为基础,立足于教育,旨在促进学生身心健康发展。
常见的教育惩戒方式包括:口头批评、责令认错、罚站、打扫卫生、取消特权、校内警告、家长带回教育等。
教育惩戒要尊重学生的人格尊严,不得侮辱、辱骂、体罚学生,不得利用学生犯错进行恶意惩罚或者报复。
同时,教育惩戒也要注重学生的心理感受,适当、合理的惩戒能够激发学生自我反思和自我教育的积极性,促进学生的健康成长。
教育惩戒内容
教育惩戒内容
教育惩戒是指学校或教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为。
教育惩戒的具体内容如下:
1. 一般教育惩戒适用于违规违纪情节轻微的学生,包括点名批评、责令赔礼道歉、做口头或书面检讨、适当增加额外的教学或班级公益服务任务、一节课堂教学时间内的教室内站立以及课后教导等。
2. 较重教育惩戒适用于违规违纪情节较重或经当场教育惩戒拒不改正的学生,包括德育工作负责人训导、承担校内公共服务、接受专门的校规校纪和行为规则教育、被暂停或限制参加游览及其他集体活动等。
3. 严重教育惩戒适用于违规违纪情节严重或影响恶劣,且必须是小学高年级、初中和高中阶段的学生,包括停课停学、法治副校长或法治辅导员训诫、专门人员辅导矫治等。
此外,学校校规校纪或班规、班级公约也可以规定其他适当的措施。
这些措施旨在帮助学生认识和改正错误,促进其全面发展。
在实施教育惩戒时,应遵循依法依规、客观公正、合理适当、教育与惩戒相结合的原则。
同时,学校和教师应当尊重学生的人格尊严和合法权益,不得滥用惩戒权,以免对学生的身心健康造成不良影响。
八类教育惩戒措施
八类教育惩戒措施
1. 严肃点名批评。
在公众场合,明确指出学生的错误行为,并给予公开批评,以警示其他学生。
2. 责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨。
要求学生向受影响的人或团体道歉,并做出口头或书面的反思和检讨,以示对自己的错误行为有所认识。
3. 适当增加额外的教学或者班级公益服务任务。
通过增加学生的学习任务或者班级服务任务,以此来引导学生更加努力学习和积极参与班级活动。
4. 一节课堂教学时间内的教室内站立。
在课堂教学时间内,要求学生站在教室内,以示对自己的错误行为有所认识,并引导其他学生对此行为引以为戒。
5. 课后教导。
在课后,安排专门的时间对学生进行针对性的辅导和教育,以帮助他们更好地掌握知识和提高学习水平。
6. 学校校规校纪或者班规、班级公约规定的其他适当措施。
根据学校的校规校纪或班级的规定,采取相应的其他措施来对学生进行惩戒和教育。
7. 言语警告。
教师通过温和而明确的语言方式对学生的错误行为进行提醒和警告,使其意识到自己的错误,并做出改正。
8. 奖惩制度。
通过奖励和惩罚的方式来影响学生的行为。
例如,对表现出色的学生给予表扬、鼓励和奖励,而对违规、不良行为则进行批评和惩罚。
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从2007年4月开始,英国教师有了惩戒不规矩学生的 新增法定权力 ,这是英国《2006教育与督学法( Education and Inspections Act 2006)》的一
部分。新法生效后,教师获得在学校使用身体武力阻
止学生打架的权力,以及不经家长许可对学生实施放
学后或周末留校的处罚,也可以对学生用于不良用途
• 除此之外,适宜的教育惩戒还可以增强当代学生 的抗挫折能力,等等。
国外有关教育惩戒的相关规定
●美国 在美国,学生违反了规章制度后,分情节轻重 可受到不同的处罚:(1)给家长打电话;(2 )罚站;(3)不让参加课外活动;(4)罚早 到校或晚离校;(5)被勒令离开教室10分钟 或是30分钟;(6)罚星期六来学校读书。 近 几年推行Positive Behavior Support(PBS) ●英国 英国在20世纪上半叶还曾有过教师“代替双亲 ”的法律原则,可以合法地对学生进行适当的 体罚.现在,教师也使用了一定的惩戒。一些 地方教育当局规定了学校及教师惩罚学生8点 要求:
• 另外,有些教师法制观念淡薄。学生是具 有公民权力的个体,他享有一个公民所拥 有的一切权力,另外,国家还有《教育法 》《未成年人保护法》等法律,来保护学 生的权利和利益,而个别教师,无视国家 的法律法规,无视学生人权,采取许多非 法的手段来解决教学中的问题,虽然出发 点是好的,但是,做法是不恰当的。
• 其次, 应试教育的影响。从道理上讲,考试是教 育结果测试的检查手段,是为教育服务的。但是 由于社会总是以此为依据来区分各个学校教育结 果的好坏,界定学生的升学以及他未来的工作岗 位,所以考试对每一个学生和学校多非常重要。 在这样的教育环境中,教师的工作业绩,也是由 学生的考试成绩来决定。在体罚学生的教师中, 有相当一部分是学校的教学骨干,他们往往在学 校里承担着繁重的教学任务,甚至是超负荷的工 作。之所以频频发生体罚学生的事件,除了受简 单教育方式影响外,巨大的压力也是重要的因素 之一,而这一因素目前还没得到足够的重视。
利。
●教师对学生享有教育权,这包括教育教
学权、指导学生权、评价学生权、惩戒权
等。惩戒权是教师用于惩罚违反学校学习
、生活规范的学生的权力,针对的是学生
违反规范的行为,是基于教师职业地位而
拥有的一种强制性权力。
《义务教育法》第二十九条: 教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不 得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人 格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。 《未成年人保护法》第十五条: 学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人 格尊严,不得对未成年学生和儿童实施体罚、 变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
教育惩戒的必要性
• 教育惩戒是教育赋予教师的权力与责任之 一,但在教育惩戒没有国家法律法规限制 的前提下,教育惩戒所造成的后果责任纠 纷甚至是教育事故,都导致了现行教育者 大力倡导赏识教育,而避教育惩戒之“道 ”甚远。而事实上,教育惩戒和赏在教育 实践中是十分必要的。
• 第一,教育惩戒是因材施教的方式之一。 千人千面,处在成长中的小学生更是具有 明显的个体差异。因材施教,是针对这种 个体差异的有效教育方法。在这其中,大 部分学生都能对赏识教育做出积极的反馈 ,然而,个别学生或一些学生的个别方面 却对这种“爱与鼓励”毫无反应,这个时 候,教育惩戒便是行之有效的措施。
• 第四,当下的未成年人亟需严厉的学校教育。而 今,未成年人所处的家庭、社会、学校三方中, 家庭多为独子,父母不忍严厉呵责;社会上,有 《未成年人保护法》,却没有对惩治青少年犯罪 而制定的专门法规。此时,学校教育就成了万众 期待的圣殿,学校教育者在背负如此重任的同时 ,如果还束手束脚,只能奖而不能罚,恐怕就难 以达到为社会输出合格人才的目的。
教育惩戒:教师的 两难选择
主讲人:刘晓芸 组员:郭雅俐 贾婷
王莹 陈明海
பைடு நூலகம்
教育中的 惩罚
支持? Or 反对?
而你
怎样看待
在《教育大词典》中,从教育学意 义上对惩罚的解释,是指对个人或
集体的不良行为给予否定或批评处 分,旨在制止某种行为的发生。 惩戒的作用机制:人类的趋利避害 本能
惩戒与体罚的不同内涵
《教师法》第七条规定:教师享有下列权利: (二)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成 绩……
第八条规定:教师应履行下列义务:
(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益
的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
《教育法》第二十八条规定:学校及其他教育机构有“对 教育者进行学籍管理,实施奖励或处分”的权力。 《中小学班主任工作规定》第十六条 班主任在日常教育 教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权
我国的教育教育惩戒及其立法现状
• 虽然教育惩戒在学校教育中十分必要,当代教育者对此有 着广泛的共识。但在家长及社会当中,因为对教育惩戒和 体罚概念的混淆,态度并不是很明确,但仍有多数人认为 ,适度的教育惩戒是可取的。 • 而以上这种概念混淆的根本原因,是国家对教育惩戒的立 法不够严密。一般都是笼统地提到了处分、惩罚等。例如 ,《中华人民共和国教育法》第二十八条规定,学校及其 他教育机构有“对受教育者进行学籍管理,实施奖励和处 分的权利”;《未成年人保护法》第三十八条规定“对违 法犯罪的未成年人,实行教化,感化,挽救的方针,坚持 教育为主,惩罚为辅的原则”等。并没有涉及对教育惩戒 细节的立法。
名家观点
• 思想家卢梭认为:
• “对儿童的惩罚永远是他们的过失的自然 结果,一定不要为惩罚孩子而惩罚孩子, 应该使他们觉得这些惩罚正是他们不良行 为的自然结果。”
苏联教育家马卡连柯:
• 合理的惩罚是合法的,而且也是必要的 。
青少年教育专家孙云晓:
• “教育不能没有惩罚” • “提倡表扬的同时不应该忽视惩罚在教育中 的积极作用” • “应该是让孩子对自己的过失负责”
●澳大利亚
在澳洲,有一些公立学校设立了警戒室,学生违反了 校规校纪,就被请到了警戒室,由专门的教师依照不 同情况采取不同方式进行惩戒,赔礼道歉或写检查, 最严重的是开除,如果再不起作用,就会被送到特殊 学校。
国外惩罚教育特点 几乎以苛刻的要求使学生 与法治教育“接轨”
新课改下对教师体罚现象的思考
• 第二,在小学生无法理解说理教育的时候 ,需要强制性的教育惩戒。小学生的理解 能力和情感态度都在发展成长的阶段,未 必能完全明白有些班规校级的长远意义, 自身的自制力又比较差,根据他们的这种 身心发展特点,有必要采取适当的教育惩 戒。
• 第三,适时、合理的教育惩戒能树立良好 的班风、校风。小学生明辨是非的能力较 弱,但模仿能力强,班级中有个别屡次违 反班规校级不思改正的同学,若能采用轻 重适当的教育惩戒,不仅对个别同学能起 到惩前毖后的作用,对其余同学也能起到 警示作用,从而使学生树立普遍的良好价 值观,强化积极向上的风气。
教师体罚学生的原因是多方面的:
• 首先是陈旧师生观的影响。在中国历史上讲究“ 一日为师,终生为父”,“鞭子下面出人才”。 因此,在历史上用各种方法惩罚学生的现象是常 见的。有的教师虽然执教于现代社会,却视这种 师生观为当然。有位新分教师向一位老教师请教 如何当好班主任,这位老教师“明确”地指出: “必须有威严,不能给学生好脸色,调皮捣蛋的 学生必须根治,如果学生不怕你,那你就什么也 做不好。”此时可见陈旧教师观影响之深。
惩戒:施罚使犯过者身心感觉痛苦,以不伤害受罚者身心健 康为原则。 体罚:对于违规犯过的学生,给予身心上感到痛苦或极度疲 劳的一种惩戒方法。(北京师范大学,劳凯声《规矩方圆 》)
教育惩戒的分类
• 以是否具有合理性为标准,我们可以将教育惩 戒分为合理的教育惩戒与不合理的教育惩戒两大 类。合理的教育惩戒具有以下几层含义:第一,合 乎法律规范。教育惩戒应该在法律所允许的范围 内施行。第二,合乎道德规范。教育惩戒应该在 道德所允许的范围内施行。第三,具有教育性。 教育惩戒应该符合教育要求,具有教育意义,这 是指在实施教育惩戒时,惩罚方式、手段、内容 的选择要注意时间、地点、情境、学生的个性及 承受力等。因此,合理的教育惩戒是指惩戒既是 合法的、合道德的,又是有教育性的。
• 第三、 有的教师缺乏良好的道德修养和教育经验,并且法制观 念淡薄。 • 从个性来说,有的教师缺乏修养,性情急躁,容易激动发怒, 不顾后果,一遇到上不顺心的事就有怨气,就迁怒于学生,一 点小事就发作 。有的教师缺乏教育教学经验,办法不多, 遇到 问题茫然不知所措,混乱之中往往采取粗暴的办法对付学生。 一位有经验的教师,在处理问题的时候,会从多方面考虑,如 学生的自尊及心理承受等等。而一位没有多少经验的教师,如 果碰到学生当面顶撞的情况, 很可能会对学生进行体罚或是变 相体罚。 • 有一位年轻的男同事,在上课时一次遇到一位学生,经常不完 成作业。他很生气,有一次就用书打了一下这个学生的头。这 个学生转身就往教室外面走。如果是位有经验的教师,会考虑 怎样把问题平息下来,可由于这位教师没有多少经验,感觉自 己在学生面前丢了面子,就抓住这个学生,打了两耳光,结果 造成学生耳膜破裂……。事情发生以后,这位教师后悔不已,觉 得自己不应该控制不好自己的情绪。体罚现象有很多发生在年 轻教师身上,可见教学经验和素质修养在教学工作中是多么重 要。
1.用鞭子或皮带必须是经过认可的标准; 2.必须备有惩罚记录簿,列明体罚原因及处理 过程,经过校长签署核准许可,并接受查验; 3.实习教师、代课教师、临时聘用教师等均不 得施行体罚,至少具有三年以上教师资格者才 能实行体罚; 4.年龄在8岁以下的儿童禁止体罚; 5.绝对禁止在班上或众人面前施行体罚; 6.施用打手心的体罚,每双手不得超过三下; 7.女学生只限于打手心,而且只能由女教师来 执行,如果鞭打男生臀部,不得超过六下; 8.对患有生理或心理缺陷的学生,必须事先获 得医护人员许可才能实行体罚。
• 不合理的教育惩戒是指违反法律规定、道德规范或 违背教育规律的惩戒。违反法律规定的惩戒,比如 说体罚,当然也可能会达到一定的目的—使受惩罚 者的行为得到改变或者受到限制,但它仍然被认为 是不合理的惩戒,因为它使学生的身心受到了伤害; 同样,违反道德规范的惩戒,比如说讽刺、挖苦、 嘲笑、贬损等,虽然也可能达到使受处罚者的行为 改变或受到限制,但它也被认为是不合理的教育惩 戒,因为它使学生的心灵受到扭曲;不合教育性的惩 戒,是指那些虽然合乎法律和道德规范,但在实施 的过程中没有考虑到具体的教育情景和学生的身心 发展特点,而使学生的身心受到伤害的惩戒。