第三章-企业法律制度
企业法律制度参考答案
第三章企业法律制度练习及其参照答案一、单项选择题1、企业法旳调整对象是（ C ）。
A、企业内部社会经济关系B、企业外部社会经济关系C、企业内外部社会经济关系D、企业与社会旳经济关系2、国有企业是（ C ）。
A、国家管理和经营旳企业B、政府管理和经营旳企业C、政府投资或者参股设置旳企业D、政府拥有所有权旳企业3、国有企业经营权旳关键是（ D ）。
A、投资决策权B、留用资金支配权C、资产处置权D、生产经营决策权4、国有企业实行民主管理旳基本形式是（ D ）。
A、国有企业承包责任制B、厂长（经理）负责制C、国有企业全员聘任制D、职工代表大会制5、职工代表大会是国有企业旳（ D ）。
A、经营管理决策机构B、生产指挥机构C、厂长旳征询参谋机构D、职工行使民主管理权旳机构6、城镇集体所有制企业旳法定代表人是（ D ）。
A、国家B、政府C、职工大会D、厂长（经理）7、个人独资企业解散旳，财产按次序首先清偿（ B ）。
A、所欠银行贷款B、所欠职工工资和社会保险费用C、所欠税款D、其他债务8、在一般合作企业中，合作人对合作企业旳债务（ C ）。
A、承担有限责任B、承担有限连带责任C、承担无限连带责任D、承担按份比例责任9、债权人会议设主席（ D ）。
A、4人B、3人C、2人D、1人10、债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起（ C），同步向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。
A、1年内B、2年内C、6个月内D、9个月内11、在下列财产中，不属于破产财产旳是（ C ）。
A、宣布破产时，破产企业机构营管理旳所有财产B、应当由破产企业行使旳其他财产权利C、已作为担保物旳财产D、破产企业在宣布破产后至破产程序终止前所获得旳财产12、破产财产优先划拨破产费用后旳第一清偿次序是（ C ）。
A、破产企业所欠税款B、破产企业所欠银行贷款C、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用D、破产债权二、多选题1、一般来说，企业具有下列特性（ BCDE ）。
企业的法律规章制度规定
企业的法律规章制度规定第一章总则第一条管理范围本规定适用于公司内部所有员工和外部合作方，包括但不限于员工、合作方、客户以及其他相关人员。
第二条遵守法律法规公司要求所有员工和合作方遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第三条保护知识产权公司重视知识产权保护，禁止盗用他人知识产权，如发现侵权行为，公司将依法追究责任。
第四条保护个人信息公司承诺保护员工和客户的个人信息安全，不得泄露或篡改他人个人信息，如有违反将按法律规定处理。
第五条诚信合作公司要求员工和合作方诚实守信，不得故意误导他人或损害公司利益，如有违反将受到公司制裁。
第六条安全生产公司重视安全生产工作，保障员工和客户的生命财产安全，不得违反相关安全规定，如有违反会受到公司处罚。
第二章员工行为规范第七条工作纪律员工应按照公司规定的工作时间和工作内容认真履行职责，不得迟到早退或擅自离岗。
第八条保密义务员工在工作过程中得知公司机密信息，应遵守保密约定，不得擅自泄露或传播公司机密信息。
第九条行为规范员工在工作中不得有违法违规行为，不得散布谣言或传播非法信息，如有违反公司将依法处理。
第十条禁止贪污腐化公司严禁员工从事贪污腐化等违法行为，如发现将立即进行调查处理，并报相关部门。
第十一条社会责任公司要求员工积极参与公益活动，履行社会责任，提升公司社会形象。
第三章合作方管理第十二条合作方选择公司与合作方合作需经公司审核，符合公司要求的合作方才能合作。
第十三条合同约定公司与合作方签订合同需明确合作内容、责任、权益等条款，双方严格履行合同约定。
第十四条信用评估公司将定期对合作方进行信用评估，如发现信用不良将中止合作关系。
第四章法律责任第十五条违规处罚公司对违反企业规定的员工进行相应处罚，包括但不限于警告、记过、停职、开除等。
第十六条赔偿责任公司对员工或合作方因违反企业规定造成公司损失的，有权要求其承担赔偿责任。
第十七条法律追究公司对违法行为将依法报警或向相关部门举报，配合相关部门进行调查处理。
第三章-个人独资企业和合伙企业法律制度
第三章-个人独资企业和合伙企业法律制度个人独资企业和合伙企业是我国创业者最常选择的企业类型之一，个人独资企业是一个人经营的企业，而合伙企业是由两个或以上的自然人、法人或其他组织共同出资、共同经营、共同分配收益和承担风险的企业。
这两种企业类型在法律上有哪些规定和制度呢？以下是个人独资企业和合伙企业的法律制度的基本介绍。
一、个人独资企业法律制度个人独资企业是我国企业法中的一种特殊类型，它是只有一个人投资、经营、承担责任的企业。
在法律上，个人独资企业是以个人所有权为基础，以个人财产为资本，以个人名义登记为独立法人的企业。
个人独资企业法律制度主要有以下几点：1.经营范围个人独资企业的经营范围主要以个人经济活动的范围为限，不能超越个人的能力范围。
个人独资企业适用于个体户、个人独资企业、合伙企业转为个人独资企业等。
2.注册资本个人独资企业的注册资本没有明确规定，但需要足以满足企业正常运营和承担经营风险的需要。
3.责任承担个人独资企业的投资者和经营者是同一人，他们承担个人全部财产和个人信用的法律责任，并且承担企业经营中的所有风险和损失。
4.税收政策个人独资企业适用于个人所得税制度，纳税人应根据企业所得的情况按照税法规定缴纳税款，并按时申报纳税。
二、合伙企业法律制度合伙企业是由两个或以上的自然人、法人或其他组织合作共同出资、共同经营、共同分配收益和承担风险的企业。
合伙企业法律制度主要有以下几点：1.合伙协议合伙协议是合伙企业的核心文件，它规定了每位合伙人的出资比例、分配收益和承担风险的比例、企业管理和经营决策等方面的事项。
2.注册资本合伙企业的注册资本由各个合伙人根据协议中规定的出资比例共同出资，注册资本的数额没有固定的规定。
3.责任承担合伙企业的合伙人承担企业的债务和损失，其责任承担方式分为有限责任合伙和无限责任合伙两种形式。
其中，有限责任合伙企业合伙人只对企业债务承担有限的责任，无限责任合伙企业合伙人对企业债务承担无限制的责任。
第三章 外商投资企业法律制度
2.未按期出资的后果：
外商投资企业投资各方未能在规定的期限内 缴付出资的，视同外商投资企业自动解散，外商 投资企业批准证书自动失效。
3.外商投资企业投资一方未能在规定的期限内 缴付出资的，该方违约，其对守约方承担 违约责任，此时守约方可以行使催告权， 在催告期内仍不履行义务的，此时视为违 约方自动退出，守约方可以寻找另外的投 资者，并可以要求违约方承担赔偿责任。
『答案解析』本题考核点是外商投资企业的出资方 式。中方投资者以场地使用权作价出资的，其作 价金额应与取得同类场地使用权所应缴纳的费用 相同。
『正确答案』×
（二）外商投资企业的出资比例
1.中外合资经营企业中，外国合营者的投资比例一 般不得低于合营企业注册资本的25%。 2.在中外合作经营企业中，对取得法人资格的合作 企业，外国合作者的投资比例一般不得低于注册 资本的25%。
C.甲公司于2001年2月28日向乙公司一次支付120万美元
D.甲公司于2000年8月30日向乙公司支付80万美元，2001年8 月30日支付40万美元
『正确答案』BCD
『答案解析』本题考核点是外商投资企业的出资期 限。对通过收购国内企业资产或股权设立外商投 资企业的外国投资者，应自外商投资企业营业执 照颁发之日起3个月内支付全部购买金。对特殊情 况需延长支付者，经审批机关批准后，应自营业 执照颁发之日起6个月内支付购买总金额的60%以 上，在1年内付清全部购买金。本题中只有A选项 符合规定。
（三）禁止类外商投资项目
属于下列情形之一的，列为禁止类外商投资项目： 1.危害国家安全或者损害社会公众利益的； 2.对环境造成污染损害，破坏自然资源或者损害人体健 康的； 3.占用大量耕地，不利于保护、开发土地资源的； 4.危害军事设施安全和使用效能的； 5.运用我国特有工艺或者技术生产产品的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。
第三章 公司法律制度
第三章公司法律制度本章内容比较多，难以理解的地方不多。
单科考试各种题型都会出现，有关公司法律制度的综合题往往与证券法相结合。
在综合阶段考试复习中，建议重点关注：有限公司股权转让；股份公司的设立和组织机构；上市公司的有关规定；公司股票和债券；公司利润分配；公司合并与分立等。
一、公司法律制度概述（一）公司的法人资格1.公司的概念公司是指股东依法以投资方式设立，以营利为目的，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部独立法人财产对公司债务承担责任的企业法人。
2.公司的法律人格《公司法》规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
【举例】甲有限责任公司注册资本是500万元，甲公司对乙企业负有1000万元的合同债务。
甲公司的经理认为，甲公司仅以500万元注册资本为限对公司债务承担责任。
甲公司经理的说法是错误的。
公司以其“全部财产”对公司的债务承担责任，不仅仅是“注册资本”。
3.公司法人人格否定《公司法》规定：“公司股东……不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
……公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
”（教材举例）最高人民法院发布的指导案例15号——《徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司等买卖合同纠纷案》就是这种情况。
在该案中，原告徐工机械公司因川交工贸公司拖欠其货款未付，以川交机械公司、瑞路公司与川交工贸公司人格混同，三个公司实际控制人王某某以及川交工贸公司股东等人的个人资产与公司资产混同为由，要求他们均应承担连带清偿责任。
法院基于事实，认定川交工贸公司与川交机械公司、瑞路公司确实存在人格混同。
主要表现为：（1）三个公司人员混同。
3.第三章-企业法律制度-案例
3.第三章-企业法律制度-案例一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )A．治安联防队B．公安机关C．治安联防队和公安机关D．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人2、对复议前置的案件，行政复议机关决定不予受理或者超期不作答复的，申请人可以依法（）。
A．向上级机关申诉B．向上级行政机关申请复议C．向人民法院提起行政诉讼D．无法提起行政诉讼3、公民．法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政机关无正当理由不予受理。
在这种情形下，下列选项中那个说法是正确的？（）A．复议申请人可以依法提起行政诉讼B．复议申请人可以申请本级人民政府责令其受理C．复议申请人可以申请上级行政机关直接受理D．上级行政机关只能责令复议机关受理4、如法律．法规规定对于某些具体行政行为应当先向行政复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼，如果行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复，行政相对人可 ( )。
A．向上一级行政主管机关提出控告B．向同级人民政府提出控告C．自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十日内，依法向人民法院提起行政诉讼D．自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼5、对复议前置的案件，行政复议机关决定不予受理或者超期不作答复的，申请人可以依法（）。
A．向上级机关申诉B．向上级行政机关申请复议C．向人民法院提起行政诉讼D．无法提起行政诉讼6、某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。
市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司。
该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理？（）A．不予受理，因不属于行政复议范围B．应当受理，因属于行政复议范围C．告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁D．不予受理，因为是劳动争议7、王某贩卖盗版光碟被文化局查处，罚款1000元。
第三章企业法律制度
第三章企业法律制度第三章企业法律制度在现代社会中，企业作为一种重要的经济组织形式，承担着促进经济增长和社会发展的重要责任。
为了保护企业的合法权益，维护市场秩序，各国纷纷制定了一系列的企业法律制度。
本章将围绕企业法律制度展开论述。
一、企业法律制度的基本概念及意义企业法律制度是指为了规范企业行为、维护市场秩序、保护企业权益而制定的一系列法律规定和制度安排。
企业法律制度的意义在于为企业提供了明确的法律框架和规则，从而确保企业的合法运作，保护企业的权益，促进经济发展。
二、企业法律制度的主要内容1. 公司法：公司法是企业法律制度的核心之一，其主要目的是规范公司组织形式、经营管理、股东权益等内容。
公司法对公司的设立、股东权益、财务报告等方面进行了详细规定，旨在保障公司的合法权益，维护市场秩序。
2. 劳动法：劳动法是调整用人关系、保护劳动者权益的法律。
企业作为雇主，需遵守劳动法关于劳动合同、工资支付、工时安排等方面的规定，确保员工的合法权益，维护劳动和谐。
3. 知识产权法：知识产权法主要保护知识产权的创造者和拥有者的合法权益，包括专利、商标、著作权等。
企业在开展创新和经营活动时，需遵守知识产权法律，保护自己的知识产权，防止侵权和不正当竞争。
4. 消费者权益保护法：消费者权益保护法保障消费者在经济活动中的合法权益。
企业需遵守相关法律规定，提供优质产品和服务，杜绝虚假宣传、欺诈行为，维护消费者权益，建立良好的企业形象。
5. 环境保护法：企业在生产经营过程中，必须遵守环境保护法律，对环境友好型产业进行重点扶持，减少和防止环境污染，促进可持续发展。
三、企业法律制度的实施和监督1. 法律责任：企业在违反法律制度的情况下将承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
法律责任的实施有力地保护了企业的合法权益和市场秩序。
2. 监督机制：为确保企业法律制度的有效实施，建立健全的监督机制至关重要。
政府、行业协会、公众等可通过举报、投诉、监督等方式对企业法律违规行为进行监督，保障企业法律制度的公正、公平执行。
企业法律规章制度条例
企业法律规章制度条例第一章总则第一条为了规范企业的经营行为，维护公司和员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括但不限于高管、中层管理者和普通员工。
第三条公司员工在遵守法律法规的前提下，应当遵守公司的规章制度，不得违反公司制定的相关规定。
第四条公司员工应当保守公司秘密，不得泄露公司机密信息，否则将对个人承担相应法律责任。
第五条公司内部发生纠纷应当按照公司规章制度进行处理，勿求快，务求公平、公正。
第二章公司经营规定第六条公司经营活动应当遵守相关法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第七条公司员工应当遵守公司的相关规定，不得擅自使用公司财产或挪用公司资金。
第八条公司员工应当遵守公司的商业机密保护规定，不得向竞争对手泄露公司商业机密。
第九条公司员工在经营活动中，不得违反公司的商业道德规范，不得从事腐败行为。
第十条公司员工应当做好公司的知识产权工作，依法保护公司的知识产权。
第十一条公司员工应当遵守公司的经营规定，不得从事违反公司规定的经营行为。
第三章公司人事管理规定第十二条公司员工应当遵守公司的人事管理规定，不得从事违法违规行为。
第十三条公司员工应当遵守公司的工作纪律，勤勉工作，不得擅离职守。
第十四条公司员工应当遵守公司的请假规定，不得擅自请假或逃班。
第十五条公司员工应当遵守公司的考勤规定，严格按照公司规定签到签退。
第十六条公司员工应当遵守公司的薪酬福利规定，不得有薪酬福利作假行为。
第十七条公司员工应当遵守公司的晋升晋级规定，不得通过不正当手段获取晋升。
第四章公司安全规定第十八条公司员工应当遵守公司的安全规定，加强安全意识，不得擅自操作危险设备。
第十九条公司员工应当遵守公司的消防规定，不得随意乱扔烟蒂。
第二十条公司员工应当遵守公司的环保规定，保护环境，不得随意乱倒垃圾。
第二十一条公司员工应当遵守公司的人身安全规定，不得参与危险活动。
第二十二条公司员工应当遵守公司的信息安全规定，保护公司信息安全。