建筑装饰工程技术专业调研报告书
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告【调研报告】一、调研目的建筑装饰工程技术专业是针对建筑装饰施工技术需求而设立的专业领域，其毕业生主要从事建筑装饰工程项目的设计、施工和管理工作。
本次调研旨在了解当前建筑装饰行业对该专业人才的需求情况，以便为相关高校的专业设置和人才培养提供科学依据。
二、调研方法1.网络调研：通过访问相关招聘网站、人才需求平台等，获取对建筑装饰工程技术专业人才需求的信息。
2.实地访谈：与建筑装饰企业的人力资源负责人、技术主管等进行面对面访谈，了解他们对该专业人才的岗位需求和培养要求。
3.数据分析：将调研数据进行整理和分析，从中提取关键信息和结论。
三、调研结果1.岗位需求分布通过对招聘网站和人才需求平台的调查发现，建筑装饰工程技术专业人才需求主要分布在以下几个岗位：装饰设计师、工程项目经理、工程监理师、材料采购管理师、质量检测员等。
2.岗位需求趋势随着科技的发展和社会对建筑环境要求的提高，建筑装饰行业对技术人才的需求呈现出以下几个趋势：（1）数字化技术需求增加：随着建筑行业数字化和信息化水平的提高，对数字化设计软件和智能化设备操作能力的要求逐渐增加。
（2）装饰材料环保性要求提高：装饰工程中对环保性能较好的装饰材料的需求增加，对有相关知识和技能的人才的需求也在增长。
（3）项目管理能力要求提升：工程项目的复杂性不断增加，对于在装饰工程设计、施工管理方面具备专业知识和实践经验的人才需求较大。
3.人才培养需求通过实地访谈建筑装饰企业负责人（1）实践能力培养：希望学生在校期间能够参与到真实的装饰工程项目中，通过实践能够掌握实际操作技能和项目管理经验。
（2）技术创新和研发能力培养：企业对于在设计、施工和装饰材料研发方面具备创新能力的人才需求较高。
（3）专业素质提升：希望学生能够具备较强的学习能力和自我提升能力，能够持续关注和学习行业新技术和新知识。
四、结论建筑装饰工程技术专业是建筑装饰行业急需的专业人才，其岗位需求主要分布在装饰设计、工程管理和技术研发等领域。
装饰施工材料调研报告(共4篇)
装饰施工材料调研报告（共4篇）第1篇：装饰施工技术调研报告装饰施工技术调研报告轻钢龙骨无纸石膏板吊顶工程1．施工工艺吊顶施工中采取整体施工，局部避让的方法，层层施工，待其它工种结束一部分，补其一部分，做到灵活穿插。
工艺流程：施工准备→放线→吊筋→龙骨安装→面板安装→（涂料）2．施工方法与技术措施（1）根据施工图先在墙、柱上弹出顶棚标高水平墨线，在顶棚上划出吊杆位置，弹线时，既要保证吊杆的间距保持在800－1200mm之间，又要使吊筋、主龙骨位置不与灯具发生冲突。
（2）钻眼安装φ8配套金属膨胀螺栓，悬挂吊筋。
（3）安装主龙骨，划出次龙骨位置，将次龙骨用卡件连接于主龙骨；主龙骨与主挂件、次龙骨与主龙骨应紧贴密实且间距不大于1mm，接着安装横撑龙骨。
龙骨水平调正固定后，进行中间质量验收检查，待设备及电气配管的安装，全部该做的隐蔽工程完成后并由项目管理公司、监理验收合格后方可封板。
（4）轻钢龙骨顶棚骨架施工，先高后低，主龙骨间距和吊杆间距一般控制在800mm--1200mm之间，特殊情况不得大于1200mm，吊顶副龙骨间距根据设计要求而定，吊杆直径一般为8mm，吊杆应垂直吊挂，旋紧双面丝扣，外露铁件必须刷二度防锈漆，墙边的吊杆距主龙骨端部的距离不超过300mm，排列最后距离超过300mm应增加一根吊筋，主龙骨和次龙骨要求达到平直。
（5）为了消除顶棚由于自重下沉产生挠度和目视的视差，吊顶龙骨必须起拱，由中间部分起拱，高度应不小于房间短向跨度的1/200。
吊杆与结构连接应牢固，凡在灯具、风口等处用附加龙骨加固，龙骨吊杆不得与水管、强弱电、灯具、通风等设备吊杆共用。
（6）吊顶造型一般采用木基层如细木工板。
细木工板的拼接采用带胶“燕尾”接，在地面制作成型，表面经防火处理后吊挂安装。
造型需单独安装吊筋并且要适当减小间距，造型较重则需采用角钢作为吊筋，吊筋与造型通过铁件用对接螺栓固定。
为保证吊顶的整体稳定性，吊顶龙骨需与造型连接固定，整体调平。
装修装饰实习报告四篇
装修装饰实习报告四篇装修装饰实习报告篇1实习的地点：__省__市实习的单位：__和__工程有限公司单位性质与概况：该公司位处__市陇海路与桐柏路交叉口，凯旋门商务楼9层，属私人企业，公司主要业务范围：家装、工装、景观、园林工程，兼平面广告业务。
公司现有员工30多人，是__市中型装饰有限公司，曾被评为“__省优秀装饰公司”。
实习的经过担任的工作岗位：主要担任工程监理，兼设计师和客户代表。
实习的期间完成的工作：与客户洽谈业务，设计师助理，工程施工现场监理。
实习的任务与重点：任务：通过实习的了解家庭装饰的施工工艺，对材料的价格清楚、明朗，了解新型材料在实际装饰中的运用，对施工现场出现的问题提出较快的解决办法，学习公司设计师的设计特长，完成公司分配的任务。
重点：把学校学习的理论知识运用到实际的社会实习的中，进一步提高自己的综合能力同时融入公司的环境，为项目的团队合作做出自己应有的责任。
参与的项目、工作量、效果：参与工程：江山名居98平方米家装工程。
a:业务洽谈与设计部分工作量：这是我到公司参与的个家庭装饰工程，所以不论在制图或者是在现场监理的过程中，我都非常的用心。
这对我来说是一个展示自我的大好机会，是对我几年来学习成绩的一个考验，也是一个挑战。
首先是陪同设计师和业务员一起量房，把最初的平面图徒手画下来，在量房的过程中我学习到：测量时尽量注意墙体的厚度，哪些是承重墙哪些是非承重墙，各个梁的尺寸位置，管道的位置，以及窗户、阳台的位置和尺寸都是方案设计必不可少的资料。
然后就是主设计师和客户的交流了，交谈中我知道客户是一个私人企业的经理，这是他初次购房，在我们量房之前已经与几家装饰公司联系过，应该对装饰有一定了解，因此对设计这一块有很高的要求，再了解客户的的交谈中，我发现这个客户对住房的要求很高，不怕花钱，就怕做不出理想的环境，后来我和主设计师根据业主的一些兴趣爱好，简单的帮房子的功能和用途做了一个划分，这样方案已经基本形成，可是最后业主还是要我们先出了图在说，我知道这是对我们水平的一次考验。
建筑行业调查报告3篇
建筑行业调查报告3篇【第1篇】建筑行业个人薪酬调查报告调查报告是对其中一情况、其中一事件'去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里'的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
建筑行业个人薪酬调查报告，我们来看看。
建筑行业个人薪酬调查报告“十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势。
这将与我们每个职场人的生活息息相关。
作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的？2022年你有怎样的薪酬期望？2022年你就业的目标城市是哪里？2022年11月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下建筑英才网联合自由建筑报道、暖通空调在线、中国建设网、建筑、中国建筑与室内设计师网、中国建筑电气网、搜房家居、中国建筑新闻网、建材在线等多家合作伙伴发起了2022建筑行业薪酬白皮书调研。
此次调查以建筑英才网专业人才为主，涵盖建筑设计、工程施工、装饰装修、房地产等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷22330份，其中有效问卷20860份。
调查显示，超七成建筑从业者对薪酬不满，有43.3%的人选择跳槽来改变薪酬现状。
受访者专业人才超七成，具有多年工作经历此次建筑行业薪酬调查问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上（含3年）的建筑专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与，从统计结果来看，超过七成参与者符合调研目标范围，其中工作时间超9年的占到27%。
建筑行业人才越老越吃香本次调查，通过对建筑从业者工作年限和薪资的对比发现，工作年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加。
刚入行的建筑行业职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行业经验和积累4年以上的从业者，薪资主要集中在5000元以上，6年以上行业经验的职场人士则集中在万元以上。
设计师、土建工程师、结构工程师机会多空间大从统计数据来看，建筑师/建筑设计师、土建工程师、结构工程师岗位人才比重最大，在各个薪酬区间数量众多，明显多于其他岗位，建筑行业对这3个岗位人才的需求可以说是最大的，成长和发展的机会空间也相比更大。
建筑专业调查报告
建筑专业调查报告篇一：建筑行业调查报告建筑行业调查报告为了落实科学的发展观，**县，生产和施工企业管理，市场分布及发展潜力，进一步提高施工管理，建造业的结构状况的全面了解。
最近在该地区的建筑施工企业局的研究，综合报告如下：一，总体情况：近年来，全县经济快速增长，总建设，支柱产业的作用已越来越明显。
合格的施工企业，由县级以上四个动漫产业，http:// ***服务42，二级资质的施工企业。
县在XX年建造工程完成量万元，县建设万元人民币的企业产量占59％，**县葵山红亮工程和建筑公司，两个县建设输出一个合格的建设，建造工程完成量XX年一亿二千二百八十〇万七千四万元，占县建筑业产值51％的县建筑企业施工产值总数的86％。
因此，大型企业，作为一个整体的支柱产业。
总体而言，整个建造业的运行仍是相对稳定的，建造工程完成量一直在稳步提高，但增长幅度相对缓慢。
二，当前制约建筑业发展的突出问题，我们已仔细分析了县建设的发展状况，冷静地寻找目前的限制之间的发展差距，为全县建筑业的发展中的突出问题有几个方面：1，“足够”---中国的发展已经进入了建筑市场的快速阶段是相对繁荣，但大型国有企业仍然是饥饿，有些公司是很少有工程可以做，因为我们建设和企业发展，企业在一定的市场份额迅速，竞争十分激烈。
在县城建设的四个企业，“吃不饱”的感觉。
2，被授予合同，招标规格。
建设项目招投标，找到施工方，但在投标过程中不具备招标条件的公司或个人，往往借用单位的施工质量有相应的资质，人员少，管理，以降低成本，相对正规企业以更低的价格中标，往往因为价格优势，从而导致大单位的优势变成劣势，导致工程量的下降。
3，承保业务情况严重，影响资金流动。
常见的现象，施工方所涵盖的参观企业，据我们了解，建造业。
正常运行的企业，为了要确保，资本流动，但过多的贷款限制资本流动，拖欠施工方造价投资者或多或少再加上，许多企业都依靠银行的高利息率贷款，以维持正常运作，几乎带来了额外的业务支出，导致企业利润变薄，甚至下降。
室内装饰工程现场调研报告
室内装饰工程现场调研报告
背景
室内装饰工程是指对建筑内部空间进行设计和装饰的活动，包括墙面装饰、地面装饰、天花板装饰等。
为了更好地了解室内装饰工程的实际情况，本次调研旨在对现场进行观察和记录，以便对该行业进行分析和评估。
调研目的
1. 了解室内装饰工程的施工流程和常见问题；
2. 掌握室内装饰工程的材料选用和施工技术；
3. 分析室内装饰工程市场的竞争情况和发展趋势；
4. 提出改进和创新的建议。
调研方法
1. 现场观察：对室内装饰工程施工现场进行实地考察和观察，记录施工过程、施工人员和施工设备等情况；
2. 采访调查：与相关责任人进行面对面交流，了解他们对工程
的理解和看法；
3. 文献资料：查阅相关室内装饰工程的技术资料和市场分析报告。
调研结果
1. 室内装饰工程的施工流程包括设计方案确定、材料选购、施
工准备、施工施工阶段、验收交付等环节；
2. 常见问题主要包括施工进度延误、材料质量不合格、施工工
艺不规范等；
3. 室内装饰工程的材料选用方面，市场上常见的有木材、石材、瓷砖、涂料等；
4. 室内装饰工程的市场竞争激烈，装饰公司之间通过价格、品
质和服务等方面展开竞争；
5. 室内装饰工程市场的发展趋势是追求个性化、环保和智能化。
建议
1. 加强施工管理，确保施工进度和质量；
2. 优化材料选用，注重环保和安全性；
3. 提高施工工艺水平，避免施工质量问题；
4. 加强市场营销，提升企业竞争力；
5. 鼓励创新，推动室内装饰工程的发展。
以上是本次室内装饰工程现场调研的报告，请参考。
建筑学毕业实习调研报告
一、实习背景与目的随着我国城市化进程的加快，建筑行业得到了迅速发展。
为了更好地将理论知识与实践相结合，提高自身的专业素养和实际操作能力，我于20xx年x月至20xx年x 月在XX市某建筑工程公司进行了为期一个月的毕业实习。
本次实习旨在通过对施工现场的实地调研，了解建筑行业的发展现状，掌握建筑项目的施工流程和管理方法，提升自己的综合能力。
二、实习单位及项目概况实习单位为XX市某建筑工程公司，该公司成立于20xx年，具有丰富的建筑项目施工经验。
实习项目为XX市某住宅小区建设工程，该项目占地约5万平方米，总建筑面积约12万平方米，包括8栋住宅楼、1栋地下车库及配套设施。
三、实习内容及过程1. 施工现场参观与学习在实习期间，我深入施工现场，对项目的施工进度、施工工艺、质量控制等方面进行了全面了解。
具体内容包括：- 施工进度：了解项目的整体施工进度，包括主体结构、装饰装修、设备安装等各阶段的完成情况。
- 施工工艺：学习各类建筑材料的施工工艺，如混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板支设等。
- 质量控制：了解项目质量控制措施，包括材料检验、施工过程检查、验收标准等。
2. 施工现场管理与协调在实习过程中，我参与了施工现场的管理与协调工作，具体内容包括：- 现场巡查：定期对施工现场进行巡查，发现安全隐患并及时上报。
- 沟通协调：与施工队伍、监理单位、设计单位等进行沟通协调，确保施工顺利进行。
3. 资料整理与学习在实习期间，我还负责整理项目资料，包括施工图纸、施工方案、验收报告等，并学习相关法律法规和行业标准。
四、实习成果与体会1. 理论知识与实践相结合通过实习，我深刻体会到理论知识与实践操作的重要性。
在施工现场，我将所学知识应用于实际工作中，提高了自己的实际操作能力。
2. 团队协作与沟通能力在实习过程中，我学会了与团队成员、施工队伍、监理单位等进行有效沟通，提高了自己的团队协作能力。
3. 安全意识与责任心在施工现场，我深刻认识到安全的重要性。
建筑施工新技术调研报告
建筑施工新技术调研 ---——--幕墙新技术班级：建筑092 小组成员：包晨戴超杰胡振振牟顺来孙亮亮2009014093 2009014094 2009014096 2009014112 2009014106幕墙新技术：在现代社会的建筑中，我们在很多的方面,都有很大的发展，建筑工艺发展到今天，在各个方面，各个领域,都有其不断完善的发展。
我们小组对于本次的调研，就一个方面，幕墙这一块进行了研究，在现当今，建筑施工技术不断的发生着突破和革新的今天，我们讨论的课题就是幕墙近年来的新技术这方面的课题研究。
做为外维护和各种维护结构，幕墙在现当今社会起着十分重要的作用，外立面的各色体现，在现代化的大都市中,幕墙是不可或缺的。
总体来说，幕墙大体分为三种形式：玻璃幕墙、石材幕墙和金属幕墙。
其中玻璃幕墙有分为:明框玻璃幕墙、隐框玻璃幕墙、半隐框玻璃幕墙、点式玻璃幕墙、全玻幕墙、索结构玻璃幕墙等形式；石材幕墙：主要是各种不同石材，其工艺就是干挂式的比较普遍.金属幕墙:从材料上来讲,主要就是铝板、铝塑板。
我们小组就这次的调研，在这三个打雷中挑选了其中的一些近年刚刚普及和在实施的新的幕墙新技术。
进行了这次的小组调研汇报。
一、玻璃幕墙施工新技术——点支式（拉索式）玻璃幕墙工艺二、石材幕墙施工新技术三、铝板幕墙施工技术四、智慧型“挂钩式”幕墙工艺一、玻璃幕墙新技术——点支式（拉索式)玻璃幕墙工艺玻璃幕墙的起源：玻璃幕墙是现代建筑设计中的一个十分普遍的外立面处理，在现代的社会，很多的高层超高层，都会用玻璃幕墙做为外立面，各色的玻璃幕墙外立面装点着现代大都市..。
那么，玻璃幕墙在建筑史上最早起源在哪里呢？这样的技术的发展，我们又从何处追寻呢？其实，历史上的最早的玻璃幕墙出现是1851年。
那时英国的工业革命已经完成了,工业革命给英国带来了巨大的财富。
同时，大英帝国政府，为了显示工业革命的成果和推动科学的进步，为了炫耀殖民主义掠夺世界资源并开始支配世界的生产力，英国当时在位的维多利亚女王和她的丈夫阿尔伯特公爵，决定在伦敦海德公园举办一次国际性博览会。
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专业调研报告（建筑装饰）编制人： _______建筑工程系2017年3月20日建筑装饰专业调研报告、调研目的为申办建筑装饰专业，创新学校人才培养模式，提高教学质量，优化专业结构，形成具有区域特色和中职特色的专业，制定招生专业的培养目标，人才培养计划，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
、调研思路与内容通过走访及信访相关建筑装饰企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。
调研的主要内容包括：人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。
三、调研方式与对象（一）行业调研的方式和对象通过走访与问卷调查的形式，对陕西省建建筑装饰协会及国内部分知名建筑企业进行调研。
（二）企业调研的方式和对象通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对宝鸡点石装饰有限公司、西安东西国际设计公司、西安城市人家装饰公司、等企业进行了深度调研，了解了未来五至十年建筑装饰才市场人才需求状况。
（三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象通过电话、网络、实地座谈等方式对以下院校进行本年度建筑装饰专业开设情况的调研：四川职业技术学校、江苏建筑工程职业技术学校、陕西铁路职业技术学校。
四、调研数据分析（一）建筑装饰专业人才的调查现状分析在对开设建筑装饰专业的高等职业技术学校和相关公司的调查中发现，由于我国中职院校现行教学计划中，课堂教学的安排和现有教学体制的种种不足，学生课堂内容偏多，长期以来缺乏主动性、创造性和务实性，其主要表现为，学生作业只重艺术表现，不重务实性设计；学生对以往所学知识缺乏主动的认知与贯通，缺少综合运用知识的能力，更缺乏实践创新的能力。
同时由于对装饰艺术”概念的理解和认识的不同、学校性质和基础不同，使得在专业建设的定位和教学内容设置上存在着差异。
其现状是把具有一定综合学科特点的装饰艺术专业”仅定位在建筑装饰”单一方向上，仅是偏重室内装修、装饰等美化室内环境方面。
在这种教学体系培养下的学生专业面过窄，知识结构单一,综合素质不佳，社会适应性不强。
根据调查结果显示，设计人才的培养必须加强实际应用能力和创新能力的训练，以适应新环境和市场的需要。
可以说，书本、教材、传统课堂是该学科的基础，但永远不会创造出市场需求的东西，而这些恰恰是设计艺术专业的学生最需要学习的。
所以，如何转换课程显得尤为重要，充分利用社会资源，培养应用型人才，是我们当前需要研究的重要课题。
（二）建筑装饰专业主要从业岗位分析调查表明，就建筑装饰专业而言，根据全国建筑装饰装修行业的发展趋势和职业岗位的要求，由各大专院校把脉”，通过分析职业岗位能力，分析建筑装饰装修工程实施的过程。
面向建筑装饰装修工程一线的工作岗位，确定家装工程、公装工程有序化实施任务和典型工程实施任务及对应的学习课程。
为体现中职高专的办学特点，突出实训教学重点，核心技术课都设置了实训教学环节，如建筑装饰与表现，有实验和实习环节；房屋建筑学、建筑装饰施工技术与建筑施工组织设计、建筑工程定额与概预算、建筑CAD课程都设有结合实际的课程设计。
1、职业服务面向（1.）主要就业单位：建筑装饰施工企业、建筑装饰设计公司、建筑装饰造价咨询企业、建筑装饰监理咨询公司、房地产公司。
（2.）主要就业部门：建筑装饰施工技术部、质检部、资料部、装饰工程造价管理部、监理咨询部、市场部、设计部或管理工作。
（3.）可从事工作岗位：建筑装饰工程施工员、装饰工程造价员、装饰工程设计员、绘图员、业务员、监理员、建筑质检员、资料员、材料员。
2、职业发展定位（1.）设计岗，三年、五年以后-----设计管理岗（设计总监）（2.）施工岗，三年、五年以后施工管理岗（项目经理）（3.）业务岗，两年、三年以后业务管理岗（市场部主管）建筑装饰专业职业岗位分析3、能力结构总体要求1.专业能力（1）具备基本的计算机辅助制图软件的操作能力（2）具备专业必须的建筑设计、建筑构造、建筑装饰工程设计、建筑装饰施工、施工管理等技术应用能力；（3）掌握建筑美学基础及装饰原理的知识，熟练使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop 等制图软件进行建筑装饰工程制图及设计的技能；（4）掌握建筑装饰装修工程质量验收评价与检测的知识与技能；（5）具有一定的职业管理能力，具备建筑装饰工程企业管理能力；（6）具有安全、文明施工生产和施工环境保护的相关知识和技能；（7）具备正确使用外语专业资料的能力。
2•方法能力（1）制定工作计划能力；（2）具有良好的职业道德，遵纪守法；（3）具有良好的人际交流和沟通能力；（4）具有良好的团队合作精神和专业服务意识。
3.社会能力（1）自我认知能力（2）社会认知能力（3）团队合作能力（4）独立学习新知识、新技术能力；（5）解决实际问题能力；（6）评估总结工作经验和管理能力；五、调研结论（一）行业企业人才需求程度据中国建筑装饰协会统计，2007年我国建筑装饰行业总产值14700亿元；其中公共建筑装饰装修（含幕墙）6200亿元；住宅装饰装修产值8500亿元。
按照中国建筑装饰行业十一五”发展规划纲要》的预测，到2010年，我国建筑装饰工程产值将达到21000亿元，其中公共建筑装饰装修8000亿元，住宅装饰装修达到13000亿元。
建筑装饰行业虽然拥有较大的产值规模，但存在着行业组织化程度低、技术等级低和人员素质低的现实问题，成为行业又好又快发展的主要障碍。
为了实现行业十一五” 发展规划纲要确定的目标，建筑装饰行业就必须走产业化的道路，全面提升行业运作质量，基本措施有以下几个方面：1、以工厂化加工，现场装配式施工，提升行业的技术水平。
2、以资源节约、环境友好型行业建设，提升行业的可持续发展能力。
3、以行业诚信体系建设，提升行业的社会地位，改善行业形象。
4、以教育、培训体系建设，提高从业者队伍素质。
5、以文化创意、设计创作，带动行业发展方式的转变。
6、以实施走出去”的发展战略，提高行业的国际化竞争能力。
7、以发挥大型骨干企业的作用，推动行业的创新能力。
8、以集成、整合既有技术和二次研发、提升行业的创新能力。
在实施以上措施中，必然需要一支爱岗敬业、受过正规教育、有专业技术特长的人才队伍支撑，才能得以实现。
所以，建筑装饰行业又好又快发展的关键，是人力资源的优质化。
我国每年完成公共建筑装饰工程项目350万个左右，其中合同额超过200万元的大约80万个；完成住宅装饰装修项目大约在2000万个。
从设计、施工、选材、配饰等环节分析，都有极大的发展空间。
由于建筑装饰装修需求带有很强的钢性，特别是住宅装饰装修，直接关系到广大人民群众的切身利益和社会的安定团结。
因此，受到社会的高度重视。
但由于长期以来，行业管理关系没有理顺，在发展中还存在着很多桎肘，影响到行业的正常秩序。
因此，理顺行业管理关系，是更好的促进人力资源优质化的基础。
（二）行业发展中的人才需求与供给建筑装饰行业作为一个新兴的行业，人才的需求是多元化、多层次的。
根据中国高等院校学科设置的统计，全国有近200所高等院校开设有也行业相关的专业，在校生约20万人，每年毕业生约5万人。
当前行业内共有受过专业系统教育的人，总数约在120万人左右，其中从事创作以及技术工作的人数约为80万人。
按全国行业从业人数1200计算，受过系统教育的约占10%，主要集中在设计项目管理，企业管理层面，按照行业发展的需要，现在需求人才主要包括以下几个方面。
高端人才：主要需求有文化创意、设计创作能力的设计人才；既懂技术又懂管理的复合型人才；有带领团队进行自主研发的科技人才。
按行业17万家企业和当前技术水平和急需解决的障碍测算，设计人才需要5万人，管理人才需要15万人，科技人才需要5万人，这部分人才需要在行业内，经过10年左右时间的锻炼，在大、专毕业中培养。
六、本专业教学改革建议及建设思路1中职建筑装饰专业的教学现状建筑装饰专业综合性很强，包括人体工程学、材料学、结构力学、建筑学、美学、民俗学等许多领域的知识和技能，需要学生了解人类传统和现代的认识体系。
一些中职院校由于自身的教育定位，通常将学生培养成两个方面的人才，一种是博而不精，另一种是精而不博，很难让学生具备广博并有所专精的知识和技能。
博而不精指的是学生面面俱到的学习了专业知识，但没有精通于某项专业技能，学生毕业后有能力总管较为全面的工作，却难以独立完成单项高标准的工作任务；精而不博指的是学生精通几项专业技能，但没有全面了解专业知识，目前我国中职院校培养的毕业生多数属于这种类型。
中职院校通常结合自身实际条件和教学特点，有针对性的进行重点教学、专项教学，以形成自己的教育特色，增强学生就业的竞争力。
但在实施过程中，由于受教学理念、教学设施等因素的制约,许多建筑装饰专业的中职毕业生不仅难以博”也难以精”突出表现在实践能力薄弱，理论学习与实践存在一定程度的脱节等问题。
2中职建筑装饰专业的教学要求中职院校培养的建筑装饰人员需要具备室内造型艺术和室内工程设计以及职业道德素养三方面的能力和素质。
室内造型艺术设计方面，学生应该具备基础美学、设计美学、专业表现三方面的知识和技能，基础美学包括素描、专业速写、色彩等方面，旨在培养学生的美学思维、空间理解能力、观察力和表现力；设计美学包括建筑装饰原理和概念，构成原理及运用等方面，旨在培养学生的设计技巧、创新能力，让学生了解建筑装饰的内涵、理念和发展趋势；专业表现包括室内效果图手绘、3DSMAX和高级渲染软件等方面,其中手绘包括快速和精致两种方式，旨在培养学生的专业运用能力。
室内工程设计方面,学生应该具备工程图纸表现、施工管理设计、装饰预决算、装饰结构设计和设施设计能力等，工程图纸表现包括平面布置图、立面图、装饰构造图、节点详图等内容，施工管理设计包括施工流程、项目工期、材料堆码、质量标准设计等内容，工程预决算包括材料预算、费用比例等内容，装饰结构设计包括建筑概论、装饰材料力学、装饰结构力学等内容，装饰设施设计包括建筑装饰原理和水电、消防等设施设计等内容。
职业道德素养方面,学生应具备正确的政治思想，受到良好的职业道德培养，树立社会责任感及终身学习的理念。
3中职建筑装饰专业教学改革的思路目前，我国的建筑装修市场迫切需求一高多能的人才。
一高指的是建筑装饰人才必须在掌握计算机设计软件、装饰施工管理、工艺等知识和技能的基础上，尤为精通某一项技能，多能指的是建筑装饰人才必须具备较高的审美、公共关系等能力和敬业精神以及良好的体能。
针对一高多能的培养目标，中职建筑装饰专业教学改革需要坚持以下的思路:学生培养模式需要实现学生即学徒、教师即师傅、实训室即车间、学校即企业、教学质量即产品质量的五合一模式，达到社会需要什么学生就学什么、需要用什么学生就会什么的程度，使中职毕业生成为具备较高文化水平、多方面知识素养的能工巧匠，实现毕业一就业一上岗的教学目标；教学设备建设需要确保仪器设备满足学生实践需要，仪器设备尽量能够反映建筑装饰行业最新的技术；师资队伍建设要求教师是双师型”要求教师具备生产实践经验，以培养技能型人才；中职教育的产学研联合需要为中职生提供充足的时间、空间和条件，让学生在校内外实训基地、企业进行学习、操作，以训练技能，锻炼实际应用能力；建筑装饰专业的课程需要打破学科界限，以提高学生技术应用能力、培养学生职业素质为目标，以实际、实用、实践、实效为原则，精选优选课程内容。