岗位述职报告
岗位述职报告怎么写10篇
岗位述职报告怎么写10篇岗位述职报告怎么写【篇1】述职人，，男，现年45岁，1982年7月参加工作，本科学历，解留初中教导主任。
一年来，兢兢业业，任劳任怨，现将年一年的工作述职如下，敬请各位指正。
一、思想政治方面。
忠诚于党的教育事业，克已奉公，勤奋务实，思想上与党保持高度一致，牢固树立正确的世界观和人生观、价值观。
行动上表里如一、甘作人梯、率先垂范，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系。
作为一名中共党员，历来重视学习，不断提高思想理论水平。
在学习和工作中磨练自己的意志品质、陶冶道德情操、升华思想境界，任何时候都用党性原则、教师职业道德规范严格要求自己，不骄不躁、淡泊名利、严于律已、毫不懈怠。
二、业务方面。
服从校长工作安排，教初一数学，分管初三教育教学，接收、打印、处理部分通知、文件。
无论工作大小，尽职尽责。
在分管的工作中，每一步都提前制定好计划，认真组织教师进行落实，收到了预期效果。
组织教研组对教师进行业务检查、考核，大大促进了教师备课、上课、作业批改的质量。
组织月考试、期中考试、期未考试、拉练考试，并进行详细的分析。
急教师所急、想教师所想。
教师在工作中遇到的困难，总是想方设法予以解决，自己不能解决的，请示校长。
在考核中发现的问题，即时指出，对青年教师，常常以自己的教学体会与之交流，鼓励他们学习新的教学方法。
做到原则性与人文性的有机结合。
认真抓好住校生管理，使各项规章制度能落到实处，避免不安全事故的发生。
在工作中，团结同志，相互协调，能融洽地处理好工作中的各种关系。
同时深入到课堂中听课、了解具体情况，采取相应措施。
对自己担任的数学科教学，从不含糊。
要求教师做到的，自己先做好，无论是备课、上课、检测，总是做到仔细认真，特别是对新课改，认真研究新课标，在教学中采取多种教学方法，能充分调动学生的积极性，把握教材的知识体系、重点难点，教学效果好，得到师生的好评。
除此之外，还积极参加业务进修、课改培训，搜集信息，提高自己的教学、工作水平。
2024年公司个人岗位工作履职述职报告(三篇)
2024年公司个人岗位工作履职述职报告时间一晃而过，弹指之间，___年又接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作：一、规范办理员工入、离职手续。
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。
（范本）如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。
较___年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作。
每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表___个人年终述职报告___个人年终述职报告。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资。
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。
接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
个人岗位工作述职报告(10篇)
个人岗位工作述职报告(10篇)个人岗位工作述职报告1各位领导，员工同志们：隆冬已近，一岁将终，__年工作即告一段落。
回首过去的一年，同事由陌生逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐渐坚定，学习进步的需求更加迫切。
现就我在__年度工作述职如下：一、虚心学习，不断进取，积极适应新岗位工作需求2月初，我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。
由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。
常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。
对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍然是一个新课题。
很多具体问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理办法，以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。
为此，我感觉到自己需要学习，只有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。
我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场经验的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。
领导常常告诫我们，对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信赖，工作才能开展好。
“民间有高手”，诚然如此，陇东区块地理环境特殊，许多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。
我充分利用巡井、驻井的'机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝招，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。
通过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。
年终岗位述职(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在这一年的工作即将结束之际，我谨以此篇年终岗位述职报告，对自己在过去一年的工作进行总结和反思，并对未来的工作提出展望。
以下是我在本岗位上的工作汇报。
一、工作回顾1. 工作职责作为[岗位名称]，我的主要职责包括：（1）负责[具体工作内容1]；（2）协助[具体工作内容2]；（3）参与[具体工作内容3]。
2. 工作成果（1）[具体工作内容1]在过去的一年里，我认真履行职责，完成了[具体工作内容1]。
具体成果如下：- 完成了[项目名称]，提高了[工作效率/质量/满意度]；- 解决了[问题名称]，避免了[损失/风险]。
（2）[具体工作内容2]在协助[具体工作内容2]方面，我积极配合，确保了工作的顺利进行。
具体表现在：- 参与了[会议/活动/项目]，提出了[建议/意见]，得到了[认可/采纳]；- 协调了[部门/团队]，促进了[合作/协调]。
（3）[具体工作内容3]在参与[具体工作内容3]方面，我认真履行职责，为[公司/团队]做出了以下贡献：- 完成了[任务名称]，提高了[效率/质量]；- 发现了[问题名称]，提出了[解决方案]，避免了[损失/风险]。
3. 工作亮点（1）创新思维在过去的一年里，我始终保持创新意识，积极探索新方法、新思路。
例如，针对[问题名称]，我提出了[解决方案]，得到了[认可/采纳]，并取得了显著成效。
（2）团队协作我注重团队协作，与同事们共同面对挑战，共同解决问题。
在[项目/活动]中，我积极参与，发挥了自己的优势，为团队的成功做出了贡献。
（3）持续学习我深知学习的重要性，积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养。
在过去的一年里，我参加了[培训名称]，取得了[证书/成果]。
二、问题与反思1. 问题（1）[问题名称1]在[具体工作内容1]中，我遇到了[问题名称1]。
虽然我已经尽力解决，但仍有[不足之处]。
（2）[问题名称2]在[具体工作内容2]中，我发现[问题名称2]。
岗位工作述职报告15篇
岗位工作述职报告15篇岗位工作述职报告1回首过去的一年，非常感谢医院领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
回首过往，使我懂得了很多。
领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
以下是我今年的述职报告。
一、管理方面即将过去的一年，在院领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的`新形象。
我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，除了熟悉技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。
在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
二、思想方面一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。
在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
个人岗位述职报告6篇
个人岗位述职报告6篇个人岗位述职报告精选篇1尊敬的领导：您好！不经意间，一年的时间又一次过去了，作为__公司__岗位的员工，我在各位领导的指挥下，严谨、顺利的完成了这一年的工作任务。
20__年来，我们公司遇上了很多的困难和危机，但是，正如老话所说“危机即使机遇！”我们顺着领导指挥的正确路线，积极热情的发挥着自己的工作能力，为公司的发展提供了充足的动力！最终，我们转危为安，将本是危机的情况，化作了我们高登的垫脚石！这不是我们某一个人的能力，而是在领导积极引导下的整个团队，整个__集体所共同贡献的努力，才造就了如今的盛况！如今，值此年末，我在此对自己在20__年来的努力、改进、拼搏与收获做如下总结汇报。
一、思想上积极的转型今年是不平凡的一年，面对工作中问题和市场的压力，工作已经不容得我们以过去那种悠闲散漫的心态去完成工作，完成任务！所谓“养兵千日，用兵一时”，我们作为__公司的兵卒，在公司遇上危机的时刻，更应该积极奋进，发挥出自己的力量。
为此，才更加的需要正确思想和心态，在工作中发挥出我们真正的实力！在思想上，我积极分析领导的教诲和讲话，认识到自己工作的责任和意义，并在工作中以仔细、严谨的态度去适应工作的变化，找准方向后，积极奋进，一步步的取得工作的成绩。
其次，我在自身对工作的责任心上也进行了反思和巩固，确立了工作的重要性，并在工作上为自己定下目标，定下规定，让我在工作中能朝着更准确的目标和方向去努力！二、积极加强个人能力，提升工作质量在工作中，我对工作的主要改进方式是通过领导的培训与教导。
这是最真切的，来自领导的指点和方向。
为此，在培训上，我认真学习，积极反思，认识公司的目标和方向，并在工作中积极的锻炼自己。
当然，想要做好工作不能仅仅只靠培训，在工作上，我还通过自我的扩展，加深了自己对工作的了解，并与领导和同时们积极探讨，为公司的前进计划贡献自己的思考和力量。
三、自我总结一年来，我通过积极努力的在工作上的奋斗，取得了较为出色的成绩。
个人岗位述职报告范文(通用16篇)
个人岗位述职报告范文（通用16篇）个人岗位述职报告范文（通用16篇）荏苒的时光就这样悄悄地消逝了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。
下面是小编整理的关于个人岗位述职报告的内容，欢迎阅读借鉴！个人岗位述职报告（篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！“中国电信”在我没有加入电信公司前，印象里就是服务最广，是中国客户群最大的电信运营企业。
同时自己也是多年的中国电信老用户，对电信公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个很偶然的机会，我成为了一名电信新员工。
我热爱我的工作。
我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。
在此之前我是做传媒的，在报社和杂志社做过记者和编辑，之后，经朋友介绍我正式进入职场，就在湖南电信郴州分公司做营业员。
我挺喜欢这个工作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。
我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。
作为一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。
我的工作主要是与电信客户直接面对面沟通。
也就是要帮助客户可以顺利使用电信公司的服务。
电信的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。
我因此交了很多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另一项乐趣。
营业员的工作内容重复性较高。
很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。
看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想，电信公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。
岗位工作个人述职报告6篇
【第1篇】个人岗位工作述职报告范例个人岗位工作述职报告在即将过去的一年中，在领导的关心和同事们的支持帮忙下，本人的政治素质、业务水平均有了显著提高。
自己也为生活在这么一个奋进向上、互相帮忙的环境中感觉到幸运。
这一年中，我团结同事，用心履行职责，圆满完成了本职工作。
在学院领导的关怀与教研室同事的帮忙支持下，教学科研方面都取得了进步，具体状况总结如下：1、教学工作20xx年本人的承担的教学工作主要有专业课授课、实训指导。
本年度承担了家具设计与制造专业09级4个班、雕刻艺术家具设计09-1班、木材加工技术专业10-1班的《市场营销》课程;家居配饰与卖场管理专业10-1班的《中外家具发展史》、《锦绣拓展训练》、《锦绣领导力培训》课程;整体橱柜设计专业10-1《职业礼仪与沟通技巧》共计五门课程。
此外，还对《家具导购员培训》实训指导项目进行了全程实训指导。
本年度完成教学工作量累计662学时。
不断探索新的教学模式。
结合学生特点、兴趣、需要及行业职业要求等资料，引进了“体验式”教学法，并成功应用在家居配饰与卖场管理10-1班《锦绣拓展训练》、《领导力培训》两门课程中。
做到了在快乐中学习，在感悟中提高。
学生的执行力、领导力、反馈潜力、团队合作竞争潜力、自我压力管理潜力等综合素质潜力均有所提升。
在下半年该班学生到北京参加订单企业实践教学活动，深获企业好评，企业向我院寄来感谢信及锦旗一面。
2.科研工作20xx年7月，经过评审获得“双师型”教师资格。
在做好教学工作的同时，用心参加科研工作，不断提高自己的科研潜力。
本年度，参加《家具造型设计》、《家具生产工艺》两门课程精品课建设工作。
参加黑龙江省高等教育教学项目《工作过程系统化家具设计与制造专业课程体系的开发研究与实践》课题、黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题《基于就业潜力提升的高职院校就业指导实践模式研究》、《高职学生艺术素养培养研究与实践》三个课题建设。
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第一篇:《个人岗位述职报告》20** 年个人述职报告20** 年个人工作分两个阶段开展上半年在漏失控制科，下半年调回至技术管理科，以下为20** 年主要工作总结。
一、在漏失控制科开展日常工作1、开展** 漏失监测普查工作(1)开展** 漏失监测普查工作此项工作主要分为三个方面一是基于独立计量区DMA ，开展** 漏失监测工作，上半年主要开展了马连洼菊园、科学院南里、安慧里、定慧东里、太平桥小区、玉林里等小区的漏失监测普查工作。
二是完成领导交办的临时任务，主要包括完成两会期间主要会场驻地的** 漏失监测保障等。
三是开展地铁九号线、六号线、十号线二期、八号线等重点轨道交通建设沿线** 的漏失监测工作。
上半年，累计布设记录仪625 处，采集数据4750 处，报警排查124 处，查找暗漏3 处、设备漏24 处，节省水量折合约7 万立方米(2)继续配合禹通公司开展三环以内及主要道路延长线普通铸铁管的漏失监测工作，做好了相关的技术支持与配合工作。
2、组织、探索基于独立计量区DMA 的漏失监测工作模式20** 年基于DMA 开展了**漏失监测工作模式的探索研究工作，尤其是基于DMA 的工作方法、劳动组织研究等。
通过探索将逐渐形成基于独立计量区的** 漏失监测工作模式，这将使未来的**流动监测工作更加科学、合理。
二、在技术科开展技术管理工作1、参加20** 年高峰测压工作20** 年6 月~8 月，** 管理分公司组织实施了高峰测压工作，我参加了测压表的现场布设、回收，并和同事完成了压力数据分析，包括剔除无效数据、修正错误数据等，以7月14 日9:00 数据为基础，初步绘制了20**年**高峰等水压线。
此项工作的开展，使我们基本掌握了市区**** 的压力状况，为** 系统调度决策、大区控压等工作提供了基础依据。
2、开展**** 压力调控工作根据集团20** 年**** “大区控压、小区计量”的工作安排，** 管理分公司于年初启动了大区控压试验工作。
按照试验选址、方案论证、设备选型、调压试验、总结归纳等工作步骤，** 管理分公司初步开展了回龙观、望京地区的大区控压试验，开展了亦庄地区压力调控的前期准备工作。
其中回龙观地区先后采用了减压阀和蝶阀调压方式，及时解决了因为下游水压偏低造成的用户投诉问题；望京地区实施了分区调压**方式，使望京地区平均水压降低约5 米。
通过大区控压，可在保证居民正常用水的同时，有效降低** 压力，减少**漏损量和用水量，缓解** 能力与**需求之间的矛盾。
经过前一阶段的调控试验，初步积累了大区控压的工作经验，初步总结形成了大区控压的工作流程，为未来大区控压工作的全面开展奠定了基础。
3、开展独立计量区试验工作20** 年** 管理分公司在马连洼菊园等四个DMA 实施了压力调控。
试验区域的夜间最小流量变化不大，说明该四个小区** 状况相对稳定；小区进水压力一般从平均40 米降到平均30 米，菊园、宝盛里、梅园用水量分别下降109% 、113% 、254% ，降压** 效果明显4、参加**** 水力模型项目研究工作20** 年，** 管理分公司与集团调度中心合作，联合开展了集团**** 水力模型建设工作。
现已完成了市区DN300 以上GIS 管线数据到模型的导入，并完成了8000 余个孤立点与万余条孤立管线的对比整理，目前正在开展大用户水量、泵站等信息的处理导入。
因回龙观地区已积累了长期的、大量的压力、流量监测数据，结合营销管理部回龙观地区的营销水量，计划先期为回龙观地区建立模型，主要目的有二一是加深技术人员对数学模型的概念，明晰建模的关键、主要步骤，二是校核回龙观地区的压力动态调控效果。
目前，已完成了大用户的调查与数据导入，模型初步运行后，监测点计算压力与实测压力差一般小于2 米，取得了预期的效果。
这为整个项目的顺利开展打好了基础。
5、向北方某市市国资委申请研发项目20** 年9 月，向北方某市市国资委申请研发项目——《基于独立计量区（DMA ）的城市**** 运行管理模式的应用与研究》，完成了项目申请文本及PPT 的制作。
该项目计划通过调研、系统研究及现场实践，形成具有普适性、可扩展性的****DMA 分区原则，基于****地信息系统（GIS）,完成基于DMA的****管理系统平台的研究、开发工作，并通过典型DMA 示范区的建设实践，探索、形成基于DMA 的**** 运行管理模式6、完成住建部、科技部国家支撑课题集团与中国科学院生态环境研究中心联合向建设部、科技部申请的课题——《城市**** 系统漏损控制技术研究与应用》历经4年，于2010 年底全部完成课题内容，20** 年3 月在北方某市进行了课题的工程现场验收工作，我们认真组织了此次验收，包括视频演示、现场考察、座谈答疑，专家组对北方某市** 示范工程给予了很高的评价，一致同意通过示范工程验收。
20** 年12 月，该项目通过了最终的项目验收，为项目划上了圆满的句号。
三、参加各种技术交流、培训，提高个人能力1、为提高个人的知识阅历，我先后参加了集团以及分公司组织的技术交流会，主要包括参加香港奥华公司组织的交流插入式流量计、减压阀控制器的培训，与Bently 公司开展** 建模方面的技术交流，参加集团客户服务部、水质管理部组织的水质培训等。
2、在集团培训中心，为稽查大队普及** 闸门、巡视、检漏方面的专业技术知识，并负责出题考核。
3、参加首席闸门工、首席巡视工评定的前期考试选拔工作。
{岗位述职报告}.四、参与开展管理党支部的各项活动作为管理党支部的宣传委员，我配合支部书记、组织委员一道开展了管理党支部的日常工作，主要包括开展支部党员“创先争优“活动、学习党中央和集团党委的有关文件、做好党员发展等支部党建工作。
通过支部委员的共同努力，管理党支部较好的完成了20** 年的支部工作，为来年的支部建设发展打好了基础五、主要不足与整改措施1、作为支部委员，个人系统、深入学习党的理论知识不够，在理论知识学习上投入的时间不足，应进一步加大在科学发展观等新理论学习上的时间和精力投入。
2、在新技术、新知识、新思维上的学习投入的时间不够、深度也不够，应更好地发挥自身优势，在个人水平提高的同时正面影响身边的同志，培养良好的学习氛围，身体力行地为企业学习型组织的创建贡献力量。
3、管理知识、领导能力仍有待进一步提高，尤其是要协助部门领导全面做好部门工作，发挥好个人的参谋、辅助作用。
第二篇:《竞聘岗位述职报告》述职报告尊敬的各位领导、同志们大家好！、自我介绍1、基本情况我叫XXX，XXXX 人，XXX 出生，中共党员，大专学历，现任XXXX 煤业生产副矿长。
2、工作简历XXXXX3、个人业绩在XXX 煤矿任职期间，创造了连续十年安全生产无事故的业绩，并被XXX县委命题为“矿山实干家”编入《共产党员风采》一书中自2009 年10 月被调入泽州XXXX 煤业以来，我们首先对XXXX 煤业存在的安全隐患进行了一一排查。
XXXX 煤矿自2006 年停产以后，矿井就停止了通风、检查瓦斯等工作，但未停供电，未停井下排水，井下巷道失朽严重，诸多问题都成为排水人员的安全隐患。
为消除排水隐患，我们多次与矿主进行交涉，向矿主及排水人员讲解排水作业中存在的严重隐患及可能造成的后果，XXXX 公司安全部也以文件形式要求矿主立即停止井下的排水作业，彻底排除了排水隐患。
在雨季三防期间，积极组织相关人员对井田范围内采空区、塌陷区进行治理，对有山体滑坡的危险地点进行了重点观测，确保了安全度汛。
对矿区范围内进行了资源储量勘探和瞬变电法探测工作。
二、对竞聘岗位特点的理解和认识安全文化是企业发展的灵魂，是煤矿的首要撑天柱，只有保证煤矿安全生产才能使煤矿企业取得效益稳固发展。
我认为稳步发展壮大煤矿企业不仅要提升煤矿管理人员的专业技术水平及协调管理能力，更要尽快规范和建立煤矿的安全生产建设体系。
同时，结合煤炭资源整合小煤矿的特点，深入实践分析，总结经验，逐步走出一条独具特色的晋煤集团整合煤矿的道路。
因此，我对竞聘岗位特点的理解和认识有以下几点1、煤矿专业知识技术水平提高个人煤矿专业技术水平是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础，由于煤矿生产是一种特殊条件下的作业生产，存在水、火、瓦斯、顶板、煤尘等诸多不确定因素，多变复杂的地质条件及煤矿生产的安全压力决定了作为生产管理者需要有过硬的煤矿专业技术知识水平，只有对煤矿井下地质、设备、各大系统、采煤工艺等每个生产过程细节绝对掌握，才能在各种地质环境下保证安全生产。
2、煤矿企业的管理水平煤矿企业的管理不仅仅是要制定各种规章制度来规范和完善，更是要做到对煤矿管理的精细化、人本化。
众所周知，要实现以人为本的管理，就需要明确自身责任、强化企业管理、树立安全观念，从更深、更专、更远的角度理解掌握煤矿管理，建立健全煤矿管理长效机制3、具备丰富的煤矿工作实践经验煤炭行业是一个高危行业，安全被视为煤矿安全生产的重中之重，因此对于煤矿安全生产管理的要求更是极为严格，拥有丰富的煤矿工作经验也将是一个必不可少的条件。
俗话说，“宝剑锋从磨砺出”，仅仅具备相关煤矿专业技术知识远远不够，必须要经过真正的实践积累，只有通过深入煤矿井下的每个生产细节，步步实践，才能把知识与实践有效结合起来4、对煤矿工作的责任感和吃苦耐劳的精神鉴于煤矿生产工作环境的特殊性，作为一名煤矿安全生产的管理者就需要有强烈的责任感和使命感，要有吃苦耐劳精神。
既要保障安全，又要搞好生产，就必须要深入现场，不间断的进行现场跟班、带班，了解掌握井下的实际情况，遇到特殊情况，能及时处理。
5、在煤矿基建和生产中的应急、决策和组织协调能力无论是煤矿在基础建设阶段还是安全生产过程中，应急、决策和组织协调能力都至关重要。
特别是在煤矿资源整合的情况下，既要负责沟通协调周边村庄占地、民众利益的关系，又要在煤矿建设初期完备各种资料手续过程中能够及时的进行协助矿长决策。
三、本人的竞聘优势及存在的不足（一）竞聘优势1、丰富的工作经验。
从事煤矿工作已有几十年，一步步的从开始的普通工人干到后来的生产副矿长，煤矿安全生产的各个环节都非常熟悉，不论是在井下现场作业还是井上企业管理，都拥有着丰富的工作经验，这样可以在以后的安全生产工作中少走弯路，提高煤矿安全生产效率。
2、责任心和不怕吃苦的精神。
从事煤矿工作多年，强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。
只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的安全；只有秉着科学管理，不怕吃苦的干劲才能使得煤矿稳产创利，才能为煤矿的发展打下坚实的基础。
3、不断学习，敢于创新。
社会在飞速发展，我们也要与时俱进，为了不被社会的大潮冲垮，就必须不断学习接收新的事物，给自己充电，为社会发光，同时，要在工作中敢于挑战，勇于创新，为煤矿的发展开辟一条昌盛大道。