考评自查报告范文(精选3篇)
制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文
制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文第一篇：医德考评工作制度自查自纠报告实行医德考评制度是加强职业道德和行业作风建设的有效措施，是纠正医药购销领域不正之风的重要手段，是加强医院医德建设，提高全院职工职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，从而更有力地促进医院的行风建设。
我院收到海陵区卫生局通知，要求积极开展医德考评自查自纠工作，医院领导非常重视，召开专题会议，成立医德考评工作自查自纠领导工作小组，对医院落实医德考评工作制度情况进行了自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：一、医德考评工作组织领导情况建全组织是先导。
我院在狠抓业务建设的同时，高度重视医德医风建设，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》要求，成立了以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医德考评领导小组，由院长亲自抓医德医风建设，形成从上到下齐抓共管的良好局面。
领导小组定期召开专门的医德医风建设工作会议，研究存在的问题，采取切实可行的措施，层层落实责任状，实行一票否决制，做到了层层有人抓，事事有人管。
同时为规范医务人员职业道德行为，不断提高医疗卫生服务质量水平，促进医患关系和谐发展，我院制定下发了《医院医德考评制度实施办法》、《医院医德考评细则》，明确医德考评工作由院医德医风考核领导小组具体组织实施，在医院工作人员结合自己实际情况进行自我评价的基础上由科室负责人组织实施科室考评工作，院医德医风考核领导小组根据个人自我评价、科室科室考评情况最终确定考评等级，并将考评结果记入个人医德档案，进一步完善了医德考评制度工作运行机制。
同时将医德医风建设责任目标制度化，层层分解目标任务，最终落实到每一位工作人员。
为全面落实医德考评工作制度，我院成立了督查领导小组并制定了督查工作制度，每季度进行督查一次，并根据督查情况进一步落实整改措施，促进医德医风工作更持久地深入开展。
二、制度建设情况三、医德考评与日常监管工作相结合情况我院为强化监督约束机制，建立有效的激励机制，进一步加强医德医风管理，把医德医风建设纳入了医院管理范畴，贯穿于医院整体建设之中，将医德考评与日常监管工作相结合，提高医院整体素质，促进医院健康和谐发展。
考核自查自纠报告
考核自查自纠报告一、前言经过一年的工作，我们团队积极开展自查自纠工作，通过对工作中存在的问题进行深入的分析和总结，不断改进提高工作质量和效率。
本报告将就我们自查自纠工作进行总结和分析，希望通过这次报告的撰写，能够更好地反思自身工作表现，发现问题并及时纠正，实现自我进步。
二、自查自纠过程1.实行定期自查我们团队每月定期举行自查自纠会议，通过对工作内容、工作流程和工作成果的全面检查，发现存在的问题，并提出解决方案和改进措施。
每位成员在会议中都积极参与讨论，共同制定改进计划。
2.建立问题反馈机制我们建立了一个问题反馈机制，鼓励团队成员随时向领导反馈工作中出现的问题，及时解决。
通过这个机制，我们更好地发现和解决了工作中的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。
3.总结经验教训每次工作完成后，我们都会深入总结工作中的得失，查找差距和不足，并将其作为经验教训，到下一次工作中加以改进。
这样不仅能够提高我们的工作水平，也能够增强团队凝聚力和执行力。
三、自查自纠成果1.工作效率提升通过自查自纠的工作，我们明显感觉到工作效率的提升。
我们在工作中对细节的把握更加准确，团队成员之间的配合更加默契，工作执行力和执行速度有了显著的提高。
2.问题及时解决我们在自查自纠工作中发现的问题，都能及时得到解决。
无论是工作流程还是工作成果出现的问题，我们都能够第一时间反馈并解决，确保工作任务的顺利进行。
3.团队合作更加紧密通过自查自纠工作，我们团队的凝聚力更加强大。
在共同查找问题、制定解决方案、实施改进的过程中，我们更加团结一心，形成了一支有战斗力的团队。
四、存在问题与不足1.沟通不畅在自查自纠会议中，我们发现团队沟通存在一定问题。
有时候存在信息传递不及时、理解偏差等情况，导致工作进度受阻。
我们需要进一步加强团队内部的沟通协调能力。
2.工作计划不够详细在一些工作中，我们发现由于工作计划不够详细，导致执行出现偏差和错误。
我们需要进一步优化工作计划，明确目标、任务和责任，并确保每位成员都清晰了解和执行。
幼儿园等级评估自查报告范文
幼儿园等级评估自查报告范文幼儿园等级评估自查报告三一、引言幼儿园是为了满足社会对幼儿教育的需求而设立的教育机构，其教育质量的好坏直接关系到幼儿的成长和发展。
为了提升我园的教育质量、规范管理和服务水平，我园将开展幼儿园等级评估自查工作。
根据市教育局的要求，我园在每学期末都会进行一次等级评估自查，本次报告为第三次评估自查的结果。
二、自查目标1. 了解我园在教育质量、管理和服务方面存在的问题和不足。
2. 寻找问题的解决方法和改进方向，做出合理的改进计划。
3. 收集家长和幼儿对我园的意见和建议，为下一步改进提供参考。
三、自查内容和方法本次评估自查主要围绕以下几个方面展开：1. 教育质量：包括教学目标的实施情况、教育活动的设计和实施、教师的教学能力等。
2. 管理水平：包括教务管理、行政管理、财务管理等。
3. 服务质量：包括对家长和幼儿的关注程度、对家长的反馈及时性、硬件设施等。
自查方法主要采用以下几种：1. 观察法：通过对课堂教学的观察、教师工作情况的观察、办公室管理情况的观察等，了解我园在各方面的问题和不足。
2. 调查法：通过问卷调查的方式，收集家长和幼儿对我园的意见和建议。
3. 文件法：通过查阅相关文件和材料，了解我园的管理制度和规章制度的实施情况。
四、自查结果分析从上述自查内容和方法中，我园得出以下结论：1. 教育质量方面存在问题：教育目标不够明确，同学们对学习的兴趣不高，教师教学能力参差不齐。
2. 管理水平需要提升：办公室管理混乱，行政流程不规范，教务管理不到位，财务管理不规范。
3. 服务质量需进一步改善：对家长的反馈不及时，对幼儿的关注不够，幼儿园硬件设施老化。
五、改进计划根据自查结果，我园制定了以下改进计划：1. 教育质量方面的改进：-明确教育目标，提升学生学习兴趣，加强教师教育能力培训。
-加强课堂教学的观察和评估，及时纠正教学中存在的问题。
2. 管理水平的改进：-强化办公室管理，规范行政流程，完善教务管理工作。
学校综合督导评估自查报告范文(精选15篇)
学校综合督导评估自查报告范文（精选15篇）学校综合督导评估自查报告1一、学校基本情况我校现有6个教学班，121名学生，班容量符合国家标准，现有教师16名，从学历结构看，大学本科学历5人，大专学历8人，中专学历3人。
从教师专业技术结构看，小学高级教师8人，小学一级教师8人。
35岁以下的教师11人，35-45岁的教师4人，46岁以上教师1人。
教师全部参加继续教育培训，教师普通话合格率100%。
我校在上级部门的正确领导下，始终坚持以教学工作为中心，以科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方针，以新课改为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，大力推进素质教育，全面提高教育教学质量，取得了良好成绩，得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。
二、评估方法及自评结果：首先，我们认真学习了教育局下发的《河北省关于实施义务教育阶段教学评估的通知》及《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》，明确《通知》要求，把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理，提高教师专业发展水平，增强学校实施和建设新课程能力，全面深化素质教育改革的重要工作。
其次，成立了教学评估领导小组，由校长任组长，教导主任为副组长，成员由教研组长及各年级班主任组成。
学校在做好教师教学评估的基础上，积极地做好学校的自我评估，评估工作做到每年一次。
同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。
学校教学评估方法：（1）学校教学评估领导小组依据义务教育阶段学校教学评估标准的内容，逐条进行自我评估，总结已有的经验，找出存在的问题。
（2）通过教师大会进行学校自评结果报告；（3）让学校每一位教师了解学校教学评估的具体内容，并通过教研组等方式广泛征求教师的意见、建议；学校评估结果情况如下：评估指标：教学管理24分课程管理18分教学条件18分校本研修17分评价研究12分总分89分综合评价为基本达标教师教学评估方法：（1）召开全体教师大会，认真学习《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》、根据《教师评估细则》，教师对照《细则》逐条进行自我评估。
2023最新-自查自评报告范文【优秀6篇】
自查自评报告范文【优秀6篇】忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，让我们一起来学习写自查报告吧。
你还在为写自查报告而苦恼吗？壶知道的精心为您带来了6篇《自查自评报告范文》，如果能帮助到您，壶知道将不胜荣幸。
自查自评报告篇一处室保密自查自评报告模板【一】接XXX保密局的通知后，我单位立即召开了领导班子专项会议，和保密工作领导小组工作会议，研究部署了自查自评工作任务。
在自查自评过程中，认真对照《机关、单位保密自查自评工作规则》，对2017年度保密工作进行了全面自查自评。
按照《自查自评标准》确定实有项目37分，总得分36分，自查考评结果为符合要求。
现将自查自评情况汇报如下：一、保密工作领导责任制落实情况(实有项目14分，得14分) 单位主要负责人、分管保密工作负责人、各口工作负责人都能严格按照保密工作要求开展保密工作。
对照评分方法中的扣分项，没有发现扣分内容。
二、保密制度建设情况(实有项目6分，得6分)结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、会议和活动管理、实际报告和查处等保密制度。
保密制度落实到位，没有违法违规违纪现象。
三、保密宣传教育培训情况(实有项目4分，得3分)我单位定期开展保密宣传教育工作，及时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。
在保密培训工作方面，还没有组织过具有一定规模和深度的培训活动。
四、宣传报道和信息公开保密审查情况(实有项目5分，得5分) 有严格的对外宣传报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把手把关的措施，严防泄密事件发生。
坚持先审查、后公开和一事一审的原则，确保保密程序制度有效落实。
五、保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况(实有项目5分，得5分)单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确，有具体分管保密工作的负责人和具体工作人员，形成了有效的保密工作管理体系，能及时较好地完成了保密工作任务。
目标考评自查自纠报告
目标考评自查自纠报告一、前言自查自纠是指组织或个人根据一定的标准和要求，利用自我检查和自我纠正来发现和纠正问题，提高工作质量和效率的一种有效管理方法。
本报告旨在对我过去一年的工作目标进行考评，总结经验教训，找出存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作目标考评1. 完成工作目标情况在过去一年的工作中，我根据上级安排和自身工作计划，制定了一系列工作目标，并努力去实现。
通过统计和分析，我完成了80%的工作目标，其中有些目标的完成情况还可以，但也有一些目标没有按计划完成，主要原因有工作量过大、时间安排不合理等。
在今后的工作中，我需要更加合理地安排时间，提高自己的工作效率。
2. 工作目标达成情况评估在完成的目标中，有些目标达到了预期效果，但也有一些目标达成效果不理想，主要原因在于我在制定目标时缺乏全面性和可操作性，导致实施过程中出现了一些问题。
在今后的工作中，我需要在制定目标时更加注重考虑实际情况和可操作性，确保每一个目标都能够实现。
3. 工作目标的价值评估在完成工作目标的过程中，我深刻认识到目标的重要性，它不仅能够帮助我明确工作方向，提高工作效率，还能够促使我不断进步，实现自身价值。
在今后的工作中，我将进一步明确工作目标，坚定信念，不断努力，实现更高的业绩。
三、自查自纠分析1. 工作态度在过去一年的工作中，我在工作中积极主动，勤奋努力，但也存在一些不足之处，比如有时候工作不够细心，容易出现疏漏，导致工作质量有所下降。
在今后的工作中，我将更加注重工作质量，提高自身细心程度，确保每一个细节都不会出错。
2. 沟通能力在过去一年的工作中，我与同事之间的沟通合作良好，能够有效地协调工作，解决问题，但在与领导之间的沟通上存在不足，有时候表达不清晰，导致工作计划和方向不够明确。
在今后的工作中，我将加强与领导之间的沟通，提高自身的表达能力，确保工作计划能够顺利实施。
3. 学习能力在过去一年的工作中，我注重学习和提升自己的能力，但有时候学习方法不够科学，导致效果不尽如人意。
关于单位自检自查报告范文(精选)3篇
关于单位自检自查报告范文（精选）第一篇：单位自检自查报告范文——安全生产方面一、自检自查情况本单位根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化评审标准》、《安全生产标准化评审自查表》等相关文件要求，对本单位安全生产状况进行了自检自查。
1.组织实施情况本单位已经建立健全安全生产领导机构，配备了专职安全生产管理人员，明确了各部门、工段和岗位的安全生产责任。
加强了安全生产教育培训，保障了员工的安全生产知识和技能水平。
同时，本单位还加强了对承包商的管理，确保承包商的安全生产工作符合要求。
2.安全生产管理制度本单位建立了完备的安全生产管理制度，对危险源较多的部门和作业环节制定了具体的安全操作规程、安全技术规范和安全管理规定，并按规定进行了制度的执行和检查。
3.安全生产设施本单位已经购置了适用的安全保护设施和防护用品，维护保养工作每年都按照计划开展，并对设施和用品进行定期检查、维修和测试，确保设施在使用中能够起到有效的保护作用。
4.安全生产检测和评价本单位建立了安全生产检测和评价机制，按要求进行了DGMS评价、化学品风险评估和安全检查等工作，以确保生产操作的安全性、效率和环保要求。
二、存在的问题和措施自检自查过程中，本单位发现存在以下问题：1.安全管理制度有待进一步完善。
对于危险源较多的部门和作业环节，应进一步制定更加具体的安全操作规程和规定，确保安全管理制度更加详细、完整和严格。
2.安全保护设施和防护用品存在一定的疏漏和不足，需要进一步增加设施的覆盖率和防护用品的配备数量，增强安全保护效果。
3.员工安全意识、技能水平和应急反应能力还需要加强。
本单位将加强员工安全教育培训，特别是针对危险环节进行强化，提高员工安全意识和应急反应能力。
4.承包商的安全生产管理还需要进一步规范和强化。
本单位将加强对承包商的安全生产管理，强化对承包商的安全生产知识培训，并对承包商的安全生产工作进行全面检查和监督。
三、安全生产改进措施为了进一步加强本单位的安全生产管理工作，改进存在的问题，本单位将采取以下措施：1.进一步完善安全管理制度，对于危险源较多的部门和作业环节制定更加严格、详细的安全操作规程和安全管理规定。
预算绩效工作考核自查报告范文（精选6篇）
预算绩效工作考核自查报告预算绩效工作考核自查报告范文（精选6篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编整理的预算绩效工作考核自查报告范文（精选6篇），希望对大家有所帮助。
预算绩效工作考核自查报告1根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发﹝2018﹞34号）《中共云南省委云南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（云发﹝2019﹞11号）《红河州财政局关于开展2022年州级绩效评价工作的通知》（红财绩发〔2022〕2号）等相关规定，红河州公安局结合工作实际，认真开展红河州公安局预算绩效管理自评工作，现将预算绩效自评工作情况报告如下：一、部门基本情况（一）部门概况1.部门主要职责：红河州公安局既是主管全州公安工作和公安队伍建设的州人民政府工作部门，又是具有武装性质的国家治安行政管理和刑事执法部门。
既是组织、领导、协调全州公安工作的领导和指挥机关，又是直接参与侦破重特大案件、处置重大突发事件、重大治安灾害事故的实战部门。
2.机构设置情况：红河州公安局下辖警令部、政治部、驻局纪检组、审计处、警务保障处、科技信息化处、法制支队、信访处、出入境管理局、警务督察支队、监所管理支队、州看守所、网络安全保卫支队、技术侦察支队、国内安全保卫支队、经济犯罪侦查支队、治安管理支队、刑事侦查支队、禁毒支队、交通警察支队、警察训练支队、警卫支队、反恐支队、特警支队、红河工业园区治安分局、森林警察支队、边境管理支队共27个部门。
其中，边境管理支队单独管理，交通警察支队、警察训练支队、森林警察支队经费单列，但警察训练支队和森林警察支队的部门预决算由州局汇总编制。
（二）部门绩效目标的设立情况1.部门整体支出绩效总目标。
2021年，在州委、州政府和省公安厅的坚强领导下，红河州公安局带领全州公安机关牢牢把握“战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展”的总要求，紧紧围绕打造“平安红河”“和谐红河”这条主线，加强公安机关队伍建设，提升公安机关执行各项任务的战斗力；整合完善现有资源，基本形成社会立体化治安防控体系，有效遏制各类刑事犯罪，增强社会治安防控能力；立足职责开展各项公安业务工作，以反暴恐为重点，严厉打击各类刑事犯罪，提升全州治安环境的净化力，有效维护全州社会大局的持续稳定，为促进我州经济平稳较快发展、保障人民群众安居乐业作出新的贡献。
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考评自查报告范文（精选3篇）
考评自查报告范文
转眼间一段时间的工作又告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，让我们一起来学习写自查报告吧。
为了让您不再为写自查报告头疼，下面是帮大家整理的考评自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
考评自查报告1区卫生局：
根据《区卫生局关于转发省卫生厅、市卫生局对医德考评工作开展督导检查的通知》的文件要求，我院为进一步推进医德考评制度的落实，加强医疗行业作风建设，做好迎检准备工作。
8月6日，院医德医风考评领导小组就医德医风考评工作召开了专题会，开展了自查，现将情况报告如下：
成立组织，加强领导。
我院成立了以院长为第一责任人，业务副院长为直接负责人，各医疗科室负责人为成员的领导小组。
负责制定具体的考评工作方案，以及医务人员的考评工作。
领导小组下设办公室，由医务科负责人兼任，负责考评的组织协调和日常工作。
结合实际，健全制度。
根据上级医德考评的有关规定，结合我院实际，我院将医德医风考评纳入《医师百分制考核标准》、《护理人员百分制考核标准》、将医德医风要求规定细化、量化，日常考核结果纳入年终综合考核。
加强监管，认真落实。
医德日常考评主要由医务科、护理部等职能科室实施，对医务人员日常工作表现，以及病人投诉情况，要求及时准确如实记入考评记录，并依照医院相关规定打出成绩，作为年终考核依据。
建立档案管理，实行考试考核
医院将医德医风教育纳入职工培训计划，每年不少于20课时，年终根据培训内容，组织一次考试，确保学习效果。
院医德考评领导小组每年组织2次医德考核，采取社会问卷调查和民主评议相结合的方式，实行三级考核。
首先由个人撰写自我鉴定，进行自评；然后由科室民主评议，进行他评；最后由院考评领导小组进行定评，考核结果收入职工个人医德医风档案。
建立长效机制和约束机制
我院采取日常考评和定期考核相结合的方式，已作为一项制度，长期实施下来，把职工的医德考核成绩作为评先评优，定期绩效工资的一项重要指标，形式约束机制，促进行业作风的根本好转。
同时，医院还积极开展“文明单位”等精神文明的创建活动，加强医德医风建设和行业作风建设，并取得了良好的效果，医院连年被授予“文明单位”称号。
根据《卫生部纠风办关于医德考评工作开展督导检查的`通知》的检查内容，特将自查情况报告如上。
考评自查报告2
为了贯彻落实潼南县教委xx年度学校督导考评文件精神，我校
本着对社会、对师生负责的态度，对学校各方面的工作进行了回顾和总结，紧紧围绕《潼南县xx年度学校办学水平综合督导评估量标》，我校于xx年12月5日前组织了相关人员，从学校管理、办学效益、办学条件等方面对学校工作进行了科学合理的自评，现总结如下
一、高度重视、职责明确
在塘坝教办开了学校督导考评会后，我校庚即召开班子会议，成立了学校xx年度学校办学水平综合督导评估的通知，让全体教职工明白了此次督导考评的意义及作用，并要求教职工对认真对照督导考评的相关要求进行自我总结，发扬优点，改正缺点。
二、自查情况：
领导小组各块负责人高度重视，认真收资料，组织考评小组，严格按照要求，经过扎实、客观、科学、合理、全面的自查自评，我校此次自评得分为99.4分。
1、成绩：学校在各级领导的关怀下，多年来，大力推行素质教育，深入开展教学科研，不断强化学校管理，全面提升办学品位，不断改善办学条件，学校先后获“三风建设督导考评优良学校”;“常规管理规范学校”等荣誉，得到各级领导及社会各届好评。
2、存在问题及整改措施：
对照县督导评估的指标，我们取得了不少成绩。
但审慎地看，我们发现，学校离上级要求还有距离，在自主发展的道路上还有许多困难和问题横亘在面前，我们必须重视，加速整改，总结了一下，主要有以下几点值得探讨。
1、为适应社会发展的需要，学校对教师队伍的培养、整合、提升还要花大力气。
学科骨干教师比例不太平衡，部分学科如体育、美术、科学等骨干教师力显相对薄弱。
2、个别教师教学无创新意识，并且方法陈旧，教科研氛围不浓，体育设施设备滞后，教学质量不高，有待改进。
3、个别教师节约意识不强，主人翁意识有待进一步提高，管理应进一步加强。
4、学校生均校园面积和生均占有教育资源显得明显不足，办学条件还不能适应学校快速发展的步伐，这一问题还需全校上下想方设法，开源节流，合力攻关。
5、进一步加强学校管理，继续加大教育投入，进一步改善办学条件，增添体育及实验教学设备设施，合理配置教育资源，充分利用好现有教育资源为教学服务。
6、学校地处农村，要力争在办学中办出农村教育特色，同时要不断加强教师队伍建设，不断研究、探索、提高教师的教育教学能力，全面推进素质教育。
力争把我校打造为潼南县农村教育经典学校。
总之，我校在上级政府、教育部门的领导下，各方面都取得了一定的成绩，但根据上级要求对照，还存在一些问题，我们将以这次办学水平督导评估为契机，抓整改，促提高、求发展，迎难而上，开拓创新，力争使我校的办学水平再上一个台阶。
考评自查报告3
为加强学校管理，充分发挥教育服务作用，调动我校人员的积极
性。
根据山东省教育系统绩效考核标准和《章丘市20xx年度事业单位绩效考核工作实施方案》，我校组织进行了自查自评，现将绩效考核自查情况报告如下：
一、考核内容基本情况
综合指标
登记管理方面：我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于xx年1月及时进行了年度报告公示，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。
业务履行情况：按时参加年度校验、于调整事项及时变更。
信息公开方面：按规定进行各项登记管理信息公开，公开内容真实有效。
印章管理方面：印章安排专人负责，有使用管理制度、有使用登记簿。
专项指标
1.服务质量。
严格执行教学大纲,执行省规范40条、教学管理规范、一日常规及《章丘市义务教育学校教学常规》处置规范等有关法规制度,上课质量、备课质量、学生作业质量、各种业务管理符合要求。
2.执行学校管理制度。
3.我校严格执行学校的各种管理制度,全面实施素质教育，全面提高教育教学水平，各项工作走在了全镇的前列。
4.人事财务管理。
人员配备情况。
人员岗位设置合理，配备到位,专业技术人员岗位专兼职人员26人，合格率100%；专业技术人员具备相应岗位的资格。
财务管理、分配制度建立执行情况。
严格执行财务预算制度和会计制度，坚决杜绝各种乱收费现象。
5.校内环境与管理。
建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。
校容校貌干净整洁，工作环境及学生的学习环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，教职工精神饱满,工作热情高涨。
创新指标。
奖惩指标。
二、存在问题
自查发现存在许多问题，主要表现在：
、教学资源服务情况。
1、资料收集完善，人员对课件制作、班班通业务尚不够熟悉。
2、由于教师的年龄偏大，某些教学工作开展难度大。
如教学课题申报管理方面。
3、音体美教学存在人员不足，学校只有一名专业美术教师，没有专业的音乐体育教师，严重影响了相应学科的教学。
、教育教学质量情况。
1、个别教师的备课书写不规范。
2、师生的思想教育工作开展不够；
3、教师对学校制度不熟悉，有未能很好的执行教育教学制度的情况；
三、整改措施。
、加强培训与管理，努力提高学校管理整体水平；
、对教学一线加大在资金、物力、人力的投入，要人人动员和参与。
加强薄弱学科的管理，特别是要加强音体美教学的力度，加强管理力度。
加强进修与培训，加强年轻教师的培训，提高教师素质，提高学校管理水平。