技术管理部岗位职责
工程技术管理岗位职责
工程技术管理岗位职责1.项目规划与组织在开展项目之前，工程技术管理人员需要参与项目的规划与组织工作。
这包括确定项目目标、范围和进度，并制定相应的计划。
他们需要考虑项目所需的资源和技术支持，并与相关部门协调沟通，确保项目能够按时、按质、按量完成。
2.技术方案设计与评估工程技术管理人员需要负责项目的技术方案设计和评估。
他们需要与设计师、工程师等专业人员合作，根据项目需求和约束条件，制定符合要求的技术方案。
在设计方案制定完毕后，他们还需要进行评估，包括技术可行性、经济性、安全性等方面的评估，以确保方案的可行性和有效性。
3.资源调配与供应管理在项目实施过程中，工程技术管理人员需要负责项目资源的调配和供应管理。
他们需要根据项目需求，合理安排人力资源、物资设备等，确保项目能够顺利进行。
此外，他们还需要与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，及时解决供应问题，确保供应的及时性和质量。
4.进度控制与质量管理工程技术管理人员需要监控项目的进度和质量。
他们需要制定相应的进度计划和控制措施，及时发现并解决项目中的问题和风险，确保项目能够按时完成。
同时，他们还需要制定和执行质量管理计划，确保项目达到预期的质量要求。
5.成本控制与预算管理6.风险管理与问题解决7.团队管理与沟通协调8.标准与规范管理综上所述，工程技术管理岗位的职责主要包括项目规划与组织、技术方案设计与评估、资源调配与供应管理、进度控制与质量管理、成本控制与预算管理、风险管理与问题解决、团队管理与沟通协调、标准与规范管理等方面。
工程技术管理人员需要具备良好的技术和管理能力，以及卓越的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理工程项目的各项工作，确保项目按时、按质、按量完成。
技术管理员岗位职责
技术管理员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!技术管理员岗位职责技术管理员岗位职责在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
技术管理岗位职责
技术管理岗位职责第一章总则为了规范技术管理岗位的职责，提高技术管理工作效率和质量，确保企业的技术创新和连续发展，特订立本制度。
第二章岗位职责一、订立和完善技术管理相关规章制度1.负责订立和完善技术管理相关的规章制度，确保规章制度与公司的技术发展战略相符合；2.监督和引导各部门、各工作岗位依照规章制度的要求开展技术管理工作。
二、参加技术战略的订立与实施1.参加订立公司的技术发展战略和规划，为公司技术发展供应支持和引导；2.负责技术战略的具体实施，包含技术项目的推动、技术资源的配置等。
三、组织和实施技术管理项目1.负责订立技术管理项目的计划和目标，并组织实施；2.负责技术管理项目的进度掌控和质量管理，确保项目定时完成，并实现预期效果。
四、技术人员招聘与培养1.负责订立技术人员招聘的要求和程序，并参加招聘过程；2.负责订立技术人员培养的计划和方案，并组织实施；3.跟踪和评估技术人员的工作表现，供应必需的培训和发展机会。
五、技术创新与知识管理1.鼓舞和推动技术创新，建立和完善技术创新机制；2.负责技术知识的收集、整理和管理，建立知识库，供应技术支持和咨询服务。
六、协调和沟通1.协调各部门间的技术工作，推动技术资源共享和协同创新；2.与相关部门和外部合作伙伴进行技术沟通和协作，促进技术合作和共同发展。
第三章权责与管束一、权力技术管理负责人享有以下权力：1.对技术管理相关规章制度的订立和修订拥有决议权；2.对技术管理项目的实施和推动拥有引导和监督权；3.对技术人员的招聘、培养和评估拥有决议和考核权；4.对技术创新和知识管理的推动和组织拥有决议权；5.对技术沟通和协作的推动和协调拥有决议权。
二、责任技术管理负责人应履行以下责任：1.严格遵守公司的各项规章制度，确保技术管理工作的合法性和规范性；2.对技术管理相关规章制度的订立和修订负责，确保其符合公司战略和发展需求；3.对技术管理项目的实施和推动负责，确保项目定时完成，并实现预期效果；4.对技术人员的招聘、培养和评估负责，供应必需的培训和发展机会；5.对技术创新和知识管理的推动和组织负责，建立良好的创新氛围和知识共享机制；6.对技术沟通和协作的推动和协调负责，促进部门间的合作和共同发展。
技术管理部职责
技术管理部职责一、贯彻执行国家与地方有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和企业技术标准，落实公司各项技术管理制度。
二、拟订公司技术发展规划，制定年度技术工作计划。
三、负责组织审核深基坑工程、一级工程施工组织设计，审核施工新技术、新工艺作业指导书。
四、协助分公司处理技术疑难问题, 组织重大有影响、工艺复杂工程的施工方案论证。
五、负责新技术、新工艺、新材料、新产品的推广应用，收集有关资料、信息等。
六、预审并汇总上报所属各单位申报的科技项目，与总公司签订合同，审定科技项目年度结算工作。
七、负责工程技术文件的管理，编制公司冬期、雨季施工技术措施，编制发布《工程建设国家标准、行业标准、地方标准检索目录》。
八、对所属单位技术管理工作进行检查、指导，参加单位工程的竣工验收，核查质量控制、安全和功能检验资料。
负责工程技术资料的检查、审核、归档管理工作。
九、组织建筑业新技术应用示范工程申报工作，并对其重点项目进行检查指导，审定并组织推荐省级工法。
十、参与严重不合格品及质量事故的调查分析，组织编制具体的处理方案或处置措施，组织有关部门制定纠正或预防措施。
十一、负责工程投标文件和工程施工合同中有关技术条款的评审工作。
技术管理部经理岗位职责一、组织贯彻执行国家与地方有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和企业技术标准，落实公司各项技术管理制度。
二、拟订公司技术发展规划，制定年度技术工作计划。
三、组织审核深基坑工程、一级工程施工组织设计，审核施工新技术、新工艺作业指导书。
四、处理技术疑难问题, 组织重大有影响、工艺复杂工程的施工方案论证。
五、组织新技术、新工艺、新材料、新产品的推广应用。
六、预审所属各单位申报的科技项目，审定科技项目年度结算工作。
七、审核公司冬期、雨季施工技术措施。
八、对所属单位技术管理工作进行检查、指导，参加单位工程的竣工验收。
九、组织建筑业新技术应用示范工程申报工作，并对其重点项目进行指导，审定并组织推荐省级工法。
技术管理岗位职责
技术管理岗位职责在当今的信息化时代，技术管理岗位在各类组织中扮演着日益重要的角色。
技术管理岗位的主要职责是负责规划、组织和管理公司的技术资源，以推动公司的技术创新和发展。
本文将详细介绍技术管理岗位的职责和技能要求。
一、技术管理岗位的基本职责1、制定技术战略：技术管理岗位的首要职责是根据公司的发展战略和市场需求，制定和实施公司的技术战略。
这包括确定公司的技术方向、目标和优先级，以及规划和布局公司的技术能力。
2、管理研发项目：技术管理岗位需要负责管理和监督公司的研发项目，包括项目的立项、计划、执行和结项。
他们需要确保项目按照预定的时间和预算进行，并达到预期的技术和质量标准。
3、优化技术流程：技术管理岗位需要和优化公司的技术流程，包括产品开发、测试、部署和维护等。
他们需要确保流程的效率和有效性，以提高公司的技术绩效和产品质量。
4、培养技术团队：技术管理岗位的一项重要职责是培养和管理公司的技术团队。
他们需要为团队成员提供培训和发展机会，以提高他们的技能和能力，并确保团队的合作和协调。
5、沟通与协作：技术管理岗位需要与其他部门和团队进行有效的沟通和协作，包括市场、销售、生产等。
他们需要了解其他部门的需要和需求，并提供必要的技术支持和解决方案。
二、技术管理岗位的技能要求1、技术知识：技术管理岗位需要具备深厚的技术知识和经验，包括对相关领域的技术趋势和发展动态的了解。
他们需要能够理解和评估各种技术的优势和风险，以及确定它们对公司业务的影响。
2、管理技能：技术管理岗位需要具备优秀的管理技能，包括项目管理和团队管理。
他们需要能够制定和实施有效的项目管理计划，并确保项目的质量和进度。
同时，他们也需要能够激发团队成员的积极性和创造力，以提高团队的绩效和效率。
3、沟通能力：技术管理岗位需要具备出色的沟通能力，能够与其他部门和团队进行有效的沟通和协作。
他们需要能够清晰地表达复杂的技术概念和问题，以及理解和回应其他部门的需求和挑战。
技术管理部岗位职责
技术管理部岗位职责1. 技术规划与研发管理技术管理部负责制定公司的技术发展战略和规划，确保公司的技术方向与市场需求和行业趋势保持一致。
同时，部门还需要管理和监督研发项目，确保项目按时完成，并符合质量标准。
2. 技术支持与培训技术管理部需要为公司的业务部门提供技术支持，帮助他们解决技术问题，提高工作效率。
部门还需要组织技术培训，提升员工的技术能力和素质。
3. 项目管理技术管理部负责管理和监督公司的技术项目，确保项目按照既定的时间表和质量标准进行。
部门需要与项目团队密切合作，提供必要的支持和资源，确保项目顺利完成。
4. 质量控制技术管理部需要负责公司的技术质量控制工作，确保公司的技术产品和服务符合质量标准。
部门需要制定和实施质量控制流程，监督和评估技术产品的质量。
5. 创新推动技术管理部需要推动公司的技术创新工作，鼓励员工提出新的技术想法和解决方案。
部门需要评估这些想法和解决方案的可行性，并推动其实现。
6. 技术交流与合作技术管理部需要与外部技术机构和企业进行技术交流与合作，了解最新的技术动态和发展趋势，为公司的发展提供技术支持。
7. 技术知识管理技术管理部需要负责公司的技术知识管理工作，收集、整理和分享公司的技术知识，提高员工的技术水平和工作效率。
技术管理部岗位职责1. 技术规划与研发管理技术管理部负责制定公司的技术发展战略和规划，确保公司的技术方向与市场需求和行业趋势保持一致。
同时，部门还需要管理和监督研发项目，确保项目按时完成，并符合质量标准。
2. 技术支持与培训技术管理部需要为公司的业务部门提供技术支持，帮助他们解决技术问题，提高工作效率。
部门还需要组织技术培训，提升员工的技术能力和素质。
3. 项目管理技术管理部负责管理和监督公司的技术项目，确保项目按照既定的时间表和质量标准进行。
部门需要与项目团队密切合作，提供必要的支持和资源，确保项目顺利完成。
4. 质量控制技术管理部需要负责公司的技术质量控制工作，确保公司的技术产品和服务符合质量标准。
技术管理岗位职责
技术管理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理技术岗位职责
管理技术岗位职责
管理技术岗位在公司组织中处于非常重要的位置，它的职责不仅仅是即时解决技术难题，更涉及到对公司战略目标的贡献。
以下是该岗位的职责：
1. 管理技术团队：管理技术岗位需要负责团队管理，给团队成员安排具体的工作任务并进行KPI考核，协调团队之间的沟通和协作，确保项目的质量和规模能够按照计划实现。
2. 技术设计和分析：管理技术岗位需要能够分析需求并制定技术方案，以确保项目的顺利进展和最终成果。
需要掌握各种技术框架和流程，处理一些技术难题，提高项目的运作效率和质量。
3. 开发、测试和上线：管理技术岗位需要能够指导开发人员进行产品研发，提高整个团队的开发效率和产品质量，并指导质量测试团队成员确保项目的正确性和稳定性，最终推动产品交付上线并维护便达到预期结果。
4. 与其他团队进行沟通：管理技术岗位需要与其他各团队进行有效沟通，完成项目的跨部门合作，包括产品部门、运营部门和市场营销部门等，从而能够互相协调，实现共同的目标。
5. 持续性技术改进：管理技术岗位要进行技术改进和升级，去掉不符合最佳实践的组件和框架，向团队和公司同事推荐现有的技术方法和工具，并对技术趋势进行跟踪和分析，为公司的业务增值贡献力。
6. 团队成员发展：管理技术人员需要持续关注团队成员的职业能力发展，与公司为员工提供定期培训，帮助他们提高技术水平和能力提升，培养员工综合素质和动力，为团队的成功做出贡献。
管理技术岗位负责着众多的重要工作，同时这些工作都是公司运营的关键环节。
权能需带领团队协作和高效执行任务，持续性的技术提升，推动技术创新和团队成员发展，最终实现公司业务的增长和持续发展。
技术管理部岗位职责
千里之行，始于足下。
技术管理部岗位职责技术管理部是企业中格外重要的一个部门，其岗位职责涵盖了多个方面的工作。
以下是技术管理部的岗位职责的一些主要方面，总结如下：1. 技术策划和规划：技术管理部需要负责制定和实施企业的技术进展战略和规划，包括确定技术目标、制定技术进展方向、评估技术风险等。
同时，还需要对技术创新进行跟踪和评估，准时调整和优化技术进展方向。
2. 技术项目管理：技术管理部需要负责技术项目的管理和协调，包括项目的提出、规划、实施和验收。
需要制定项目方案，支配资源，协调各个部门的协作，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 技术研发和创新：技术管理部需要组织和协调技术研发活动，推动新技术、新产品的争辩和开发。
需要与科研机构、高校等合作，跟踪和评估科研成果，推动技术创新，提升企业的技术实力和竞争力。
4. 技术标准和规范管理：技术管理部需要制定和管理技术标准和规范，确保企业的技术工作符合国家和行业标准。
需要进行技术标准的争辩和制定，对现有技术标准进行修订和更新，以适应技术进展的需要。
5. 技术人员培育和管理：技术管理部需要负责企业技术人员的培育和管理。
需要制定人员培训方案，组织培训活动，提升技术人员的专业素养和力量。
同时，还需要进行人员绩效评估，制定激励政策，提升技术人员的工作乐观性和制造性。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 技术资源管理：技术管理部需要管理和配置企业的技术资源，包括设备、软件、数据等。
需要制定技术资源的管理制度和政策，协调技术资源的使用和配置，提高资源利用率，降低企业的技术成本。
7. 技术服务和支持：技术管理部需要供应技术服务和支持，解决产品和技术方面的问题。
需要准时响应用户的需求，解答技术询问，解决技术难题，供应技术支持，确保产品质量和客户满足度。
8. 技术合作和沟通：技术管理部需要与其他企业、科研机构和社会各界进行技术合作和沟通，促进技术创新和共享。
需要建立合作伙伴关系，共享技术资源，相互学习和借鉴，推动技术进步和进展。
技术管理岗位职责
技术管理岗位职责技术管理岗位职责（精选22篇）技术管理岗位职责篇1①通过组织安全会议，定期回顾工程研究院安全运营状况，决策重大安全事项;②编制安全管理制度，并持续完善;③组织各部门建立并维护部门风险源清单;④组织各部门建立并维护岗位jsa文件;⑤维护变更管理流程，参与变更环节风险控制措施的设计与验收;⑥组织各部门建立综合、专项应急预案或应急处置方案，并定期演练与更新;⑦组织事故调查与预防;⑧持续识别法律法规的安全要求，并促进日常工作中进行有效落实。
监督现场各项安全规章制度的有效落实，提高工作现场的环境安全。
①定期组织安全隐患排查，建立隐患台账，持续跟进现场隐患整改情况;②规范现场安全工作环境，持续完善与优化现场安全标识;③监督与抽查现场作业人员行为规范，及时纠正员工不安全行为;④组织全员开展工作现场行为安全观察活动。
组织工程研究院安全教育活动。
①编制年度安全培训计划并跟进实施;②及时开展员工三级安全教育;③定期开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识。
监督现场工业卫生相关措施的落实。
①建立工业危害介质清单，并定期进行评估;②跟进外部监测的有效落实;③监督现场公示栏的更新与维护;④跟进职业体检的有效落实;⑤组织监督与开展职业危害接触人员的危害告知与培训;⑥识别与落实其他工业卫生法规要求。
规范劳保用品管理。
①识别劳保用品需求，建立发放管理制度;②监督作业人员劳保用品的正确使用与存储。
对车辆安全进行监督。
①监督与抽查工程研究院试验活动中的车辆安全。
安全改进管理。
①借鉴安全先进做法，并在工程研究院内进行推广;②组织员工持续开展安全改进活动。
任职要求:基本任职条件学历要求本科及以上学历专业要求安全工程资格证书要求注册安全工程师执业资格证书工作经验要求3年以上安全现场管理经验，1年以上企业安全管理经验。
身体特殊要求无专业知识熟悉安全健康环境法律法规;熟悉iso45001、iso14001体系标准条纹要求;熟悉安全标准化的相关法规要求;熟悉机械安全控制措施;熟悉施工管理流程及高风险控制措施;熟悉工业卫生管理的相关流程和要求;熟悉劳动防护用品的日常管理及使用要求;熟悉应急处理及事故调查程序。
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东联建设集团技术管理部门工作职能1.新材料、新技术、新工艺的应用研究；2.技术层面的统筹安排、工程项目技术管理；3.技术人员的培训提升，技术力量的储备，技术团队的加强；4.为公司各个事业部提供强有力的技术支持；5.负责组织编制审核企业技术标准。
东联建设集团技术管理部各岗位职责一、技术管理部副总工作职责1. 在公司总经理的领导下,负责落实公司对各个项目的技术管理。
贯彻执行公司一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。
2.督导、审查各项目部的施工组织设计及各项方案和措施的审批工作；作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。
3.负责国家技术标准、规范、规程、技术文件、图纸、新材料、新工艺、新技术等信息的收集和更新。
4.组织制定公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格推进并进行监督、检查、纠正。
5.参与重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理；对重大危险源等重点工作，进行监督检查、追踪落实。
6.级织人员做好生产技术现场服务指导工作，督促检查技术流程的执行情况。
7.定期对项目部的技术内、外业检查指导，并对整改措施监督检查验收。
掌握集团技术人员的资料信息，编辑入库，绩效考核。
8.配合进行生产管理方面的日常事务，掌握生产计划的执行情况。
9.加强生产过程中的质量监督和安全监督，确保生产产品符合要求和生产过程的安全文明。
10.定期检查各项目部技术内业资料的完整性、时效性。
及时检查工程总结、竣工资料归档及移交工作。
11.组织技术人员进行技术攻关，积极推广新技术、新材料、新工艺、环保节能项目，定期组织技术人员培训学习，加强技术提升工作，负责组织编制审核企业技术标准。
12.全面负责工程技术部管理工作，执行公司领导下达的的工作任务。
13.协调各专业组工作，对本部门各岗位人员的工作进行督促、考核。
14.组织制定公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格进行并进行监督、检查、纠正。
15.及时组织对国家新颁布的技术标准、工艺标准进行学习和贯通，并对生产过程中的技术工艺、标准情况进行监督、检查，处理生产中出现的技术问题。
16.组织检查相关部门进行图纸会审以及技术交底工作的实际完成情况。
17.组织人员做好生产技术现场服务指导工作，组织编制和控制产品制造所需的图样、工艺卡片等作业指导文件。
18.配合进行生产管理过程中技术方面的日常事务，了解生产计划的执行情况，加强生产过程中的技术监督，确保生产产品符合规定要求。
19.组织对生产项目进行定期检查和不定期巡查。
对因技术工作失误造成的产品质量不稳定或质量事故负责。
20.组织技术人员进行技术攻关，积极采用先进技术，不断提高产品质量。
21.组织技术人员策划工程新产品和编制新工艺技术文件。
负责推广新技术、新工艺。
22.组织本部门员工的培训工作，通过沟通与激励等方式，挖掘员工的潜力，达到开发人才的目的。
23.协调好公司内部各部门之间的技术方面的衔接关系。
二、安装专业技术负责人岗位职责1.在部门经理的领导下,负责落实部门对安装项目的技术管理。
贯彻执行技术管理部安装一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。
2.按照技术管理部统一要求督导、审查安装生产项目部的施工组织设计及各项方案和措施；作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。
3.按照技术管理部统一要求负责安装专业国家技术标准、规范、规程、技术文件、图纸、新材料、新工艺、新技术等信息的收集和更新。
4.协助部门经理制定安装公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格推进并进行监督、检查、纠正。
5.按照技术管理部统一要求参与安装专业重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理；对重大危险源等重点工作，进行监督检查、追踪落实。
6.按照技术管理部统一要求做好安装生产技术现场服务指导工作，督促检查技术流程的执行情况。
7.按照技术管理部统一要求定期对安装项目部的技术内、外业检查指导，并对整改措施监督检查验收。
8.配合部门经理进行安装项目生产管理方面的日常事务，掌握生产计划的执行情况。
9.按照技术管理部统一要求加强安装生产过程中的质量监督和安全监督，确保生产产品符合要求和生产过程的安全文明。
10.按照技术管理部统一要求定期检查安装项目部技术内业资料的完整性、时效性。
及时检查工程总结、竣工资料归档及移交工作。
11.按照技术管理部统一要求组织技术人员进行安装专业技术攻关，积极推广新技术、新材料、新工艺、环保节能项目，定期组织技术人员培训学习，加强技术提升工作。
12. 负责工程技术部安装技术管理工作，执行部门经理下达的的工作任务。
13.协调安装专业组工作，对安装岗位技术人员的工作进行督促、考核。
14.组织制定安装公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格进行并进行监督、检查、纠正。
15.及时组织安装方面国家新颁布的技术标准、工艺标准进行学习和贯通，并对生产过程中的技术工艺、标准情况进行监督、检查，处理生产中出现的技术问题。
16.组织检查安装相关部门进行图纸会审以及技术交底工作的实际完成情况。
17.组织人员做好安装生产技术现场服务指导工作，组织编制和控制产品制造所需的图样、工艺卡片等作业指导文件。
18.配合进行安装生产管理过程中技术方面的日常事务，了解生产计划的执行情况，加强生产过程中的技术监督，确保生产产品符合规定要求。
19.组织对安装生产项目进行定期检查和不定期巡查。
对因技术工作失误造成的产品质量不稳定或质量事故负责。
20.组织安装技术人员进行技术攻关，积极采用先进技术，不断提高产品质量。
21.组织安装技术人员策划工程新产品和编制新工艺技术文件。
负责安装专业推广新技术、新工艺。
22.组织安装专业员工的培训工作，通过沟通与激励等方式，挖掘员工的潜力，达到开发人才的目的。
23.协调好安装公司内部各部门之间的技术方面的衔接关系。
三、土建专业技术负责人岗位定位1.在公司领导下,负责落实部门对土建项目的技术管理。
贯彻执行技术管理部土建一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。
2.按照技术管理部统一要求督导、审查土建生产项目部的施工组织设计及各项方案和措施；作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。
3.按照技术管理部统一要求负责土建专业国家技术标准、规范、规程、技术文件、图纸、新材料、新工艺、新技术等信息的收集和更新。
4.协助部门经理制定土建公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格推进并进行监督、检查、纠正。
5.按照技术管理部统一要求参与土建专业重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理；对重大危险源等重点工作，进行监督检查、追踪落实。
6.按照技术管理部统一要求做好土建生产技术现场服务指导工作，督促检查技术流程的执行情况。
7.按照技术管理部统一要求定期对土建项目部的技术内、外业检查指导，并对整改措施监督检查验收。
8.配合部门经理进行土建项目生产管理方面的日常事务，掌握生产计划的执行情况。
9.按照技术管理部统一要求加强土建生产过程中的质量监督和安全监督，确保生产产品符合要求和生产过程的安全文明。
10.按照技术管理部统一要求定期检查土建项目部技术内业资料的完整性、时效性。
及时检查工程总结、竣工资料归档及移交工作。
11.按照技术管理部统一要求组织技术人员进行土建专业技术攻关，积极推广新技术、新材料、新工艺、环保节能项目，定期组织技术人员培训学习，加强技术提升工作。
12.负责工程技术部土建技术管理工作，执行部门经理下达的的工作任务。
13.协调土建专业组工作，对土建岗位技术人员的工作进行督促、考核。
14.组织制定土建公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格进行并进行监督、检查、纠正。
15.及时组织土建方面国家新颁布的技术标准、工艺标准进行学习和贯通，并对生产过程中的技术工艺、标准情况进行监督、检查，处理生产中出现的技术问题。
16.组织检查土建相关部门进行图纸会审以及技术交底工作的实际完成情况。
17.组织人员做好土建生产技术现场服务指导工作，组织编制和控制产品制造所需的图样、工艺卡片等作业指导文件。
18.配合进行土建生产管理过程中技术方面的日常事务，了解生产计划的执行情况，加强生产过程中的技术监督，确保生产产品符合规定要求。
19.组织对土建生产项目进行定期检查和不定期巡查。
对因技术工作失误造成的产品质量不稳定或质量事故负责。
20.组织土建技术人员进行技术攻关，积极采用先进技术，不断提高产品质量。
21.组织土建技术人员策划工程新产品和编制新工艺技术文件。
负责土建专业推广新技术、新工艺。
22.组织土建专业员工的培训工作，通过沟通与激励等方式，挖掘员工的潜力，达到开发人才的目的。
23.协调好土建公司内部各部门之间的技术方面的衔接关系。
四、工程项目技术负责人岗位职责1.在专业技术负责人的领导下,负责落实工程技术管理部门对土建项目的技术管理。
贯彻执行技术管理部工程一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。
2.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，督导、审查本项目部的施工组织设计及各项方案和措施；作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。
3.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，负责本项目部国家技术标准、规范、规程、技术文件、图纸、新材料、新工艺、新技术等信息的收集和更新。
4.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，协助本项目部经理制定生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格推进并进行监督、检查、纠正。
5.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，参与本项目部重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理；对重大危险源等重点工作，进行监督检查、追踪落实。
6.按照技术管理部统一要求做好土建生产技术现场服务指导工作，督促检查技术流程的执行情况。
7.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，定期对土本项目部的技术内、外业检查指导，并对整改措施监督检查验收。
8.配合部门经理进行本项目生产管理方面的日常事务，掌握生产计划的执行情况。
9.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，加强本项目生产过程中的质量监督和安全监督，确保生产产品符合要求和生产过程的安全文明。
10.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，定期检查本项目部技术内业资料的完整性、时效性。
及时检查工程总结、竣工资料归档及移交工作。
11.按照技术管理部统一要求，在专业技术负责人的领导下，组织本项目部技术人员进行专业技术攻关，积极推广新技术、新材料、新工艺、环保节能项目，定期组织技术人员培训学习，加强技术提升工作。
12.完成工程技术管理部技术负责人安排的技术管理工作，执行本部门经理下达的的工作任务。
13.参与制定本项目部生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格进行并进行监督、检查、纠正。