14年新版就业协议书模板1-4 (1)
就业协议书模板参考(5篇)
就业协议书模板参考(5篇)为大家带来的就业协议书模板参考，希望大家能够喜欢!就业协议书模板参考【篇1】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
(2)通过______________________________证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考)，并满足____________规定的____________标准;2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
三、协议效力第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
就业协议书模板大全
就业协议书模板大全就业协议书，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
下面是小编给大家带来的就业协议书模板，我们一起来看看吧!就业协议书模板大全(一)一、甲方用人单位：_________________________法人代表：____________单位性质：_________(1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8. 9.其它)注册地址：__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)人事部门联系人：__________ 联系电话：_____________ 邮编：_____________单位详细地址：____________________________________________二、乙方毕业生姓名：______________ 性别：______ 政治面貌：_____________ 身份证号：_____________________毕业学校：__________________________ 专业：_____________________ 学历：___________ 学制：__________ 联系电话：___________________ 手机：_____________ 邮编：__________家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。
自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。
就业协议书模板（四篇）
就业协议书模板甲方：乙方：根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。
2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。
自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准;3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：1、未取得学校毕业证书;2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、拒绝到推荐对口单位就业。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的_____%;2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的_____%;3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的_____%;4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____学生（签字）就业协议书模板（二）毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
就业协议书模板(通用10篇)
就业协议书模板（通用10篇）就业协议书1甲方：（用人单位）乙方：（姓名）甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
上级主管单位签章。
有上级主管单位的（一定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。
或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。
以上都没有的则不盖（视作默认回原籍）劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。
档案转入地。
要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。
同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。
以上情况下填写才有效。
反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默认回原籍）本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
如有违约，违约方支付违约金（大写）<由双方商定>_元。
（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
14年劳务用工协议范本3篇
14年劳务用工协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务用工协议协议书甲方（雇主）：______________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳务人员）：______________________身份证号：_______________________联系方式：_______________________为明确双方的权利和义务，特就甲方雇用乙方从事劳务工作事宜，会议订立本协议，供双方共同遵守。
第一条协议内容1.1 乙方自愿受雇于甲方，从事______________________（具体工作内容），并按照相应的工资标准执行工作。
1.2 协议签订日期：______________________1.3 协议期限：协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
1.4 协议变更：任何一方变更本协议的内容，需经双方协商一致，并签署书面变更协议方为有效。
第二条工作内容2.1 职责描述：乙方在甲方从事______________________（具体工作内容），承担以下的工作职责：（1）______________________（2）______________________（3）______________________2.2 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为______________________。
2.3 工作地点：工作地点为______________________。
第三条工资报酬3.1 甲方支付给乙方的工资标准为每月____元（大写____元整）。
3.2 乙方的工资在每月的____日按照甲方规定的发放方式支付。
第四条保密条款4.1 乙方对甲方的商业秘密、技术信息等必须保密，不得向他人泄露。
违反保密规定的，将承担相关法律责任。
2014届毕业生就业协议书
2014届毕业生就业协议书(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。
毕业生所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。
用人单位二，“用人单位基本情况”，按照要求这一块内容是用人单位来负责填写，但是需要毕业生和单位进行详细的沟通。
此栏内容特别重要，是学校进行派遣，户口和档案转迁的唯一依据。
一旦填写错误就会造成报到证名称错误，档案也不能准确投递，户口无法落户等严重问题。
给毕业生自己造成很大的麻烦!主要注意事项有以下几点学校名称按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：但反之，如果在报到后，毕业生因为发生疾病不能坚持正常工作的，用人单位则应该按照在职人员的有关规定处理，即使处于试用期，单位也不能将随意其辞退。
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。
2014就业协议书范本
2014就业协议书范本篇一：就业协议书模板编号：全国毕业研究生就业协议书毕业研究生：＿＿＿用人单位：＿培养单位：＿国家教育部高校学生司制表签约须知根据国家规定，毕业研究生（不含定向、委培生）就业实行在国家就业方针、政策指导下，一定范围内“双向选择”的办法。
为规范“双向选择”活动各方责任，特制订本协议书。
①按国家规定招收的毕业研究生（不含定向、委培生）必须使用本协议书，参加培养单位或主管毕业生就业部门组织的“双向选择”活动。
②签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和国家教委有关毕业研究生就业的规定。
③签约各方必须如实介绍各自的情况，履行协议，信守诺言。
④签约各方如有其他需明确的重要约定（如毕业生考取博士，工资待遇，解约条件等）必须在备注栏内写明，并由甲乙双方签字盖章。
篇二：就业协议书标准范本编号：NO.全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称教育部高校学生司制表按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。
如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
2014就业协议书范本
2014就业协议书范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_________________________________联系地址：___________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 甲方聘请乙方担任_____________________职位。
1.2 乙方的工作内容为_____________________。
1.3 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为_____________________。
2.2 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条合同期限3.1 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
3.2 合同期满，双方可协商续签合同。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第五条劳动报酬5.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元。
5.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或提成。
第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。
2014就业协议书
2014就业协议书就业协议书双方就以下事项达成协议：一、职位和工作内容1. 雇主（公司）同意雇佣受聘人员，职位为__________，具体工作内容包括但不限于__________。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点为_______，能够按照工作需要随时调整。
2. 工作时间按照公司的规定执行，具体工作时间为每周_______小时。
三、薪资和福利待遇1. 雇主同意向受聘人员支付基本工资为每月_______元，支付方式为每月_____日以现金/银行转账的方式支付。
2. 受聘人员享受国家或地方的法定节假日休假，并按国家有关规定享受带薪年假、病假、婚假、产假等。
3. 雇主承诺向受聘人员提供适当的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体数额按照国家有关规定执行。
四、试用期1. 受聘人员入职后的前____天为试用期，双方都有权终止合同。
2. 试用期期间，受聘人员享受的工资、福利待遇等与正式员工相同。
五、工作绩效考核和晋升机制1. 受聘人员个人和工作绩效将按公司规定进行考核，绩效考核结果将作为晋升和涨薪的参考依据。
2. 受聘人员根据自己的表现和公司的需要，有机会获得晋升并提高薪资待遇。
六、保密协议1. 在受聘人员离职后，双方都将保证不泄露对方的商业秘密和机密信息。
2. 受聘人员不得擅自将公司机密信息外泄或用于自己或他人的利益。
七、合同变更和解除1. 在合同期内，如双方需要变更合同内容，应达成书面协议。
2. 如发生下列情况之一，任何一方可终止本合同：a) 双方协商一致终止；b) 一方严重违反合同条款；c) 受聘人员有重大失职行为。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院诉讼。
备注：本协议书一式两份，雇主和受聘人员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（公司）：_______ 受聘人员：_________日期：______________ 日期：______________。
就业协议书范本5篇
就业协议书范本5篇第1篇示例：就业协议书范本甲方（公司方）：地址：法定代表人：联系方式：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司就业达成如下协议：一、职位及工作内容1.1 乙方加入甲方公司，担任（具体职位），负责（具体工作内容）。
1.2 乙方需按照公司规定的工作时间和工作要求履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（具体金额）/月，另享有（具体福利待遇）。
2.2 乙方的工资将按照公司规定的发放时间和方式进行发放。
2.3 乙方须按照国家法律规定缴纳社会保险和个人所得税。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
3.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假安排将根据公司规定执行。
四、保密条款4.1 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 乙方离职后仍须承担保密责任，不得利用公司的商业机密从事任何不正当竞争行为。
五、工作纪律5.1 乙方在工作期间必须遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律。
5.2 如乙方违反公司规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
六、终止协议6.1 如有下列情形之一，协议将立即终止：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方无故旷工超过三天；（3）乙方严重违反公司规定。
6.2 协议终止后，乙方应在规定时间内清理工作和交还公司物品，并与公司做好工作交接工作。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效，至服务期满解除。
法定代表人（签字）：日期：乙方（员工方）签名：以上为甲乙双方就乙方加入甲方公司就业达成的协议，甲乙双方一致认可并遵守以上条款，确保协议的履行和实施。
愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：就业协议书范本雇主：______（公司名称）1. 岗位职责雇主同意雇佣工作员在______（公司名称）担任______岗位，职责包括但不限于______（详细描述岗位职责）。