2018年关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案word版本 (14页)
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改措施
强化思想引导
发挥党组织和党员的引领 作用，带头践行上级决策 部署，引导员工自觉落实 。
树立典型榜样
评选优秀员工和团队，树 立榜样，激励员工向他们 学习。
强化组织领导
健全组织机构
成立专门的贯彻落实上级 决策部署领导小组，明确 责任分工，确保各项任务 得到有效推进。
加强沟通协调
建立定期汇报和沟通机制 ，及时掌握工作进展情况 ，协调解决存在的问题。
明确责任人和整改时限
确定责任人
根据问题性质和影响范围，明确每项整改措施的 责任人，确保整改工作有人负责。
整改时限
为每项整改措施设定合理的整改时限，确保整改 工作及时完成。
跟进与监督
建立跟进和监督机制，对整改工作进行定期检查 和评估，确保整改措施按计划执行。
加强整改工作的监督检查
内部监督
建立内部监督机制，对整改工作进行全程跟踪和监督，确保整改 措施落实到位。
加强协调配合
02
各成员之间要密切配合，及时沟通，共同解决整改过程中遇到
的问题和困难。
建立工作机制
03
建立定期会议、工作报告、监督检查等工作机制，确保整改工
作按计划推进。
加强制度保障
完善制度建设
对现有的制度进行全面梳理和完善，针对存在的问题制定相应的 制度和规定。
加强制度宣传
通过各种渠道和形式，加强对制度和规定的宣传和解读，提高员 工对制度和规定的认识和理解。
强化制度执行
加强对制度和规定的执行力度，确保各项制度和规定得到有效执 行。
加强资金保障
制定资金使用计划
根据整改工作的需要，制定合理的资金使用计划，明确各项费用的 预算和支出。
加强资金监管
建立专门的资金监管机制，确保资金使用的合法性和规范性。
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改措施范文(通用)
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改措施范文(通用)贯彻落实上级决策部署是组织机构中非常重要的一环，能够有效推动决策的实施，实现组织目标的顺利实现。
然而，在实践中常常会遇到一些问题，导致决策部署难以落地。
本文将分析贯彻落实上级决策部署存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1. 缺乏明确的目标和任务：在一些组织中，上级决策部署的目标和任务并不明确，没有具体的指导方针和落实要求。
这导致部门无法明确自己的工作重点和方向，难以集中力量做好工作。
2. 组织缺乏动力和资源：一些组织在贯彻落实上级决策部署时，缺乏足够的动力和资源支持。
例如，缺乏人力、物资和资金等，无法保障工作的顺利进行。
3. 没有有效的沟通渠道和机制：在一些组织中，缺乏有效的上下级沟通渠道和机制，导致决策无法及时传达并得到有效的反馈。
这会使得上级决策部署无法得到全面的理解和有效的执行。
4. 缺乏有效的激励机制：在实施上级决策部署时，一些组织缺乏有效的激励机制，无法激发员工的积极性和创造性。
这导致人员对决策部署的认同度较低，无法全力以赴推动工作的实施。
二、整改措施1.明确目标和任务：组织应该明确上级决策部署的目标和任务，并将其落实至每个部门和个人。
这可以通过制定具体的工作计划和目标，明确每个人的职责和工作重点，使得工作有的放矢。
2. 提供充分的资源支持：为了确保上级决策能够顺利落地，组织需要提供充分的动力和资源支持。
这可以包括增加人力、物资和资金等，以满足工作的需要。
3. 建立有效的沟通渠道和机制：为了确保上级决策能够及时传达并得到有效的反馈，组织需要建立起有效的沟通渠道和机制。
这可以包括定期召开会议、建立信息反馈和报告制度等，确保信息的畅通和沟通的及时性。
4. 建立有效的激励机制：为了激发员工的积极性和创造性，组织需要建立有效的激励机制。
这可以包括薪酬激励、晋升机会和培训机会等，激发人员的工作动力。
5. 加强监督和评估：为了确保上级决策能够得到全面的执行和落实，组织需要加强对工作的监督和评估。
贯彻落实上级决策部署不够到位的整改措施
贯彻落实上级决策部署不够到位的整改措施贯彻落实上级决策部署不够到位的整改措施一、问题分析贯彻落实上级决策部署是每个组织、企业必须要面对的一个重要问题。
但在实际工作中，往往会出现部署不到位的情况，这不仅影响了决策执行效果，也容易导致组织内部的问题和混乱。
因此，要解决这一问题，我们需要进行全面的问题分析。
1.1 决策部署不到位的原因导致决策部署不到位的原因有很多，主要包括以下几个方面：（1）信息沟通不畅：上级决策部署在传达过程中，信息可能被过滤、曲解，或者没有传达给相关人员，导致执行力度不够。
（2）责任落实不到位：决策部署中责任划分不清，或者责任人和责任部门未能及时落实，导致执行效果不佳。
（3）目标不明确：在部署决策时，没有明确目标和要求，导致执行计划模糊，难以量化和跟踪。
（4）层级冲突：各级决策部署有冲突或者不一致，导致执行混乱，成果难以达到预期。
（5）缺乏监督和考核：缺乏有效的监督和考核机制，导致决策执行不受约束，部署效果不佳。
1.2 影响及后果决策部署不到位的种种问题，会带来很多负面影响和后果：（1）工作流程不畅：决策没有得到有效的落实，工作流程会出现断层和矛盾，导致各部门合作困难，工作效率低下。
（2）组织能力受限：低效的决策部署会限制组织的能力发挥，失去竞争优势，甚至损害组织形象。
（3）管理混乱：部署不到位会导致管理混乱，人员流动频繁，制度执行不力，从而影响决策执行效果。
（4）资源浪费：不充分利用资源，甚至出现重复投资，造成资源浪费和经济损失。
二、整改措施针对上述问题，我们需要采取一系列的整改措施，确保决策部署能够得到落实。
2.1 加强信息沟通（1）建立健全信息传递机制。
建立一个全面、高效的信息传递机制，确保决策部署信息能够及时传达给相关人员。
（2）明确责任人和沟通渠道。
明确每个决策部署的责任人，并建立良好的沟通渠道，确保部署信息流通畅通。
（3）培养良好的沟通能力。
通过培训和交流会议，提升各级领导和员工的沟通能力，保证信息传递准确无误。
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改措施
工作计划和方案制定不科学
部分人员制定的工作计划和方案不够科学、合理，没有充分考虑到实际情况和需 求，导致工作进展缓慢。
工作落实不到位
部分人员对于上级决策部署的执行力度不够，没有严格按照要求落实各项工作， 导致工作效果不佳。
监督检查不到位
监督机制不完善
部分单位缺乏有效的监督机制，对于 上级决策部署的执行情况没有进行及 时、有效的监督和检查。
强化专项督查
针对重点领域、重点问题进行 专项督查，确保整改工作取得 实效。
严格考核问责
将整改工作纳入绩效考核范围 ，对整改不力、效果不佳的部
门和人员进行问责处理。
05
保障措施
加强组织领导，明确责任分工
成立专项工作组
成立由相关部门负责人组成的专项工作组，负责整改工作的 组织协调和监督检查。
明确责任分工
加强监督检查，确保整改效果
建立监督检查机制
建立整改工作的监督检查机制，对整改工作进行定期检查、评估和反馈。
加强督促指导
对整改工作中存在的问题和困难，及时进行督促指导，确保整改工作取得实效。
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加强宣传教育
通过多种形式加强宣传教育，使 全体员工充分认识到贯彻落实上 级决策部署的重要性和紧迫性。
完善工作措施，确保任务落实
制定详细计划
01
根据上级决策部署的要求，制定详细的工作计划和实施方案，
明确各项任务的具体要求和时间节点。
加强团队协作
02
加强部门之间的沟通和协作，形成工作合力，确保各项任务顺
利推进。
强化督导检查
03
建立督导检查机制，对各项任务进行定期检查和评估，及时发
现问题并加以解决。
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改范文(精选)
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改范文(精选)贯彻落实上级决策部署是落实党中央的重要任务，对于加强党的领导、推动事业发展具有重要意义。
但在实际工作中，我们也不可避免地遇到了一些问题，这些问题可能涉及各个方面，如党建工作、政治部署的理解与执行、组织协调等。
本篇文章将针对贯彻落实上级决策部署方面存在的问题进行整改。
一、党建工作不扎实当前，我们党面临的形势异常复杂，党内存在的一些问题也日益凸显，党的领导力量面临着考验。
因此，加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，是贯彻落实上级决策部署的基础和关键。
然而，我们在一些基层单位党建工作中存在一些问题：首先，党组织活动丰富度不够。
一些基层党组织往往只停留在开展党员大会、组织生活会的层面，缺乏各种形式的党员教育活动，也缺乏广大群众的参与。
其次，党员队伍建设薄弱。
一些党员对党的执政理念、党的路线方针政策了解不深，没有做到了解党的理论基础、掌握党的政治经济文化理论、学习党的路线方针政策、解决实际问题、推动党的事业发展。
最后，党风廉政建设不够扎实。
一些领导干部存在尊重规章制度意识不强、纪律约束意识淡薄等问题，用权蛮干、不顾党纪国法等，消极怠工懒政、违法乱纪等现象时有发生。
为了改善这些问题，我们必须紧密团结在党中央周围，统一思想、凝聚力量，抓好党建工作。
一方面，我们要建立健全党组织，提高组织生活的质量。
党组织要加强对基层党员的培训和教育，激发党员的参与热情，组织各种形式的培训和学习活动，提高党员队伍整体素质。
另一方面，我们要加强党风廉政建设，建立严格的纪律规定，加大查处违纪违法行为的力度，对问题干部进行严肃问责。
二、政治部署理解与执行不到位贯彻落实上级决策部署，关键在于抓好政治任务的落实。
然而，在实际工作中，我们发现一些地方和单位对于上级决策部署的理解和执行存在一些问题。
首先，一些地方和单位对上级决策部署的重要性认识不足。
由于缺乏科学的方法和手段，一些地方和单位在落实上级决策部署时，可能会出现理解偏差、认识不清、轻视重大政治任务等问题。
执行上级组织决定问题整改措施范文(通用篇)
执行上级组织决定问题整改措施范文(通用篇)尊敬的领导：您好！根据上级组织决定，我单位在近期工作中存在一些问题，现将整改措施汇报如下：一、问题分析1. 问题概述根据上级组织决定，我单位在近期工作中存在以下问题：（1）工作执行力不足，导致工作进度缓慢；（2）内部沟通不畅，导致工作效率低下；（3）部分员工工作态度不端正，影响整体工作氛围；（4）制度不健全，导致管理漏洞；（5）培训不足，导致员工能力不足。
2. 问题原因（1）缺乏有效的激励机制，员工工作积极性不高；（2）管理手段单一，缺乏创新；（3）部分领导对员工关爱不足，导致员工工作态度不端正；（4）培训体系不完善，员工能力提升不足。
二、整改措施1. 加强执行力建设（1）制定明确的岗位职责和工作流程，确保各项工作有序推进；（2）建立工作责任制，将工作目标分解到个人，加强过程监控；（3）建立健全激励机制，激发员工工作积极性。
2. 优化内部沟通（1）建立完善的内部沟通渠道，确保信息畅通；（2）加强跨部门协作，提高工作效率；（3）定期举办团队建设活动，增进员工间的了解和信任。
3. 改善工作氛围（1）加强领导与员工的沟通交流，关心员工成长；（2）建立公正、公平、公开的用人机制，营造积极向上的工作氛围；（3）加强员工培训，提高员工综合素质。
4. 完善制度建设（1）梳理现有制度，完善管理体系；（2）加强对制度的宣传和培训，提高员工制度意识；（3）建立健全监督机制，确保制度执行到位。
5. 提升员工能力（1）制定完善的培训计划，针对性地提升员工能力；（2）鼓励员工参加外部培训和交流，拓宽视野；（3）建立员工职业发展规划，引导员工成长。
三、整改时间表1. 第一阶段（1-3个月）：加强执行力建设，优化内部沟通，改善工作氛围；2. 第二阶段（4-6个月）：完善制度建设，提升员工能力；3. 第三阶段（7-9个月）：巩固整改成果，形成长效机制。
四、整改保障措施1. 成立整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导；2. 明确整改责任人和责任部门，确保整改措施落实到位；3. 定期召开整改工作推进会，汇报整改进展情况；4. 加强对整改工作的监督检查，确保整改效果。
关于贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改
关于贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改贯彻落实上级决策部署是每一个组织、机构以及个人的重要职责。
只有将上级的决策部署落实到位，才能确保工作的顺利进行，实现目标的顺利达成。
然而，在实践中，我们也不可避免地遇到一些问题和困难。
本文将就贯彻落实上级决策部署方面存在的问题进行整改的相关思考和建议。
一、缺乏清晰的传达和解读首先，贯彻落实上级决策部署的问题之一就是缺乏清晰的传达和解读。
上级部门在制定决策时，往往会制定详细的文件和文件解读，但这些文件往往存在不够简明易懂的问题。
作为执行者，我们需要通过各种途径和方式将决策内容传达到每一个参与实施的人员手中，同时需要对决策文件进行解读，并对其中的关键内容进行强调和说明。
只有确保决策的清晰传达和解读，才能保证执行的准确和顺利进行。
二、部分执行者对决策的理解和支持不到位贯彻落实上级决策部署的问题之二是部分执行者对决策的理解和支持不到位。
一些执行者对上级决策的理解可能存在偏差，甚至对决策的合理性产生质疑。
这主要是由于信息不对称、思维方式不同等原因所导致的。
为了解决这一问题，我们需要加强组织内部沟通和交流，通过多个角度、多个层面的解读和说明，让每一个执行者都能真正理解并支持上级的决策。
三、部分执行者对决策的执行能力不足贯彻落实上级决策部署的问题之三是部分执行者对决策的执行能力不足。
一些执行者在实施过程中可能会遇到各种问题和困难，导致决策无法顺利执行。
这可能是由于执行者个人素质不足、专业知识不够全面、执行方法不当等原因所导致的。
为了解决这一问题，我们需要加强对执行者的培训和教育，提升其执行能力和解决问题的能力，从而确保决策能够顺利执行。
四、缺乏有效的监督和考核机制贯彻落实上级决策部署的问题之四是缺乏有效的监督和考核机制。
一些执行者可能在实施过程中存在拖延、敷衍和不负责任的情况，导致决策无法按时按量完成。
这主要是由于缺乏有效的监督和考核机制所导致的。
为了解决这一问题，我们需要建立完善的监督和考核机制，明确各个环节的职责和任务，并定期进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保决策能够真正落到实处。
贯彻落实上级决策部署整改措施
贯彻落实上级决策部署整改措施
随着社会的发展，上级决策部署在行政管理中发挥着重要作用。
贯彻落实上级决策部署整改措施，是行政管理的重要任务。
首先，要正确认识上级决策部署整改措施，认真解读政策，明确整改的内容和要求，正确地理解和把握政策要求，才能让上级决策部署得到充分落实，有效地改善困境。
其次，要从改进工作中落实上级决策部署整改措施，根据政策要求，认真细致地进行改进工作，完善制度，科学地进行实施，确保改进工作得到落实。
此外，还要及时反馈改进情况，及时向上级汇报改革情况，及时向上级反馈整改措施的落实情况，及时发现问题，及时采取有效的措施，确保实施过程的顺利进行。
最后，要坚持不懈地改进工作，深入推进改革，不断改善社会环境，为实现全面建设的目标努力奋斗。
总之，贯彻落实上级决策部署整改措施，需要正确理解政策，从改进工作中落实，及时反馈，坚持不懈地改进工作，才能使上级决策部署得到充分落实，有效地改善困境，实现社会发展的目标。
贯彻落实上级决策部署不到位整改措施
贯彻落实上级决策部署不到位整改措施贯彻落实上级决策部署不到位整改措施一、问题反映近期，我单位对上级决策部署的落实情况进行了调查和分析，发现在一些方面整改措施不到位，影响了落实效果。
具体问题主要表现为以下几个方面：1. 部分领导干部意识不到位。
一些干部对上级决策部署的重要性认识不够，缺乏忧患意识，对部署贯彻不够重视，甚至部分干部存在敷衍了事、推脱责任的现象。
2. 决策部署传达不到位。
在传达决策部署时，部分领导或责任人员未能全面、准确地传递相关信息，导致下级单位和个人对相关要求理解不清、执行不准确，从而影响了整改工作的开展。
3. 落实方案缺乏具体性。
部分单位和个人在制定整改方案时过于笼统，缺乏可操作性，导致无法有效执行。
有的整改方案没有明确具体任务和时间节点，缺乏明确的目标和计划。
4. 分工不明确、责任心不强。
在整改工作中，由于责任的不明确或分工不合理，导致一些工作被拖延、推诿或未能及时完成。
有的责任人对整改工作缺乏责任感和紧迫感，对整改措施不积极主动，影响了整个落实过程。
5. 监督检查不到位。
对整改工作的监督检查存在一定的问题。
对于整改工作的进展和完成情况未能及时、全面地了解和评估，导致问题长期得不到解决。
二、整改思路针对以上问题，我单位拟制定如下整改措施，以确保上级决策部署能够得到有效落实：1. 加强宣传教育。
通过各种形式的宣传，提高干部员工对上级决策部署的认识，强化其重要性意识，增强执行力和责任感。
2. 建立健全传达机制。
明确责任人员和渠道，确保决策部署的全面和准确传达，以便下级单位和个人形成正确、清晰的工作要求。
3. 完善整改方案。
各单位和个人制定整改方案时，要注重具体性和可操作性，明确具体的任务和时间节点，确保整改措施能够有效执行。
4. 明确责任分工、加强相互协作。
每个环节和岗位要明确责任人员，并建立相应的考核机制，确保任务分工明确，责任到人，保证整改工作的顺利推进。
5. 加强监督检查。
建立健全监督检查制度，明确责任主体，加强对整改工作的督导和督查，及时发现和解决问题，确保整改措施的执行进度和效果。
关于贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改
关于贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改贯彻落实上级决策部署是每个组织和单位都面临的重要任务。
通过贯彻落实上级决策部署，可以确保组织或单位的全体成员在行动上保持统一，以达到上级制定的目标。
然而，由于各种原因，贯彻落实上级决策部署的过程中会出现一些问题。
本文将从以下几个方面探讨贯彻落实上级决策部署中存在的问题，并提出相应的整改措施。
首先，信息传递不畅是贯彻落实上级决策部署的一个常见问题。
由于各级组织和单位之间的层级关系，信息在传递过程中往往会出现失真、滞后或者不完整的情况。
这导致下级组织或单位对于上级决策部署的理解不够准确，难以在实践中确切把握上级的意图。
为了解决这个问题，要加强信息沟通和传递的机制建设。
可以通过建立定期的工作会议、组织信息交流和分享等方式，促进有效的信息传递和沟通。
同时，建立完善的信息反馈机制，及时了解下级组织或单位的意见和需求，并进行及时调整。
其次，部分人员对于上级决策部署存在理解偏差的问题。
这可能是由于对于上级决策部署的初衷、背景和意义不够了解，或者个人对于决策的不认同、不支持而引起的。
为了解决这个问题，需要加强员工的培训和教育。
可以通过定期组织培训班、开展各种形式的学习交流活动，提升员工的政治敏感性和理论水平，增强员工对于上级决策部署的认同和支持度。
再次，由于贯彻落实上级决策部署涉及到各个部门和岗位之间的协同配合，部分组织或单位存在部门利益脱节的问题。
这导致不同部门之间的工作目标和行动不够一致，难以形成整体合力。
为了解决这个问题，需要加强组织的内部协调和沟通。
可以通过建立跨部门合作的工作机制，明确各个部门之间的职责和协作关系，推动各个部门共同为贯彻上级决策部署而努力。
此外，还存在部分员工对于上级决策部署的执行态度不积极的问题。
这可能是由于个人对于上级的权威和领导能力不够认同，或者是员工个人动力不足而导致的。
为了解决这个问题，需要加强员工的激励机制建设。
可以通过设立奖励制度、提供晋升和培训机会等方式，激励员工的积极性和主动性，使员工能够主动投入到贯彻上级决策部署的行动中。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案篇一：工作漂浮的整改措施篇一：关于机关工作作风整顿的整改措施关于机关工作作风整顿的整改措施为维护和提升我局的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和服务质量，根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关[201X]46号文件要求，结合我局实际情况在全局系统内进行机关工作作风整顿工作。
通过局领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到这次整顿的必要性和重要性，我科经过动员阶段和自查自纠阶段的学习后，全科人员认真查找在工作作风方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端正工作态度，提高认识，狠抓落实。
现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：一、进一步解放思想，更新观念。
以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个代表”重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快发展的责任感、紧迫感和危机感，在思想上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。
增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、法规的学习，提高依法行政水平。
注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，做到规范执法、文明执法。
克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为每一位前来办事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。
以“三讲一树”精神为标准，拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样，做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
四、提高工作效率和服务质量。
通过这次机关工作作风教育整顿，大家一致认为，只有通过自身不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和机关形象，更加深入的转变工作作风，提高办事效率，才能更好的为广大群众和基层单位服务，并以崭新的形象、饱满的精神状态和出色的工作业绩为我区经济建设和我局的宏伟目标而共同努力个人基本情况、现职工作业绩、对所报职位的理解、竞岗优势、工作思路篇二：庸懒散浮拖个人整改措施岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。
下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。
现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：一、个人主要问题1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。
教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。
往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。
在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二、问题产生的原因1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。
创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，(来自:WwW. : 关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案 )以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
篇三：个人整改措施完全版个人整改措施******* ***按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：一、遵守党的政治纪律方面1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。
坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。
（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。
注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。
完成时限：201X年12月2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。
整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。
2、自觉践行、维护党的纪律。
严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。
3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：201X年9月3、民主集中制坚持得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。
自觉创造让党员讲真话的政治环境，疏通各种民主渠道。
真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。
2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。
完成时限：201X年12月4、参加党内政治生活不认真的问题：整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。
积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。
2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会 1篇完成时限：201X年12月5、党风廉政建设责任意识不强的问题：整改目标：始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。
要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。
要管住自己的“手”，管住自己的“口”。
不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。
3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。
要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：201X年12月二、贯彻中央八项规定精神方面整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。
主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。
2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：201X年12月三、形式主义方面1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。
对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。
2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。
3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：201X年12月2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。
对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。
特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置进度时间表。
2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。