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团队合作PPT幻灯片pptx

团队合作PPT幻灯片pptx

02
制定团队成员之间的交流与分享计划,确保每个团队成员都能有机会分享自己 的经验和知识,并提前通知员工分享的时间、地点和主题。
03
鼓励员工提出创新性的交流与分享方式,以激发员工的创造力和团队合作精神 。
设立团队奖励机制
设立明确的团队奖励机制,以激励团队成员为 共同目标而努力工作。
根据团队成员在项目中的贡献、工作表现、团 队合作等方面进行评估,并对表现优秀的员工 给予奖励。
2
制定明确的团队建设活动计划,确保每个团队 成员都能参与其中,并提前通知员工活动的时 间、地点和主题。
3
鼓励员工提出创新性的团队建设活动建议,以 激发员工的创造力和团队合作精神。
开展团队成员之间的交流与分享
01
鼓励团队成员之间开展交流与分享,如定期的会议、研讨会、讲座等,以促进 信息共享、知识传播和经验交流。
团队合作的重要性
提高工作效率
团队合作可以减少工作重复和浪费 ,提高工作效率。
促进创新
团队成员可以相互启发,激发创新 思维,产生更好的解决方案。
提高员工满意度
团队合作可以增强员工的归属感和 满足感,提高员工的工作满意度。
增强竞争力
优秀的团队合作可以提高组织的竞 争力,实现共同发展。
团队发展的阶段
形成期
放任型管理风格
这种风格下,团队成员可以自由地决定他们的工作方式和方法,没有太多的指导和监督。 虽然这种风格给予团队成员很大的自由度,但它可能导致团队成员缺乏明确的目标和方向 ,从而影响团队合作的效果。
不同文化背景下的团队合作挑战与解决方案
文化差异
不同国家和地区有着不同的文化背景,这可能导致团队成员在沟通方式、价 值观、工作习惯等方面存在差异。这些差异可能成为团队合作的挑战。

经济法基础完整版电子课件pptx(2024)

经济法基础完整版电子课件pptx(2024)

05
2024/1/29
03
商业银行法律制度
商业银行的设立、变更与终止,业务 范围与经营规则,以及商业银行的监 管和法律责任。
04
证券法律制度
证券发行与交易规则,信息披露制度 ,投资者保护制度,以及证券市场的 监管和法律责任。
18
05
社会保障法律制度
2024/1/29
19
社会保险法律制度
2024/1/29
合同订立与成立
包括要约、承诺等合同订立的基 本规则,以及合同的成立要件和 时间。
2024/1/29
合同履行
包括合同履行的原则、规则以及 双务合同履行中的抗辩权等。
合同担保
介绍保证、抵押、质押、留置和 定金等五种担保方式及其设立、 效力和实现规则。
合同变更、转让与终止
包括合同变更、转让的条件和程 序,以及合同终止的情形和法律 后果。
12
反不正当竞争法律制度
2024/1/29
不正当竞争行为
列举混淆行为、强制性交易行为、商业贿赂行为、虚假宣传行为 等不正当竞争行为的类型及其构成要件。
监督检查与法律责任
阐述监督检查部门的职责和权限,以及不正当竞争行为的法律责任 ,包括民事责任、行政责任和刑事责任。
反不正当竞争法的适用
介绍反不正当竞争法的适用范围、适用主体和适用规则等。
税收特别措施法律制度
税收优惠、税收减免、税收抵免等特 殊规定,以及反避税措施。
17
金融法律制度
金融法概述
金融法的概念、调整对象、基本原则 等。
02
中央银行法律制度
中央银行的职责、业务范围、货币政 策工具等,以及中央银行的监管和法 律责任。
01
保险法律制度

人脉经营实务培训PPT课件pptx

人脉经营实务培训PPT课件pptx

人脉经营与职业发展
总结词:人脉经营对个人的职业发展 具有重要的作用,可以帮助个人拓展 职业机会、提升职业技能、增加职业 收入等。通过建立广泛的人脉关系, 个人可以更好地了解行业动态和市场 需求,从而更好地规划自己的职业发 展。
详细描述:在职场中,拥有广泛的人 脉关系可以帮助个人获得更多的职业 机会,包括内部晋升、外部跳槽等。 同时,通过与不同领域的人交流,个 人可以不断拓展自己的知识面和技能 水平,提高自己的职业竞争力。此外 ,拥有广泛的人脉关系还可以为个人 提供更多的商业机会和合作项目,从 而增加职业收入。
总之,人脉经营是现代社会中不可或 缺的一种能力,通过建立和维护人脉 关系,个人可以更好地实现自己的职 业目标和发展规划。因此,在日常生 活中,我们应该注重培养自己的人脉 经营能力,通过真诚待人、互惠互利 、保持联系等原则和技巧,建立广泛 的人脉关系,为自己的职业发展打下 坚实的基础。
02 人脉拓展的方法与途径
跨行业案例2
利用职业协会和组织,与不同行业的专业人士建立了长期合作关系,实现了资 源共享和互利共赢。
05 人脉经营的未来趋势
人脉经营的数字化转型
数字化转型是未来人脉经营的重要趋 势,通过数字化工具和平台,人们可 以更高效地建立和维护人脉关系。
数字化转型将促进人脉经营的个性化 发展,人们可以根据自己的兴趣和需 求,定制化地寻找和建立人脉关系。
详细描述
人脉经营是指通过一系列方法和技巧,建立、维护和发展人 脉关系的过程。在现代社会,人脉关系的重要性越来越突出 ,拥有广泛的人脉关系可以为个人的职业发展带来很多机会 和资源。
人脉经营的原则与技巧
要点一
总结词
人脉经营需要遵循一定的原则和技巧,包括真诚待人、互 惠互利、保持联系、善于倾听、尊重他人等。这些原则和 技巧能够帮助个人更好地建立和维护人脉关系,提高社交 效率和个人影响力。

第三章经济全球化及其对世界经济的影响.pptx

第三章经济全球化及其对世界经济的影响.pptx
第三章 经济全球化及其 对世界经济的影响
2020/8/23
1
经济全球化就是24小 时相互联系的、极度 活跃的、剥夺睡觉机 会的、并受电子邮件 推动的世界。
—— 劳克斯·施瓦布 ①
① 劳克斯·施布瓦(Klaus Schwab,1938- ):瑞士人,世界经济论坛创始人。
2020/8/23
2
第一节
经济全球化的内涵、发展 与成因
2020/8/23
3
一、经济全球化的内涵
一般认为,“全球化”一词最初是由经 济学家T·莱维在1983年提出。他用这个词形 容以前20年间国际经济的巨大变化,即商品、 服务、资本和技术在世界性生产、消费和投 资领域的扩散。因此,他所说的“全球化” 是经济全球化。
2020/8/23
4
OECD的定义
经合组织(OECD)在1990年也使用了“全 球化”这一概念,主要指生产要素以空前速 度和规模在全球范围内流动,以寻找适当的 位置进行最佳的配置。因此,全球化主要指 经济全球化,其他领域的全球化或是经济全 球化的延伸,或是经济全球化的结果。
——约翰·邓宁
John H. Dunnin尽管存在着不利于 经济全球化发展的种种阻力,但推动经济全 球化发展的有利因素始终起着主导作用,从 而使经济全球化成为历史发展的必然。战后 以来,促使经济加速全球化的因素是多方面 的,既包括经济和科技方面的因素,又包括 政治、文化等方面的因素。下面着重从经济 和科技两方面分析经济全球化的成因。
2020/8/23
11
跨国公司的实力
跨国公司的
产值 贸易 对外直接投资 技术转让 研发经费
占世界份额
40% 50-60%
90% 75% 80-90%
2020/8/23

2024年高新技术企业认定管理工作指引.pptx

2024年高新技术企业认定管理工作指引.pptx
(3)相关人员应具有良好的职业道德,了解国家科技、经济及产业政策,熟悉高新技术企业认定工作有关要求。
.中介机构职责
接受企业委托,委派具备资格的相关人员,依据《认定办法》和《工作指引》客观公正地对企业的研究开发费 用和高新技术产品(服务)收入进行专项审计或鉴证,出具专项报告。
.中介机构纪律
中介机构及相关人员应坚持原则,办事公正,据实出具专项报告,对工作中出现严重失误或弄虚作假等行为的 ,由认定机构在“高新技术企业认定管理工作网”上公告,自公告之日起3年内不得参与高新技术企业认定相关工作。
.企业研究开发活动确定
研究开发活动是指,为获得科学与技术(不包括社会科学、艺术或人文学)新知识,创造性运用科学技术新知 识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的活动。不包括企业对产品(服务)的常 规性升级或对某项科研成果直接应用等活动(如直接采用新的材料、装置、产品、服务、工艺或
(1)技术转让收入:指企业技术创新成果通过技术贸易、技
术转让所获得的收入;
(2)技术服务收入:指企业利用自己的人力、物力和数据系统等为社会和本企业外的用户提供技术资料、技术 咨询与市场评估、工程技术项目设计、数据处理、测试分析及其他类型的服务所获得的收入;
(3)接受委托研究开发收入:指企业承担社会各方面委托研究开发、中间试验及新产品开发所获得的收入。
(三)高新技术产品(服务)与主要产品(服务)
高新技术产品(服务)是指对其发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围的产 品(服务)。
主要产品(服务)是指高新技术产品(服务)中,拥有在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权,且收 入之和在企业同期高新技术产品(服务)收入中超过50%的产品(服务)。

转让定价的税务管理.pptx

转让定价的税务管理.pptx

20%
A公司
B公司
80%
D公司
22% C公司
20%
图6-3 公司关系示意图(3)
A公司 100%
30%
B公司 100%
D公司
C公司 100%
E公司
图6-4 公司关系示意图(4) 我国制定关联企业的标准…
6.2 转让定价审核、调整 的原则与方法
6.2.1 跨国关联企业间收入和费用分配的原则
6.2.2 转让定价的审核和调整方法
6.2.2 转让定价的审核和调整方法
1.可比非受控价格法 CUP 2.再销售价格法 RPM 3.成本加成法 CPLM 4.其他合理方法
1.可比非受控价格法(CUP)
根据相同交易条件下非关联企业之间进行同 类交易时所使用的非受控价格来调整关联企 业之间不合理的转让定价。
可比非受控价格法是审核和调整跨国关联企 业转让定价的一种相对最合理、最科学的方 法。
2)交易净利润率法要求在可能的情况下先用受检方与非受控 方进行的交易来确定利润率,如果受检方没有从事过这类交 易,才可以采用非关联企业之间的可比交易来确定利润率;
3)交易净利润率法要求使用多年的利润数据进行分析,而可 比利润法明确要求使用3年的利润数据进行分析;
4)交易净利润率法和CPM使用的利润水平指标均为净利润率; 但CPM还可以使用毛利润与经营费用的比率(贝里比率);
生的合并利润,按照各企业在其中承担的职能 和对合并利润贡献的大小来确定分配比例,并 根据这个分配比例在各关联企业之间分配合并 利润,从而最终确定某一关联企业合理转让价 格的方法。
我国称为“利润分配法”。
合并利润在关联企业之间分割有两种方法:
1)贡献分析法
即利润的划分要依据各关联企业对某笔受 控交易贡献的相对价值。

餐饮管理餐饮业组织机构.pptx

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2、餐厅上月实际上座率是80%。在编桌面人员用了14
人,传菜员用了8人,请问他们每人每班实际接待
了多
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感谢您的观看!
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1、请为餐厅编制一份不同季节的人员需求表。
2、餐厅上月实际座位利用率是98.6%。在编桌面人员用了14
客人数= 1人8,0×传9菜8员.6用%了÷82人=,89请人问他们每人每班实际接待了多 应配桌面少服客务人员,=是89否÷完2成8了×劳1.2动÷定9额8%,按÷劳5/动7 =标5准.4,5 餐≈6厅人多用 应配传菜了员多数少=服8务9 员÷5(0不×含1.2领÷位9、8%酒水÷员5)/7。=3.05 ≈4人 标准配备服务员数=6+4=10人 多用了14+8-10=12人
第3页/共25页
二、餐饮组织机构的设置依据 ➢ 餐厅类型 ➢ 餐厅接待能力的大小 ➢ 企业餐饮经营的专业化程度 ➢ 餐饮经营市场环境
第4页/共25页
三、餐饮组织机构的一般模式 ➢ 饭店内餐饮部门的机构设置 ➢ 独立经营的餐饮企业组织机构图
第5页/共25页
图1:小型饭店餐饮部门组织机构图
餐饮部经理
餐饮部秘书
各餐厅经理
厨师长
酒吧经理



餐厅领班
厨房领班
酒吧领班





热冷面

菜荤点

厨厨厨
师师师
服 务 员
第6页/共25页
图2:中型饭店餐饮部门组织机构图
餐饮部经理 副经理
行政总厨
餐厅部经理
管事部经理 中餐厨师长
领班 洗 碗 工
热冷面 菜荤点 领领领 班班班 厨 厨厨 师 师师

阿里巴巴集团组织变革分析.pptx

阿里巴巴集团组织变革分析.pptx
此次调整的核心在于,确保以电子商务为驱动的新商业生态系统全面形成,以及适应互联网快速变革所 带来的机遇和挑战,从战略到运营层面为阿里巴巴集团的健康、稳定和可持续发展提供保障 本次组织变革的一个方向是把公司拆成更多小事业部运营,我们希望给更多年轻阿里领导者创新 发展的机会。我们不仅仅需要看见相关业务的发展和他们团队,个人的成长,更希望看到他们通过 各自的小事业部的努力,可以把我们的商业生态系统变得更加透明,开放,协同,分享,更加美好
2006年 B,C事业群
阿里巴巴将雅虎中国、淘宝网、支 付宝、竞价收入部和集团广告销售 部五大分部,重新整合为C事业群, 该事业群将主要面对个人用户; 而另一方面,则将企业电子商务和 正在筹备中的阿里软件整合为B事业 群,主要面对企业用户
在组织结构方面,C事业群将主要向集 团CEO马云汇报,而B事业群则主要向 集团COO李琪汇报
变 革 效 果
1.全球互联网和电子商务的形势发生了巨大的变化,我们决定把“大淘宝”战略提升为“大阿里”战略。
2.客户的需求发生了很大的变化。
3.新商业文明的建设必然会要求企业内部管理发生根本性变化,我们必须主动创新。阿里公司在短期内发展成那么大, 但竞争优势不是凭个子大。
4.我们相信淘宝分拆能创造更大的产业价值、公司价值和股东利益,今天的分拆看起来似乎令淘宝失去规模优势,从有
组成集团CBBS(消费者、渠道商、制造商、电子商务 服务提供商)大市场,旨在加速推动One Company的目 标,加快电子商务业务生态的整合
淘宝网:购物是一种生活;天猫:购物的品质和标 准;一淘:开放式购物搜索和消费者返利平台;聚 划算:团购;阿里国际业务:中小企业的海外发展; 阿里小企业业务:国内中小企业的电子商务服务; 阿里云:云计算
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每一个地区在地理位置、自然资源和历史发展方面都有 自己的优势。
每一个地区在发展中都要面临独特的挑战。 我们期待着从接下来的演讲者那里听到这些具体的特点
,他们都是这方面的专家。 通过分享成员国家和非成员国家的经验,我们可能会帮
助回答这个问题:各地区如何充分利用他们的优势,制 定吸引投资的政策? 经合组织和合作伙伴刚刚出版了投资政策框架(PFI) 一书,可以提供帮助。
– 这些措施在吸引新投资者进入更小更偏远的市场方面 是有用处的。
– 有效的投资促进能够通过发掘当地的合作者和提升经 济的正面形象来凸现有利可图的投资机会。
10
经合组织
投资促进与便利化
政府是否已经建立了一个投资促进机构(IPA)?在 组织结构、组织目标和法律地位方面,该国的IPA与 国际先进同行之间有多大的差距?
励大型企业又鼓励中小型企业(SMEs)投资。 主要针对国家的政策,但是本土化是重要的。
9
经合组织
投资促进与便利化
政府是否拥有发展成熟的、广阔的商业环境的战 略?在这个战略中,投资促进与便利化方面的措 施起着怎样的作用?
– 投资促进措施只有在拥有更宽泛的优化投资环境的措 施下才能取得成功,而不能代替这些宽泛的措施。
政府采取了哪些措施来促进投资与企业,尤其是 与外国附属机构和地方企业的联系?
政府采取了哪些措施来解决中小型企业(SMEs) 遇到的投资困境?
15
经合组织
投资促进与便利化
政府是否利用了国际上和地方上建设投资促进专 业化的活动,比如世界银行和其他政府间组织所 组织的活动?IPA是否连通了地方和国际的资源网 络?
政府在多大程度上利用了投资促进的信息沟通网 络?
这两个问题的答案对于中国的中央和地方政府机 关而言都是肯定的。
16
经合组织
中央政策的执行
中国各地方政府连贯的执行政策对于投资者是重 要的。
地方保护主义会阻退而不会鼓励投资。 人力资源发展
企业、工会以及其他公民协会组织也在制定PFI 方面贡献了他们的观点。
6
经合组织
如使用PFI?
PFI并不是指导政府该如何做的现成的处方,而 是一个用于界定和评估政府在寻求发展的过程中 所面对的重要政策挑战的柔性工具。
PFI的核心目标是鼓励政策制定者就他们的经济 、机构设置和政策构架提出适当的问题,以便从 中界定出优先者,制定一套有效的政策,并监控 其进程。
2001年,经合组织与中华人民共和国商务部在西安 联合举办了一场研讨会,探讨投资在中国区域发展中 的作用。
经合组织参加了2003年在北京举办的第一届投资促 进论坛和2006年在成都举办的第三届投资促进论坛 。
2
经合组织
OECD 的方法
经合组织的成员国家之间分享政策制定的经验,比如 通过“同盟评论”。
– 如果采用以激措措施为基础的吸引投资战略,政府机关 需要定期的评估这些激励措施的相关度、适宜度以及与 预算和成本相较后的经济收益,包括对资源分配的长期 影响。
– 很多政府,包括所有的经合组织成员国家,都认为为了
吸引投资而降低健康、安全和环境的标准或者放宽核心
劳动力的标准都是不妥的。
14
经合组织
投资促进与便利化
IPA的财力充足吗?它在吸引投资方面的工作绩效得 到定期评估了吗?有哪些评估的指标?
– 2006年7月中国国际投资促进会的建立以及中国在 WAIPA中的中心地位显示出中国的中央和地方投资促进 机构正在繁荣地发展,并得到了中央、省(市、自治区 )政府的支持。
11
经合组织
投资促进与便利化
政府是如何简化行政流程,来加快新投资项目的 建立,并减少其成本的?
在平等的基础上,他们也在经合组织的外援工作中与 非成员国家分享这些经验。
经合组织并不提供一个放之四海而皆准的解决方案, 所有的政策都必须能够适应国家和地区的实际情况。
经合组织寻求邀请非会员,尤其是世界经济中的重要 力量,共同参与到制定政策的过程中。
3
经合组织
这些方法对于中国中部及东北地区 意味着什么?
– IPA通常是外国投资者向政府的政策制定者进行的反馈 的主要来源。
– IPA也为投资者反映政府活动对投资环境产生的影响提 供了有效的沟通渠道。
13
经合组织
投资促进与便利化
如果缺乏投资“硬环境”,外商直接投资的竞争将 导致投资总量不再增加,致使公共资源从更有生
产力的领域中转移出来。
– 在一些情况下,激励措施能够作为一个业已具有吸引力 的投资环境的补充,或者部分地改良依靠政策改革无法 直接作用到的市场的不完美。
在中国中部及东北地区 建立一个有吸引力的投资环境
——吸引投资的政策框架
经合组织高级经济师肯·戴维斯先生 在“中国中部及东北地区投资优势介绍会”上的演

第十届中国国际投资贸易洽谈会 2006-9-9 中国厦门
1
经合组织
经合组织与中国在制定区域招商引资政策方面的 合作成果
2003年和2006年出版中国投资政策评论,其中2006 年版中国投资政策评论对中国的东北地区进行了图表 分析。
7
经合组织
PFI都包含哪些政策领域?
投资政策 投资促进与便利化 外贸政策 竞争政策 税收政策 公司治理 促进公司社会责任感的政策 人力资源政策 组织架构与财务部门的发展 公共治理
8
经合组织
投资政策
主要原则:透明度、知识产权保护和非歧视化。 目标:既鼓励国内又鼓励国外投资者投资,既鼓
4
经合组织
PFI的目标
出版PFI的目的是为了调动可以支持经济增长与 可持续发展的私人投资。
PFI致力于国家和国民的繁荣以及支持他们与贫 困的斗争。
5
经合组织
PFI是由谁制定的?
PFI由来自60个OECD和非OECD的经济体的政 府官员共同制定,并得到了世界银行、联合国 和其他国际组织的协助,由非洲、亚洲、拉丁 美洲和东南欧等地区召集。
– “一条龙服务”(在中国的部分地区已经建立)是有帮 助的。
IPA作为为投资者提供便利的机构,是否能够充分 利用从已投资者遇到的问题中所总结出的经验?
12
经合组织
投资促进与便利化
在多大程度上,IPA推进并保持与投资者的对话机 制?
在影响投资的问题上,政府是否会与IPA协商?
– IPA能够在方便投资者与政府之间的有效对话方面发挥 重要的作用。
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