有效沟通_时代光华网络学习课程答案(100分)
有效沟通的六大建议_时代光华试题答案

有效沟通的六大建议_时代光华试题答案预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制有效沟通的六大建议1课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。
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恭喜您顺利通过考试!单选题1. 在沟通过程中,管理者首先要解决的是:√A观念问题B 语言问题C 方式问题D 对象问题正确答案: A2. 沟通过程中最重要的平台是:√A 宽容B信任C 理解D 支持正确答案: B3. 在上级、下级沟通中,最常用到的思考方式是:√A 降位、换位B 升位、换位C 降位、替代D升位、降位正确答案: D4. 最佳倾听有三个层次,其中第二个层次是:√A 单纯的听B用综合感觉听C 用体验的方式听D 边听边问正确答案: B5. 下列不属于有效倾听技能的是:√A 理解对方说什么B 使用目光接触C时刻保持庄重表情D 点头默许正确答案: C6. 在双向互应的交流沟通模式中,家长式沟通属于的沟通模式是:√A P模式B A模式C PC模式D C模式正确答案: A7. 关于批评和鼓励的使用方式,表述正确的是:√A 批评为主,鼓励为辅B鼓励为主,批评为辅C 鼓励和批评并重D 批评会造成负面影响,要全用鼓励正确答案: B8. 在正常的社会交往中,交谈的最佳距离是:√A 0.5米左右B 1米左右C 1.5米左右D 2米左右正确答案: B9. 在工作中,强调目标的实现,积极进取,自我中心意识强的沟通者,属于:√A 表现者B 爱心者C控制者D 规则者正确答案: C10. 下列不属于下行沟通纲领的是:√A 先听为主,不急表态B 不说长短,免伤士气C知己知彼,塑好形象D 态度和蔼,语气亲切正确答案: C判断题11. 对于沟通中的原则问题,要坚持用自己的心智模式去代替对方的心智模式。
此种说法:√正确错误正确答案:错误12. 对于管理者而言,分层次的倾听是很容易做到的,因此要多多使用。
时代光华答案——有效沟通的两个条件

时代光华答案——有效沟通的两个条件第一篇:时代光华答案——有效沟通的两个条件有效沟通的两个条件考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得1.0学分!单选题正确1.在与人交流时,您的体态语言重要吗?1.2.A 重要B 不重要正确2.在商务活动中,比如会客、求职等,我们需要注意自己的穿着打扮。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确3.沟通与外在气质表现无关。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确4.要想有效的说服他人,有效说服者必须具备两个条件。
这两个条件不包括以下哪项:1.2.3.A 具有威信B 具有权力C 具有魅力5.沟通的途径包括口头、书面、广播电视、网络、报纸杂志等。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确6.在国外,把说服的五要素归纳成五个W。
这五个W包括:Who、Whom、What、How和Way。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确7.立场与自己相同的人有一种亲切感,容易相互接受。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确8.毛泽东同志说过:“枪杆子、笔杆子,夺取政权靠这两杆子,巩固政权也要靠这两杆子。
”笔杆子是指沟通和宣传。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确9.在接受信息时,人们容易相信领导人、专家、学者、研究机构透露的消息。
该说法:1.2.A 正确B 错误10.在社交场合要注意自己的形象,穿着打扮要得体。
该说法:1.2.A 正确B 错误正确11.沟通的五个要素中,不包括以下哪项:1.2.3.4.A who:谁在说B way:通过什么途径说C how:怎么说D when:什么时候说正确12.作为一位经理人,今天中午您和重要客户有一个饭局。
谈判后您还要去打球。
为了方便您决定穿运动装去吃饭。
这样做合适吗?1.2.A 合适B 不合适正确13.人们通常认为三种人是可信的,以下哪项不属于这三种人其中之一:1.2.3.4.A 自信的人B 自己人C 漂亮的人D 局外人14.有效说服者的两个条件包括:具有魅力和具有威信。
有效沟通(时代光华学习答题汇总)(最终定稿)

有效沟通(时代光华学习答题汇总)(最终定稿)第一篇:有效沟通(时代光华学习答题汇总)与有效沟通连在一起的是:B A:组织的关系B:组织的智能C:组织的构成D:组织的规模销售的核心是:A A:沟通B:技术C:能力D:耐心沟通的第一个角色叫做:A A:发送者B:生产者C:传递者D:接收者听众错位的问题主要表现在:D A:应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B:应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C:应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D:应该与上司沟通的,却与同事进行沟通沟通的原则是:D A:沟通从问开始B:重要的不是做了什么,而是说了什么C:重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D:重要的不是你说了什么,而是你听到了什么以下沟通方式不正确的是:C A:与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B:与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C:与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D:与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬力量完美型的投诉的特点不是:D A:直奔结果B:是目标导向的C:条分缕析,有根有据D:注重过程沟通的四个层次依次是:A A:第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇B:第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇 C:第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇D:第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空沟通的基础是:D A:互惠B:互利D:信任沟通组织很差的一个表现是:B A:慢B:等C:快D:强活泼型的人格特质是:D A:记愁B:稳定C:安静D:感染力典型的空是:B A:由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应B:由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应C:由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应D:由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应倾听的正确做法是:B A:使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B:使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C:使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D:使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:D A:戴明B:麦克卢汉C:比尔·盖茨D:彼得·德鲁克沟通中肢体语言所占的比例是:D A:25%B:7%C:38%D:55%在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:D A:人们借鉴别人的经验,自我选择B:人们自我思考,有自己的主见C:人们走自己的路,让别人说去吧D:人们放弃自我思考,只是跟着别人选择在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:A A:75%B:85%C:65%D:95%沟通中语音语调所占的比例是:BB:38%C:28%D:18%外在的行为表现的基础是:B A:人的理性B:内在的情绪C:人的信心D:人的感性如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:A:说B:问C:空D:镇沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:C A:接收B:发送C:反馈D:消化沟通中的“洗脑”,是指:B A:是一个典型的将想法实现的过程B:是一个典型的将想法转移的过程C:是一个典型的将想法暴露的过程D:是一个典型的将想法倾诉的过程领导艺术的精髓是:D A:领导者与被领导者之间的关系近疏B:领导者与被领导者之间的能力差异C:领导者与被领导者之间的文化差异D:领导者与被领导者之间的有效沟通对沟通的起点是:A A:信息的发送者B:信息的接收者C:信息的反馈者D:信息的受益者什么性格的客户投诉最好处理:C A:力量型的客户B:活泼型的客户C:和平型的客户D:完美型的客户对于性格的描述,以下理解不正确的是:D A:是一个人经常的行为特征B:因适应环境而产生的惯性行为倾向C:包括显性行为特征和隐性心理倾向D:包括隐性行为特征和显性心理倾向B一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是:C A:身体素质B:文化素质C:政治素质D:科学素质组织管理活动中最重要的组成部分是:C A:下级服从上级B:团结协作C:有效沟通D:人员培训人格特质在很深层次上影响着:C A:人们的价值观念XB:人们的认识方式C:人们的行为方式D:人们的思想信念领导的核心是:C A:服从B:命令C:沟通D:执行第二篇:有效沟通--时代光华试题有效沟通360度改进计改考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.组织管理活动中最重要的组成部分是:1.A 下级服从上级2.B 团结协作3.C 有效沟通4.D 人员培训正确2.领导艺术的精髓是:1.A 领导者与被领导者之间的关系近疏2.B 领导者与被领导者之间的能力差异3.C 领导者与被领导者之间的文化差异4.D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.A 服从2.B 命令3.C 沟通正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:应选d1.A 是一个人经常的行为特征2.B 因适应环境而产生的惯性行为倾向3.C 包括显性行为特征和隐性心理倾向4.D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.沟通的四个层次依次是:1.A 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇2.B 第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇3.C 第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇4.D 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空正确6.听众错位的问题主要表现在:1.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通2.B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通3.C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通4.D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.沟通的原则是:1.A 沟通从问开始2.B 重要的不是做了什么,而是说了什么3.C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么4.D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确8.沟通组织很差的一个表现是:1.A 慢2.B 等3.C 快正确9.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:1.A 戴明2.B 麦克卢汉3.C 比尔·盖茨4.D 彼得·德鲁克正确10.销售的核心是:1.A 沟通2.B 技术3.C 能力4.D 耐心正确11.对沟通的起点是:1.A 信息的发送者2.B 信息的接收者3.C 信息的反馈者4.D 信息的受益者正确12.以下沟通方式不正确的是:1.A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满2.B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点3.C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满4.D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬正确13.典型的空是:1.A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应2.B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应3.C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应4.D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应正确14.沟通的第一个角色叫做:1.A 发送者2.B 生产者3.C 传递者4.D 接收者正确15.沟通的基础是:1.A 互惠2.B 互利3.C 诚实4.D 信任第三篇:时代光华有效沟通答案单选题正确1.组织管理活动中最重要的组成部分是:1.2.3.4.A 下级服从上级B 团结协作C 有效沟通D 人员培训正确2.领导艺术的精髓是:1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.2.3.4.A 服从C 沟通D 执行正确4.沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:1.2.3.4.A 接收B 发送C 反馈D 消化正确5.力量完美型的投诉的特点不是:1.2.3.4.A 直奔结果B 是目标导向的C 条分缕析,有根有据D 注重过程正确6.沟通的四个层次依次是:1.2.3.4.A 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇B 第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇C 第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇D 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空正确7.沟通的原则是:1.2.3.4.A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.2.3.4.A 75% B 85% C 65% D 95%9.销售的核心是:1.2.3.4.A 沟通B 技术C 能力D 耐心正确10.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:1.2.3.4.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通的第一个角色叫做:1.2.3.4.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者14.一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是:1.2.3.4.A 身体素质B 文化素质C 政治素质D 科学素质正确15.倾听的正确做法是:1.2.3.4.A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应第四篇:有效沟通试题答案时代光华有效沟通考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:1.2.3.4.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确2.领导艺术的精髓是:1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.2.3.4.A 服从C 沟通D 执行正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:1.2.3.4.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1.2.3.A 人们借鉴别人的经验,自我选择B 人们自我思考,有自己的主见C 人们走自己的路,让别人说去吧4.D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确6.听众错位的问题主要表现在:1.2.3.4.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:1.2.3.4.A 戴明B 麦克卢汉C 比尔·盖茨D 彼得·德鲁克正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.A 75%2.3.4.B 85% C 65% D 95%正确9.沟通中肢体语言所占的比例是:1.2.3.4.A 25% B 7% C 38% D 55%正确10.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:1.2.3.4.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通中的“洗脑”,是指:1.2.3.4.A 是一个典型的将想法实现的过程B 是一个典型的将想法转移的过程C 是一个典型的将想法暴露的过程D 是一个典型的将想法倾诉的过程正确14.沟通的第一个角色叫做: 1.2.3.4.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者正确15.沟通的基础是:1.2.3.4.A 互惠B 互利C 诚实D 信任closecloseclose第五篇:有效沟通_时代光华网络学习课程答案(100分) 有效沟通时代光华网络学习课程答案(100分)1.与有效沟通连在一起的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D组织的关系组织的智能组织的构成组织的规模2.领导的核心是:回答:正确1.A2.B3.C4.D服从命令沟通执行3.外在的行为表现的基础是:回答:正确1.A2.B3.C4.D人的理性内在的情绪人的信心人的感性4.沟通中语音语调所占的比例是:回答:正确1.A2.B3.C88%38%28%4.D18%5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D是一个人经常的行为特征因适应环境而产生的惯性行为倾向包括显性行为特征和隐性心理倾向包括隐性行为特征和显性心理倾向6.人格特质在很深层次上影响着:回答:正确1.A2.B3.C4.D人们的价值观念人们的认识方式人们的行为方式人们的思想信念7.力量完美型的投诉的特点不是:回答:正确1.A2.B3.C4.D直奔结果是目标导向的条分缕析,有根有据注重过程8.听众错位的问题主要表现在:回答:正确1.A2.B3.C4.D应该与上司沟通的,却与下属进行沟通应该与下属沟通的,却与同事进行沟通应该与同事沟通的,却与上司进行沟通应该与上司沟通的,却与同事进行沟通9.沟通组织很差的一个表现是:回答:正确1.A慢2.B等3.C快4.D强10.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:回答:正确1.A戴明2.B麦克卢汉3.C比尔·盖茨4.D彼得·德鲁克11.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.A75%2.B85%3.C65%4.D95%12.活泼型的人格特质是:回答:正确1.A记愁2.B稳定3.C安静4.D感染力13.什么性格的客户投诉最好处理:回答:正确1.A力量型的客户2.B活泼型的客户回答:正确3.C4.D和平型的客户完美型的客户14.以下沟通方式不正确的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬15.典型的空是:回答:正确1.A2.B3.C4.D由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应。
时代光华:有效沟通试题及答案

单选题正确1 •与有效沟通连在一起的是:1. c A组织的关系2. 介B组织的智能3. C C组织的构成4. C D组织的规模正确2 •组织管理活动中最畫要的组成部分是:1. C A下坂眾从上圾2. C B団结协作3. a C有效沟通4.c n人员培训正确3 •外在的行为表现的基础是:1. C A人的瑾性2. A B内在的情绪3. 「C人的信心c n人的感性正确4沟通中语音语调所占的比例恳:1・C A 88%2・(5- B 38%3. C4. 「C 28% P 18%正确5•对于性格的描述,以下理解不正确的是:1・「A畏一个人经常的行为侍征2. 「B因适应环境而产生的惯性行为倾向3. C C包括显性行为特征和隐性心理倾向4. G D包括隱性行为特征和显性心理倾向正确6•在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1・c A人们借鉴别人的经唸,自我选择2. C B人们旨我思专,有旨己的主见3. 「4.C人们走自己的路,让别人说去吧n人们放弃旨我思哮,只是跟春别人选播正确7 •听众错位的问题主要表现在:1. C A应诙与上司询通的,却与下禺进行沟通2. C B应该与下黒沟通的,却与同事迸行沟通3. r c应该与同事沟通的,却与上司进行沟通4. D应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确8.沟通的原则是:1. c A沟通从问开始2. r B重要的不是做了什么,而畏说了什么3. C C重曼的不是别人听到了什么,而是你说了什么4. 介D重曼的不是你说了什么,而是你听到了什么正确9•沟通组织很差的一个表现是:1. C A |*2. Q E 等3. 「C 快4. C D?S正确10 •销售的核心是:1. (• A沟通2. 「E技术3. C C能力4. C D耐心正确11 •活泼型的人格密质是:A记愁B稅定C安静n感染力正确12 •以下沟通方式不正确的是:1. 「八与完美型沟通,恃绪要中肯,别太饱满2. C B与活戏型的人沟通时,悄络要地满一点3. • C与丸美型沟通,情绪要中肯,曼饱满「n与沼泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬正确13 •典型的空曼:1. C A由说活的方式引出对方的需求, 然后再对对方的需求进行回应2. 目E由问诣的方式引出对方的瞬求, 娱后再对对方的參求进行回应3. C C由命令的方式引出对方的帘求, 無后再对对方的帘求进行回应c n由自党的方式让对方说出參求, 纹后再对对方的亲求进行回应正确14 •沟通的基础是:1. 「A互惠2. C B互利3. 「C诚实4. Q r>信任正确15 •倾听的正确做法是:1. r A使身体后倾, 侧耳倾听, 用笔做记录, 积欢地进行回应2. • B便身体甫:侧耳倾听, 用笔做记录, 积枕地进行回应3. C C便身体宜立, 侧耳倾听, 用笔做记录, 枳枚地进行回应n便身体侧倾,侧耳倾听, 用笔做记录, 祝枕地进行回应如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!。
有效沟通技巧考试答案参考时代光华

有效沟通技巧考试答案参考时代光华----1c86349e-7160-11ec-8fe7-7cb59b590d7d1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是dA.沟通技巧b管理的技巧C团队合作技能顺从技巧2.高效沟通的三原则之一是谈论个性,而不是行为b积极聆听模糊沟通 D以上都没有3.哪一项不利于使部下积极接受命令b态度和礼貌用语b忌让部下有更大自主权C.一起讨论 d让下属提问4.不符合聆听的原则的是a适应演讲者的风格b仅用耳朵听C首先了解对方 D.鼓励对方5.一个完整的沟通过程包括信息的发送和接收b信息发送、反馈C.信息发送、接收和反馈d信息接受、反馈正确6.在沟通时,占主导地位的人必须保持冷静a从感情的方向去沟通b语速不一定要比较快c不一定要有计划d回答一定要准确正确7.沟通的基础是a知识B语言c说明问题d信任8.Fab原则的含义不包括Da属性B福利c作用d互补9.C不在乎沟通的结果a表达型人士B.支配者c和蔼型人士d分析型人士10.合作态度在沟通中的表现不包括Ca双方说明各自所担心的问题b积极去解决问题c对事对人揭短指责d达成双赢的协议11.沟通过程是a双向的过程b单向的过程c多向的过程d以上都不是错误12.反馈类型不包括Da正面的反馈b建设性的反馈c负面的反馈d以上都不是正确13.互动式领导沟通应该是ca私下发泄不满情绪b切忌公开赞美c积极发言d忌用肢体语言正确14.在通信窗口中,盲区中的信息为Ba自己知道,别人也知道b自己不知道,别人知道c自己知道,别人不知道d自己和别人都不知道正确15.积极倾听指的是Ca一边听一边与自己的观点进行比较进行评论b边听边想自己的事情c设身处地聆听d选择性地聆听。
有效沟通试题答案时代光华(精选5篇)

有效沟通试题答案时代光华(精选5篇)第一篇:有效沟通试题答案时代光华有效沟通考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:1.2.3.4.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确2.领导艺术的精髓是:1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.2.3.4.A 服从B 命令C 沟通D 执行正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:1.2.3.4.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1.2.3.A 人们借鉴别人的经验,自我选择B 人们自我思考,有自己的主见C 人们走自己的路,让别人说去吧4.D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确6.听众错位的问题主要表现在:1.2.3.4.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:1.2.3.4.A 戴明B 麦克卢汉C 比尔·盖茨D 彼得·德鲁克正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.A 75%2.3.4.B 85% C 65% D 95%正确9.沟通中肢体语言所占的比例是:1.2.3.4.A 25% B 7% C 38% D 55%正确10.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:1.2.3.4.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通中的“洗脑”,是指:1.2.3.4.A 是一个典型的将想法实现的过程B 是一个典型的将想法转移的过程C 是一个典型的将想法暴露的过程D 是一个典型的将想法倾诉的过程正确14.沟通的第一个角色叫做: 1.2.3.4.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者正确15.沟通的基础是:1.2.3.4.A 互惠B 互利C 诚实D 信任closecloseclose第二篇:时代光华班组长有效沟通技巧试题答案班组长有效沟通技巧课前自评学习课程查看考试结果考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得1.0学分!单选题正确1.沟通的目的是:1.2.3.4.A 沟B 通C 和D 合正确2.沟通要以()为导向。
有效沟通5套答案(写写帮推荐)
有效沟通5套答案(写写帮推荐)第一篇:有效沟通5套答案(写写帮推荐)1.与有效沟通连在一起的是:回答:正确1234 A 组织的关系 B 组织的智能 C 组织的构成 D 组织的规模2.组织管理活动中最重要的组成部分是:回答:正确5678 A 下级服从上级 B 团结协作 C 有效沟通 D 人员培训3.领导艺术的精髓是:回答:正确9 A 领导者与被领导者之间的关系近疏10 B 领导者与被领导者之间的能力差异11 C 领导者与被领导者之间的文化差异12 D 领导者与被领导者之间的有效沟通 4.沟通中语音语调所占的比例是:回答:正确13 A 88% 14 B 38% 15 C 28% 16 D 18% 5.沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:回答:正确17 A 接收18 B 发送19 C 反馈20 D 消化6.对于性格的描述,以下理解不正确的是:回答:正确21 A 是一个人经常的行为特征22 B 因适应环境而产生的惯性行为倾向23 C 包括显性行为特征和隐性心理倾向24 D 包括隐性行为特征和显性心理倾向 7.力量完美型的投诉的特点不是:回答:正确25 A 直奔结果26 B 是目标导向的27 C 条分缕析,有根有据28 D 注重过程8.沟通组织很差的一个表现是:回答:正确29 A 慢30 B 等31 C 快32 D 强9.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:回答:正确33 A 戴明34 B 麦克卢汉35 C 比尔·盖茨36 D 彼得·德鲁克10.沟通中肢体语言所占的比例是:回答:正确37 A 25% 38 B 7% 39 C 38% 40 D 55% 11.对沟通的起点是:回答:正确41 A 信息的发送者42 B 信息的接收者43 C 信息的反馈者44 D 信息的受益者12.以下沟通方式不正确的是:回答:正确45 A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满46 B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点47 C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满48 D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬13.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:回答:正确49 A 说50 B 问51 C 空52 D 镇14.典型的空是:回答:正确53A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应54 B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应55 C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应56D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应 15.沟通的基础是:回答:正确57 A 互惠58 B 互利59 C 诚实60 D 信任3.外在的行为表现的基础是:回答:正确12 A 人的理性 B 内在的情绪34 C 人的信心 D 人的感性5.人格特质在很深层次上影响着:回答:正确5678 A 人们的价值观念 B 人们的认识方式 C 人们的行为方式 D 人们的思想信念7.听众错位的问题主要表现在:回答:正确9 A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通10 B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通11 C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通12 D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通 8.销售的核心是:回答:正确13 A 沟通14 B 技术15 C 能力16 D 耐心10.活泼型的人格特质是:回答:正确17 A 记愁18 B 稳定19 C 安静20 D 感染力11.什么性格的客户投诉最好处理:回答:正确21 A 力量型的客户22 B 活泼型的客户23 C 和平型的客户24 D 完美型的客户 13.沟通中的“洗脑”,是指:回答:正确25 A 是一个典型的将想法实现的过程26 B 是一个典型的将想法转移的过程27 C 是一个典型的将想法暴露的过程28 D 是一个典型的将想法倾诉的过程 15.沟通的第一个角色叫做:回答:正确29 A 发送者30 B 生产者31 C 传递者32 D 接收者 8.沟通的原则是: 31234 A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么15.倾听的正确做法是:回答:正确1234 A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应2.领导的核心是:回答:正确1234 A 服从 B 命令 C 沟通 D 执行单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:1.2.3.4.A 组织的关系 B 组织的智能 C 组织的构成 D 组织的规模正确2.组织管理活动中最重要的组成部分是:1.2.3.4.A 下级服从上级 B 团结协作 C 有效沟通 D 人员培训正确3.外在的行为表现的基础是:1.2.3.4.A 人的理性 B 内在的情绪 C 人的信心 D 人的感性正确 4.沟通中语音语调所占的比例是:1.2.3.4.A 88% B 38% C 28% D 18%正确5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:1.2.3.4.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确6.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1.2.3.4.A 人们借鉴别人的经验,自我选择 B 人们自我思考,有自己的主见 C 人们走自己的路,让别人说去吧 D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确7.听众错位的问题主要表现在:1.2.3.4.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确8.沟通的原则是:1.2.3.4.A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确9.沟通组织很差的一个表现是:1.2.3.4.A 慢 B 等 C 快 D 强正确10.销售的核心是:1.2.3.4.A 沟通B 技术C 能力D 耐心正确11.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁 B 稳定 C 安静 D 感染力正确12.以下沟通方式不正确的是:1.2.3.4.A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满 B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点 C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬正确1.A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应2.3.4.B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应正确14.沟通的基础是:1.2.3.4.A 互惠 B 互利 C 诚实 D 信任正确15.倾听的正确做法是:1.2.3.4.A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应有效沟通考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:1.2.3.4.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确2.领导艺术的精髓是:1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确1.2.3.4.A 服从B 命令C 沟通D 执行正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:1.2.3.4.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1.2.3.4.A 人们借鉴别人的经验,自我选择B 人们自我思考,有自己的主见C 人们走自己的路,让别人说去吧D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确6.听众错位的问题主要表现在:1.2.3.4.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:1.2.3.4.A 戴明B 麦克卢汉C 比尔·盖茨D 彼得·德鲁克正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.2.3.4.A 75% B 85% C 65% D 95% 正确9.沟通中肢体语言所占的比例是:1.2.3.4.A 25% B 7% C 38% D 55%正确10.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:1.2.3.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户 4.D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通中的“洗脑”,是指:1.2.3.4.A 是一个典型的将想法实现的过程B 是一个典型的将想法转移的过程C 是一个典型的将想法暴露的过程D 是一个典型的将想法倾诉的过程正确14.沟通的第一个角色叫做:1.2.A 发送者B 生产者 3.4.C 传递者D 接收者正确15.沟通的基础是:1.2.3.4.A 互惠B 互利C 诚实D 信任1.与有效沟通连在一起的是:回答:正确61 A 组织的关系62 B 组织的智能63 C 组织的构成64 D 组织的规模2.组织管理活动中最重要的组成部分是:回答:正确65 A 下级服从上级66 B 团结协作67 C 有效沟通68 D 人员培训3.领导艺术的精髓是:回答:正确69 A 领导者与被领导者之间的关系近疏70 B 领导者与被领导者之间的能力差异71 C 领导者与被领导者之间的文化差异72 D 领导者与被领导者之间的有效沟通 4.沟通中语音语调所占的比例是:回答:正确73 A 88% 74 B 38% 75 C 28% 76 D 18% 5.沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:回答:正确77 A 接收78 B 发送79 C 反馈80 D 消化6.对于性格的描述,以下理解不正确的是:回答:正确81 A 是一个人经常的行为特征82 B 因适应环境而产生的惯性行为倾向83 C 包括显性行为特征和隐性心理倾向84 D 包括隐性行为特征和显性心理倾向 7.力量完美型的投诉的特点不是:回答:正确85 A 直奔结果86 B 是目标导向的87 C 条分缕析,有根有据88 D 注重过程8.沟通组织很差的一个表现是:回答:正确89 A 慢90 B 等91 C 快92 D 强 9.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:回答:正确93 A 戴明94 B 麦克卢汉95 C 比尔·盖茨96 D 彼得·德鲁克10.沟通中肢体语言所占的比例是:回答:正确97 A 25% 98 B 7% 99 C 38% 100 D 55% 11.对沟通的起点是:回答:正确101 A 信息的发送者102 B 信息的接收者103 C 信息的反馈者104D 信息的受益者12.以下沟通方式不正确的是:回答:正确105 A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满106 B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点107 C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满108 D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬13.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:回答:正确109 A 说110 B 问111 C 空112 D 镇14.典型的空是:回答:正确113 A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应114B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应115C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应116D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应 15.沟通的基础是:回答:正确117 A 互惠118 B 互利119 C 诚实120 D 信任3.外在的行为表现的基础是:回答:正确33 A 人的理性34 B 内在的情绪35 C 人的信心36 D 人的感性5.人格特质在很深层次上影响着:回答:正确37 A 人们的价值观念38 B 人们的认识方式39 C 人们的行为方式40 D 人们的思想信念7.听众错位的问题主要表现在:回答:正确41 A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通42 B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通43 C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通44 D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通 8.销售的核心是:回答:正确45 A 沟通46 B 技术47 C 能力48 D 耐心10.活泼型的人格特质是:回答:正确49 A 记愁50 B 稳定51 C 安静52 D 感染力11.什么性格的客户投诉最好处理:回答:正确53 A 力量型的客户54 B 活泼型的客户55 C 和平型的客户56 D 完美型的客户13.沟通中的“洗脑”,是指:回答:正确57 A 是一个典型的将想法实现的过程58 B 是一个典型的将想法转移的过程59 C 是一个典型的将想法暴露的过程60 D 是一个典型的将想法倾诉的过程 15.沟通的第一个角色叫做:回答:正确61 A 发送者62 B 生产者63 C 传递者64 D 接收者 8.沟通的原则是: 35678 A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么 15.倾听的正确做法是:回答:正确5678 A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应2.领导的核心是:回答:正确5678 A 服从 B 命令 C 沟通 D 执行单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:5.6.7.8.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确2.组织管理活动中最重要的组成部分是:5.6.A 下级服从上级B 团结协作 7.8.C 有效沟通D 人员培训正确3.外在的行为表现的基础是:5.6.7.8.A 人的理性 B 内在的情绪 C 人的信心 D 人的感性正确4.沟通中语音语调所占的比例是:5.6.7.8.A 88% B 38% C 28% D 18%正确5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:5.6.7.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向 8.D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确6.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:5.6.7.8.A 人们借鉴别人的经验,自我选择 B 人们自我思考,有自己的主见 C 人们走自己的路,让别人说去吧 D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确7.听众错位的问题主要表现在:5.6.7.8.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通 B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确8.沟通的原则是:5.6.7.8.A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确9.沟通组织很差的一个表现是:5.6.7.8.A 慢 B 等 C 快 D 强正确10.销售的核心是:5.6.7.8.A 沟通 B 技术 C 能力 D 耐心正确11.活泼型的人格特质是:5.6.7.8.A 记愁 B 稳定 C 安静 D 感染力正确 12.以下沟通方式不正确的是:5.6.7.8.A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬正确13.典型的空是:5.6.7.8.A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应正确14.沟通的基础是:5.6.7.8.A 互惠 B 互利 C 诚实 D 信任正确15.倾听的正确做法是:5.6.7.8.A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:5.6.7.8.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确 2.领导艺术的精髓是:5.6.7.8.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:5.6.7.8.A 服从B 命令C 沟通D 执行正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:5.6.7.8.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:5.6.7.8.A 人们借鉴别人的经验,自我选择B 人们自我思考,有自己的主见C 人们走自己的路,让别人说去吧D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确6.听众错位的问题主要表现在:5.6.7.8.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:5.6.7.A 戴明B 麦克卢汉C 比尔·盖茨 8.D 彼得·德鲁克正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:5.6.7.8.A 75% B 85% C 65% D 95%正确9.沟通中肢体语言所占的比例是:5.6.7.8.A 25% B 7% C 38% D 55%正确10.活泼型的人格特质是:5.A 记愁6.7.8.B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:5.6.7.8.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:5.6.7.8.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通中的“洗脑”,是指:5.6.7.8.A 是一个典型的将想法实现的过程B 是一个典型的将想法转移的过程C 是一个典型的将想法暴露的过程D 是一个典型的将想法倾诉的过程正确14.沟通的第一个角色叫做:5.6.7.8.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者正确15.沟通的基础是:5.6.7.8.9.A 互惠B 互利C 诚实D 信任10.测试成绩:93.33分。
有效沟通技巧试题及答案时代光华
有效沟通技巧课后测试测试成绩:分。
恭喜您顺利通过考试!单项选择题1. 不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是√A沟通的技巧B管理的技巧C团队合作的技巧D服从的技巧正确答案:D2. 下达命令时要尽可能√A下达过于抽象的命令B应下达命令足以证明自己权威C不要经常变更命令D以上都不是正确答案:C3. 高效沟通的三原那么之一是√A谈论个性不谈论行为B积极聆听C要模糊沟通D以上都不是正确答案:B4. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度√A强迫性B回避性C折衷性D合作性正确答案:D5. 以下说法正确的选项是√A沟通要有明确目标B沟通不需要形成协议C沟通的内容仅仅是信息D以上都不是正确答案:A6. 一个完整的沟通过程包括√A信息发送、接收B信息发送、反应C信息发送、接收、反应D信息承受、反应正确答案:C7. 支配型人进展沟通时必须要√A从感情的方向去沟通B语速不一定要比拟快C不一定要有方案D答复一定要准确正确答案:D8. 以下哪一个不属于开放式问题√A请问一下会议完毕了吗?B请问去上海有哪些航班?C你对我公司有什么看法?D这个问题你认为如何解决比拟好?正确答案:A9. 反应的类型不包括√A正面的反应B建立性的反应C负面的反应D以上都不是正确答案:C10. 对互动型领导沟通应√A私下发泄不满情绪B切忌公开赞美C积极发言D忌用肢体语言正确答案:C11. 信任度低的人的沟通视窗的特点是√A公开区信息量最大B盲区信息量最小C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小正确答案:C12. 属于实事求是型领导的性格特征的是√A要求下属立即服从B凡事喜欢参及C想象力丰富缺乏理性思考D是方法论的最正确实践者正确答案:D13. 接听中要求√A多使用简单语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气与语调D不必注意姿态表情正确答案:B14. 哪一项不是翻开客户心防的根本途径√A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣正确答案:B15. 控制型领导的性格特征不具备√A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最正确实践者D要求下属立即服从。
时代光华有效沟通-试题-答案
1. 领导的核心是:√A 服从B 命令C 沟通D 执行正确答案:C2. 沟通中语音语调所占的比例是:√A 0.88B 0.38C 0.28D 0.18正确答案:B3. 沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:√A 接收B 发送C 反馈D 消化正确答案:C4. 人格特质在很深层次上影响着:√A 人们的价值观念B 人们的认识方式C 人们的行为方式D 人们的思想信念正确答案:C5. 沟通的四个层次依次是:√A 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇B 第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇C 第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇D 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空正确答案:A6. 听众错位的问题主要表现在:√A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确答案:D7. 沟通的原则是:√A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确答案:D8. 沟通组织很差的一个表现是:√A 慢B 等C 快D 强正确答案:B9. 沟通中肢体语言所占的比例是:√A 0.25B 0.07C 0.38D 0.55正确答案:D10. 对沟通的起点是:√A 信息的发送者B 信息的接收者C 信息的反馈者D 信息的受益者正确答案:A11. 什么性格的客户投诉最好处理:√A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确答案:C12. 如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:√A 说B 问C 空D 镇正确答案:B13. 一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是:√A 身体素质B 文化素质C 政治素质D 科学素质正确答案:C14. 沟通的基础是:√A 互惠B 互利C 诚实D 信任正确答案:D15. 倾听的正确做法是:√A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应正确答案:B。
【免费下载】时代光华有效沟通 试题及答案
单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:1. A 组织的关系2. B 组织的智能3. C 组织的构成4. D 组织的规模正确2.组织管理活动中最重要的组成部分是:1. A 下级服从上级2. B 团结协作3. C 有效沟通4. D 人员培训正确3.外在的行为表现的基础是:1. A 人的理性2. B 内在的情绪3. C 人的信心高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。
线缆敷设原则:在分线盒处,当对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。
对于调试过试卷突然停机。
因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。
对于差动保4. D 人的感性 正确4.沟通中语音语调所占的比例是:1. A 88%2. B 38%3. C 28%4. D 18% 正确5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:1. A 是一个人经常的行为特征2. B 因适应环境而产生的惯性行为倾向3. C 包括显性行为特征和隐性心理倾向4. D 包括隐性行为特征和显性心理倾向 正确6.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1. A 人们借鉴别人的经验,自我选择2. B 人们自我思考,有自己的主见3. C 人们走自己的路,让别人说去吧4. D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择 理利用管线敷设技术。
线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。
对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。
对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器正确7.听众错位的问题主要表现在:1. A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通2. B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通3. C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通4. D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确8.沟通的原则是:1. A 沟通从问开始2. B 重要的不是做了什么,而是说了什么3. C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么4. D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确9.沟通组织很差的一个表现是:1. A 慢2. B 等3. C 快4. D 强正确通过管线敷设技术,不仅可以解决吊顶层配置不规范问题处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。
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有效沟通
时代光华网络学习课程答案(100分) 1.与有效沟通连在一起的是:回答:正确
1. A 组织的关系
2. B 组织的智能
3. C 组织的构成
4. D 组织的规模
2.领导的核心是:回答:正确
1. A 服从
2. B 命令
3. C 沟通
4. D 执行
3.外在的行为表现的基础是:回答:正确
1. A 人的理性
2. B 内在的情绪
3. C 人的信心
4. D 人的感性
4.沟通中语音语调所占的比例是:回答:正确
1. A 88%
2. B 38%
3. C 28%
4. D 18%
5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:回答:正确
1. A 是一个人经常的行为特征
2. B 因适应环境而产生的惯性行为倾向
3. C 包括显性行为特征和隐性心理倾向
4. D 包括隐性行为特征和显性心理倾向
6.人格特质在很深层次上影响着:回答:正确
1. A 人们的价值观念
2. B 人们的认识方式
3. C 人们的行为方式
4. D 人们的思想信念
7.力量完美型的投诉的特点不是:回答:正确
1. A 直奔结果
2. B 是目标导向的
3. C 条分缕析,有根有据
4. D 注重过程
8.听众错位的问题主要表现在:回答:正确
1. A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通
2. B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通
3. C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通
4. D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通9.沟通组织很差的一个表现是:回答:正确
1. A 慢
2. B 等
3. C 快
4. D 强
10.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:回答:正确
1. A 戴明
2. B 麦克卢汉
3. C 比尔·盖茨
4. D 彼得·德鲁克
11.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:回答:正确
1. A 75%
2. B 85%
3. C 65%
4. D 95%
12.活泼型的人格特质是:回答:正确
1. A 记愁
2. B 稳定
3. C 安静
4. D 感染力
13.什么性格的客户投诉最好处理:回答:正确
1. A 力量型的客户
2. B 活泼型的客户
3. C 和平型的客户
4. D 完美型的客户
14.以下沟通方式不正确的是:回答:正确
1. A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满
2. B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点
3. C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满
4. D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬
15.典型的空是:回答:正确
1. A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应
2. B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应
3. C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应
4. D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应。