工作汇报之征兵情况汇报
征兵工作情况汇报材料
征兵工作情况汇报材料尊敬的领导：我司于今年初开展了一系列征兵工作，现将情况汇报如下：一、招兵计划根据上级部门的要求和我司发展需要，我们制定了2022年度的招兵计划。
根据人才需求和招兵预算，我们确定了招兵的目标数量以及招兵的时间节点。
同时，我们也进行了招兵条件的明确和招兵政策的制定，确保了招兵工作的顺利进行。
二、宣传推广为了吸引更多的应征者，我们开展了多种形式的宣传推广活动。
通过在校园、社区、媒体和网络上进行广泛宣传，我们积极地向社会宣传了我司的招兵信息，吸引了大量优秀的青年人前来应征。
三、应征者选拔为了确保应征者的素质和能力符合我司的需求，我们进行了严格的应征者选拔工作。
通过笔试、面试、体检等环节，我们选拔出了一批具有优秀素质和专业能力的应征者，为我司的发展提供了强有力的人才保障。
四、培训和考核为了提高新兵的战斗力和综合素质，我们组织了专业的培训和考核工作。
通过军事、技术、心理等方面的培训，我们提高了新兵的综合素质和专业能力，为他们在部队中的表现打下了坚实的基础。
五、落实待遇为了保障新兵的权益和提高他们的士气，我们落实了一系列的待遇政策。
包括薪酬待遇、生活补贴、伙食补助、奖励制度等方面的政策，我们确保了新兵的物质生活和精神状态都得到了充分的保障和激励。
六、监督和反馈为了及时了解征兵工作的情况和发现问题，我们建立了健全的监督和反馈机制。
通过定期的督导检查、问卷调查、座谈交流等形式，我们及时了解了新兵的工作情况和需求，为下一步的征兵工作提供了有力的参考和指导。
七、成效评估为了总结征兵工作的成效和经验，我们进行了成效评估和经验总结。
通过对各项工作指标和目标的验证和评估，我们及时了解了征兵工作的成绩和不足，为今后的征兵工作提供了宝贵的经验和借鉴。
在以上工作的支持下，今年我司成功地完成了招兵计划，确保了新兵的质量和数量都达到了预期目标。
在此，我谨代表全体征兵工作人员，向领导和相关部门表示诚挚的感谢和衷心的祝福！同时，我们也意识到，征兵工作只是一个开始，我们还要不断地完善和提高征兵工作，为我司的发展提供更多的人才保障。
征兵情况汇报材料模板
征兵情况汇报材料模板尊敬的领导：根据我单位的征兵工作安排，我特向您汇报我单位的征兵情况，具体如下：一、征兵计划执行情况。
截至目前，我单位已经按照上级部门的要求，制定了征兵计划，并严格执行。
我们在各级媒体发布了招兵启事，组织了征兵宣传活动，积极开展了宣传工作，取得了一定的成效。
同时，我们还加强了与当地学校和社区的联系，积极开展了征兵政策的宣传和解释工作，使更多的人了解到我单位的征兵政策和条件。
二、征兵对象情况。
针对征兵对象，我们严格按照相关政策和条件进行筛选和选拔。
我们重点关注了高校毕业生、军队转业干部、退役士兵等群体，同时也向社会公开招聘，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。
通过多种途径的宣传和招募工作，我们已经吸引了一批优秀的应征者，他们具有较高的文化素质和专业技能，为我单位的建设和发展提供了有力的支持。
三、征兵工作中存在的问题和建议。
在征兵工作中，我们也面临一些困难和问题。
首先，由于竞争激烈，我们需要加大宣传力度，提高征兵政策的吸引力，吸引更多的人才应征。
其次，我们还需要加强对征兵对象的培训和引导，提高他们的综合素质和专业技能，使他们更好地适应我单位的工作需要。
最后，我们也需要加强与相关部门的沟通和合作，争取更多的政策支持和资源保障，为征兵工作提供更好的条件和保障。
四、征兵工作下一步的工作计划。
接下来，我们将继续加大宣传力度，提高征兵政策的吸引力，争取更多的优秀人才加入我们的队伍。
同时，我们还将加强对征兵对象的培训和引导，提高他们的综合素质和专业技能，使他们更好地适应我单位的工作需要。
此外，我们还将加强与相关部门的沟通和合作，争取更多的政策支持和资源保障，为征兵工作提供更好的条件和保障。
以上就是我单位征兵情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，使我们的征兵工作取得更好的成绩。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
工作汇报之征兵准备情况汇报
工作汇报之征兵准备情况汇报尊敬的领导：我在此向您汇报我所负责的征兵准备情况。
经过我们团队的共同努力，我们已经完成了征兵准备的各项工作，并取得了一定的成果。
以下是我们的具体情况汇报：一、征兵宣传工作为了提高征兵工作的宣传效果，我们采取了多种宣传手段。
首先，我们制作了宣传海报和宣传册，分发到各个社区、学校和军事训练机构等地方，以便更广泛地宣传征兵政策和条件。
其次，我们利用社交媒体平台，发布了征兵信息和相关政策，吸引了大量年轻人的关注。
此外，我们还组织了一系列的征兵宣传活动，如征兵宣讲会、招募展览等，吸引了许多有意愿入伍的年轻人参与。
二、征兵甄选工作为了确保入伍人员的质量和合格性，我们进行了严格的征兵甄选工作。
首先，我们组织了体能测试，对报名者进行了身体素质的评估。
其次，我们进行了心理测试和面试，以了解报名者的心理素质和适应能力。
最后，我们还进行了背景调查，以确保报名者的身份和背景符合入伍条件。
通过以上甄选工作，我们成功选拔了一批优秀的入伍人员。
三、征兵培训工作为了提高入伍人员的军事素质和专业能力，我们进行了系统的征兵培训工作。
我们组织了一系列的军事训练课程，包括体能训练、战术训练、武器装备使用等。
同时，我们还加强了军事理论的学习，提高了入伍人员的军事素养。
通过培训，入伍人员的综合素质得到了明显提升，为他们顺利完成任务奠定了基础。
四、征兵后勤保障工作为了确保入伍人员的生活和工作环境良好，我们进行了充分的后勤保障工作。
我们改善了宿舍条件，提供了舒适的居住环境。
同时，我们加强了饮食保障，提供了营养均衡的膳食。
此外，我们还建立了健全的医疗保障体系，为入伍人员提供及时的医疗服务。
通过后勤保障工作，我们为入伍人员提供了良好的生活条件，增强了他们的士气和工作积极性。
五、征兵工作的成果经过我们的共同努力，征兵工作取得了一定的成果。
截至目前，我们已经成功招募了100名合格的入伍人员，其中包括30名高学历人才和70名体能优秀者。
工作汇报之征兵准备情况汇报
工作汇报之征兵准备情况汇报尊敬的领导：我在此向您汇报我部门最近的工作进展，特别是关于征兵准备情况的汇报。
一、征兵目标和计划根据上级要求，我部门的征兵目标是招募500名合格的新兵。
为了实现这一目标，我们制定了详细的征兵计划。
首先，我们进行了市场调研，了解了目标群体的特点和需求。
然后，我们制定了招募宣传方案，包括线上线下宣传渠道的选择和宣传材料的制作。
同时，我们与相关院校和社会组织建立了合作关系，以扩大我们的招募渠道。
二、宣传推广工作为了提高征兵宣传的效果，我们采取了多种宣传手段。
首先，我们在各大社交媒体平台开设了官方账号，并定期发布征兵信息和宣传活动。
我们还与一些知名网络红人合作，通过他们的影响力扩大我们的宣传范围。
此外，我们还在高校、社区和军营周边地区进行了宣传活动，通过发放宣传资料、举办招募讲座和举办体验活动等方式吸引年轻人的关注。
三、招募流程和选拔标准为了确保招募的新兵具备优秀的素质和能力，我们制定了严格的招募流程和选拔标准。
首先，我们要求报名者提交个人简历和相关证件，包括身份证、学历证明等。
然后，我们进行了初步的资格审查，筛选出符合基本条件的候选人。
接下来，我们组织了体能测试、智力测试和面试等环节，对候选人进行全面的评估。
最后，我们根据综合评估结果确定最终的入选名单，并进行入伍前的体检和背景调查。
四、培训和准备工作为了确保新兵能够顺利适应军队生活和履行军事任务，我们制定了详细的培训和准备工作计划。
首先，我们组织了入伍前的军事基础知识培训，包括军事理论、军事礼仪和军事技能等方面的内容。
同时，我们还进行了体能训练和军事模拟演练，以提高新兵的身体素质和应对能力。
此外，我们还安排了心理辅导和军事纪律教育，帮助新兵适应军队的组织和规则。
五、进展和成果目前，我们的征兵工作已经取得了一定的成果。
截至目前，我们已经收到了超过1000份报名申请，其中有超过80%的候选人符合我们的选拔标准。
我们已经完成了初步的资格审查，并开始了体能测试和智力测试。
征兵情况汇报材料
征兵情况汇报材料根据最新的征兵工作安排，我单位积极响应国家号召，全力以赴做好征兵工作。
现将征兵情况进行汇报如下：一、宣传动员工作。
为了提高征兵工作的知晓率和参与度，我单位采取了多种宣传动员措施。
首先，利用各类媒体平台，广泛宣传征兵政策和条件，吸引更多优秀青年参军报国。
其次，组织开展征兵政策宣讲会，深入基层宣传政策，解答群众疑问，取得了良好的宣传效果。
二、征兵对象筛选。
在征兵对象筛选过程中，我单位严格按照国家征兵政策和条件，认真审核每一位报名者的资格。
通过组织面试、体检、政审等环节，对符合条件的青年逐一进行筛选，确保征兵对象的合格性和适宜性。
三、征兵宣传活动。
为了增强征兵工作的吸引力和感染力，我单位开展了一系列富有创意的征兵宣传活动。
通过举办征兵宣传展览、组织军营开放日等形式，吸引更多青年了解军队、亲近军营，积极响应征兵号召。
四、征兵政策优惠。
为了更好地吸引优秀青年参军报国，我单位针对不同情况制定了一系列征兵政策优惠措施。
对于高学历、技术特长、农村户口等特殊群体，我单位给予相应的政策倾斜，提高他们参军的积极性和获得感。
五、征兵工作总结。
通过以上工作的开展，我单位取得了一定的成绩和效果。
征兵政策的宣传力度加大，征兵对象的筛选更加精细，征兵宣传活动的丰富多彩，征兵政策的优惠措施更加人性化。
但同时也存在一些问题和不足，如宣传力度还需进一步加大，征兵对象的筛选还需更加精准，征兵政策的优惠措施还需更加完善等。
六、下一步工作打算。
为了进一步提高征兵工作的效果和质量，我单位将继续加大征兵政策的宣传力度，进一步优化征兵对象的筛选标准，丰富征兵宣传活动的形式，完善征兵政策的优惠措施，确保征兵工作取得更加显著的成效。
以上就是我单位征兵情况的汇报材料，希望相关部门领导能够认真审阅，提出宝贵意见和建议，共同推动征兵工作取得更好的成绩和效果。
工作汇报之征兵准备情况汇报
工作汇报之征兵准备情况汇报恭敬的领导：我在此向您汇报我所负责的征兵准备工作情况，以便您了解我们的发展和取得的成果。
一、征兵计划制定情况根据上级指示，我部门制定了今年的征兵计划。
经过调研和分析，我们确定了招募人数、招募目标群体、招募时间等关键要素，并制定了详细的招募方案。
我们的目标是确保每一个招募点都能按时完成任务，并且招募到符合要求的人员。
二、宣传工作开展情况为了吸引更多的应征者，我们积极开展了宣传工作。
我们在各大媒体平台发布了征兵宣传广告，通过电视、广播、报纸、网络等多种渠道广泛传播。
同时，我们还组织了宣传团队，深入社区、学校、企事业单位等地开展宣传活动，向潜在应征者介绍了军队的优良传统和丰厚待遇，激发了他们的爱国情感和参军热情。
三、招募点建设情况为了保证招募工作的顺利进行，我们积极推进招募点的建设工作。
我们根据招募计划，在各地确定了招募点的位置，并与当地政府和军队相关部门进行了沟通和协调。
我们为每一个招募点配备了必要的设备和人员，确保能够提供良好的接待和咨询服务。
同时，我们还加强了招募点的宣传，通过标牌、横幅等方式，使招募点更加醒目和易于辨认。
四、应征者筛选和面试情况为了确保招募到符合要求的人员，我们对应征者进行了严格的筛选和面试。
我们制定了详细的筛选标准和面试流程，并组织了专业的面试团队。
面试过程中，我们注重考察应征者的身体素质、学历背景、专业技能等方面的情况，以确保招募到的人员能够胜任军队的工作。
目前，我们已经完成为了一部份应征者的筛选和面试工作，并且取得了一定的成果。
五、宣布招募结果和入伍安排根据面试结果，我们将及时宣布招募的最终结果，并安排入伍事宜。
我们将与应征者进行沟通，告知他们是否被录取，并对录取者进行相关的入伍安排，如体检、入伍手续等。
我们将确保整个过程的公平、公正，以及应征者的合法权益。
六、后续工作计划在征兵工作的后续阶段，我们将继续加强宣传工作，吸引更多的应征者。
同时，我们将加强对招募点的管理和服务，确保每一个招募点能够顺利运作。
征兵工作汇报(完整版)
征兵工作汇报征兵工作汇报第一篇：征兵工作汇报蓬莱经济开发区（新港街道）征兵工作情况汇报今冬征兵工作，在市武装部领导下，我们认真贯彻落实全市征兵工作会议精神，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，周密安排、精心组织，圆满完成了前段征兵工作。
到目前为止，我区报名应征青年12名，其中大学学历1人、大专学历2人、高中3人、中专6人，应征青年综合素质有了明显提高。
现将情况汇报如下：一、加强组织领导，确保完成征兵任务。
开发区管委站在国防和军队长远建设的高度，把征兵工作列入管委的议事日程，摆在重要位置，管委成立了以主要领导为组长的征兵工作领导小组。
先后召开了多次会议，研究布置征兵工作，经费按时保障到位，并专题召开了村支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我区的征兵工作有了组织保障。
为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。
二、加大宣传教育力度，提高青年报名参军的积极性。
我们把搞好征兵宣传教育，作为增强全民国防观念，提高兵员质量的基础性工作来抓。
利用有线广播，村庄张贴标语，悬挂横幅，农村集市日发放宣传单等形式，广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规，并在报名期间到户登记做好发动宣传工作，确定预征对象15人，营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围，有效地激发了我区青年报名参军的热情。
三、严格政策规定，认真扎实抓好各阶段征兵工作。
今年兵役登记期间，我们对适龄青年情况进行了摸底，把全区426名适龄青年都进行了登记，并进行了初审，了解病史及表现等情况。
征兵开始后，又加强了对预征对象的教育管理，严格把好政审关，保证了征兵的质量。
工作中，严格落实廉洁征兵的规定，设立了举报电话和举报箱，落实了征兵工作三公开、四张榜，增强了征兵工作的透明度。
下一步，一方面继续做好宣传发动工作，引导适龄青年踊跃报名。
一方面组织好报名青年进行体检和政审。
对体检合格青年进行见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，并根据他们的实际情况，有针对性地做好思想工作，帮助端正入伍动机。
年度征兵情况汇报
年度征兵情况汇报根据国家征兵办公室的部署，我单位按照年度计划，开展了今年的征兵工作。
经过一年的努力，现将我单位年度征兵情况进行汇报如下：一、征兵工作总体情况。
今年，我单位深入贯彻落实国家征兵工作方针政策，认真组织实施征兵工作。
全面加强宣传动员，做好征兵政策的宣传解读工作，积极组织征兵宣传活动，提高了广大青年群众对征兵工作的了解和支持。
同时，我单位加大了征兵宣传力度，利用各种宣传渠道，广泛宣传国防政策，提高了征兵政策的知晓率和理解度。
二、征兵工作成果。
今年，我单位共计征集到符合条件的新兵人数XXX名，其中高中毕业生XXX 名，大学毕业生XXX名，研究生毕业生XXX名。
征兵对象中，优秀青年占比较高，具备较强的综合素质和专业技能，为我军部队的建设和发展提供了有力的人才支持。
三、征兵工作亮点。
在征兵工作中，我单位注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，积极组织党员干部深入基层宣传政策，动员群众参军入伍。
同时，我单位还加强了征兵宣传与教育工作，注重培养青年群众的国防观念和爱国主义精神，提高了广大青年群众的国防意识和军队荣誉感。
四、征兵工作存在的问题和建议。
在开展征兵工作中，我单位也存在一些问题和不足之处，主要包括宣传力度不够、宣传方式单一、宣传效果有待提高等方面。
针对这些问题，我单位将进一步加大征兵宣传力度，拓宽宣传渠道，提高宣传效果，确保下一年度征兵工作取得更好的成绩。
五、下一步工作打算。
下一步，我单位将继续深入贯彻落实国家征兵工作方针政策，加大征兵宣传力度，提高征兵政策的知晓率和理解度，进一步优化征兵宣传与教育工作，加强对青年群众的国防观念和爱国主义精神的培养，为我军部队的建设和发展提供更多更好的人才支持。
六、结语。
总之，我单位今年的征兵工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续加强征兵工作，确保下一年度征兵工作取得更好的成绩，为我军部队的建设和发展贡献更大的力量。
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征兵情况汇报【篇一：征兵工作汇报】我镇今年征兵工作严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》的规定和要求，认真贯彻落实市征兵工作会议精神，坚决执行征兵命令和征兵政策规定，在市征兵工作领导小组和镇党委、镇政府的正确领导下，经各村、部门和全体征兵工作人员的共同努力，圆满完成了上级赋予我镇的征兵任务，共向部队输送优秀青年23名，其中团员15名，高中文化5名，有专业技术特长的4名，实现了“无退兵、无换兵、无事故、无违纪违规”的总目标。
现将征兵工作总结如下：一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。
为此，在今年的征兵工作过程中，镇党委、镇政府高度重视，把征兵工作纳入第四季度的重要工作。
自10月12号在市章华花园酒店开征兵会议后，我镇迅速成立征兵工作领导小组和征兵办公室，积极准备，并于10月18日在镇二楼会议室召开全镇征兵工作会议，安排布署工作。
一是健全机构。
成立了以分管副书记为组长、武装部牵头，党政办、民政、宣传、公安、教育、卫生、财政等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。
各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。
二是部门配合。
在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。
三是层层签定责任状，各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。
二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。
在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办专栏、拉横幅、印发宣传单等多种形式进行宣传。
今年全镇共书写宣传标语近千条，办专栏报31块，印发宣传单500份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。
二是上门宣传，服务到家。
针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织31名民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。
如田李村的刘洪洲、洪河村的吴西波等18人就是经过民兵连长的深入细致的工作，返乡报名应征的。
三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。
四是借“神六”声威，造征兵氛围。
今冬征兵正是“神舟六号”凯旋之时，镇征兵领导小组通过收集航天知识、“神六”飞天、返回的相关新闻信息和画面，组织了部分适龄青年学习参观，既丰富了大家的国防知识，又增强了大家关心和支持国防建设的荣誉感、责任感、使命感，在全社会营造出“向‘神六’英雄学习，报效祖国当兵去”的良好氛围，掀起了一股报名参军的热潮。
由于各级宣传方法灵活，形式多样，针对性强，全镇共有一百多名青年报名应征。
三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。
在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格规范程序，严格把好“四关”。
一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。
二是把好文化素质关。
现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。
在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。
三是把好身体素质关。
目测初检时，从镇卫生院抽调多名业务水平高，有实践经验的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严把初检关。
同时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。
四是把好年龄关。
凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。
四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风一是抓教育。
征兵开始之前，镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》，学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。
二是抓监督。
加强社会监督，认真落实了双合格人员、初定新兵和新兵名单“三张榜”制度，镇征兵办设立了举报电话、举报箱，广泛接受人民群众的监督；加强部门监督，自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督之下，随时同纪检部门保持联系。
【篇二：征兵工作情况汇报】马岭镇2011年冬季征兵工作开展情况汇报尊敬的州、市征兵领导小组领导：我镇的征兵工作，从今年8月底市召开平时征兵准备工作会议后就已全面开展，镇人民政府下发了马府通〔2011〕67号《关于加强2011年冬季征兵准备工作的通知》和马府通〔2011〕86号《关于调整镇征兵工作领导小组的通知》文件，并就此项工作召开了三次专题会议。
一是进行广泛宣传。
在全镇张贴、悬挂大标语10幅，小标语62幅，发放征兵宣传资料100余份，给全镇干部职工和村（社区）干部发送200余条征兵工作短信，同时政府大楼滚动信息平台实时公布征兵工作相关信息。
从征兵的身体条件、政审资格、文化要求方面讲清、讲透，并详细了解掌握应征青年是否有家族遗传病史和非遗传性疾病（如：遗尿、滑精等体检时查不出来的疾病）。
二是宣传我市的优抚安置政策。
农村户口士兵一年能领取4000元优抚费，非农士兵一年能领取15000元优抚费，大学生入伍还有提干机会，城镇退役士兵可享受40%的安置政策，农村籍退役士兵企业单位招聘人员时优先录取。
三是将任务分解进行落实。
各包村干部和各村常务干部实行包保负责制，每村要求至少有5—10名应征青年参加体检，并要求各村干部在召回外出务工人员回来体检时，须到所在地公安机关开具无违法犯罪的记录证明，以便体检合格后，公安机关能够正常政审。
到目前为止我镇已有30余名青年应征报名。
下一步工作打算：一是督促各村及时召集本村应征入伍青年参加镇的初审、初检，把好初审、初检关，按时参加市里面的体检。
二是做好保护兵员的工作。
要求每一个应征青年在赶集、走访亲友的过程中，尽量不要骑摩托车，禁止饮酒。
激发应征青年从军的热情，确保应征青年能顺利参加市里面的体检复查，想尽办法完成市下达我镇的征兵工作任务。
以上是我镇2011年征兵工作开展情况的汇报，以上汇报或有不当之处请各位领导批评指正！马岭镇人民武装部2011年10月30日【篇三：征兵工作情况汇报材料】xx征兵工作情况汇报材料部首长、各位领导：今天能够到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！为了保质保量地完成好今冬征兵工作任务，xx党委政府将征兵工作作为一项重点工作来抓，根据市、县征兵会议精神，经镇征兵领导小组研究决定，结合我镇实际，xx严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。
目前，征兵工作已全面展开。
现汇报如下：一是早动员、早宣传，深入摸底。
镇党委、政府针对新形势下征兵工作出现的新情况和新问题，要求各社区、各村要把征兵宣传工作作为完成今冬征兵任务的重要工作来抓，要在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。
充分利用有线广播、黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策。
充分调动了适龄青年的参军积极性，并协调工作人员深入各社区、村进行前期宣传和调查摸底工作，按照优中选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为确保新兵质量奠定了坚实的基础。
二是健全组织，强化领导。
兵役登记工作一开始镇党委、政府召开了2次专题会议。
9月16日下午召开了由书记、镇长、主管副书记、武装干事参加的专题会议。
会上，分析了今年征兵工作的新形式和新特点，对今冬征兵工作进行了部署。
镇党委卢书记就征兵工作提出了四点要求：一是加大宣传力度，激发适龄青年参军入伍的热情，为征兵工作创造良好的社会环境。
二是要加强组织领导，切实做好征兵协调保障工作，保证征兵工作顺利进行。
三是要采取有力措施，严格执行征兵政策规定，落实岗位责任制，廉洁征兵。
四是完成征兵任务的同时，加强兵源质量，确保将最优秀的青年送到部队。
会上成立了征兵工作领导小组，镇长任组长、党委副书记任副组长、武装部长任征兵办公室主任，负责具体工作。
9月19日利用干部晨会，对征兵工作做了具体安排。
镇长在会上就征兵工作做了强调，要求相关部门、社区和村充分认清形势，增强责任感和使命感，努力做好征兵工作。
并制定下发了《关于认真做好二○一二年度冬季征兵工作的通知》，确保辖区内的适龄青年踊跃应征。
三是加强宣传，广泛发动。
在充分利用广播、标语等多种形式对《征兵工作条例》、《兵役法》进行广泛宣传的同时，组织人员深入开展国防教育宣传活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。
截至目前，全镇共张贴标语80余条，制作横幅标语13条，发放宣传资料200余份。
四是严把初审关，确保今年兵员质量。
镇设立征兵办公室。
并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。
已有30位青年初审完毕。
当前征兵工作中主要存在的问题和不足。
一是适龄青后选择就学和外出务工人员增多，可征兵员减少。
随着高校持续扩招和社会多层次办学，出区脱贫致富步伐缓慢，加之市场经济利益趋动，且外出务工人员返乡参加体检的路费，未能入伍后的复工等问题不易解决，使征集难度明显增大。
二是征兵宣传内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的应征热情。
目前，多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等传统模式和做法，形式单一，内容阵旧。
没有鲜明的时代特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、一家一户的宣传发动工作，略显力度不强。
三是无法落实拒服兵役政策。
目前《兵役法》《征兵工作条例》中的条款在乡镇缺乏可操作性，对应服兵役青年，缺少了应有的威慑力和约束力。
今后的工作打算：一是加强领导，确保征兵工作落到实处。
各村、社区要做到书记亲自抓。
各村、社区要深入到适龄青年家中，开展走访活动，掌握真情实况，有针对性地采取对策施，扎实深入地做好平时征兵准备工作落实，为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。
二是加大宣传力度，确保征兵工作顺利开展，在村、社区人流量大的位置张贴标语，增大标语张贴的数量；在广大党员和群众中宣传征兵政策，利用身边参军人员和退伍人员的成功事迹，动员广大适龄青年积极报名。
三是认真确定预征对象，确保征兵工作的质量。
当前，各级各类院校学生入学返校高峰期，也是应届毕业生就业择业后的一个相对稳定的时期，各村、社区要及时跟进、主动作为，重点抓好2012年应届毕业生和2013年毕业班学生的报名应征和初检初审，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象。