管理学院2019年度发表高水平学术论文133篇
哈尔滨工程大学经济管理学院简介
经济管理学院简介学院亮点◆拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站◆学院“企业创新研究所”、“灾难与危机管理研究所”为黑龙江省高校人文社科重点研究基地◆“黑龙江区域创新驱动发展研究中心”列入黑龙江省高端智库项目◆“企业创新研究所”、“绿色技术管理与科技创业研究中心”为哈尔滨工程大学兴海学术团队◆学院的经济管理实验中心现已建成为“黑龙江省实验教学示范中心”学院简介经济管理学院源自始建于1985年的管理工程系，是我校首批成立的学院之一。
经过30余年的发展，已经建成了比较完备的学科体系。
学院现有“金融学”、“工商管理”、“公共事业管理”、“电子商务”及“金融学（中澳）”5个本科专业，其中“工商管理”专业被为黑龙江省“十一五”和“十二五”重点建设专业；具有“管理科学与工程”、“工商管理”、“应用经济学”、“公共管理”四个一级学科硕士点；具有“MBA（工商管理硕士）”、“EMBA （高级管理人员工商管理硕士）”、“MPA（公共管理硕士）”、金融硕士和工程硕士（工业工程、项目管理、物流管理）5个专业硕士学位招生领域；拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站。
学院坚持走开放式办学之路，除2016年开设中外合作办学项目“2+2”金融学专业外，与美国加州理工大学、美国西密歇根大学、英国思克莱德大学、英国利兹大学、新加坡国立大学、澳大利亚堪培拉大学、日本帝国理工大学、日本早稻田大学等20余所高校签订联合办学协议或保持密切合作关系，并将于2017年与美国内华达大学签署合作框架协议。
学生入学后，将有机会赴美、英、澳、日、韩、新西兰、港澳、台湾等国家和地区的名校学习和交流。
学院是全国跨境电商考培点，学生在读期间有机会参加培训并获得跨境电商操作专员岗位证书。
学院除了国家及学校提供的各种奖助学金之外，还有基于学院校友捐资设立的励志基金，用于奖励学习优秀的同学、资助贫困学生。
师资力量：学院拥有教职工106人，专任教师80人，其中，教授27人，副教授35人，博士生导师26人，具有一年以上出国经历教师占29.8%。
东华大学管学院研究生在学期间发表学术论文的暂行规定
东华大学管理学院研究生在学期间发表学术论文的暂行规定科研创新能力的训练是研究生培养工作的重要环节。
为了提高研究生的教育质量,检验研究生的科研成果和学术论文的写作能力，决定对我院研究生在学期间发表学术论文要求进行修订，具体规定如下。
一、署名要求以东华大学为第一单位，以第一作者或第二作者（但第一作者必须是该生的导师）发表，并由研究生本人和导师共同署名的学术论文列入研究生在学期间发表学术论文的统计范围。
对于在国内外进行联合培养的研究生，其发表的论文以东华大学为第一或第二单位、学生署名第一或第二（但校内或联合培养单位导师署名第一）的，经学院认定后可列入研究生在学期间发表学术论文的统计范围。
二、硕士研究生硕士研究生的毕业要求中不再对发表论文作硬性规定，但在申请学位之前，必须在正式出版的学术刊物上发表或录用与学位论文内容相关的学术论文至少一篇。
学院对发表论文实施奖励政策，对在以下学院指定的学术期刊上发表或录用的学术论文给予奖励：奖励额度见表1：三、博士研究生1、攻读管理学博士学位的研究生在申请学位前必须在国内外核心期刊或国际学术会议上公开发表与学位论文内容相关的学术论文至少3篇，且积分数至少达到10分（见表2）。
其中至少有1篇用外文发表的论文，至少有1篇在附表的1-4类刊物上发表的论文，国际学术会议论文最多计2篇。
2、获得国家三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）且排名前5位、省部级三大奖且排名前3位视同SCI论文一篇；获得国家发明专利一项且排名前2位视同SCI论文一篇；3、对硕博连读研究生和直博生的要求与博士研究生相同。
博士研究生在硕士期间发表的论文不列入其在博士期间的论文发表统计范围。
4、博士留学生在附件所列出的国际刊物上发表学术论文，可按积分表的第4类认定，但积分仍为3分。
四、其它本规定自2013级研究生起执行。
对以前各级研究生，由学院决定是否按本规定执行。
管理学院2014-03-21附件1：管理学院博士留学生发表论文可按第4类认定的学术期刊附件2：东华大学管理学院学术期刊分级目录一、基本架构由UT/DALLAS和FT两种目录组成。
东北大学工商管理学院关于管理科学与工程专业.
东北大学工商管理学院关于管理科学与工程专业博士研究生发表学术论文量化标准的规定（2008年5月修订）凡攻读管理科学与工程一级学科博士研究生申请博士论文答辩，必须遵循有关发表学术论文量化标准的规定。
具体规定和说明如下：1、将本规定的学术刊物（见附录）分为权威刊物（A+级）、重点认定刊物（A级）、普通认定刊物（B级）和一般认定刊物（C级），其具体范围是：权威刊物（A+级）：SCI或SSCI检索的由国外主办的国际学术期刊和4个国内权威中文期刊。
具体见本规定附录中的A+级刊物。
重点刊物（A级）：在该学科领域有重要影响的国内中文重点学术刊物。
具体见本规定附录中的A级刊物。
普通刊物（B级）：EI检索源的、由国外主办的国际学术期刊；由国内主办的在该学科领域有一定影响的部分中文/英文重要学术期刊；SCI / SSCI或EI检索源的国内“985”大学学报；SCI / SSCI 或EI检索源的、由国内主办的该学科领域的专业性学术期刊。
具体见本规定附录中的B级刊物。
一般刊物（C级）：部分CSCD收录的国内中文/英文学术重要期刊；部分CSSCI收录的学术期刊；部分有影响力的国内学术期刊；被SCI或EI或ISTP检索的国际学术会议发表的论文。
具体见附录中的C级刊物。
2、至少在权威刊物（A+级）上发表论文1篇和在一般刊物（C级）上发表论文1篇；或至少在重点刊物（A级）上发表论文1篇和在普通刊物（B级）上发表论文1篇和在一般刊物上（C级）发表论文1篇；或至少在普通刊物（B级）上发表论文3篇；或至少在普通刊物（B级）上发表论文2篇和在一般刊物（C级）上发表论文2篇。
3、凡发表的学术论文，第一作者署名单位必须是东北大学工商管理学院。
4、凡发表的学术论文，应该是博士学位论文的主要内容，并且是在学期间完成的工作。
5、对于多篇待发表的论文，只计1篇，但必须有论文发表的正式录用通知书和版面费收据或汇款收据。
6、凡发表在大学学报上的论文只计1篇。
(2015修订版)华南理工大学工商管理学院学术型硕士研究生发表论文期刊目录
工商管理学院学术型硕士研究生发表论文的重要期刊目录
指引（2015修订版）
为了全面提高我院硕士研究生的培养质量，促使硕士研究生发表高水平、高质量的学术论文，同时为硕士研究生在滚动评定奖学金时提供相对公平、合理的依据，特制定本指引。
一、各类期刊目录
D类
CSSCI刊源中的管理学、经济学、政治学、法学、社会学、图书情报与档案学、教育学、统计学、心理学、综合性社科期刊、高校综合性社科学报、人文与经济地理这12个学科分类的期刊，《中文核心期刊要目总览》公布的核心期刊和中国科技核心期刊列出的统计源期刊（已列在A类、B类和C类的期刊除外）以及国际学术会议上发表的被EI、ISTP和ISSHP检索的会议论文。
二、相关说明
1.本指引中所列期刊来源为华南理工大学认定的管理学学科重要期刊目录和国
家自然科学基金委员会管理科学学部遴选公布的重要期刊。
2.各类期刊的论文分值为：A类12分、B类6分、C类3分、D类1分。
3.评定奖学金时，D类期刊论文最多只能统计两篇。
在著作或教材中有明确标
示完整编写一章以上内容的，计1分。
4.所有成果必须以华南理工大学为第一署名单位。
5.本指引适用于2013-2014学年度硕士研究生奖学金评定。
中山大学管理学院博士生发表学术论文的具体规定
中山大学管理学院博士生发表学术论文的具体规定为适应加快建设世界一流大学的形势，进一步提高博士生培养质量和科研能力，学校要求提高博士生发表学术论文的标准，根据《关于提高博士生发表学术论文要求的通知研院〔2016〕45号》、《中山大学关于博士生发表学术论文的具体规定》，特制定以下规定。
一、论文刊物及篇数规定从2016级博士研究生开始，学院所有学科（包括1201管理科学与工程一级学科、1202工商管理一级学科和020204金融学二级学科）博士研究生在申请论文预答辩前必须在中山大学管理学院认定的期刊目录（期刊目录见附件）上发表符合以下要求之一的学术论文：（1）在学院认定的中文期刊上发表1篇学术论文；（2）在学院认定的英文期刊目录TOPB及以上期刊上发表1篇学术论文。
二、其它规定1.学术论文应在申请论文预答辩前正式发表（含在线发表），才能进入申请学位审议阶段。
（1）发表学术论文是指正式刊出、已印刷出版或在线发表的论文；（2）发表学术论文应与学位论文属于同一领域并具有相关性；（3）学术论文第一署名单位应为中山大学管理学院；（4）博士生必须是第一作者或通讯作者；（5）当主导师为第一作者时，博士生必须为第二作者；（6）博士生本人第一署名单位名称：中文期刊，统一注释为“中山大学管理学院”；外文期刊，统一注释为“SunYat-senBusinessSchool,SunYat-senUniversity”；（7）对于在国（境）外发表的SCI（含SCIE）、EI、SSCI、A&HCI收录的学术论文可以是附有导师签名的正式录用通知。
2.学校或学院公派出国（境）联合培养的博士生在国（境）外发表的学术论文的署名单位排名时，国外导师单位为第一署名单位，中山大学为第二署名单位也可以。
3.学术论文发表的刊物应为正刊，除特别指明外，不包括增刊、特刊、专刊等。
4.本规定的发表学术论文的刊物目录若有调整，则博士生在读期间所有版本均视为有效。
中科大管理学院主要教授论文专著一览
方兆本个人简介：方兆本， 1945年生，浙江金华人。
教授，博士生导师。
1986年获美国匹兹堡大学统计学博士。
1990年加拿大温哥华UBC大学访问讲学。
中国现场统计学会理事、中国概率统计学会理事，美国当代统计索引CIS通讯编辑，美国ASA、IMS会员。
曾任科大数学系主任，现任全国政协常委，安徽省政协副主席，民建安徽省主委，中国科技大学商学院院长。
在《概率纪事》、《统计纪事》、《多元分析》等杂志发表论文几十篇。
推广Hofffding引理被收入Cox著统计渐进技术。
对多维相依序、泊松过程刻画、非参数回归、金融工程等问题做出深入研究。
近年力主统计与经济、金融、保险的结合，创立了科大的保险精算教育，致力于金融工程人才培养，推进MBA、MPA教育。
专业方向：概率论与数理统计、概率统计所授课程：随机过程、概率论、数理统计、多元统计分析(专业课）、随机分析（专业课）科研项目：1.火灾风险评估方法学2.针对信用卡用户的信用评估与风险分级3.合肥市个人信用评分系统4.深圳市个人信用评分系统5.鹏华基金投资组合与风险管理控制系统6.香港恒生指数期权市场波动性之研究7.大数量普通股投资优化的Portfolio模型及其解8.不完全市场中有价证券组合的定价理论9.个人与企业信用评分模型设计10.信息技术在金融证券市场中的应用及高性能决策分析软件系统的研究论文著作：股市波动性预测模型改进研究（本文从参数估计准则和收益率波动性的定量表达这两方面来探讨股市收益的波动性预测改进方法，并由些提出了以收益率偏差绝对值为代替偏差平方并利用非线性最小二乘法来估计参数的（A）GARCH – NLS模型。
最后，我人以国泰君安指数、上证综指以及深证成指1998.1.5 – 2002.9.25的每日收盘价格为样本来考察各种合理替代所产生的模型对股市波动性的预测性能影响。
结果发现，（A）GARCH –NLS模型对股市波动性的预测精确度有了较显著的提高。
管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求
管理类学科博士生攻读学位期间发表学术论文要求根据建设与世界一流高水平大学相适应的管理学院的发展目标，管理学院学科分委员会经过认真分析讨论，决定对管理类博士生在攻读学位期间发表学术论文的要求进行适当调整。
博士生在攻读学位期间发表学术论文需满足下列要求之一：1、在学院认定的A+类高水平期刊发表论文1篇，或者在学院认定的A+类高水平国际期刊投稿论文1篇，该论文通过第1轮评审、并经修改后已进入第2轮评审。
附导师及学科/领域负责人签字确认的论文投稿信息、第1轮评审意见与结果和进入第2轮评审的论文全文。
论文署名规定满足下列条件之一：（1）博士生是所发表论文的第一或第二作者；在博士生作为第二作者时，第一作者应为导师或副导师；论文第一作者或者通讯作者的署名单位为哈尔滨工业大学。
（2）当论文作者中只有一位我校在读博士研究生时，博士生作为唯一通讯作者可视为第一作者，署名单位为哈尔滨工业大学。
2、在学院认定的A1或A2类高水平国际学术期刊发表论文1篇。
3、在SCI/SSCI检索期刊发表论文2篇。
4、在SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）发表论文1篇。
5、在SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时在国际学术会议发表英文论文2篇并由博士生本人参会报告。
由导师与学科负责人签字确认。
6、在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）发表2篇论文，同时在国际学术会议发表英文论文1篇并由博士生本人参会报告。
7、在国家自然科学基金委员会管理学部认定的国内高水平期刊（公共管理学报、管理科学除外）或SCI/SSCI检索期刊发表论文1篇，同时至少在CSSCI/CSCD检索期刊或EI检索期刊发表论文2篇。
上述期刊论文中应至少有一篇为英文论文，否则须另外在国际学术会议发表英文论文1篇并由博士生本人参会报告。
说明1、期刊论文发表认定：包括正式发表或给出DOI编号的在线发表论文。
关于我院教师在管理和经济类学科学术期刊-华南理工大学工商管理学院
关于我院教师在管理和经济类学科学术期刊发表论文奖励方案（2015修订版）高水平的科研工作能够显著提升学院整体学术水平，大幅提高学院声誉。
在学校建设高水平研究型大学的目标指引下，在历任院领导的关心和支持下，学院始终将科研作为工作重点任务，依靠全体教师的辛勤努力，取得了良好的科研成绩，发表了一系列较高水平的研究论文。
为了鼓励教师团队更多地投入高水平的研究，进一步提高学院的国际化水平，同时，为了积极引导学院教师在发表学术论文时，由以往的重数量转向重质量，在参照国家自然科学基金委认定的重要学术期刊目录，结合我院原有论文奖励方案，并征求各系主任意见的基础上，拟做出如下修订：一、学术论文奖励目录与奖励标准具体为：（1）发表在学院认定为A+类期刊上的论文，每篇奖励35万元；（2）发表在学院认定为A类期刊上的论文，每篇奖励10万元；（3）发表在学院认定为B类期刊上的论文，每篇奖励3万元；（4）论文被SSCI收录，每篇奖励1.5万元；（5）论文被SCI收录，每篇奖励1万元；（6）论文被EI收录（核心版的期刊论文），每篇奖励0.5万元；（7）发表在学院认定的一类A级重要期刊上的论文，每篇奖励5万元；（8）发表在学院认定的一类B级重要期刊上的论文，每篇奖励1.2万元；（9）发表在学院认定的二类重要期刊上的论文，每篇奖励0.5万元。
二、单位署名及多人合作发表在学院认定的学术刊物论文奖励金计算方法（1）我院教师在学院认定的国际学术刊物上发表论文，通讯作者视为第一作者（第一作者和通讯作者都是本院教师除外），作者单位署名是“华南理工大学工商管理学院”唯一冠名的，奖励100%；当作者有两个署名单位时，“华南理工大学工商管理学院”作为第一署名单位冠名的，奖励50%；“华南理工大学工商管理学院”作为第二署名单位冠名的，不给予奖励。
（2）多人合作发表在学院认定的国内学术刊物上的论文，只奖励第一作者单位署名为“华南理工大学工商管理学院”的论文。
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管理学院2019年度发表高水平学术论文133篇
2019年，在深圳大学全面建设高水平大学的背景下，管理学院教师、博士后及专职研究员努力开展科研工作，全年共正式发表或在线发表高水平学术论文133篇（SCI/SSCI检索论文96篇，CSSCI论文37篇）。
自2016年以来我校启动高水平大学建设相关工作以来，管理学院的论文发表量一路高歌猛进，尤其是SCI/SSCI检索论文，始终保持着50%以上的增长率，在论文发表基数不断变大的情况下，今年发表量呈翻倍增长（增长率100%），创下近五年SCI/SSCI检索论文发表量和增长率新高，足可见高水平大学建设对我院教师科研成果孵化的促进作用。
一、英文论文发表情况
数量方面，2019年管理学院教师、博士后及专职研究员共正式发表或在线发表SCI/SSCI 检索论文96篇，增长率100%。
其中含JCR-Q1论文59篇，同比上升110.71%；JCR-Q2论文19篇，同比上升63.64%；JCR-Q3论文12篇，同比上升71.43%；JCR-Q4论文6篇，同比上升200%。
质量方面，今年由我院陈星宇副教授撰写的论文《Seeking the Support of the Silent Majority: Are Lurkers Valuable to the UGC Platform》发表于影响因子为9.360的期刊《Journal of the Academy of Marketing Science》，该期刊是FT 50（Financial Times50本管理学顶级期刊）期刊之一。
由Ghaffar Ali副教授的论文《Quantitative assessment of energy conservation and renewable energy awareness among variant urban communities of Xiamen, China》发表于期刊《Renewable and Sustainable Energy Reviews》上，该期刊影响因子达到10.556，创下管理学院教师发表期刊影响因子新高。
表二近三年管理学院SCI/SSCI检索论文发表情况
二、中文论文发表情况
数量方面，2019年管理学院教师发表CSSCI论文37篇，增长率37.03%，其中CSSCI 检索的来源期刊论文28篇，同比上升40%。
质量方面，由我院袁靖波助理教授撰写的论文《管制放松后的企业竞争行动、竞争对手分类与销售绩效》发表于期刊《管理世界》2019年第6期，该期刊是国内管理学界公认的顶级学术期刊，也是《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》中列明的顶级期刊。
在此向我院在科研工作一线奋战的各位老师和研究人员致敬，感谢大家为学科发展进步作出的贡献，同时期待来年我院高水平论文发表再创佳绩！
附录：管理学院2019年度发表的部分高水平学术论文清单
注：指以管院教师或科研人员为第一作者、通讯作者，发表进度为发表、在线发表，发表期刊级别为SSCI/SCI Q1分区和深圳大学顶级中文学术期刊的学术论文，总计46篇。