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广东劳动仲裁申请书（精选3篇）
广东劳动仲裁申请书（精选3篇）广东劳动仲裁篇1申请人：_________________单位名称，单位地址，法定代表人姓名及职务，法定代表人联系方式被申请人：_________________姓名，性别，出身年月，民族，住址，联系方式请求事项：_________________写明申请仲裁所要达到的目的事实与理由：_________________写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(单位名称)法定代表人：_________________(签字或盖章)_____________年__________月__________日附：1、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);2、证据__________份;广东劳动仲裁申请书篇2申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________________，住址：_______________________，联系电话：______________。
被申请人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，电话：______________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议_____时效范围内申请劳动_____，如果过了劳动争议_____时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请_____的时效期间为________年。
_____时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出_____申请的，劳动_____委员会会驳回_____申请。
申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计________元。
广州申请劳动仲裁申请书
申请人与被申请人之间因劳动争议，现依法向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以下为申请书的具体内容：一、申请人基本信息申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]住所：[申请人住所]二、被申请人基本信息被申请人：[被申请人名称]地址：[被申请人地址]法定代表人：[被申请人法定代表人姓名]职务：[被申请人法定代表人职务]联系电话：[被申请人联系电话]三、仲裁请求事项1. 被申请人支付申请人工资差额人民币[金额]元；2. 被申请人支付申请人加班费人民币[金额]元；3. 被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元；4. 被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币[金额]元；5. 被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金人民币[金额]元；6. 被申请人承担本案仲裁费用。
四、事实与理由一、申请人于[入职时间]进入被申请人单位工作，担任[职位]一职。
在任职期间，申请人严格遵守被申请人单位的各项规章制度，认真履行工作职责。
二、被申请人未按照国家规定及时足额支付申请人工资，具体如下：1. 申请人自[具体时间]起至[具体时间]止，被申请人未支付申请人工资人民币[金额]元；2. 申请人自[具体时间]起至[具体时间]止，被申请人未支付申请人加班费人民币[金额]元。
三、被申请人违法解除申请人劳动合同，具体如下：1. 被申请人于[具体时间]以[解除原因]为由，单方面解除与申请人的劳动合同；2. 被申请人未按照法律规定支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币[金额]元。
四、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人认为被申请人的行为侵犯了申请人的合法权益。
五、为维护申请人的合法权益，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法裁决。
六、证据和证据来源1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资条原件及复印件；3. 加班记录及考勤记录；4. 证人证言；5. 相关法律法规。
广州市劳动仲裁申请书范本
广州市劳动仲裁申请书范本[您可以参考下面的广州市劳动仲裁申请书范本，根据自己的具体情况进行修改。
以下范本的长度约____字，供您参考。
]广州市劳动仲裁委员会：我是广州市某公司职工，现向贵委员会申请劳动仲裁。
具体情况如下：一、申请人基本信息：姓名：性别：年龄：职务：身份证号码：联系电话：二、申请人就业情况：1. 入职时间：2. 担任职务：3. 工作地点：4. 薪资待遇和福利情况：5. 与雇主存在的劳动关系：三、劳动争议的基本事实和理由：详细描述劳动争议的起因、发展过程和争议的焦点。
涉及的具体问题包括但不限于以下几个方面：1. 工资支付问题：详细描述工资支付存在的问题，包括工资支付的延迟、拖欠、不合规定的扣除等情况。
2. 加班问题：描述加班制度是否存在合规问题，包括员工是否强制加班、加班费是否按规定支付、加班时间超过法定限制等。
3. 劳动合同问题：描述劳动合同是否存在违法或不合规定的情况，包括是否按规定签订劳动合同、合同期限是否合理、是否存在变相解雇等问题。
4. 工作环境和安全保障问题：描述工作环境是否存在不安全、不合理、不卫生的问题，以及雇主是否提供必要的安全保障措施。
5. 其他劳动争议问题：如培训费用、年休假、医疗保险、劳动保护、人事异动等。
四、已采取的解决办法及结果：描述已向雇主提出解决劳动争议的要求，并详细说明您与雇主就解决劳动争议进行沟通和谈判的方式、时间、地点和结果。
五、希望争议解决的方式和结果：请说明您希望通过劳动仲裁解决劳动争议的具体方式，包括是否要求恢复劳动关系、支付欠薪、解除劳动合同或赔偿损失等。
如有特殊情况需说明。
六、证据目录：列举与劳动争议相关的证据清单，并附上原始证据复印件。
七、陈述意见和要求：请明确表示您的陈述意见和要求，如附请受理申请，组织调查取证等。
八、个人声明和签名：我保证申请中提供的所有信息真实、准确，愿意承担由此可能引起的法律责任，并请广州市劳动仲裁委员会依法处理申请。
广州市劳动仲裁申请书模版
广州市劳动仲裁申请书模版尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在广州市某公司工作的职工，我在此向贵委员会提交劳动仲裁申请，希望能够得到公正的裁决和维护自己的合法权益。
首先，我要向贵委员会陈述我所面临的问题。
自从我加入该公司以来，我一直以认真负责的态度履行我的工作职责，对公司的发展也做出了积极的贡献。
然而，在最近的一段时间里，我遇到了一系列的劳动权益被侵害的情况。
1. 薪资问题：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按时足额支付我的工资。
然而，自去年起，公司开始频繁延迟发放工资，并且经常以各种理由拖欠部分工资。
这不仅给我的生活造成了巨大的困扰，也违反了劳动法的相关规定。
2. 工作时间问题：根据劳动法，公司应当合理安排我的工作时间，并按规定支付加班费。
然而，自从我加入公司以来，公司一直强制我超时工作，并且未支付相应的加班费。
这种长时间的工作对我的身体和精神健康造成了严重的影响。
3. 工作环境问题：在公司的工作环境中，存在着严重的安全隐患。
公司的工作场所缺乏必要的安全设施和防护措施，给员工的生命安全带来了极大的威胁。
我多次向公司提出改善工作环境的建议，但公司对此置若罔闻。
基于以上问题，我在此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
我请求贵委员会进行调查，并就以下要求做出裁决：1. 公司应按时足额支付我所拖欠的工资，并确保以后按时支付工资。
2. 公司应合理安排我的工作时间，并支付我应得的加班费。
3. 公司应改善工作环境，确保员工的生命安全。
我相信贵委员会会依法依规进行调查，并对我的申诉给予公正的裁决。
我将积极配合贵委员会的工作，并尊重最终的裁决结果。
再次感谢贵委员会的关注和支持，期待能够得到公正的处理。
此致敬礼申请人：XXX日期：。
广东劳动仲裁申请书范本
广东劳动仲裁申请书范本《广东劳动仲裁申请书》申请人：×××，性别：××，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××××××××××××××××，联系电话：××××××××××××。
被申请人：×××，单位名称：××××××××××××××××，单位地址：××××××××××××××××，联系电话：××××××××××××。
仲裁请求：1. 被申请人支付申请人工资人民币××元及相应的经济补偿金；2. 被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3. 被申请人支付申请人在职期间的加班费；4. 被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金；5. 被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：一、事实经过申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同。
白云区劳动仲裁申请书模板(2篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）联系电话：（联系电话）地址：（单位地址）案由：劳动争议申请事项：1. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资差额；2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金；3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金；4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他相关费用；5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、基本事实1. 申请人于（入职时间）年（入职月份）日入职被申请人单位，担任（岗位名称）职务。
2. 申请人入职时与被申请人签订了《劳动合同》，合同期限为（合同期限）。
3. 在工作期间，申请人认真履行职责，严格遵守单位规章制度，积极完成工作任务。
4. 然而，自（具体时间）起，被申请人未按照劳动合同约定支付申请人工资，每月工资仅支付至（具体月份）。
5. 申请人多次与被申请人沟通，要求其支付工资差额，但被申请人以各种理由推诿，拒绝支付。
6. 申请人认为，被申请人的行为已构成违约，侵犯了申请人的合法权益。
二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
三、具体请求1. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人自（具体月份）起至解除劳动合同之日的工资差额，共计人民币（具体金额）元。
广州市劳动仲裁申请书范本(标准版)
广州市劳动仲裁申请书范本你申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。
邮编：_________________ 法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费. 事实与理由：_________________ _____________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
广东劳动仲裁申请书
广东劳动仲裁申请书尊敬的XXX劳动仲裁委员会：本人XXX，现在就我和上海XXX公司之间发生的经济纠纷，向贵委员会提交劳动仲裁申请书，并请贵委员会依法处理。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况被申请单位：上海XXX公司地址：上海市XXXXXXXXX法定代表人姓名：XXX营业执照号：XXXXXXXXXXXXX三、争议情况我和上海XXX公司签订了一份为期2年的劳动合同，合同规定我从事市场推广工作，月薪为8000元，另加3000元餐补和交通补贴，每月工作20天，法定节假日照发工资，并在完成年度任务后可享有绩效奖金。
合同生效后，我按时按量履行了合同，但公司未按约定支付我的工资和相关补贴费用。
员工手册中规定公司每月必须在20号前发放上个月的工资和补贴，但我发现公司每月都迟迟不给我打款，有一次还是我和老板交涉后拖到了25号发放。
今年的春节过后，公司突然对我说并没有给我交社保，也没有个人所得税申报，让我自行到社保和税务部门处理，而这些费用全部由本人承担，公司并不承认自己的错误，并借口员工手册没有规定缴纳社保和个人所得税。
此外，公司也未向我支付去年完成的年度任务绩效奖金，导致我及家庭经济受到了影响。
四、申请仲裁的依据根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：1. 员工的工资和相关费用应按时足额支付，公司未按约定支付工资和相关费用的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
2. 在未征得员工同意的情况下，公司不能擅自将社保和个人所得税责任转嫁到员工身上，否则将违反《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
3. 根据双方劳动合同规定，公司应向我支付完成年度任务的绩效奖金，但公司未按约定支付绩效奖金，违反了《劳动合同法》的相关规定。
因此，我现向贵委员会提起劳动仲裁，请求公司按照法律规定支付我应得的工资、补贴、社保、个人所得税和绩效奖金等相关费用，同时给予相应的赔偿。
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广州市劳动仲裁申请书范本
申请人：
身份证号码：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
注册地址：
现办公地址：
1、要求确认申请人与被申请人自____年____月___日起至____年
____月___日止存在劳动关系；
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月的双倍工资差额____元；
3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_____年____月工资不足额部分的_____元；
4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；
5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；
6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；
（双倍工资、_____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____元）
申请人于______年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
申请人____年____月至___月的试用工资为____元、___年___月至____年_____月的工资标准为___元、____年___月至_____年__月的工资标准为_____元、_____年____月至___月的工资标准为___元、____年____月至____月工资标准为_____元。
申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。
且申请人自入职以来，____年___月至_____年____月被申请人单位未为申请人购买社保。
_____月___月至_____年____月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。
____年____月____日下午至____月_____日，申请人需请假___天参加婚礼。
申请人已于___月____日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需考虑。
____月____日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复_____天假期，同时临时表示申请人_____月____号需出差___，建议申请人机票改签。
申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员，相关人员均已知晓。
现，被申请人驳回请假需求，申请人无奈旷工
_____天。
被申请人以申请人违反公司规章制度“未经事先请假擅自脱岗者，。