参观药厂实习心得体会
参观药厂实习心得体会8篇
参观药厂实习心得体会8篇参观药厂实习心得体会1作为生物制药技术专业的大学生，我很荣幸能够进入生物制药技术专业相关的岗位实习。
相信每个人都有第一天上班的经历，也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。
尤其是从未有过工作经历的职场大学们。
头几天实习，心境自然是激动而又紧张的，激动是觉得自我最终有机会进入职场工作，紧张是因为要应对一个完全陌生的职场环境。
刚开始，岗位实习不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要明白的一些事物等。
对于这个职位的一切还很陌生，可是学会快速适应陌生的环境，是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能。
这次实习为以后步入职场打下基础。
第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下，并给我分配了一个师父，我以后在那里的实习遇到的问题和困难都能够找他帮忙。
一周的时光很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，可是老实说第一周的实习还是比较简便愉快的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。
生活并不简单，我们要勇往直前!再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。
虽然第一周的实习没什么事情，比较简便，但我并不放松，依然会本着进取乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。
虽然第一周的实习没什么事情，比较简便，但我并不放松，依然会本着进取乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。
参观药厂实习心得体会2这一周，我开始深入学习与自我岗位相关业务知识，得到同事的帮忙下，我先从规范下手，就是熟悉下当前生物制药技术专业行业方面的规范，再就是记各种工作相关的必备知识。
经过两天的苦研，我最终能基本看懂结构施工图了。
经过前期实习后，我大概了解了整个工作程序。
今日我开始正式参与部分核心工作了，师傅给我布置了一个任务。
大学里面学习的生物制药技术专业的知识能真正得到实际应用，我很高兴，这是他对我的一次考验，同时也给了我一次机会。
去药厂实习的心得体会范文五篇
去药厂实习的心得体会范文五篇在修正中成长，在成长中修正，完善自我，发现自我的缺乏。
也能够让我们早日了解我们将来的使命，所以这次实习是很有意义的。
下面本文库给大家整理的去药厂实习的心得体会范文五篇，希望大家喜欢!去药厂实习的心得体会范文1此次实习在车间待得时间相对较长，而在一车间又是最长的，因为一车间的进行的工作是原药材的加工处理，也是目前为止在学校理论中接触最多的一部分，原药材的提取浓缩质量直接关系到最终药物制成品的质量。
而在二车间，三车间则主要接触的是中药常见剂型的制备工艺，对不一样剂型的制备工艺有了一个全面而直观的认识。
总结下来，在车间学到的主要资料有：1、在车间期间，了解了不一样车间布局及其工作类型和性质。
2、解制药企业的行为规范及GMP要求同时熟悉不一样药品质量控制规范。
3、对车间质管员的工作性质和方式有一个总体的认识，并协助其对部分批生产记录进行了审查。
4、对于不一样中药成分的提取有了更加直观的印象，理论联系实际，发现并认识到实验室提取与实际生产中的异同点。
5、熟悉不一样中药及其饮片的炮制方法，认识并熟悉了药品片剂，胶囊剂以及蜜丸，水丸的制备过程，了解了中药不一样剂型的质量控制因素。
6、实际参与了某些工序的进行，如微波干燥工序，制粒，压片以及瓶装等工序。
并熟悉了中药生产的基本工艺工序。
经过这段时间的生产中学习，从无知到认识，到深入了解了公司和社会，从开始的磕磕碰碰到之后的工作起来还算能够。
在整个实习过程中，我每一天都有很多新的体会，想说的很多：经过这次实习，在生产和质检方面我感觉自我有了必须的收获。
这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上本事的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。
实习单位也给了我很多机会参与他们的生产和质检使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事生产和质检工作所要应对的问题，如：前期的生产和后期的质检等等。
这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有必须的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这几月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自我的经验才行。
参观药厂实习心得体会(优秀模板3篇)
参观药厂实习心得体会（优秀模板3篇）参观药厂实习心得体会第1篇伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。
的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。
假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。
所以，需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。
因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。
总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
二、大学生从学校到企业的转变通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。
且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。
在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。
要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。
换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。
一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。
参观药厂心得体会（通用9篇）
参观药厂心得体会（通用9篇）参观药厂篇1实习已经是每个学校让即将毕业的大学生必修的一个过程。
因为在实习中，你会学到很多的东西，明白很多东西，有些是在课堂上学习不到的。
学校安排我们外出实习，是为了让我们更加了解社会，了解自己的专业，在以后的工作中，多一份了解，多一份信心。
在这个假期，我们六位大学生在指导老师的带领下，到药厂进行参观实习。
在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。
在刚来到公司，在负责人的带领下，我们穿上工作服，跟着他进行药厂参观。
我们经过一个又一个车间，看到里面机械员工，都很忙碌，但是他们的工作都井井有条。
我们一边参观药厂，一边听着负责人的介绍，我们都是受益匪浅。
实习的时间过的很快，经过这段时间的参观实习，我多少有着一些体会。
在工作上严格遵守公司的。
这是对一名员工最为基本的要求，所以在以后的工作中，我会严格的遵守药厂车间的规章制度和安全意识，不迟到、不早退，不无故旷工，在工作岗位上不得随意离开工作岗位，认真工作，细心检查。
在工作上，要认真工作、谦虚好学、努力学习。
在工作上，很多事情都不要，粗心大意不然后果就会很严重。
在工作上有什么不懂的就虚心向前辈请教，努力学习，在这个社会，你如果不努力，只会被这个社会所淘汰。
在工作上要与同事们团结交好，毕竟团结的力量才是最大的，个人的力量还是有限的，在工作上要和各位同事保持好关系，互相帮助，互相提高，这样对大家来说都会有所帮助。
这个社会时时刻刻都在竞争，优胜劣汰这是永恒不变的真理，而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。
这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
所以要有竞争，才会有压力，才会有所进步。
每个人在这样的情况下，都会有很大的提高，这次的实习，我还知道自己有很多的不足，所以在以后的工作学习中，我会不断的努力，我会做的更好。
2024年制药厂实习心得体会例文（五篇）
2024年制药厂实习心得体会例文全面深入的消防知识培训，使我们详尽地掌握了药品从原料至中间产物，直至最终成品的整个生产工艺流程。
培训初期，我们专注于各车间物料流程的学习，同时强化了GMP及安全知识的教育，强调理论与实践的紧密结合。
经过一周的系统培训，我们被分配至各个车间进行实地实习，而我则有幸被安排在化验室，由此展开了一系列的学习与工作。
在化验室的实习过程中，我与来自学校环境系工业分析班的一名同学并肩作战，我们相互扶持，共同探讨，致力于圆满完成实习任务。
这是我首次正式踏入社会，步入工作岗位，自踏入佳尔科药业的那一刻起，我的生活便翻开了全新的一页。
每日遵循既定的作息时间，严格执行打卡制度，工作期间全力以赴，按时按质完成任务。
在师傅们的悉心指导下，我逐步掌握了基本操作，随后开始独立操作，并对自己的检验结果负责。
我们深知，肩上承载着沉甸甸的责任。
每一项检验工作，虽看似细微，但在整个产品生产流程中却至关重要。
任何环节的疏忽，都可能导致问题产品流入下一道工序，进而引发不可估量的损失。
因此，我们时刻保持高度的警惕与谨慎，避免因小失大，确保生产流程的顺利进行。
佳尔科药业集团作为专业的甾体类激素生产厂家，对生产环境及员工行为规范有着严格的要求。
进入车间前，员工必须更换专用的衣物、鞋帽，并根据洁净区级别的不同，穿戴相应的工作服、口罩，并进行手部消毒。
在处理有毒有害物质时，还需佩戴防毒面具，以确保安全。
在佳尔科，我秉持着积极进取、虚心好学的态度，认真履行工作职责，积极参与公司的各项活动，与师傅们紧密配合，共同完成任务。
我也注重与同事们的交流与学习，不断提升自己的专业素养与综合能力。
实习期间，我认真撰写实习周记，详细记录工作心得与体会。
通过与同事们的交流与反馈，我认识到自己在工作中的优点与不足，并努力加以改进。
我深感庆幸能够在佳尔科这样和谐、积极向上的环境中工作与学习，与同事们共同成长、共同进步。
随着六个月的实习期满，我深刻体会到实习对于应届大学毕业生的重要性。
参观药厂心得体会（范文5篇）
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第一篇：参观药厂感想心得体会今天早上，我有幸参观了星湖制药厂。
星湖药业是我们市最有实力的药厂，它主要以提取中药有效成分然后制药为产业，其中最有名的产品是复方黄芩片。
星湖药业的复方黄芩片是我们居家旅行必备的良药，每当我感觉上火了或是喉咙痛时，吃上几颗药，马上药到病除，呵呵。
今天，我怀着兴奋、好奇的心情，在一位漂亮的部长姐姐的带领下，参观了生产车间、煮药提取车间和化验室。
首先是生产车间，我们进了大门后，看见了一整排贴有名字的储物箱，部长姐姐说那里放着每个工作人员的拖鞋，这是为了防止人们把外面的细菌带进去。
她掏出钥匙，换上她自己的拖鞋，并给我两个鞋套把鞋子套上才带我上楼梯。
我们先来到三楼，这层是生产胶囊的。
首先看到的是第一更衣间，她带我进去，给我一套消了毒的衣服让我套上。
她也在更衣室相应的储物箱里拿出自己的清洁服套上。
而且还得按顺序，帽子、上衣、裤子、口罩，呵呵，这样一来只露出眼睛了。
再开了另一扇门，来到第二更衣室，在那里用清洁液洗手，烘干后，就准备进入生产线了。
来到这里，我不禁感叹：药厂车间对卫生的要求真严谨啊，不亚于医院的手术室！接着，我参观了制作胶囊流程的每一个工作室，每个工作室都有好几扇门，与别的相通，且室与室之间都隔着玻璃。
每一流程都有精细的分工，大都生产机械化。
印象最深的是胶囊填充机，因为参观的时候它正好在运作：一边漏斗放空胶囊，一边放物料，这机器就会自动把胶囊填充好并弹出，而且能把没有填充好的胶囊和不合格的空胶囊从另一个出口弹出来。
旁边放了很多袋装满了成品胶囊的透明塑料袋，真是生平第一次看见这么多胶囊啊！我们再来到二楼，这层是生产片剂的。
跟三楼的布局差不多，也是先进入第一、第二更衣室。
工作室的组成跟三楼差不多，就是多了制粒和压片的工作室。
制药厂实习心得总结3篇
制药厂实习心得总结制药厂实习心得总结精选3篇（一）在制药厂实习的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识。
首先，我学会了如何配制药品以及检验药品的质量。
在药品配制过程中，我学会了如何准确地称取原料药和辅料，并掌握了一些常见药物的制备方法。
同时，在检验药品质量方面，我学会了使用检验设备进行各项指标的测试和分析，如酸碱度、含量测定、溶解度等。
其次，我也学到了一些实验室的安全知识和操作技巧。
在制药实验室中，安全至关重要，我们需要戴好防护眼镜和手套，注意化学药品的储存和使用方法，并严格遵守实验室的操作规程。
在实验操作方面，我学会了如何使用微量注射器、离心机、分光光度计等实验仪器，并且了解了一些实验常用的基本操作步骤，如稀释溶液、调配标准品等。
此外，我还参与了一些药品的生产过程，并了解了药品生产的各个环节，如原料的采购、制剂的研发、包装和质量控制等。
通过参与实际的生产过程，我更加深入地了解了药品生产的流程和工艺要求，也对整个制药行业有了更清晰的认识。
通过这段实习经历，我深刻体会到了制药行业的严谨性和复杂性。
制药过程中需要严格控制各个环节的质量，确保药品的安全和有效性。
同时，制药行业也需要不断进行研发和创新，以应对市场变化和满足人们对药品的需求。
总而言之，这段实习经历让我更深入地了解了制药行业的运作和要求，也让我对自己未来的职业发展有了更明确的规划。
我会继续努力学习，提升自己的专业素养，为将来能在制药行业中发挥更大的作用而不懈努力。
制药厂实习心得总结精选3篇（二）实习总结在这段时间的实习中，我有幸加入了一家制药厂的生产部门，对制药行业有了更深入的了解，锻炼了自己的实践能力和专业知识。
以下是我对这段实习经历的总结和反思。
首先，在实习期间，我深切感受到了制药厂生产环节的复杂性和重要性。
制药厂的产品要经过严格的生产工序和质量控制，确保产品达到标准并符合法律法规的要求。
在实习过程中，我参与了一系列的生产操作，包括药物配方、研磨、混合等，了解了每个环节的关键点和操作要领。
药厂工作心得体会6篇
药厂工作心得体会6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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参观药厂实习心得体会
在这个假期中，我们一行六位大学生来到了xx省xx药业股份有限公司进行了参观学习。
这个企业坐落于xxx市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。
公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。
他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于2004年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为AAA资信企业。
在最近的福布斯2011中国潜力100榜上，xx药业位居排名第七位。
这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！
作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。
在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。
在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。
毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。
而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化
xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。
她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。
我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。
而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。
这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
而成立于1995年的xx制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。
”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据xx药业的伏女士介绍，每一个进入xx的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。
“回顾xx药业的漫漫征程，梳理诸多经验。
我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与
激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。
建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。
艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。
这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。
同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，xx人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。
我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承…科技为本‟的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在…xx精神‟的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。
”
这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞。
其中，所谓的“xx 精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。
也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。
员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，xx企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满足的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。
这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。
”所以，我们可以看到，xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观xx制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。
例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。
我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。
这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力他们成功地避免了形式主义。
我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。
真正的做到了言行一致、表里如一。
伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。
但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，xx的企业文化就似乎空气一样，无处不在。
每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。
她告诉我们，xx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。
但是，这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行为。
许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。
其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。
就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。
的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出
世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。
假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。
所以，xx 需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。
因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。
总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。