党委党建县委副书记在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话
2024年竞聘上岗动员讲话(3篇)
2024年竞聘上岗动员讲话为拓宽本站人才选拔渠道，有效发掘有潜力的职工，特实行乌尔禾匝道收费站职工竞聘上岗机制，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。
望全站职工珍惜机遇，积极参与竞争上岗。
现讲一下几点意见：一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞聘上岗1、充分释放了职工的自主性。
竞聘上岗全程公开，职工本人作为主体，在充分实现个体知情权、参与权、选择权、监督权的同时，通过参加竞职演讲环节，充分展示个人才华和素质，用个人活生生的形象、能力和水平去影响职工和单位对自己的评价和认可。
它充分尊重和释放了职工作为主体人的主观能动性。
2、充分体现了识人选人的竞争性。
职工同一起跑线上，符合条件的人员均可报名参加，机会均等，平等竞争，竞聘的结果是竞争者实力的真正体现。
整个过程，是综合素质的较量，竞争的结果优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出。
3、充分展示了用人的开放性。
竞聘上岗其全程的公开性，增加了重要岗位任用工作的透明度，将竞争的职位、资格条件、竞争的程序、办法、过程、结果全部公开，使职工对岗位选拔任用工作的监督成为可能。
二、明确要求、严肃纪律，确保竞聘上岗工作顺利进行1、转变观念，勇于竞争。
这次竞聘上岗为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。
大家要转变观念，积极参与竞争，要充分认识到，敢于竞争，是一个优秀职工必须具备的素质。
参加竞争，是一个职工提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇。
而正确看待竞争的结果，是一个人成熟的表现。
不论在参与竞争中是否被____选中，对促进职工本人的健康成长都是一件十分有益的事。
2、正视自己，选好岗位。
竞聘上岗工作中要正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。
既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。
医院竞聘演讲稿(10篇)
医院竞聘演讲稿(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在竞争上岗总结大会上的讲话6篇
在竞争上岗总结大会上的讲话6篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在这个充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同迎接竞争上岗总结大会的到来。
首先，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
接下来，我将对本次竞争上岗活动进行全面的总结，并展望未来的工作方向。
本次竞争上岗活动自启动以来，经历了报名、资格审查、笔试、面试等多个环节。
在这个过程中，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，确保每位参与者都能在同一起跑线上展示自己的才华。
同时，我们也注重过程管理与监督，确保整个过程有序进行。
在笔试环节，我们针对岗位需求精心设计了试题，旨在全面考察参与者的专业知识和能力。
通过阅卷统计，我们发现参赛者在专业知识方面表现出色，但也暴露出部分选手在实践能力方面的不足。
这为我们今后的培训工作提供了方向。
面试环节是选拔优秀人才的关键一步。
我们通过结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，全面考察参与者的综合素质和应变能力。
经过评委们的认真评审，我们最终选拔出了一批综合素质高、业务能力强的优秀人才。
通过本次竞争上岗活动，我们不仅选拔出了一批优秀的人才，更锻炼了一支团结协作、勇于拼搏的团队。
在未来的工作中，我们将继续发扬这种精神，为公司的持续发展贡献力量。
同时，我们也意识到在竞争上岗过程中存在的一些不足之处。
例如，部分环节的流程还不够顺畅，部分选手在面对压力时表现不够稳定等。
这些问题的存在提醒我们在今后的工作中需要进一步优化流程、提高选手的应对能力。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是进一步完善竞争上岗的流程和标准，确保每个环节都能高效有序地进行；二是加强选手的培训工作，特别是在实践能力和心理素质方面下功夫；三是加强监督力度，确保竞争上岗的公平公正。
在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的管理理念，为每位员工提供平等的发展机会和广阔的成长空间。
我们相信只要大家团结一心、共同努力就一定能够创造更加辉煌的业绩！最后再次感谢大家的辛勤付出！祝愿大家在未来的工作中取得更加优异的成绩！谢谢！篇2尊敬的领导、亲爱的同事们：在这个充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同迎接竞争上岗总结大会的盛大开幕。
竞聘工作动员大会主持词五篇范文
竞聘工作动员大会主持词五篇范文第一篇：竞聘工作动员大会主持词******第二轮竞争上岗工作动员大会主持词（***）新疆****** 2016年10月******竞争上岗工作动员大会主持词（***）同志们：现在开始开会。
为了认真贯彻落实自治区人事制度改革精神，扎实推进我局内部运行机制改革，增强******发展后劲，通过竞聘形式将我局年轻干部和优秀人才推荐到领导岗位，增强我局发展动力。
今天，我们在这里召开中层干部竞聘上岗动员大会，主要有三项议程，一是宣读《第二轮竞聘上岗工作计划安排》，二是宣读《******中层干部竞聘上岗实施方案》，三是对开展竞争上岗工作进行动员。
首先，请副局长、工会主席****同志宣读《第二轮竞聘上岗工作计划安排》，大家欢迎!。
下面，请副局长****同志宣读《******中层干部竞聘上岗实施方案》，大家欢迎!。
下面，请局党委书记***同志做动员讲话，大家欢迎!。
同志们，刚才***局长宣读了《第二轮竞聘上岗工作计划安排》，***副局长宣读了《******中层干部竞聘上岗实施方案》，- 1丝不苟，扎实做好各个环节的工作。
参加竞争上岗的同志要有正气，要以德服人，以能服众，经得起组织考验，经得起群众评议，不搞串联，不拉选票，真正凭自己的真才实学赢得大家的信任和赞赏。
个人要自觉服从组织决定，如果有不同意见，可以向组织反映或保留，但不允许犯自由主义，讲怪话，发牢骚，甚至拒不服从组织决定。
监督部门要加强对竞争上岗工作的全程监督，发现问题及时报告。
竞争上岗工作可以说全局瞩目，备受关注。
希望各科室和部门本着对党、对****事业、对全局发展建设高度负责的精神，按照局党委的要求，深入细致、扎实高效地做好各项工作，确保圆满完成各项工作任务，让局党委满意、让全局干部职工和群众满意。
散会。
- 3 -第二篇：校长公开竞聘动员大会主持词文章标题：校长公开竞聘动员大会主持词同志们：这次会议，是经区委、区政府同意召开的。
(7篇)最新竞聘动员会议上的讲话
(7篇)最新竞聘动员会议上的讲话尊敬的领导和各位同事们：大家好！首先，我要感谢领导给予我这个机会，在这个竞聘动员会议上发表讲话。
我想分享我的想法和观点，希望能够得到大家的支持。
首先，对前段时间公司所取得的优秀成绩，我要向全体员工表达我的由衷祝贺和感谢。
正是有了大家的共同努力，我们才能达到今天的辉煌。
然而，身为一家领先企业，我们不能停滞不前，我们需要不断发展和进步，以应对日益激烈的市场竞争。
竞聘动员会议是一个非常重要的机会，我们可以在这里互相交流、学习和分享经验。
这就像是一场比赛，我们每个人都要以激情和热心投入其中，将自己的优势展现出来。
我相信，在这场比赛中，每个人都有闪光的时刻，每个人都有机会成为优胜者。
作为一个团队，我们最重要的是团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我们应该鼓励和支持同事，建立一个积极向上的工作环境。
只有这样，我们才能形成一个强大的团队，取得更大的成功。
在这个竞争激烈的市场中，我们需要保持创新和开拓的精神。
我们要时刻关注行业的最新发展，不断调整和改进我们的工作方法和流程。
只有不断创新，才能不断超越自己，保持领先地位。
此外，我们也要不断提升自己的专业能力。
我们要积极参加培训和学习，了解最新的技术和行业趋势。
我们要保持学习的心态，永远不停止对知识的追求。
只有这样，我们才能在职业生涯中不断成长。
最后，我想强调团队合作的重要性。
在一个团队中，每个人都有各自的优势和特长。
我们要善于发现和利用每个人的优势，形成互补的合作关系。
只有通过合作，我们才能充分发挥团队的力量，取得更大的成就。
在这个竞聘动员会议上，我希望大家能够积极参与讨论，提出自己的想法和建议。
我相信，我们的团队将会变得更加强大和有活力。
让我们一起努力，共同为公司的未来发展做出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的领导和各位同事们：首先，我要再次感谢领导给予我这个机会，在这个竞聘动员会议上继续发言。
在接下来的时间里，我将继续分享我的想法和观点，希望能够得到大家的支持。
2024年竞聘动员领导讲话材料样本（3篇）
2024年竞聘动员领导讲话材料样本同志们：经局党委深入研究，今日我们召开全局工作人员大会，核心议题是针对处长竞聘上岗进行全面动员。
自去年起，局党委在制定全员聘用制方案的便开始深入探讨处长竞聘上岗的相关问题。
从提出竞聘上岗的初步设想，到人教处提交初步方案，再到经过多次讨论、修改并向上级汇报，直至形成如今的竞聘方案，这一改革过程已历时近半年。
之所以投入如此多的时间和精力进行前期准备，是因为竞聘上岗是一项涉及众多人利益、复杂而系统的工程，在我局系统中尚属首次实施。
局党委高度重视此项工作，我们宁愿在事前多投入精力，做到周全考虑、反复论证，以确保改革方案更加稳妥、积极、有效，避免改革进程中出现措手不及的情况，影响改革效果。
以下，我从四个方面阐述这一问题：一、实施处长竞聘上岗，顺应时代发展潮流，符合中央和上级部门的精神。
竞聘上岗制度在我国党政机关、事业单位已得到广泛应用。
自《深化干部人事制度改革纲要》发布以来，至《公开选拔领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件的出台，均体现了我国稳步推进干部人事制度改革的决心和信心。
我局作为中央直属单位，必须积极参与这一改革浪潮。
上级领导在不同场合多次强调加强我局人事管理制度改革，激励员工工作积极性，提升工作人员素质。
在年度工作会议上，更是具体提出了在部分职位推行竞争上岗的设想，体现了中央和上级部门对人事制度改革的明确要求。
二、实施处长竞聘上岗，是深化我局干部人事制度改革、完善干部能上能下机制的重要举措。
此次人事制度改革，是在我局干部队伍逐步壮大的基础上进行的。
如何调动干部的积极性、主动性、创造性，使优秀人才脱颖而出，已成为共识。
去年实施的全员聘用制度解决了人员能进能出的问题，而竞聘上岗制度则旨在解决干部能上能下的问题。
过去的人事制度中存在诸多不合理之处，导致优秀人才难以脱颖而出。
此次改革旨在打破这一机制，创新用人观念，建立公平、公开、公正的用人环境，选拔政治坚定、业务精通、作风正派、群众公认的同志担任重要职务，以形成良性运行机制。
全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话
全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话同志们：大家上午好，经党委研究，今天我们召开集团全员竞聘上岗动员大会，旨在深入贯彻落实新一轮深化国有企业改革的决策部署，推动集团中层干部竞聘上岗与一般干部双向选择工作全面展开，为集团发展注入新的活力与动力。
刚才张龍龍同志宣读了集团全员竞聘上岗工作方案，明确了岗位调整后的新格局，并对实施步骤、操作程序及纪律要求做出了细致安排，我对此表示完全的赞同和支持。
利用这个机会，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻理解全员竞聘上岗工作的战略意义。
近年来，集团紧紧围绕党中央、省、市重大决策部署，立足主责主业，服务发展大局，实现了集团事业的蓬勃发展，干部队伍建设也取得了显著进步。
然而，面对新时代的新要求，我们仍需直面挑战：干部能上不能下、员工能进不能出的难题仍没有解决，干部队伍活力有待进一步激发，结构需持续优化，创新能力尚需加强。
全员公开竞聘上岗工作一直都是集团完善竞争激励机制、深化干部人事制度改革的关键一招，集团计划通过此次全员公开竞聘上岗工作，对干部队伍进行择优选拔、优化结构、合理配置，激活干部队伍的一池春水，在科学化、民主化、制度化的轨道上推动集团干部人才管理工作迈上新台阶。
希望大家能深刻认识其重要性，以高度的责任感和使命感，积极参与到这一历史性的变革中来。
二、端正竞聘态度，以最佳状态参与竞聘上岗展现自我风采。
竞聘上岗工作关系到每个同志的切身利益，也是对集团队伍的一次全面审视与提升。
每名同志都有要求进步的愿望，都有展示自己才智的期盼。
集团搭建全员竞聘上岗工作平台，就是鼓励大家勇于展现自我，让真才实学者脱颖而出，让想干事、能干事、干成事的同志获得应有的机会和舞台，实现个人职业规划。
同志们务必要珍惜机会、端正态度、积极参与竞聘。
我们深入挖掘自身优势与潜力，同时客观分析自身存在的不足与短板，从而摆正自身位置，选好适合岗位；要认真准备竞聘演讲材料，要对自己所报岗位的工作有清晰的认识、系统的谋划和前瞻性的思考，竞聘演讲要言之有物、条理清晰；在面对组织考验时，要坦然接受、从容应对、服从组织安排，用自己的实际行动参与、支持竞聘上岗工作。
医院中层干部竞聘上岗演讲稿7篇
医院中层干部竞聘上岗演讲稿医院中层干部竞聘上岗演讲稿精选7篇（一）尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院XX科室的XX，今天非常荣幸地站在这里，与各位共同分享我对于医院中层干部竞聘上岗的理解和期望。
作为一名医院中层干部，我们承担着组织和协调工作的重要责任。
我们需要通过有效的管理和领导才能促进医院的顺利运行，同时也要关心员工的发展和福利。
因此，在竞聘上岗中，我认为以下几点是至关重要的。
首先，我相信作为一名中层干部，我们的职责是要善于管理。
管理是一门艺术，需要我们具备清晰的目标、灵活的思维和卓越的执行力。
我希望通过竞聘上岗，能够进一步提升自己的管理水平，学习更多的管理理论和方法，不断提高协调和处理问题的能力，为医院的发展贡献自己的力量。
其次，作为一个中层干部，我相信要学会与人合作。
在医院这个大家庭中，人员众多、工作复杂，各种问题和挑战都可能会出现。
只有与团队成员相互合作，才能更好地克服困难，实现更高效的工作。
我希望通过竞聘上岗，能够更好地引导团队，激发他们的工作潜力，建设一个和谐而有活力的工作环境。
最后，我相信作为一名中层干部，我们的责任是要关心员工的发展和福利。
医院的发展离不开每一位员工的辛勤付出，我们应该关注并提供必要的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。
此外，我们也要关切员工的福利待遇，营造更好的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。
我希望通过竞聘上岗，能够更好地履行这些责任，为员工的成长和满意度做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信通过竞聘上岗，我能够更好地发挥自己的优势，履行中层干部的职责，为医院的发展贡献力量。
我会不断努力学习和成长，与团队成员紧密合作，为医院的发展而努力。
谢谢大家！医院中层干部竞聘上岗演讲稿精选7篇（二）尊敬的评委们，大家好！首先，我要感谢评委们给予我这个机会参加医院中层干部的竞聘。
我是医院中层干部竞聘的一名候选人，我自豪地站在这里向各位展示我为什么是一个合适的人选。
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县委副书记在医院全员竞聘上岗动
员大会上的讲话
县委副书记在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话
在××*人民医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话（县委副书记）同志们：
今天，是××*人民医院召开全员竞聘上岗动员大会，这是医院人事制度改革的进一步深化，也是我县事业单位改革的一场重头戏。
刚才听了周院长的动员报告及三位同志的表态发言，我们感到十分欣喜，因为这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚实的一大步，首先我代表中共××*委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕成果表示热烈的
祝贺！同时，希望大家能认真贯彻落实好周院长关于全员竞聘上岗的动员和部署。
下面我再提几点要求：一、要认真做好宣传发动工作。
全员竞聘上岗是对落后观念的挑战，对陈旧体制的裂变，对既得利益的调整，其艰巨性和复杂性不言而喻，因此必须用改
革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有计划地、广泛地、深入地进行宣传引导。
要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案，要在宣传引导中提高认识，在解放思想中统一思想，在大胆实践中探索经验，进一步提高广大干部职工对改革的认识，增强心理承受能力，理解改革、支持改革、参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。
要通过多种形式搞好宣传，在全院上下形成强烈的改革氛围。
要通过全方位、多层次的宣传，把广大干部、职工的思想认识统一到院部的决策上来，正确处理好眼前利益与长远利益；局部利益与全面利益的关系；正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。
要通过宣传，引导广大干部职工消除怕恼人，怕断奶，怕下岗，怕分流的“四怕”思想，树立不改革没出路，不学习没本事，不明责没压力，不努力没饭吃，不进取没退路的“五不”观念，从而达到想改、真改、实改的境界。
二、要切实加强组织领导。
全员竞聘上岗是一项系统工程，涉及广大职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局，为切实加强对这项工作的领导，县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会，负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作，各科室要统一思想、提高认识、切实加强领导。
科主任作为第一责任人，要亲自组织、靠前指挥，做到计划周密，措施有力，步子稳妥，任务不打折，矛盾不上交，切
切实实负起责任，把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。
三、要处理好改革、发展和稳定的关系。
要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性，坚持积极稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作，要对广大职工面对面进行宣传解释、说服教育，特别是落聘、分流人员，触及切身利益较大，要与他们密切联系，沟通协调，确保改革、发展、稳定三不误。
要认真宣传政策，加强沟通，及时掌握职工的思想动态，要消除思想障碍，努力化解矛盾，把思想工作做深、做细、做实、做到每个人，要教育广大职工识大体，顾大局，服从安排，支持改革，要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的后顾之忧。
把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来，确保思想不散，秩序不乱，工作不断，人员妥善安排，改革顺利推进。
四、要按时完成改革任务。
对于全员竞聘上岗这项改革工作，人民医院已经组织力量进行了调查研究、摸清情况，制定了切合实际的改革意见，今天又召开了改革动员大会，出台改革文件，周院长也对改革进行了总体部署，各科室要组织职工认真学习医院改革文件精神，统一思想，形成共识，按照改革方案，全面组织实施，严格按照时间安排表，分步实施，不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。