优秀街道劳动保障所经验交流材料
劳动关系经验交流会发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享关于构建和谐劳动关系的经验。
在此，我要感谢组织者为我们提供了这样一个交流学习的平台。
下面，我将结合我单位在构建和谐劳动关系方面的实践，谈几点体会和经验。
一、强化思想认识，提高政治站位构建和谐劳动关系，首先要从思想认识上高度重视。
我们单位始终坚持把党的领导贯穿于劳动关系工作全过程，将构建和谐劳动关系作为一项政治任务来抓。
通过加强思想政治工作，引导全体员工树立正确的劳动观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、完善制度机制，保障劳动者权益1. 建立健全劳动合同制度。
我们单位严格执行《劳动合同法》，与全体员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
2. 完善工资支付制度。
我们单位严格执行国家有关工资支付规定，按时足额支付员工工资，保障员工的基本生活。
3. 规范工作时间。
我们单位严格执行国家关于工时制度的规定，合理安排员工休息休假，保障员工身心健康。
4. 加强劳动保护。
我们单位高度重视劳动保护工作，为员工提供安全的生产环境和劳动条件，预防和减少安全事故。
三、加强沟通协调，化解矛盾纠纷1. 建立健全劳动关系协商机制。
我们单位设立了劳动关系协商委员会，定期召开会议，协商解决劳动关系中的问题。
2. 加强劳动争议调解工作。
我们单位设立了劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议，防止矛盾激化。
3. 积极开展劳动法律宣传教育。
我们单位定期开展劳动法律知识培训，提高员工的法律意识和维权能力。
四、注重人文关怀，提升员工幸福感1. 关注员工身心健康。
我们单位定期组织员工体检，关心员工生活，为员工提供良好的工作环境。
2. 开展丰富多彩的文体活动。
我们单位定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
3. 建立员工关爱机制。
我们单位设立了员工关爱基金，帮助困难员工解决实际困难，增强员工的归属感和幸福感。
总之，构建和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务。
优秀街道劳动保障所经验交流材料
优秀街道劳动保障所经验交流材料正文第一篇：优秀街道劳动保障所经验交流材料xx街道办事处位于文明大道72号，总面积4.2平方公里，人口10.2万人，其中农业人口4200余人，辖10个社区居委会及红旗行政村。
街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作，始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好，，街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作，完成了全年各项工作任务，实现了劳动保障跨越式发展，为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。
，街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。
其主要做法是：一、当好“宣传员&r(一篇好范文带来更多轻松：)dquo;让劳动保障工作更加深入人心，当前，劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。
为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容，把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓，使劳动保障政策家喻户晓。
南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。
在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点，宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。
，共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期，累计各社区（村）刊出各类宣传栏45期，悬挂横幅标语34条，在市、区有关媒体发表消息报道9条。
通过宣传，展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念，使得劳动保障工作更加深入人心。
二、当好“信息员”，让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主，10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络，并配备了一整套现代办公设备，做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。
实现了服务与就业的五个对接。
即：劳动力资源和培训工作相对接；培训工作和就业工作相对接；公益性岗位和“零就业”家庭、就业困难人员相对接；就业和社会保障相对接；优惠办证与政策落实相对接，增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。
劳保所个人工作总结
劳保所个人工作总结一、工作背景劳保所作为一家专注于劳动保障事务的机构，我在过去一段时间担任其中的一名职员，负责一系列与劳动保障相关的工作。
在这个工作岗位上，我积累了丰富的经验，并提升了自己的专业能力。
本文将对我在劳保所的工作进行总结，回顾工作中的成果和遇到的挑战，并提出一些改进和发展的建议。
二、工作成果在劳保所的工作中，我取得了以下几方面的成果：1.案件处理作为一名劳保所职员，我负责处理来自劳动者和雇主的劳动保障案件。
通过认真分析和调查，我成功解决了一系列劳动争议，为劳动者争取到应有的权益，维护了劳动关系的稳定。
我严格遵守法律法规，按照劳动保障政策进行案件处理，尽力保证了案件的公正、合法和及时性。
2.资料整理和归档在工作中，我负责整理和归档劳保所的各类文件、数据和资料。
我建立了完善的档案管理系统，将各类文件按照规范分类并妥善保管。
这不仅方便了日常工作中的查找和使用，还提高了工作效率和信息管理的准确性。
3.法律咨询和宣传作为劳保所的一员，我积极参与了一系列法律咨询和宣传工作。
我通过开展讲座、撰写咨询指南等形式，向劳动者和雇主普及劳动保障相关的法律法规和政策，提高了他们的法律意识和权益保护意识。
同时，我也向群众解答了大量关于劳动保障的疑问，帮助他们解决了实际问题。
三、挑战与收获在工作中，我面临了一些挑战，但也取得了一些收获：1.挑战：高负荷工作压力劳保所作为一个负责处理劳动争议的机构，我经常面临大量的案件和工作压力。
有时候需要在有限的时间内处理多个案件，导致工作强度非常大。
同时，一些复杂的劳动争议案件也需要我花费更多的时间和精力进行调查和解决。
2.收获：职业技能的提升在工作中，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。
通过处理各类案件，我逐渐熟悉了劳动保障相关的法律法规和政策，并掌握了一些有效的案件处理方法。
这些经验和技能的积累，让我在工作中更加得心应手，并能够为劳动者提供更专业的服务。
四、改进与发展建议基于我的工作经验和对劳保所的了解，我提出以下几点改进和发展建议：1.提高工作效率为了应对高负荷的工作压力，劳保所可以通过优化流程和制度，提高工作效率。
劳动保障所个人工作总结_劳动保障所个人总结
劳动保障所个人工作总结_劳动保障所个人总结
在过去的一年里，我在劳动保障所工作，积累了一些宝贵的经验和收获。
在这里，我
认真工作，努力进取，尽力完成自己的职责，并取得了一定的成绩。
在工作中，我注重学习和提升自己的专业知识。
劳动保障所的工作需要我们具备一定
的法律和政策知识，以便能够正确处理和解决各类案件。
我会利用业余时间学习相关法律
法规和政策，不断提升自己的专业素养。
我也积极参加各种培训和学习机会，不断拓宽自
己的知识面和视野。
通过不断学习，我不仅能更好地解决工作中遇到的问题，还能为其他
同事提供帮助和指导。
在工作中，我始终保持真诚和耐心的态度。
劳动保障所的工作涉及到很多个人的工作
和生活问题，我们需要用心倾听每一个人的需求和困扰，并且给予他们真诚的帮助和解答。
在解决问题的过程中，我会耐心地和当事人进行交流和沟通，尽力理解他们的心情和需求，然后给予他们合理和可行的建议。
我相信真诚和耐心能够获得他人的信任和尊重，并且能
够更好地解决问题。
我在劳动保障所的工作中努力克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
我会继续
保持积极向上的态度，不断提升自己的专业素养和工作水平，努力为公众提供更加优质的
劳动保障服务。
劳动保障所工作总结
劳动保障所工作总结劳动保障所工作总结一、工作目标和任务作为劳动保障所的工作负责人，我们的主要任务是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定，加强企业与员工的沟通交流，促进劳动力市场的稳定和健康发展。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，我们按照上级指示，积极开展各项工作。
针对劳动者用工纠纷方面，我们组织了多次调解会，成功解决了不少涉及工资、福利等方面的问题。
同时，我们还开展了劳动法律法规宣传活动，引导企业和员工遵守法律法规，促进员工的法律意识和法律素养。
此外，我们还加强了与用人单位的沟通协调，及时了解企业用工情况和员工的工作状况，并对重要问题进行监督检查，及时采取措施，确保用工单位和劳动者的合法权益得到有效保障。
三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题。
比如，有些企业不配合我们的工作，不愿意提供必要的信息，导致对有关劳动问题的核实调查受到一定的影响。
另外，虽然我们开展了多种形式的宣传活动，但在加强劳动法律意识和法治素养方面的效果还不明显，需要继续加大宣传力度。
四、工作质量和压力总体来说，我们的工作质量较高，得到了上级和群众的认可和评价。
然而，我们也面临着压力和挑战，特别是在用工形势错综复杂的情况下，我们需要更加严谨、有条理地工作，确保工作的准确性和及时性。
五、工作经验和教训在工作中，我们明显感受到，只有深入了解企业用工情况和员工实际需求，才能更好地为他们提供帮助和服务。
此外，我们还要不断加强自身的专业知识和业务能力，才能更好地适应急剧变化的用工形势和劳动法规的不断更新升级。
六、工作规划和展望未来，我们将继续关注劳动者的合法权益、企业的用工需求和市场的发展变化，积极组织和开展相关活动、继续加强与企业和员工的沟通和协调，努力营造一个和谐、公正、公平的用工环境。
同时，我们还将进一步加强自身专业能力和知识储备，通过各种渠道和方式不断提升自身素养和水平，为更好地履行职责和使命打下坚实的基础。
2024年社区劳动保障工作心得总结范本(2篇)
2024年社区劳动保障工作心得总结范本____年社区劳动保障工作心得总结____年，社区劳动保障工作在全国范围内取得了显著进展和成就。
作为一名工作人员，我深感荣幸和责任重大。
在这一年的工作中，我学到了很多宝贵的经验和教训，以下是我对____年社区劳动保障工作的心得总结。
1. 以人为本，关注民生社区劳动保障工作的核心是保障劳动者的权益和福利。
在____年的工作中，我们坚持以人为本的理念，将保障劳动者的权益和民生问题放在工作的首要位置。
我们加强了对劳动合同的监督和落实，确保劳动者的合法权益得到保护。
我们积极开展职业培训，提升劳动者的技能和就业能力，助力他们实现更好的就业和收入。
同时，我们还加大了对农民工、残疾人等特殊群体的关注和保障力度，让他们在社区劳动保障工作中得到更多的关爱和支持。
2. 加强制度建设，提升服务水平在____年的工作中，我们深入推进社区劳动保障制度建设，完善了各项政策和规章制度。
我们建立了健全的劳动合同制度，推行了劳动力市场的注册制度，有效规范了劳动关系和用工行为。
同时，我们加强了对职业安全和健康的宣传和监督，确保劳动者的工作环境和生活质量得到保障。
我们还大力推行互联网+社区劳动保障服务，在线化、智能化的服务模式，提高了社区劳动保障工作的效率和服务水平。
3. 拓展合作渠道，优化资源配置在____年的工作中，我们积极拓展合作渠道，加强与相关部门和组织的合作和交流。
我们与企事业单位建立了稳定的合作关系，共同开展职业培训、招聘和就业服务，优化了社区劳动力资源的配置。
我们与劳动争议调解机构合作，及时有效解决劳动纠纷，提高了纠纷化解的效率和质量。
我们还积极与社会组织和志愿者团队合作，开展各项公益活动，凝聚社会力量，共同推动社区劳动保障工作的发展。
4. 加强宣传教育，提高工作认知____年的社区劳动保障工作中，我们注重加强对社区居民和劳动者的宣传教育工作。
我们通过多种形式和渠道，向社区居民普及劳动保障政策和法律法规，提高他们的工作认知和法律意识。
劳动保障协理员经验交流材料
劳动保障协理员经验交流材料劳动保障协理员经验交流材料：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某公司劳动保障协理员，非常荣幸能够在这个平台上与大家分享我的工作经验。
作为一名劳动保障协理员，我们的职责是确保公司员工的权益得到保护，同时始终与政府相关部门保持良好的合作关系。
在过去的工作中，我经历了许多挑战和收获，以下是我对劳动保障工作的一些心得体会：首先，作为劳动保障协理员，我们需要具备扎实的法律法规知识和熟练的办公技能。
在工作中，我们需要对劳动法、社会保险法、职业病防治法等相关法律法规进行深入学习和理解，以确保我们的工作符合法律的要求。
此外，我们还需要熟练掌握各类办公软件和信息系统，以提高工作效率和准确性。
其次，良好的沟通能力和人际关系对于劳动保障工作至关重要。
在处理员工与公司之间的各类问题时，我们需要与员工进行充分的沟通，听取他们的意见和诉求，同时需要与公司的管理者进行及时、准确的沟通和报告，以保持信息的畅通。
此外，我们还需要与政府相关部门保持密切联系，及时了解相关政策和法规的变动，并及时向公司提供建议和解释。
再次，我们需要具备良好的分析和解决问题的能力。
在工作中，会遇到各种大小问题，如应急救助、工资支付、社会保险缴纳等。
对于这些问题，我们需要敏锐的观察力和正确的判断力，能够快速找出问题的根源并提出解决方案。
有时我们还需要与律师事务所、劳动仲裁委员会等外部机构配合，确保问题得到妥善解决。
最后，作为一名劳动保障协理员，我们要具备高度的敬业精神和责任心。
我们的工作关系到员工的切身利益，我们要诚实守信，严格按照法律法规和公司制度执行我们的工作，维护员工的合法权益，为公司的持续发展做出贡献。
据我的经验，劳动保障协理员这个职位需要我们不断积累经验和学习知识，并且与时俱进。
随着社会的发展，劳动保障工作也在不断变化，我们需要及时学习和掌握新的法律法规和政策，并不断提高自己的工作能力。
在以后的工作中，我将继续努力做好本职工作，不断学习进步，提高自己的能力水平，希望能为公司员工提供更好的劳动保障服务。
工伤认定经验交流材料
工伤认定经验交流材料工伤是指在工作过程中受到事故伤害或患职业病而导致的身体或心理损害，需要通过相关程序进行认定和赔偿，以保障劳动者的合法权益。
在工伤认定过程中，经验交流是非常重要的，可以帮助其他人更好地理解和处理工伤认定事宜。
下面是我个人的工伤认定经验交流材料，希望能对大家有所帮助。
我于去年在某家制造厂工作时遭遇了一起工伤事故。
当时我受到了机器设备的伤害，导致右手多处骨折并且需要接受手术治疗。
在接受治疗期间，我开始了工伤认定的相关程序。
第一步是向公司报告工伤事故，确保有相关记录和证据。
我及时向我的直属领导报告了工伤事故，并提供了医院的就诊记录、手术报告和医生的诊断书作为证据，以确保我的权益能够得到保障。
第二步是到当地劳动保障部门进行工伤认定申请。
我向当地劳动保障部门递交了工伤认定申请表，并附上了所有相关的医疗证明和证据材料。
在填写申请表时，我注意了每一个细节，确保准确无误地填写申请表。
第三步是等待工伤认定结果。
在提交工伤认定申请后，我耐心地等待认定结果。
这段时间内，我主动与劳动保障部门保持联系，询问工伤认定进展，并随时准备提供额外的证据材料以支持我的申请。
第四步是进行工伤鉴定。
工伤鉴定是一个重要的程序，由专业医生和相关专家进行评估，确认工伤的性质和程度。
我在接到通知后，尽快前往指定的鉴定机构接受鉴定，并提供所有必要的医疗记录和证据。
第五步是根据工伤鉴定结果进行赔偿申请。
在工伤鉴定结果出来后，我根据鉴定结论向公司提出了相关的赔偿申请。
在此期间，我积极与公司的人力资源部和保险公司进行沟通，筹集必要的证据和文件。
第六步是处理赔偿事宜。
经过一段时间的协商和交涉，我最终与公司和保险公司达成了一份满意的赔偿协议。
在此期间，我始终坚持维护自己的权益，并咨询了一些相关的法律专家，以确保我的权益得到最大程度的保障。
通过这次工伤认定的经历，我深刻认识到工伤认定是一项繁琐而复杂的程序，需要时间和耐心。
在整个过程中，我学到了很多关于工伤认定的知识和经验，并且意识到与相关部门、公司以及保险公司的沟通与合作是非常重要的。
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优秀街道劳动保障所经验交流材料目录第一篇：优秀街道劳动保障所经验交流材料第二篇：优秀街道劳动保障所经验交流材料第三篇：街道劳动保障所典型经验材料第四篇：推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料第五篇：街道社区劳动保障工作先进经验材料更多相关范文正文第一篇：优秀街道劳动保障所经验交流材料xx街道办事处位于文明大道72号，总面积4.2平方公里，人口10.2万人，其中农业人口4200余人，辖10个社区居委会及红旗行政村。
街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作，始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好，，街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作，完成了全年各项工作任务，实现了劳动保障跨越式发展，为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。
，街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。
其主要做法是：一、当好“宣传员&r(一篇好范文带来更多轻松：..)dquo;让劳动保障工作更加深入人心，当前，劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。
为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容，把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓，使劳动保障政策家喻户晓。
南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。
在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点，宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。
，共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期，累计各社区（村）刊出各类宣传栏45期，悬挂横幅标语34条，在市、区有关媒体发表消息报道9条。
通过宣传，展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念，使得劳动保障工作更加深入人心。
二、当好“信息员”，让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主，10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络，并配备了一整套现代办公设备，做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。
实现了服务与就业的五个对接。
即：劳动力资源和培训工作相对接；培训工作和就业工作相对接；公益性岗位和“零就业”家庭、就业困难人员相对接；就业和社会保障相对接；优惠办证与政策落实相对接，增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。
，南外街道劳动保障所在人口稠密的小区举办招聘大会5次，并积极与招商引资企业联系，根据企业需求，向沙河工业园推荐免费职业介绍人员500余人。
根据区委、区政府[]8号文件精神，扎实做好企业招工安商工作，全年超额完成了上级下达的招工安商任务共235人，劳务输出人数1074人，其中“4050”人员实现就业599人，新增转移农村劳动力102人，城镇新增就业人数922人，先后开发公益性就业岗位21人。
“在家门口打工就是安逸，一个月至少能挣1200多元，下班后还能帮家里干农活，照顾老人和小孩。
”在赣州尚威广告有限公司上班的南外社区居民郭欣铃高兴地说。
三、当好“服务员”，促进和谐创业一是加强就业培训。
根据南外街道就业工作的实际情况，大加强就业培训力实施城镇职业化工程、农民知识化和阳光工程，通过创建就业再就业培训基地，建立了以街道培训为主、社区培训为辅的两级培训模式。
通过开展校企联合、校校联合、订单培训、定向培训、独立办班等方式，共举办“月嫂”服务、物业管理、家政服务、手工艺加工、插花艺术、园林花卉栽培、创业培训等15期特色培训班，推荐了112人实现了就业再就业。
二是实施就业援助。
通过开展再就业援助活动和“零就业”实施就业援助家庭帮扶措施，着力解决困难群体就业难的的现状。
建立了“一对一”帮扶机制，发放了“零就业”家庭人员再就业援助联系卡，指导“零就业”家庭成员实现就业，做到责任到人，负责到底，不就业不脱钩。
以来帮助了51户“零就业”家庭实现了至少一人就业，切实保障“零就业”家庭的生活。
通过开展以“实现就业、稳定就业、我们真情相助”为主题的再就业援助活动，采取送岗位、送创业资金和项目、送温暖、送政策等措施，共为195名就业困难人员送上30个创业项目，帮助下岗失业人员和返乡农民工共84人已办理自主创业小额代款，贷出资金共计人民币604万余元，使就业与创业工作达到良性互动，扎实推进全民和谐创业，为加快推进“创业赣州”探索了一条新的路子。
街道办事处第二篇：优秀街道劳动保障所经验交流材料优秀街道劳动保障所经验交流材料xx街道办事处位于文明大道72号，总面积4.2平方公里，人口10.2万人，其中农业人口4200余人，辖10个社区居委会及红旗行政村。
街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作，始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好，，街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作，完成了全年各项工作任务，实现了劳动保障跨越式发展，为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。
，街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。
其主要做法是：一、当好“宣传员”让劳动保障工作更加深入人心，当前，劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。
为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容，把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓，使劳动保障政策家喻户晓。
南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。
在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点，宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。
，共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期，累计各社区（村）刊出各类宣传栏45期，悬挂横幅标语34条，在市、区有关媒体发表消息报道9条。
通过宣传，展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念，使得劳动保障工作更加深入人心。
二、当好“信息员”，让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主，10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络，并配备了一整套现代办公设备，做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。
实现了服务与就业的五个对接。
即：劳动力资源和培训工作相对接；培训工作和就业工作相对接；公益性岗位和“零就业”家庭(资/料来.源,于:ｇzu５2１学;习/网 ]ｇzu５2１.ｃoｍ、就业困难人员相对接；就业和社会保障相对接；优惠办证与政策落实相对接，增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。
，南外街道劳动保障所在人口稠密的小区举办招聘大会5次，并积极与招商引资企业联系，根据企业需求，向沙河工业园推荐免费职业介绍人员500余人。
根据区委、区政府[]8号文件精神，扎实做好企业招工安商工作，全年超额完成了上级下达的招工安商任务共235人，劳务输出人数1074人，其中“4050”人员实现就业599人，新增转移农村劳动力102人，城镇新增就业人数922人，先后开发公益性就业岗位21人。
“在家门口打工就是安逸，一个月至少能挣1200多元，下班后还能帮家里干农活，照顾老人和小孩。
”在赣州尚威广告有限公司上班的南外社区居民郭欣铃高兴地说。
三、当好“服务员”，促进和谐创业一是加强就业培训。
根据南外街道就业工作的实际情况，大加强就业培训力实施城镇职业化工程、农民知识化和阳光工程，通过创建就业再就业培训基地，建立了以街道培训为主、社区培训为辅的两级培训模式。
通过开展校企联合、校校联合、订单培训、定向培训、独立办班等方式，共举办“月嫂”服务、物业管理、家政服务、手工艺加工、插花艺术、园林花卉栽培、创业培训等15期特色培训班，推荐了112人实现了就业再就业。
二是实施就业援助。
通过开展再就业援助活动和“零就业”实施就业援助家庭帮扶措施，着力解决困难群体就业难的的现状。
建立了“一对一”帮扶机制，发放了“零就业”家庭人员再就业援助联系卡，指导“零就业”家庭成员实现就业，做到责任到人，负责到底，不就业不脱钩。
以来帮助了51户“零就业”家庭实现了至少一人就业，切实保障“零就业”家庭的生活。
通过开展以“实现就业、稳定就业、我们真情相助”为主题的再就业援助活动，采取送岗位、送创业资金和项目、送温暖、送政策等措施，共为195名就业困难人员送上30个创业项目，帮助下岗失业人员和返乡农民工共84人已办理自主创业小额代款，贷出资金共计人民币604万余元，使就业与创业工作达到良性互动，扎实推进全民和谐创业，为加快推进“创业赣州”探索了一条新的路子。
街道办事处第三篇：街道劳动保障所典型经验材料文章标题：街道劳动保障所典型经验材料围绕重点任务努力开创社会保障工作新局面※※街道劳动保障所成立于XX年6月，其前身系※※街道劳动人事管理站，现有工作人员5人。
近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和具体指导下，我们紧紧围绕社会保险扩面、农村富余劳动力转移和就业再就业三大重点任务，加强自身建设，理清工作思路，创新工作机制，使※※街道社会保障工作呈现出重点突出、全面推进的良好局面，为全街道经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
一、加强自身建设，为做好劳动保障工作打下坚实的基础街道党工委、办事处对劳动保障所的建设高度重视，分管领导靠上抓，在区局的支持和指导下，选拔了5名工作人员，配备了通讯、交通工具，建立健全了各项工作制度，逐步实现了机构、人员、编制、场所、经费、工作“六到位”。
针对劳动保障工作的新形势，加强了对工作人员的教育培训，学习劳动法律法规，学习十项职责、办事程序、工作纪律等业务知识，坚持结合实际，边干边学，边提高，边完善，较快的提高了工作人员劳动法律法规政策水平和业务知识。
同时加强效率意识教育和廉政教育，树立劳保工作人员良好形象，全所人员几乎每天都在企业、农村跑，以过硬的素质、扎实的作风、严明的纪律，赢得了基层的普遍赞誉。
二、创新参保扩面机制，努力完善社会保险体系近年来，※※街道民营企业发展迅猛，截止目前，全街道民营企业已发展到278家，规模企业达到50家，从业人员3万多人。
企业多，职工多，社会保险扩面的任务艰巨而繁重，由于都是民营企业，个别企业主片面追求利润最大化，对社会保险的认识不足，认为缴纳社会保险是企业多余的开支，参保积极性不高，无形中又给社会保险扩面工作增加了相当大的难度。
为解决这一问题，我们首先从加大宣传力度入手，采取印发明白纸、登门宣讲、举办学习班等各种形式，向企业主宣传劳动保障法律法规，讲解参加社会保险的好处，使他们逐步认识到参加社会保险是国家法律赋予企业的义务，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激发职工的积极性和创造性，有利于提高企业的竞争力。
其次，坚持“抓大户、攻难户、开新户”的思路，以规模企业为重点，从骨干企业入手，以点带面。
新光实业集团是棉纱、毛毯、针织、服装、生物制药于一体的大型企业集团，资产总额3.5亿元，职工XX多人，是※※街道的骨干企业，在全区乃至全市也较有名气和影响。