财政局长述职报告
市财政局局长个人工作述职报告
尊敬的领导：通过去年的努力，我很荣幸地向您呈现市财政局的个人工作述职报告。
在这份报告中，我将介绍去年的工作成果，分析局面和挑战，概述明年的工作计划，并对在未来的工作中继续保持高效和创新做出承诺。
一、工作概述在去年的工作中，我认真听取上级的指导和部署，积极落实各项任务。
主要的工作内容包括：落实国家和地方财政政策，加强财政管理，优化财税制度，保障预算收支平衡，推进财政支出资金的合理安排等。
1、落实国家和地方财政政策在去年的经济形势下，市政府明确提出了“加大财政投入、扩大内需、促进发展”的总体思路，我积极落实国家和地方财政政策，加大了财政支出力度，切实做好投资引导，加强财政协调管理，其中包括落实稳增长、调结构、惠民生、防风险各项财政政策。
2、加强财政管理财政局作为市财政工作的牵头部门，除了落实各项政策之外，也需要着重处理国库收支、预算管理、债务管理、账务处理等常规时间，落实合理的资金投入，支持经济发展，为市民提供优质服务。
去年，我们进一步推进了财政管理的现代化，提高了管理效率，增加了管理标准化程度，这有助于促进我市经济和社会的稳定发展。
3、优化财税制度在去年的工作中，我注意到了财税制度中的问题和困难。
我们因此积极推进了财税制度的改革和完善，主要包括健全地方税体系、推进税收和社会保险制度的融合、完善中央调剂制度、建立财务公开制度等。
通过这些措施，我们将进一步加强市场和政策的作用结合，更好地发挥财政的宏观调控作用。
4、保障预算收支平衡去年，市政府明确提出了“保障民生、发展经济”的原则，也提出了维护财政稳定的目标。
财政局作为市财政收支管理的主管部门，我们积极落实了各项任务，合理安排预算支出和债务发行，保障了预算收支平衡的稳定，使我们在市局财情的评估中取得了良好的成绩。
5、推进财政支出资金的合理安排为了确保资金使用的透明度，我们对财政支出中的重大项目进行了审计和监管。
例如，针对重点项目的实施，我们加大了力度，加强了合规性，在使用中落实了“委托管理、防范风险、分类执行、分级应急”的原则，实现了财政支出的真实、有效和规范使用。
财政局局长个人述职报告范文
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财政局局长个人述职报告范文(1)尊敬的各位领导和各位同志：根据会议安排，我代表财政局党委述职述廉，请评议：一、超额完成政府确定的目标任务20xx年，全口径财政收入完成56516万元，比年初计划超收2216万元，占计划的104.1%，同比增长30.3%。
一般预算收入完成25840万元，比年初计划超收841万元，占计划的103.4%，同比增长28.5%。
财政非税收入突破亿元大关。
二、全力支持经济社会发展一是保工资保运转及时足额。
全区所有财供对象工资全保，人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。
预算单位项目资金不断提标，按进度拨付，预算资金序时拨付。
二是支持园区、镇区、社区建设，做好打基础，管长远工作。
共筹集资金2.5亿元，支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设，投入106国道绿化亮化工程资金360万元，市区街道共同筹集社区资金1430万元，改善了社区服务条件，保障了社区人员工资和工作经费。
三是支持工农业发展。
筹措县域经济发展资金3500万，小额担保6500万，支持了60家工业企业发展。
筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元，支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建维修小型泵站，全面改善了我区的农业生产条件。
落实各项强农惠农政策，良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行“一卡通”发放到位。
四是支持社会事业发展，民生保障有力。
筹集1600万元资金，新建改扩建6所学校，支持了教育均衡发展，整合资金1亿多元，支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设，发放1100万元社保资金，城市低保、农。
财政局局长述职报告范文
财政局局长述职报告范文尊敬的领导、各位代表：大家好！我是XX市财政局局长，今天很荣幸来到这里向大家作述职报告。
回顾过去一年，XX市财政工作紧扣市委、市政府决策部署，抓住机遇、迎难而上，保持了经济稳中向好的发展态势，财政工作也取得了一定成绩。
下面，我将从四个方面向大家汇报我们的工作情况和存在的问题。
一、增加财政收入，全面保障财政支出去年，我局在市委、市政府的领导下，积极推进减税降费，加大税收征管力度，优化税收结构。
全年累计完成各项财政收入127亿元，同比增长9.6%，其中增值税、企业所得税等税收收入增长较快。
同时，我们也加强了预算执行管理，按照市发[2018]60号文件要求，全面加强了政府采购管理，严格控制政府采购成本，并提高了预算执行效率。
全年财政支出完成118亿元，同比增长15.2%，大力投入公共基础设施、社会保障、环保等民生领域，确保了支出结构的合理性和方向性。
二、严把财政监管关，加强风险防范在推进各项财政工作的同时，我局还加强了财政监管工作，特别是对涉及资金的各类工程项目、金融机构等进行了详细审计，严格把关财政支出过程，确保资金使用合法、规范、透明。
此外，为了防范财政风险，我们制定了一系列政策措施，建立了风险预警机制，及时监控财政支出风险，有效的防范了财政风险风险，保证了财政安全。
三、加强财政体制改革，促进经济转型升级在市委、市政府的领导下，我局积极推进财政体制改革和金融体制改革，突出聚焦财政支出领域，推动财政资金投向高技术产业、新兴产业、服务业等高端领域，促进了经济转型升级。
同时，我局还加强了各级财政间的协调配合，推进跨部门、跨区域财政合作，为更好地发挥财政资金的效应做了不懈努力。
四、解决存在的问题，加强技术创新我们深知，财政工作仍面临着诸多问题。
例如，一些薄弱环节仍然需要加大力度，像保障房建设、社会救助等领域需要更多的资金支持；税收征管难度逐年加大，还需要加强税收征管人员队伍和技术设备建设；政府采购领域也存在着一些不规范性和质量问题。
2024年财政局长述职报告例文（三篇）
2024年财政局长述职报告例文一、确保资金高效使用，清晰界定各项资金支付审批权限与程序。
二、持续加强自我建设，以提升财政工作的"驾驭力"。
财政作为国家经济的综合管理部门，承担组织收入分配、调控经济运行及实施财政监督等核心职责。
为应对不断变化的新形势，解决财政工作面临的新挑战，我始终致力于提升个人综合素质和驾驭能力。
一是坚持政治理论学习，强化政治素质，正确处理工作与学习关系，深入学习党的政策，自觉接受群众监督。
二是加强财经知识学习，提高业务素质，通过系统学习现代经济管理、财税法规等，进一步拓展理财视野，提升依法行政能力。
三是强化工作使命感与责任感，以党的纪律和党员标准严格要求自己，全身心投入工作，发挥模范带头作用。
三、着力队伍建设，全面激发干部队伍的"战斗力"。
我始终将建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍作为财政工作的关键。
一是通过规范的制度进行人员管理，建立健全各项规章制度，确保工作有序进行。
二是以高标准培养人，鼓励干部职工参与各类培训，提升整体业务水平。
三是通过树立榜样，发挥模范带头作用，激发全体干部职工的工作热情，形成团结协作的工作氛围。
四、严格依法行政，坚决增强拒腐防变的"免疫力"。
作为财政局长，我始终坚守廉洁奉公的原则，自觉用党的标准严格要求自己，做到自重、自醒、自警、自律。
一是秉公办事，不徇私情，严格遵循法律法规，确保财政收支合法合规。
二是以身作则，廉洁自律，正确对待手中权力，坚持原则，杜绝铺张浪费。
五、严格履行审计职责，强化"监督力"。
我组织对多个行政村的财务收支情况进行全面审计，查处违规违纪资金，提出改进建议；对多个企业和单位的资金收支进行审计，确保资金使用的合规性和有效性；对离任书记进行任期经济责任审计，确保责任明确、交接清晰。
面对财政工作的不足和问题，我制定了具体的整改措施，包括加强学习、改进工作作风、提升工作水平、廉洁自律等，以不断开创财政工作的新局面。
《某年财政局局长述职报告》
2024年，我任命为某县财政局局长，并在接任后的第一个工作年度内，按照财政局的职责和任务，把握经济形势，降低财政支出，提高效率，创造更多的社会财富，为县城经济建设的发展做出了积极的贡献。
在此，我向上级领导提交我的述职报告。
一、积极推进公共服务体系建设在新的一年，我们从漫长的疫情中发现了很多问题，主要是公共服务能力和公共卫生系统的不足，县城的公共卫生系统配备不足且资金投入少，对医疗服务产生了一定程度的影响。
为此，我们加大了公共服务体系的建设力度，着力提升基本公共服务能力。
我们进行了系统的规划和改造，资金积累、财政收入有所增加。
同时，在社会中促进公益事业的发展，各家企业积极为公共事业做出了更多的捐赠。
在医疗服务方面，我们加强了新冠肺炎病毒疫苗的接种，在保证全县覆盖率的基础上，免费对老人、低收入家庭和社会动员大片域省市县公共人员等特殊群体进行了补贴。
二、积极推进财政管理工作在财政管理层面，我们注意到财政资源的合理配置是必要的。
为此，我们进一步加大了对财政收入的监控、预算设定以及税收补贴的监管。
我们建立了科学、合理、公正的财政管理体制机制，加大了对基层的监管力度，防止财政收支出现泄漏等现象。
在税收管理方面，我们逐步倡导企业按照规定缴纳税收，同时建立了以机制为基础的税收管理平台，实现了以网上办税为基础的全面税收管理。
此举不仅提高了纳税人的工作效率，还减轻了纳税人的负担。
三、积极推进财政工作落实在新一年我们给发展预算计划、资金预算计划等工作和实施方案进行了重点分析，并充分考虑到当前经济形势的变化，积极调整了相关的预算计划，落实了可持续性发展的政策。
通过逐步加大财政管理力度，实现了财政收支的平衡，加强财务工作的开展，提高了财政运转效率。
在城市建设进一步的推进中，我们精心规划和设计了一些较为完整的项目，如森林公园、学校建设等都取得了很好的效果。
与此同时，我们积极进行了公共设施建设，确保了县城的生活配套服务。
我们认为，这些建设将为县城的经济发展提供坚实保障。
某年财政局局长个人述职报告
某年财政局局长个人述职报告尊敬的领导，各位同事们：大家好！我是某城市财政局局长，在此向大家汇报我所担任的工作。
过去一年，城市财政工作面临了前所未有的挑战，但在全局同志的共同努力下，我们克服了各种困难，取得了显著成效。
现我将从以下六个方面就去年财政工作作出本人的述职报告。
一、突出财政资金管理工作去年我局严格执行《中华人民共和国财政法》及有关部门制定的规章制度，加强对财务资金运作的监督管理。
我们全面推进预算编制与执行监管，实现全面预算管理全覆盖，确保财政拨款使用合规、合理化、精细化，使政府各项支出真正用在为民服务的领域，获得了市民的高度赞誉。
二、加强社保基金管理社会保障是我局业务的重点之一，去年我们积极响应国家政策，加强社保基金的投资运作和监管工作，确保社保基金稳健增值。
此外，我们还深入贯彻落实“兜底线、建机制”，逐步加强对较低收入群众的救助和补贴，为他们提供了更为优质的社会保障服务。
三、严格发展改革项目管理我局在去年深入贯彻落实贯彻国家“新基建”政策，严格控制各项项目的质量和进度。
我们加强了开发区企业产业升级和创新发展的支持，促进了企业加强创新能力和发展实力，确保了各项建设项目在原计划基础上如期推进。
四、维护财税稳定去年我局还积极维护了财税的稳定，加强与各地经济部门的沟通协调，提高收入利用水平，实现财税平衡。
同时，我们也着重推进税收制度改革，逐步提高税收征收与管理水平，增加财源，为城市社会经济发展提供强有力支撑。
五、打造创新金融服务体系作为财政局局长，我坚信创新是引领城市经济发展的重要力量，因此，在我局的全员齐心协力下，我们全面推进创新金融服务，为市民提供更全面的金融服务。
我们还注重结合智慧城市建设，推出更加便捷的金融服务方式，为广大市民提供更为高效便捷的服务体验。
六、强化干部队伍建设在我局的工作中，干部队伍建设是至关重要的一环。
我们在新的一年中，将继续加强对干部队伍的教育、培养和管理，注重干部能力提升，加强规范化管理，营造良好工作氛围。
财政局局长的述廉述职报告
尊敬的领导，各位同事：本人作为财政局局长，对于过去一年的工作情况进行述廉述职报告。
在此期间，我们始终秉承着“勤勉务实、奋发进取”的工作理念，积极地推进了各项工作。
一、财政收支情况2024年，我们通过努力实现了预算收支平衡。
收入总额达到了1.2亿元，其中税收收入为6000万元。
我们在支出上严格控制，确保各项支出都在预算内。
同时，我们对于预算外支出也保持高度的警惕，通过及时的调整和优化，尽可能减少了非预算支出。
二、财政改革与优化在过去一年，我们加强了财政改革与优化工作。
其中，我们通过完善财政制度，优化预算编制流程，加强财务管理和监管，控制非预算支出等措施，全面提升了财政工作效率和效果。
三、财政信息公开和规范我们大力推进财政信息公开和规范，积极落实国家财政公开条例，制定了相关规范和制度。
同时，我们还对于财政信息公开流程进行了优化，提高了信息公开效率和透明度。
四、财政工作服务和管理作为财政局局长，我们始终坚持财政工作的服务和管理职责。
在过去一年，我们通过改善财政服务流程和优化财政服务渠道，提高了财政服务的质量和效率。
此外，我们还着重加强了和各部门的沟通与协调，建立健全管理机制，全面提升了财政工作效能。
五、财政安全和风险管理在过去一年，我们注重财政和风险管理工作。
通过制定完善的安全保障制度，加强对于财政风险的管控，及时进行风险预警和预防，最大限度地保障了财政安全和稳定。
六、财政监督和检查我们始终随时关注财政监督和检查工作，并加强了联合检查，确保财政资金合理使用和监管。
在此基础上，我们还加强了对财政监督和检查工作的宣传和推广，提高了财政监督和检查的全民性和机动性。
七、财政工作文化建设我们一直坚持通过文化建设，促进财政工作的创新和发展。
在过去一年，我们积极弘扬企业文化和创新精神，加强了员工培训和激励，激发员工工作的内在动力和潜力。
过去一年，我们在各方面做了很多工作，并取得了一定的成效。
但是，我们也深感到自己的不足和不足之处。
财政局长述职述德述廉报告
财政局长述职述德述廉报告财政局长述职述德述廉报告要包括哪些内容呢。
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财政局长述职述德述廉报告1根据县委组织部关于部门领导干部年度考核的有关要求，本人担任财政局长一职，现就本人20xx年思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律、学法用法等情况报告如下。
一、思想品德情况本人在日常工作生活中，按照“德才兼备，以德为先”的要求，在注重品德修养的基础上增强干事创业能力。
一是坚守政治品德。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲党性、讲团结。
二是恪守职业道德。
始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。
三是遵守社会公德。
树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。
四是谨守家庭美德。
尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦。
二、履行岗位职责情况1、狠抓收入征管，确保收入质量不断提高。
研究确定征管部门与镇区收入增幅，并分解到各镇区、征收部门，及时向领导提供第一手资料，便于领导决策。
加强收入动态监控，有效防止了县内相互引税现象。
认真做好财政预算内、外收支旬、月、季报和预算执行情况分析，加大信息采集力度，建立重点企业、重点行业分析制度，加强收支动态分析，有效提升了预算执行分析质量。
及时反馈周边地区完成情况，及时公布我县各镇区、征管部门完成情况，使各部门对本部门收入完成情况心中有数，及时向有关领导报告我县公共财政预算收入、国地税收入在全省位次，为领导决策提供服务。
2、优化支出结构，确保各项事业发展资金需求。
优先保障人员经费，足额兑现公务员阳光工资和义务教育阶段教师和其他事业单位绩效工资。
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述职报告各位领导、同志们：按照市委统一要求，现将我在财政三年来的思想和工作情况向大家作个汇报，请予评议。
到财政局工作三年来，我始终坚持“依法理财、民主理财、改革兴财”，团结带领全局干部职工，围绕“服务、效率、监督”积极开展工作，圆满完成了各项工作任务。
市财政局连续三年在省财政厅组织的财政管理与改革量化考核中获A等次，在市委市政府组织的绩效考核中获第一名，被市委市政府评为党风廉政建设、社会治安综合治理、支持新农村建设、信访工作、计划生育工作先进单位；2010年，被省财政厅评为先进单位，在市人大组织的优化发展环境评议和市纪委组织的政风行风评议中均获第一名；各股室、单位的业务工作也大多被省财政厅表彰为先进。
这些成绩是各级领导鼎立支持、局领导班子团结拼博，全系统干部职工共同努力的结果，借此机会，向同志们表示衷心的感谢！一、从“表率”和“民主”两方面入手，建立勤政、廉政、团结、高效的战斗集体财政工作责任重，头绪多，个人的力量是有限的。
建立团结、廉洁、开拓、实干的领导集体是做好财政工作的保证。
（一）加强民主建设。
认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，班子成员做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律”。
既不搞一言堂，也不一盘散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，补台不拆台，整体“一盘棋”，使局领导班子成为坚强的领导集体。
年度考核、评先表模、入党、资金使用等敏感问题做到民主公开，重大问题都经过局党组和局长办公会民主讨论、集中决策，使局党组作出的决策既符合上级政策精神又符合财政工作实际、符合干部职工切身利益。
（二）广泛接受监督。
认真办理人大建议、政协提案，把人大代表、政协委员的意见和建议作为群众的第一呼声，突出解决与群众生活密切相关或普遍关心的问题，全面落实与代表、委员见面率，每年“两案”办结率和回复率都达100%。
以财政与编制政务公开网为平台，进一步扩大了财政政务公开范围和免费查询点范围，真正将群众最关心的“人”和“钱”的实情告诉群众。
班子成员之间经常开展批评和自我批评，采取述廉、述职等方式，接受干部职工评议和监督，虚心听取干部职工的意见和建议，并针对提出的问题及时整改，不断增强领导班子解决自身问题的能力。
（三）关心干部职工生活。
对干部职工做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上严格要求。
对省级文明单位、社会治安综合治理、绩效考核先进单位和档案管理先进单位等有政策文件规定的奖励，一律予以落实；办好机关食堂，让干部职工吃得舒心、安心；每年组织开展庆“五一”、“七一”、“十一”等文娱活动，经常组织老干部参加市门球比赛、钓鱼比赛和书法比赛，组织先进个人到野外拓展，组织机关干部职工参加羽毛球、乒乓球和扑克比赛等活动，增进干部之间相互了解和沟通，激发工作热情。
组织干部职工参加体检，生日送上一声问候，看望慰问生病和家庭困难的干部职工，帮助干部职工解决子女就学及其它具体问题，让干部职工切实感受到组织的关心和爱护，增强了财政干部的归属感。
（四）以身作则做表率。
作为局领导班子集体，我们班子成员自觉地戒浮、戒躁，培养实事求是、脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，做表面方文章。
始终坚持清正廉洁、理财为民的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，努力做到“四慎”。
一是慎权。
树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私。
二是慎欲。
保持良好的品德和高尚的情操，远离一切腐朽的低级趣味的东西。
三是慎微。
从一点一滴的“小节”做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。
四是慎独。
无论在公务活动中，还是在个人生活中，都严以律已，表里如一。
二、在“学习”和“制度”上下功夫，树立良好的行业作风三年来，我们始终注重加强干部职工的政治理论修养和业务能力的提高。
深入开展了以学习实践科学发展观、“学查防”、优化发展环境、民主评议政风行风、“五个基本七个体系”和争先创优等为主题的学习教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，推动了机关作风转变。
针对各个时期的工作特点，联系工作实际，灵活多样地开展业务培训。
组织副局级以上干部和局机关、局直单位35岁以下年青干部参加市委组织部举办的“网上课堂”学习，鼓励干部职工报名参加专科、本科函授学习，会计职称考试及注册会计师资格考试，对取得学历、专业技术职称和注册会计师资格的给予报销50%的学费。
开展了“推进依法行政，规范财务管理”培训教育活动，进行行政执法能力考试、普法知识考试和第三次党政理论考试，提高全系统干部职工依法行政依法理财水平，增强解决实际问题的能力。
坚持理论学习和实践调研相结合，把每年的6月份定为“财政调研月”，要求每个股室及二级单位结合各自工作实际完成一篇调研课题，并纳入年终考核，进行评比奖励；组队参加了省财政厅组织的爱岗敬业演讲比赛及市科学发展观在身边等演讲比赛，参加市争先创优办公室举办的“成功首在心态”征文和财政部举办的建党九十周年征文等活动，提高了财政干部的说写能力。
通过学习和培训，提高了干部职工的政策水平、业务水平，增强了干部职工的纪律意识、服务意识。
三年来，我们不断完善制度建设，用制度管人，用制度管事。
一是完善绩效考核机制。
每年以各股室、单位上报全年各项工作责任目标为基础，提出全年全局性的工作考核指标，经反复征求干部职工意见、局党组集体研究后，制定了单位和个人的绩效考核办法，并以文件的形式予以印发，将市委、市政府和省财政厅确定的考核指标明确到单位和个人，强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束，调动各单位和全体干部职工的积极性、主动性和创造性，形成合理的竞争机制。
二是完善督办机制。
将政府工作报告和其他需要落实的事项等每项工作确定一个具体责任领导、一个具体责任单位和一个具体责任人，由责任领导、责任单位和责任人组成落实某项工作的责任主体，具体组织某项工作的实施和考核，开出清单，明确进程，每月由分管领导在局党组会汇报工作进展情况。
三是完善资金拨付管理机制。
进一步提高资金拨付速度，制定了《全市市财政局财政资金拨付管理办法》，实行首问负责制、一个窗口服务制、限时办结制，政策和资金拨付网上公开制，提高办事效率。
能够即刻办理的事项，即刻办理，办就办好，决不拖延；不能够即刻办理的，承诺办理时限，办结后反馈结果，手续齐备的资金报告，2个工作日内办结；不能够办理的事项，当场作出不能办理的答复，并按照相关法规政策和当事人的情况进行详尽的解释和说明，做到文明礼貌、耐心细致、热情周到，让当事人满意。
四是完善党风廉政建设责任制。
每年制定《党风廉政建设目标责任书》, 按照责任制要求分层次分解到各单位，落实到具体责任人，对每位党组成员、各股室、局直二级单位和各基层财政所（分局）进行考核，并将考核结果与年终绩效考核挂钩，作为干部业绩评定和职务晋升的重要依据。
五是完善内部经费管理制度。
局机关和局直单位经费由后勤服务中心统一管理，实行分管财务领导“一支笔”审批。
对纳入政府采购目录的所有购置，严格按政府采购程序实行政府采购，工作接待一律在内部食堂就餐。
坚持内部审计，对局直位和乡镇处财政所（分局）财务进行了监督检查，切实整改，严肃财经纪律。
三、以“鼓励”和“择优”为原则，调动干部职工积极性认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，始终围绕大局，坚持原则纪律，严格履行程序，切实加强监督，认真做好干部选拔任用工作。
（一）坚持学习培训，夯实任用基础。
局党组高度重视对《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关文件的学习，统一订购《干部选拔任用监督工作文件选编》，局全体班子成员、监察室、人事教育股、办公室等相关股室主要负责人人手一册，召开专题工作会议认真组织学习，并形成局党组会议纪要。
对拟提拔任用和调整岗位的干部进行业务学习培训，安排2名干部参加省新进公务员培训，3名干部参加省财政系统青年干部培训；6名干部参加省财政厅组织的所长培训班学习，9名干部参加全市市委党校学习。
（二）坚持原则纪律，严把选人关口。
认真贯彻干部选拔任用“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优等基本原则。
局党组讨论干部决定任用意见时，先定原则后定人，增强了干部调整工作的科学性和严肃性。
同时，严守《干部任用条例》规定的六项基本条件和相应资格，根据股室单位具体情况和不同岗位具体要求，明确干部调整的资格条件，努力做到人岗相适。
（三）坚持民主集中制，充分尊重民意。
积极扩大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真实表现。
每年年初，采取“测、推、谈”的形式对单位领导班子和干部情况进行了考察，按照“德、能、勤、绩、廉”的标准对干部进行民意测验，民意测验意见分为提拔任用、留任、交流、降职和免职五项内容；对各单位各项工作、领导班子建设和干部队伍情况进行个别座谈。
通过考察，全面了解了全系统各单位领导班子的组织领导能力，团结协作情况，单位工作任务的完成情况；一般干部工作能力，敬业精神，服务态度，工作作风和工作纪律等方面的情况，为领导选拔任用干部提供了充分的依据。
局党组在调整任用干部时，召开专题会议进行讨论，确保研究决定干部调整有原则，选择有依据，任用有尺度，把握更准确。
（四）坚持制度建设，强化监督管理。
坚持任职试用期制度，对新提拔的人员，一律实行试用期制，试用期满进行认真考察，根据考察情况决定是否转正式任用。
四、于“开拓”和“服务”处做文章，创一流工作业绩提高理财水平，搞好各项工作，创一流工作业绩是我们的最终目标。
三年来，围绕树立“团结开拓，服务兴财”财政形象目标，在开拓和服务上做文章，取得了一定的成效。
（一）财政收入规模不断扩大，收入质量得到提高按照市委、市政府的统一部署，组织专人对税源情况进行调研分析，掌握大量第一手素材，拿出任务分配方案，合理分解落实了征收任务，做到早行动，早安排，赢得工作的主动。
围绕任务目标，财政部门各相关单位深入基层，开展调查研究，分析收入形势，积极向市委、市政府建言献策，加强对收入质量的考核，强化国税、地税、财政部门收入责任，保证财政收入的真实性、来源的稳定性、结构的合理性和发展的可持续性。
加强同国税、地税、人行和各商业银行之间的联系，建立和完善收入通报制度、税收分析制度、财税库联席会议制度，实行收入通报，加强计划管理，促进各部门单位努力完成收入任务，带动收入入库。
严格实行收缴分离、罚缴分离，完善非税收入征缴管理体系，加大非税收入的征管力度，努力完成好自身收入任务，带动收入入库。
（二）财政管理改革逐步深化，理财效益进一步提高改革出成绩，改革出效益。
一是深化了财政四项改革。
以非税收入改革为突破口，进一步深化财政四项管理改革，非税收入基本实现了收支脱钩，部门之间的贫富差距得到打破，部门预算编制、财政资金运作程序等进一步规范透明，收入由财政直接征缴，直达国库或专户；支出由国库集中支付，个人支出直达享受对象，项目支出政府采购、直达供应商，规范、安全、高效的资金运行模式初步形成。