《合同管理制度》PPT课件

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《合同管理办法》宣导-PPT课件

《合同管理办法》宣导-PPT课件
《合同管理办法》宣导
华安财产保险股份有限公司云南分公司综合管理部
2019年12月
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第一部分

《合同管理办法》要点讲解
第二部分
实施中存在的问题及改进措施
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第一部分 《合同管理办法》要点讲解
合同的定义、范围
《合同管理办法》中的合同是指凡以总公司、分公司或中心支公司为一 方当事人,与其他法人、自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利
合同法律审核
合 规 岗 审 核 权 限
1 2 3
使用总公司标准化合同文本签订合同,未作修改或 未对合同文本内容作实质性变更的。 续签合同,未作修改或未对合同文本内容作实质性 变更的。 除上述二类合同之外的合同,合同金额小于5万元 (不含5万元),且不属于战略性合作协议、技术 开发合同、律师聘用合同的。
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第一部分

《合同管理办法》要点讲解
第二部分
实施中存在的问题及改进措施
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第二部分 实施中存在的问题及改进措施
问题
大部分合同未编号或者编号不 合规
措施
文秘岗在盖章时必须给合同编号,并 且在合同检索目录里记录。

合同未存档或者存档不合规
1、经办人在签署合同时,合同数量最少 一式三份,由经办人、综合管理部、合同 对方当事人各执一份;2、其他部门需要 存档合同的,应当在会审时提出。
分公司业务部门不得越过总公司对口业务部 门直接将合同转至总公司合规部
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3
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第一部分 《合同管理办法》要点讲解
合同业务审核
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合同当事人的主体资格和资信情况。 合同事项是否属于合同经办部门和分支机构的职责 范围或授权范围。 合同事项是否符合公司的业务政策,或者是否与 公司已经签署或承诺的其他合同业务相冲突。 合同是否对公司有利以及公司可能承担的业务、经 济风险程度。 其他需要业务审核的事项。

合同管理制度培训讲稿ppt课件

合同管理制度培训讲稿ppt课件

型号、规格、等级、花色、是否成
套产品等,技术质量、数量、计量
单位、计量方法、正负尾差、合理
称差及自然损耗率等;运输方式及
运费、交(提)货期限、地点及验
收方法,价金(国家定价或国家指
导价、市场调节价)、违约责任及
在途风险承担。
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例如:工程合同
❖工程名称、工程内容、工期、价款、 质量标准、验收交接程序、拨款与结 算、双方权利义务及违约责任等条款。 若拟定合同属于涉及生产安全的基建、 大修、技改及维修项目的工程合同,
❖ 因故意或重大过失而给公司造成重大损 失的,移送有关国家机关追究其法律责 任。
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第八章 附则
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附则
❖本制度适用于西藏中凯控股有限公 司各部门 。
❖本制度解释权归公司风险控制部。 ❖本制度自签准下发之日起生效实施。
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培训结束
谢谢 合作
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❖(二)所有各部门拟对外签订的合 同;
❖(三)各部门拟对外达成的合作意 向,需要向公司顾问律师征询法律 意见的。
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法务审查内容
❖ 法务专员主要是对合同条款、内容 的合法性、严密性、可行性进行审 查,并提出法律意见供决策部门参 考
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具体审查要点如下:
❖(一)合同的合法性。包括:当事 人有无签订、履行该合同的权利能 力和行为能力;合同内容是否符合 国家法律、政策和本制度规定;当 事人的意思表达是否真实、一致;权 利、义务是否平等;订约程序是否 符合法律规定。
4
部门的职责
❖本制度规定了各部门及相关人员在 签订和履行合同过程中的职责,做 到分工明确,各司其职,各负其责。 签订合同时,各职能部门应相互协 助做好前期准备工作,审核相关材 料,规范操作流程,以保证合同的 合法性、可行性。

合同管理ppt课件

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第2节 合同的订立
(3)要约的法律效力 要约的法律效力是指要约所引起的法律后果。它的内容包括: 要约生效的时间:要约到达受要约人时生效。 要约效力的存续期间:书面形式的要约,有承诺期限的,在承诺期内有效,未定期限的,在依通常情形能够收到承诺所需的一段合理时间内,要约有效。 要约法律效力的内容:要约的法律效力又称要约的约束力。包括对要约人和受要约人两个方面的约束力。
第2节 合同的订立
工商行政管理概论(第三版) 21世纪工商管理系列教材
(3)缔约过失责任的赔偿范围 缔约过失所造成的损失为信赖利益的损失,其赔偿范围一般来说包括以下几个主要方面: 订约费用 “履约准备”所支出的费用 合理的间接损失 当事人主张权利所支付的诉讼费用
第2节 合同的订立
工商行政管理概论(第三版) 21世纪工商管理系列教材
第3节 合同的履行
(1)同时履行抗辩权。 同时履行抗辩权是指互负债务、没有先后履行顺序的双务合同当事人一方,在对方未履行之前或者在对方履行债务不符合约定时,享有的不履行或部分履行的权利。 《合同法》第六十六条规定:“当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。”
第2节 合同的订立
(2)承诺的方式 承诺的方式,是指承诺人采用何种方式将承诺通知送达要约人。如果要约指定了承诺以某种方式作出,承诺就以这种方式通知要约人。如果要约未指定承诺方式,承诺人可依照交易惯例、商业习惯等作出承诺。 (3)承诺的生效时间 对于承诺的生效时间,《合同法》第二十六条明确规定:“承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。”
要约即订立合同的提议,或叫订约提议,是当事人一方以订立合同为目的,向对方提出的订立合同的建议和要求,即希望与对方订立合同的意思表示。要约在商业活动和对外贸易中又称报价或发盘等。在要约成立的情况下,发出要约的一方称为要约人,对方称为受要约人。要约通常有书面方式和口头方式。

《工程项目合同管理》PPT课件

《工程项目合同管理》PPT课件

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10.3 建设工程施工索赔
10.3.1 概述 10.3.2 施工索赔依据和程序 10.3.3 施工索赔方法 10.3.4 施工索赔分析计算 10.3.5 业主及工程师对施工索赔管理
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谢谢大家!
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10.1.1 什么是工程合同?
▪ 工程合同定义
发包人
支付价款 建筑安装
承包人
建设工程合同是一种诺成合同、双务合同、 有偿合同,本质上是承揽合同的一种。
工 程 索 赔
合同法
合同法律基础知识
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返回
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10.2.1 概述
•什么是施工合同?
发包人
支付价款 建筑安装
承包人
•发包人一般只能是具有国家批准建设项目的法人,必须拥 有国家批准的建设项目,落实投资计划,并且应当具备相应 的协调能力。 •承包人则必须是具有相应的从事施工资质的法人。
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• 合同主体的严格性;
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3)成本加酬金合同 成本加固定百分比酬金合同 成本固定酬金合同 成本加浮动酬金合同
特点: ①业主风险大; ②业主对工程总造价不易控制。
适用范围:
需要立即开展工作,或新型工程项目,或工程内容及技 术经济指标未确定的项目。
返回
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10.1.2 工程合同管理
▪ 工程合同管理的定义
——工程项目建设过程中所有参与者相互之间通过合同对工 程项目的管理。
建设工程总承包合同:
建设工程承包合同:
分包合同: 三者法律关系
• 分包不是转包(禁止) • 并非所有分包都合法
对于全部的建设工程任务,总包人应当及时对发 包人负责,对交由分包人完成的部分工程,总包 人应当与分包人共同对发包人承担连带责任。

合同管理培训教材(PPT 33页)

合同管理培训教材(PPT 33页)

内部控制应用指引第16号《合同管理》
第四,通过统一归口管理和授权审批制度,严格 格合同管理,防止通过化整为零等方式故意规避 避招标的做法和越权行为。第五,由签约对方起 起草的合同,企业应当认真审查,确保合同内容 容准确反映企业诉求和谈判达成的一致意见,特 特别留意“其他约定事项”等需要补充填写的栏 目,如不存在其他约定事项时注明“此处空白” 或“无其他约定”,防止合同后续被篡改。第六, 合同文本须报经国家有关主管部门审查或备案 的,应当履行相应程序。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
主要管控措施: 第一,审查被调查对象的身份证件、法人登记证
证书、资质证明、授权委托书等证明原件,必要 要时,可通过发证机关查询证书的真实性和合法 法性,在充分收集相关证据的基础上评价主体资 资格是否恰当。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
第二,获取调查对象经审计的财务报告、以往交 交易记录等财务和非财务信息,分析其获利能力 力、偿债能力和营运能力,评估其财务风险和信 信用状况,并在合同履行过程中持续关注其资信 信变化,建立和及时更新合同对方的商业信用档 档案。第三,对被调查对象进行现场调查,实地 地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品 品类别和质量等生产经营情况,分析其合同履约 约能力。第四,与被调查对象的主要供应商、客 客户、开户银行、主管税务机关和工商管理部门 门等沟通,了解其生产经营、商业信誉、履约能 能力等情况。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
三、合同各环节的主要风险点及管控措施 (一)合同调查 合同订立前,企业应当进行合同调查,充分了解
解合同对方的主体资格、信用状况等有关情况, 确保对方当事人具备履约能力。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
该环节的主要风险是:忽视被调查对象的主体资 资格审查,对方当事人不具有相应民事权利能力 力和民事行为能力,或不具备特定资质,或与无 无权代理人、无处分权代理人签订合同,导致合 合同无效,或引发潜在风险;在合同签订前错误 误判断被调查对象的信用状况,或在合同履行过 过程中没有持续关注对方的资信变化,致使企业 业蒙受损失;对被调查对象的履约能力给出不当 当评价,导致合同对方当事人难以满足生产经营 营需要。

《劳动合同管理》课件

《劳动合同管理》课件
劳动者应当按照国家规定自行缴纳社 会保险费用,包括养老保险、医疗保 险、失业保险等。
维护劳动安全
劳动者应当遵守劳动安全规定,正确 使用劳动工具和设备,预防工伤事故 发生。
其他相关法律责任
劳动争议调解和仲裁
当劳动者和用人单位之间发生劳动争 议时,可以通过调解、仲裁等方式解 决,遵循相关法律法规的规定。
劳动合同的签订,标志着劳动者与用人单位之间劳动关系的正式确立。
劳动合同的种类
固定期限劳动合同:双方约定在一定 期限内(一般为1-5年)结束合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合 同:根据工作任务完成情况确定合同 期限。
无固定期限劳动合同:双方未约定工 作终止日期,除非符合法定解除或终 止条件。
劳动合同的签订原则
违法行为的处罚
对于违反劳动法律法规的行为,相关 部门将依法进行处罚,维护劳动关系 的和谐稳定。
THANKS
感谢观看
仲裁的特点
专业、权威、效率高,仲裁裁决具有法律效力。
调解与仲裁的选择
根据争议的性质、标的额大小、当事人意愿等因 素综合考虑。
劳动争议的诉讼
诉讼的程序
01
起诉、受理、开庭、判决、执行等。
诉讼的效力
02
人民法院作出的判决具有强制执行力。
诉讼的注意事项
03
证据的收集、诉讼请求的确定、律师的委托等。
06
《劳动合同管理》课件
目录
• 劳动合同概述 • 劳动合同的订立 • 劳动合同的履行与变更 • 劳动合同的解除与终止 • 劳动争议的处理 • 劳动合同管理的法律责任
01
劳动合同概述
劳动合同的定义
劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是劳动关系的基础,是维护劳动者和用人单位合法权益的重要法律依据。

合同管理制度培训PPT课件

合同管理制度培训PPT课件

总经理职责
1、审批企业所有合同和各部门的合同文本。 2、负责企业重大合同的签章,并审核超出各部门负责人审核权限的合
同。 3、授权业务经办人代表企业签订合同。
各部门负 责人职责
1、负责草拟与本部门业务相关的合同文本。 2、协助法律顾问拟定企业主营业务合同。 3、初步审核业务经办人员与合同对方商定的合同具体条款。
3、本制度中所称各部门指代表企业洽谈、签订合同的各业 务、职能部门。
4、本制度中所称业务经办人是合同谈判、签订及履行的第 一责任人,并有责任保证合同最终文本与经各级审批后的 合同文本在条款内容上的一致性。
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4
三、合同制度的审批职责
合同分类
1、一般性合同:合同金额在一万元支出(或收入)。 2、重大合同:合同金额在一万元以上支出(或收入)。

于合Biblioteka 法同 的管


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分享的内容模块
一 合同制度制定的目的 二 合同制度的适用范围 三 合同制度的审批职责 四 合同制度的审批流程 五 经济合同的写作要点及方法
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2
一、合同制度制定的目的
1、明确企业合同审批权限 规范企业合同订立行为 加强对合同使用的监督 防范和降低因合同签订给企业带来的风险
3、属报送部门审批权限内的一般性合同,签订合同,盖章后报
财务总监留存、报办公室档案管理员留存。
4、属报送部门审批权限外的重大合同,报财务总监审批,报总
经理(由办公室承转)审批,批准后返回报送部门签订合
同,同时将签订后的合同报财务总监一份、报办公室档案管
理员留存。
5、属报送部门审批权限外的重大合同,报财务总监审批,报总

建设工程合同管理培训课件(ppt-89页)

建设工程合同管理培训课件(ppt-89页)

(六)合同的生效、变更与终止 1、合同的生效 自签字之日生效 2、开始与完成时间 在合同专用条件中约定开始与完成时间、 可延期情况 3、变更 一方申请,双方协商,达成一致形成协议 4、延误 非监理人原因导致误期,产生附加工作延 期及酬金
5、情况改变 非监理人原因引起监理工作暂停,给予延期并补给
恢复执行时间,双方约定相应酬金 6、合同暂停或终止 (1)合同完成而终止,竣工验收移交 (2)一方要求变更或解除合同:协商达成一致,提出方 赔偿对方 (3)监理人违约,委托人终止合同:违约方赔偿对方 (4)委托人支付违约或长期暂停监理人工作,监理人终 止合同:违约方赔偿对方
这种合同有两个明显的特点:一 是发包方对工程总价不能实施实际的控 制;二是承包方对降低成本不关心。
常见的形式通常有成本加固定百分比酬 金合同、成本加固定金额酬金合同、成本加奖 罚合同、最高限额成本加固定最大酬金合同等
成本加酬金合同适用于工程内容及其技 术经济指标尚未全面确定,在投标报价的依据 尚不充分的情况下,发包方因工期要求紧迫而 必须发包的工程,或者发包方与承包方之间具 有高度的信任,承包方在某些方面具有独特的 技术、特长和经验的工程项目。
合同管理 4、项目经理主抓合同管理
(三)合同管理的内容 1、签约前发包人、监理人合同管理的内容
(1)搞好工程项目的可行性研究和设计 (2)编制有利的招标文件(含合同文件) (3)选择理想的承包人签订合同
2、签约前承包人合同管理的内容 (1)搞好投标可行性分析 (2)编制有利的投标文件 (3)签订有利的合同
阶段承包方为项目决策提供可行性资料
②施工设计合同指承包方与发包 方就具体施工设计达成的协议。
(3)施工合同
指承包方完成工程的建筑安装工 作,发包方验收后接受该工程并支付价
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一、合同管理原则
• 1、合同综合管理部门、专业职能部门、承办部门 和履行部门管理相结合的合同管理原则。
• 2、以具体承办部门为主导,法务内审部、财务部 及其他业务部门配合的谈判原则。
• 3、严格按照流程对合同进行审核审核的审核原则。 • 4、以集团公司或子公司为签约主体,严格依据签
约权限审批签约的签约原则。
• 1、负责对市场需求进行可靠、合理的预测,对投入产出 进行经济、准确的核算;
• 2、负责对合同相对方资信状况、履约能力的调查; • 3、牵头组织合同的谈判、拟定; • 4、提请有关部门审核其承办的合同; • 5、依公司相关规定具体负责合同的订立、变更和解除; • 6、负责在合同签订后及时将合同原件移交档案管理部门
XXXX集团公司 合同管理制度
2010年01月03日
建立公司合同管理制度的意义
• 1、完善公司管理体制和法务内审部制度 • 2、降低公司运营风险,提高工作效率 • 3、科学划分公司内部各部门职责,达到权责明确,权责合一 • 4、对有关员工进行法律培训,使其了解合同订立的关键,以便在开展业务、
对外洽谈过程中更好的获取公司的利益
存档;
• 7、在法务内审部协助下处理合同纠纷; • 8、建立本部门的合同档案,指定专人负责合同管理; • 9、其他应由承办部门承担的职责。
二、合同管理规则(5)
合同履行部门主要职责: • 1、 严格按照合同约定履行合同,防止合同纠纷的发生; • 2、负责提请合同承办部门变更或解除合同; • 3、在法务内审部协助下处理合同纠纷案件; • 4、在合同审核流程中负责审核将由本部门履行的合同; • 5、建立本部门的合同档案,指定专人负责合同管理; • 6、负责在合同签订后及时将合同原件移交档案管理部门
司将有良好的收益,与相关行业规定不相矛盾; • 3、合同履行的相关条款具有可行性,且不损害公
司利益; • 4、合同相关技术、软件等知识产权应先进科学,
符合实际使用或应用要求。技术和业务条款明确、 具体和完备。
三、合同审核流程(3)
财务部需审核的内容: • 1、价款、酬金及保险条款合法、合理、完备; • 2、价款结算支付方式明确、具体、合法; • 3、资金资产的使用效果具有财务可行性; • 4、其他应由财务部审核的内容。
三、合同审核流程(4)
法务内审部需审核的内容: • 1、合同内容、形式和程序合法、有效; • 2、合同条款具体完备; • 3、合同文字表述严密、规范、准确; • 4、合同履行了审核程序; • 5、其他应由法务内审部审核的内容。
四、合同签约权限
一、集团公司及分公司应以集团公司名义签订合同, 签约权限包括:
理; • 3、合同承办部门与合同履行部门应建立合同履行动态分析制度,确保合同正
常履行; • 4、法务内审部定期对合同履行情况进行检查。
六、合同档案保管
• 1、合同履行过程中,由合同承办部门负责保管合同及相关的文书等; • 2、合同履行完成后,承办部门根据公司档案管理制度将合同及相关文件进行
移交归档; • 3、法务内审部建立合同档案清单,监督公司合同保管工作。
• 1、合同标的不超过300万人民币(含300万)的, 由董事长或其授权人审批;
• 2、合同标的超过300万人民币,由董事会审批; • 3、按规定应由上级主管机关批准的合同,应当提
交上级主管机关审批。 二、子公司的合同应按上述权限报集团公司审批后,
以子公司的名义签订。
五、合同后续跟进
• 1、合同的变更、解除按照上述的流程和权限进行审核和批准; • 2、合同履行过程中出现问题的,以承办部门为主导,法务内审部进行配合处
公司目前合同管理体系中的主要问题
• 1、合同签订过程中多头管理,权责不明 • 2、业务部门员工对合同相关的法律问题不甚清楚,不利于开展工作和维护公
司利益 • 3、法务内审部对合同谈判、签订过程的参与度不足 • 4、后续监管不完备,不利于合同履行和合同文件保管
合同管理制度的要点
• 一、合同管理原则 • 二、合同管理机构 • 三、合同审核流程 • 四、合同签约权限 • 五、合同后续跟进 • 六、合同档案保管
处理; • 7、对合同管理的相关人员进行法律知识培训; • 8、其他应当由合同综合管理部门承担的职责。
二、合同管理规则(3)
合同专业职能管理部门为财务部和其他业务部门,主要职责: • 以法律法规、及各地的相关规定为依据,从各自的职责和专业角度对 合同进行专业审核和监督。
二、合同管理规则(4)
合同承办部门主要职责:
演示结束!谢谢!
感谢下 载
二、合同管理规则(2)
合同综合管理部门为法务内审部,主要职责:
• 1、拟订合同管理制度并负责组织实施; • 2、对合同管理工作进行业务指导、监督和检查; • 3、拟订公司合同范本,并推行使用; • 4、参与重大合同、重要合同的可行性研究、谈判
和文本起草工作; • 5、审核公司对外签订的合同; • 6、会同合同承办、履行部门参与合同纠纷、案件
• 5、以合同承办人和部门审批人为第一责任人的审 批责任制原则。
• 6、严格履行合同,依法维护公司利益的履行原则。
二、合同管理机构(1)
合同管理机构为合同综合管理部门、专业职能部 门、承办部门和履行部门: • 1、法务内审部为合同综合管理部门,负责公司 合同的全面管理工作和对合同的综合审核工作。 • 2、财务部和各业务部为专业职能部门,负责在 本专业范围内对合同进行专业审核工作。 • 3、承办部门是负责合同的谈判、拟定与签订的 部门。 • 4、履行部门是负责具体履行合同的部门。
存档; • 7、其他应由承办部门承担的职责。
三、合同审核流程(1)
承办部门送审
业务支撑部门审核
一个工作日
财务部审核
一个工作日
法务内审部审核两个工作日承办部门修改主管副总审批
300万以下
董事长签约或授权
加盖公章
300万以上
董事会审批签约
三、合同审核流程(2)
承办部门和业务支撑部门需审核的内容: • 1、合同相对方具有合法的主体资格 • 2、合同业务应有较好的市场前景和需求,预计公
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