辞职信写明离职时间
辞职邮件格式范文
离职邮件怎样写比较好一点员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
辞职前如何与上级明确离职日期
辞职前如何与上级明确离职日期在辞职前，与上级明确离职日期是非常重要的一步。
这能够确保离职过程顺利进行，并且能够给公司和上级足够的时间进行调整和安排。
下面将介绍一些重要的步骤和建议，以帮助您与上级明确离职日期。
辞职应该是一份慎重考虑和充分准备的决定。
在做出决定之前，您应该仔细评估自己的职业发展和个人目标，并确保辞职是您最好的选择。
如果您已经下定决心离职，那么与上级明确离职日期是一个不可避免的步骤。
在向上级明确离职日期之前，建议您提前制定一个离职计划。
这个计划应该包括您离职后可能要完成的任务、需要交接的工作和项目、以及您离职后团队和部门可能面临的挑战。
制定一个详细的计划会让您的上级感到您已经考虑到了公司的利益，并且能够为离职做好准备。
与上级明确离职日期的最佳方式是通过正式的辞职信或面谈来进行沟通。
您可以选择在辞职信中给出一个具体的离职日期，提供您希望公司在此日期之前有足够的时间找到合适的替代人选。
如果您觉得有必要，也可以在辞职信中说明您愿意在离职日期之后提供一定时间的顾问服务，以帮助过渡期更加顺利。
在面谈中，您可以直接与上级沟通您的离职计划，并解释您选择的离职日期的原因。
这样可以为上级提供更多的背景信息，并帮助他们理解您的决定。
同时，面谈也可以为双方提供一个更加直接的交流渠道，以便共同商讨离职日期和过渡计划。
当与上级明确离职日期时，还需要注意以下几点。
尊重公司的决策权。
虽然您可以提出建议，但最终决定权在公司。
如果公司需要您延长离职日期，您应该尽量配合，以保持良好的职业道德。
确保离职日期与公司和团队的需求相吻合。
您应该考虑到公司可能需要时间来找到和培训新人，并对工作质量和公司形象产生影响。
与上级一起制定一个过渡计划。
这包括确定需要交接的任务和项目，为新入职的人员提供充分的培训和指导，并确保您的离职对公司运营的影响最小化。
总而言之，在辞职前与上级明确离职日期是一项重要的任务。
通过提前制定一个离职计划，以及通过正式的辞职信或面谈与上级沟通，您可以确保离职过程顺利进行，并让公司和上级有足够的时间进行调整和安排。
辞职信要写离职日期吗
辞职信要写离职日期吗
辞职信需要写明申请日期，并不需要写办理离职的时间，办理离职的时间应该由单位确认。
但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内。
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试你是啥年月日向公司递交辞职报告协商辞职问题的？公司又是啥年月日要求你办理辞职手续走人的?你都没有细说，讲讲看。
公司通知你办理辞职手续走人，如果你拒绝办理辞职手续就视为劳动者放弃辞职，辞职报告就中止无效。
离职辞职信8篇
离职辞职信8篇离职辞职信篇1____x有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的__开发和__管理工作，使我在__开发，__管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月__日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
离职辞职信篇2各位同仁和朋友：由于个人未来发展的原因，今天是我在志高工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢！首先感谢志高给我的一次工作的机会，非常感林董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢工程部林先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢工程部陈先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在志高顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在志高的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有志高提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住3月，以解每年只能回家3次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来志高已经四年半了，从24岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在志高停留；此时的心情是非常复杂的。
我知道，离开志高我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！我离开志高后，工作将交接给林立，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！再次感恩的心衷心的说声谢谢！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对志高而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！离职辞职信篇3敬爱的__x公司领导：您好。
辞职信的时间安排如何选择最佳的离职日期
辞职信的时间安排如何选择最佳的离职日期尊敬的领导/尊敬的XXX团队：首先，请允许我对您和团队给予我的支持和关怀表示衷心的感谢。
通过这封辞职信，我想向您告知我即将离开当前的职位，并希望在这段经历中有一个顺畅和互相谅解的过渡。
离职决定并非易事，我经过深思熟虑后认为，现在是时候追求新的机遇和挑战了。
我要感谢您和团队给予我的机会和信任，让我在这个岗位上发展和成长。
在这段时间里，我得到了诸多宝贵的经验和教训，这些将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
然而，我深知辞职对团队而言可能带来一些不便。
因此，我十分愿意与您合作，为顺利的人员交替进行充分的安排，以确保团队的正常运营和工作的顺利进行。
以下是我对离职日期的建议和时间安排：首先，我建议在提交辞职信后的一个月内进行过渡。
这将为团队提供足够的时间来寻找合适的替代人选，并将我的工作职责逐步交接给新的员工。
这可以确保团队的运营不受到较大的干扰，并减少因离职而带来的负面影响。
其次，在确定了最终的离职日期后，我愿意在这个时间段内全力配合安排。
这包括将我的项目和任务重新分配给其他团队成员，与他们进行沟通和让渡必要的工作知识和技能。
我也将尽最大努力完成尚未完成的工作，并为团队提供一切可能的支持。
同时，我也愿意在我的离职日期之前提供额外的工作时间，以帮助解决工作上的问题和不确定性。
最后，我希望能够在离职之前与您和团队进行一次面谈，以便我表达我的感激之情，并向您道别。
这将是我对这段经历的完美结束，并为将来的合作留下良好的记忆。
再次感谢您和团队给予我的支持和机会。
我在与您合作的过程中学到了很多，培养了许多宝贵的专业技能和人际关系。
希望我离开后，您和团队能够继续以出色的表现取得更大的成功。
诚挚的谢意和最良好的祝愿，[您的名字]。
手写辞职报告范文(7篇)
手写辞职报告范文（7篇）手写辞职报告范文（精选7篇）手写辞职报告范文篇1尊敬的老板：您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为宾馆辉煌的`明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：日期：20__年5月19日员工辞职申请书（九）经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼辞职人签名：日期：20__年3月25日手写辞职报告范文篇2首先我们来看一看我国《劳动法》对于辞职的规定：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
辞职报告简单版本(精选10篇)
辞职报告简单版本辞职报告简单版本辞职是一种非常敏感且高风险的行为，需要谨慎地处理。
当你决定辞职时，应该考虑如何写一份考虑详尽的辞职报告。
部门或者公司内的辞职报告是告诉上司或者公司负责人，你已经决定要离职，并告诉他们什么时间离职，希望如何处理工作等问题。
这样可以为你未来的职业生涯和个人形象展示提供良好的开端。
以下是关于如何写一份高效、简单和直白的辞职报告，以及如何正确处理困难问题。
第一部分：开头在写辞职报告时，首先要写日期，尊称和部门/公司名称。
然后，谢谢所有提供你工作机会、帮助和支持你的人。
这里不需要过多地描述，仅需简单表达你的感激之情。
第二部分：你选择离开的原因明确地表达你在工作中遇到的问题，并解释它们为什么导致你的离职。
让人们知道你不是仅仅为了离开而离开，而是经过了深思熟虑后做出了你的决定。
如果可能的话，尝试提供一些建设性的反馈，以帮助公司改进。
第三部分：结束语在你的辞职报告结束时，再次感谢公司对你的帮助和支持。
明确说明最后一个工作日和手续办理的时间，并告诉公司应该怎么联系你，以便做出进一步的安排。
如果你愿意，也可以表达希望和公司保持联系的愿望。
注意事项虽然辞职报告可以是简短和直白的，但是对于任何一份文档来说，都有一些要遵守的基本规则：1. 保持专业。
避免使用很强的情感色彩，确保你的语气明确、客观，不会像发脾气一样。
2. 不要指责任何人或组织/部门。
即使你对你的经理或公司的某些方面感到非常不满，也不要在这份报告中表达。
这是一个非常不成熟的行为，可能会给你带来不必要的麻烦。
3. 关注实质问题。
确保你的辞职报告表达的是你离开工作的重要原因。
如果可能的话，尝试提供一些解决方案，而不仅仅是指责某人或某部门，以帮助公司在未来避免同样的问题。
总结：无论你是出于任何原因，你都必须尽快通知你的雇主并提供一份辞职信。
这是一份关键性文件，必须谨慎写作和详尽考虑。
确保你的辞职报告简单、直白、专业。
尽量避免任何的情感，必要时为公司提一些建设性的反馈，以便它们可以在未来改进。
辞职信标准格式(通用15篇)
辞职信标准格式(通用15篇)辞职信标准格式1:首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在20某某年8月1日离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从20年11月15日入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快已过去9个月了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
离开这个大家庭真的有些不舍。
离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上!并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
此致敬礼!辞职信标准格式2尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。
因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在某某年某月某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：某某年某月某日辞职信标准格式3尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
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辞职信写明离职时间篇一：辞职申请和辞职通知的区别辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。
对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。
公司可以批准，也可以不批准。
如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。
辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。
因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
辞职信：通知公司离职的文件辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
用通俗的话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们准备工作交接和办理退工手续吧!”，用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。
对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。
法理分析从法理上讲，辞职通知是劳动者在行使形成权，形成权是指权利人以自己单方的行为，使某一法律关系效力发生变化的权利，形成权的魅力就是单方说了算。
劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。
而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权，请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利，至于该他人能否获得其希冀的给付，则是另一回事。
如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。
如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。
所以，劳动者辞职一定要分清楚《辞职通知》和《辞职申请》，不要将《辞呈信》写成《辞职申请》。
篇二：个人原因辞职信范文尊敬的公司领导：您们好！首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。
我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。
自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。
经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在近期完成工作交接工作。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。
在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。
将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
谢谢！此致敬礼申请人：年月日篇二：个人原因辞职信范文个人原因辞职信范文尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。
在这里我学到了很多。
在[xxxxx]x公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做[xxxxx]xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。
我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望[xxxxx]x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！此致敬礼篇三：个人原因辞职信范文个人原因辞职信范文范文一xxx总：十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。
在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉! 过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。
庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。
是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。
我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我决定辞职。
祝飞豪事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意!20xx年2月15日范文二尊敬的公司领导：您好!非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。
想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适，今天终于传到您的手中，感激大话一大堆，真心感谢xxx给我的机遇和挑战!我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适的人选，来填补因我离职造成的空缺，在我未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。
真心祝愿xxx公司的业绩一路飙升!在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!领导及各位同仁工作开心顺利! 此致敬礼范文三尊敬的公司领导：您好首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。
然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。
虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。
我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。
所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。
因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。
如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。
我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。
年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。
我猛然发现我离自己的目标很远了。
自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。
但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。
我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上此致敬礼篇四：标准辞职信格式和范例标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。
即“辞职申请书”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
范例尊敬的领导：您好!在公司工作近一年中，学到了很多知识。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职。
并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致敬礼申请人：xxxxxxx年xx月xx日敬的领导、经理：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。