公司红头文件——各部门岗位职责
(完整word版)公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
公司红头文件——各部门岗位职责
关于明确武汉XXXX有限公司各部门岗位职责的通知各部门：为了加强公司管理，明确公司各职能部门岗位职责，经各部门认真分析、梳理，公司领导研究通过，特对公司各部门岗位职责明确如下：一、综合办公室：负责公司的具体行政事务、人力资源管理、企业管理、文化建设等工作。
1、负责公司各类会议的会务工作，做好会议记录，督促检查会议精神的贯彻落实。
2、负责起草行政文件、配合总经理起草各类总结和工作报告；3、做好公司来发文、报刊、图书等的档案管理工作；管理公司印信、各类证件的使用；负责公司资质、许可证等证件的年检工作。
4、负责公司办公用品、劳保福利品的采购和发放等管理工作；负责公司的接待和小车管理工作。
5、负责编制公司人力资源配置计划，做好员工的招聘、劳动合同签订，员工的教育培训、技能职称考核评定、考勤纪律等管理工作。
6、负责员工薪酬管理和各项福利待遇政策的落实档案。
7、组织制定公司的部门职能和岗位职责，随着公司的发展情况进行适当调整。
8、建立和完善公司各项行政管理制度，负责收集整理各种内外部信息，制定企业发展规划，为公司决策提供各种信息反馈依据。
9、编制公司年度经营计划，下达经营指标，组织各部门签订目标责任书，并对指标完成情况进行监督与考核。
10、负责公司对外事项、公共关系、法律事务，负责公司办公场所、安全与卫生管理。
11、负责公司企业文化建设、CI策划与传播工作，负责公司对外公共宣传与公司互联网站建设、更新和维护管理工作。
12、完成公司安排的其他工作。
二、经营部：负责市场调研与开拓、招投标管理、预算成本和计划控制、合同管理、客户管理等工作。
1、负责市场调研，分析客户需求趋势，制定市场营销策略和计划，为公司决策提供依据。
2、负责招投标事务，负责工程项目的投标工作，明确客户的需求，积极开拓市场，及时完成合同谈判与签订工作。
3、负责对合同进行评审，确保合同要求明确，公司有能力满足合同的要求，保证合同的顺利实施。
4、依据客户的需求和实际条件进行设计，并对设计进行优化，确保安全、经济、高效，最大限度满足客户需求。
红头文件(岗位说明书)
红头文件(岗位说明书)红头文件（岗位说明书）引言概述：红头文件，也称为岗位说明书，是企业管理中的重要文件之一。
它详细描述了岗位的职责、要求、工作内容等信息，对于企业的招聘、培训和绩效管理等方面具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述红头文件的作用和编写要点。
一、岗位职责1.1明确岗位职责的重要性：红头文件中的岗位职责部分是对员工工作职责的明确和规范，它能够帮助员工了解自己的工作职责，明确工作目标和职责边界。
1.2具体描述岗位职责：在红头文件中，需要详细描述岗位职责，包括主要职责和次要职责，并对每个职责进行具体描述，以确保员工能够清晰地了解自己的工作职责。
1.3与其他岗位职责的关联：在红头文件中，还需要描述该岗位与其他岗位的职责关联，以便员工能够了解自己在团队中的角色和职责。
二、岗位要求2.1技能要求：红头文件中的岗位要求部分需要详细描述该岗位所需的技能要求，包括专业技能、工作经验、语言能力等。
这些要求对于招聘和选拔合适的人才至关重要。
2.2素质要求：除了技能要求，红头文件还应该包括对员工素质的要求，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
这些素质要求对于员工的绩效评估和培训发展同样重要。
2.3学历要求：在红头文件中，还需要明确该岗位对学历的要求，以确保招聘到具备相应学历背景的人才。
三、工作内容3.1工作目标：在红头文件中，需要明确该岗位的工作目标，即员工需要完成的任务和达到的结果。
这有助于员工了解工作的重点和目标。
3.2工作流程：红头文件还应该描述该岗位的工作流程，包括工作的具体步骤和操作流程。
这有助于员工了解工作的具体流程和方法。
3.3工作量要求：在红头文件中，还需要明确该岗位的工作量要求，即员工需要完成的工作量和工作进度。
这有助于员工合理安排工作时间和提高工作效率。
四、绩效评估4.1绩效指标：红头文件中的绩效评估部分需要明确该岗位的绩效指标，即用于评估员工工作表现的标准和指标。
这有助于员工了解如何评估自己的工作表现。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2022）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题辞：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2022] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或者相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、催促和协调公司各部门的工作发展；6、参预社会活动，处理各种事件或者对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2022年1月1日主题辞：任命书抄送：上级主管部门 发：各科室 、各部门 签收人（签名或者盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2022] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2022年1月1日——2022年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、催促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司2022年1月1日主题辞：任命书抄送：上级主管部门 发：各科室 、各部门签收人（签名或者盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2022] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
公司人事任命及岗位职责红头文件
时间：二O二一年七月二十九日XXXXXXXXXX有限公司（文件）之蔡仲巾千创作总经办（2014）字第 1 号★关于部份人事任职的通知公司所属各部份：为了适应企业发展,做到政令疏通,执行有力,经公司总经办研究决定,作以下人事任免.一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理,全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理,主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长,负责业务信息及分管推销；五、任命XXX同志为公司财政主管,负责公司财政的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员,负责财政及办公室后勤工作.以上任命决定至发布之日起即开始执行.（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单元各部份XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命XXX同志为公司法人,全面负责公司管理工作.具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重年夜经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划,并实施,召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、催促和协调公司各部份的工作进展；6、介入社会活动,处置各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合,此通告从公布之日起执行！XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部份发：各科室、各部份签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命XXX同志担负我公司副总经理一职,任期为一年.自2014年1月1日——2014年12月31日.具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作,做好公司总规划,为总经理提供有效的建议；2、检查、催促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单元（政府、企业、事业单元）的关系；4、规划、指导、协调部份内人员的工作,使部份工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合,此通告从公布之日起执行！XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部份发：各科室、各部份签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命XXX同志为信息业务部部长,任期一年.自2014年1月1日——2014年12月31日.具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司信息业务、市场调查及预测工作的实施；2、负责监督各部份日常业务工作；3、根据市场需求,对外业务推销等事宜；4、完成上级领导下达的其它工作任务；特此任命望全体员工知悉并予支持配合,此通告从公布之日起执行！XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部份发：各科室、各部份签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 004 号任命书因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命XXX同志担负我公司财政主管,任期一年.自2014年1月1日——2014年12月31日.具体工作岗位职责如下：1、规画公司有关税款申报及缴纳,编制有关税务报表及统计报表；2、负责公司资金调配、本钱核算、会计核算和分析工作；3、负责做好本公司内外所有账目；4、负责资金、资产的管理工作；特此任命望全体员工知悉并予支持配合,此通告从公布之日起执行！XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部份发：各科室、财政部签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 005 号任命书因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹任命XXX同志为办公室出纳兼文员,任期一年.自2014年1月1日——2014年12月31日.具体工作岗位职责如下：1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；2、建立现金日记帐,银行存款日记帐,审核现金收付单据；3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作；5、完成上级领导交给的其它工作；特此任命望全体员工知悉并予支持配合,此通告从公布之日起执行！XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部份发：各科室、各部份签收人（签名或盖章）：。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
公司红头文件-职能职责-示范文档
公司红头文件-职能职责-示范文档xxxx科技有限公司文件xx 人字〔〕 02号★签发人：关于明确x x x x科技有限公司组织机构及各部门职能职责的通知各单位：为了加强公司管理，明确公司各职能部门职能职责，经各部门认真分析、梳理，总经理办公会议研究通过，特对公司组织机构、各部门岗位编制及职能职责明确如下：一、公司总体架构行政后勤中心技术研发中心总经办市场销售中心行政人事部财务部设计部产品项目部品质部市场部销售部运维售后部二、主要岗位编制及人员配备1、总经办：由总经理、副总经理、技术助理、商务助理、总工程师组成；总经理xxx，公司的最高决策人，全面负责公司经营管理工作，重点主管销售工作；副总经理xxx，公司股东、法人代表，主管公司的技术体系工作；总经办下辖2个助理，技术助理和商务助理；技术助理与总工程师协助总经理或副总经理统筹管理公司整个技术研发中心；商务助理，协助总经理或经总经理授权管理公司的市场方面的商务、公关、接待、会议组织及其它临时工作等。
2、行政人事部: 负责公司的行政和人事管理工作xxx任部门经理；部门成员构成:行政文员、网管员、司机等。
3、财务部：负责公司的财务管理工作xxx任部门经理；部门成员构成:出纳。
4、市场销售部：负责公司的市场推广及产品销售工作xxx任销售副总监,负责产品推广、销售体系的建设、销售团队建设等工作；xxx任副总经理助理，协助杨总的工作及负责东北区域的销售管理；xxx任部门助理,负责市场销售部的内务工作及客户管理等工作；部门成员构成:售前技术支持、大区经理、区域经理,销售代表,商务代表等；5、设计部: 负责公司的产品/项目设计与评估xxx任部门经理；部门成员构成:系统分析师、架构设计师、资料管理员等。
6、产品项目部:负责公司的产品/项目开发工作xxx任部门经理, 聂磊兼任部门副经理；xxx任部门助理,协助新教务产品/项目的开发管理工作；xxx任部门助理, 协助老教务产品/项目的开发管理工作；xxx任部门助理, 协助ASP、.NET产品/项目的开发管理工作；部门成员构成:JAVA程序员、ASP程序员、.NET程序员、项目管理员等。
公司各部门岗位职责（五篇）
公司各部门岗位职责办公室主任岗位职责1、主要职责：督管办公室的日常行政事务;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行状况;组织落实各项行政会议的执行，并对____和决议进行审核;加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。
2、职位要求：形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识;具有扎实的公文处理潜力及较强的外语翻译潜力，良好口头表达潜力(普通话、粤语和英语);具有较强的社会活动潜力和人际交往潜力，善于各界持续良好的工作关系。
公司各部门岗位职责（二）不同公司的组织结构和岗位设置可能有所不同，以下是一些常见的部门和岗位职责：1. 行政部门：负责公司行政管理、人事管理、办公设施管理等工作。
- 人事经理：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理相关工作。
- 行政主管：负责行政日常事务、文件管理，协助人员安排等。
2. 财务部门：负责公司财务管理、财务报表等工作。
- 财务经理：负责制定财务策略，管理财务风险，监控资金流动等。
- 会计：负责核算公司的财务数据，编制财务报表等。
3. 销售部门：负责公司产品或服务的销售工作。
- 销售经理：负责制定销售战略、拓展销售渠道，管理销售团队等。
- 销售代表：负责与客户沟通，推销产品或服务，寻找新的销售机会。
4. 研发部门：负责公司产品或服务的研发工作。
- 研发经理：负责研发团队的管理，制定研发计划，监督项目进度等。
- 研发工程师：负责产品设计、开发和测试等工作。
5. 运营部门：负责公司日常运营和管理。
- 运营经理：负责制定运营策略，管理资源，优化运营流程等。
- 运营专员：负责日常运营事务，协调各部门合作，解决运营中的问题。
6. 市场部门：负责公司市场营销活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于明确武汉XXXX有限公司
各部门岗位职责的通知
各部门：
为了加强公司管理，明确公司各职能部门岗位职责，经各部门认真分析、梳理，公司领导研究通过，特对公司各部门岗位职责明确如下：
一、综合办公室：负责公司的具体行政事务、人力资源管理、企业管理、文化建设等工作。
1、负责公司各类会议的会务工作，做好会议记录，督促检查会议精神的贯彻落实。
2、负责起草行政文件、配合总经理起草各类总结和工作报告；
3、做好公司来发文、报刊、图书等的档案管理工作；管理公司印信、各类证件的使用；负责公司资质、许可证等证件的年检工作。
4、负责公司办公用品、劳保福利品的采购和发放等管理工作；负责公司的接待和小车管理工作。
5、负责编制公司人力资源配置计划，做好员工的招聘、劳动合同签订，员工的教育培训、技能职称考核评定、考勤纪律等管理工作。
6、负责员工薪酬管理和各项福利待遇政策的落实档案。
7、组织制定公司的部门职能和岗位职责，随着公司的发展情况进行适当调整。
8、建立和完善公司各项行政管理制度，负责收集整理各种内外部信息，制定企业发展规划，为公司决策提供各种信息反馈依据。
9、编制公司年度经营计划，下达经营指标，组织各部门签订目标责任书，并对指标完成情况进行监督与考核。
10、负责公司对外事项、公共关系、法律事务，负责公司办公场所、安全与卫生管理。
11、负责公司企业文化建设、CI策划与传播工作，负责公司对外公共宣传与公司互联网站建设、更新和维护管理工作。
12、完成公司安排的其他工作。
二、经营部：负责市场调研与开拓、招投标管理、预算成本和计划控制、合同管理、客户管理等工作。
1、负责市场调研，分析客户需求趋势，制定市场营销策略和计划，为公司决策提供依据。
2、负责招投标事务，负责工程项目的投标工作，明确客户的需求，积极开拓市场，及时完成合同谈判与签订工作。
3、负责对合同进行评审，确保合同要求明确，公司有能力满足合同的要求，保证合同的顺利实施。
4、依据客户的需求和实际条件进行设计，并对设计进行优化，确保安全、经济、高效，最大限度满足客户需求。
5、跟踪合同的履约情况，征求合同实施中客户的意见与建议，及时与顾客进行沟通、协调，解决客户投诉，协助做好工程款的回收工作。
6、收集整理客户资料，细分客户资源，配合做好售后服务和回访工作。
7、负责公司的广告与宣传推广。
8、完成公司安排的其他工作。
三、工程管理部：负责公司工程管理、安全和文明施工、质量和技术、机械设备、成本控制、贯标及资料、回访保修等管理工作。
1、根据工程合同要求，负责指导项目经理部的组建工作。
2、根据合同和公司相关要求，编制项目任务书。
3、负责工程项目的施工组织设计、重大安全、技术、质量措施的指导与审查。
4、负责对工程项目实施过程中的监督检查，并及时处理施工中出现的问题。
5、负责收集有关工程技术标准、规范，制定公司工程技术管理标准。
6、负责对公司监测设备的管理，并按检定周期及时送检或自行校准。
7、负责组织重大技术难题的攻关。
8、及时收集整理项目管理报表，统计分析班组定额，编制公司各类定额标准并组织项目实施，做好成本控制，努力降低工程成本。
9、负责工程项目管理资料的收集和整理，做好竣工工程项目档案管理工作。
10、参与质量事故调查，提出处理意见。
11、负责监督项目劳务、材料及分包采购管理工作。
12、配合营销开发部进行市场拓展、合同洽谈中的现场勘察，编制项目建议书、工程实施方案，并做出工程概预算，参与项目投标书的编写工作。
13、负责配合综合管理部实施公司技术、安全、质量岗位技能的培训。
14、对项目顾客财产的使用情况进行监督管理。
15、负责公司质量管理体系、职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立、运行、保持和改进。
16、监督公司安全生产管理、质量管理与环境保护管理等管理制度在各部门执行情况。
17、负责公司安全生产事故的处理，负责公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织。
18、定期组织相关部门对工程项目实施综合检查。
19、完成公司安排的其他工作。
四、财务部：负责公司财务计划、财务会计、成本核算、税务筹划、统计等工作。
1、拟定公司财务计划，实施财务预算管理。
2、进行财务分析，实施成本、费用控制，检查公司的财务执行情况。
3、负责现金收支管理、备用金管理、银行存款调度及管理、应收应付帐款票据管理、存货稽核、固定资产管理、贷款借款安排及管理、资金筹措调度。
4、负责按规定计缴税费，发票及收据管理，社保资金管理，以及与税务部门的沟通、协调。
5、编制公司会计报表及财务报告、财务分析，负责财务档案资料管理。
6、根据国家统计局的要求，及时上报各类统计报表；
7、负责监督与指导各工程项目的成本费用管理工作。
8、负责公司债权、债务的清理工作，协助收取工程款及工程尾款。
9、完成公司安排的其他工作。
武汉XXXX有限公司 2016年3月15日
主题词：岗位职责计划指标
抄报：董事会公司领导各部门负责人
新欣XXXX有限公司综合办公室 2016年3月15日印发。